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LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI Robín Sharma Doctorado en Ciencias de la Educación. Asignatura: Liderazgo Educativo. Facilitador: Dr. Eustiquio Aponte. Participante: Dexi Peña noviembre 2011
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LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGODEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI
Robín Sharma
Doctorado en Ciencias de la Educación.Asignatura: Liderazgo Educativo.Facilitador: Dr. Eustiquio Aponte.Participante: Dexi Peñanoviembre 2011
El perfil del líder moderno
la habilidad de conectarse con otras personas
desde el saber y las emociones
la capacidad de atreverse a
crear sistemas de desarrollo
social o económico alternativos
la imaginación
Se ajusta en tres aspectos fundamentales
las grandes ideas provienen no sólo de los directivos, porque cada persona tiene la posibilidad de realizar aportes que generen
transformaciones y creen oportunidades en una organización.
LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGODEL MONJE QUE VENDIO SU
FERRARILa Obra de Sharma se ubica en lo opuesto de las técnicas del liderazgo situacional tan
de moda, e invita a una nueva filosofía de vida.
• hace inusuales referencias
El autor
• Gandhi• Bernard Gimbel• Sócrates• otros
Cita • a la recuperación de la humildad como asignatura de liderazgo
Invita
• por la vida• controlar las tensiones
la pasión
LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGODEL MONJE QUE VENDIO SU
FERRARIDe vuelta a su mundo anterior, Julián
tiene la ocasión de emplear sus nuevos juicios socorriendo a su amigo Peter,
dueño de una empresa de software que estaba en aprieto.
De la mano de Julián, a través de quimeras y modelos, Peter recoge las ocho lecciones del éxito en los negocios, todas ellas fundadas en la concepción de un impulso intrínseco que beneficie el establecimiento de un nuevo modelo de analogía entre los colaboradores y de estos con la empresa, orientando al nacimiento de una cultura empresarial más humana y por ello más enérgica y concreta.
Los 8 rituales
de liderazgo concedidos a Peter
UNA ACTIVIDAD FUTURA URGENTE
Es importante tener en cuenta
que las organizaciones para poder ser
empresas sólidas y
beneficiosas tomen en cuenta:
Tengan como valioso recurso “El Capital
Humano”, ya que los bienes más valiosos de una empresa son los
empleados
Estos deben conocer y
compartir las metas de la
organización, para que se
comprometan con la misma.
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LAS RELACIONES HUMANAS
Los 8 rituales
de liderazgo concedidos a Peter
Sus habilidades de relación y su personalidad
su atractivo personal y simpatía
sus dotes de sensibilidad, de comprensión y empatía
su arte para resolver conflictos, su flexibilidad
su capacidad para animar y hacer feliz a la gente
Son cualidades para ser líder Clarividente
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LA UNIDAD DEL EQUIPO 3procurar que sus miembros
trabajen de forma más eficiente juntos que solos.
empleados que apoyan al líder y viceversa
tienen un alto nivel de confianza entre sus miembros
permitir la especialización de tareas como a la repartición del trabajo y complemento de ideas.
Los 8 rituales de liderazgo concedidos a
Peter
LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO 4
Hay que superar los cambios, no
podemos estar en una rutina constante,
porque no nos sirve de nada
la resistencia al cambio,
producida por una mentalidad anclada en el
pasado por parte de los
trabajadores
la falta de una visión global de la empresa son los problemas
más graves a la hora de abordar un proceso de modernización
de la organización
Tenemos que innovar para
entrar al mercado con
mayor fuerza y así lograr
ventajas sobre nuestros
competidores.Los 8 rituales
de liderazgo concedidos a Peter
EFICIENCIA PERSONAL 5
El éxito radica en su ejecución
El liderazgo reside en convertir propósitos positivos en resultados tangible
cuanto más esperes para ejecutar una idea o táctica nueva, menos entusiasmo sentirás por esta.
Los 8 rituales de liderazgo concedidos a Peter
AUTOLIDERAZGO6
saber centrarse en los importante, planificar la semana, revisar y escribir las metas
viene a recordarnos que si no dominas tu vida tu vida te dominará a ti
Comprende y cambia tus hábitos
hacer deporte, tomarte un día libre, leer, aprender cosas nuevas
Los 8 rituales de
liderazgo concedidos a
Peter
LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN 7
Confía en la fuerza
que albergan en su interior
las personas
Haz que la gente se sienta bien alrededor tuyo
Practica el arte de "liberar más que limitar
el talento de las personas que lideras Cuando se
enriquece la relación se mejora el liderazgo.
Imaginación y Flexibilidad
Los 8 rituales de liderazgo concedidos a Peter
LA CONTRIBUCIÓN Y LA IMPORTANCIA 8
Para poder surgir y superarse profesional y personalmente hay que
transmitir a toda tu gente que si se miran dentro de si mismo, se
obtiene la paz interior y la felicidad
El líder debe ser capaz de consolidar el éxito de
la su empresa y de construir las bases que
harán posible su continuidad
la creación de una cultura sólida, y la
formación de nuevos líderes que compartan la misma visión , forjaran
tu legado
Los 8 rituales de liderazgo concedidos a
Peter
Mi sentir ante esta obra
Sharma nos plantea recuperar el mando de nuestra mente
convertirnos en creadores de nuestra situación, nuestro ambiente, nuestro destino
rescatar nuestra energía espiritual, nuestro equilibrio, dejando situaciones del pasado que nos limitaron.
Las 8 claves del liderazgo encierra enseñanzas de valor universal y las
expone para que sean efectivamente útiles
intentar ser el moldeador de nuestro carácter
