Las 8 claves del liderazgo saia JUVE
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Universidad Fermín Toro Decanato de Investigación y Postgrado Maestría de Gerencia Empresarial LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI. Robín S. Sharma Abg. Juveamerik Castillo P. CI: 13.187.611
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Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría de Gerencia Empresarial
LAS 8 CLAVES DELLIDERAZGO DEL MONJE QUE
VENDIO SU FERRARI.
Robín S. Sharma
Abg. Juveamerik Castillo P.CI: 13.187.611
A. Reflejan las verdades eternas, dicen cómo fomentar la lealtad y el respeto y cómo sacar lo mejor de la gente que se dirige.
B. Busca lograr mayor compromiso en el personal, incremento en la productividad.
C. Empleados profundamente leales a la empresa y concentrados en la visión de futuro.
D. Trabajo en equipo dinámico y muy competente.
E. Placer en el trabajar y empatía con el jefe.F. Armonía en el ambiente de trabajo.
Las 8 Claves del Liderazgo
UNO: Un salto libre al éxito
DOS: Un monje en mi rosaleda
TRES: La milagrosa transformación de un guerrero empresarial
CUATRO: La sabiduría de la visión del líder
CINCO: El ritual de las actividades esenciales
SEIS: El ritual de las relaciones humanas
SIETE: El ritual de la unidad del equipo
OCHO: El ritual de la adaptabilidad y la gestión del cambio
NUEVE: El ritual de la eficacia personal
DIEZ: El ritual del auto liderazgo
ONCE: El ritual de la creatividad y la innovación
DOCE: El ritual de la contribución y la importancia
Contenido del Libro
Las 8 Claves del Liderazgo Del Monje que Vendió Su Ferrari
Un Salto Libre al Éxito
Julian MantlerAbogado Exitoso, tenía todo lo
que deseaba en el mundo,
dinero, buen trabajo, fama..pero
no era feliz, su mayor tesoro un
Ferrari rojo, un día dejó todo y
se fue al Himalaya, donde
encontró sentido a su vida…..
Un día regresó para ayudar a
Peter a convertirse en un líder y
le enseñó a través de una serie
de rituales o conocimientos que
le permitiría como líder a
obtener de sus empleados:
lealtad, inspiración y deseos de
trabajar
Peter FranklinHombre inteligente, muy seguro
de si mismo, pero con mal
carácter, quien tenía una
obsesión por el éxito, lo cual no
le permitía llevarse bien con los
empleados.
Al ser despedido no entendía el
por qué de su despedido…pero
comenzó de nuevo y volvió a ser
exitoso; sin embargo, continuo
con su problema…lo cual podía
hacer que su empresa fuera en
picada …hasta que se encontró
nuevamente con JULIAN
Un Monje en mi Rosaleda
LA MILAGROSA TRANSFORMACIÓN
El extraño encuentro con un viejo amigo que le ofrecía
ayuda para recuperar su liderazgo en la compañía y en su
vida.
El monje le entrega a Peter una pieza de madera que
decía con letra borrosa los 8 rituales
Destaca el énfasis en las condiciones físicas
(apariencias), emocionales (Buen humor, capacidad para
reír) y espirituales (Búsqueda de respuesta en el interior)
de Julián.
La Sabiduría del Liderazgo Visionario
El liderazgo es
realmente una filosofía
de vida
Mantener la atención y
seguir creyendo
Receptividad y
apertura para lo
novedoso
Los Verdaderos Lideres deben verse
como estudiantes por vida. Por mas
alto que hayan llegado en sus
carreras, deben mantenerse una
mente abierta al conocimiento de
principiante
Todo empieza desde
adentro, teniendo auto disciplina
de liderarse y conocerse así
mismo.
Tienen una visión
aguda hacia un valioso
objetivo
La HUMILDAD es un
aspecto fundamental del
LIDERAZGO.
EL LÍDER NO
NACE, SE HACE
Todo empieza desde
adentro, teniendo auto disciplina
de liderarse y conocerse así
mismo.
Ritual 1“Unir el Salario y el Objetivo”
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El ritual de una actividad futura urgente
El propósito es el motivador más poderoso del mundo.
El trabajo fundamental es lograr que la gente se interese por
una causa apremiante que aporte algo a las vidas
Los líderes visionarios encuentran siempre formas de asociar el trabajo
diario de sus empleados con la visión. Conectan la remuneración con el
propósito
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Se un líder honesto; con una personalidad definida, valorando el
esfuerzo de los demás.
Los lideres clarividentes se ocupan en liberar el talento humano
, dejando que manifieste su potencial al máximo
Los líderes visionarios son personas de acción
RITUAL 2 DIRIGE CON TU MENTE,
LIDERA CON EL CORAZÓN
Ritual de las
relaciones
humanas y de
la buena
comunicación.
•Para ello el líder clarividente
debe conectarse profundamente
con sus seguidores :
•Cumplir sus promesas
•Escuchar atentamente
•Ser siempre compasivo
•Decir la verdad
•Ser cortes y amable con la
gente
•Dar confianza
Ritual 3 Premiar Rutinariamente,
Reconocer Sistemáticamente
El halago sincero
puede mover montañas
Premie el buen
comportamiento cada vez
que se repita
Definir claramente los
resultados y dar libertad
para que los consigan
Reconoce el buen
desempeño alienta a la
gente a repetirla o aún
mejorar la próxima vez
Ritual de la
unidad del
equipo
Ritual 4 Ríndete al Cambio
Manejar el cambio desarrolla la
capacidad para liderar lo
imprevisto
El líder dominar el arte de la
flexibilidad y saber reaccionar ante
retos imprevistos con estilo agilidad
y rapidez
El cambio permite descubrir nuevos
conocimientos que usaras como un
arma para combatir el miedo
La rutina nos limita, hay que
cambiar la manera de hacer las
cosas
Para dominar el
cambio hay que
rendirse a él
La transformación produce
cambios positivos
Ritual de la adaptabilidad y gestión de cambio
RITUAL 5 CENTRATE EN LO VALIOSO
Ritual de la
eficiencia personal
Centra los esfuerzos en lo
valioso esto constituye el
secreto para hacer todo lo que
tiene importancia para la vida
Vive el presente y
establece tus metas, te
convertirás en un gran
líder
Ritual 6 Lidérate A Ti Mismo
el dominio de uno mismo es el dominio
principal
El recrearte te convierte en
líder solido inteligente y
mejor
Para dirigir a
otros debes
primero dirigirte
a ti mismo
Ritual del Auto
Liderazgo
RITUAL 7 VEO LO QUE TODOS
VEMOS, PIENSA EN LO QUE NADIE PIENSE
Crea un lugar de trabajo que
premie la curiosidad y
reconozca las nuevas ideas
Despierta tu niño interior y permítele
ver y disfrutar del éxito
el líder no maneja la creatividad se limita
a descubrirla
dar libertad a los trabajadores para que
exploren su imaginación
animar al equipo para que asuman
riesgos
Alimenta tu imaginación y flexibiliza tu
mente
Ritual de la creatividad y
la imaginación
Cuanto más des más recibes
tu mejor legado es el valor que hayas
añadido a tu empresa y las vidas que hayas mejorado
la grandeza es comenzar algo que no finalice
contigo
es vincular lo que haces con
aquellos a los que sirves
El objetivo de la vida no es parecer bueno sino hacer
el bien
Ritual 8 Vincula el Liderazgo con la
Herencia
Ritual de la contribución y
la importancia
UNA REFLEXIÓN
“Tu legado deberá poner de relieve
que diste lo mejor de ti. Mostrará
que fuiste alguien que deseaba
mejorar. Dejar un legado no
consiste en impresionar a tus
amigos ni llegar a la cumbre. No es
parecer bueno sino hacer el bien.
Consiste más en cumplir tu deber y
vivir como un ser humano”.
Y recuerda que DIOS siempre
estará contigo.
