Las aldeas universitarias de la Fundación Misión Sucre,

ubicada en la zona sur de la ciudad de San Carlos

Estado Cojedes las cuales tienen espacios en las

escuela de las comunidades adyacentes con la finalidad

de brindar oportunidad a la educación superior y dar

paso a los distintos programas. Se da inicio a la figura de

los coordinadores de las misma con la finalidad de

gerenciar dichas organizaciones.

En el mundo entero las organizaciones invierten en

la administración de los Recursos Humanos, tiene

como una de sus tareas proporcionar la capacitación

humana, requerida por las necesidades de los

puestos o de la organización. .

La capacitación es fundamental en el departamento de

Recursos Humanos de cualquier organización,

Venezuela no escapa de esta realidad en donde las

organizaciones, no en su totalidad aplican el proceso

de preparación. La capacitación en la organización

hace énfasis en los puntos específicos y necesarios

para que pueda desempeñarse eficazmente en su

puesto.

La capacitación bien administrada, influye en la eficiencia

de las organizaciones, por que se representa de manera

directa en los subsistemas, La preocupación

fundamental de cualquier gerente es el crecimiento y la

consolidación de su organización o, por lo menos su

supervivencia. Los directivos de las aldeas universitaria

de Fundación Misión Sucre, de la zona sur de la ciudad

de San Carlos, presenta insuficiencia en cuanto a la

capacitación de los recursos humanos por diferentes

causas.

LA CAPACITACIÓN.

Es considerada por IBÁÑEZ (2000) como un “proceso, en que

se utiliza un procedimiento planeado, sistemático y organizado,

que comprende un conjunto de acciones educativas y

administrativas orientadas al cambio y mejoramiento de

conocimientos, habilidades y actitudes del personal, a fin de

propiciar mejores niveles de desempeño compatibles con las

exigencias del puesto que se desempeña, y por lo tanto

posibilita su desarrollo personal, así como la eficacia, eficiencia

y efectividad empresarial a la cual sirve.”

En vista de la situación planteada surge la

necesidad de proponer una estrategia que

facilite el proceso de capacitación en los

recursos humanos de las aldeas

universitaria para disminuir la problemática

expuesta.