LAS EMPRESAS NECESITAN INTRAEMPRENDEDORES

Neilymar Mavarez

Gerente de Gestión de Calidad

Autor de Contenido: José Oscar Andaluz Sorlí

Innovation Manager- Gerente de Innovación

¿QUÉ ES UN INTRAEMPRENDEDOR?

¿ES LO MISMO QUE UN EMPRENDEDOR?

INTRAEMPRENDEDOR

Aquella persona que forma parte de una empresa y cuya función principal es la generación de ideas, propuestas e iniciativas

concretas dentro de esta organización.

PERFIL

Persona Creativa A la vez audaz

Con visión de negocio Fundamentalmente comprometida con la empresa

UNOS VALORES POR LOS QUE LOS NEGOCIOS APUESTAN

SE CONVIERTEN EN AGENTES NECESARIOS PARA QUE SE MOTIVE AL RESTO DE LOS TRABAJADORES

A REMAR EN LA MISMA DIRECCIÓN

CARACTERÍSTICAS Conocimiento medio/alto de la materia

Hay que ser un sin vergüenza creativo

Crecerse ante la adversidad

Fundamental “tener mas moral que el Alcoyano”

Tener la capacidad de cuando las cosas no salen a la primera, ni a la segunda…, animar tú mismo inclusoa quién ha depositado la confianza en ti.

Ser “disruptivo” con cierta dosis de “rebeldía”, teniendo claro que la diferencia entre la medicina y el veneno está en la dosis.

Sentido del humor

Tienes que ser creativo (se puede aprender), asumir riesgos (te tiras a la piscina), enfocado a la

Estrategia de la organización, con capacidad para poner en marcha de forma ágil las innovaciones

elegidas e implicar a la gente.

DEFINICIONES

Tener más moral que el Alcoyano

Se refiere con esta frase a alguien que es constante, pertinaz y estoico para conseguir sus

objetivos aunque estos resulten inalcanzables

Club de futbol que entre los años 40 y 50 militó durante 4

temporadas en primera división

REFLEXIÓN

PORQUÉ ES IMPORTANTE ESTE PERFIL EN LAS EMPRESAS

• La empresa que actualmente tiene la fortuna de ir bien, está muy ocupada en atender/dar servicio ysatisfacción a sus clientes. Por lo que necesita destinar personas donde su trabajo “full time” sea eso:cambiar las cosas, crear productos/servicios nuevos, con la idea de mantener, mejorar y poner en acciónlas ideas propuestas.

• Hace falta personas que impulsen, que fomenten la innovación y sean capaces de extraer de los demássus ideas con pocas palabras, que tengan un “bluetooth especial” para captar las ideas que la gente de laorganización trata de explicar, que sean un elemento facilitador y catalizador, que sepan de qué hilostirar y qué solapa levantar, en definitiva, que les “hierva la sangre”.

PORQUÉ ES IMPORTANTE ESTE PERFIL EN LAS EMPRESAS

Palabras del Autor:

Al final todo se reduce a que las palabras se las lleva el viento y

las ideas, si no se ejecutan, no sirven de nada. Hay gente que

se limita a decir: habría que hacer, esto podría ser, esto es

imposible…hablar y hablar, ¡narices hazlo y prueba!

Alguien en la empresa tiene que propiciar cambios, cosas

nuevas, ideas nuevas, formas diferentes de hacer las cosas y

perseguir que se prueben y, si van bien, que se implanten.

Pienso que, al final, la empresa que no hace cambios está

avocada a morir.

¿CÓMO CONVERTIRSE EN UN INTRAEMPRENDEDOR Y POR QUÉ?

El convertirte en intraemprendedor es una forma de ir creciendo profesionalmente, de evitar la frustración y, en definitiva, de no aborrecer tu trabajo. El trabajo ideal no siempre está fuera ni

tampoco existe la empresa perfecta y quizá la solución esté en reinventar lo que tienes. Hay momentos en la vida que te encuentras

en un cruce de caminos y tienes que elegir el camino a seguir y posiblemente si te encuentras en esa tesitura es porque tienes ciertos aires de “emprendedor”. Además, en un futuro no muy lejano con el

grado de robotización que se espera, los trabajos rutinarios meramente operativos no los van a hacer las personas. Por eso, quizá

un nuevo trabajo sea “intraemprendedor”.

QUIERES SER UN INTRAEMPRENDEDOR

https://youtu.be/nKuncUxJW44