Universidad de GuayaquilFacultad de Ing. Industrial

Tema de Investigación: “La Empresa”

Grupo 1:Santiago Jiménez

Materia: Gestión de Procesos Industriales

1.1. ANTECEDENTES HISTORICOS.

ANTES DE CRISTO. (A.C)

Los Sumerios 5500 A.C

Los Egipcios 3100 A.C

Después de Cristo (D.C)

El Imperio Romano 27 A.C - 467 D.C

El Feudalismo Siglo V - XIV

1.2. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Primera Revolución Industrial.(1760 – 1860)

Se crea la Máquina de Vapor, la Locomotora.

Aparece la figura del comerciante que vende y negocia con los productos elaborados por los artesanos.

Se crea el Mercantilismo lo cual permite a los comerciantes acumular riqueza y crear fábricas.

Se crean los Bancos.

Segunda Revolución Industrial.(1860– 1917)

* Se producen descubrimiento en los Sectores Químicos, Eléctricos y del Acero.

*Se desarrolla la aviación y los transportes marítimos gracias a nuevas fuentes de energía como el petróleo.

* Se desarrolla la producción en masa de los artículos de consumo con una mejor calidad y eficiencia.

* Se produce una mejora sustancial en las telecomunicaciones y se marca el advenimiento de EE.UU y Alemania entre otros paises como potencias industriales.

Henry Ford

Hermanos Wright

F. W. Taylor

Primer Teléfono( G. Bell)

Tercera Revolución Industrial.(1917 – Actualidad)

Se producen cambios profundos en el nivel organizativo y productivo de la empresa.

*

Se descubre la energía nuclear, eólica, solar entre otras, algunas de ellas amigables al medio ambiente.

*

Se abaratan los costos de producción, aparecen las grandes empresas y los grandes monopolios.

*

Aparece el internet y la tecnología toma un lugar significativo en la vida de las personas .

*

1.3. CRITERIOS CONCEPTUALES DE LAS EMPRESAS.

Definición de la Empresa, según autores del Continente Americano y España:

"La empresa es un proceso repetitivo que crea y ofrece algo de valor que los demas quieren o necesitan a un precio que estan dispuestos a pagar, pero debe ser de tal manera que genere beneficios que permitan seguir operando".

Josh Kaufman"MBA

Personal"

La empresa es: "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela".

Ricardo Romero

"Marketing"

La empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios".

Simón Andrade

"Diccionario de Económia"

De acuerdo al enfoque Japonés la empresa se puede conceptualizar de la siguiente manera:

En la mayoría de los casos la empresa es considerada como un ente familiar paternalista cuyos objetivos deben ser discutidos por todos los que conforman la empresa y generalmente se tienen objetivos a largo plazo.

DEFINICIÓN

1

La estrutura de las empresas es muy rigida, existe un sistema todo estandarizado a todos los niveles. Este sistema al final suele ser muy eficaz.

ESTRUCTURA

2

En japón el trabajo es vitalicio, es decir, la unica manera de ascender en la empresa es un proceso que suele tomar años dependiendo del puesto a aspirar. La empresas reclutan personal recien graduado de la universidad.

PUESTOS DE TRABAJO

3

La politica Japonesa por excelencia es la politica de Calidad Total, implementada despues de la segunda guerra mundial y desarrollada y mejorada durante años bajo la tutela de grandes nombres dentro de esta disciplina como Jurán, Deming,Ishikawua,etc.

POLÍTICA

4

1.4. TIPOS DE EMPRESA EN EL ECUADOR.

Empresa de Tipo Pública

Son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la Constitución de la República.

Son personas jurídicas de derecho público, con

patrimonio propio, dotadas de autonomía

presupuestaria, financiera, económica,

administrativa y de gestión.

En general siempre estaran vinculadas al

desarrollo de actividades económicas

que corresponden al Estado.

Estarán destinadas a la gestión de sectores estratégicos, la prestación de servicios públicos.

La escritura de formación de esta compañía será aprobada por el Juez de lo Civil, con dos o más socios: El capital es el producto de los aportes de cada uno de ellos.

Def

inic

ión

Participar en las pérdidas.Resarcir los daños y perjuicios que hubieren ocasionado a la compañía, en caso de ser excluido.

Obl

igac

ione

s de

los

Soc

ios

Pagar el aporte que hubiere suscrito, en el tiempo y en las formas convenidas.No tomar interés en otras Cías. que tengan el mismo fin, ni hacer operaciones por su propia cuenta, ni por la de terceros.

Obl

igac

ione

s de

los

Soc

ios

Es la fórmula enunciativa de los nombres de todos los socios o de alguno de ellos, con la agregación de las palabras y

compañía (Cia.).

La ra

zón

soci

al

La Compañía en Nombre Colectivo

La Compañía en Comandita Simple

Es la persona que forma parte de una sociedad en comandita en la que interviene solidaria e ilimitadamente responsable. El comanditado es un socio solidario.

Comanditado

Es la persona que integra una sociedad en comandita como socio simple suministrador de fondos. Su responsabilidad se limita al monto de sus aportes y nada mas.

Comanditario

Será necesariamente, el nombre de uno o varios de los socios solidariamente responsables, al que se agregará siempre la palabra "compañía en comandita".

Razón Social

La escritura de formación de esta compañía será aprobada por el Juez de lo Civil, con uno o varios socios divididos en comanditados y comanditarios.

Definición

La Compañía en Comandita Dividida por Acciones

Es aquella que lleva el nombre de quien la adquiere y por lo mismo no puede ser transmitida a otra persona.

Acción Nominativa

Cada una de las partes en que se considera dividido el capital de una compañía.

AcciónEl capital de esta compañía se

dividirá por acciones

nominativas de un valor

nominal igual. La décima parte

del capital social, por lo menos

debe ser aportada por los

socios solidariamente

responsables (comanditarios),

a quienes por sus acciones se

entregarán certificados

nominativos intransferibles.

CAPITAL

La compañía en comandita por acciones existirá bajo una razón social que se formará con los nombres de uno o más socios solidariamente responsables, seguidos de las palabras "compañía en comandita" o su abreviatura. Ejemplo: Jiménez y Ayala Cia.

RAZON SOCIAL

La Compañía de Responsabilidad Limitada

Esta sociedad mercantil está sujeta a la vigilancia y fiscalización de la Superintendencia de Compañías y hacen el comercio bajo una razón social o denominación objetiva.

DEFINICIÓN

La compañía de responsabilidad limitada podrá tener como finalidad

la realización de toda clase de actos civiles o de comercio y

operaciones mercantiles permitido por la Ley.

FINALIDADES

La compañía de responsabilidad limitada es siempre mercantil, pero sus integrantes, por el hecho de constituirla, no adquieren la calidad de comerciantes.

NATURALEZA Y CONSTITUCIÓN

Se la conoce a la denominación objetiva, a la que se añadirá la palabra "Compañía

Limitada"o su correspondiente abreviatura "Cía. Ltda.,". Ejemplo:

Almacenes“DON WILSON” Cía. Ltda.

RAZÓN SOCIAL

La Compañía Anónima (S.A y C.A)

Es una sociedad cuyo capital está dividido en acciones

negociables, está formado por las aportaciones de los

accionistas que responden únicamente por el monto de

sus acciones; las sociedades o compañías civiles

anónimas están sujetas a todas las reglas de las

sociedades o compañías mercantiles anónimas.

CONCEPTO

Ninguna sociedad anónima podrá constituirse de

manera definitiva sin que se halle suscrito totalmente

su capital y pagado en un 25% por lo menos. Para que

pueda celebrarse la escritura pública de constitución

definitiva, será requisito haber depositado la parte

pagada del capital social en una institución bancaria.

PARA NO OLVIDAR

Las compañías anónimas consideran como socio al

inscrito como tal en el libro de acciones y accionistas, y

se necesitan al menos dos accionistas al momento de

su constitución.

La junta general de accionistas es el órgano supremo

de la compañía.

IMPORTANTE

La Compañía de Economía Mixta.

El número de socios no está determinado pueden intervenir como tales, personas jurídicas de derecho público y privado.

El presidente del directorio será del sector que tenga el 51% del capital y son aplicables a esta compañía las disposiciones relativas a la compañía anónima.

DEFINICIÓN

Las empresas dedicadas al desarrollo y fomento de la agricultura de las industrias convenientes y la satisfacción de las necesidades de orden colectivo; a la prestación de nuevos servicios públicos o al mejoramiento de los ya establecidos.

SECTORES DE ACCIÓN

Las escrituras de constitución de las C.E.M, las de transformación, de reforma y de modificaciones de estatutos, así como los correspondientes registros, se hallan exonerados de (toda clase de impuestos y derechos fiscales, municipales o especiales.

EXONERACIONES

La Clasificación de las Empresas por su Tamaño.

Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas.

GRANDES

Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.

MEDIANAS

Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.

PEQUEÑAS

Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).

MICROEMPRESA

1.5. REGISTRO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EMPRESARIALES.

Clasificación Internacional

Industrial Uniforme(CIIU)

Es utilizada para conocer niveles de

desarrollo, requerimientos,

normalización, e industriales

En Ecuador se la conoce como la

Clasificación Nacional de Actividades Económicas.

Es la clasificación sistemática de todas

las actividades económicas

Su finalidad es la de establecer su

codificación armonizada a nivel

mundial.

Es una estructura de clasificación coherente y consistente de actividades económicas. Se basa en un conjunto de conceptos, definiciones principios y normas.

Principios de la CIIU

Su función es la de establecer una clasificación uniforme de las actividades económicasproductivas.

FINALIDAD

Es ofrecer un conjunto de categorías de actividades que se pueda utilizar para reunir y presentar las estadísticas de acuerdo con esas actividades.

PROPÓSITO PRINCIPAL

Estructura del CIIU según sus sectores.

1.6. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN EMPRESARIAL EN EL ECUADOR

Empresa Pública

Pasos para Constituirla

La denominación de las empresas deberá contener la indicación

de "EMPRESA PÚBLICA" o la sigla

"EP''.

Las empresas públicas pueden ejercer sus actividades en el

ámbito local, provincial, regional, nacional o

internacional.

Mediante escritura pública para las

empresas que se constituyan entre la Función Ejecutiva y

los gobiernos autónomos.

Por acto normativo por los gobiernos

autónomos descentralizados.

Mediante decreto ejecutivo para las

empresas constituidas por la Funcion Ejecutiva

Requisitos para la Constitución de Compañías Limitadas o Anónimas.

1.7. ORGANIZMOS DE CONTROL DE LAS EMPRESAS EN EL ECUADOR.

Superintendencia de Compañias (SUPERCIAS)

Es el organismo técnico, con autonomía administrativa y económica, que vigila y controla la organización, actividades, funcionamiento, disolución y liquidación de las compañías.

Su función como institución es ser responsable del control societario y de mercado de valores, está comprometida con el fortalecimiento de las actividades empresariales en esas áreas.

Se está implementando la automatización de trámites y la información de las empresas a través de la página web de la institución (www.supercias.gob.ec).

Proveer el servicio de normalización; cumpliendo los requisitos técnicos y legales, para satisfacer oportunamente las necesidades y expectativas de los usuarios.

Organismo técnico nacional, eje principal del Sistema Ecuatoriano de la Calidad en el país, competente en Reglamentación Técnica y Metrología,

Está reconocido por la sociedad ecuatoriana como competente en la ejecución de los procesos establecidos en el Sistema Ecuatoriano de la Calidad.

Instituto Ecuatoriano de Normalización

(INEN)

Instituto Ecuatoriano de

Seguridad Social(IESS)

Finalidad

Proteger a la población urbana y rural, con relación de dependencia laboral o sin ella, contra las contingencias de enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, discapacidad, cesantía, invalidez, vejez y muerte.

Objetivos

Se encarga de aplicar el seguro general obligatorio que forma parte del sistema nacional de seguridad social.

Trámites

Afiliación Voluntaria. Clave de afiliado y pensionista. Clave de empleadores. Fondos de reserva. Prestamos quirografarios. Entre otros...

Instituto Nacional de Estadística y Censos.(INEC)

Tiene como propósito fundamental producir y

difundir estadística nacional de óptima calidad, de manera

permanente,oportuna y útil

Proporcionar el adecuado conocimiento

de la realidad económica y social en el marco del

Sistema Estadístico Nacional.

Condiciones de vida. Empleo, subempleo.

Estadìsticas Agropecuerias. Estadisticas Económicas.

Entre Otras...

Finalidad Objetivo Estadísticas

Ministerio de Relaciones

Laborales( MRL)

Ejercer la rectoría en el diseño y ejecución de políticas de desarrollo organizacional y relaciones laborales para generar servicios de calidad.

Finalidad

Cumplimiento de los deberes y derechos laborales para una mejora en la calidad del empleo.Fomento a la eficiencia en el servicio público a través de la generación de capacidades y remuneraciones justas.

Políticas

Aprobación de Contratos Colectivos. Asesoramiento en temas de salario. Solicitud del Visto bueno. Aprovación de reglamentos internos de trabajo. Entre otros...

Trámites

Su finalidad es la de consolidar la cultura tributaria en el país a efectos de incrementar sostenidamente el

cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias por parte de los contribuyentes.

Contribuir a la construcción de ciudadanía fiscal, mediante la concientización, la promoción, la persuasión

y la exigencia del cumplimiento de las obligaciones tributarias.

Autorización de Uso de Máquinas Registradoras. Cancelación del RUC sociedades.

Derechos del Contribuyente. Presentación de declaraciones de Impuestos.

Servicio de Rentas Internas

(SRI)

Finalidad

Propósito

Trámites

Son todos los individuos de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición y que tiene responsabilidad ilimitada, es decir responde por sus actos por la via civil y/o con indemnizaciones según el caso que se dé.

Persona Natural

Es la que esta constituida por papeles, es decir escritura pública o formato de constitución, tiene responsabilidad limitada, es decir responde por obligaciones solamente por la vía monetaria con indemnizaciones.

Persona Jurídica

1.8. CLIENTES

Cliente es una figura que siempre está presente,es quien demanda los productos y servicios que las empresas ofrecen y por lo que consiguen consolidarse en el mercado y obtienen los ingresos y rendimientos para posicionarse y sobrevivir.

Definición

Tipos de Clientes

Son aquellos que se encuentran en estrecha relación con la empresa, son consumidores también de productos y servicios y se les debe tomar en cuenta en la toma de decisiones.

Definición

Son que nos proveen de materias primas, artículos diversos para realizar las labores, energías, uniformes, papelería, cómputo, y otros servicios necesarios para la empresa.

Los Proveedores

Son consumidores de productos y servicios; y sus familiares y amigos también los son, no hay que descuidarlos, hay que satisfacerlos como a tus clientes sin llegar a malcriarlos.

Los Empleados

Clientes Internos

Clientes Externos

Son la sociedad en general, cada individuo y grupo que se encuentra o no en situación de ser consumidor.

Definición

Esta puede ser local, nacional o internacional dependiendo de la proyección de la empresa. La sociedad

en general.

Así como nosotros tiene necesidades que satisfacer, proveedores y clientes potenciales. La Empresa

privada.

Pueden ser los medios de la localidad que tal vez no hemos contratado y no se encuentra en nuestros planes, deben considerarse también como clientes, posibles clientes o gente que nos puede recomendar.

Los Medios de

Comunicación

Gracias