LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
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Felipe Andrés Gélvez Rincón 1191081 Karina Mendoza Carrillo 1191071 María Isabel Meza Vega 1191086 INGENIERÍA INDUSTRIAL LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
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Felipe Andrés Gélvez Rincón1191081
Karina Mendoza Carrillo 1191071
María Isabel Meza Vega1191086
INGENIERÍA INDUSTRIAL
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
Es una lista de verificación para
implementar con éxito las
estrategias de una empresa.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
¿Qué es?
McKinsey & Co es la firma de consultoría estratégica más
famosa del mundo.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
Fue desarrollado en 1980 por:
Tom Peters & Robert Waterman
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
Todo el modelo se basa en siete palabras en inglés, que
comienzan, con la letra ¨s¨.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
Elementos fuertes (Soft)
Son categorizados como:
Elementos blandos (Hard)
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
System(Sistema)
Structure(Estructura)
Strategic(Estrategia)
Style(Estilo)
Staff(Personal)
Skills(Habilidades)
Shared values(valores compartidos)
STRATEGY (Estrategia)
Es el camino que la organización ha elegido para su crecimiento
futuro.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
STRUCTURE (Estructura)
La forma en la que la organización se
conforma; cómo se relacionan sus diferentes
partes entre sí.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
SYSTEMS (Sistemas)
• Son todos los procedimientos y procesos necesarios para desarrollar la estrategia.
• Son todos los procedimientos formales e informales que permiten que funcione una
organización.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
STYLE (Estilo)
La forma en que los empleados de la organización se presentan a sí
mismos ante el mundo exterior, los proveedores y los clientes.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
STAFF (Personal)
Los recursos humanos de un organización.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
SKILLS (Habilidades)
Las diversas capacidades de
las personas que trabajan para la organización.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
SHARED VALUES (Valores compartidos)
Son los valores que comparten todos los
miembros de la empresa uniendo a la
organización en el logro de objetivos comunes.
LAS SIETE ¨S¨ DE MCKINSEY
