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Las vacaciones truncas

Una situacin que se da con frecuencia , es el de las vacaciones que no sellegan a gozar o generar por que el trabajador cesa en el empleo

Concepto

Las vacaciones constituyen el perodo de descanso remunerado, legalmenteobligatorio, a que tiene derecho el trabajador con el objeto de reponer susfuerzas fsicas o intelectuales.

l record trunco vacacional

!on las llamadas " vacaciones truncas " .

!i el trabajador cesa en el empleo sin haber cumplido el primer a#o deservicios o sin haber completado un nuevo a#o de servicios, slo tendr$derecho a tantos dozavos y treintavos de dozavos de la remuneracinvacacional como meses y das respectivamente haya laborado

%igencias diferentes para situacin

!i usted se ha dado cuenta , e%isten e%igencias diferentes para que se denestos dos tipos de vacaciones.

n las primeras , las vacaciones generadas y adquiridas el trabajador debecumplir con la antiguedad & '( )#o continuo de servicos * y la asistencia& record vacacional * , ademas de permanecer en la empresa para que se leprograme la oportunidad del descanso.

n el caso de las vacaciones truncas & record trunco vacacional * , la e%igenciafundamental es que el trabajador haya cesado en el empleo , cualquiera sea elmotivo.

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+U-+)C/- 0)C)C1-)L.2

La remuneracin que percibir$ el trabajador por el periodo vacacional,es el equivalente a la remuneracin ordinaria que hubiera percibidohabitual y regularmente, tal como si hubiera continuado trabajando3 suabono debe realizarse antes del inicio del descanso, debiendo de 4guraren el libro de planillas, en la oportunidad que corresponde3 tendr$derecho a percibir cualquier incremento de remuneraciones que pudierahaberse producido durante el descanso vacacional.

La remuneracin vacacional, se considera la remuneracin computablepara efectos del c$lculo de la compensacin por tiempo de servicios, ncaso de los trabajadores destajeros o que reciban remuneracin mi%ta oimprecisa, se tomar$ como base el salario de las 5 6ltimas semanasconsecutivas anteriores, a la del otorgamiento del derecho vacacional.

!i el trabajador ha alcanzado el record laboral para gozar de un periodovacacional completo y sin embargo cesa al cumplimiento del a#o deservicios, sin que haya la posibilidad de disfrutarlo, se le abonar$ elintegro de la remuneracin vacacional, el record trunco se le abonar$por La duracin del periodo vacacional, as como el pago de las

remuneraciones, debe constar en el libro de planillas

5.7. +C1+8 0)C)C1-)L 9+U-C1.2

:ara que el trabajador adquiera el derecho a gozar de un record truncode vacaciones, ;ste deber$ de cumplir con haber trabajado cuandomenos, un mes de servicio y se abonar$ en razn de tantos dozavos ytreintavos, como meses y das haya laborado. ste mismo tratamiento,se har$ con los trabajadores de temporada o de labores discontinuas

que no cumplan un a#o de servicios.

5.

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convenido con el empleador3 para ;ste efecto, entre los dos periodosvacacionales, el trabajador debe de gozar un mnimo de '> das dedescanso, los mismos que son deducibles del total de das de descansoacumulables.

5.>. 0)C)C1-! +8UC=L!.2

l goce de las vacaciones pueden reducirse a (7 das, siempre que entrelas partes &trabajador 2 empleador* e%iste un previo acuerdo escrito, bajola modalidad de convenio, previa compensacin de los quince dasremunerados.

5.?. 0)C)C1-! -8-@)=L!.2

:ara que e%ista el pago indemnizable por las vacaciones no gozadas, eltrabajador deber$ de no haberlo gozado en el a#o durante el a#osiguiente al que adquiri el derecho, es decir que si en dos a#os no hadisfrutado de vacaciones, en el tercer a#o, las vacaciones del primeroser$n indemnizables.

l pago de la remuneracin indemnizable, corresponde a tres

+emuneracionesAB Una por el trabajo realizado.

B Una por el descanso vacacional adquirido y no gozado3 y,

B Una indemnizacin por no haber disfrutado del descanso.

sta 6ltima remuneracin, no estar$ sujeta a pago de aportaciones, ni aretencin de contribuciones o tributos. l monto que se perciba, en estecaso, ser$ el que est; percibiendo el trabajador en la oportunidad en

que se efect6e el pago.l pago de la indemnizacin a que se hace referencia, no corresponde alos gerentes, ni a los representantes de la empresa que hayan decididono hacer uso del descanso vacacional. :ara el pago de la indemnizacin,no incluye el pago de la boni4cacin por tiempo de servicios, si es quehubiera alcanzado y estuviera gozando de dicho derecho.