Legislacion Ll

7/24/2019 Legislacion Ll

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LEGISLACION llREGIMEN OBLIGATORIO

INTEGRANTES :CRISTIAN DORIA HERNANDEZ

NORMA BEATRIZ GUZMAN

RUBEN PAZ SALASGIOVANNY MOISES HERRERA RAMIREZ

ANA ANDRADE CONTRERAS


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ARTCULO 11. EL RGIMENOBLIGATORIO COMPRENDE LOSSEGUROS DE:

RIESGOS DE TRABAJO;

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD;

INVALIDEZ Y VIDA RETIRO CESANTA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

GUARDERAS Y PRESTACIONES SOCIALES.


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ARTCULO 12. SON SUJETOS DEASEGURAMIENTO DEL RGIMENOBLIGATORIO:

SOCIOS DE SOCIEDADES COOPERATIVAS

LAS PERSONAS QUE DETERMINE EL EJECUTIVO

FEDERAL A TRAVS DEL DECRETO RESPECTIVO,BAJO LOS TRMINOS Y CONDICIONES QUESEALA ESTA LEY Y LOS REGLAMENTOSCORRESPONDIENTES.


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ARTCULO 13. VOLUNTARIAMENTE PODRNSER SUJETOS DE ASEGURAMIENTO ALRGIMEN OBLIGATORIO:

TRABAJADORES DOMESTICOS

LOS TRABAJADORES EN INDUSTRIAS FAMILIARES Y LOSINDEPENDIENTES.

EJIDATARIOS,COMUNEROS, COLONOS Y PEQUEOSPROPIETARIOS.

PATRONES, PERSONAS FISICAS CON TRABAJADORESASEGURADOS A SU SERVICIO Y TRABAJADORES AL

SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS DE LAFEDERACION.


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ARTCULO 1. EN LOSCONVENIOS A !UE SE RE"IERE

EL ARTCULO ANTERIOR SEESTABLECER: I. LA FEC!A DE INICIO DE LA PRESTACI"N DE LOS

SERVICIOS Y LOS SUJETOS DE ASEGURAMIENTO QUE

COMPRENDE; II. LA VIGENCIA;

III. LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAR#N;

IV. LAS CUOTAS A CARGO DE LOS ASEGURADOS Y

DEM#S SUJETOS OBLIGADOS;


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V. LA CONTRIBUCI"N A CARGO DEL GOBIERNO FEDERAL,CUANDO EN SU CASO PROCEDA;

VI. LOS PROCEDIMIENTOS DE INSCRIPCI"N Y LOS DE COBRODE LAS CUOTAS

VII. LAS DEM#S MODALIDADES QUE SE REQUIERANCONFORME A ESTA LEY Y SUS REGLAMENTOS.


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ART. 1$ LOS PATRONES ESTANOBLIGADOS

I. REGISTRARSE E INSCRIBIR A SUS TRABAJADORES EN ELINSTITUTO, COMUNICAR SUS ALTAS Y BAJAS, LASMODIFICACIONES DE SU SALARIO Y LOS DEM#S DATOS, DENTRODE PLAZOS NO MAYORES DE CINCO DAS !#BILES;

II. LLEVAR REGISTROS, TALES COMO N"MINAS Y LISTAS DE RAYAEN LAS QUE SE ASIENTE INVARIABLEMENTE EL NMERO DE DASTRABAJADOS Y LOS SALARIOS PERCIBIDOS POR SUSTRABAJADORES, ADEM#S DE OTROS DATOS QUE E$IJAN LAPRESENTE LEY Y SUS REGLAMENTOS. ES OBLIGATORIOCONSERVAR ESTOS REGISTROS DURANTE LOS CINCO AOS

SIGUIENTES AL DE SU FEC!A;

III. DETERMINAR LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES A SUCARGO Y ENTERAR SU IMPORTE AL INSTITUTO;


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IV. PROPORCIONAR AL INSTITUTO LOS ELEMENTOSNECESARIOS PARA PRECISAR LA E$ISTENCIA,NATURALEZA Y CUANTA DE LAS OBLIGACIONES A SU

CARGO ESTABLECIDAS POR ESTA LEY Y LOSREGLAMENTOS QUE CORRESPONDAN;

V. PERMITIR LAS INSPECCIONES Y VISITASDOMICILIARIAS QUE PRACTIQUE EL INSTITUTO, LAS QUESE SUJETAR#N A LO ESTABLECIDO POR ESTA LEY, ELC"DIGO Y LOS REGLAMENTOS RESPECTIVOS;


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VI. TRAT#NDOSE DE PATRONES QUE SE DEDIQUEN ENFORMA PERMANENTE O ESPOR#DICA A LA ACTIVIDAD

DE LA CONSTRUCCI"N, DEBER#N E$PEDIR Y ENTREGARA CADA TRABAJADOR CONSTANCIA ESCRITA DELNMERO DE DAS TRABAJADOS Y DEL SALARIOPERCIBIDO, SEMANAL O QUINCENALMENTE, CONFORMEA LOS PERODOS DE PAGO ESTABLECIDOS, LAS CUALES,

EN SU CASO, PODR#N SER E$!IBIDAS POR LOSTRABAJADORES PARA ACREDITAR SUS DEREC!OS.


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ARTCULO 1&. LOS PATRONES !UE DECON"ORMIDAD

CON EL REGLAMENTO CUENTEN CON UN PROMEDIO ANUAL DE

TRESCIENTOS O M#S TRABAJADORES EN EL EJERCICIO FISCALINMEDIATO ANTERIOR, EST#N OBLIGADOS A DICTAMINAR ELCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES ANTE EL INSTITUTOPOR CONTADOR PBLICO AUTORIZADO, EN LOS TRMINOSQUE SE SEALEN EN EL REGLAMENTO QUE AL EFECTO EMITAEL EJECUTIVO FEDERAL.


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LOS PATRONES QUE NO SE ENCUENTREN EN EL SUPUESTO DELP#RRAFO ANTERIOR PODR#N OPTAR POR DICTAMINAR SUS

APORTACIONES AL INSTITUTO, POR CONTADOR PBLICOAUTORIZADO, EN TRMINOS DEL REGLAMENTO SEALADO.

LOS PATRONES QUE PRESENTEN DICTAMEN, NO SER#N SUJETOSDE VISITA DOMICILIARIA POR LOS EJERCICIOS DICTAMINADOS AE$CEPCI"N DE QUE:

I. EL DICTAMEN SE !AYA PRESENTADO CON ABSTENCI"N DEOPINI"N, CON OPINI"N NEGATIVA O CON SALVEDADES SOBREASPECTOS QUE, A JUICIO DEL CONTADOR PBLICO, RECAIGANSOBRE ELEMENTOS ESENCIALES DEL DICTAMEN, O

II. DERIVADO DE LA REVISI"N INTERNA DEL DICTAMEN, SEDETERMINAREN DIFERENCIAS A SU CARGO Y STAS NO FUERANACLARADAS Y, EN SU CASO, PAGADAS.


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ARTCULO 1'. AL DAR LOS AVISOSA !UE SE RE"IERE LA "RACCI(N I

DEL ARTCULO 1$ DE ESTA LEY

EL PATR"N PUEDE E$PRESAR POR ESCRITO LOS MOTIVOS EN

QUE FUNDE ALGUNA E$CEPCI"N O DUDA ACERCA DE SUSOBLIGACIONES, SIN QUE POR ELLO QUEDE RELEVADO DEPAGAR LAS CUOTAS CORRESPONDIENTES.

LOS DOCUMENTOS, DATOS E INFORMES QUE LOSTRABAJADORES, PATRONES Y DEM#S PERSONAS

PROPORCIONEN AL INSTITUTO, EN CUMPLIMIENTO DE LASOBLIGACIONES QUE LES IMPONE ESTA LEY.


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ARTCULO 1). LOS TRABAJADORES

TIENEN EL DERECHO

DE SOLICITAR AL INSTITUTO SU INSCRIPCI"N,COMUNICAR LAS MODIFICACIONES DE SU SALARIO YDEM#S CONDICIONES DE TRABAJO Y, EN SU CASO,PRESENTAR LA DOCUMENTACI"N QUE ACREDITE DIC!ARELACI"N, DEMUESTRE EL PERODO LABORADO Y LOSSALARIOS PERCIBIDOS.


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ARTCULO 1*. PARA LOS E"ECTOS DEESTA LEY

LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS PAGAR#N LA CUOTACORRESPONDIENTE A LOS PATRONES, Y CADA UNO DELOS SOCIOS A QUE SE REFIERE LA FRACCI"N II DELARTCULO %& DE ESTA LEY CUBRIR#N SUS CUOTAS

COMO TRABAJADORES.


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ARTCULO 2+. LASSEMANAS RECONOCIDAS

PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES A QUESE REFIERE ESTE TTULO, SE OBTENDR#N DIVIDIENDOENTRE SIETE LOS DAS DE COTIZACI"N ACUMULADOS,

!EC!A ESTA DIVISI"N, SI E$ISTIERA UN SOBRANTE DEDAS MAYOR A TRES, STE SE CONSIDERAR# COMOOTRA SEMANA COMPLETA, NO TOM#NDOSE EN CUENTAEL E$CESO SI EL NMERO DE DAS FUERA DE TRES OMENOR.


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ARTCULO 21. LOS AVISOS DE BAJA

DE LOS TRABAJADORES INCAPACITADOSTEMPORALMENTE PARA EL TRABAJO, NOSURTIR#N EFECTOS PARA LAS FINALIDADES

DEL SEGURO SOCIAL, MIENTRAS DURE ELESTADO DE INCAPACIDAD.


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ARTCULO 22. LOS DOCUMENTOS, DATOS EIN"ORMES

QUE LOS TRABAJADORES, PATRONES Y DEM#S

PERSONAS PROPORCIONEN AL INSTITUTO, ENCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE LES IMPONEESTA LEY, SER#N ESTRICTAMENTE CONFIDENCIALES YNO PODR#N COMUNICARSE O DARSE A CONOCER ENFORMA NOMINATIVA E INDIVIDUAL.

LO DISPUESTO EN EL P RRAFO ANTERIOR NO SE


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LO DISPUESTO EN EL P RRAFO ANTERIOR NO SEAPLICAR# CUANDO:

I. SE TRATE DE JUICIOS Y PROCEDIMIENTOS EN QUE ELINSTITUTO FUERE PARTE;

II. SE !UBIERAN CELEBRADO CONVENIOS DECOLABORACI"N CON LA FEDERACI"N, ENTIDADESFEDERATIVAS O MUNICIPIOS O SUS RESPECTIVASADMINISTRACIONES PBLICAS, PARA EL INTERCAMBIODE INFORMACI"N RELACIONADA CON EL CUMPLIMIENTODE SUS OBJETIVOS, CON LAS RESTRICCIONES PACTADASEN LOS CONVENIOS EN LOS CUALES SE INCLUIR#INVARIABLEMENTE UNA CL#USULA DECONFIDENCIALIDAD Y NO DIFUSI"N DE LA INFORMACI"NINTERCAMBIADA;

III. LO SOLICITEN LA SECRETARA DE LA FUNCI"NPBLICA, LA CONTRALORA INTERNA EN EL INSTITUTO,LAS AUTORIDADES FISCALES FEDERALES, LASINSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL MINISTERIOPBLICO FEDERAL, EN EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES,

Y

IV. EN LOS CASOS PREVISTOS EN LEY.


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ARTCULO 23. CUANDO LOS CONTRATOSCOLECTIVOS

CONCEDAN PRESTACIONES IN"ERIORES A LASOTORGADAS POR ESTA LEY, EL PATR(N PAGAR ALINSTITUTO TODOS LOS APORTES

PROPORCIONALES A LAS PRESTACIONESCONTRACTUALES.

SI EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS SE PACTANPRESTACIONES IGUALES A LAS ESTABLECIDAS PORESTA LEY, EL PATR(N PAGAR AL INSTITUTO

NTEGRAMENTE LAS CUOTAS OBREROPATRONALES.


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ARTCULO 2. LOS PATRONES

TENDRN EL DERECHO

A DESCONTAR DEL IMPORTE DE LAS PRESTACIONESCONTRACTUALES QUE DEBEN CUBRIR DIRECTAMENTE,

LAS CUANTAS CORRESPONDIENTES A LASPRESTACIONES DE LA MISMA NATURALEZA OTORGADASPOR EL INSTITUTO.


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ARTCULO 2$. EN LOS CASOS

PREVISTOS POR EL ARTCULO 23

EL ESTADO APORTAR# LA CONTRIBUCI"N QUE LE

CORRESPONDA EN TRMINOS DE ESTA LEY,INDEPENDIENTEMENTE DE LA QUE RESULTE A CARGO DELPATR"N POR LA VALUACI"N ACTUARIAL DE SU CONTRATO,PAGANDO STE, TANTO SU PROPIA CUOTA COMO LA PARTE DELA CUOTA OBRERA QUE LE CORRESPONDA CONFORME ADIC!A VALUACI"N.


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PARA CUBRIR LAS PRESTACIONES EN ESPECIE DEL

SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD DE LOSPENSIONADOS Y SUS BENEFICIARIOS, EN LOS SEGUROSDE RIESGOS DE TRABAJO, INVALIDEZ Y VIDA, AS COMORETIRO, CESANTA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, LOSPATRONES, LOS TRABAJADORES Y EL ESTADO

APORTAR#N UNA CUOTA DE UNO PUNTO CINCO PORCIENTO SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACI"N.


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ARTCULO 2&. LAS DISPOSICIONES DE

ESTA LEY

QUE SE REFIEREN A LOS PATRONES Y A LOSTRABAJADORES, SER#N APLICABLES, EN LOCONDUCENTE, A LOS DEM#S SUJETOS OBLIGADOS Y DEASEGURAMIENTO.


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CAPITULO III

DEL SEGURO DERIESGOS DE

TRABAJO


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RIESGOS DE TRABAJO

RIESGOS DE TRABAJO SON LOSACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUEEST#N E$PUESTOS LOS TRABAJADORESEN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL

TRABAJO.


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ACCIDENTE

SE CONSIDERA ACCIDENTE DETRABAJO TODA LESI"N ORG#NICA OPERTURBACI"N FUNCIONAL,INMEDIATA O POSTERIOR; O LA

MUERTE, PRODUCIDAREPENTINAMENTE EN EJERCICIO, OCON MOTIVO DEL TRABAJO.

TAMBIN SE CONSIDERAR#

ACCIDENTE DE TRABAJO EL QUE SEPRODUZCA AL TRASLADARSE EL

TRABAJADOR, DIRECTAMENTE DE SUDOMICILIO AL LUGAR DEL TRABAJO, O

DE STE A AQUL.


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EN"ERMEDAD

ENFERMEDAD DE TRABAJO ES TODO ESTADOPATOL"GICO DERIVADO DE LA ACCI"NCONTINUADA DE UNA CAUSA QUE TENGA SUORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO, O EN EL

MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEAOBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS.


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ARTCULO . CUANDO ELTRABAJADOR ASEGURADO

NO EST CONFORME CON LA CALIFICACI"N

QUE DEL ACCIDENTE O ENFERMEDAD !AGA ELINSTITUTO DE MANERA DEFINITIVA, PODR#INTERPONER EL RECURSO DEINCONFORMIDAD.


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ARTCULO $. LA E%ISTENCIA DE

ESTADOS ANTERIORES

DISCAPACIDAD FSICA, MENTAL O SENSORIAL,INTO$ICACIONES O ENFERMEDADES CR"NICAS, NO ESCAUSA PARA DISMINUIR EL GRADO DE LA INCAPACIDAD

TEMPORAL O PERMANENTE, NI LAS PRESTACIONES QUECORRESPONDAN AL TRABAJADOR.


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NO APLICA ESTA LEY SI LOSACCIDENTES OCURREN EN ESTAS

CONDICIONES:

I. SI EL ACCIDENTE OCURRE ENCONTR#NDOSEEL TRABAJADOR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ.

II. SI EL ACCIDENTE OCURREENCONTR#NDOSE EL TRABAJADOR BAJO LAACCI"N DE ALGN PSICOTR"PICO,NARC"TICO O DROGA ENERVANTE.


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III. SI EL TRABAJADOR SE OCASIONA INTENCIONALMENTEUNA INCAPACIDAD O LESI"N POR S O DE ACUERDO

CON OTRA PERSONA; IV. SI LA INCAPACIDAD O SINIESTRO ES EL RESULTADO

DE ALGUNA RIA O INTENTO DE SUICIDIO, Y

V. SI EL SINIESTRO ES RESULTADO DE UN DELITOINTENCIONAL DEL QUE FUERE RESPONSABLE EL

TRABAJADOR ASEGURADO.


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ARTCULO ). SI EL INSTITUTO

COMPRUEBA QUE EL RIESGO DE TRABAJO FUE PRODUCIDO

INTENCIONALMENTE POR EL PATR"N, POR S O PORMEDIO DE TERCERA PERSONA, EL INSTITUTO OTORGAR#

AL ASEGURADO LAS PRESTACIONES EN DINERO Y ENESPECIE QUE LA PRESENTE LEY ESTABLECE Y EL PATR"NQUEDAR# OBLIGADO A RESTITUIR NTEGRAMENTE ALINSTITUTO LAS EROGACIONES QUE STE !AGA POR

TALES CONCEPTOS.


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ARTCULO *. EN LOS TRMINOSESTABLECIDOS POR LA LEY "EDERAL

DEL TRABAJO

CUANDO EL ASEGURADO SUFRA UN RIESGO DE TRABAJOPOR FALTA INE$CUSABLE DEL PATR"N A JUICIO DE LAJUNTA DE CONCILIACI"N Y ARBITRAJE, LASPRESTACIONES EN DINERO QUE ESTE CAPTULOESTABLECE A FAVOR DEL TRABAJADOR ASEGURADO, SE

AUMENTAR#N EN EL PORCENTAJE QUE LA PROPIA JUNTADETERMINE EN LAUDO QUE QUEDE FIRME


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ARTCULO $+. EL ASEGURADO !UESU"RA ALG-N ACCIDENTE O

EN"ERMEDAD DE TRABAJO

PARA GOZAR DE LAS PRESTACIONES EN DINERO A QUESE REFIERE ESTE CAPTULO, DEBER# SOMETERSE A LOS

E$#MENES MDICOS Y A LOS TRATAMIENTOS QUEDETERMINE EL INSTITUTO, SALVO CUANDO JUSTIFIQUELA CAUSA DE NO !ACERLO. EL INSTITUTO DEBER# DARAVISO AL PATR"N CUANDO CALIFIQUE DE PROFESIONALALGN ACCIDENTE O ENFERMEDAD, O EN CASO DE

RECADA CON MOTIVO DE STOS.


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ARTCULO $2. EL PATR(N !UE

OCULTE

LA REALIZACI"N DE UN ACCIDENTE SUFRIDO PORALGUNO DE SUS TRABAJADORES DURANTE SU TRABAJOO LO REPORTE INDEBIDAMENTE COMO ACCIDENTE EN

TRAYECTO, SE !AR# ACREEDOR A LAS SANCIONES QUEDETERMINE ESTA LEY Y EL REGLAMENTO RESPECTIVO.


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ARTCULO $. SI EL PATR(N HUBIERA

MANI"ESTADO

UN SALARIO INFERIOR AL REAL, EL INSTITUTO PAGAR# AL

ASEGURADO EL SUBSIDIO O LA PENSI"N A QUE SE REFIEREESTE CAPTULO, DE ACUERDO CON EL SALARIO EN EL QUEESTUVIESE INSCRITO, SIN PERJUICIO DE QUE, ALCOMPROBARSE SU SALARIO REAL, EL INSTITUTO LE CUBRA,CON BASE EN STE LA PENSI"N O EL SUBSIDIO.


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REGLAS DEL TRABAJADOR

ASEGURADO

EL TRABAJADOR ASEGURADO TENDR# DEREC!O A LASPRESTACIONES CONSIGNADAS EN EL SEGURO DE

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD O BIEN A LA PENSI"NDE INVALIDEZ SEALADA EN ESTA LEY.

SI EL RIESGO TRAE COMO CONSECUENCIA LA MUERTEDEL ASEGURADO, LOS BENEFICIARIOS LEGALES DE STE

TENDR#N DEREC!O A LAS PRESTACIONES EN DINEROQUE OTORGA EL PRESENTE CAPTULO.


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REGLAS DEL TRABAJADOR ASEGURADO

EL TRABAJADOR ASEGURADO TENDR# DEREC!O A LASPRESTACIONES CONSIGNADAS EN EL SEGURO DEENFERMEDADES Y MATERNIDAD O BIEN A LA PENSI"NDE INVALIDEZ SEALADA EN ESTA LEY.

SI EL RIESGO TRAE COMO CONSECUENCIA LA MUERTEDEL ASEGURADO, LOS BENEFICIARIOS LEGALES DE STE

TENDR#N DEREC!O A LAS PRESTACIONES EN DINEROQUE OTORGA EL PRESENTE CAPTULO.


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EL JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACI"N Y ARBITRAJE, LAS

PRESTACIONES EN DINERO QUE ESTE CAPTULO ESTABLECE AFAVOR DEL TRABAJADOR ASEGURADO.

EL ASEGURADO QUE SUFRA ALGN ACCIDENTE OENFERMEDAD DE TRABAJO, PARA GOZAR DE LASPRESTACIONES EN DINERO A QUE SE REFIERE ESTE CAPTULO.


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LOS RIESGOS DE TRABAJOPUEDEN PRODUCIR:

I. INCAPACIDAD TEMPORAL.

II. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

III. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

IV. MUERTE.

DERECHOS DEL


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DERECHOS DELTRABAJADOR:

EL INSTITUTO OTORGAR# AL ASEGURADO LASPRESTACIONES EN DINERO Y EN ESPECIE QUELA PRESENTE LEY ESTABLECE Y EL PATR"N

QUEDAR# OBLIGADO A RESTITUIRNTEGRAMENTE AL INSTITUTO LASEROGACIONES QUE STE !AGA POR TALESCONCEPTOS.

CUANDO EL ASEGURADO SUFRA UN RIESGO DETRABAJO POR FALTA INE$CUSABLE DEL PATR"NA


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SE ENTENDER# POR INCAPACIDAD

TEMPORAL, INCAPACIDAD PERMANENTEPARCIAL E INCAPACIDAD PERMANENTETOTAL, LO QUE AL RESPECTO DISPONENLOS ARTCULOS RELATIVOS DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO.


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SECCION SE%TADE LA PREVENCION DERIESGOS DE TRABAJO


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ARTCULO )+. EL INSTITUTO EST

"ACULTADO

PARA PROPORCIONAR SERVICIOS DE CAR#CTERPREVENTIVO, INDIVIDUALMENTE O A TRAVSDE PROCEDIMIENTOS DE ALCANCE GENERAL,CON EL OBJETO DE EVITAR LA REALIZACI"N DERIESGOS DE TRABAJO ENTRE LA POBLACI"N

ASEGURADA.


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ARTCULO )1. EL INSTITUTO SECOORDINAR CON LA SECRETARA

DEL TRABAJO Y PREVISI(N SOCIAL

CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LAADMINISTRACI"N PBLICA FEDERAL, DE LAS

ENTIDADES FEDERATIVAS Y CONCERTAR#, ENIGUAL FORMA, CON LA REPRESENTACI"N DELAS ORGANIZACIONES DE LOS SECTORESSOCIAL Y PRIVADO, CON EL OBJETO DEREALIZAR PROGRAMAS PARA LA PREVENCI"NDE LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES DE

TRABAJO.


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ARTCULO )2. EL INSTITUTO LLEVAR

A CABO LAS INVESTIGACIONES

QUE ESTIME CONVENIENTES SOBRE RIESGOS DETRABAJO Y SUGERIR# A LOS PATRONES LAS TCNICAS YPR#CTICAS CONVENIENTES A EFECTO DE PREVENIR LAREALIZACI"N DE DIC!OS RIESGOS.


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ARTCULO )3. LOS PATRONES DEBEN

COOPERAR CON EL INSTITUTO EN LA PREVENCI"N DE LOS RIESGOS DE TRABAJO, EN LOSTRMINOS SIGUIENTES:

I. FACILITARLE LA REALIZACI"N DE ESTUDIOS E

INVESTIGACIONES;

II. PROPORCIONARLE DATOS E INFORMES PARA LAELABORACI"N DE ESTADSTICAS SOBRE RIESGOS DE TRABAJO,Y

III. COLABORAR EN EL #MBITO DE SUS EMPRESAS A LAADOPCI"N Y DIFUSI"N DE LAS NORMAS SOBRE PREVENCI"NDE RIESGOS DE TRABAJO.

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