LEMALEMA

“Quality in everything we do”

Los pilares estratégicos de EYLos pilares estratégicos de EY

“Queremos alcanzar el liderazgo de mercado a través de tres pilares: la gente, la calidad y el crecimiento. Y solo funcionan en ese orden. Contar con la mejor gente para lograr los mejores rendimientos de calidad produce el crecimiento que necesitamos para tener éxito”

VALORESVALORES

• Gente que demuestra integridad y respeto, y que trabaja en equipo.

• Gente con energía y entusiasmo, y con el valor para ser líderes y tomar la iniciativa.

• Gente que forja relaciones sobre la base de hacer lo correcto.

CLIENTESCLIENTES

CLIENTESCLIENTES

LA COMUNICACIÓN INTERNALA COMUNICACIÓN INTERNA• Intranet• Carteleras Internas• Newsletters electrónicos• Newsletter local• Global Connection Global News Link• SASA Desayunos con Ideas• Focus Groups• Global People Suvey

Newsletter Americas

Connection

Encuestas Internas SemestralesEncuestas Internas Semestrales

PROBLEMATICAPROBLEMATICA

Los empleados no se muestran interesados por la información que circula en los

canales de comunicación.

PLAN DE COMUNICACIONPLAN DE COMUNICACION

OBJETIVO:

Aumentar la participación de los empleados a la realidad de la compañía.

ESTRATEGIAESTRATEGIA

La clave del plan estará dirigida a la implementación de EYtv y refuerzo de los

canales tradicionales y tecnológicos.

Duración del plan: 1 año

MENSAJE CLAVEMENSAJE CLAVE

“¿E.Y.! te lo vas a perder?”

PROPUESTA DE ACCIONESPROPUESTA DE ACCIONES

• Canal digital• Intranet• Newsletter• Carteleras• House Organ• Reuniones informativas

EYbert

ALGUNOS DE LOS POSIBLES ALGUNOS DE LOS POSIBLES PREMIOSPREMIOS

Obsequios EYbertObsequios EYbert

EY

MONITOREO Y EVALUACIONMONITOREO Y EVALUACION

• Auditorìa de Clima interno :

Encuestas y sondeos de opinión

• Auditoría de comunicación: Readership,Benchmarking.

Entrevistas abiertas