Ley 25013 - 25250 Modalidades de Contratación Febrero2003
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Modalidades de contratación vigentes DE DIEGO & ASOCIADOS [3/8/00 ] Periodo Cargas Sociales Pre Costo por extinción Contrato Tipo de contrato Naturaleza Norma de Prueba Requisitos Plazos Aportes Contribuciones concedido/ Plazo no concedido /Indem. esp. sin causa ante tempu nalización del contra por Esc. Observaciones 1 MES DE SUELDO POR PRINCIPIO GRAL. APLICABLE A TODO CON ANTIGÜEDAD < 5 AÑOS INDEMNIZACION EQUIVALENTE AÑO DE ANTIGÜEDAD O CONTRATO QUE NO SE AJUSTE A 2 MESES TRABAJADORES A REM x TIEMPO DE PREAVISO FRACCION > DE 3 MESES NO ALGUNA DE LAS DEMAS MODALIDADES jubilación 5% (a) ontribución CON ANTIG. > 5 AÑOS TOPE SEGUN CCT DE ACTI- 1 INDETERMINADO (1) LABORAL LCT. SI RESIDUAL APLICABLE A TODO INDETERMINADO INSSJYP 3% total VIDAD INCREMENTO NETO A PERSONAL INCORPO 25.013 CONTRATO QUE NO CUMPLA CASFPI - por estos INDEMNIZACION EQUIVALENTE 8,33% REM. MENSUAL POR RADO BAJO ESTA NORMALIDAD POR ENCIMA 25.250 CON SUS FORMALIDADES Fondo Emple - 4 items: 16% * 30 DIAS HASTA 3 MESES A REM x TIEMPO DE PREAVISO MES O FRACCION SUP. 10 DE LA CANTIDAD DECLARADA EN DDJJ EN obra social 3% 6% 1M: ANTIG. > 3 M HASTA DIAS. NO ABRIL/00. REDUCCION DE 1/3 CONTRIBU 5 AÑOS TOPE: CCT x 8,33% CIONES, LUEGO DE FINALIZADO EL PERIODO 2M: ANTIG. > 5 AÑOS MINIMO: 16,66% REM DE PRUEBA. Reducción 1/2 casos especiale SIN RESTRICCION. 3 MESES 3 MESES jubilación 5% (a) ontribución PRESUNCION DEL PERIODO POR LOS UNICAMENTE A TRABAJADORES 6 MESES POR CONVENIO INSSJYP 3% total PRIMEROS 3 MESES APLICABLE A CT POR 2 PERIODO DE PRUEBA LABORAL LEY 25,250 NUEVOS SIN NIGUN TIPO DE CON- C/GREMIO. PAGO TOTAL CASFPI - por estos NO NO NO NO TIEMPO IMDETERMINADO, TIEMPO PARCIAL TRATACION ANTERIOR PARA EL APORTES Y CONTR. / Fondo Emple - 4 items: 16% * Y POR EQUIPOS. MISMO EMPLEADOR obra social 3% 6% DEBE RESPONDER A UNA CAUSA jubilación 5% (a) ontribución 1 SUELDO POR AÑO ANTI- 1/2 SUELDO POR AÑO DETERMINADA QUE JUSTIFIQUE UNA DISCAP. INSSJYP 3% total NO MENOS DE 1 MES GUEDAD O FRACCION > DE DE ANTIGÜEDAD O 3 PLAZO FIJO LABORAL LCT. NO CONTRATACION A PLAZO Y NO POR MAXIMO MAXIMO CASFPI - por estos Y NO MAS DE 2 MESES 1 SUELDO 3 MESES + LOS DAÑOS Y FRACCION > DE 3 MESES SI TIEMPO INDETERMINADO 5 AÑOS 10 AÑOS Fondo Emple - 4 items: 16% * PERJUICIOS DEL DERECHO SI EL CONTRATO ES IGUAL obra social 3% 6% COMUN (CIVIL) O SUPERIOR A UN 1 AÑO DEBE RESPONDER A UNA CAUSA jubilación 5% (a) ontribución DEBE RESPONDER A UNA CAUSA REAL 4 EVENTUAL LEY 24013 DETERMINADA QUE JUSTIFIQUE INSSJYP 3% total IDEM 1a. O DAÑOS Y PER O DETERMINADA CON CLARA JUSTIFI- LABORAL LCT. NO LA CONTRATACIÓN EVENTUAL 6 MESES POR AÑO CASFPI - por estos NO NO JUICIOS SI CACION DE SU EVENTUALIDAD. 12 MESES POR C/ 3 AÑOSFondo Emple - 4 items: 16% * IDEM 1b. O DAÑOS Y PER obra social 3% 6% JUICIOS IDEM ANTERIOR jubilación 5% (a) ontribución DEBE RESPONDER A UNA CAUSA 4b EVENTUAL LEY 24013 POR MEDIO DE AGEN.SERV. INSSJYP 3% total IDEM 1a. INDEMNIZACION EQUIVALENTE IDEM 1a. REAL O DETERMINADA CON CLARA LABORAL Decreto SI EVENTUALES CASFPI - por estos A REM x TIEMPO DE PREAVISO NO JUSTIFICACION DE SU EVENTUALI- 342/92 Fondo Empleo© - 4 items: 16% * IDEM 1b. IDEM 1b. DAD. 4c PERIODO DE PRUEBA (Ídem 2) obra social 3% 6% INDETERMINADO jubilación 5% (a) ontribución JUSTIFICAR LOS PERIODOS EN QUE 5 TEMPORADA LCT.y mod NO SUSPENSION AUTOMA- INSSJYP 3% total IDEM 1a. INDEMNIZACION EQUIVALENTE IDEM 1a. O DAÑOS Y PER IDEM 1a. SE DA LA TEMPORADA LABORAL 24013 25.250 SIN RESTRICCION TICA FUERA DE TEMPO- CASFPI - por estos A REM x TIEMPO DE PREAVISO JUICIOS (SI) RADA Fondo Emple - 4 items: 16% * obra social 3% 6% SE RECOMIENDA POR ESCRITO jubilación 5% (a) ontribución SON CONTRATOS POCO FRECUENTES INSSJYP 3% total IDEM 1a. INDEMNIZACION EQUIVALENTE IDEM 1a. DONDE SE VE LA FIGURA DE UN REPRE- 6 CONTRATO POR EQUIPOS LABORAL LCT. SI REPRESENTACION POR UN INDETERMINADO CASFPI - por estos A REM x TIEMPO DE PREAVISO NO SENTANTE DEL GRUPO DE TRABAJO. SE DELEGADO Fondo Emple - 4 items: 16% * IDEM 1b. IDEM 1b. DA CON FRECUENCIA EN BANDAS MUSICA- 6b PERIODO DE PRUEBA (Ídem 2) obra social 3% 6% LES Y EN EL GREMIO DE LA CONSTRUCCION PREST. POR MENOS DE LAS 2/3 PARTES jubilación 5% (a) ontribución PROHIBICION DE TRABAJAR HORAS 7 TIEMPO PARCIAL DE LA JORNADA DIARIA (8 HS.) SEMANAL INSSJYP 3% total IDEM 1a. INDEMNIZACION EQUIVALENTE IDEM 1a. SUPLEMENTARIAS LABORAL LEY 24465 SI (48 HS.) O MENSUAL. REMUNERACION INDETERMINADO CASFPI - por estos A REM x TIEMPO DE PREAVISO NO NO PROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADO Fondo Emple - 4 items: 16% * IDEM 1b. IDEM 1b. 7b PERIODO DE PRUEBA (Ídem 2) APLICABLE AL PERIODO DE PRUEBA obra social 3% 6% (a) Vigencia hasta el 28.2.03. Reestablecimiento de 2 puntos porcentuales a aplicar el 1º de marzo; 1º de julio y 1º de octubre de 2003 hasta alcanzar el 11 %. NO ESTAN CONTEMPLADOS LOS COSTOS POR COBERTURA DE RIESGOS DEL TRABAJO (A.R.T). © Contribución especial adicional del 3% sobre remuneración con destino al Fondo Nacional de Empleo Periodo Cargas Sociales Pre Costo por extinción Contrato Tipo de contrato Naturaleza Norma de Prueba Requisitos Plazos Aportes Contribuciones concedido/ Plazo no concedido /Indem. esp. sin causa ante tempu nalización del contra por Esc. Observaciones jubilación 5% (a) ontribución 8 INDETERMINADO LABORAL 24013 SI CERTIFICADO MINISTERIO DE INDETERMINADO INSSJYP 3% total IDEM 1a. IDEM 1a. DISCAPACITADOS ART.87 SALUD Y ACCION SOCIAL. CASFPI - por estos NO Fondo Emple - 4 items: 8% * IDEM 1b. IDEM 1b. 8b PERIODO DE PRUEBA (Ídem 2) obra social 3% 3% jubilación 5% (a) ontribución 9 APRENDIZAJE MINIMO 3 MESES INSSJYP 3% total INDEM POR ANTIG TOPE 10% DEL LABORAL LEY 25013 NO MAYOR DE 15 AÑOS MAXIMO 1 AÑO CASFPI - por estos 30 DIAS 1/2 REM. MENSUAL ART.7 25013 SI PERSONAL MENOR DE 28 AÑOS Fondo Emple - 4 items: 16% * 40 hs SEMANALES 1a. 1 MES TRABAJADORES 1b. 15 DIAS TRABAJAD. (*) Contriuciones patronales: La alícuota es del 20% para los empleadores cuya actividad principal sea la locación y prestación de servicios y no se trate de Asociaciones Sindicales, Obras Sociales y Pequeñas empresas y con ventas totales anuales no superiores a $ 48.000.000.- (pesos cuaren (*1) PERIODO DENTRO DE CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO. (1) Trabajadores ingresados hasta 2.10.98: se aplica rég. Indem. 1a./Trab. Ingr.después del 3.10.98: Régm. Indem. 1b.
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Ley 25013PeriodoCargas SocialesPreavisoCosto por
extincinContratoTipo de contratoNaturalezaNormade
PruebaRequisitosPlazosAportesContribucionesconcedido/ Plazono
concedido /Indem.Desp. sin causa ante tempusFinalizacin del
contratopor Esc.Observaciones1a. 1 MES TRABAJADORES1 MES DE SUELDO
PORPRINCIPIO GRAL. APLICABLE A TODOCON ANTIGEDAD < 5
AOSINDEMNIZACION EQUIVALENTEAO DE ANTIGEDAD OCONTRATO QUE NO SE
AJUSTE A2 MESES TRABAJADORESA REM x TIEMPO DE PREAVISOFRACCION >
DE 3 MESESNOALGUNA DE LAS DEMAS MODALIDADESjubilacin5%
(a)ContribucinCON ANTIG. > 5 AOSTOPE SEGUN CCT DE
ACTI-1INDETERMINADO (1)LABORALLCT.SIRESIDUAL APLICABLE A
TODOINDETERMINADOINSSJYP3%totalVIDADINCREMENTO NETO A PERSONAL
INCORPO25.013CONTRATO QUE NO CUMPLACASFPI-por estos1b. 15 DIAS
TRABAJAD.INDEMNIZACION EQUIVALENTE8,33% REM. MENSUAL PORRADO BAJO
ESTA NORMALIDAD POR ENCIMA25.250CON SUS FORMALIDADESFondo Empleo-4
items: 16% *30 DIAS HASTA 3 MESESA REM x TIEMPO DE PREAVISOMES O
FRACCION SUP. 10DE LA CANTIDAD DECLARADA EN DDJJ ENobra
social3%6%1M: ANTIG. > 3 M HASTADIAS.NOABRIL/00. REDUCCION DE
1/3 CONTRIBU5 AOSTOPE: CCT x 8,33%CIONES, LUEGO DE FINALIZADO EL
PERIODO2M: ANTIG. > 5 AOSMINIMO: 16,66% REMDE PRUEBA. Reduccin
1/2 casos especiales.SIN RESTRICCION. 3 MESES3 MESESjubilacin5%
(a)ContribucinPRESUNCION DEL PERIODO POR LOSUNICAMENTE A
TRABAJADORES6 MESES POR CONVENIOINSSJYP3%totalPRIMEROS 3 MESES
APLICABLE A CT POR2PERIODO DE PRUEBALABORALLEY 25,250NUEVOS SIN
NIGUN TIPO DE CON-C/GREMIO. PAGO TOTALCASFPI-por
estosNONONONOTIEMPO IMDETERMINADO, TIEMPO PARCIALTRATACION ANTERIOR
PARA ELAPORTES Y CONTR. /Fondo Empleo-4 items: 16% *Y POR
EQUIPOS.MISMO EMPLEADORobra social3%6%DEBE RESPONDER A UNA
CAUSAjubilacin5% (a)Contribucin1 SUELDO POR AO ANTI-1/2 SUELDO POR
AODETERMINADA QUE JUSTIFIQUE UNADISCAP.INSSJYP3%totalNO MENOS DE 1
MESGUEDAD O FRACCION > DEDE ANTIGEDAD O3PLAZO
FIJOLABORALLCT.NOCONTRATACION A PLAZO Y NO
PORMAXIMOMAXIMOCASFPI-por estosY NO MAS DE 2 MESES1 SUELDO3 MESES +
LOS DAOS YFRACCION > DE 3 MESESSITIEMPO INDETERMINADO5 AOS10
AOSFondo Empleo-4 items: 16% *PERJUICIOS DEL DERECHOSI EL CONTRATO
ES IGUALobra social3%6%COMUN (CIVIL)O SUPERIOR A UN 1 AODEBE
RESPONDER A UNA CAUSAjubilacin5% (a)ContribucinDEBE RESPONDER A UNA
CAUSA REAL4EVENTUALLEY 24013DETERMINADA QUE
JUSTIFIQUEINSSJYP3%totalIDEM 1a. O DAOS Y PERO DETERMINADA CON
CLARA JUSTIFI-LABORALLCT.NOLA CONTRATACIN EVENTUAL6 MESES POR
AOCASFPI-por estosNONOJUICIOSSICACION DE SU EVENTUALIDAD.12 MESES
POR C/ 3 AOSFondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b. O DAOS Y PERobra
social3%6%JUICIOSIDEM ANTERIORjubilacin5% (a)ContribucinDEBE
RESPONDER A UNA CAUSA4bEVENTUALLEY 24013POR MEDIO DE
AGEN.SERV.INSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM
1a.REAL O DETERMINADA CON CLARALABORALDecretoSIEVENTUALESCASFPI-por
estosA REM x TIEMPO DE PREAVISONOJUSTIFICACION DE SU
EVENTUALI-342/92Fondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b.IDEM
1b.DAD.4cPERIODO DE PRUEBA (dem 2)obra
social3%6%INDETERMINADOjubilacin5% (a)ContribucinJUSTIFICAR LOS
PERIODOS EN QUE5TEMPORADALCT.y modNOSUSPENSION
AUTOMA-INSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM 1a. O
DAOS Y PERIDEM 1a.SE DA LA TEMPORADALABORAL2401325.250SIN
RESTRICCIONTICA FUERA DE TEMPO-CASFPI-por estosA REM x TIEMPO DE
PREAVISOJUICIOS(SI)RADAFondo Empleo-4 items: 16% *obra social3%6%SE
RECOMIENDA POR ESCRITOjubilacin5% (a)ContribucinSON CONTRATOS POCO
FRECUENTESINSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM
1a.DONDE SE VE LA FIGURA DE UN REPRE-6CONTRATO POR
EQUIPOSLABORALLCT.SIREPRESENTACION POR UNINDETERMINADOCASFPI-por
estosA REM x TIEMPO DE PREAVISONOSENTANTE DEL GRUPO DE TRABAJO.
SEDELEGADOFondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b.IDEM 1b.DA CON
FRECUENCIA EN BANDAS MUSICA-6bPERIODO DE PRUEBA (dem 2)obra
social3%6%LES Y EN EL GREMIO DE LA CONSTRUCCIONPREST. POR MENOS DE
LAS 2/3 PARTESjubilacin5% (a)ContribucinPROHIBICION DE TRABAJAR
HORAS7TIEMPO PARCIALDE LA JORNADA DIARIA (8 HS.)
SEMANALINSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM
1a.SUPLEMENTARIASLABORALLEY 24465SI(48 HS.) O MENSUAL.
REMUNERACIONINDETERMINADOCASFPI-por estosA REM x TIEMPO DE
PREAVISONONOPROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADOFondo Empleo-4 items:
16% *IDEM 1b.IDEM 1b.7bPERIODO DE PRUEBA (dem 2)APLICABLE AL
PERIODO DE PRUEBAobra social3%6%(a) Vigencia hasta el 28.2.03.
Reestablecimiento de 2 puntos porcentuales a aplicar el 1 de marzo;
1 de julio y 1 de octubre de 2003 hasta alcanzar el 11 %.(*)
Contriuciones patronales: La alcuota es del 20% para los
empleadores cuya actividad principal sea la locacin y prestacin de
servicios y no se trate de Asociaciones Sindicales, Obras Sociales
y Pequeas empresas y con ventas totales anuales no superiores a $
48.000.000.- (pesos cuarenta y ocho millones). Decreto 814/01 y Ley
24.453.NO ESTAN CONTEMPLADOS LOS COSTOS POR COBERTURA DE RIESGOS
DEL TRABAJO (A.R.T).(*1) PERIODO DENTRO DE CONTRATO POR TIEMPO
INDETERMINADO.(1) Trabajadores ingresados hasta 2.10.98: se aplica
rg. Indem. 1a./Trab. Ingr.despus del 3.10.98: Rgm. Indem.
1b.Contribucin especial adicional del 3% sobre remuneracin con
destino al Fondo Nacional de EmpleoPeriodoCargas
SocialesPreavisoCosto por extincinContratoTipo de
contratoNaturalezaNormade
PruebaRequisitosPlazosAportesContribucionesconcedido/ Plazono
concedido /Indem.Desp. sin causa ante tempusFinalizacin del
contratopor Esc.Observacionesjubilacin5%
(a)Contribucin8INDETERMINADOLABORAL24013SICERTIFICADO MINISTERIO
DEINDETERMINADOINSSJYP3%totalIDEM 1a.IDEM
1a.DISCAPACITADOSART.87SALUD Y ACCION SOCIAL.CASFPI-por
estosNOFondo Empleo-4 items: 8% *IDEM 1b.IDEM 1b.8bPERIODO DE
PRUEBA (dem 2)obra social3%3%jubilacin5%
(a)Contribucin9APRENDIZAJEMINIMO 3 MESESINSSJYP3%totalINDEM POR
ANTIGTOPE 10% DELLABORALLEY 25013NOMAYOR DE 15 AOSMAXIMO 1
AOCASFPI-por estos30 DIAS1/2 REM. MENSUALART.7 25013SIPERSONALMENOR
DE 28 AOSFondo Empleo-4 items: 16% *40 hs SEMANALESobra
social3%6%ESTUDIANTES SECUNDARIOSjubilacinDAOS Y PERJUICIOS
DELindividualSE DEBE FIRMAR ACUERDO CONEGB, POLIMODALobra
socialDERECHO COMUNcon el estu-LA INSTITUCION EDUCATIVA10,
APASANTIASNO LABORALDTO. 340/92NOMAXIMO 4
AOSINSSJYPNONONONONOdiante y laRELACION ENTRE LA FORMACION
Y(2)CASFPIinstitucinLA PASANTIA. OBLIG. DEFondo
Empleoeducativa.INCORPORARLO A ART.jubilacinDAOS Y PERJUICIOS
DELindividualSE DEBE FIRMAR ACUERDO CONEDUCACION SUPERIOR
(UNIVER-MINIMO 2 AOSobra socialDERECHO COMUNcon el estu-LA
INSTITUCION EDUCATIVA10 BPASANTIASNO LABORALLEY 25165NOSITARIA, NO
UNIVERSITARIA) YMAXIMO 4 AOSINSSJYPNONONONONOdiante y laRELACION
ENTRE LA FORMACION YDOCENTESCASFPIinstitucinLA PASANTIA. OBLIG.
DEFondo Empleoeducativa.INCORPORARLO A ART.ESTUDIANTES DE
ESTABLECIMIENTOSjubilacinDAOS Y PERJUICIOS DELPUEDEN SEREDUCATIVOS
DE GESTION PUBLICAPLAZO QUE CORRESPON-obra socialDERECHO
COMUNESTUDIANTES SECUNDARIOS11BECASNO LABORALNOPRIVADADA A LA
CAPACITACIONINSSJYPNONONONONO(SI)PRACTICA RENTADANO MAS DE UN
AOCASFPIFondo EmpleoSE RECOMIENDA POR ESCRITOPERSONAS FISICAS O
JURIDICASPOR VOLUNTAD DERESCISION CONFORME PAUTASTIENDE A PERDURAR
EN EL12LOCACION DECON ORGANIZACION EMPRESARIALAS PARTESDEL CONTRATO
SIN COSTOTIEMPOSERVICIOSCIVIL OCODIGONONONONONONORESCISION CONTRA
PAUTAS DELNONOCOMERCIALCIVILCONTRATO DAOS CAUSADOSSE RECOMIENDA POR
ESCRITOPERSONAS FISICAS O JURIDICASPOR VOLUNTAD DE LASRESCISION
CONFORME PAUTASSE EXTINGUE CON EL CUMPLIMIENTO O13LOCACION DE
OBRACON ORGANIZACION EMPRESARIAPARTES. EL PLAZO ESTADEL CONTRATO
SIN COSTOFINALIZACION DE LA OBRACIVIL OCODIGONODADO POR EL
TIEMPONONONONONORESCISION CONTRA PAUTAS DELNONOCOMERCIALCIVILQUE
DURA LA OBRACONTRATO DAOS CAUSADOSSE RECOMIENDA POR
ESCRITO14PROGRAMAS DE EMPLEODISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS CUYA
MODALIDAD DEFINE EL MTSS PARA PROGRAMAS ESPECIALESPARA GRUPOS
ESPECIALES(a) Vigencia hasta el 28.2.03. Reestablecimiento de 2
puntos porcentuales a aplicar el 1 de marzo; 1 de julio y 1 de
octubre de 2003 hasta alcanzar el 11 %.(*) Contriuciones
patronales: La alcuota es del 20% para los empleadores cuya
actividad principal sea la locacin y prestacin de servicios y no se
trate de Asociaciones Sindicales, Obras Sociales y Pequeas empresas
y con ventas totales anuales no superiores a $ 48.000.000.- (pesos
cuarenta y ocho millones). Decreto 814/01 y Ley 24.453.NO ESTAN
CONTEMPLADOS LOS COSTOS POR COBERTURA DE RIESGOS DEL TRABAJO
(A.R.T).(*1) PERIODO DENTRO DE CONTRATO POR TIEMPO
INDETERMINADO.(1) Trabajadores ingresados hasta 2.10.98: se aplica
rg. Indem. 1a./Trab. Ingr.despus del 3.10.98: Rgm. Indem.
1b.Contribucin especial adicional del 3% sobre remuneracin con
destino al Fondo Nacional de Empleo(2) M. TRABAJO FACULTADO PARA
DICTAR UNA NUEVA REGLAMENTACION.
&C&"Bookman Old Style,Bold"&22Modalidades de
contratacin vigentesLey 25.013 - 25.250
&L&"ChopinOpenFace,Regular"&22DE
&28D&22IEGO &&
&28A&22SOCIADOS&R[3/8/00]