LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970.

El 1º mayo de 1970, algunos consideran que es el premio que el Presidente Díaz Ordaz otorgó al movimiento obrero mediatizado, por su pasividad en los sucesos de 1968. La presentación de la iniciativa a las Cámaras fue en diciembre de 1968. La elaboración de este ante proyecto fue elaborado por personas con conocimiento como el eminente catedrático y ministro de la Suprema Corte de Justicia; Salomón González Blanco. El Presidente Díaz Ordaz remitió el anteproyecto a las partes interesadas a la clase patronal que formó una comisión y que no dio respuesta al mismo, sino formulando observaciones de los sectores, remitió la iniciativa a las Cámaras donde, de nuevo, acudieron las partes interesadas. La clase patronal presentó un estudio que dividía en tres partes: aspectos objetables, aspectos no objetables y conflictos administrativos y económicos.

Algunos aspectos interesantes en ella De la Cueva hacen referencia:

a. Interrupción de la media hora durante la jornada.b. Prima de antigüedad.c. Empleados de confianza.d. Escalafón ciego.e. Salarios.f. Normas para agentes de comercio y en especial el de seguros.g. Trabajo a domicilio.h. Huelgas.i. Participación en las utilidades.j. Contrato a prueba.k. Concepto de especial.....

RESUMEN LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970.

El costo político para Díaz Ordaz fue al lado de los obreros por loue resultó una situación que asesorado de expertos y conocedores de la materia magistralmente presenta un anteproyecto al Congreso. El cual previamente es estudiado y revisado por las partes interesadas, la primera impresión es de susto al ver en el reflejado aspectos como prima de antigüedad y suspender en la jornada media hora para tomar un bocadillo , práctica que se sigue hasta hoy en día.

Separar a los trabajadores entre de base y de confianza por lo que significa distinto sueldo y distintas prestaciones y un escalafón de ascensos también diferente. Muchas actividades personales que no estaban reguladas con ninguna protección como el trabajo a domicilio o el de comisionista como el que realiza los agentes de comercio y de seguros. Lo motivante que es para un trabajador mantenerse en una empresa y con el tiempo tener derecho a una pensión y a su correspondiente prima de antigüedad. Existen actividades en producción muy extenuantes como el caso de la producción de fibra de vidrio que se hace en Protexa donde el vidrio se teje a temperaturas de 50º Centígrados para formar los aislantes, y para estos trabajadores un receso de media hora en la jornada es muy importante para tomar líquidos y evitar la deshidratación. Además de otras actividades muy tediosas como el de control de calidad de Coca Cola de revisar los envases del mismo, etc.. Estas disposiciones entraron en vigor precisamente el día 1º de mayo fecha que se conmemora a los mártires de Chicago.