Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

29/7/2015 LeyOrgnicadePrevencin,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo

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PRESENTACIN

ConlaaprobacindelareformadelaLeyOrgnicadePrevencin,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo(Lopcymat),publicadaenGacetaOficialnmero38.236,defecha26dejuliode2005,seabreunanuevapginaenlalargahistoriadeluchadelostrabajadores,quemarcarelfuturodelasaludylaseguridadlaboralenVenezuela.

EstaLeyquepromuevelaimplementacindelRgimendeSeguridadySaludenelTrabajo,enelmarcodelnuevoSistemaSeguridadSocial,abarcalapromocindelasaluddelostrabajadores,laprevencindeenfermedadesprofesionalesyaccidentesdetrabajo,laatencin,rehabilitacinyreinsercindelostrabajadoresyestablecelasprestacionesdinerariasquecorrespondanporlosdaosqueocasionenenfermedadesocupacionalesyaccidentesdetrabajo.

ElMinisteriodelPoderPopularparaelTrabajoySeguridadSocialyelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,asumenelcompromisodevigilarelcumplimientodelascondicionesdeseguridad,saludybienestarparapromoverunambientedetrabajoadecuadoypropicioparaelejercicioplenodelasfacultadesfsicasymentalesdelostrabajadoresytrabajadoras,mediantelapromocindeltrabajoseguroysaludable,ylaprevencindeaccidentesdetrabajoyenfermedadesocupacionales.

Enestalneadetrabajo,elInpsaselhaceentregadeesteejemplardelaLeyOrgnicadePrevencin,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo,tantoaempleadorescomoatrabajadores,comopartedelainiciativadeunPlandeincorporacinmasivadelosactoressocialesalaformacinyorganizacinparagarantizarcondicionesdignasysegurasdetrabajo.

Dr.JhonnyPicone

PresidentedelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales

LeyOrgnicadePrevencin,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo(Versin.pdf)

TTULOIDISPOSICIONESFUNDAMENTALES

CAPTULOI

DelobjetoymbitodeaplicacindeestaLey

ObjetodeestaLey

Artculo1.ElobjetodelapresenteLeyes:

1. Establecerlasinstituciones,normasylineamientosdelaspolticas,ylosrganosyentesquepermitangarantizaralostrabajadoresytrabajadoras,condicionesdeseguridad,saludybienestarenunambientedetrabajoadecuadoypropicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas ymentales,mediante la promocin del trabajo seguro ysaludable, laprevencinde losaccidentesdetrabajoy lasenfermedadesocupacionales, lareparacinintegraldeldaosufridoylapromocineincentivoaldesarrollodeprogramasparalarecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial.

LeyOrgnicadePrevencin,CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo



2. Regularlosderechosydeberesdelostrabajadoresytrabajadoras,ydelosempleadoresyempleadoras,enrelacincon la seguridad, salud y ambiente de trabajo as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre,descansoyturismosocial.

3. DesarrollarlodispuestoenlaConstitucindelaRepblicaBolivarianadeVenezuelayelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajoestablecidoenlaLeyOrgnicadelSistemadeSeguridadSocial.

4. Establecerlassancionesporelincumplimientodelanormativa.

5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidadmaterialyobjetivadelosempleadoresyempleadorasantelaocurrenciadeunaccidentedetrabajooenfermedadocupacional.

6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de unaccidentedetrabajooenfermedadocupacionalcuandoexistieredoloonegligenciadesuparte.

DisposicionesdeordenpblicoArtculo2.Lasdisposicionesde lapresenteLeysondeordenpblico,enconcordanciacon loestablecidoen laConstitucinde laRepblicaBolivarianadeVenezuelaylaLeyOrgnicadelSistemadeSeguridadSocial.

Disposicionesdederechomnimoindisponible

Artculo 3. Los contratos individuales, convenciones colectivas o acuerdos colectivos de trabajo podrn establecer mayoresbeneficiosoderechosdelosaqucontempladosenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,siemprequenomodifiquenelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

DelmbitodeaplicacinArtculo4.LasdisposicionesdeestaLey sonaplicablesa los trabajosefectuadosbajo relacindedependenciapor cuentadeunempleador o empleadora, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean pblicos oprivadosexistentesoqueseestablezcanenelterritoriodelaRepblica,yengeneraltodaprestacindeserviciospersonalesdondehayapatronosopatronasy trabajadoreso trabajadoras, seacual fuere la formaqueadopte, salvo lasexcepcionesexpresamenteestablecidasporlaley.QuedanexpresamenteincluidosenelmbitodeaplicacindeestaLeyeltrabajoadomicilio,domsticoydeconserjera.

Quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carcter productivo o de servicioestarnamparadosporlasdisposicionesdelapresenteLey.

SeexceptandelmbitodeaplicacindeestaLey,losmiembrosdelaFuerzaArmadaNacionaldeconformidadconlodispuestoenelartculo328delaConstitucindelaRepblicaBolivarianadeVenezuela.

Alosefectosdelasmateriasdepromocindelaseguridadylasaludeneltrabajoydelaprevencindelosaccidentesdetrabajoydelasenfermedadesocupacionalesyotrasmaterias compatibles,as comoelestmuloe incentivosdeprogramaspara la recreacin,utilizacindel tiempo libre,descansoyturismosocial, lasdisposicionesde lapresenteLeytambinsonaplicablesa lasactividadesdesarrolladasporlostrabajadoresytrabajadorasnodependientes.

A estosmismo efectos, cuando la ley, los reglamentos o normas tcnicas se refieran a trabajadores y trabajadoras, comprendentambinatrabajadoresytrabajadorasnodependientescuandoseacompatibleconlanaturalezadesuslabores.

Derechoaserconsultadoydeberdeparticipar

Artculo5.LaparticipacinesunprincipiobsicoparalaaplicacindelanormativadelapresenteLeyydebeserdesarrolladoentodos y cada uno de los organismos pblicos y privados con atribuciones en la misma. Los trabajadores y trabajadoras, losempleadoresyempleadoras,y susorganizaciones, tienenelderechoaser consultadosyeldeberdeparticiparen la formulacin,puesta en prctica y evaluacin de la poltica nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional, estadal,municipaly localypor ramadeactividadyavigilar laaccinde losorganismospblicosacargodeestamateria,ascomoen laplanificacin,ejecucinyevaluacindelosprogramasdeprevencinypromocinenlasempresas,establecimientosyexplotacionesenloslugaresdetrabajodondesedesempeen.

Registro,afiliacinycotizacinalRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Artculo6.Todos losempleadoresoempleadorasestnen laobligacinderegistrarseen laTesoreradeSeguridadSocialen laformaquedisponelaLeyOrgnicadelSistemadeSeguridadSocialysuReglamento.

Losempleadoresoempleadorasquecontratenunoomstrabajadoresotrabajadorasbajosudependencia,independientementedela



formaotrminosdelcontratodetrabajo,estnobligadosaafiliarlos,dentrodelosprimerostres(3)dashbilessiguientesaliniciodela relacin laboral, en el SistemadeSeguridadSocial y a cotizar al RgimenPrestacional deSeguridad ySalud en el Trabajo, deconformidadcon loestablecidoen laLeyOrgnicadelSistemadeSeguridadSocialyenestaLey. Igualmente, losempleadoresoempleadoras deben informar la suspensin y terminacin de la relacin laboral dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a lasuspensinoterminacindelarelacindetrabajo.

LascooperativasydemsformasasociativascomunitariasdecarcterproductivoodeserviciodebernigualmenteregistrarseyafiliarasusasociadosyasociadasyalostrabajadoresytrabajadorasbajosudependenciaenlaTesoreradeSeguridadSocialyacotizarconformealoestablecidoenlaLeyOrgnicadelSistemadeSeguridadSocial,enestaLeyysuReglamento.

Financiamiento

Artculo7.LascotizacionescorrespondientesaesteRgimenPrestacional,estarnacargoexclusivodelempleadoroempleadora,lacooperativa,uotrasformasasociativascomunitariasdecarcterproductivoodeservicio,segnseaelcaso,quienesdeberncotizarunporcentajecomprendidoentreelcerocomasetentaycincoporciento(0,75%)yeldiezporciento(10%)delsalariodecadatrabajadorotrabajadoraodelingresoorentadecadaasociadooasociadaalaorganizacincooperativauotrasformasasociativascomunitariasdecarcterproductivoodeservicio.

Elfinanciamientoparacubrirlapromocindelosprogramasdirigidosalautilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial,serporvafiscal,sinperjuiciodequetrabajadoresytrabajadoras,yempleadoresyempleadoras,acuerdenmecanismosdefinanciamientodelosprogramasqueestablezcanensuconvencincolectivadetrabajo.

Delaprescripcindelasaccionesparareclamarlasprestacionesporaccidentesdetrabajooenfermedadocupacional

Artculo 8. La accin para reclamar las prestaciones por accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional ante la Tesorera deSeguridadSocialprescribealoscinco(5)aos,contadosapartirdelafechadecertificacindelorigenocupacionaldelaccidenteodelaenfermedad por parte de la unidad tcnicoadministrativa del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboralescorrespondiente.

Delaprescripcindelasaccionesparareclamarlasindemnizacionesporaccidentedetrabajooenfermedadocupacional

Artculo9.Lasaccionesparareclamarlasindemnizacionesaempleadoresoempleadorasporaccidentesdetrabajooenfermedadesocupacionalesprescribenaloscinco(5)aos,contadosapartirdelafechadelaterminacindelarelacinlaboral,odelacertificacindel origen ocupacional del accidente o de la enfermedad por parte de la unidad tcnico administrativa del Instituto Nacional dePrevencin,SaludySeguridadLaboralescorrespondiente,loqueocurradeltimo.

CAPTULOII

DelaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Artculo10.ElMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajoformularyevaluarlapolticanacionaldestinadaalcontroldelascondicionesymedioambientedetrabajo,lapromocindeltrabajoseguroysaludable,laprevencindelosaccidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la restitucin de la salud y la rehabilitacin, la recapacitacin y reinsercinlaboral, as como la promocin de programas para la utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y del fomento de laconstruccin,dotacin,mantenimientoyproteccindelainfraestructuradelasreasdestinadasatalesefectos.

DichoMinisterio,atalesefectos,realizarconsultasconlasorganizacionesrepresentativasdelosempleadoresyempleadoras,delostrabajadoresytrabajadoras,organismostcnicosyacadmicos,asociacionesdetrabajadoresytrabajadorascondiscapacidadyotrasorganizacionesinteresadas.

ParaelestablecimientodelaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajodebentenerseencuenta,entreotrosfactores,lasestadsticasdemorbilidad,accidentalidad,mortalidadeneltrabajo,horaslaborales,tiempolibre,ingresos,estructurafamiliar,ofertasrecreativasytursticas,ascomolosestudiosepidemiolgicosydepatronesculturalessobreelaprovechamientodeltiempolibre,quepermitanestablecerprioridadesparalaaccindelosentespblicosyprivadosendefensadelaseguridadysaludeneltrabajo.

AspectosaincorporarenlaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Artculo11.LaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajodeberincluir,entreotros,lossiguientesaspectos:

1. Elestablecimientoyaplicacindelanormativaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,utilizacindeltiempo



libre,descansoyturismosocial.

2. Lainspeccinysupervisindelascondicionesymedioambientedetrabajo,ascomolosmecanismosypolticasdecoordinacinycooperacinentrelosrganosyentescompetentesenelreadeprevencin,saludyseguridadeneltrabajoydeutilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocialanivelnacional,estadalymunicipal.

3. Laformacin,educacinycomunicacinenrelacinconlapromocindelaseguridadysaludeneltrabajo,y laprevencindelosaccidentesylasenfermedadesocupacionales,ascomolarecreacin,utilizacindeltiempolibre,descanso y turismo social, para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras y susfamiliarescomovaloragregadoaltrabajo.

4. La promocin de la organizacin de trabajadores y trabajadoras, empleadores y empleadoras, trabajadores ytrabajadorascondiscapacidadlaboralydeotrosgrupossociales,paraladefensadelasaludeneltrabajo.

5. Elamparoylaproteccindelostrabajadoresytrabajadorasqueactenindividualocolectivamenteendefensadesusderechos.

6. Laproteccindetrabajadoresytrabajadorascondiscapacidaddemaneraquesegaranticeelplenodesarrollodesuscapacidadesdeacuerdoasucondicin.

7. Laespecialatencinalamujertrabajadoraafindeestablecercriteriosymecanismosquegaranticenlaigualdaddeoportunidadeseimpidansudiscriminacin.

8. Laproteccinde losnios,nias,adolescentesyaprendices, demaneraquegarantice el plenodesarrollode suscapacidadesdeacuerdoasucondicinenconcordanciaconloestablecidoen laLeyOrgnicaparalaProteccindelNioydelAdolescente.

9. La adopcin de medidas especficas para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo y lautilizacindel tiempo libre,descansoyturismosocialen laspequeasymedianasempresas,cooperativasyotrasformasasociativascomunitariasdecarcterproductivoodeservicio.

10. Elestablecimientodelasbasesymetodologadeunsistemanacionalautomatizadodevigilanciaepidemiolgica,encoordinacinconelMinisterioconcompetenciaenmateriadesalud.

11. Losmecanismos y polticas de coordinacin y cooperacin entre los rganos y entes competentes en el rea deseguridadysaludeneltrabajoanivelnacional,estadalymunicipal.

12. OtrosqueleasigneestaLeyysuReglamento.

TTULOIIORGANIZACINDELRGIMENPRESTACIONAL

DESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

CAPTULOI

ConformacindelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Artculo 12. El Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo estar conformado por los siguientes organismos ypersonas:

1. Rectora:

ElMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

2. Gestin:

a. ElInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

b. ElInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadores.

3. Recaudacinydistribucin:

LaTesoreradeSeguridadSocial.

4. SupervisinyControldelRgimen:

LaSuperintendenciadeSeguridadSocial.

5. Supervisinoinspeccindeempresas,establecimientos,explotacionesyfaenas:



a. LasUnidadesdeSupervisinadscritasalaInspectoradelTrabajo.

b. LasUnidadesTcnicoAdministrativasdelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

6. Organismoseinstanciasdeconsultayparticipacin:

a. LosConsejosdeSeguridadySaludenelTrabajo.

b. LosComitsdeSeguridadySaludLaboraldelasempresas,establecimientosoexplotaciones.

c. Losdelegadosodelegadasdeprevencin.

d. Lasorganizacionessindicales.

e. Otrasinstanciasdeparticipacinycontrolsocialquesecrearen.

7. Organismoseinstitucionesprestadorasdeservicios:

a. ElSistemaPblicoNacionaldeSalud.

b. LasinstitucionesprestadorasdelosserviciosdecapacitacinyreinsercinlaboraldelRgimenPrestacionaldeEmpleo.

c. LosServiciosdeSeguridadySaludenelTrabajoorganizadosporlasempresas.

d. Lasinstituciones,empresas,organismos,yoperadoresdelreadeseguridadysaludeneltrabajo,acreditadosporelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,dentrodelasreaspermitidasporlapresenteLey.

Delacoordinacinadministrativaycooperacinentrelasinstituciones

Artculo 13. Los diferentes rganos y entes de la administracin pblica, as como las organizaciones de los trabajadores ytrabajadorasylosempleadoresyempleadorasdeberncoordinarsusactuacionesycooperarentresparaeldesarrollodelapolticanacionaldeseguridadysaludeneltrabajo.

ElMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludenel trabajoyelMinisterioconcompetenciaenmateriadesalud,establecernmecanismos especiales de cooperacin a fin de estructurar unaRed de Promocin de la Salud y la Seguridad en elTrabajo, laPrevencinde losAccidentesdeTrabajoy lasEnfermedadesOcupacionales.Dichared,estar integradaporelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,laReddeAtencinPrimariadelSistemaPblicoNacionaldeSaludylasUnidadesdeSupervisindelTrabajo,adscritasalasInspectorasdeTrabajo.SuorganizacinyfuncionamientoseregularmedianteresolucinconjuntadeambosMinisterios.

CAPTULOII

DelaRectora

CompetenciasdelrganoRectordelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Artculo14.DeconformidadconlodispuestoenlaLeyOrgnicadelSistemadeSeguridadSocial,elMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajoeselrganorectordelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo,siendosuscompetenciaslassiguientes:

1. Definirloslineamientos,polticas,planesyestrategiasdelRgimen.

2. Aprobar el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual debe incorporarse la promocin yprevencin, en materia de salud y seguridad laborales, presentado por el Presidente o Presidenta del InstitutoNacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales y el Presidente o Presidenta del Instituto Nacional deCapacitacinyRecreacindelosTrabajadores.

3. Efectuarelseguimientoyevaluacindelaspolticas,planesyprogramas,yproponerloscorrectivosqueconsiderenecesariosencoordinacinconlaSuperintendenciadeSeguridadSocial.

4. Dictarlasnormasderegulacin,ascomolosplanesyprogramaspresupuestarios.

5. Revisaryproponerlasmodificacionesa lanormativalegalaplicable,a losfinesdegarantizarlaoperatividaddelRgimen.

6. Establecer formas de interaccin y coordinacin conjunta entre instituciones pblicas y privadas a los fines de



garantizarlaintegralidaddelRgimen.

7. Garantizar el cumplimientode las obligaciones delRgimen, en lasmaterias de su competencia, as comode lasobligacionesbajolapotestaddesusentesuorganismosadscritos.

8. Ejercer los mecanismos de tutela que se deriven de la ejecucin de la administracin y gestin de los entes uorganismosbajosuadscripcin.

9. Requerir de los entes u organismos bajo su adscripcin y en el mbito de su competencia, la informacinadministrativayfinancieradesugestin.

10. ProponerelReglamentodelapresenteLeyyaprobarlasnormastcnicaspropuestasporelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

11. Definir, conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud, los criterios de diagnsticos deenfermedadesocupacionalesyactualizarlosperidicamente.

12. LasdemsqueleseanasignadasporestaLey,porotrasleyesqueregulenlamateriayporelEjecutivoNacional.

CAPTULOIII

Delosentesdegestin

Artculo15.LosentesdegestindelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajoson:

1. ElInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales, institutoautnomoconpersonalidadjurdicaypatrimoniopropioeindependientedelFiscoNacional.

2. El Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores, instituto autnomo con personalidadjurdicaypatrimoniopropioeindependientedelFiscoNacional.

DelapolticaderecursoshumanosdelInstituto

Artculo16.ElInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesyelInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacinde los Trabajadores, en concordancia con lo establecido en el artculo 144 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social,dispondrdeunaslidaestructuratcnicayadministrativacalificadaencadaunadelasmateriasdesucompetencia,paralacualtendrunapolticamodernadecaptacin,estabilidad,desarrolloyremuneracindesupersonal.

SeccinPrimera:delInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales

Finalidad

Artculo17.ElInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralestendrcomofinalidadgarantizaralapoblacinsujetaalcampodeaplicacindelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo,lasprestacionesestablecidasenlaLeyOrgnicadel Sistema de Seguridad Social y el cumplimiento del objeto de la presente Ley, salvo las conferidas al Instituto Nacional deCapacitacinyRecreacindelosTrabajadores.

CompetenciasdelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales

Artculo18.ElInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralestendrlassiguientescompetencias:

1. EjecutarlaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

2. Presentar para su aprobacin al rgano rector, conjuntamente con el Instituto Nacional de Capacitacin yRecreacindelosTrabajadores,elPlanNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

3. Proponerloslineamientosdelcomponentedesalud,seguridadycondicionesymedioambientedetrabajodelPlanNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

4. Proponer alMinisterio con competencia enmateria de seguridad y salud en el trabajo los proyectos de normastcnicasenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

5. Aprobar guas tcnicas de prevencin, que operarn como recomendaciones y orientaciones para facilitar elcumplimientodelasnormasdeseguridadysaludeneltrabajo.

6. Ejercer las funciones de inspeccin de condiciones de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo losordenamientos y plazos de cumplimiento en caso de violacin de la normativa vigente, sin perjuicio de lascompetenciasgeneralesdelasUnidadesdeSupervisin,adscritasalasInspectorasdelTrabajo.



7. AplicarlassancionesestablecidasenlapresenteLey.

8. Asesorar a trabajadores y trabajadoras, a empleadores y empleadoras, a las cooperativas y otras formasasociativas comunitariasde carcterproductivoode servicio, as comoa sus organizaciones representativas, enmateriadeprevencin,seguridadysaludlaborales.

9. Calificar el grado de peligrosidad de las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, as como de lascooperativasyotrasformasasociativascomunitariasdecarcterproductivoodeservicio.

10. CrearymantenerelCentrodeInformacin,DocumentacinyCapacitacindelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

11. Promover el desarrollo de investigaciones y convenios en el rea de seguridad y salud en el trabajo con losorganismos cientficos o tcnicosnacionales e internacionales, pblicos oprivados, para el logrode los objetivosfundamentalesdeestaLey.

12. Desarrollarprogramasdeeducacinycapacitacintcnicaparalostrabajadoresytrabajadorasylosempleadoresyempleadoras,enmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

13. Revisaryactualizarperidicamentelalistadeenfermedadesocupacionales.

14. Investigar los accidentes y las enfermedades ocupacionales, estableciendo las metodologas necesarias para seraplicadasyrealizandolosordenamientoscorrespondientes.

15. Calificarelorigenocupacionaldelaenfermedadodelaccidente.

16. Elaborarloscriteriosdeevaluacindediscapacidadaconsecuenciadelosaccidentesdetrabajoylasenfermedadesocupacionales.

17. Dictaminarelgradodediscapacidaddeltrabajadorodelatrabajadora.

18. Registraryacreditar losComitsdeSeguridadySaludLaboral, losServiciosdeSeguridadySaludenelTrabajo,personasnaturalesy jurdicasqueprestenserviciosorealicenactividadesdeconsultorayasesoraenelreadeseguridadysaludeneltrabajo,ysupervisarsufuncionamiento.

19. Coordinaraccionesconotrosorganismosdelsectorpblicoydelsectorprivado,concompetenciaenseguridadysaludeneltrabajoparaelejercicioefectivodesusfunciones.

20. Establecerlosprincipiosparalaelaboracin,implementacinyevaluacindelosprogramasdeseguridadysaludeneltrabajo.

21. Tramitar las prestaciones a que hubiere lugar y ordenar a la Tesorera de Seguridad Social el pago de lasprestacionesendinerocausadasantelaocurrenciadeunaccidentedetrabajooenfermedadocupacionalsegnloestablecidoenlapresenteLey.

22. Prestar apoyo tcnico especializado a los organismos competentes enmateria de certificacin y acreditacin decalidad.

23. Crear y mantener actualizado el Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Seguridad y Salud en el Trabajo, encoordinacin con el Ministerio con competencia en materia de salud, en correspondencia con el Sistema deInformacindelSistemadeSeguridadSocial.

24. Fortalecer los mecanismos de integracin, coordinacin y colaboracin entre los rganos y entes nacionales,estadalesymunicipalesconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

25. Asesorar al Ejecutivo Nacional sobre la suscripcin y ratificacin de tratados, convenios y acuerdosinternacionalesenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

26. RequerirlaaccindelosorganismosdeseguridaddelEstadoparaelcumplimientodesuscompetencias.

DelDirectorio

Artculo19.ElDirectoriodel InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesestar integradoporelPresidenteoPresidentadel Instituto,unounarepresentantedelMinisterioconcompetenciaenmateriadesalud,unounarepresentantedelMinisterio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, un o una representante del Instituto Nacional deCapacitacinyRecreacindelosTrabajadores,unounarepresentantedelasorganizacionessindicalesmsrepresentativas,unounarepresentantedelasorganizacionesempresarialesmsrepresentativas,yunounarepresentantedelascooperativasyotrasformasasociativascomunitariasdecarcterproductivoodeservicio.CadaunodelosrepresentantesanteelDirectoriotendrsurespectivosuplente.

Los miembros principales y suplentes del Directorio deben ser venezolanos o venezolanas, de comprobada solvencia moral yexperienciaprofesionalenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.Enelcasodelosrepresentantesdelasorganizacionessindicalesydelascooperativasyotrasformasasociativascomunitariasdecarcterproductivoodeservicio,estosrequisitosseajustarnenconsonanciaasuexperiencialaboralytrayectoria.

LadesignacinyremocindelPresidenteoPresidentadelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralescorresponde



alPresidenteoPresidentadelaRepblica.

AtribucionesdelDirectorio

Artculo20.SonatribucionesdelDirectoriodelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboraleslassiguientes:

1. Aprobar los proyectos de normas y regulaciones tcnicas relativas a la salud, seguridad y condiciones y medioambientedetrabajo,aserpropuestasalMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

2. DisearyproponeralMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,elcomponentedesalud,seguridad,condicionesymedioambientedetrabajo,ydelProyectodePlanNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

3. DiscutiryaprobarelproyectodepresupuestoanualdelInstituto,yconocerlosinformesybalancesperidicos.

4. Aprobarlasguastcnicasdeprevencin.

5. AprobarelReglamentoInternodelInstituto.

6. DiscutirlasmateriasdeintersquepresentesuPresidenteoPresidentaocualquieradesusmiembros.

Incompatibilidad

Artculo 21.No podrn ejercer los cargos de Presidente o Presidenta,miembro principal o suplente del Directorio del InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales:

1. Las personas sujetas a interdiccin por condena penal mediante sentencia definitivamente firme, las personassometidasabeneficiodeatrasoy los fallidosno rehabilitados, y losdeclarados civilmente responsablesmediantesentenciadefinitivamentefirme,poractuacionesuomisionesenlaactividadprofesionalenlacualsefundamentasuacreditacinparaserelegiblealcargo.

2. Quieneshayansidodeclaradospenal,administrativaocivilmenteresponsablesconocasindelaadministracindefondosdecarcterpblicooprivado,mediantesentenciadefinitivamentefirme.

3. Quienes hayan sido sujetos a auto de responsabilidad administrativa, dictado por la Contralora General de laRepblica,quehayaquedadodefinitivamentefirme.

4. Representantes o apoderados de personas jurdicas que se encuentren incursas o condenadas por delitos oviolacionesvinculadasalapresenteLey.

AtribucionesdelPresidenteoPresidenta

Artculo22.Sonatribucionesdel PresidenteoPresidentadel InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales lassiguientes:

1. EjercerlamximaautoridaddelInstituto.

2. EjercerlarepresentacindelInstituto.

3. ConvocarypresidirlasreunionesdelDirectorio.

4. ProponeralDirectorioelcomponentedesalud,seguridadycondicionesymedioambientedetrabajodelProyectodePlanNacionaldeSeguridadySalud.

5. Recibiryevaluarlacuentaygestindelosdirectores.

6. Nombrar y destituir al personal del Instituto, de conformidad con las previsiones de la Ley del Estatuto de laFuncinPblicaydelEstatutoEspecialdelFuncionariodelaSeguridadSocial.

7. AutorizaryfirmarcontratosyotrosactoscelebradosconparticularesenquetengainterselInstituto.

8. ElaborarelproyectodepresupuestodelInstituto,ylosinformessobrelaejecucindelmismo.

9. EjecutarelpresupuestodelInstituto.

10. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que rigen al Instituto, as como lasdecisionesemanadasdelDirectorio.

11. Conocer,enltimainstancia,losrecursosadministrativosdeconformidadconestaLey.LadecisindelPresidenteoPresidentaagotalavaadministrativa.

12. Presentar cuenta y todos los informes que le sean requeridos, al Ministerio con competencia en materia deseguridadysaludeneltrabajoacercadelosasuntosdelInstituto.

13. PresentaranualmentealMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajouninformedelasactividadesdesarrolladasenelcorrespondienteperodo.

14. Conferir poderes para representar al Instituto en juicios o endeterminadosactos, convenios o contratos, previa



autorizacindelDirectorio.

15. Proponer al ministro con competencia en seguridad y salud en el trabajo el nombramiento de comisionados ycomisionadas especiales enmateriade seguridady salud en el trabajo, de carcter temporal, con la finalidaddeacopiar datos para cualquier especie de asunto relacionado con la seguridad y salud en el trabajo, y en generalpara ejecutar las funciones propias del InstitutoNacional de Prevencin, Salud y SeguridadLaborales, as comoejecutarlasinstruccionesqueleseanasignadasatalefecto.

16. LasotrasqueleasigneestaLeyysuReglamento.

Controltutelar

Artculo23.ElInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesestarsometidoamecanismosdecontroltutelar,porpartedelMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,enelmbitodecontroldegestindelaspolticasdesarrolladasyejecutadasen laevaluacinde la informacinobtenidaygeneradaporel Institutoen lamateriaespecficadesucompetenciaenlaevaluacindelplanoperativoanualenrelacinconlosrecursosasignadosparasuoperatividadyenlaejecucinde auditoras administrativas y financieras en la oportunidad que su funcionamiento genere el incumplimiento de atribuciones,funciones,derechosyobligaciones,deconformidadcon laLeyOrgnicadeAdministracinPblica,LeyOrgnicadeProcedimientosAdministrativosylasdisposicionesreglamentariasaplicables.

EstosmecanismosdecontroltutelarnoexcluyencualquierotroqueseanecesarioparaelcumplimientodesusfinesporpartedelMinisteriodeadscripcin.

Delpatrimonioyfuentesdeingreso

Artculo 24. El patrimonio y las fuentes de ingreso del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales estarnintegradospor:

1. Las asignaciones previstas en la Ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal, las cuales deben contemplar unapartadoespecialparalapromocinyprevencinenmateriadesaludyseguridadlaborales.

2. LosbienesmuebleseinmueblesquepertenecenalInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

3. LosbienesmuebleseinmueblesqueporordendelEjecutivoNacionalleseantransferidosparaelcumplimientodesusfines.

4. Las contribuciones especiales que, por va de la convencin colectiva de trabajo, obtengan las organizacionessindicalesparacumplircometidosespecficosdelInstituto.

5. Recursosprovenientesdeacuerdosinternacionalesyorganismosmultilaterales,previaautorizacindelMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

6. Lastasasprovenientesde la inscripcinenelregistroyacreditacinde las instituciones,empresas,organismosyoperadoresdelreadeseguridadysaludeneltrabajo.

7. Donaciones, legados, aportes, subvenciones y dems liberalidades que reciba de personas naturales o jurdicasnacionalesdecarcterpblicooprivado.

8. Cualesquieraotrosbienesqueadquiriereporotrottulo.

9. Laadministracindeestosrecursosestarregidaporlaregladeseveridaddelgasto.

Tasasporregistroyacreditacin

Artculo25.LosserviciosderegistroyacreditacinrealizadosporelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,causarnelpagodelastasasquesedetallanacontinuacin:

1. Registrodeempresaseinstitucionesquedesarrollenactividadesdeasesora,capacitacinyserviciosenelreadeseguridadysaludeneltrabajo,diezunidadestributarias(10U.T.).

2. Registrodeprofesionalesquedesarrollenactividadesdeasesora,capacitacinyserviciosenelreadeseguridadysaludeneltrabajo,cincounidadestributarias(5U.T.).

3. Acreditacindeempresaseinstitucionesquedesarrollenactividadesdeasesora,capacitacinyserviciosenelreadeseguridadysaludeneltrabajo,cincounidadestributarias(5U.T.)anuales.

4. Acreditacin de profesionales que desarrollen actividades de asesora, capacitacin y servicios en el rea deseguridadysaludeneltrabajo,doscomacincounidadestributarias(2,5U.T.)anuales.

Laacreditacintantodelasempresaseinstituciones,comodelosprofesionalesantesmencionadosdeberserrenovadaanualmente.

OficinadeAsuntosEducativosyComunicacionales


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Artculo26.El InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralescontarconunaOficinadeAsuntosEducativosyComunicacionales,lacualservirdeunidadtcnicadeapoyoalRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.ElDirectoroDirectoradelaOficinaserdelibrenombramientoyremocinporelPresidenteoPresidentadelInstituto.

DelasatribucionesdelaOficinadeAsuntosEducativosyComunicacionales

Artculo27.LaOficinadeAsuntosEducativosyComunicacionalestendrlasatribucionessiguientes:

1. ProponeralDirectoriodelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,parasuaprobacin, lapolticadeeducacinycomunicacinenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

2. ServirdeoficinadeprensadelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

3. DisearyejecutarcampaasinformativasdealcancemasivosobreelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

4. Definirydesarrollarestudiosyproyectosde investigacinsobreasuntosyproblemasde intersparaelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

5. LasdemsqueleasigneelDirectoriodelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

Seccinsegunda:delInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadores

Finalidad

Artculo28.ElInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadorestendrcomofinalidadgarantizaralapoblacinsujetaalcampodeaplicacindelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajolagestindirectadesuinfraestructurayprogramasylaasociacinointermediacinconserviciostursticorecreativosdelsectorpblico,privadoomixto.

CompetenciasdelInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadores

Artculo29.ElInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadorestendrlassiguientescompetencias:

1. Presentaralrganorector,conjuntamenteconelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,elPlanNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

2. Proponer para su aprobacin los lineamientos del componente de recreacin y utilizacin del tiempo libre yturismosocialdelPlanNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

3. Promover los programas de turismo social, en coordinacin con organismos, empresas, cooperativas y otrasformas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio, tomando en cuenta las necesidades ycaractersticas de los trabajadores y trabajadoras, as como las temporadas vacacionales para su mejoraprovechamiento.

4. Ejercerlaadministracin,comercializacinyprestacindeservicios,enformadirectaoatravsdeconcesiones,de los centros recreacionales, colonias vacacionales, campamentos, posadas, hoteles, casas sindicales y otrasinstalacionespertenecientesal InstitutooasignadosporelEjecutivoNacionalparasucustodiayadministracin,paraeldesarrollodelosprogramasderecreacin,descansoyturismosocialdelostrabajadores.

5. Celebrar, previa aprobacindelMinisterio con competencia enmateria de seguridad y salud en el trabajo, y encoordinacin con los Ministerios con competencias en relaciones exteriores y turismo, convenios, contratos ocualquier otro tipo de acuerdos nacionales o internacionales, con el sector pblico o privado, dirigidos a larealizacindeeventosenlasreasderecreacin,descansoyturismosocialdelostrabajadores.

DelDirectorio

Artculo30.ElDirectoriodelInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadoresestarintegradoporelPresidenteo Presidenta del Instituto, designado por el Presidente o Presidenta de la Repblica, un o una representante del Ministerio concompetencia en materia de trabajo, un o una representante del Ministerio con competencia en materia de turismo, un o unarepresentante del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, un o una representante de las comunidades yorganizacionesindgenas,unounarepresentantedelasorganizacionessindicalesmsrepresentativas,unounarepresentantedelasorganizaciones empresariales ms representativas y un o una representante de las cooperativas y otras formas asociativascomunitariasdecarcterproductivoodeservicio.CadaunodelosrepresentantesanteelDirectoriotendrsurespectivosuplente.

Los miembros principales y suplentes del Directorio debern ser venezolanos o venezolanas, de comprobada solvencia moral yexperiencia profesional en materia de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. En el caso de losrepresentantesdelasorganizacionessindicalesydelascooperativasyotrasformasasociativascomunitariasdecarcterproductivoo



deservicio,estosrequisitosseajustarnenconsonanciaasuexperiencialaboralytrayectoria.

La remocin del Presidente o Presidenta del Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores corresponde alPresidenteoPresidentadelaRepblica.

AtribucionesdelDirectorio

Artculo31.SonatribucionesdelDirectoriodelInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadoreslassiguientes:

1. Aprobar los lineamientosparaelcomponentederecreacinyutilizacindel tiempolibreyturismosocialparaelPlanNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

2. DiscutiryaprobarelproyectodepresupuestoanualdelInstituto,yconocerlosinformesybalancesperidicos.

3. Disear y proponer al Ministerio de adscripcin el componente de recreacin y utilizacin del tiempo libre yturismosocialparaelPlanNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

4. AprobarelReglamentoInternodelInstituto.

5. DiscutirlasmateriasdeintersquepresentesuPresidenteoPresidentaocualquieradesusmiembros.

Incompatibilidad

Artculo32.Nopodrnejercer los cargosdePresidenteoPresidenta,miembrosprincipal o suplentedelDirectoriodel InstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadores:

1. Las personas sujetas a interdiccin por condena penal mediante sentencia definitivamente firme, las personassometidas a beneficio de atraso y los fallidos no rehabilitados y los declarados civilmente responsablesmediantesentenciadefinitivamentefirme,poractuacionesuomisionesenlaactividadprofesionalenlacualsefundamentasuacreditacinparaserelegiblealcargo.

2. Quieneshayansidodeclaradospenal,administrativaocivilmenteresponsablesconocasindelaadministracindefondosdecarcterpblicooprivado,mediantesentenciadefinitivamentefirme.

3. Quienes hayan sido sujetos a autos de responsabilidad administrativa dictados por la Contralora General de laRepblicaquehayanquedadodefinitivamentefirme.

4. Representantes o apoderados de personas jurdicas que se encuentren incursas o condenadas por delitos oviolacionesvinculadasalapresenteLey.

AtribucionesdelPresidenteoPresidenta

Artculo33.SonatribucionesdelPresidenteoPresidentadelInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadoreslassiguientes:

1. EjercerlamximaautoridaddelInstituto.

2. EjercerlarepresentacindelInstituto.

3. ConvocarypresidirlasreunionesdelDirectorio.

4. Proponer al Directorio el componente de recreacin, uso del tiempo libre y turismo social del Proyecto de PlanNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

5. Recibiryevaluarlacuentaygestindelosdirectores.

6. Nombrar y destituir al personal del Instituto de conformidad con las previsiones de la Ley del Estatuto de laFuncinPblicayelEstatutoEspecialdelFuncionariodelaSeguridadSocial.

7. AutorizaryfirmarcontratosyotrosactoscelebradosconparticularesenquetengainterselInstituto.

8. ElaborarelproyectodepresupuestodelInstituto,ylosinformessobrelaejecucindelmismo.

9. EjecutarelpresupuestodelInstituto.

10. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que rigen al Instituto, as como lasdecisionesemanadasdelDirectorio.

11. Presentar cuenta y todos los informes que le sean requeridos, al Ministerio con competencia en materia deseguridadysaludeneltrabajoacercadelosasuntosdelInstituto.

12. PresentaranualmentealMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajouninformedelasactividadesdesarrolladasenelcorrespondienteperodo.

13. Conferir poderes para representar al Instituto en juicios o endeterminadosactos, convenios o contratos, previaautorizacindelDirectorio.



14. LasotrasqueleasigneestaLeyysuReglamento.

Controltutelar

Artculo34.ElInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadoresestsometidoamecanismosdecontroltutelar,porpartedelMinisterioconcompetenciaenmateriadeseguridadysaludenel trabajo,enelmbitodecontroldegestinde laspolticasdesarrolladasyejecutadasenlaevaluacindelainformacinobtenidaygeneradaporelInstitutoenlamateriaespecficadesu competencia, en la evaluacin del Plan Operativo anual en relacin con los recursos asignados para su operatividad y en laejecucin de auditoras administrativas y financieras en la oportunidad que su funcionamiento genere el incumplimiento deatribuciones,funciones,derechosyobligaciones,deconformidadconlaLeyOrgnicadeAdministracinPblica, laLeyOrgnicadeProcedimientosAdministrativosysusReglamentos.

EstosmecanismosdecontroltutelarnoexcluyencualquierotroqueseanecesarioparaelcumplimientodesusfinesporpartedelMinisteriodeadscripcin.

Delpatrimonioyfuentesdeingreso

Artculo35.ElpatrimonioylasfuentesdeingresodelInstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacindelosTrabajadoresestarnintegradospor:

1. LasasignacionespresupuestariasqueseestablezcanenlaLeydePresupuestoparaelEjercicioFiscal.

2. Los bienes muebles e inmuebles que pertenecen al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de losTrabajadores.

3. LosbienesmuebleseinmueblesqueporordendelEjecutivoNacionalleseantransferidosparaelcumplimientodesusfines.

4. Las contribuciones especiales que, por va de la convencin colectiva de trabajo, obtengan las organizacionessindicalesparacumplircometidosespecficosdelInstituto.

5. Recursosprovenientesdeacuerdosbilaterales,institucionesinternacionalesyorganismosmultilaterales.

6. Donaciones, legados, aportes, subvenciones y dems liberalidades que reciba de personas naturales o jurdicas,pblicasoprivadas,nacionalesoextranjerasy,pordemsbienesoingresosqueobtengaporcualquiertipo.

7. Cualesquieraotrosbienesqueadquiriereporotrottulo.

Laadministracindeestosrecursosestarregidaporlaregladeseveridaddelgasto.

CaptuloIV

DelConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Objeto

Artculo 36.Se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo como instancia asesora del rgano rector en lasmateriasdepromocindelaseguridadysaludeneltrabajo,laprevencindelosaccidentesdetrabajoyenfermedadesocupacionales,elcontroldelascondicionesymedioambientedetrabajo,yderecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocialdelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

Desuintegracinydesignacin

Artculo37.ElConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajoestar integradoporunPresidenteoPresidentaunounarepresentantedecadaunodelosMinisteriosconcompetenciaenmateriadesalud,trabajo,ambiente,produccinycomercio,turismoyrecreacin,educacin,planificacin,ycienciaytecnologadosrepresentantesdelasorganizacionessindicalesmsrepresentativasdosrepresentantesdelasorganizacionesempresarialesmsrepresentativasdosrepresentantesdelascooperativasyotrasformasasociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio un o una representante de las organizaciones de las comunidadesorganizadas vinculadas al componente de prevencin, seguridad y salud laboral un o una representante de los pueblos,organizacionesycomunidadesindgenasunounarepresentantedelasorganizacionesdelascomunidadesorganizadasvinculadasalcomponentede recreacin,utilizacindel tiempo libre,descansoy turismosocialunouna representantede las institucionesdeeducacinsuperiorconprogramasrelativosalaprevencin,seguridadysaludlaboralunounarepresentantedelasinstitucionesdeeducacinsuperiorconprogramasrelativosalarecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocialdosrepresentantesde las organizaciones de trabajadores y trabajadoras con discapacidad ms representativas del rea dos representantes de lasorganizacionesdeprofesionalesytcnicosmsrepresentativasdelreaunounarepresentantedesignadoporcadaConsejoEstadalyunounarepresentantedesignadoporcadaConsejoSectorial.Cadaunodelosmiembrosprincipalestendrsurespectivosuplente.



ElReglamentodelapresenteLeyestablecermecanismosderotacindelarepresentacindelosconsejosafindegarantizarunaequilibradaparticipacindelosactoressociales.

El Presidente o Presidenta del InstitutoNacional de Prevencin, Salud ySeguridad Laborales previsto en esta Ley, actuar comoSecretariaoSecretarioTcnico.

Los integrantes del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo debern ser especialistas o personas con demostradacompetenciaenelcampoobjetodelmismoysusfuncionessonadhonorem.

El Presidente o Presidenta de la Repblica designar en Consejo de Ministros, al Presidente o Presidenta y demsmiembros delConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo,propuestosporlosrespectivosrganos,enteseinstitucionesquelocomponen.Asimismo,podr incorporarnuevosmiembrosrepresentantesdeotrosdespachosministeriales, institutos,asociacionesdecarcterpblicooprivado,oasociacionesgremiales,cuandoaslorequierancircunstanciasdeordencientfico,tcnicoosociales.

Atribuciones

Artculo38.ElConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajotendrlassiguientesatribuciones:

1. AsesoraralrganoRector en la formulacinde laPolticaNacionaldeSeguridadySalud en elTrabajo cuandostelorequiera.

2. AsesoraralPresidenteoPresidentadelaRepblicayevacuarsusconsultascuandostelorequieraenlasmateriasobjetodeestaLey.

3. Proponer lineamientos para el cumplimiento de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y elfuncionamientodelosentesresponsablesdesuaplicacin.

4. Proponer las bases para la poltica nacional de investigaciones sobre lamateria, dentro de los programas a serdesarrolladosporlosorganismoscientficosotcnicosnacionales,pblicosoprivados.

5. Evaluar y emitir opinin en relacin a la suscripcin y ratificacin de convenios internacionales, enmateria deseguridadysaludeneltrabajo.

6. DictarelReglamentoInternoparasuorganizacinyfuncionamiento.

7. LasdemsqueleseanasignadasporlapresenteLeyysuReglamento.

CAPTULOV

DelosServiciosdeSeguridadySaludenelTrabajo

Artculo39.Losempleadoresyempleadoras,as como las cooperativasy lasotras formasasociativas comunitariasde carcterproductivoode servicio, debenorganizar un servicio propio omancomunadodeSeguridadySaludenel Trabajo, conformadodemaneramultidisciplinaria,decarcteresencialmentepreventivo,deacuerdoaloestablecidoenelReglamentodeestaLey.

LaexigenciadeorganizacindeestosServiciosseregirporcriteriosfundadosenelnmerodetrabajadoresytrabajadorasocupadosyenunaevaluacintcnicadelascondicionesyriesgosespecficosdecadaempresa,entreotros.

Losrequisitosparalaconstitucin,funcionamiento,acreditacinycontroldelosServiciosdeSeguridadySaludenelTrabajosernestablecidosmedianteelReglamentodeestaLey.

Funciones

Artculo40.LosServiciosdeSeguridadySaludenelTrabajotendrnentreotrasfunciones,lassiguientes:

1. Asegurarlaproteccindelostrabajadoresytrabajadorascontratodacondicinqueperjudiquesusaludproductodelaactividadlaboralydelascondicionesenquestaseefecta.

2. Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores ytrabajadoras.

3. Identificar,evaluaryproponerloscorrectivosquepermitancontrolarlascondicionesymedioambientedetrabajoquepuedanafectar tanto la salud fsica comomentalde los trabajadoresy trabajadorasenel lugarde trabajooquepuedenincidirenelambienteexternodelcentrodetrabajoosobrelasaluddesufamilia.

4. Asesorartantoalosempleadoresoempleadoras,comoalostrabajadoresytrabajadorasenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

5. Vigilarlasaluddelostrabajadoresytrabajadorasenrelacinconeltrabajo.

6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exmenes, anlisis clnicos y



paraclnicos,queseanpracticadosporellos.

7. Asegurarelcumplimientodelasvacacionesporpartedelostrabajadoresytrabajadorasyeldescansodelafaenadiaria.

8. DesarrollarymantenerunSistemadeVigilanciaEpidemiolgicadeaccidentesyenfermedadesocupacionales,deconformidadconloestablecidoenelReglamentodelapresenteLey.

9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, de conformidad con loestablecidoenelReglamentodelapresenteLey.

10. Reportar losaccidentesdetrabajoy lasenfermedadesocupacionalesal InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,deconformidadconelReglamentodelapresenteLey.

11. Desarrollar programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes yenfermedadesocupacionales,derecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial.

12. Promoverplanespara laconstruccin,dotacin,mantenimientoyproteccinde infraestructuradestinadasa losprogramasderecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial.

13. Organizarlossistemasdeatencindeprimerosauxilios,transportedelesionados,atencinmdicadeemergenciayrespuestasyplanesdecontingencia.

14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido yadoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridadespblicas.

15. Evaluaryconocerlascondicionesdelasnuevasinstalacionesantesdedarinicioasufuncionamiento.

16. ElaborarlapropuestadeProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo,ysometerloalaconsideracindelComitdeSeguridadySaludLaboral,alosfinesdeserpresentadoalInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesparasuaprobacinyregistro.

17. Aprobar los proyectos de nuevosmedios y puestos de trabajo o la remodelacin de losmismos en relacin a sucomponentedeseguridadysaludeneltrabajo.

18. Participarenlaelaboracindelosplanesyactividadesdeformacindelostrabajadoresytrabajadoras.

19. LasdemsquesealenelReglamentodelapresenteLey

TTULOIIIDELAPARTICIPACINYELCONTROLSOCIAL

CAPTULOI

Delaparticipacindelostrabajadoresytrabajadorasydelosempleadoresyempleadoras

Delosdelegadosodelegadasdeprevencin

Artculo 41. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o de institucionespblicasoprivadas,lostrabajadoresytrabajadoraselegirndelegadosodelegadasdeprevencin,quesernsusrepresentantesanteelComitdeSeguridadySaludLaboral,mediantelosmecanismosdemocrticosestablecidosenlapresenteLey,suReglamentoylasconvencionescolectivasdetrabajo.

MedianteReglamentoseestablecerelnmerodedelegadosodelegadasdeprevencin,paralocualdebetomarenconsideracinelnmerodetrabajadoresytrabajadoraslaorganizacindeltrabajolosturnosdetrabajo,reas,departamentosoubicacindelosespaciosfsicos,ascomolapeligrosidaddelosprocesosdetrabajoconunmnimoestablecidodeacuerdoalasiguienteescala:

1. Hastadiez(10)trabajadoresotrabajadoras:undelegadoodelegadadeprevencin.

2. Deonce(11)acincuenta(50)trabajadoresotrabajadoras:dos(2)delegadosodelegadasdeprevencin.

3. Decincuentayuno(51)adoscientoscincuenta(250)trabajadoresotrabajadoras:tres(3)delegadosodelegadasdeprevencin.

4. De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un (1) delegado o delegada deprevencinadicionalporcadaquinientos(500)trabajadoresotrabajadoras,ofraccin.

Delasatribucionesdeldelegadoodelegadadeprevencin



Artculo42.Sonatribucionesdeldelegadoodelegadadeprevencin:

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comit de Seguridad ySaludLaboral.

2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones ymedio ambiente de trabajo y a los programas e instalacionespara la recreacin, utilizacin del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con elobjetodetramitarlasanteelComitdeSeguridadySaludLaboralparasusolucin.

3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la accinpreventivaydepromocindelasaludyseguridadeneltrabajo.

4. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobrecondicionesymedioambientedetrabajo.

5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin, control y vigilancia de laseguridadysaludeneltrabajo.

6. OtrasqueleasignelapresenteLeyyelReglamentoquesedicte.

Delasfacultadesdeldelegadoodelegadadeprevencin

Artculo43.Enelejerciciodelascompetenciasatribuidasaldelegadoodelegadadeprevencin,stosestnfacultadospara:

1. Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios ofuncionariasde inspeccinde losorganismosoficiales, en lasevaluacionesdelmedioambientede trabajoyde lainfraestructura de las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a los inspectores ysupervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen paracomprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimenoportunas.

2. Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la informacin y documentacin relativa a lascondiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Esta informacin podr sersuministradademaneraquesegaranticeelrespetodelaconfidencialidadyelsecretoindustrial.

3. Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos en la salud de los trabajadores ytrabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquieroportunidad,enellugardeloshechos,paraconocerlascircunstanciasdelosmismos.

4. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u rganos encargados de lasactividadesdeseguridadysaludeneltrabajoenlaempresa,ascomodelosorganismoscompetentes.

5. Realizarvisitasaloslugaresdetrabajoyalasreasdestinadasalarecreacinydescanso,paraejercerlalabordevigilanciaycontroldelascondicionesymedioambientedetrabajo,pudiendo,atalfin,accederacualquierzonadelosmismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del procesoproductivo.

6. Demandardelempleadorode laempleadora laadopcindemedidasdecarcterpreventivoypara lamejoradelosnivelesdeproteccinde laseguridady lasaludde los trabajadoresytrabajadoras,pudiendoatal finefectuarpropuestasalComitdeSeguridadySaludLaboralparasudiscusinenelmismo.

La decisin negativa del empleador o de la empleadora a la adopcin de las medidas propuestas por el delegado o delegada deprevencinatenordelodispuestoenelnumeralseis(6)deesteartculodebersermotivada.

Delaproteccinygarantasdeldelegadoodelegadadeprevencin

Artculo44.Eldelegadoodelegadadeprevencinnopodrserdespedido,trasladadoodesmejoradoensuscondicionesdetrabajo,apartirdelmomentodesueleccinyhastatres(3)mesesdespusdevencidoeltrminoparaelcualfueelegidooelegida,sinjustacausapreviamentecalificadaporelInspectordelTrabajo,enconcordanciaconlaLeyOrgnicadelTrabajo.

Apartirde la fechaenque lostrabajadoresytrabajadorasosusorganizacionesnotifiquenal InspectordelTrabajo lavoluntaddeelegir losdelegadosodelegadasdeprevencin,el conjuntode los trabajadoresy trabajadorasde laempresa, centrode trabajoounidaddeproduccinencuestinestarnamparadosporlainamovilidadestablecidaenlaLeyOrgnicadelTrabajo.ElInspectoroInspectoradelTrabajonotificaralosempleadoresoempleadorasinteresados,elpropsitodelostrabajadoresytrabajadorasdeelegirlosdelegadosodelegadasdeprevencin.Laeleccinaqueserefiereesteartculodeberealizarseenunlapsonomayoratreinta(30)das a partir de la notificacin. La convocatoria y los organismos que supervisen el desarrollo del proceso eleccionario sernestablecidosenelReglamentorespectivo.

Eldelegadoodelegadadeprevencindurardos(2)aosensusfunciones,pudiendoserreelectoporperodosiguales.Deigualmodo,podrserrevocadoporlostrabajadoresylastrabajadorasporinasistenciasinjustificadasalasreunionesuomisinenlapresentacinde los informes respectivos ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral, as como por incumplir con las convocatorias yrequerimientosexpresosdelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.Estascausalesserndesarrolladasenel



ReglamentodeestaLeyyenlosestatutosdelComitdeSeguridadySaludLaboral.

EltiempoutilizadoporeldelegadoodelegadadeprevencinparaeldesempeodelasfuncionesprevistasenestaLey,ascomoparala formacinenmateriade seguridady saludenel trabajo, ser consideradocomopartede la jornadade trabajo,otorgndoselelicencia remunerada. El empleador o la empleadora deber facilitar y adoptar todas las medidas tendentes a que el delegado odelegadadeprevencinpuedarealizarsusactividadescuandoacteencumplimientodesusfunciones.

EldelegadoodelegadadeprevencindebepresentarinformesobrelasactividadesdesarrolladasanteelComitdeSeguridadySaludLaboralyanteel InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,deacuerdocon loestablecidoenelProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo.

Elempleadoroempleadoradeberproporcionaralosdelegadosodelegadasdeprevencinyalasorganizacionessindicaleslosmediosy la formacinenmateriadeseguridadysaludenel trabajo,queresultennecesariosparaelejerciciodesus funciones.De igualmanera,debefacilitarlaformacinenelreadepromocin,desarrollo,evaluacinymonitoreodeprogramasderecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial.Estaformacindebeserfacilitadaporelempleadoroempleadoraporsuspropiosmediosomediante acuerdo con organismos o entidades especializadas en la materia y la misma deber adecuarse a las caractersticasespecficasdelaempresa,establecimiento,explotacinofaena.

Delsigiloprofesionaldeldelegadoodelegadadeprevencin

Artculo45.AldelegadoodelegadadeprevencinleesaplicablelodispuestoenlaLeyOrgnicadelTrabajoenloqueserefierealaprohibicinderevelarsecretosdemanufactura,fabricacinoprocedimientoy,porotraparte,estobligadoaguardarsigiloprofesionalrespectodelasinformacionesaquetuviesenaccesocomoconsecuenciadesuactuacin,todoestosindetrimentodesuobligacindedenunciaralasautoridadeslascondicionesinsegurasopeligrosasqueconociere.

CAPTULOII

DelComitdeSeguridadySaludLaboral

Artculo 46. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o de institucionespblicasoprivadas,debeconstituirseunComitdeSeguridadySaludLaboral,rganoparitarioycolegiadodeparticipacindestinadoalaconsultaregularyperidicadelaspolticas,programasyactuacionesenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

ElComitestar conformadopor losdelegadosodelegadasdeprevencin,deunaparteyporel empleadoroempleadora,o susrepresentantesennmeroigualaldelosdelegadosodelegadasdeprevencin,delaotra.

ElComitdeSeguridadySaludLaboraldeberegistrarseypresentarinformesperidicosdesusactividadesanteelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

EnlasreunionesdelComitdeSeguridadySaludLaboralpodrnparticipar,convozperosinvoto,losdelegadosodelegadassindicalesy el personal adscrito alServicio deSeguridadySaludenel Trabajo. En lasmismas condicionespodrnparticipar trabajadoresotrabajadorasdelaempresaquecuentenconunaespecialcualificacinoinformacinrespectodeconcretascuestionesquesedebatanenesterganoyprofesionalesyasesoresoasesorasenelreadelaseguridadysaludeneltrabajo,ajenosalaempresa,siemprequeaslosolicitealgunadelasrepresentacionesenelComit.

El registro, constitucin, funcionamiento, acreditacin y certificacin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral se regularmedianteReglamento.

AtribucionesdelComitdeSeguridadySaludLaboral

Artculo47.ElComitdeSeguridadySaludLaboraltendrlassiguientesatribuciones:

1. Participarenlaelaboracin,aprobacin,puestaenprcticayevaluacindelProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo.Atalefecto,ensusenoconsiderar,antesdesupuestaenprcticayenloreferenteasuincidenciaenlaseguridadysaludeneltrabajo,losproyectosenmateriadeplanificacin,organizacindeltrabajoeintroduccindenuevastecnologas,organizacinydesarrollodelasactividadesdepromocin,prevencinycontrol,ascomoderecreacin,utilizacindeltiempolibre,descanso,turismosocial,ydotacin,mantenimientoyproteccindelainfraestructura de las reas destinadas para esos fines, y del proyecto y organizacin de la formacin en lamateria.

2. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas detrabajo,proponiendolamejoradeloscontrolesexistentesolacorreccindelasdeficienciasdetectadas.

DelasfacultadesdelComitdeSeguridadySaludLaboral

Artculo48.Enelejerciciodesusfunciones,elComitdeSeguridadySaludLaboralestfacultadopara:



1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de sucumplimiento para someterlo a la consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y SeguridadLaborales.

2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a laprevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, ascomo la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y laexistencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto lasvisitasqueestimeoportunas.

3. Supervisarlosserviciosdesaludeneltrabajodelaempresa,centrodetrabajooexplotacin.

4. Prestarasistenciayasesoramientoalempleadoroempleadorayalostrabajadoresytrabajadoras.

5. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para elcumplimientodesusfunciones,ascomolosprocedentesdelaactividaddelserviciodeprevencin,ensucaso.

6. Denunciarlascondicionesinsegurasyelincumplimientodelosacuerdosqueselogrenensusenoenrelacinalascondicionesdeseguridadysaludeneltrabajo.

7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidaspreventivas.

8. ConoceryaprobarlamemoriayprogramacinanualdelServiciodeSeguridadySaludenelTrabajo.

A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboracin entre empresas en los supuestos de desarrollosimultneodeactividadesenunmismolugardetrabajo,sepodracordarlarealizacindereunionesconjuntasdelosComitsdeSeguridadySaludLaboralo,ensudefecto,otrasmedidasdeactuacincoordinada.

DelaresponsabilidadenlaconstitucindelComitdeSeguridadySaludLaboral

Artculo49.LaconstitucindelComitserresponsabilidadde:

1. Los delegados o delegadas de prevencin, las organizaciones sindicales de trabajadores y los trabajadores ytrabajadorasengeneral.

2. Losempleadoresoempleadoras,quienesdebenparticiparactivamenteensuconstitucinyfuncionamiento.

3. ElInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralespormediodesusfuncionariosofuncionarias,ylos Inspectores o Inspectoras y Supervisores o Supervisoras del Trabajo quienes podrn convocar a las partes arealizarlasactuacionesnecesariasparasuconstitucin.

DelComitdeSeguridadySaludLaboralenlasempresasintermediarias,contratistasydetrabajotemporal

Artculo 50. Los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajo temporal, mediante intermediarios, o lostrabajadoresy trabajadorasde lascontratistas,designarndelegadosodelegadasdeprevencindeacuerdoa loestablecidoenelpresente Captulo. Dependiendo del tamao de la empresa, establecimiento o explotacin, estos delegados o delegadas podrnincorporarsealComitdeSeguridadySaludLaboralexistenteoconformarunopropio.ElReglamentodelapresenteLeyestablecerlosmecanismosapropiadosatalefecto.

CAPTULOIII

DelosConsejosEstadales,MunicipalesyporRamadeActividadEconmicadeSeguridadySaludenelTrabajo

Artculo51.Enlosestadosyencadaunodesusmunicipios,seconstituirnConsejosdePrevencin,SaludySeguridadLaboralescomorganosdeparticipacinycontroldelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo,ascomoporramadeactividadeconmica,sihubieselugar,loscualesestarnconformadospor:

1. Representantes de los empleadores o empleadoras y de los trabajadores o trabajadoras ante los Comits deSeguridadySaludLaboral.

2. Representantesdelasorganizacionesempresarialesylaborales.

3. Representantesdelacomunidadorganizadadelmunicipioconintersenelreadeseguridadysaludeneltrabajo.

4. Representantesde los institutosdeeducacinsuperiorconcarrerasenelreadeseguridadysaludenel trabajo,recreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial.



5. Representantesdeloscentrosdeinvestigacinenelreadeseguridadysaludeneltrabajo,recreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial.

6. Representantesdelasorganizacionesgremialesdelreadeseguridadysaludeneltrabajo,recreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial.

El Reglamento de la presente Ley establecer el nmero de representantes y losmecanismos de eleccin y participacin de lossectoresantesmencionados.

FuncionesdelosConsejosEstadales,MunicipalesySectorialesdeSeguridadySaludenelTrabajo

Artculo52.LosConsejosEstadales,MunicipalesySectorialesdeSeguridadySaludenelTrabajotendrnlassiguientesfuncionesyatribuciones:

1. Evaluacin y control social de la ejecucin de las polticas y del funcionamiento general, a los niveles estadal,municipalysectorialdelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

2. Vigilancia y control social de la accin de los funcionarios y funcionarias en la inspeccin y supervisin de loscentrosdetrabajoyeneldesempeodesusfunciones.

3. Participacinen laelaboracinde laspolticasdelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesenlosnivelescorrespondientesasureadecompetencia.

4. Participacin en ladiscusinpara la elaboraciny controldelpresupuestodel InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesenbasealaspolticasdefinidas.

5. Evaluacinperidicadelasituacindeseguridadysaludeneltrabajoensureadeaccin.

6. Documentacin, seguimiento de las estadsticas y realizacin de estudios e investigaciones para profundizar elconocimiento de los procesos de trabajo y de los agentes peligrosos para la vida, la salud y la seguridad de lostrabajadoresytrabajadorasyelmedioambiente,ascomodelarelacinexistenteentrelacalidaddevida,lasaludylarecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocialenelreadeaccincorrespondiente.

7. Colaboracinconlosorganismosoficialeseneldesarrollodeprogramasdeformacinycapacitacinrelativosalsector.

8. Desarrollodeinvestigacionesenmateriadeseguridadysaludeneltrabajoenelreadeaccincorrespondiente.Atalfinpodrncrearfondosespecialesparafinanciareldesarrollodelasmismas.

9. Dotarse de su propia organizacin y normativa de funcionamiento y desarrollar redes de colaboracin,elaboracin, intercambioydiscusinconparticipacinde los factores interesadosypromover las relaciones coninstitucionesnacionaleseinternacionalesafines.

10. Discutiruninformeanualsobrelasituacindelreadeaccincorrespondienteypublicarelmismoparadiscusinde los empleadores y empleadoras y de los trabajadores y trabajadoras interesados, los Comits de Seguridad ySaludLaboral,lasinstanciasacadmicasestadales,nacionaleseinternacionales.

11. PresentarelinformeanualeinformesespecficosalInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesyalConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

12. Desarrollarpropuestasdenormasespecficasenmateriadecondicionesymedioambientedetrabajoyseguridadysalud laborales relacionadas y adaptadas a los requerimientos y realidades del sector o subsectores para serpropuestasalInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

13. Evaluarypromovernormasyasesoraralasconvencionescolectivasdentrodesumbito.

14. ResponderlasconsultaseinformesquelesoliciteelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

15. Las dems que en su convocatoria le fije el Instituto y que susmiembros se asignen de acuerdo a la normativaestablecida.

TTULOIVDELOSDERECHOSYDEBERES

CAPTULOI

Derechosydeberesdelostrabajadoresytrabajadoras



Derechosdelostrabajadoresylastrabajadoras

Artculo53.Lostrabajadoresylastrabajadorastendrnderechoadesarrollarsuslaboresenunambientedetrabajoadecuadoypropicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas ymentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestaradecuadas.Enelejerciciodelmismotendrnderechoa:

1. Serinformados,concarcterprevioaliniciodesuactividad,delascondicionesenquestasevaadesarrollar,delapresenciadesustanciastxicasenelreadetrabajo,delosdaosquelasmismaspuedancausarasusalud,ascomolosmediosomedidasparaprevenirlos.

2. Recibirformacintericayprctica,suficiente,adecuadayenformaperidica,paralaejecucindelasfuncionesinherentes a su actividad, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en lautilizacin del tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando seproduzcan cambios en las funcionesquedesempee, cuando se introduzcannuevas tecnologas o cambios en losequiposde trabajo.Esta formacindebe impartirse, siemprequeseaposible,dentrode la jornadade trabajoysiocurriesefueradeella,descontardelajornadalaboral.

3. Participaren lavigilancia,mejoramientoycontrolde lascondicionesyambientedetrabajo,en laprevencindelosaccidentesyenfermedadesocupacionales,enelmejoramientodelascondicionesdevidaydelosprogramasderecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocialydelainfraestructuraparasufuncionamiento,yen la discusin y adopcin de las polticas nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, por empresa yestablecimiento,enelreadeseguridadysaludeneltrabajo.

4. Nosersometidoacondicionesdetrabajopeligrosasoinsalubresque,deacuerdoalosavancestcnicosycientficosexistentes, puedan ser eliminadas o atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones opuestos de trabajo o mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser provisto de losimplementos y equipos de proteccin personal adecuados a las condiciones de trabajo presentes en su puesto detrabajo y a las labores desempeadas de acuerdo a lo establecido en la presente Ley, su Reglamento y lasconvencionescolectivas.

5. Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajocuando, basndose en su formacin y experiencia, tenga motivos razonables para creer que existe un peligroinminente para su salud o para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. Eltrabajador o trabajadora comunicar al delegado o delegada de prevencin y al supervisor inmediato de lasituacin planteada. Se reanudar la actividad cuando el Comit de Seguridad y SaludLaboral lo determine. Enestoscasosnosesuspenderlarelacindetrabajoyelempleadoroempleadoracontinuarcancelandoelsalariocorrespondienteycomputareltiempoquedurelainterrupcinalaantigedaddeltrabajadorodelatrabajadora.

6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor inmediato, el empleador oempleadora, el sindicato, elComitdeSeguridadySaludLaboral, y el InstitutoNacional dePrevencin, SaludySeguridadLaboralesyarecibiroportunarespuesta.

7. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales cualquier violacin a lascondiciones ymedio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador o empleadora nocorrijaoportunamentelasdeficienciasdenunciadasascomocualquierincumplimientoenlosprogramasparalarecreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y en la construccin y mantenimiento deinfraestructuraparasudesarrollo.

8. Acompaar a los funcionarios o funcionarias de inspeccin cuando stos realicen su labor inspectora en lasempresas,establecimientosoexplotaciones.

9. Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas por razones de salud, rehabilitacin oreinsercinlaboral.

10. Queselerealicenperidicamenteexmenesdesaludpreventivos,yalcompletoaccesoalainformacincontenidaenlosmismos,ascomoalaconfidencialidaddesusresultadosfrenteaterceros.

11. La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos, stos slo podrn comunicarse previaautorizacindeltrabajadorodelatrabajadora,debidamenteinformadoslimitadodichoconocimientoalpersonalmdicoyalasautoridadessanitariascorrespondientes.

12. Participaractivamenteenlosprogramasderecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial.

13. Expresar libremente sus ideasy opiniones, y organizarsepara ladefensadel derechoa la vida, a la saludya laseguridadeneltrabajo.

14. SerprotegidosdeldespidoocualquierotrotipodesancinporhaberhechousodelosderechosconsagradosenestaLeyydemsnormasqueregulenlamateria.

15. LadefensaencasodeimputacionesodenunciasquepuedanacarrearlesancionesenvirtuddeloestablecidoenlapresenteLey.



16. Laprivacidaddesucorrespondenciaycomunicacionesyallibreaccesoatodoslosdatoseinformacionesreferidosasupersona.

17. RecibiroportunamentelasprestacioneseindemnizacionescontempladasenestaLey.

18. Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al RgimenPrestacional de Seguridad y Salud en elTrabajocreadoporlaLeyOrgnicadelSistemadeSeguridadSocial.

19. ExigirasusempleadoresoempleadoraselpagooportunodelascotizacionesalRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

20. DenunciarantelaTesoreradeSeguridadSociallanoafiliacinalRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajoyde los retardosenelpagode las cotizacionesquedebeefectuarel empleadoro la empleadorayde loscualeseltrabajadorolatrabajadoratengaconocimiento.

Deberesdelostrabajadoresylastrabajadoras

Artculo54.Sondeberesdelostrabajadoresytrabajadoras:

1. Ejercerlaslaboresderivadasdesucontratodetrabajoconsujecinalasnormasdeseguridadysaludeneltrabajono slo en defensa de su propia seguridad y salud sino tambin con respecto a los dems trabajadores ytrabajadorasyenresguardodelasinstalacionesdondelabora.

2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de lascondicionesinsegurasdetrabajoenlaempresaopuestodetrabajo,deacuerdoalasinstruccionesrecibidas,dandocuentainmediataalsupervisoroalresponsabledesumantenimientoodelmalfuncionamientodelosmismos.Eltrabajador o la trabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o alComit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que lossistemasdecontrolaqueserefiereestadisposicinnocorrespondiesenalascondicionesinsegurasquesepretendecontrolar.

3. Usar en forma correcta ymantener en buenas condiciones los equipos de proteccin personal de acuerdo a lasinstrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su suministro omantenimiento, de la prdida,deterioro, vencimiento, omal funcionamientode losmismos.El trabajador o la trabajadoradeber informaralServiciodeSeguridadySalud en elTrabajode la empresaoalComitdeSeguridadySaludLaboral cuando,deacuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los equipos de proteccin personal suministrados nocorrespondenalobjetivodeprotegercontralascondicionesinsegurasalasqueestexpuesto.

4. Hacerbuenusoycuidarlasinstalacionesdesaneamientobsico,ascomotambinlasinstalacionesycomodidadespara la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividadesculturales,deportivasyengeneral,detodaslasinstalacionesdeserviciosocial.

5. Respetaryhacerrespetarlosavisos,cartelerasdeseguridadehigieneydemsindicacionesdeadvertenciasquesefijarenendiversossitios,instalacionesymaquinariasdesucentrodetrabajo,enmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

6. Mantenerlascondicionesdeordenylimpiezaensupuestodetrabajo.

7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le impartieren enmateria de seguridad y salud en eltrabajo.

8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido por laempresa.

9. Informardeinmediato,cuandotuvierenconocimientodelaexistenciadeunacondicininseguracapazdecausardaoalasaludolavida,propiaodeterceros,alaspersonasinvolucradas,alComitdeSeguridadySaludLaboralyasu inmediatosuperior,abstenindosederealizar latareahastatantonosedictaminesobre laconvenienciaonodesuejecucin.

10. Participaractivamenteenformadirectaoatravsdelaeleccinderepresentantes,enlosComitsdeSeguridadySaludLaboralydemsorganismosquesecrearenconlosmismosfines.

11. Participaractivamenteenlosprogramasderecreacin,usodeltiempolibre,descansoyturismosocial.

12. Cuandosedesempeencomosupervisoresosupervisoras,capataces,caporales,jefesojefasdegruposocuadrillasy, en general, cuando en forma permanente u ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o lnea deproduccin,vigilarlaobservanciadelasprcticasdeseguridadysaludporelpersonalbajosudireccin.

13. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, cualquier violacin a lascondiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador oempleadoranocorrijaoportunamentelasdeficienciasdenunciadas.

14. Engeneral,abstenersederealizaractosoincurrirenconductasquepuedanperjudicarelbuenfuncionamientodelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.



15. Acatarlaspautasimpartidasporlassupervisorasosupervisoresinmediatosafindecumplirconlasnormativasdeprevencinycondicionesdeseguridadmanteniendolaarmonayrespetoeneltrabajo.

LosdeberesqueestaLeyestablecea lostrabajadoresytrabajadorasy laatribucindefuncionesenmateriadeseguridadysaludlaborales,complementarn lasaccionesdelempleadorode laempleadora,sinqueporelloeximanastedelcumplimientodesudeberdeprevencinyseguridad.

CAPTULOII

Derechosydeberesdelosempleadoresyempleadoras

Derechosdelosempleadoresyempleadoras

Artculo55.Losempleadoresyempleadorastienenderechoa:

1. Exigirdesustrabajadoresytrabajadoraselcumplimientode lasnormasdehigiene,seguridadyergonoma,ydelaspolticasdeprevencinyparticiparenlosprogramasparalarecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocialquemejorensucalidaddevida,saludyproductividad.

2. ParticiparactivamenteenlosComitsdeSeguridadySaludLaboral.

3. Participar en la discusin y adopcin de las polticas nacionales, regionales, locales, por rama de actividad,empresayestablecimientoenelreadeseguridadysaludeneltrabajo.

4. SolicitaryrecibirasesoradelComitdeSeguridadySaludLaboraldesucentrodetrabajo,delInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesydemsrganoscompetentes.

5. ParticipardemaneraindividualocolectivaenlasactividadestendentesamejorarlacalidaddelaprestacindelosserviciosdelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

6. Recibir informacin y capacitacin enmateria de salud, higiene, seguridad, bienestar en el trabajo, recreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial,porpartedelosorganismoscompetentes.

7. Exigiralostrabajadoresytrabajadoraselusoadecuadoymantenerenbuenascondicionesdefuncionamientolossistemasdecontroldelascondicionesinsegurasdetrabajoinstaladosenlaempresaopuestodetrabajo.

8. Exigira los trabajadoresytrabajadoraselusoadecuadoyde formacorrecta,ymantenerenbuenascondicioneslosequiposdeproteccinpersonalsuministradosparapreservarlasalud.

9. Exigiralostrabajadoresytrabajadorashacerbuenusoycuidarlasinstalacionesdesaneamientobsico,ascomotambin las instalacionesycomodidadespara larecreacin,utilizacindel tiempo libre,descanso, turismosocial,consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones del centro detrabajo.

10. Exigiralostrabajadoresytrabajadoraselrespetoyacatamientodelosavisos,lascartelerasyadvertenciasquesefijaren en los diversos sitios, instalaciones ymaquinariasde su centrode trabajo, enmateriade salud, higieneyseguridad.

11. ProponeranteelComitdeSeguridadySaludLaboral lasamonestacionesa los trabajadoresy trabajadorasqueincumplanconlosdeberesestablecidosenelartculo54delapresenteLey.

12. Recibirprontayadecuadarespuestaenrelacinasussolicitudesantelosorganismoscompetentes.

13. Recibir, en los lapsos previstos por esta Ley y su Reglamento, los reembolsos de los pagos realizados a lostrabajadoresytrabajadorasencasodeprestacionesdiariaspordiscapacidadtemporal.

14. Garantizar que sus trabajadores y trabajadoras reciban oportunamente las prestaciones de atencin mdicagarantizadas en elRgimenPrestacionaldeSeguridadySaluden elTrabajo,por elSistemaPblicoNacionaldeSalud.

15. LograrqueelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajosesubroguealasobligacionesderivadasdela responsabilidad objetiva del empleador o de la empleadora ante la ocurrencia de un accidente o enfermedadocupacionalcuandonohubiesenegligenciaodoloporpartedelempleadorodelaempleadora.

16. Ser reclasificados de manera oportuna y adecuada en relacin a las categoras de riesgo establecidas en laclasificacinde las empresasa los efectosde las cotizacionesalRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

17. DenunciarantelaSuperintendenciadeSeguridadSocialirregularidadesrelativasalregistroyotorgamientodelasprestacionesdelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

18. Denunciar ante las autoridades competentes y recibir pronta y oportuna respuesta por cualquier violacin a lasnormativas legales y reglamentarias vigentes sobre condiciones ymedio ambiente de trabajo, ambiente general,



condiciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, que afecte el ambiente detrabajodesuempresa,porpartedelasempresasaledaasodelosorganismospblicosoprivados.

19. Exigir a sus trabajadores y trabajadoras que se abstengande realizar actos o incurrir en conductas que puedanperjudicarelbuenfuncionamientodelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

20. EjercerladefensaencasodeimputacionesodenunciasquepuedanacarrearlesancionesenvirtuddeloestablecidoenlapresenteLey.

Deberesdelosempleadoresylasempleadoras

Artculo56.Sondeberesdelosempleadoresyempleadoras,adoptarlasmedidasnecesariasparagarantizaralostrabajadoresytrabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, as comoprogramas de recreacin, utilizacin deltiempo libre,descansoy turismosociale infraestructuraparasudesarrolloen los trminosprevistosen lapresenteLeyyen lostratadosinternacionalessuscritosporlaRepblica,enlasdisposicioneslegalesyreglamentariasqueseestablecieren,ascomoenloscontratosindividualesdetrabajoyenlasconvencionescolectivas.Atalesefectosdebern:

1. Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que permitan su ejecucin en condicionesadecuadasalacapacidadfsicaymentaldelostrabajadoresytrabajadoras,asushbitosycreenciasculturalesyasudignidadcomopersonashumanas.

2. Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al Comit de Seguridad y Salud Laboral,antesdequeseejecuten,lasmedidasquepreveancambiosenlaorganizacindeltrabajoquepuedanafectaraungrupo o la totalidad de los trabajadores y trabajadoras o decisiones importantes de seguridad e higiene ymedioambientedetrabajo.

3. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevencin de las condicionesinseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o unamodificacindelpuestodetrabajoeinstruirlosycapacitarlosrespectoalapromocindelasaludylaseguridad,laprevencindeaccidentesyenfermedadesprofesionalesascomotambinenloqueserefiereausodedispositivospersonalesdeseguridadyproteccin.

4. InformarporescritoalostrabajadoresytrabajadorasyalComitdeSeguridadySaludLaboraldelascondicionesinseguras a las que estn expuestos los primeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,meteorolgicosoacondicionesdisergonmicasopsicosocialesquepuedancausardaoalasalud,deacuerdoaloscriteriosestablecidosporelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales.

5. Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y decualquieractoqueperjudiquepsicolgicaomoralmentealostrabajadoresytrabajadoras,prevenirtodasituacinde acoso por medio de la degradacin de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia fsica o psicolgica,aislamientoopornoproveerunaocupacinrazonablealtrabajadorolatrabajadoradeacuerdoasuscapacidadesy antecedentes y evitar la aplicacin de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y unasistemticaeinjustificadacrticacontraeltrabajadorolatrabajadora,osulabor.

6. Informarporescritoal InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesyal InstitutoNacionaldeCapacitacinyRecreacinde losTrabajadoresde losprogramasdesarrolladospara larecreacin,utilizacindeltiempo libre, descanso y turismo social, del estado de la infraestructura para la ejecucin de los mismos, delimpactoen lacalidaddevida,saludyproductividad,ascomolasdificultadesen la incorporacinyparticipacinactivadelostrabajadoresytrabajadorasenellos.

7. Elaborar,conlaparticipacindelostrabajadoresytrabajadoras,elProgramadeSeguridadySaludenelTrabajode la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos re

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

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