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Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo(Gac eta Ofic ial N 38.236 del 26 de julio de 2005)

TTULO IVDE LOS DERECHOS Y DEBERES

Captulo IDerechos y Deberes de los Trabaadores y Ttrabaadoras

!rtculo "#Derechos de los Trabaadores y las TrabaadorasLos trabajadores y las trabajadoras tendrn derec!o a desarrollar sus labores en un a"bientede trabajo adecuado y #ro#icio #ara el #leno ejercicio de sus facultades f$sicas y "entales% y&ue 'arantice condiciones de se'uridad% salud% y bienestar adecuadas. n el ejercicio del"is"o tendrn derec!o a

*. +er infor"ados% con carcter #re,io al inicio de su acti,idad% de las condiciones en &ue -stase ,a a desarrollar% de la #resencia de sustancias t/icas en el rea de trabajo% de los daos&ue las "is"as #uedan causar a su salud% as$ co"o los "edios o "edidas #ara #re,enirlos.

2. 1ecibir for"acin terica y #rctica% suficiente% adecuada y en for"a #eridica% #ara laejecucin de las funciones in!erentes a su acti,idad% en la #re,encin de accidentes de trabajoy enfer"edades ocu#acionales% y en la utiliacin del tie"#o libre y a#ro,ec!a"iento deldescanso en el "o"ento de in'resar al trabajo% cuando se #roducan ca"bios en lasfunciones &ue dese"#ee% cuando se introducan nue,as tecnolo'$as o ca"bios en lose&ui#os de trabajo. sta for"acin debe i"#artirse% sie"#re &ue sea #osible% dentro de la

jornada de trabajo y si ocurriese fuera de ella% descontar de la jornada laboral.

3. artici#ar en la ,i'ilancia% "ejora"iento y control de las condiciones y a"biente de trabajo%en la #re,encin de los accidentes y enfer"edades ocu#acionales% en el "ejora"iento de lascondiciones de ,ida y de los #ro'ra"as de recreacin% utiliacin del tie"#o libre% descanso y

turis"o social y de la infraestructura #ara su funciona"iento% y en la discusin y ado#cin delas #ol$ticas nacionales% re'ionales% locales% #or ra"a de acti,idad% #or e"#resa yestableci"iento% en el rea de se'uridad y salud en el trabajo.

4. No ser so"etido a condiciones de trabajo #eli'rosas o insalubres &ue% de acuerdo a losa,ances t-cnicos y cient$ficos e/istentes% #uedan ser eli"inadas o atenuadas con"odificaciones al #roceso #roducti,o o las instalaciones o #uestos de trabajo o "ediante#rotecciones colecti,as. uando lo anterior no sea #osible% a ser #ro,isto de los i"#le"entos ye&ui#os de #roteccin #ersonal adecuados a las condiciones de trabajo #resentes en su#uesto de trabajo y a las labores dese"#eadas de acuerdo a lo establecido en la #resenteLey% su 1e'la"ento y las con,enciones colecti,as.

5. 1e!usarse a trabajar% a alejarse de una condicin inse'ura o a interru"#ir una tarea oacti,idad de trabajo cuando% basndose en su for"acin y e/#eriencia% ten'a "oti,osraonables #ara creer &ue e/iste un #eli'ro in"inente #ara su salud o #ara su ,ida sin &ueesto #ueda ser considerado co"o abandono de trabajo. l trabajador o trabajadoraco"unicar al dele'ado o dele'ada de #re,encin y al su#er,isor in"ediato de la situacin#lanteada. +e reanudar la acti,idad cuando el o"it- de +e'uridad y +alud Laboral lodeter"ine. n estos casos no se sus#ender la relacin de trabajo y el e"#leador o

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e"#leadora continuar cancelando el salario corres#ondiente y co"#utar el tie"#o &ue durela interru#cin a la anti'edad del trabajador o de la trabajadora.

6. 7enunciar las condiciones inse'uras o insalubres de trabajo ante el su#er,isor in"ediato% ele"#leador o e"#leadora% el sindicato% el o"it- de +e'uridad y +alud Laboral% y el nstitutoNacional de re,encin% +alud y +e'uridad Laborales9 y a recibir o#ortuna res#uesta.

:. 7enunciar ante el nstituto Nacional de re,encin% +alud y +e'uridad Laborales cual&uier,iolacin a las condiciones y "edio a"biente de trabajo% cuando el !ec!o lo re&uiera o cuandoel e"#leador o e"#leadora no corrija o#ortuna"ente las deficiencias denunciadas9 as$ co"ocual&uier incu"#li"iento en los #ro'ra"as #ara la recreacin% utiliacin del tie"#o libre%descanso y turis"o social y en la construccin y "anteni"iento de infraestructura #ara sudesarrollo.

8. ;co"#aar a los funcionarios o funcionarias de ins#eccin cuando -stos realicen su laborins#ectora en las e"#resas% estableci"ientos o e/#lotaciones.

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+e'uridad y +alud en el >rabajo creado #or la Ley Or'nica del +iste"a de +e'uridad +ocial.

*rabajo.

20. 7enunciar ante la >esorer$a de +e'uridad +ocial la no afiliacin al 1-'i"en restacional

de +e'uridad y +alud en el >rabajo y de los retardos en el #a'o de las cotiaciones &ue debeefectuar el e"#leador o la e"#leadora y de los cuales el trabajador o la trabajadora ten'aconoci"iento.

!rtculo "$Deberes de los Trabaadores y las Trabaadoras+on deberes de los trabajadores y trabajadoras

*. jercer las labores deri,adas de su contrato de trabajo con sujecin a las nor"as dese'uridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su #ro#ia se'uridad y salud sino ta"bi-n

con res#ecto a los de"s trabajadores y trabajadoras y en res'uardo de las instalacionesdonde labora.

2. ?acer uso adecuado y "antener en buenas condiciones de funciona"iento los siste"as decontrol de las condiciones inse'uras de trabajo en la e"#resa o #uesto de trabajo% de acuerdoa las instrucciones recibidas% dando cuenta in"ediata al su#er,isor o al res#onsable de su"anteni"iento o del "al funciona"iento de los "is"os. l trabajador o la trabajadora deberinfor"ar al +er,icio de +e'uridad y +alud en el >rabajo de la e"#resa o al o"it- de+e'uridad y +alud Laboral cuando% de acuerdo a sus conoci"ientos y e/#eriencia% considere&ue los siste"as de control a &ue se refiere esta dis#osicin no corres#ondiesen a lascondiciones inse'uras &ue se #retende controlar.

3. @sar en for"a correcta y "antener en buenas condiciones los e&ui#os de #roteccin#ersonal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta in"ediata al res#onsable desu su"inistro o "anteni"iento% de la #-rdida% deterioro% ,enci"iento% o "al funciona"iento delos "is"os. l trabajador o la trabajadora deber infor"ar al +er,icio de +e'uridad y +alud enel >rabajo de la e"#resa o al o"it- de +e'uridad y +alud Laboral cuando% de acuerdo a susconoci"ientos y e/#eriencia% considere &ue los e&ui#os de #roteccin #ersonal su"inistradosno corres#onden al objeti,o de #rote'er contra las condiciones inse'uras a las &ue este/#uesto.

4. ?acer buen uso y cuidar las instalaciones de sanea"iento bsico% as$ co"o ta"bi-n las

instalaciones y co"odidades #ara la recreacin% utiliacin del tie"#o libre% descanso% turis"osocial% consu"o de ali"entos% acti,idades culturales% de#orti,as y en 'eneral% de todas lasinstalaciones de ser,icio social.

5. 1es#etar y !acer res#etar los a,isos% carteleras de se'uridad e !i'iene y de"sindicaciones de ad,ertencias &ue se fijaren en di,ersos sitios% instalaciones y "a&uinarias desu centro de trabajo% en "ateria de se'uridad y salud en el trabajo.

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6. Aantener las condiciones de orden y li"#iea en su #uesto de trabajo.

:. ;catar las instrucciones% ad,ertencias y enseanas &ue se le i"#artieren en "ateria dese'uridad y salud en el trabajo.

8. u"#lir con las nor"as e instrucciones del ro'ra"a de +e'uridad y +alud en el >rabajo

establecido #or la e"#resa.