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“INGENIEROS” • MEDINA • POBIS • CHEPE • MARCELY
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“INGENIEROS”• MEDINA
• POBIS
• CHEPE
• MARCELY
DE LOS JESUITAS Y JP MORGANCAPITULO 1
JP MORGAN
JP MORGAN ERA UNA DE LAS MEJORES COMPAÑIAS BANCARIAS ADMIRADAS QUE PREPARA LA REVISTA “FORTUNE”
ELLOS SE PREGUNTABAN:
?COMO HACER QUE SU EQUIPO DE TRABAJO UN LIDERAZGO CAPAZ DE MANTENER A JP MORGAN A LA CABEZA DE UNA INDUSTRIA SUMAMENTE COMPETITIVA?
“La sola inteligencia y la sola ambición no siempre se traducen en éxito perdurable”
No solo bastaba con haber tenido estudios en las mejores universidades , ni ser los mejores administradores.
FALLABA CUANDO SE TRATABA DE DIRIGIR MENTES PENSANTES Y SENSIBLES QUE NO SON FACILES DE MANIPULAR CON CUADRO DE PROYECCIONES.
Se da la fusión transformadora en algunos bancos de las cuales sobrevivirían los que en sus empleados:
Se pueda asumir riesgo
Innoven
Trabajen en equipo
Motivan a sus colegas
Y que impulsen y enfrente el cambio
RETROALIMENTACIÓN 360
INCORPORA EN LAS EVALUACIONES ANUALES DE
DESEMPEÑO NO SOLO EL APORTE DEL JEFE DIRECTO DEL
EMPLEADO SINO TAMBIEN EL DE SUS SUBALTERNOS Y SUS PARES
CAMPAÑA MULTICENTENARIA LA COMPAÑÍA DE JESUS SE LANZO EN UN
AMBIENTE:
Donde los viajes de descubrimiento abrían nuevos mercados.
Desarrollo de la tecnología de las comunicaciones.
Se descartaron métodos tradicionales o los sistemas de creencias cuando los reformadores organizaron la primera competencia.
Ambiente complejo y cambiante
LIDERAZGO REVOLUCIONARIO
VINCULO ENTRE EL CONOCIMIENTO DE SI MISMO Y LIDERAZGO.
LOYOLA: EL HOMBRE DA SU MEJOR RENDIMIENTO EN AMBIENTES ESTIMULANTES DE CARGA POSITIVA.
“todos somos lideres y que toda nuestra vida esta llena de oportunidades de liderazgo”
“Abordar las oportunidades del mundo real con estrategias de liderazgo del mundo real”
“trabaja como si el éxito dependiera de tu propio esfuerzo, pero confía como si todo dependiera de Dios”
?POR QUÉ LOS JESUITAS? MOVIDOS POR UNA ENERGIA
INFATIGABLE SE EXPANDIERON DE MANERA GLOBAL
SU FUERZA DE VOLUNTAD Y SUS ESTRATEGIAS HICIERON QUE CREARAN LA RED MAS EXTENSA DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
A PESAR DE UNA AMARGA LUCHA ENTRE PROTESTANTES Y CATOLICOS.
ES LONGEVA Y UNA ADMIRABLE TESTIMONIO DE ÉXITO EN EL AMBIENTE DE GRANDES EMPRESAS.
CUATRO PILARES
LOS JESUITAS DESECHARON EL ESTILO DE LIDERAZGO APARATOSO PARA CONCENTRARSE EN 4 VALORES VERDADEROS:
CONOCIMIENTO DE SI MISMO
INGENIO
AMOR
HEROISMO
FORMABAN A SUS LIDERES QUE…
ENTENDIERAN SUS FORTALEZAS , SUS DEBILIDADES , SUS VALORES Y TUVIERAN UNA VISION DEL MUNDO
INNOVARAN CONFIADAMENTE Y SE ADAPTARAN A UN MUNDO CAMBIANTE
TRATARAN AL PROJIMO CON AMOR Y UNA ACTITUD POSITIVA
SE FORTALECIERAN A SI MISMO Y A LOS DEMAS CON ASPIRACIONES HEROICAS
“ERA INDISPENSABLE UNA OSADÍA EXCEPCIONAL”Décimo capitulo
Denis Diderot
San Ignacio de Loyola
Clavius
Galileo
¿Porque perduran tan pocas empresas de éxito?
RETROCEDEN Y ABANDONAN SUS PRINCIPIOS DE LIDERAZGO.
NO ESTAN LISTAS PARA EL CAMBIO.
MATIENE UNA BUROCRACIA PEREZOSA.
NO SE REFUERZAN LAS FORTALEZAS.
“Ya tenemos la fama, entre algunos que no se toman la molestia de averiguar la verdad,
de que queremos gobernar el mundo”
El buscar pelea es el talón de Aquiles de compañía.
La arrogancia intelectual empaña la visión de estar siempre listos para el cambio.
INDIVIDUOS DEDICADOS A UN DESEMPEÑO EXCELENTE
La administración perdió de vista los principios que los llevó a la grandeza
COMPAÑÍA DE JESÚS S. XVIII COMPAÑÍA ERON S. XXI
Perdieron su afición heroica al riesgo. Perdieron vista de principios fundamentales: honradez y equidad.
Los empleados seguían comprometidos, pero bueno abandonados a su suerte
UN AMBIENTE CREATIVO Y VISIONARIO
Por eso es tan pesado el manto de líder ,
custodio no solo de los principios vitales de
la compañía
sino también de
la confianza
de los miembros del equipo que tratan de vivir de
esos principios.
8 claves de todo líder. Cada día exige una decisión”
Se debe estar comprometido a extraer, de cada momento, hasta el ultimo grano de potencial.
El liderazgo movido por los “magis” lleva inevitablemente al heroísmo.
En lugar de esperar a que se presenten oportunidades doradas, uno encuentra oro en la oportunidades disponibles.
Los héroes se levantan, se crecen y persiguen algo más grande que sus propios intereses.
Son héroes quienes demuestran valor, nobleza y grandeza de corazón.
Solo así se podrá dirigir hacia las metas que fortalecen a la persona.
El mayor riesgo es no correr ninguno.
