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LICENCIAS, PERMISOS Y EXCEDENCIAS PERMISOS Y LICENCIAS: Se recogen en la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado pblico, la Ley 30/84 de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la funcin pblica y la ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado de 1964. En la Ley 7/2007, en su art. 48 se establecen los permisos de los funcionarios pblicos que son: 1.a) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar:

DURACIN OBSERVACIONES Familiar 1 grado

Familiar 2 grado

3 das (misma localidad) 5 das (distinta localidad)

2 das (misma localidad) 4 das (distinta localidad)

FAMILIAR 1 GRADO: Hijo/a, padre, madre yerno, nuera, suegro/a FAMILIAR 2 GRADO: nieto/a, hermano/a, abuelo/a, cuado/a Das hbiles.

1.b) Traslado de domicilio sin cambio de residencia 1 da. 1.c) Funciones sindicales, segn se determine. 1.d) Exmenes:

DURACIN OBSERVACIONES El da de celebracin Tiempo imprescindible

Exmenes oficiales Pruebas selectivas administraciones pblicas

1.e) Exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al parto:

DURACIN OBSERVACIONES Tiempo necesario para su

prctica y realizacin La madre Justificacin de la necesidad de realizarlo

dentro del horario del trabajo.

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1.f) Lactancia:

DURACIN OBSERVACIONES 1 hora diaria por hijo (Se puede sustituir por 1 mes despus del de maternidad).

Hijo menor de 12 meses. Se puede:

- dividir en dos fracciones de hora - reducir la jornada en hora al inicio y

al final - Una hora al inicio o una hora al final de

jornada. 1.g) Hijos prematuros y hospitalizados tras el parto:

DURACIN OBSERVACIONES Ausentarse del trabajo

durante un mximo de 2 horas diarias.

( Retribuciones ntegras).

Mientras dura la hospitalizacin. Puede reducir la jornada en un mximo de 2

horas, con disminucin de retribuciones.

1.h) Guarda legal:

DURACIN OBSERVACIONES Reduccin de 1/3 de la

jornada con reduccin proporcional de retribuciones.

Hijos menores de 12 aos, persona mayor, persona con discapacidad que no desempee actividad retribuida.

Si se disfruta de abril a junio se extiende al verano.

Para cuidado directo de un familiar, hasta el 2 grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por s mismos.

1.i) Cuidado de un familiar de primer grado:

DURACIN OBSERVACIONES Plazo mximo de 1 mes. Reduccin 50% de la

jornada laboral

Retribuido Enfermedad muy grave Si hubiera ms de un titular de este derecho,

el tiempo se prorratear entre ellos.

1.j) Deber inexcusable:

DURACIN OBSERVACIONES Tiempo indispensable Deber de carcter pblico o personal que

pueda generar responsabilidad civil, penal o administrativa (juicios, mesas electorales)

Deberes relacionados con la conciliacin de la vida familiar y laboral.

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En el art. 49 de la misma Ley, se detallan los permisos por motivos de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral y por razn de violencia de gnero:

a) Maternidad:

DURACIN OBSERVACIONES 16 semanas (parto nico) 18 semanas (parto doble o

discapacidad del hijo) 20 semanas (parto triple)

Seis semanas inmediatamente posteriores al parto.

Las 10 semanas restantes indistintamente los dos progenitores o simultneamente.

El padre en caso de fallecimiento de la madre.

Se puede disfrutar en jornada completa, o tiempo parcial (excepto las 6 semanas), (20 semanas a media jornada; 30 semanas a 1/3 de jornada)

Este permiso se ampliar en tantos das como el neonato permanezca hospitalizado despus del parto, con un mximo de 13 semanas adicionales.

Se podr participar en los cursos de formacin que convoque la Administracin.

b) Acogimiento/adopcin:

DURACIN OBSERVACIONES 16 semanas (adopcin

nios < 9 meses) 6 semanas ( adopcin nios

> 9 meses y hasta 5 aos)

Igual que en Maternidad En casos de adopcin Internacional en los

que fuera necesario el desplazamiento de los progenitores al pas de origen del adoptado, se tiene derecho a un permiso de hasta 2 meses, percibiendo las retribuciones bsicas.

c) Paternidad:

DURACIN OBSERVACIONES 15 das Slo el padre

Das naturales a partir del hecho causante

d) Violencia de gnero:

DURACIN OBSERVACIONES Reduccin de jornada con

disminucin proporcional de la retribucin o aplicacin del horario flexible.

Las faltas de asistencias parciales o totales, tendrn la consideracin de justificadas por el tiempo y las condiciones que as lo determinen los servicios sociales o de salud, segn proceda.

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Otras licencias recogidas en la Ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado de 1964 y en la Ley 30/84 de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la funcin pblica:

a) Matrimonio:

DURACIN OBSERVACIONES 15 das naturales e

ininterrumpidos Se puede disfrutar una parte o todo el

permiso antes de la boda. El da de la boda debe estar incluido en los

das de permiso.

b) Enfermedad:

DURACIN OBSERVACIONES Hasta alta mdica Mximo 18 meses Renovacin al terminar el

perodo de baja.

Retribuciones del 100% hasta los 3 meses. Retribuciones bsicas + Subsidio de Muface

a partir de los 3 meses Invalidez provisional a partir de 18 meses.

c) Licencias por estudios:

DURACIN OBSERVACIONES Un curso Cuatrimestral

Segn convocatoria Subordinada a necesidades del servicio Slo retribuciones bsicas.

d) Asuntos Propios:

DURACIN OBSERVACIONES Hasta 3 meses cada 2 aos Se puede pedir en das

Sin retribucin. Subordinada a necesidades del servicio. No supone prdida de puntuacin en

Concurso General de Traslado.

e) Ausencias:

DURACIN OBSERVACIONES Tiempo imprescindible Si es por enfermedad inferior a 4 das, se

presentar una declaracin personal o justificante mdico.

Si es por acompaamiento al mdico de un familiar: ha de ser menor de edad, mayor dependiente o por circunstancias de salud del acompaado.

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Por ltimo veremos los casos de excedencias recogidos en el art. 89 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado pblico, que derogan los artculos sobre excedencia de la ley 30/84: Art 89.2: Excedencia voluntaria por inters particular:

DURACIN OBSERVACIONES Las leyes de desarrollo del

Estatuto determinarn los perodos mnimos de excedencia.

Ms de 5 aos de servicio. Sin retribuciones. Concesin subordinada a las necesidades

del servicio. No computable a efectos de ascensos,

trienios y derechos de la S. Social Art.: 89.3: Excedencia voluntaria por agrupacin familiar:

DURACIN OBSERVACIONES Igual que anterior No necesita los 5 aos de servicio

Sin retribuciones Cnyuge resida en otra localidad No computable a efectos de ascensos,

trienios y derechos de la S. Social Art. 89.4: Excedencia cuidado hijo menor y cuidado de familiar hasta el 2 grado de consanguinidad o afinidad:

DURACIN OBSERVACIONES Mximo 3 aos En hijos a contar desde nacimiento o

resolucin judicial o administrativa en adopcin o acogimiento.

Si dos generan el derecho a disfrutarlo se podr limitar su servicio simultneo.

Computable a efectos de trienios, carrera, derechos S. Social.

Reserva puesto de trabajo durante 2 aos. Despus de 2 aos, reserva en la misma

localidad. Participacin en cursos de formacin.

Art. 89.5: Excedencia funcionarias vctimas de violencia de gnero:

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DURACIN OBSERVACIONES Sin tiempo mnimo de

servicios. Sin plazo de permanencia

en la misma.

En los 6 primeros meses, reserva de puesto de trabajo.

Computable a efectos de antigedad, derechos, S. Social

Se podr prorrogar (exige actuaciones judiciales) por 3 meses, con un mximo de 18, con los mismos efectos anteriores.

En los 2 primeros meses, retribuciones ntegras y prestaciones familiares por hijo a cargo.