Liderar con swing
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Jornada de perfeccionamiento en Liderazgo & Teamwork a través del juego del golf
Poder visualizar un objetivo y crear la estrategia para desarrollar las acciones, conocer los talentos de nuestros colaboradores para cumplir con esa estrategia, comprender que la presión y la fuerza no logran mejores resultados, aprender a tener equilibrio, balance y concentración en la acción que desarrollemos, saber estar presentes haciendo solo una cosa a la vez, crear un ritmo de trabajo, entender que son mis colaboradores los que ejecutan la acción y solo yo me dedico a dirigirlos, tener una sola forma de hacer las cosas, crear planes alternativos y ser flexible en la consecución del objetivo, ser humilde, apasionado y comprometido para poder seguir creciendo, haciendo crecer a los colaboradores, son principios que el golf nos enseña para que seamos mejores en nuestro juego y paradójicamente en nuestro liderazgo.
Fundamentos
Esta sustentado en:
• La Generación de Valor Integrado © • Metodología de la Diversidad © • GesEón de la Posibilidad ©
Esta tecnología le brinda a su organización una fortaleza única, y construye un sistema integrado en base a sus actuales procesos de ejecución y medición de gesEón, logrando que la gente prefiera trabajar en equipo a consecuencia del aporte que brinda nuestro diseño.
Nuestro proyecto
Dotar a los colaboradores de las empresas de las herramientas necesarias para generar en ellos correcta acEtud y apEtud, h a b i l i d a d e s y c o n o c i m i e n t o s q u e garanEcen el perfeccionamiento de competencias aplicables a su gesEón, p r o c e s o s y t a r e a s e n l o s q u e s e encuentran involucrados, al mismo Eempo que se genera en ellos el compromiso n e c e s a r i o p a r a l o g r a r o b j e E v o s d e s a fi a n t e s e n u n a m b i e n t e d e cooperaEvidad y camaradería propio de l o s e q u i p o s d e a l t o r e n d im i e n t o .
ObjeEvos
¿Cuál es nuestra meta?
"El Golf es un juego que te vuelve transparente. Lo que uno es, se ve en una cancha de golf y es imposible escondernos tras la máscara de nuestra personalidad"
Lograr a través de la vivencia del juego del Golf, descubrir, para luego potenciar las capacidades y talentos de los líderes en un entorno de disfrute y conocimiento mas allá del contenido teórico, fundamentando el programa en el entrenamiento y la prácEca del juego del golf
El juego del golf Herramientas: Los palos son nuestros colaboradores La Elección de los colaboradores, Como aprovechar sus talento El green Así como juego, así como soy Amenazas: el área de definición El Golf como el liderazgo es un juego de sensaciones La razón y la emoción en el proceso productivo El ritmo y el Equilibrio
Duración: 8 horas
Cierre: terminaremos la jornada con un tercer tiempo donde conversaremos sobre los temas trabajados al tiempo que disfrutamos de una copa y algo para comer
Contenido Pedagógico
Dividiremos a los participantes en equipos de 4 personas y desarrollaremos un juego por puntos durante la jornada. En la mañana nos dedicaremos a analizar cuales son los principales componentes de un equipo con un juego teórico – lúdico donde los equipos sumaran puntos que les servirán para el juego de la tarde. Luego del almuerzo explicaremos los 14 principios de liderazgo y desarrollaremos un segmento de enseñanza y practica de golf, para terminar con un torneo de golf y destrezas por equipos, que coronara a un equipo ganador. Como cierre se le entregara un ejemplar del libro liderar con swing de Rafael Maratea
Desarrollo de la Jornada
Consultor de empresas desde hace 19 años y entrenador deporEvo desde hace 37 años, con una llegada franca y honesta con los parEcipantes y una dinámica, diverEda, entretenida y profunda concepción de los alcances del liderazgo y el trabajo en equipo, trabaja con empresas de la talla de HSBC, Wilden Pumps (Riverside CA) Prosegur, Telefónica, Brinks ArgenEna, Brinks LATAM (South Beach FL), Wal Mart, Pago Fácil, Farmacity, Claro, Temaiken, Procter & Gamble, Laboratorios ROCHE, Copa Airlines (Cancun, CUBA, Panama) entre otras, ha sabido darle vuelta a los conceptos tradicionales de cómo mejorar la producEvidad del trabajador de manera de lograr resultados inmediatos a la parEcipación de los programas .