Liderar el cambio en tiempos...Elliderazgo en tiempos turbulentos 9 Relación Influencia Desafío...
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L i d e r a r el cambio en tiempos turbulentos
Natalia Liévano BahamónSicóloga y coach experta en soluciones culturales
F r u st ra c i ó n Llenar con el
P E O R E S C E N A R I O
M I E D O
Afectación de la
AUTO-CONFIANZA
C A U T E L A pa ra
asumir riesgosP A R Á L I S I S
Evento inesperado
Produce cambios
Marcos de referencia
I n c e r t i d u m b re
Efectos de los
t iempos
turbulentos
sobre las personas
Efectos de los tiempos turbulentos sobre las personas
F r u st ra c i ó nLlenar con el
P E O R E S C E N A R I OM I E D O
Afectación de la
AUTO-CONFIANZA
C A U T E L A para
asumir riesgosP A R Á L I S I S
Evento inesperado
Produce
cambiosMarcos de referencia
I n c e r t idumbreNiveles de
energía
FOCO
Ciclo de vícBma
personal
INTENCIÓN
Modelo de responsabilidad
personal©
Elección
Reconocer
Hacerse dueño
Ciclo de responsabilidad
PerdonarAuto-examinarse
Aprender
Ac tua r
Situación
Ignorar
Nega r
CulparRacionalizar
Resistir
Esconder
Atr ibutos sorprendentes del ser humano
✓ Capacidad de E L E G I R como us a r la energíaemocional
✓ Altamente A D A P TAT I V O S
✓ Capacidad de proyectar el futuro y crear R E S U LTA D O S D E S E A D O S
E l l iderazgo en tiempos turbulentos
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Relación
Influencia
Desafío
cons t ructivo
Resultados
deseados
Comunicación
Confianza
E l l iderazgo en tiempos turbulentos
8
Relación
Influencia
Desafío
cons t ructivo
Resultados
deseados
C
Confianza
OM
U
N CA
I
Cuidado
E l l iderazgo en tiempos turbulentos
9
Relación
Influencia
Desafío
cons t ructivo
Resultados
deseados
C
Confianza
OM
U
N CA
I CION
Proceso de cambio accountable
1. Nueva Mentalidad
– Funciones/
Responsabilidad
– Relaciones
– Expectat ivas
2. Hábitos de Ejecución
3. Mediciones p a ra Enfocarse
4. Recuperación Proactiva
5. Reconocimiento
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Zonas de cambio
Zona de Castigo
Incómoda zona de Seguridad
Zona de Confort
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Fac i l i tando la responsabi l idad personal
1 Reflejar la verdad de la situación
2 Suminis t rar aceptación, confianza y valentía pa r a avanzar
Segur idadzona de incomodidad
Responsabilidad personal
dispuesto a arriesgar
Dolorparalizado
por el
dolor
N egación
3 Brindar orientación con acciones específicas
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“Todo lo que puedas
hacer, o creas que
puedas hacer, inícialo.
La audacia tiene genio,
poder y magia.”
Goethe
