Redes Socialesy el reto de RRHH

Virginio Gallardo

El principal reto de RRHHEl principal

reto de RRHH

11

La Agenda de la Empresa:

¡ Innova o Muere !

Proyectos empresariales de cambio

Éxito Directivo = Liderazgo proyectos cambio

Innovación: ¿Una nueva palabra mágica?Innovación: ¿Una nueva palabra mágica?

Una revolución está en marcha

El reto de RRHH

22

Tecnología Personas

Innovación

?

Las organizaciones no cambian…. Dos tercios de los cambios fracasan

…cambian las personas

33Cultura Innovadora: el entorno favorable a la innovación

Culturas Innovadoras 2.0.

Culturas Innovadoras 2.0.

Los comportamientos individualesInteligencia individual

Los comportamientos individualesInteligencia individual

La Cultura OrganizativaInteligencia colectiva

La Cultura OrganizativaInteligencia colectiva

Impacto de Redes SocialesImpacto de Redes Sociales

¿Organizaciones 2.0.?

44 El secreto de la Cultura Innovadora

Cultura Innovadora (Equipos Digitales)

Liderazgo distribuido (lider = transforma) Liderazgo distribuido (lider = transforma)

La comunicación fluida, sobreabundanteLa comunicación fluida, sobreabundante

La colaboración elevada: todosLa colaboración elevada: todos

Conocimiento fluye: desarrolladoraConocimiento fluye: desarrolladora

Ideas no saben de jerarquías ni censuras: creatividadIdeas no saben de jerarquías ni censuras: creatividad

Ideas se convierten en acción (=Innovación)Ideas se convierten en acción (=Innovación)

55 Líder 2.0.= Líder transformador

Fomenta desarrollo personal = aprendizaje organizativo

Liderazgo Transformador Distribuido

Cambio cultural: todos somos líderes

Comunicación transversal no jerárquica

Liderazgo basado en influencia, no poder. redarquía

Compartir = Colaboración

Tres pasos: Curiosidad ¿status quo? Innovación: acción

66 El éxito de las redes sociales….¿Quiero crear una Cultura Innovadoramediante liderazgo transformador distribuido?

….no depende de la tecnología

77Estrategia: Comunidades, objetivos, tipos de procesos

Esponsorización: motivación y reconocimiento

Organización interna: roles, procesos herramientas,…

Estrategia: Comunidades, objetivos, tipos de procesos

Esponsorización: motivación y reconocimiento

Organización interna: roles, procesos herramientas,…

El principal problema es la creación de hábitosEl principal problema es la creación de hábitos

MotivaciónMotivación Conocimientos Conocimientos

Resultados ResultadosCompetenciasCompetencias

El problemaEl problema

El éxito de las redes sociales….

…es personas y gestión del cambio