Liderazgo 3D
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Diapositiva No. 1 de 15
[email protected] Copyright © 2014 por Rodrigo Naranjo Arango
Todos los derechos reservados
Diapositiva No. 2 de 15
“Solo con lideres comprometidos lograremos las construcción de un mundo mejor”
R. Naranjo A.
Diapositiva No. 3 de 15
• Introducción
• 1 Dimensión (La Gente -El Corazón y la Emoción)
• 2 Dimensión (La Organización -La Mente y la Razón)
• 3 Dimensión (La Estrategia y la Acción)
• Conclusiones
AGENDA
Diapositiva No. 4 de 15
• Las grandes transformaciones del mercado de finales y principios de siglo están marcados por procesos que han cambiado la forma de pensar de las sociedades y la manera de gestionar de las organizaciones (BRICS - NAC).
• Solo en la medida de que las empresas hablen de cultura de cambio y mantengan un espíritu renovador podrán prepararse para una labor más ardua y competida, ocasionada por la evaluación de los mercados y de la competencia.
INTRODUCCION
Diapositiva No. 5 de 15
• Los integrantes de las empresas piden lideres y es responsabilidad de la Gerencia proveerlos. De ahí la necesidad urgente de rescatar las habilidades de liderazgo.
• Estamos viviendo una época muy agitada, llena de incertidumbres y preocupaciones y en momentos como este las empresas son puestas a prueba …. y los lideres también.
Diapositiva No. 6 de 15
Ayude a otros a crecer como lideres
1 DIMENSION: LA GENTE
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• Las personas son el recurso más importante de una empresa.
• Una de las razones por los cuales las personas abandonan sus empresas es por que sus lideres no los respaldan.
• Que hay que hacer?, simplemente genere constantes relaciones de confianza …. Éxito Seguro
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Como ayudo a otros a crecer como lideres
Trabaje en proyectos inusuales
Cambie
Acepte retos
Administre limites
lidere
Utilice sus recursos
• Haga cosas nuevas • Nuevas destrezas
• Tome iniciativas • Patrocine cambios • Lidere el cambio
• Mida su capacidad • Maneje perfiles más
altos (emoción) • Enfrente retos
• Trabaje con otros • Sea activo • Influya más
• Ejemplo • Construya imagen • Tenga Proyecto vida • Haga lo que le gusta • Comprométase • Entienda el éxito • De valor al corazón
• Inteligencia • Creatividad • Comunicación
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Acepte los riesgos
2 DIMENSION: LA ORGANIZACION
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• Si se deja guiar por sus instintos, ayudara a sus mejores empleados a alcanzar experiencia de gran perfil
• Pueden aparecer fracasos cuando el empleado no esta totalmente preparado
• Si algo fracasa, su tarea es apoyar y cambiar la situación, no olvide que usted es el líder, debe inspirar a su gente y comprometerlos con el trabajo
• Deben unirse en torno a una visión compartida, deben estar convencidos de lo que están haciendo, manténganlos animados
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Acepte riesgos
Diversidad
Logros
Competencia
Poder
Empoderar
Cambio
• Conocer • Motivar • Aceptar
• Orientación • Avanzar y crecer • Juego divertido
• Entrenamiento • Crecimiento personal
• “Obediencia” • Influencia conducta • Ética
• Capacidad individuo • Dueño de la empresa • Liberar capacidad
• Flexibilidad • Transformar el ser
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Ayude a otros a pensar como lideres
3 DIMENSION: LA ESTRATEGIA
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Ayude a otros a pensar
como líder
Piense en estrategia
Siga el plan
Importancia de la
estrategia
Diseñe una visión que convenza
El futuro
Visión y liderazgo
• Interprete • Piense • Actué
• Alta dosis de habilidad e ingenio
• Ruta • Liderazgo visionario • Comparta
• Cree cultura • Inspire • Responda
• Sueñe • Voluntad • Plan • Logros
• Comprometerse • Difundirla • Apoyarla • Guiarla
Diapositiva No. 14 de 15
LIDERAZGO VISIÓN
1 DIMENSION LA GENTE
2 DIMENSION LA ORGANIZACIÓN
3 DIMENSION LA ESTRATEGIA
Educación, Motivación
Liderazgo, Visión, Pensam. Estratégico
Innovación, Calidad, Creatividad, Servicio
CONCLUSIONES
Diapositiva No. 15 de 15
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Celular: 300 481 8317 Skype: rnaranjoa1
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