Realizado por: Jesús Andrés Ramírez

Zúñiga

• Es la capacidad de influir en los demás, para cumplir objetivos y metas.

• El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa

• Hay diferentes tipos de liderazgo.

http://www.aulafacil.com/Liderazgo/Cursolid.htmConsultado agosto 19 de 2009

JefeJefe• La autoridad es poder• Se involucra• Inspira miedo• Complica el trabajo• No se mezcla con

“desiguales”• Busca culpables (mira al

pasado)• Reprende• Busca su propio éxito• Habla mucho• Se pone las medallas• Juega al indispensable• Domestica a su gente

LíderLíder• La autoridad es servir• Se compromete• Inspira confianza• Simplifica el trabajo• Se relaciona con todos• Busca soluciones (mira al

futuro)• Enseña• Busca el éxito del grupo• Escucha mucho• Reparte las medallas• Delega• Hace “arquitectura humana”

• El liderazgo es una muestra rara

• Los líderes nacen, no se hacen

• Los líderes son carismáticos

• El liderazgo sólo existe en la cima de la organización

• El líder controla, dirige, empuja, maneja

OPS/OMS. Liderazgo. Programa especial de salud Maternoinfantil

• Capaz de influenciar dentro de un grupo.

• Es la referencia dentro de un grupo, es el ejemplo - Brillantez

• Es reconocido espontáneamente.

• Habilidad para conducir equipos

• Visión de futuro • Persona de acción.

• ¿Por qué algunos logran influir con tanta fuerza en los demás?

• ¿Qué misterio rodea a los grandes líderes que pueden cambiar el mundo?

Ellos tienen algo en común:Inconformidad – Visión – Acción Inconformidad – Visión – Acción

LIDERAZGO EN ENFERMERIA. http://www.enfermeria21.com/pfw_files/cma/Archivos/Apuntes/2006_2007/LiderazgoenEnfermeria_MX.ppt. Consultado: 1 de Noviembre del 2009.

De la Visión a la Acción:Una visión sin acción es un sueñoUna acción sin visión es un desastre

A. Tofler

“Yo tuve un sueño…”Martín Luther King

“Un buen líder planifica su propia sucesión para

asegurar la continuidad de la institución y los valores

que la impulsan …”

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EN ENFERMERÍA

• Formación y educación permanente• Establecer metas y esforzarse por alcanzarlas

• Aceptar retos y responsabilidades• Desarrollar iniciativa, creatividad e innovación

• Conservar buen sentido del humor• Organizarse y defender la profesión

• Alto grado de autoestima y autocontrol• Brindar trato justo y humano

LIDERAZGO EN ENFERMERIA. http://www.enfermeria21.com/pfw_files/cma/Archivos/Apuntes/2006_2007/LiderazgoenEnfermeria_MX.ppt. Consultado: 1 de Noviembre del 2009.

• Apertura al cambio• Contextualizar la práctica

• Simpatía e interés por los otros• Lograr aceptación y apoyo de colaboradores• Sensibilidad social para entender a los otros• Identificar y resaltar potencialidades de las

personas con las que trabaja• Ser asertivo

• Aceptar riesgos y fracasos• Combinar justicia, firmeza y amabilidad

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EN ENFERMERÍA

• Soberbio/Autoritario

• Incumplidor

• Temeroso

• Apagado

• Huye a los riesgos

• Deshonesto

• Falto de visión

http://www.aulafacil.com/Liderazgo/Cursolid.htmConsultado agosto 19 de 2009

1. Incapacidad para organizar detalles

2. Mala disposición para prestar servicios modestos

3. Gratificación por lo que ‘saben’ y no por lo que ‘hacen’ con aquello que saben

4. Temor ante la competencia de los seguidores

5. Falta de imaginación

6. Egoísmo

7. Intemperancia.

8. Deslealtad

9. Acentuar la ‘autoridad’ del liderazgo

10. insistir en el título

CORTESE Abel. www.inteligencia-emocional.org. 

Consultado: agosto 19 de 2009.

Steve JobsFRASES DE LIDER. http://www.frasesypensamientos.com.ar/frases-de-lider.html. Consultado: 1 de Noviembre de 2009

Grace Hopper FRASES DE LIDER. http://www.frasesypensamientos.com.ar/frases-de-lider.html. Consultado: 1 de Noviembre de 2009

Benazir Bhutto FRASES DE LIDER. http://www.frasesypensamientos.com.ar/frases-de-lider.html. Consultado: 1 de Noviembre de 2009

Agradecimientos a: Dolly Arias Torres

Enf. Doc. Salud Pública. Maestra de Liderazgo. USCO