Liderazgo Empresarial.ta 9

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Dirección Universitaria de Educación a Distancia EP de Administración y Negocios Internacionales 3501-35505 LIDERAZGO EMPRESARIAL 2015- II Docente : MAG. LUCILA RAMÍREZ ORDINOLA Nota: Ciclo: IX Sección : 1 Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Pérez Vásquez Marco Rey Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso Código de matrícula:2010230195 Panel de control Uded de matrícula:2010230195 Fecha de publicación en campus virtual DUED LEARN: HASTA EL DOM. 25 DE OCTUBRE 2015 A las 23.59 PM (Hora peruana) Recomendaciones: 1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en el Campus Virtual antes de confirmar al sistema el envío definitivo al Docente. Revisar la previsualización de su trabajo para asegurar archivo correcto. 1TA20152DUED

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Dirección Universitaria de Educación a Distancia EP de Administración y Negocios

Internacionales

3501-35505

LIDERAZGO EMPRESARIAL

2015-II Docente: MAG. LUCILA RAMÍREZ ORDINOLANota:

Ciclo: IX Sección: 1 Módulo IDatos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN:

Apellidos y nombres: Pérez Vásquez Marco Rey Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en

el menú contextual de su curso

Código de matrícula:2010230195Panel de control

Uded de matrícula:2010230195

Fecha de publicación en campus virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 25 DE OCTUBRE 2015A las 23.59 PM(Hora peruana)

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en el Campus Virtual antes de confirmar al sistema el envío definitivo al Docente.

Revisar la previsualización de su trabajo para asegurar archivo correcto.

2. Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas

en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2015-II por lo que no se aceptarán trabajos extemporáneos.

3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

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4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta pregunta 1 y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:

1 Presentación adecuada del trabajo

Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato.

2 Investigación bibliográfica:

Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas confiables y pertinentes a los temas tratados, citando según la normativa APA. Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientación:

3 Situación problemática o caso práctico:

Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

4 Otros contenidosConsidera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y ético.

TRABAJO ACADÉMICO

Estimado(a) alumno(a):

Reciba usted, la más cordial bienvenida al presente ciclo académico de la Escuela

profesional de Administración y Negocios Internacionales en la Universidad Alas

Peruanas.

En la guía de trabajo académico que presentamos a continuación se le plantea

actividades de aprendizaje que deberá desarrollar en los plazos establecidos y

considerando la normativa e indicaciones del Docente Tutor.

PREGUNTAS:Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato.

( 2 Ptos)

1* Objetivo: Conocer el entorno cambiante competitivo y globalizado, asumiendo una actitud creativa e innovadora en la gestión empresarial.

Tema: Globalización y protagonismo del líder en el siglo XXI (4 puntos) Preguntas/ Valoración / Orientaciones:

a. Completa el siguiente cuadro con la información solicitada respecto a

las amenazas que la empresa peruana hoy en día debe enfrentar, para

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ello recoge la opinión de 2 personas con cargo gerencial y registra las

respuestas de los mismos.

Amenazas económicas

Amenazastecnológicas

Amenazaslegales

Gerente 1Nombre: Juan Alberto Pérez VásquezCargo: Propietario (Gerente)Empresa: Botica San JuanRubro de la empresa: venta minorista de productos farmacéuticos

La inestabilidad

económica del país

provoca efectos

negativos y nos

vemos afectados

ante la recesión de

otras economías

mundiales.

La poca inversión de

tecnología en el

Perú no nos permite

ser competitivos en

este mundo

globalizado y se

produce un retraso

en el crecimiento del

país.

La corrupción, trae

consigo una serie

de inestabilidad

política y legal,

esto hace que

ciertas leyes son

creadas por

beneficios

personales y no

por el desarrollo

del país.

2. * Objetivo: Identifica aspectos, acciones, situaciones que afectan el desarrollo

Organizacional de la empresa en la que labora (8 puntos)

1. Seleccione una empresa a la cual usted pueda acceder o en la que

labore, con respecto a la misma complete los siguientes datos

(1 puntos):

a. Nombre de la empresa

Botica “Online Farma”b. Rubro de actividad de la empresa

Venta minorista de productos farmacéuticos y artículos de belleza.

c. Personal de la empresa

(7)d. Tiempo de funcionamiento

4 mesese. Lugar de ubicación de la misma

Lambayeque – Chiclayo – José Leonardo Ortiz

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2. Elabora un FODA de la empresa en la que laboras (considere los aspectos de gerencia e infraestructura) – (2 puntos)

INTERNO

FORTALEZAS DEBILIDADES

Experiencia profesional, y

conocimiento del mercado.

Personal bien capacitado y

en constante capacitación.

Servicio personalizado y de

calidad.

Precios competitivos.

Respaldo de distribuidoras

autorizadas y de prestigio.

La atención al público son

las 24hrs de lunes a

domingos.

Somos nuevos en el

mercado.

Contamos con un solo tipo

de pago (efectivo).

Bajo presupuesto para

publicidad y distintos tipos

de marketing.

El local no es lo

suficientemente grande.

El director técnico de la

botica tiene horario a

medio tiempo.

EXTERNO

OPORTUNIDADES AMENAZAS

La empresa está ubicado

en un lugar estratégico y

con movimiento comercial.

Hoy en día las personas se

preocupan por la calidad

de vida y salud.

Aprovechar la guerra

competitiva de los

proveedores para comprar

los productos a los precios

más bajos.

Los consumidores de hoy

no sólo esperan ser

dispensados, sino también

esperan cordialidad y

confianza.

En nuestra zona se

encuentra las cadenas de

boticas más grandes del

país.

La competencia tiene

diversos productos creado

por ellos, y reconocidos por

los clientes; lo cual nos

limita tenerlo en nuestro

stock.

La inseguridad y los

asaltos a las empresas de

la zona.

El contrato de alquiler del

local es aun corto plazo; el

costo de alquiler puede

aumentar o nos pueden

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cortar la renovación de

contrato.

3. Completa en el cuadro la información solicitada sobre la empresa seleccionada (5 puntos)

Tipo de liderazgo que se presenta en la

organización, fundamentar por qué? (1.5 puntos)

Actividades que implican compromiso social o preservación del medio ambiente por parte de la

empresa en la que labora (2 puntos)

Políticas y/o valores de la empresa (1.5 puntos)

El tipo de liderazgo

que se presenta en la

organización es

democrático, porque

el líder toma en

cuenta a todos y cada

uno de los

colaboradores que

forman parte de la

organización, recibe

sugerencias y

observaciones de

todo el personal, para

analizar en conjunto

las debilidades, luego

delega para corregir y

convertirlas en

fortalezas.

El compromiso social de la

empresa, es el fomento de

cultural de valores

partiendo desde el respeto

por nuestros clientes; se

realiza publicidad de

cuidado personal y del

medio ambiente,

practicando siempre la

preservación y

conservación del medio

ambiente desde el buen

manejo de los residuos

usados y partiendo de las

buenas practicas de

biodiversidad.

Como empresa,

practicamos una

cultura de valores y

fundamentalmente se

hace uso de la

comunicación

continua, pero una

buena comunicación

orientada desde el

respeto y la tolerancia

para consolidar el

grupo en un equipo y

que actúe bajo el

mismo objetivo.

3. Objetivo: Identificar el rol del líder y la importancia del mismo en la empresa

Tema: Liderazgo en la empresaPregunta/ Valoración / Orientaciones (6 puntos)

A. Elabora una infografía que desarrolle y las habilidades básicas y

avanzadas que debe poseer un líder (3 puntos)

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B. Tomando como referencia las personas entrevistas anteriormente

cuestione a las mismas sobre el significado de la Prospectiva y los

beneficios/dificultades que pueda implicar la misma.

De desconocer dicho término, recurra a los siguientes videos y

construya sus propias conclusiones a través de un esquema (3

puntos)

https://www.youtube.com/watch?v=v0HOhzX51jc

https://www.youtube.com/watch?v=4Ih-nPi_61o

Entrevistados

Juan Alberto Pérez Vásquez

Cuando escucha la palabra prospectiva, ¿qué es lo primero que se

le viene a la mente, conoce el término?

Lo primero que se me viene a la mente con prospectiva es: sistema

o métodos que te permiten evolucionar en largo plazo. Es prever el

presente para no tener dificultades en el futuro.

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