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La e r a d e l E u r e k a ! C o le c t iv o

Alejandro Ospina Torres

Necesitamos desarrollar un nuevo modelo de liderazgo

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Hay unadiferencia fundamental entreLIDERyLIDERAZGO

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LIDERAZGO

NO es unacaracterísticade unindividuo

Centrado en una personaLIDER ES un rol personal

LIDERAZGO ES una competencia organizacional

deequipos

LIDERAZGOse da en la adecuada

interrelación con los demás

Atrás estánquedando lasestructuraspiramidalesde…

inco

mu

nic

ació

nve

rtic

al

Se estánderrumbandopor su propiopeso

Como dinosaurios se están extinguiendo las organizaciones

donde lasdecisionessonjerarquizadas

El cambio tecnológico esta descongelando las comunicaciones

se estádesplazando

El nortemagnético

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Una nueva realidad esta dando paso a

mamíferos interconectados

Hiper conexión horizontal

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Decisiones y autocontrol grupal

Así como innovación colaborativa

Se están convirtiendo en la

genética dominante

De una nueva erade Talento ,

eficiencia,productividad

y libertad

Las nuevastecnologías

estáncreando

nuevasformas

derelacionarnos

Bajo los nuevos mediossubyacen

organizaciones humanas, dinámicas y

cambiantes

A través de las

organizaciones fluyen ideas, conocimiento, actitudes, valores y

opiniones

Mediante nuevas formas , códigos y

lenguajes de comunicación

Esto promueve un nuevo tipo de creación que es la

construccióncolectiva

delconocimiento

Ahora el trabajode un individuo aislado geniosuper creadordel bombilloes pocoprobable

Todos necesitamos aportar para construir esta

competencia organizacional

Estamos en la Era del

Eureka!ColectivoEureka!

Colectivo

Las organizaciones son como super

organismos

Comunidades inteligentes, solidarias e

integradas

Las redes son las estructuras organizacionales por excelencia

que definen los nuevos desafíos del liderazgo

Una red es un sistema dinámico

coodependiente y cooperativo

Una red son procesos relacionales

Porque este es el escenario en que se desenvuelve

de estos tiempos

LIDERAZGO

el

Las Redes no son una forma o un tipo de

liderazgo…

Las Redes SON la expresión del

liderazgo del siglo XXI

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