Liderazgo y Empoderamiento M ujeres
Transcript of Liderazgo y Empoderamiento M ujeres
• A LO LARGO DE TODA LA HISTORIA, MUCHAS MUJERES
CON GRANDES CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS,
DESARROLLO INTELECUTAL, LABOR SOCIAL Y/O
ACTIVISMO POLÍTICO FUERON ACUSADAS DE HEREJES Y
BRUJAS, CONDENADAS, OBLIGADAS A RETRACTARSE,
CENSURADAS, VEJADAS, REPRIMIDAS Y/O
ENCARCELADAS.
FUENTES: BRUJA S. XVI, ADA BYRON, F. NIGHTINGALE, MARGARET MEADE SOFIA VASILYEVNA. ARCHIVO HISTÓRICO.
• LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO TIENE
JUSTIFICACIONES HISTÓRICAS, ECONÓMICAS,
EDUCATIVAS, SOCIALES, ANTROPOLÓGICAS,
PSICOLÓGICAS, BIOLÓGICAS, POLÍTICAS, E
INCLUSIVE RELIGIOSAS Y MORALES.
• LA DISCRIMINACIÓN SE REFUERZA MEDIANTE
FORMATOS CULTURALES, ESTEREOTIPOS, LA
FORMACIÓN FAMILIAR Y EL SOMETIMIENTO
COTIDIANO, ASÍ COMO LA INEQUIDAD LABORAL,
LA MARGINACIÓN Y LA DIFERENCIACIÓN NEGATIVA
ENTRE LOS GÉNEROS.
FUENTES: BRUJA S. XVI, ADA BYRON, F. NIGHTINGALE, MARGARET MEADE SOFIA VASILYEVNA. ARCHIVO HISTÓRICO.
• LA DISCRIMINACIÓN SE REFUERZA MEDIANTE
FORMATOS CULTURALES, ESTEREOTIPOS, LA
FORMACIÓN FAMILIAR Y EL SOMETIMIENTO
COTIDIANO, ASÍ COMO LA INEQUIDAD LABORAL,
LA MARGINACIÓN Y LA DIFERENCIACIÓN NEGATIVA
ENTRE LOS GÉNEROS. SIN EMBARGO, CADA VEZ
LOS AVANCES DE LA LUCHA DE GÉNERO RESULTAN
MÁS EVIDENTES Y SE EXTIENDEN A DIVERSOS
CAMPOS.
INTELIGENCIA
RELACIONES SOCIALES
INFLUENCIA EXTERNA
LIDERAZGO
RESISTENCIA AL DOLOR
ASOCIACIÓN HEMISFÉRICA
CAPACIDAD DE DECISIÓN
FANTASÍA Y CREATIVIDAD
DISCIPLINA Y ORDEN
HONESTIDAD
OBSTINACIÓN
INFIDELIDAD
CORRUPCIÓN
IGUAL
IGUAL
IGUAL
IGUAL
MUJER+
MUJER+
MUJER+
MUJER+
MUJER+
MUJER+
HOMBRE+
HOMBRE+
HOMBRE+
FUENTE: NORTHWESTERN UNIVERSITY, WOMAN’S GLOBAL RESEARCH
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ADAPTACION
FLEXIBILIDAD
EMOCIORAMA
PSICOGRAMA
DIRECCIÓN
CAMBIO
CONTROL
COMUNICACIÓN
CONFIABILIDAD
RESPONSABILIDAD
• La adquisición de los conocimientos y la comprensión de las relaciones de género y las formas en que estas relaciones se pueden cambiar.
• Sentido de autosuficiencia, independencia y libertad. Expansión de la libertad para actuar, decidir, organizarse y alentar a otras a organizarse.
• Desarrollar un sentido de autoestima, una creencia en la plena capacidad y autonomía para lograr los cambios deseados y el derecho a controlar la vida propia
• Adquirir la capacidad de generar opciones y ejercer poder de negociación. • Desarrollar la capacidad de organizar e influir en la dirección del cambio
social, para crear un orden social más justo y económico.
• Capacidad para atender y resolver problemas que afectan directamente a las mujeres.
• Creación de consciencia e incidencia directa en la toma de decisiones.
The United Nations Development Fund for Women (UNIFEM) 2010
EMPODERAMIENTO
ACCESO DE LA MUJER A LA
UNIVERSIDAD (EU)
FRANCIA 1905 ALEMANIA 1912
COTTON FACTORY (NY)
HUELGA MUJERES OBRERAS
DERECHO A LA PARTICIPACION EN
JUEGOS OLÍMPICOS
DERECHO DE LA MUJER AL
VOTO
PRIMERA MUJER GRADUADA (MEDICINA)
PRIMERA CONFERENCIA
MUNDIAL DE LA MUJER ONU
DIA INTERNACIONAL
DE LA MUJER
PRIMERA MANIFESTACIÓN
FEMINISTA
DERECHO AL VOTO EN MÉXICO
1824 1832 1857 1910 1912 1919 1922 1953 1975
POBLACIÓN
POBREZA
PADRÓN
PARTICIPACIÓN
REP. LEGISLATIVA
FUNCIONARIOS PÚBLICOS
PROFESIONISTAS
UNIVERSIDAD
INGRESO
ANALFABETISMO
DESEMPLEO
M
51%
62%
52%
62%
23%
11%
34%
28%
8
19%
62%
H
49%
32%
48%
44%
77%
89%
66%
72%
22
9%
38%
FUENTES: H.CONGRESO DE LA UNIÓN, IFE, CONAPO, INEGI, ONU, SEP, INEA, BANAMEX
ACCIONES EFECTOS RENTABILIDAD
REUNIONES, ENCUENTROS, RECORRIDOS, FORMACIÓN DE EQUIPOS, COMUNIDADES
CONCIENTIZACIÓN, REFLEXIÓN, ORIENTACIÓN, OPINIÓN, INCLUSIÓN, DIVULGACIÓN
MOTIVACIÓN, ACERCAMIENTO, SOLIDARIDAD, SEGURIDAD, TRASCENDENCIA, UNIDAD, APORTE
PRESENCIA EN MEDIOS LOCALES, REDES SOCIALES
ATENCIÓN RELEVANTE, PERSONIFICACIÓN DE LIDERAZGOS Y CONSTRUCCIÓN DE AGENDA
INCREMENTAR EL ALCANCE DE AUDIENCIAS DIVERSAS, PRODUCCIÓN INFORMATIVA Y DE POSICIONAMIENTO
CAMPAÑAS COMUNITARIAS, JORNADAS DE ATENCIÓN, GESTORÍA Y COORDINACIÓN DE APOYO
ATENCIÓN A PROBLEMAS INMEDIATOS, ACCIÓN DIRECTA Y EFECTIVA
DEMANDA CIUDADANA NO ATENDIDA, CONTACTO DIRECTO CON AFECTADOS, GRUPOS VULNERABLES
CONFERENCIAS, TALLERES, MESAS REDONDAS, EVENTOS CONMEMORATIVOS, DEPORTIVOS, ARTÍSTICOS, CULTURALES, POLÍTICOS
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO, FORTALECIMIENTO DE NUCLEOS DE LIDERAZGO
SEGMENTOS DE CRECIMIENTO POTENCIAL, DETECCIÓN DE LIDERAZGOS Y ESTRUCTURA
FORMACIÓN DE LIDERAZGOS Y ACTORES DE CAMBIO, NETWORKING
CONSOLIDACIÓN DEL MOVIMIENTO, MAYOR DIFUSIÓN SECUNDARIA Y EFECTOS DE SECUELA INFORMATIVA
DEFINICIÓN DE AGENDA; ACCESO A GRUPOS NEUTRALES; INTELIGENCIA DE MERCADO
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO HUMANO, CAMPAÑAS EN LÍNEA, BLOGS, WEBSITE, REDES SOCIALES
ORIENTACIÓN, INFORMACIÓN, PROPUESTAS SOCIALES, CONTACTO COTIDIANO, AGENDA
DISEÑO DE POLÍTICAS PÚBLICAS, APORTACIÓN CRÍTICA, VALORACIÓN COMO FUERZA
MOVILIZACIÓN Y ACTIVISMO SOCIAL ATENCIÓN Y DIVERSIDAD, ATRACCIÓN DE COMUNIDADES Y GRUPOS, ADICIÓN DE EJEMPLARIDADES
FISCALIZACIÓN, SUPERVISIÓN, INCIDENCIA SOCIAL, PARTICIPACIÓN ORGANIZADA
© 10 WWW.CAPITOLCOMS.COM
© 11 WWW.CAPITOLCOMS.COM
Guidelines on women's empowerment, united nations population information network (POPIN) un population division, department of economic and social affairs 1995The United Nations Development Fund for Women (UNIFEM) includes the following factors in its definition of women’s empowerment:
EMPODERAMIENTO
AUTOESTIMA AUTOCONFIANZA
LIDERAZGO Y AUTONOMÍA
ACCESO A OPORTUNIDADES,
DECISIONES Y RECURSOS
IGUALDAD EQUIDAD
NO DISCRIMINACIÓN
CAPACIDAD DE
INFLUENCIA
SEGURIDAD APOYO
ORGANIZACIÓN