Liderazgos que

destruyen el trabajo en

equipoGermán Gómez Veas

Cinco tipos de liderazgos que destruyen el trabajo en equipo

Tipo de liderazgo Acciones

Liderazgo inseguro En las decisiones sobrepone su filtro egocéntrico sin evaluar otras consideraciones.

Liderazgo sin visión Causan dos problemas profundos en su organización: no dan dirección, y en consecuencia, no desarrollan pasión en su equipo.

Liderazgo incompetente Se convierten en el “tope” de la organización. Si el líder es incompetente, es sólo cuestión de tiempo para que la organización completa se vuelva mediocre e ineficiente.

Liderazgo egoísta Intenta dirigir a los demás por intereses propios y en detrimento de los demás.

Liderazgo camaleónico No tiene un núcleo de principios y valores predecible. Cambia de acuerdo a la situación que más le beneficia (Maquiavelo).