LIM White Paper 3 - Agosto 2015

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www.LIMglobal.net [email protected] Consultoría en Estrategia, Innovación y Transformación Cultural Qué es LIM LIM es una empresa consultora global aliada de las organizaciones clientes para resolver sus desafíos y crear oportunidades estratégicas. Lo hacemos aplicando una metodología denominada ARL™ (Action Reflection Learning) que promueve la innovación y el desarrollo de nuevos hábitos de trabajo mediante el liderazgo compartido y la colaboración en equipos de alto desempeño en todos los niveles de la organización. Propuesta Diferencial Aplicando la innovadora metodología ARL™ los consultores de LIM abordan a los líderes y sus equipos mediante preguntas de reflexión, retroalimentación, presentación de herramientas justo a tiempo para la solución de desafíos y facilitación de aprendizaje. Este abordaje se realiza en sesiones de trabajo periódicas codiseñadas con los clientes para resolver sus desafíos estratégicos en las que los consultores observan las interacciones de los miembros de los equipos de proyecto entre sí y con sus clientes internos o externos, dándoles retroalimentación y apoyo metodológico para el logro de resultados. Es así como LIM genera en los líderes y sus equipos consciencia del conocimiento, experiencias, herramientas y formas más efectivas de colaborar para resolver desafíos estratégicos. A partir de esa consciencia, líderes y equipos desarrollan compromiso con los cambios requeridos para resolver los desafíos, adoptan nuevos comportamientos y logran resultados observables, medibles en el corto plazo y sostenibles en el largo plazo. Nuestro Respaldo Internacional LIM creó la metodología ARL™ en colaboración con el Instituto MiL de Suecia con el fin de dar respuesta a las necesidades de innovación y cambio organizacional en las empresas mediante el desarrollo de líderes y equipos enfocados a la solución de desafíos y la creación de oportunidades estratégicas. La promesa de valor incluye el codiseño de las intervenciones con los clientes, un significativo retorno a la inversión en el corto plazo y un foco en el cambio de comportamientos observables y el desarrollo de una capacidad interna de resolver desafíos.

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Description of LIM services and experience - LIM is a global consulting firm that helps organizations solve strategic challenges by means of shared leadership, high performing teams and the ARL(R) organizational learning methodology.

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Consultoría  en  Estrategia,  Innovación  y  Transformación  Cultural  

 

Qué  es  LIM  

LIM   es   una   empresa   consultora   global   aliada   de   las   organizaciones   clientes   para   resolver   sus  desafíos  y  crear  oportunidades  estratégicas.  Lo  hacemos  aplicando  una  metodología  denominada  ARL™  (Action  Reflection  Learning)  que  promueve  la   innovación  y  el  desarrollo  de  nuevos  hábitos  de  trabajo  mediante  el  liderazgo  compartido  y  la  colaboración  en  equipos  de  alto  desempeño  en  todos  los  niveles  de  la  organización.  

 

Propuesta  Diferencial  

Aplicando   la   innovadora   metodología   ARL™   los   consultores   de   LIM   abordan   a   los   líderes   y   sus  equipos  mediante  preguntas  de  reflexión,  retroalimentación,  presentación  de  herramientas  justo  a   tiempo   para   la   solución   de   desafíos   y   facilitación   de   aprendizaje.   Este   abordaje   se   realiza   en  sesiones  de  trabajo  periódicas  co-­‐diseñadas  con  los  clientes  para  resolver  sus  desafíos  estratégicos  en  las  que  los  consultores  observan  las  interacciones  de  los  miembros  de  los  equipos  de  proyecto  entre  sí  y  con  sus  clientes  internos  o  externos,  dándoles  retroalimentación  y  apoyo  metodológico  para  el  logro  de  resultados.  

Es  así   como  LIM  genera  en   los   líderes  y   sus  equipos  consciencia  del   conocimiento,  experiencias,  herramientas  y  formas  más  efectivas  de  colaborar  para  resolver  desafíos  estratégicos.  A  partir  de  esa   consciencia,   líderes   y   equipos   desarrollan   compromiso   con   los   cambios   requeridos   para  resolver  los  desafíos,  adoptan  nuevos  comportamientos  y  logran  resultados  observables,  medibles  en  el  corto  plazo  y  sostenibles  en  el  largo  plazo.      

 

Nuestro  Respaldo  Internacional  

LIM   creó   la  metodología   ARL™   en   colaboración   con   el   Instituto  MiL   de   Suecia   con   el   fin   de   dar  respuesta  a   las  necesidades  de   innovación  y  cambio  organizacional  en   las  empresas  mediante  el  desarrollo  de  líderes  y  equipos  enfocados  a  la  solución  de  desafíos  y  la  creación  de  oportunidades  estratégicas.   La  promesa  de   valor   incluye  el   co-­‐diseño  de   las   intervenciones   con   los   clientes,   un  significativo  retorno  a   la   inversión  en  el  corto  plazo  y  un  foco  en  el  cambio  de  comportamientos  observables  y  el  desarrollo  de  una  capacidad  interna  de  resolver  desafíos.    

 

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Desde   la   fundación   del   Instituto  MiL   en   Suecia   en   1977   y   la   de   LIM   en   EEUU   en   1986,   se   han  implementado   cientos   de   programas   basados   en   el   ARL™   en   mas   de   56   países,   incluyendo  Colombia,   en   donde   LIM   ha   ejecutado   proyectos   desde   1996   en   organizaciones   como   Bavaria,  Belcorp,  Caracol  TV,  Coca  Cola,  Colfrigos,  Ecopetrol,  General  Motors,  Grupo  Corona,  Holcim,  HSBC,  Indupalma,  Merck,  Proenfar,  RSA  y  SAP.    

Al  Instituto  MiL  están  afiliadas  las  corporaciones  líderes  de  Escandinavia  que  se  cuentan  entre  las  más   innovadoras  del  planeta:  ABB,  AstraZeneca,  Electrolux,   Ikea,  Maersk,  Nokia,  SKF,  TetraPak  y  Volvo.   A   su   vez,   entre   los   clientes   de   LIM   globalmente   están   varias   de   las   Top   Fortune   500:  American  Express,  Abbott,  Apple,  AT&T,  Motorola,  Syngenta  y  Walmart.    

 

Nuestra  experiencia  

LIM  y  MiL  tienen  un  equipo  de  más  de  150  consultores  en  más  de  15  paises,  con  multiplicidad  de  profesiones,  perfiles  y  experiencia  corporativa  en  múltiples  sectores  a  nivel  regional  y  global  que  entienden  los  retos  de  las  organizaciones  dentro  de  su  industria  y  geografía.  En  Latinoamérica  LIM  cuenta   con  más   de   25   consultores,   9   de   ellos   con   sede   en   Colombia,   con   experiencia   en   áreas  como:   planeación   e   implementación   estratégica,   innovación   y   emprendimiento,   transformación  cultural,  gestión  del  cambio  organizacional,  coaching  ejecutivo  y  de  equipos,  gestión  de  grupos  de  interés,   resolución   de   conflictos,   gerencia   multicultural,   desarrollo   organizacional,   liderazgo   en  seguridad  y  efectividad  de  ventas,  entre  otras.    

LIM   tiene   una   amplia   experiencia   apoyando   la   solución   de   desafíos   estratégicos   en   compañías  multinacionales   de   origen   norteamericano,   europeo,   asiático,   latinoamericano   y   surafricano   en  industrias  como  acero,  alimentos,  farmacéutica,  servicios,  educación,  energía,  minería,    petróleo  y  gas,  química,  telecomunicaciones  y  transporte,  entre  otras.  

En   un   mundo   globalizado   en   el   que   las   exigencias   de   competitividad   y   sostenibilidad   son  crecientes,  las  empresas  se  ven  obligadas  a  innovar  constantemente  para  asegurar  su  éxito.    Para  ello  deben  transformar  la  cultura  y  alinear  los  procesos  de  innovación  a  su  estrategia,  generando  compromiso   del   equipo   humano   con   los   cambios   requeridos   así   como   la   satisfacción   de   las  necesidades  de  los  grupos  de  interés.    

LIM  cuenta  con  el   talento  global  y   la  metodología  ARL  para  darle  apoyo  a   sus  clientes  de   forma  que   logren   resultados   y   desarrollen   la   capacidad   interna   de   reproducirlos   en   el   corto   plazo.  Combinamos   nuestros   programas   de   coaching   ejecutivo   y   a   equipos,   desarrollo   de   líderes   y  formación  de  multiplicadores  internos  para  co-­‐diseñar  soluciones  de  despliegue  e  implementación    

 

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de   estrategia,   desarrollo   de   innovaciones   e   intraemprendimiento,   efectividad   de   ventas   y  transformación  de  cultura  organizacional.  

El   retorno   a   la   inversión   en   nuestras   intervenciones   se   mide   en   cinco   dimensiones:   negocios,  organización,  equipos,   competencias  profesionales  y  desarrollo  humano.  A  continuación  algunos  ejemplos  de  los  resultados  que  nuestros  clientes  han  logrado  con  nuestro  apoyo:  

• Negocios   –   La   implementación   de   innovaciones   en   la   cadena   de   suministro   de   la   filial  polaca  de  una  empresa  automotriz  sueca  generó  ahorros  de  7  millones  de  dólares  en  un  año.  

• Organización  –  70%  de  los  participantes  en  un  programa  de  desarrollo  de  líderes  de  una  empresa   suiza  de  agroquímicos   y   semillas   recibieron  promociones   a  nivel   internacional,  reflejando  las  mejoras  logradas  en  su  desempeño.  

• Equipo(s)  –    El  vicepresidente  de   ingeniería  de   la   filial  brasilera  de  una  empresa  química  anglo-­‐holandesa  transformó  su  grupo  de  colaboradores  en  un  equipo  de  alto  desempeño,  reduciendo  el  tiempo  requerido  para  el  desarrollo  y  lanzamiento  de  nuevos  productos  a  la  mitad.  

• Competencias   profesionales   –   Los   mandos   medios   y   supervisores   de   una   empresa  petrolera  en  Colombia   adoptaron   técnicas  de   coaching,   incluyendo  el   uso  de  preguntas  apreciativas   y   retroalimentación   constructiva,   para   relacionarse   con   sus   colegas   y  colaboradores  mejorando  significativamente  el  clima  laboral  y  la  productividad.  

• Desarrollo   humano   –   Investigaciones   doctorales   realizadas   en   Columbia   University   en  New   York   demostraron   que   las   intervenciones   de   desarrollo   de   líderes   y   equipos  realizadas  por  consultores  de  LIM  y  del  Instituto  MiL  en  5  programas  con  participantes  de  7   países   contribuyeron   a   su   transformación   personal   a   través   del   fortalecimiento   de   su  capacidad   de   reflexión,   actitud   incluyente,   capacidad   de   escucha   y   orientación   al  aprendizaje.    

Resumiendo,   los   consultores   de   LIM   somos   aliados   de   nuestros   clientes   para   la   solución   de  desafíos  y   la  creación  de  oportunidades  estratégicas.  Fortalecemos  sus  procesos  de   innovación  y  su   capacidad  de  aprendizaje  mediante  el  coaching  ejecutivo   y   a   equipos  usando   la  metodología  ARL™.   Y   contribuimos   al   logro   de   resultados   en   el   corto   plazo   al   promover   foco,   vínculo,  transparencia  y  coherencia  en  la  forma  como  los  líderes  y  equipos  trabajan  habitualmente.