ConstruyendoLima, N 2, Junio 2011 en Chilca

BOLETIN INFORMATIVO

Poltica de ResponsabilidadSocial de GyM

Valores Empresarialesde GyM

Control estrictode velocidades y polvo en la obra

Mujeres de Chilcatrabajan en el Proyecto

Promovemos adquisicinde bienes y servicios locales

Chilca Turstica

CONSTRUYENDO EN CHILCA

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Editorial Es muy grato saludarlos de manera cordial y al mismo tiempo presentar la edicin del Boletn Construyendo en Chilca.

En esta oportunidad, deseamos compartir con ustedes los valores empresariales que guan el trabajo de GyM, presentar la Poltica de Responsabilidad Social, dar a conocer el espritu de la empresa y la poltica de contratar el 100% de la mano de obra no calificada de la localidad de Salinas y Chilca.

Transmitirles que nuestro compromiso es garantizar la tranquilidad de las familias de la zona de influencia del proyecto, para ello hemos implementado mecanismos de control de velocidades, trnsito y control del polvo, todas estas acciones enmarcadas en nuestra poltica de cuidado ambiental.

Otro aspecto que queremos destacar es la riqueza turstica de Chilca y revalorar la mujer de la localidad que trabaja en la obra y adems tiene el rol de madre.

Carlos Jaimes DvilaJefe de Administracin de Obras

Proyecto CentralTrmica El Proyecto Central Trmica Power Chilca, es un proyecto sumamente importante en lo que se refiere a generacin elctrica en nuestro pas, en el que se utilizar el gas de Camisea como fuente principal.

Graa y MonteroQuines Somos?Somos desde 1933 la ms antigua y una de las ms importantes empresas constructoras del pas.

Hemos desarrollado, a lo largo de nuestra historia, muchos proyectos en prcticamente todas las reas de la construccin, desde infraestructura, energa, edificaciones, minera, petrleo, industria, saneamiento, entre otros.

GyM ha participado en la construccin de carreteras, lneas de transmisin, aeropuertos, hospitales, hoteles, los edificios ms altos, las minas ms grandes y ms de 14.000 viviendas.

Contamos con un equipo de profesionales y tcnicos altamente especializados y de gran experiencia. Tenemos tambin equipos de ltima generacin y cumplimos polticas propias, como Antes del Plazo, que garantiza el compromiso de la empresa frente a sus clientes de terminar las obras antes que el contrato concluya.

Nuestra Visin Ser la empresa de Construccin ms confiable de Latinoamrica.

Nuestra MisinResolver las necesidades de servicios de Ingeniera e Infraestructura de nuestros clientes ms all de las obligaciones contractuales, trabajando en un entorno que motive y desarrolle a nuestro personal, respetando el medio ambiente en armona con las comunidades en las que trabajamos y asegurando el retorno a nuestros accionistas.

Plaza de Armas de Chilca

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Cules son nuestros Valores?

En GYM tenemos cuatro valores fundamentales que son:

1.Cumplimiento Antes del PlazoSignifica que nos comprometemos a terminar las obras y todos nuestros compromisos Antes del Plazo, es decir antes que se cumpla el contrato.Para probarlo, se obtienen cartas de los clientes confirmando el cumplimiento y una empresa independiente lo certifica, es decir lo confirma.

2. CalidadTodos nuestros trabajos tienen una alta calidad, incluso hablamos de la Calidad Graa y Montero como algo que va ms all de las exigencias y normas.

El concepto de calidad se ha ampliado a la Calidad de Servicio que no slo incluye modelos internacionales de calidad, sino tambin en Prevencin de Riesgo y respeto al Medio Ambiente.

3. Seriedad y Carta de ticaEn una oportunidad hicimos una encuesta entre clientes, trabajadores y pblico en general encontramos que la cualidad con la que ms se identifica a Graa y Montero es la seriedad.

4. Eficiencia Se viene mejorando la productividad, es decir el rendimiento y eficiencia en todas las reas de la empresa.

Poltica de Responsabilidad Social

4. Las Relaciones con la Comunidad

Graa y Montero impulsa polticas de Responsabilidad Social Empresarial teniendo en cuenta cuatro aspectos importantes:

Somos una Empresa Socialmente Responsable

1. Su potencial humanoQue labora en la empresa, constituye el primer objetivo de la responsabilidad social empresarial y por ello se ejecutan polticas y programas dirigidas al personal, a fin de garantizar su desarrollo, bienestar, desempeo y satisfaccin. 2. Prevencin de Riesgos

Durante el ao pasado se han dictado 400 charlas de seguridad y se ha logrado reducir la frecuencia de accidentes en las obras.

3. Priorizamos la EducacinEn temas como capacitacin, trabajo con universidades y escuelas tcnicas, programas culturales, entre otros, dirigidos a la comunidad y al personal de la empresa.

La ejecucin de los proyectos se desarrollan en armona y mutuo respeto, realizamos actividades que contribuyen al desarrollo local de la comunidad.

Planta de Fosfatos - Bayvar

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GyM construye primera etapa de Fundacin yUtilidades del Proyecto Central Trmica GyM viene construyendo desde el mes de febrero la primera etapa de fundacin y utilidades del proyecto Central Trmica Power Chilca, por encargo de la empresa Fnix Power.

El rea de influencia del proyecto est conformada por el Balneario de Las Salinas, Chilca y anexos,es importante resaltar que desde el inicio de los trabajos se ha brindado oportunidades laborales a los moradores que tienen vivencia comprobada en estas zonas, en un ambiente de confianza y transparencia, potencindo sus capacidades en temas constructivos, a travs de los talleres de insercin laboral.

Es un profesiona

l de las ciencias

sociales que dis

ea, planifica

y ejecuta activida

des de

responsabilidad

social, de

acuerdo a la pol

tica de

Responsabilidad

Social

Empresarial de G

yM

Se ha convertido en un colaborador cada vez ms

importante para las actividadesde GyM.

importante para las actividades Tiene una espe

cial sensibilidad

social y disfruta

estar en contacto

y comunicacin p

ermanente

con la poblacin,

informando

y atendiendo sus

consultas e

inquietudes.

Quin es el Relacionista Comunitario y de qu se encarga?

Como empresa socialmente responsable buscamos que las relacionescon la comunidad se desarrollen en armona y mutuo respeto

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Graa y Montero apuesta por la EducacinLa Educacin es la mejor herramienta para construir un Pas

Graa y Montero tiene como eje rector de su poltica de Responsabilidad Social a la EDUCACION y se preocupa por desarrollar las capacidades educativas de los moradores de las localidades donde se ejecutan los proyectos y de esta forma contribuye con el DESARROLLO PERSONAL de la poblacin.

Para ello ha creado un sistema de capacitacin a fin de incorporar mano de obra no calificada, que consiste en realizar talleres educativos, con el objetivo que los moradores adquieran habilidades y conocimientos en construccin.

Si bien es cierto, no todos los participantes ingresan a trabajar en la obra, pero si todos los asistentes adquieren conocimientos tericos, aprenden acciones prcticas de construccin civil desde clases elementales como conocimiento y manejo de herramientas hasta tareas ms complejas.

Graa y Montero recibi el Premio Luis Hochschild Plaut en el 2008 por su trabajo a favor de la EDUCACION.

Taller Educativo de insercin laboral en Chilca. Lima Abril 2011.

Beneficios de este sistema:l Los talleres de capacitacin son gratuitos.l Las personas que aprueban las evaluaciones, ingresan a laborar a la obra como mano de obra no calificada.l Se brinda un manual del curso, una constancia de participacin y los almuerzos.l Los asistentes a los talleres de capacitacin tienen mayor posibilidad de lograr un empleo en otra empresa y mejorar su calidad de vida.

Nuestro compromiso es que el 100% de mano de obra no calificada sea de la zona de influencia del proyecto

Fortalecemos capacidades en construccin civilAdems nos permite incorporar personal a la obra

GyM ha realizado siete talleres de capacitacin dirigidos a 116 pobladores de Salinas y Chilca, con el objetivo de mejorar sus capacidades en construccin civil, logrando dictar 5568 horas de capacitacin.

Estos talleres educativos se realizaron entre enero y mayo e incluyeron tres mdulos: un mdulo tcnico, un mdulo psicolgico y un mdulo de prevencin de riesgos.

En el mdulo tcnico; se abordaron temas constructivos como: trazos, replanteo, fierrera, encofrado y concretos, entre otros. En el mdulo de prevencin de riesgos y gestin ambiental se presentaron las polticas de prevencin de riesgos, los estndares de seguridad, anlisis de accidentes, trabajo seguro y equipos de proteccin personal.

Mientras que en el mdulo psicolgico se abordaron los temas de autoestima, resolucin de conflictos, competitividad personal, a fin de fortalecer las cualidades positivas de los asistentes y hacer de ellos personas ganadoras, exitosas, ntegras y que trabajen en equipo.

Dentro del mdulo tcnico, se realizan clases prcticas, que constituyen trabajos de infraestructura local.

Vista del antes y despus de una parte del patio de la I.E. 20960 de Las Salinas.

Antes Despus

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Taller de evaluacin de mano de obra calificada.

Fortalecemoscapacidades enelectromecnica Con el objetivo de desarrollar competencias en los pobladores de Las Salinas y Chilca en trabajos electromecnicos, se realiz un taller de capacitaci