TEMA 1 FOLLÍNEA DEL TIEMPO DERECHO DEL

TRABAJO

RETO

PARA EMPEZAR A CONOCER EL DERECHO DEL TRABAJO PROPUSE ESTA ACTIVIDAD

ANÁLISISLo cierto es que nos encontramos con dificultades para manejar las aplicaciones relativas a la línea del tiempo. Y esta vez no por falta de ordenadores….

Con Dipity fue imposible, algunos pudieron con Timetoast y otros con Genially. La mayoría con word o power point

No todos supieron entender lo que se les pedía, pero en general creo que les ha gustado la idea y han podido entender como ha evolucionado el D. Trabajo

RÚBRICAESTOS FUERON LOS ITEMS QUE DECIDÍ

EVALUAR

0,25 PUNTOS 0,50 PUNTOS 0,75 PUNTOS 1 PUNTO

EVENTOS Contiene menos de 3 ítems, o ninguno tiene contenido laboral

Presenta menos de 5 items y/o los que presenta no tienen contenido laboral

Presenta los items pero no todos tienen contenido laboral

Están todos los items y todos tienen contenido laboral

FECHAS No se indican las fechas

Falta alguna fecha o no son correctas

Están todas las fechas pero alguna es incorrecta

Todas las fechas son correctas

CONTENIDO No hace ninguna justificación

Faltan algunas justificaciones

Todos los eventos están justificados pero alguna justificación no es correcta

Todos los ítems están justificados y de forma correcta

APLICACIÓN No utiliza ninguna aplicación

Aplicación sin contenidos o con mal formato

Aplicación correcta pero con pequeños fallos

La aplicación está correctamente utilizada

Las imágenes o el texto no tienen nada que ver con el contenido

O las imágenes o el texto no tienen que ver con el contenido

Alguna imagen o parte del texto no son correctos

Tanto imágenes como texto están relacionadas con el contenido

TEMPORALI-ZACIÓN

No entrega o entrega con 3 días de retraso

Entrega con un retraso inferior a 3 días

Entrega a tiempo pero incompleta

Entrega en tiempo y forma

EXPOSICIÓN No hace la exposición

Exposición incompleta o poco clara

Exposición medianamente clara aunque con tics o latiguillos

Exposición clara y sin errores

Con más de 5 faltas de ortografía

Con faltas de ortografía

Sin faltas pero un poco inteligible

Texto correcto

PUNTUACIÓNFINAL

Estas son algunas

1900

1909

1910

1911

1913/1914

1915

1917

1977

PRESENTE

SEGÚN LA UNESCO Y LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS ESTAS SON LAS FECHAS QUE MARCARON LA HISTORIA DE ESTA CELEBRACIÓN:

DÍA DE LA MUJER

Enero Febrero MARZO ABRIL MAYO JUNIO Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre DICIEMBRE

8 MARZODÍA INTERNACIONAL DE LA

MUJER

https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_de_la_Mujer

12 JUNIO DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO

INFANTIL

https://es.wikipedia.org/wiki/Explotaci%C3%B3n_infantil

1 MAYO DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR

https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_de_los_Trab

ajadores

10 DICIEMBRE DÍA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_de_los_Derechos_Humanos

28 ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO

http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/Prensa_846.htm

l

DÍAS INTERNACIONALES

DEL TRABAJO

La emancipación de la mujer se dio durante la revolución francesa, viene proponiendo la reivindicación de los derechos de la mujer o la igualdad de derechos entre los sexos. A lo largo de la historia, ha sido de subordinación antropológica muy diferente. Una de las voces de protesta más enérgicas fue de Olympe de Gouges, autora de la Declaración de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana, dos años después de la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano.

La Historia en el Mundo Laboral.

El reclamo de los trabajadores era de reducción de la jornada laboral a 8 horas, cuando era trabajar entre 12 y 16 horas. La protesta, desembocó en una poderosa huelga nacional que afectó a numerosas fábricas de los Estados Unidos. La fuerza demostrada por los obreros en su reclamo, marcó un antes y después en la historia de todos los trabajadores. El 1 de mayo se conmemora en homenaje a los llamados Mártires de Chicago, grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en 1886.

Las medidas de austeridad son típicamente tomadas si hay una amenaza de que un gobierno no pueda cumplir con sus obligaciones de deuda. Tal situación se puede producir si un gobierno se ha endeudado en una moneda extranjera de la cual no tienen derecho a la emisión o si han sido prohibidos legalmente para emitir su propia moneda. Los bancos y los inversores pueden perder la confianza en la capacidad de gobierno o la disposición a pagar y pueden negarse a refinanciar las deudas existentes o imponer tasas de interés extremadamente altas.

Los efectos de la crisis están causando mucho daño, pero procede, en buena parte, de la incertidumbre creada por sucesivas decisiones tomadas por nuestros líderes políticos europeos. Esta incertidumbre creciente hace que la racionalidad de los operadores sea cada vez más limitada y aumente la inestabilidad y el contagio. Hoy, los mercados pueden forzar a varios Estados miembros del área euro a impagar su deuda, vendiéndola masivamente, aunque sean capaces de pagarla, porque saben que no hay respuesta política.

El futuro laboral. En los próximos años, lo relacionado con el llamado "mundo digital" tendrán un crecimiento que se notará en el empleo. Los empresarios verán un desarrollo legislativo que regule de forma profunda el derecho a la intimidad en relación con las nuevas tecnologías y fundamentalmente por el deseo de los gobernantes de ganar votos de la llamada generación. Las continuas tasas de desempleo, la fuerza de trabajo escasa y de carácter discontinuo o precario, y otros factores, nos llevará a cambios en nuestros sistemas de pensiones, endureciendo sus condiciones de acceso y reduciendo beneficios.

ENLACES

http://www.timetoast.com/timelines/hechos-historicos-5fede64f-d0d6-4394-8176-b898a602893fhttp://www.genial.ly/View/Index/562506c21561e909f416ab4c http://www.genial.ly/View/Index/562517fe1561e909f416afea

Revolución industrial (1760-1840)

“Great Trade Union” (1833)

Cartismo (1838)

Primera internacional (1864)

Bolsa de New York (1929)

Estatuto de los Trabajadores (10 de marzo de 1980)

Reforma Laboral en España (10 de febrero de 2012)

18404 marzo de

197710 Marzo de

19802 de Agosto de

19858 Noviembre

de 1995

Asociación Tejedores de

Barcelona

Real Decreto-Ley de relaciones de

trabajo

Ley del Estatuto de los trabajadores

Ley Orgánica de Libertad Sindical

Ley de Prevención de Riegos Laborales

(1.700 A.C.)

Código Legal de

Hammurabi

(1252-1284)

Alfonso X Las Siete Partidas

(1512)

Leyes de Indias

(1818-1883)

Karl Marx

(1940)

Derecho Laboral

Moderno.

Línea del Tiempo

Laboral