www.icoft.com Asignatura: Teoría de la Relaciones Industriales

Participantes:

T.S.U. Anyinzane Strauss C.I. V- 18.412.158

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Escuela de Relaciones Industriales Universidad Fermín Toro – S.A.I.A

Núcleo Cabudare Edo Lara

Facilitador: Lcda. Eunices Gutierrez

LINEA DEL TIEMPO HISTORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES

El boom Industrial y el auge petrolero de

mediados del siglo XIX trajo consigo la

mecanización de tareas, generando en última

instancia insatisfacción en los trabajadores.

Empiezan con las relacionadas y manejo

del personal. Alentados por esa insatisfacción los

empleados iniciaron un intento por mejorar

sus condiciones de vida utilizando la

fuerza que les ofrecían los sindicatos

ENTRE LAS DÉCADA 1960

se incorporó en muchas de las organizaciones

nacionales la figura del jefe de Relaciones

Laborales

SIGLO XIX / XX

LOS AÑOS CUARENTA DEL SIGLO

PASADO

Este periodo es considerado como la

época de la profesionalización

de la función de personal en Venezuela.

Aparecen los profesionales universitarios especializados en el área que se creó para entonces el Departamento de Relaciones Industriales en las organizaciones

El 17 de septiembre de 1963

LA DÉCADA DE LOS OCHENTA

se caracteriza por la aparición de las GERENCIAS DE RECURSOS HUMANOS en el país. Comienzan a ocurrir cambios importantes, por cuanto se percibe un mayor interés en el trabajador como persona.

.EN LOS AÑOS NOVENTA Se comienza a plantear y

a debatir sobre el carácter estratégico de la

Gerencia de Personal. Bajo esta premisa la

Universidad de Oriente presenta el Programa de Relaciones Industriales

iniciándose el 21 de julio de 1989.-

11 DE DICIEMBRE DE 1992 POR RESOLUCIÓN DEL CNU

Es reconocida como carrera de Licenciatura en Gerencia

de Recursos Humanos siendo ,

en 1994 cuando egresan los primeros 6 profesionales.

EL 17 DE DICIEMBRE DE 2002, Con la Promulgación de la Ley del Ejercicio de los Licenciados de Relaciones Industriales y Recursos Humanos.

LA ERA DEL EL TOYOTISMO

Frederic Winslow

Taylor

EVOLUCIONES DE NOMBRES • RECURSOS HUMANOS • CAPITAL HUMANO • ADMINISTRACION DE

PERSONAL • GESTION DE PERSONAL • GESTION DE RECURSOS

HUMANOS.

Los inicios de la administración de recursos humanos en Venezuela coinciden con el boom industrial y el auge petrolero de mediados del siglo XX; Las multinacionales petroleras incluían técnicas y prácticas administrativas; entre ellas, aquellas relacionadas con el manejo del personal. Estas empresas, alrededor de los años cuarenta del siglo pasado, comenzaron a ocuparse de aspectos hasta ese momento descuidados por las organizaciones nacionales. Beneficios adicionales al salario monetario, tales como servicios médicos y dotación de viviendas, fueron algunas de sus aportaciones básicas. Entre las década 1960 se incorporó en muchas de las organizaciones nacionales la figura del jefe de relaciones laborales. Este periodo es considerado como la época de la profesionalización de la función de personal en Venezuela. Aparecen los profesionales universitario s especializados en el área, siendo el 17 de septiembre de 1963, por Acuerdo que se creó para entonces el Departamento de Relaciones Industriales de la Escuela de Administración Comercial.-

La década de los ochenta se caracteriza por la aparición de las gerencias de recursos humanos en el país. Comienzan a ocurrir cambios importantes, por cuanto se percibe un mayor interés en el trabajador como persona. La gerencia de recursos humanos empieza a tener una preocupación mayor por mantener relaciones cordiales y satisfactorias con sus trabajadores. Profundizando en temas tales como la motivación de los empleados, la comunicación interpersonal, la planificación de carreras y la compensación, entre otros. En los noventa se comienza a plantear y a debatir sobre el carácter estratégico de la gerencia de personal, siendo en 1994 cuando egresan los primeros 6 profesionales, entre los cuales se destaca, el 17 de diciembre de 2002, con la Promulgación de la Ley del Ejercicio de los Licenciados de Relaciones Industriales y Recursos Humanos.- En abril de 2003 se consolida el primer Colegio de Relaciones Industriales y Gerencia de Recursos Humanos en Venezuela,

Ya han sido más de cuarenta años de camino recorrido por muchos profesionales, quienes de una forma u otra han contribuido la construcción de lo que hoy se conoce como Gestión Humana. La formación académica de las Relaciones Industriales y Gerencia de Recursos Humanos se expandió por toda Venezuela;

Es por ello que en la I Reunión Nacional de Colegios de Relaciones Industriales y Recursos Humanos, realizada el día 28 mayo de 2011 en la ciudad de Valencia; por consenso de las partes se acordó recordar la fecha del 17 de septiembre 1963 como el nacimiento de la Relaciones Industriales en Venezuela y Día Nacional del Licenciado de Relaciones Industriales y Recursos Humanos.

Bibliografías • www.rincondelvago.com • www.sistemasgerenciales.files.wordpress.com

CONCLUSION