LINEAMIENTOS PARA ELSTAFF JÚNIOR CVL DOCUMENTO ACTUALIZADO AL JUEVES, 26 DE JUNIO DE 2014

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¿Qué es SER STAFF “JÚNIOR”?

Miembro activo de su grupo de Escuela de Vida

(EV), que fue Staff “Completo” durante el taller

y acompaña como Staff durante el proceso de

EV a los participantes egresados del Taller de

Inteligencia Emocional (TIE) Nivel

introductorio. Apoya y guía al grupo de

acuerdo a los lineamientos y en estrecha

concordancia con la Coordinación de Staff y

Gabby, solicitando vistos buenos (Vo. Bo.) para

cualquier actividad fuera de lo establecido con

estos últimos. Aplicando el principio: “Nada se

aprende mejor que lo que se enseña”.

Regularmente va con el grupo al Taller nivel

Intermedio, a veces convirtiéndose en Staff

Sénior y llegando a vivir todo el proceso como

Staff nuevamente, donde realmente aprende

enseñando hasta llegar de nuevo a vivir el TIE

nivel Avanzado “El viaje al Paraíso” como Staff

Sénior.

Funciones del Staff Júnior en el CVL 1. Asistir a Escuela de Vida, en los horarios del

grupo del que fuiste Staff completo.

2. Informarles del reglamento de CVL escrito y

oral para que sigan los lineamientos:

http://www.vivirlibre.org/reglas

3. Ponerse de acuerdo con otros Staff Júnior

para revisión de diarios y apoyarse mutuamente.

4. Estar al pendiente de la actividad del grupo

del que eres staff júnior en Facebook:

www.facebook.com/groups/evintro y

ayudarlos a que se suscriban al mismo.

Estar en contacto con ellos (siempre etiquetar a

Gabby).Al inicio y término de cada semana.

Orientarlos para abrir su e-mail o Facebook en

caso de que no lo tengan.

5. Presentarme 20 minutos antes de cada

sesión, de EV y preguntar a la Asistente del CVL si

no hay alguna instrucción especial de Gabby para

la sesión. Al igual que en el Taller, acomodar el

salón y encender bocina o lap top en caso

necesario y café y agua para Gabby.

6. Llevar una lista de los participantes del grupo

y anotar asistencias, tareas. Usa los sellitos que

están en una bolsita colgados en la mesa

izquierda del salón para ponerles notitas. ¡¡¡Sé el

staff júnior que te hubiera gustado tener!!!

7. Estar al pendiente de su Obra Social (4

semanas a partir del domingo en que egresaron)

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para entregar en tiempo y forma. Para saber

cómo guiarles, puedes ver más aquí:

www.vivirlibre.org/obrassociales y que hagan su

video para verlo todos en la sesión de EV.

8. Hacer revisión de Diarios de Autoestima y

orientarlos en el llenado y motivarlos para que se

comprometan a llevarlo en orden y día a día.

9. Ser Ojos, Oídos y la Voz de Gabby ante el

grupo.

Recuerda tu misión:

“LA MISIÓN DE TODO MIEMBRO DEL STAFF ES

APRENDER LO QUE ENSEÑA. ES TAMBIÉN

ESTRECHAR EL VÍNCULO ENTRE GABBY Y SUS

GRUPOS ESTO ES, SER OJOS Y OÍDOS DE ELLA

ANTE EL GRUPO, ASÍ COMO SU VOZ FRENTE AL

GRUPO Y REPRESENTANTE DE ELLA PARA GUIAR

AL GRUPO Y RESOLVER DUDAS, REVISAR TAREAS

Y ACOMPAÑARLOS EN ACTIVIDADES

EXTRAMUROS Y ENTREGA DE MANITAS HASTA

QUE ENTREN AL NIVEL SUPERIOR.” Si alguien se

acerca con algún comentario o problema que

tenga indicarle que se lo comente o escriba.

Enviarle un correo a Gabby para informarle de la

situación. Recuerda que tú no eres terapeuta.

Y recuerda cumplir y hacer cumplir las Reglas del

CVL: http://www.vivirlibre.org/reglas

10. Cada sesión dejar bancos y sillas en orden así

como el salón con la ayuda del Grupo.

11. Al término de cada sesión, indicarles que se

retiren pronto de C.V.L. ya que es peligroso

permanecer afuera.

12. El Staff debe ser el último en retirarse de CVL

y cuidar que todo quede en orden y cerrado.

13. Recordarles cada que haya entrega de

manitas y tomar asistencia y si es posible fotos con

sus manitas que entregan, Y MUY IMPORTANTE

DEBES MANDAR LOS NOMBRES DE LOS QUE NO

ASISTIERON Y LE MANDES UN EMAIL A LA

ASISTENTE DEL CVL ANTES DEL MARTES

SIGUIENTE AL SÁBADO DE LA ENTREGA DE

MANITAS. Su e-mail: asistente@vivirlibre.org

recuerda, con copia a gabby@vivirlibre.org

14. Estar al pendiente que quién no asista a

manitas no puede asistir a Escuela de Vida, hasta

las próximas manitas. Informarlo a Gabby.

Recordarle a cada uno de los del grupo que no

hayan asistido que no pueden llegar a la sesión

hasta que vengan a la próxima entrega de

manitas.

15. Checar quién se compromete para tomar el

taller Intermedio y estar al pendiente de cualquier

duda o inquietud que tengan.

16. Informar a Gabby, a la coordinación y al otro

Staff de grupo, si se va a faltar por alguna causa

a sesión.

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TIPS PARA EL STAFF JÚNIOR

Escritos por Gloria Velázquez (GRACIAS GLORY)

Estas actividades se dividirán dependiendo el número de staff júniors que sean por grupo y se irán rolando

cada semana, para que todos tengan oportunidad de hacer cada una de las actividades y que puedan

interactuar con cada uno de los participantes.

1. Revisión de diarios de autoestima: Revisar si eligieron escribir todos los días, que hayan completado las

4 frases y que este completa la hoja con la frase que elijan de las 365 frases diarias. Al calificarlos ponerles

un mensaje que los motive a seguir escribiendo y dejarles observaciones de aquello que les falte realizar.

Esta actividad se dividirá dependiendo el número de participantes y el número de staff.

2. Lista de asistencia: La persona encargada de esta función estará en coordinación con la persona que le

toque revisar diarios para que pueda completar la lista de actividades del grupo. Y tener siempre la lista

actualizada con los siguientes datos (nombre completo, no. de teléfono y correo electrónico).

3. Checar que Gabby tenga agua y café suficiente.

4. Asignar quién hará la bitácora con base en la lista de asistencia.

5. Postear las reglas en el foro de Facebook para pertenecer a la comunidad Vivir Libre.

6. Postear herramientas en el foro de Facebook: Nombre de la herramienta y explicar brevemente en que

consiste.

7. En cuanto a la lista de asistencia y la calificación de diarios y tareas de Escuela de Vida, se pondrá como

plazo máximo un día para la entrega de las mismas.

8. Cuando alguno de los staff no pueda asistir a la sesión ponerse de acuerdo con aquellos staff que si

acudan a Escuela de Vida y que por esa semana le ayude a realizar sus funciones.

9. Estar en contacto con los participantes.

Nota: Se describen las funciones de manera más específica con el propósito de que haya las menos dudas

en cada una de las mismas, sin embargo cada uno lo hace a su ritmo y estilo.

EJEMPLO DE ROL DE ACTIVIDADES STAFF JÚNIOR GRUPO AURA 9° ANIVERSARIO

Semana del 29 de Agosto al 04 de Septiembre.

Revisión de Diarios: Dalia, Gloria y Griselda

Lista de asistencia: Gloria

Posteo de Herramientas: Ney

Asignar quién realice la Bitácora: Griselda

Semana del 05 al 11 de septiembre

Revisión de Diarios: Dalia, Gloria. Ney y Griselda

Lista de asistencia: Ney

Posteo de Herramientas: Dalia

Asignar quién realice la Bitácora: Gloria

Semana del 12 al 18 de septiembre

Revisión de Diarios: Dalia, Gloria. Ney y Griselda

Lista de asistencia: Griselda

Posteo de Herramientas: Gloria

Asignar quién realice la Bitácora: Dalia

Semana del 19 al 25 de septiembre

Revisión de Diarios: Dalia, Gloria. Ney y Griselda

Lista de asistencia: Dalia

Posteo de Herramientas: Gris

Asignar quién realice la Bitácora: Ney

Estas actividades, están contempladas tomando

en cuenta que todas participamos revisando

diarios cada semana para que tengamos

oportunidad de ver el avance de los chicos, sin

embargo está sujeta a opiniones chicas si quieren

que esa actividad no la dividamos también por

semana, es decir, que dos revisen diarios una

sesión y la siguiente las otras dos. También cabe

mencionar que este rol toma en cuenta que el staff

asiste a todas las Escuelas de Vida, pero en caso

de que algún día no podamos asistir, podemos

LINEAMIENTOS PARA ELSTAFF JÚNIOR CVL DOCUMENTO ACTUALIZADO AL JUEVES, 26 DE JUNIO DE 2014

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modificar el rol o cambiar funciones con algún

otro staff júnior.

Me parece importante que cada staff se dé la

oportunidad de interactuar con todos los

participantes, aproximadamente y por el

momento son 17 personas del grupo AURA que

asisten a escuela de vida, considero que ellos

eligen si continúan en el proceso o no, pero tal vez

si se sienten acompañados por su staff sea más

fácil que decidan elegir pagar los precios y hacer

lo correcto (que sería continuar con su educación

emocional) por eso la propuesta es que cada

semana dividamos por subgrupos el poder

interactuar con ellos, vía Facebook, correo, etc.

Ojo sin olvidar que nosotros no somos las

terapeutas del grupo, esa no es nuestra función,

su psicóloga es Gabby.

Herramientas TIE nivel intro CVL

1.- PONTE LOS LENTES.

2.- SABER NO ES HACER.

3.- QUE TAL SI, SÍ.

4.- GANAR-GANAR.

5.- LAS ALAS SON PARA VOLAR.

6.- LO QUE ES, ES.

7.- HUELE TU QUESO.

8.- QUE HARIAS SI NO TUVIERAS

MIEDO.

9.- AURA (ACEPTACION, UNION,

RESPONSABILIDAD Y AMOR

INCONDICIONAL).

10.-HUELE TU QUESO.

11.- VER MÁS CUADROS.

12.- EL TREN DE LA VIDA.

13.- CARO/COSTOSO.

14.- ÉXITO/FELICIDAD.

15.- ESTÍMULO/RESPUESTA

16.- VÍCTIMA/RESPONSABLE.

17.- ADAPTARSE AL CAMBIO

RAPIDAMENTE.

18.- CAMBIANDO PARADIGMAS.

19.- CUANDO TÚ CAMBIAS LO QUE

TÚ PIENSAS, TÚ CAMBIAS LO QUE TÚ

HACES.

20.- AUTOESTIMA.

21.- LINEA DE ABRAZOS.

22.- VOTO MENOR GANA.

23.- INTELIGENCIA EMOCIONAL.

24.- TÚ ERES LO QUE SON TUS

ELECCIONES.

[LINEAMIENTOS PARA ELSTAFF JÚNIOR CVL] [TÍTULO DEL DOCUMENTO]

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Reglas Básicas de Pertenencia BASADAS EN EL PRINCIPIO DEL BIEN COMÚN*

para miembros de la Comunidad Vivir Libre (CVL) 1. Ganar-Ganar o no hay trato. Esto es, dar y recibir en la misma

proporción. SÓLO PODRÁS ASISTIR A TUS SESIONES SEMANALES

DE ESCUELA DE VIDA (EV) SI ASISTES A ENTREGAR MANITAS UNA

VEZ AL MES APROXIMADAMENTE. ESTO SÓLO DURANTE EL

PERIODO QUE ESTÉS COMO MIEMBRO ACTIVO ASISTIENDO

SEMANALMENTE A TU SESIÓN DE ESCUELA DE VIDA.

Principio subyacente de la Regla 1: Cosecharás lo que siembres, ley

de siembra y cosecha.

1. Ser puntual y apagar tu celular, o ponerlo en vibrador al inicio

de cada sesión de EV. TIENES SÓLO 15 MINUTOS DE TOLERANCIA

PARA LLEGAR A TU SESIÓN DE ESCUELA DE VIDA. NO INSISTAS, LA

ASISTENTE NO TE VA A DEJAR ENTRAR AL SALÓN. INTERRUMPES,

CORTAS LA DINÁMICA Y ES UNA FALTA DE RESPETO PARA TUS

COMPAÑEROS QUE SE ESFUERZAN POR SER PUNTUALES. NO ES

NO.

Principio Subyacente de la Regla 2: Doy lo que quiero recibir, Ley

boomerang.

2. Tiempo equitativo, pedir turno para hablar y ser considerado

con los demás en ese tiempo. Si tienes un problema para el que

necesitas catarsis, busca un espacio terapéutico individual.

Principio subyacente de la Regla 3: Principio del Bien Común. En

toda comunidad, el bienestar del grupo está por encima del

bienestar de sólo uno de sus miembros.

3. Confidencialidad. Lo que los otros expresan siempre es bien

recibido. Sólo hay semejanzas y diferencias. Lo que aquí se dice,

aquí se queda. No se permite juzgar, interrumpir, criticar, devaluar

o difundir chismes sobre tus compañeros. Practica los valores

AURA. SI NO TOLERAS A ALGUNO PIENSA, ¿Qué tiene que tú

quisieras tener? ¿Qué tienes tú de él que rechazas en ti mismo y él

te lo refleja?

Principio Subyacente de la Regla 4: Doy lo que quiero recibir, Ley

boomerang.

4. Traer siempre el material y tareas necesarios para tu sesión.

Recuerda que cada sesión tu staff hará revisión de tu material

y tus tareas.

Principio Subyacente de la Regla 5: Ley boomerang. Si yo no me

comprometo conmigo mismo, el staff y Gabby tampoco se

comprometen conmigo.

5. Si eres egresado de nivel Intro debes cubrir el pago

anticipado de tu nivel superior ANTES DE ENTRAR A CADA

UNA DE LAS CLASES DE EV. Para egresados del nivel inter

deberás cubrir el pago parcial anticipado del NIVEL

AVANZADO -VIAJE AL PARAÍSO- ADICIONALMENTE AL PAGO

DE TU SESIÓN DE EV intermedio, y si eres egresado de nivel

avanzado debes cubrir el pago para tu vuelo de graduación en

parcialidades por anticipado ANTES DE ENTRAR A CADA UNA

DE LAS SESIONES DE EV AVANZADO. Es tu responsabilidad que

la asistente del CVL firme de recibido tu pago anticipado antes de

entrar al salón.

Principio subyacente de la Regla 6: Cosecharás lo que siembres, ley

de siembra y cosecha.

6. El CVL vive libre de adicciones. Está terminantemente

prohibido consumir cualquiera de las siguientes substancias tanto

dentro del CVL como en las actividades extramuros que se realicen

relacionadas con él como manitas, obras sociales, etc. Bebidas

Alcohólicas, Fumar y/o Drogas sin prescripción médica

¡TERMINANTEMENTE PROHIBIDAS! OJO: CADA UNA DE LAS

ACTIVIDADES EXTRAMUROS DEBERÁ SER SUPERVISADA POR

EL STAFF A CARGO DE TU GRUPO.

7. El CVL no es un club social, de encuentro de parejas ni un

centro de negocios.

Por favor, no te confundas. Observa cuidadosamente esta regla,

incluye también las visitas o encuentros extramuros con

compañeros del CVL para actividades que no estén relacionadas

con el mismo.

Principio subyacente de la Regla 8: Principio del Bien Común. En

toda comunidad, el bienestar del grupo está por encima del

bienestar de sólo uno (o dos en este caso) de sus miembros. Si bien

la gran mayoría puede relacionarse de forma saludable, no es la

norma; el doble rol (pareja-compañeros terapéuticos) puede

contaminar a la Comunidad VL.

8. No estacionarse frente a cocheras. Por favor, no te estaciones

frente a ninguna cochera, incluyendo las del propio CVL. “El respeto

al derecho ajeno…” y por tu seguridad retírate del CVL en cuanto

termine la sesión.

Principio Subyacente de la Regla 9: Doy lo que quiero recibir, Ley

boomerang.

9. ENSEÑAR LO QUE NECESITAS APRENDER. ¿Cómo? Siendo el

staff que te gustaría haber tenido a ti mismo.

Ser staff es una labor que te beneficiará muchísimo porque podrás

aplicar Y COMPROBAR el principio de que NADA SE APRENDE

MEJOR QUE LO QUE SE ENSEÑA A OTROS. Esto te permitirá

crecer y obtener descuentos especiales para tus estrellas.

Principio Subyacente de la Regla 10: Ley boomerang. Si yo no me

comprometo conmigo mismo, el staff y Gabby tampoco se

comprometen conmigo.

Les pido que si desean ser parte de esta Comunidad, observen

cuidadosamente el cumplimiento de las reglas de pertenencia

a la misma, DE LO CONTRARIO, ESTARÁS SUJETO A DEJAR DE

PERTENECER A LA COMUNIDAD VIVIRLIBRE.ORG

¡Gracias!

Atte: Gabriela Torres de Moroso Bussetti

www.mipsicologa.mx

* Principio del Bien Común: Por Bien común se entiende, en

filosofía en general, aquello que es compartido por y de

beneficio (en el sentido de un mejoramiento general, no solo

físico o económico) a todos los miembros de una comunidad:

“El bien común abarca el conjunto de aquellas condiciones de

la vida social, con las cuales los hombres, las familias y las

asociaciones pueden lograr con mayor plenitud y facilidad su

propia perfección