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Lista de verificación del portafolio de evidencias Nombre del candidato: Clave y Centro de Evaluación: Código y estándar de competencia: EC0658 Atención de notificación/ejecución de resoluciones judiciales Folio del lote: Folio del proceso: Fecha de elaboración: Día: Mes : Año Documento Cumple/Firmado Observaciones al documento Ficha de Registro No Este documento se debe integrar únicamente, en caso de que el candidato haya decidido hacer públicos sus datos personales y deberá enviarse en original con copia de su identificación oficial y su CURP oficial Diagnóstico No Fecha de apliación:______/______/______ Plan de evaluación No Fecha de elaboración:______/______/______ Instrumentos de Evaluación integrados No Fecha de apliación:______/______/______ Evidencias No Las evdiencias deben estar en orden conforme al listado de evidencias que se encuentra en el portafolio, con nombre y firma al calce de forma autográfa Cédula de evaluación No Fecha de elaboración:______/______/______ Observaciones Generales Nombre y firma del Coordinador del Centro de Evaluación Nombre y firma del Evaluador Este documento representa el cumplimiento de la integración del portafolio de evidencias que contribuye al aseguramiento de la calidad y es responsabilidad de quienes lo firman. Para efectos de auditoria deberá estar perfectamente validado e integrado, en caso contrario, se corre el riesgo de ser penalizado con la suspensión de los prestadores de servicios encargados.

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Lista de verificación del portafolio de evidencias

Nombre del candidato:

Clave y Centro de Evaluación:

Código y estándar de competencia: EC0658 Atención de notificación/ejecución de resoluciones judiciales

Folio del lote: Folio del proceso: Fecha de elaboración: Día: Mes : Año

Documento Cumple/Firmado Observaciones al documento

Ficha de Registro

Sí No

Este documento se debe integrar únicamente, en caso de que el candidato haya

decidido hacer públicos sus datos personales y deberá enviarse en original con

copia de su identificación oficial y su CURP oficial

Diagnóstico

Sí No

Fecha de apliación:______/______/______

Plan de evaluación

Sí No

Fecha de elaboración:______/______/______

Instrumentos de Evaluación

integrados

Sí No

Fecha de apliación:______/______/______

Evidencias

Sí No

Las evdiencias deben estar en orden conforme al listado de

evidencias que se encuentra en el portafolio, con nombre y firma al

calce de forma autográfa

Cédula de evaluación

Sí No

Fecha de elaboración:______/______/______

Observaciones Generales

Nombre y firma del Coordinador del Centro de Evaluación Nombre y firma del Evaluador

Este documento representa el cumplimiento de la integración del portafolio de evidencias que contribuye al aseguramiento de la calidad y es responsabilidad de quienes lo

firman. Para efectos de auditoria deberá estar perfectamente validado e integrado, en caso contrario, se corre el riesgo de ser penalizado con la suspensión de los prestadores de servicios encargados.

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Diagnóstico

Nombre completo del Candidato:

EC0658 Atención de notificación/ejecución de resoluciones judiciales

Número de Cédula del Centro de Evaluación/Nombre del Centro de Evaluación

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Diagnóstico

Índice

1. Datos del Candidato.

Ficha de Referencia del Candidato

Diagnóstico del candidato.

2. Recopilación de evidencias.

2. Recopilación de Evidencias.

Plan de Evaluación Acordado con el Candidato

Instrumento de Evaluación Aplicado al Candidato (únicamente

en el caso de que los resultados hayan sido registrados en el IEC

impreso)

Evidencias complementarias (si y solo si el IEC lo establece

como requerimiento adicional: fotografías, videos,

documentos, etc.).

Evidencia histórica y reporte de comprobación correspondiente

(aplica si y solo si para la emisión del juicio de competencia se

tomó como referente evidencia histórica).

3. Cierre de la evaluación.

Cédula de Evaluación del Candidato Encuesta de satisfacción del candidato

2. Recopilación de Evidencias.

3. Cierre de la Evaluación.

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Diagnóstico

1. Datos del Candidato

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Tel. 01 722 2710800, 0155 52630800 y 01 55 54803700 ext. 2778 y 2779

https://www.gob.mx/conalep/acciones-y-programas/servicios-de-evaluacion-de-competencias

Contacto, sugerencias o quejas: [email protected]

Criterios de evaluación Sí No

Al atender emplazamiento/notificaciones personales, usted:

1. Realiza la notificación/citación/emplazamiento asignado

2. Realiza la agenda de trabajo

3. Requisita la cédula de notificación

4. Entrega los traslados

5. Elabora citatorio

Al atender requerimiento/embargo/ejecución de sentencias en vía de apremio, usted:

6. Inicia la práctica de la diligencia de requerimiento/embargo/ejecución de sentencia en vía de apremio

7. Requiere bienes para embargo a la persona buscada/con quien se entiende la diligencia

8. Elabora el acta circunstanciada

Usted tiene el siguiente conocimiento

9. Cumplimentar sentencias en vía de apremio

Usted sabe resolver las siguientes situaciones emergentes:

10. Agresión verbal / física por parte de las personas que se encuentren durante el desarrollo de la diligencia.

11. Oposición de terceras personas/animales agresivos durante el desarrollo de la diligencia

RESULTADOS DEL ANÁLISIS DEL DIAGNÓSTICO

Evaluador:

Verifique las respuestas con el candidato Una vez resueltas las dudas expresadas por el candidato derivadas del llenado del

presente instrumento, analice la importancia del tema asociado al reactivo cuya respuesta haya sido negativa, y con base en

ello, valore si el resultado es favorable para iniciar el proceso de evaluación o bien si le recomienda capacitación previa.

PUEDE INICIAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN:

SI ES FAVORABLE

NO ES FAVORABLE (Se recomienda capacitación)

Nombre y firma del candidato Nombre y firma del evaluador

Fecha: Día: Mes: Año:

Datos generales

Estándar de Competencia Laboral:

Atención de notificación/ejecución de resoluciones judiciales

CÓDIGO:

EC0658

NIVEL

Tres

Este diagnóstico tiene el propósito de identificar las posibilidades de éxito del candidato al realizar un proceso de evaluación en

competencia laboral.

Instrucciones para el candidato:

Lea cuidadosamente los siguientes reactivos y únicamente responda aquellas opciones que están numeradas.

Si usted realiza o ha realizado la actividad descrita marque “” en la casilla correspondiente a “SI”, de lo

contrario márquela en la casilla “NO”.

Las secciones sombreadas no requieren respuesta, indican una instrucción para los reactivos subsiguientes.

Si usted cuenta con alguna evidencia física generada con anterioridad, que se relacione con alguno(s) de los reactivos,

infórmelo al evaluador.

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Plan de Evaluación

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2. Recopilación de Evidencias

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Plan de Evaluación

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Evaluador: Clave alfanumérica de la cédula de acreditación y nombre completo

Centro de Evaluación: Clave alfanumérica de la cédula de acreditación y la razón social o denominación

Fecha: Día – Mes – Año en que se acordó del Plan de Evaluación

Estándar de Competencia: EC0658 Atención de notificación/ejecución de resoluciones judiciales

Candidato: Nombre completo

Resultado del Diagnóstico

Favorable: Sí No Se sugirió capacitación: Sí No

No. Actividades y forma a desarrollar para el candidato (a)

Técnicas e

instrumentos de

evaluación

1. Realizará la notificación/citación/emplazamiento asignado: Corroborando que el inmueble corresponda con la ubicación señalada por el ejecutante,

Corroborando con vecinos/personas cercanas/persona que recibe que el domicilio corresponda

con el de la persona buscada,

Identificándose con el documento oficial que le acredite el cargo y expedida por el poder judicial

ante la persona que atiende la diligencia,

Solicitando a la persona que atiende la diligencia, la presencia del demandado/persona

buscada/ representante legal quien deberá acreditar su personalidad con documento fehaciente

/dejando citatorio con quien atiende la diligencia, según lo prevea la ley aplicable al caso

concreto,

Solicitando a la persona que atiende la diligencia identificación oficial/ describiendo la media

filiación de la persona que atiende y asentándola en el acta, e

Informando el objeto de la diligencia de acuerdo a su naturaleza

Campo/guía de

observación

2. Realizará la agenda de trabajo: Contiene la fecha y hora de la/s diligencia/s de acuerdo con las resoluciones recibidas/con los

citatorios a cumplir,

Indica el tipo de diligencia de acuerdo a lo ordenado en la resolución judicial, y

Señala el número de expediente de la diligencia

Documental/Lista

de cotejo

3. Requisita la cédula de notificación: Contiene el destinatario y su domicilio, el nombre y sello del Tribunal que ordena la diligencia,

Describe el número de expediente, tipo de juicio, señalando a las partes,

Contiene la copia de la resolución judicial a cumplimentar: puntos resolutivos en caso de

sentencia, e

Identifica quién recibe la cédula, firma/razón de la negativa, fecha y hora de recepción, nombre

cargo y firma del Servidor Público

Documental/Lista

de cotejo

4. Entrega los traslados: Contienen una copia simple de la demanda/solicitud a notificar sellada y cotejada, y

Contienen los anexos acompañados a la demanda/solicitud a notificar selladas y cotejadas

Documental/Lista

de cotejo

5. Elabora el citatorio Contiene el nombre y domicilio de la persona a notificar,

Establece la fecha y hora de su entrega, así como el nombre de quien lo recibe,

Indica la hora fija dentro del término de ley para que espere en el domicilio señalado a practicar

una diligencia de carácter judicial

Incluye el nombre y sello del Tribunal que ordena la diligencia, y

Contiene el apercibimiento determinado en la ley respectiva, con la firma de la persona a quien

se le dejó el citatorio / la razón de su negativa; nombre, firma y cargo del Servidor Público.

Documental/Lista

de cotejo

6. Iniciará la práctica de la diligencia de requerimiento/embargo/ejecución de sentencia en vía

de apremio: Acompañado del ejecutante,

Solicitando la presencia de la persona buscada,

Refiriéndole el objeto del embargo/ejecución de sentencias en vía de apremio, y

Campo/guía de

observación

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Plan de Evaluación

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No. Actividades y forma a desarrollar para el candidato (a)

Técnicas e

instrumentos de

evaluación Requiriendo el pago de la cantidad reclamada de acuerdo a lo establecido en la ley y a los

hechos presentados durante la respuesta de la persona buscada.

7. Requerirá los bienes para embargo a la persona buscada/con quien se entiende la diligencia: Solicitándole señale los bienes para embargo y menciona que, de no hacerlo, el derecho pasara

al ejecutante,

Mencionando a la persona buscada que se trabó formal embargo,

Solicitándole al ejecutante designe depositario para los casos señalados por la ley,

Requiriendo la aceptación y protesta del cargo del depositario judicial para que señale el lugar

para la guarda y custodia de los bienes embargados en términos de ley,

Pone en posesión los bienes embargados/asienta oposición a la entrega de los mismos, y

Manifestando al demandado que se realiza emplazamiento en términos de ley

Campo/guía de

observación

8. Elaborará el acta circunstanciada: Contiene el lugar, fecha y hora en que se practica la diligencia, nombre y cargo del servidor

público que realice la diligencia, identificación y nombre del ejecutante que acompaña, nombre

y domicilio de la persona a notificar/ requerir/ embargar/ emplazar/ ejecutar,

Describe detalladamente los medios por los cuales se cercioró el servidor público de ser el domicilio

de la persona a notificar/ requerir/ embargar/ emplazar/ ejecutar,

Indica con quien se entiende la diligencia describiendo su identificación/media filiación, si ésta

deriva de un citatorio/ si se entiende en forma personal / con un tercero,

Describe las situaciones que se presentaron durante el desarrollo de la diligencia en particular

Incluye la descripción detallada de la

notificación/citación/requerimiento/embargo/emplazamiento/cumplimentación de sentencias

en vía de apremio en términos de ley,

Describe las características de los bienes señalados, e

Incluye las firmas de las personas que intervinieron en la diligencia/ la razón de su negativa,

autorizando lo anterior con el nombre, cargo y firma del Servidor Público

Documental/Lista

de cotejo

9. Deberá demostrar los siguientes conocimientos: Cumplimentar sentencias en vía de apremio

Documental/

Cuestionario

10. Deberá saber responder a las siguientes situaciones emergentes. Agresión verbal / física por parte de las personas que se encuentren durante el desarrollo de la

diligencia

Oposición de terceras personas/animales agresivos durante el desarrollo de la diligencia

Campo/guía de

observación

Requerimientos para el desarrollo de la evaluación

Cantidad/Concepto Requerimiento

Detalles de

la práctica:

Para demostrar la competencia en este EC, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y

durante su jornada laboral; sin embargo, pudiera realizarse de forma simulada si el área de evaluación

cuenta con los materiales, insumos, e infraestructura, para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios

de evaluación referidos en el EC.

Apoyos/

Requerimientos:

Artículos de papelería, Mapas, equipos de cómputo con conexión a internet, Agendas para trabajo,

Expedientes con resoluciones, Simulador/espacio áulico habilitado (Letreros simulados de domicilios,

escenografía), Formatos, cédulas, copias de traslado, etc. Artículos de embargo; Personas que funjan

como: ejecutante, ejecutado y terceros.

Referencias de

Información

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículos 1°, 14, 16,17 y 133).

Ley Orgánica del Poder Judicial de cada entidad

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos de los Estados

Ley de Amparo (24, 26, 27, 29, 178)

Código de Comercio (Artículos 1, 1049, 1050, 1054, 1055, 1061, 1063, 1064, 1065, 1067, 1068, 1069,1070, 1162,

1163, 1165,1224, 1262, 1347,1378, 1380, 1390 Bis 10, 1390 Bis 14,1390 Bis 15, 1391, 1392, 1393, 1394, 1395, 1396,

1414 Bis 8, 1400 Bis9).

Código Federal de Procedimientos Civiles (Artículos 67, 68, 271, 272, 309, 310, 311, 312, 313, 317, 432, 433,

434, 435, 436, 437, 438, 439, 440, 444, 445, 448, 449, 450, 451, 452, 453, 454, 455, 456, 457, 459, 463, 467, 472,

496).

Códigos de Procedimientos Civiles Locales

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Plan de Evaluación

Plan de Evaluación

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Criterios para obtener juicio de competente

Primer criterio: La suma total del peso relativo a los reactivos del IEC que se aplique sea igual o mayor a: Se considera

como un candidato Competente cuando cumple con los siguientes dos criterios (indispensable que haya

cumplido con los dos):

• La suma total del peso relativo de los reactivos del IEC que le fue aplicado es igual o mayor a 96.06

• Existe al menos un reactivo cumplido para cada Criterios de Evaluación.

Segundo criterio: Se considera como un candidato Todavía No Competente cuando presenta cualquiera o todos de los

siguientes criterios:

• La suma total del peso relativo de los reactivos del IEC que le fue aplicado se encuentra dentro del rango

de 0 a 96.05

• No existe al menos un reactivo cumplido para todos y cada uno de los Criterios de Evaluación

Acuerdo para el desarrollo de la evaluación

Lugar Fecha Horario

¿Dónde? Se evaluará

Nombre del Establecimiento, dirección y

teléfonos.

¿Cuándo? Se evaluará

Día – Mes – Año

¿A qué hora? Se evaluará

HH:MM am/pm

Acuerdo para la presentación de los resultados de la evaluación

Lugar Fecha Horario

¿Dónde? Se evaluará

Nombre del Establecimiento, dirección y

teléfonos.

¿Cuándo? Se evaluará

Día – Mes – Año

¿A qué hora? Se evaluará

HH:MM am/pm

Se proporcionó al Candidato información suficiente y detallada respecto a:

Los desempeños, productos conocimientos a demostrar durante la evaluación, así como los lugares, fechas y horarios en

que se realizará.

Los derechos y obligaciones de los usuarios del Sistema Nacional de Competencias.

El lugar y fecha para la entrega del Certificado.

Los mecanismos de operación y registro de resultados de evaluación en el Sistema Integral de Información (SII).

Nombre y firma del Evaluador Nombre y firma del Candidato

Estoy de acuerdo

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Listado de Evidencias

A continuación, se listan las evidencias que se deben

presentar y cumplir cada uno de los puntos

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LISTA DE EVIDENCIAS INTEGRADAS

Digitales en formato PDF, registradas en SII y enviadas en CD

1. La agenda de trabajo realizada: Contiene la fecha y hora de la/s diligencia/s de acuerdo con las resoluciones recibidas/con los citatorios a cumplir,

Indica el tipo de diligencia de acuerdo a lo ordenado en la resolución judicial, y

Señala el número de expediente de la diligencia

2. La cédula de notificación requisitada Contiene el destinatario y su domicilio, el nombre y sello del Tribunal que ordena la diligencia,

Describe el número de expediente, tipo de juicio, señalando a las partes,

Contiene la copia de la resolución judicial a cumplimentar: puntos resolutivos en caso de sentencia, e

Identifica quién recibe la cédula, firma/razón de la negativa, fecha y hora de recepción, nombre cargo y firma del Servidor

Público

3. Los traslados entregados: Contienen una copia simple de la demanda/solicitud a notificar sellada y cotejada, y

Contienen los anexos acompañados a la demanda/solicitud a notificar selladas y cotejadas

4. El citatorio elaborado: Contiene el nombre y domicilio de la persona a notificar,

Establece la fecha y hora de su entrega, así como el nombre de quien lo recibe,

Indica la hora fija dentro del término de ley para que espere en el domicilio señalado a practicar una diligencia de carácter

judicial

Incluye el nombre y sello del Tribunal que ordena la diligencia, y

Contiene el apercibimiento determinado en la ley respectiva, con la firma de la persona a quien se le dejó el citatorio / la

razón de su negativa; nombre, firma y cargo del Servidor Público

5. El acta circunstanciada elaborada: Contiene el lugar, fecha y hora en que se practica la diligencia, nombre y cargo del servidor público que realice la diligencia,

identificación y nombre del ejecutante que acompaña, nombre y domicilio de la persona a notificar/ requerir/ embargar/

emplazar/ ejecutar,

Describe detalladamente los medios por los cuales se cercioró el servidor público de ser el domicilio de la persona a notificar/

requerir/ embargar/ emplazar/ ejecutar,

Indica con quien se entiende la diligencia describiendo su identificación/media filiación, si ésta deriva de un citatorio/ si se

entiende en forma personal / con un tercero,

Describe las situaciones que se presentaron durante el desarrollo de la diligencia en particular Incluye la descripción

detallada de la notificación/citación/requerimiento/embargo/emplazamiento/cumplimentación de sentencias en vía de

apremio en

términos de ley,

Describe las características de los bienes señalados, e

Incluye las firmas de las personas que intervinieron en la diligencia/ la razón de su negativa,

autorizando lo anterior con el nombre, cargo y firma del Servidor Público

6. Fotografías de los desempeños solicitados en las guías de observación del instrumento de evaluación (se sugiere 4

fotografías por hoja tamaña carta escaneada) describiendo al pie de la misma el momento que representa.

IMPORTANTE

Las evidencias deberán contener el nombre y firma de manera autógrafa del candidato y ser

envías en CD a la ECE para su dictamen (únicamente portafolios muestra que le indique la ECE)

Se presentan evidencias históricas y/o adicionales

(no obligatorias)

SI NO

En caso de presentar evidencias históricas deberá integrar el

“Reporte de autentificación y validación de evidencia histórica”

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Cédula de Evaluación

Cédula de Evaluación

3. Cierre de la Evaluación

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Cédula de Evaluación

Cédula de Evaluación

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Evaluador: Clave alfanumérica de la cédula de acreditación y nombre completo

Centro de Evaluación: Clave alfanumérica de la cédula de acreditación y la razón social o denominación

Candidato: Nombre completo

Estándar de Competencia: EC0658 Atención de notificación/ejecución de resoluciones judiciales

Fecha: Día – Mes – Año de la presentación de los resultados de la evaluación

RESULTADO DE LA EVALUACIÓN

Mejores prácticas: Describa, en su caso, los resultados sobresalientes del Candidato presentados en la

evaluación.

Áreas de oportunidad: Describa, en su caso, los resultados del Candidato donde podría mejorar sus actividades y

que requieren de un punto de atención para la mejora.

Criterios de Evaluación que no

se cubrieron:

Anote el o los componentes del EC, con su referencia a conocimientos, productos,

desempeños y las evidencias que no demostró satisfactoriamente.

Recomendaciones: Anote las recomendaciones de capacitación con base en competencias y la identificación

de estándares en los que pudiera evaluarse y certificarse el Candidato.

JUICIO DE EVALUACIÓN

Evaluador Candidato

Estoy de acuerdo con el juicio de evaluación y

satisfecho con los comentarios emitidos.

Nombre y Firma Nombre y Firma

Notas:

El Juicio de Competencia emitido, está sujeto a la ratificación o rectificación del dictamen emitido por

(Razón social o denominación de la ECE u OC).

¿

El Candidato pagará el importe establecido para el certificado, sí y solo sí su Juicio de Competencia

resultara ser competente.

Observaciones: Uso exclusivo para el Candidato

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Encuesta de Satisfacción

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Al pie de página: Datos del CE y/o EI (Dirección, teléfono, página de internet y correo electrónico, etc.)