LISTADO DE IDEAS PRINCIPALES:

GRUPO Y EQUIPOS DE TRABAJO

CARACTERISTICA

GRUPOS SECUNDARIOS

CONCEPTO DE GRUPO

EQUIPO DE TRABAJO

BENEFICIOS Y CONTRIBUCIONES DE EQUIPOS DE TRABAJO

ESPIRITU DE GRUPO

GERENCIA EN TERMINOS ESTRATEGICOS

ACELERAN LAS DECISIONES

DIVERSIDAD DE FUERZA DE TRABAJO

EL DESEMPEÑO

COSTOS

CALIDAD

COMUNICACIÓN, MOTIVACION Y COHECION

NIVEL NEUTRO EXTERIOR E INTERIOR

COMUNICACIÓN GRUPAL

IMPORTANCIA A UN EQUIPO DE TRABAJO

SEGURIDAD,

ESTATUS,

AUTOESTIMA

INTERACION

AFILIACION,

PODER,

METAS.

ETAPAS DE VIDA DE EQUIPOS

ORIENTACION.

INSATISFACION,

SOLUCION

PRODUCION,

SEPARACION.

TECNICAS RECOMENDADAS

ESTILOS DE TRABAJO EN EQUIPO

EQUIPOS AUTONOMOS

PROCESOS O EQUIPOS FUNCIONALES

PROGRESO O MULTIDISCIPLINARIO

DE SOLUCION DE PROBLEMAS

MANEJO DE CONFLICTOS INTERGRUPALES

CONFLICTO FUNCIONAL

CONFLICTO DISFUNCIONAL

INTERDEPENDENCIA LABORAL

INTERDEPENDENCIA COMBINADA

INTERDEPENDENCIA SECUENCIAL

INTERDEPENDENCIA RECIPROCA

DIFERENTES OBJETIVOS

LIMITADOS

RETRIBUTIVAS

PERCEPCIONES

CUESTIONARIO UNIDAD I ADMINISTRACION DE CAPITALHUMANO II

1-¿COMO SE CLASIFICAN LOS GRUPOS?

2-¿CUALES SON LOS VINCULOS TRAVES DE LOS SE RELACIONAN LOS

INDIVIDUOS?

3-¿CUALES SON LOS GRUPOS QUE APARECEN MAS TARDE EN LA

EVOLUCION DEL INDEVIDUO?

4-MENCIONE LOS BENEFICIOS PRINCIPALES DE EQUIPOS DE ALTO

DESEMPEÑO?

5-¿COMO SE MANIFIESTA LA COMUNICACIÓN?

6-¿EXPLIQUE TRES DE LOS BENEFICIOS DE LOS EQUIPOS DE ALTO

DESEMPEÑO QUE CONSIDERA MAS IMPORTANTES?

7-¿Cuál ES LA DIFERENCIA ENTRE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL E

INTERPERSONAL?

8-¿Cuáles SON LOS NIVELES DE PROFUNDIDAD DE LA COMUNICACIÓN?

9-¿MENCIONE LOS NIVELES DE PROFUNDIDAD DE LA COMUNICACIÓN?

10-SI USTED FUERA LIDER DE UN GRUPO DE TRABAJO Y EN BASE A LOS

APUNTES DE LA CLASE ¿COMO MOTIVARIA AL EQUIPO?

11-DEFINA QUE ES MOTIVACION

12-DEFINA QUE ESCOHECION

13-MENCIONE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LACOHECION DE LOS

EQUIPOS

14-¿POR QUE ES IMPORTANTE PARA LOS INDIVIDUOS PERMANECER A

EQUIPOS DE TRABAJO?

15- EN UN RELATO, BASADO EN UNA VIVIENDA O EN SU EXPERIENCIA

PERSONAL, IDENTIFIQUE Y MENCIONE LAS ETAPAS POR LAS QUE PASA UN

EQUIPO.

DIBUJE EL DIAGRAMA DONDE SE PRESENTAN LAS ETAPAS DE DESARROLLO

DE LOS EQUIPOS.

16-MENCIONE LAS TECNICAS USADAS PARA FACILITAR EL PROCESO DEL

DESARROLLO DE LOS EQUIPOS.

17-MENCIONE LAS CARACTERISTICAS DE LOS OCHO ESTILOS DE TRABAJO

EN EQUIPO.

18-EXPLIQUE 4 ESTILOS DE TRABAJO CON LOS CUALES SE IDENTIFIQUE MAS.

19-¿QUE ES EL CONFLICTO?

20-MENCIONE Y EXPLIQUE CUANTOS TIPOS DE CONFLICTOS EXISTEN.

RESPUESTAS;

1-FORMALES E INFORMALES

2-

RESULTADOS CONSTRUCTIVOS

RESULTADOS DESTRUCTIVOS

DESARROLLO DE HABILIDADES DE EFECTIVAS NEGOCIACION