LM Director Ventas

7/25/2019 LM Director Ventas

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Nombres:

Daniel Cadena

Alex Troya

Bloque:

B-317

Fecha:

27/06/2016

Tema:

Caso reclutamiento-seleccin Director de

entas!

Abril-Agosto 20161


2/50

ContenidoAnuncio de la Empresa...............................................3

Cuestionario de Solicitud............................................6

Carta de presentacin..............................................

!o"a de #ida............................................................3

Exmenes Fsicos........................................................$3

Entre%ista &nicial......................................................3'

(ruebas (sicom)tricas * de conocimiento.................33

+,erta de Empleo.....................................................-6

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3/50

3

Anuncio de la

Empresa


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DIRECTOR DE VENTAS

DATOS GENERALES

Cdigo: 43573

Inds!"i#: ECUAREFRESCO S.A.

Cid#d: !ito " ECU

Fec$#: 2016-06-22

V#c#n!es: 1

Ni%e& de Ing&'s: #0 $

C#"go: Dire%tor de &ent's

Edc#cin: Egres'do

Ex(i"#cin: 2016-0(-0#

Con!"#!o: Contr'to )nde*inido

S#"io: Nego%i'ble seg+n ,er*il

Ex(e"ienci#: 1 ' 'os

"


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Desc"i(cin

)*+ ,i#"- di"igi" . con!"o" #& e/i(o de %en!#s en e& cm(&imien!o de &oso01e!i%os . (ni2ic#cin de2inid#*

*+ Es!#0&ece" me!#s . o01e!i%os de %en!#s #&ine#dos con &os o01e!i%os de ,e"enci# ,ene"#&

3*+ C#&c" dem#nd# "e#& . (o!enci#& . ("onos!ic#" s %en!#s*

4*+ "e(#"#" (n . ("es(es!o de %en!#s- (ni2ic#" #cciones !om#ndo encen!# &os "ec"sos neces#"ios . dis(oni0&es*

5*+ De2ini" es!"#!egi#s de ("odc!os- ("ecio- (0&icid#d . dis!"i0cin 1n!ocon Di"ec!o" de e"c#deo*

6*+ E%#" e& desem(eo de 2e"8# de %en!#s

7*+ E%#" &os "es&!#dos #&c#n8#dos (o" e& (n

9*+ "esenci#" e%en!os . "e#&i8#" %isi!#s # c&ien!es es(eci#&es (o" mo!i%o deconocimien!o . ("esen!#cin- negoci#cin- e%#cin de& c&ien!e-

in2o"m#!i%o o!"o*

Re/e"imien!os . o ;ene2icios

;ono de mo%i&i8#cin

;ene2icios de &e.

;en #m0ien!e


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Comisiones Conside"#0&es

6

Cuestionario

de Solicitud


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SOL)C)TUD DE E/LEO

Fe%' 23 06 2016

No4bre %o4,leto 5!'n Ri%'rdo re7 Gon7'les

Dire%%i8nA9. /'ris%'l S!%re : A;'9< N-2 Tel*onos 02#1(010 "0=#=231

L!g'r : *e%' de n'%i4iento !ito> 20 No9ie4bre 1=#6 N'%ion'lid'dE%!'tori'n'

Cd!l' No. 1(2?10631-1

Ed'd 0 'os @Cono%e ' 'lg!ien de n!estr' e4,res' S


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Est!dios

Certi*i%'do o t


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Tr'b';' en FIECA Desde 201

C'rgo !e dese4,e' s! %8n:!ge Dire%tor' de &ent's

Ti,o de S'ngre O Alergi'sAl ,ol9o

No4bre de l's ,erson's %on !ienes 9i9e No4bre %o4,leto Ed'd O%!,'%i8n

'rin' )s'bel G!tirre7Arbole'

1 Dire%tor' de &ent's

5!'n 'blo re7G!tirre7

16 Est!di'nte

Re*eren%i's D'r no4bre de dos P2Q ,erson's !e no se'n *'4ili'res

No4bre %o4,leto L!g'r de tr'b';o Tel*ono

Ale '+l Tro:' Ti,Jn Sol!%iones te%nol8gi%'T

0=(=3211

5osel:n An'bel Al4eid'Torres /o9ist'r 0=#(6=?13

@Tr'b';' !sted '%t!'l4ente

S


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E4,res' FERRE/UNDO S.A Tel*ono 2?6#3?

Dire%%i8nA9. A4'7on's : A9. 6 de di%ie4bre C'rgo &ent's

S'l'rio ini%i'l 310 S'l'rio *in'l ??0 Tr'b';8 desde 0#-03-2012

'st' 0=-06-201? No4bre del ;e*e in4edi'to Roberto &'%'Des%rib' s!s *!n%iones &endedor de ,rod!%tos> 'n'lisis sobre l's 9ent's>'ten%ion 'l %liente.

E4,res' COOERAT)&A 2= de o%t!bre LTDA. Tel*ono213?20

Dire%%i8nA9. 6 de di%ie4bre : 5!'n /or' C'rgoAten%i8n 'lCliente

S'l'rio ini%i'l 30 S'l'rio *in'l 360 Tr'b';8 desde 0?-03-2010

'st' 0(-03-2012 No4bre del ;e*e in4edi'to Flor Ari's

Des%rib' s!s *!n%iones Rel'%i8n dire%t' %on el %liente> ser9i%io 'l %liente> 'ten%i8n' s!s in!iet!des.

@EstJ dis,!esto ' so4eterse ' !n e'4en ,si%ot%ni%o

S< NoBBBB

'go %onst'r !e los d'tos 'rrib' det'll'dos> son %iertos : ,!eden ser%on*ir4'dos.

Fir4'BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB Fe%' 23 06 2016

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23 de ;!nio del 2016

Sr. 5!'n Alt'4ir'no

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Carta de

presentacin


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Gerente Gener'l

resente.-

As!nto Re!eri4iento de Dire%tor de &ent's

Esti4'do Sr. Alt'4ir'no

So: ingeniero %o4er%i'l> gr'd!'do en l' Es%!el' S!,erior ,olit%ni%' del e;r%itoHESEK : esto: interes'd' en ser ,'rte de s! e!i,o de tr'b';o en elde,'rt'4ento de 9ent's de s! e4,res'> esto: seg!ro de !e ,!edo ',ort'rb'st'nte %on 4is %ono%i4ientos : 'bilid'des ' 4e;or'r l's 9ent's de s! e4,res'.

Tengo tres 'os de e,erien%i' en l' e4,res' %o4er%i'l HFERRE/UNDO S.SK> enl' %!'l e ,'rti%i,'do %o4o en%'rg'do del Jre' de %o4er%i'li7'%i8n. Ade4Js

tengo e,erien%i' en el 4'ne;o de ,erson'l> :' !e e tenido ' 4i %'rgo 9'riose!i,os de 9ent's %!'ndo tr'b'; en l' e4,res' HCOOERAT)&A 2= DEOCTUIRE LTDA.K> en l' %!'l 9end en l' %!'l ,odrJ obser9'r 4Js det'll'd'4ente 4i*or4'%i8n : e,erien%i' l'bor'l> est'r 'tento ' s! res,!est'>

Un %ordi'l s'l!do>

)ng. 5!'n re7

1(2?10631-1

Tel*ono 02#1(010 - 0=#=231

ri%;!'not4'il.%o4

12


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13

Ho

ja


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>O?A DE VIDA

=ESTO DE:

NO;RE DE


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)nd 'ten%i8n 's!s in!iet!des.

F'lt' de%re%i4ientol'bor'l en l'%oo,er'ti9'.

1#

x


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02"0("200= 1?"0"2010 1 'o TWA S.A. C';ero C';er' ,er%'dor' : ,ro4otorde ,rod!%tos

Obten%i8n de !n4e;or tr'b';o.

4*+ CAACITACI@N:

Nom0"e de&E%en!o

Nom0"e de Ins!i!cin

C#(#ci!#do"#

l' Unid'd de Ad4inistr'%i8n del T'lento !4'no instit!%ion'l le 'sign'rJ 1 or' ,or d


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6*+REFERENCIAS ERSONA


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1$

Di loma de

Juan Ricardo Prez Gutirrez


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!ito> 23 de 5!nio del 2016

CERTIFICADO DE >ONORA;I 4e ,er4ito %erti*i%'r !e el )ng. 5!'n Ri%'rdo re7G!tirre7 %on n+4ero de %d!l' 1(2?10631-1> es !n' ,erson' %on*i'ble :res,ons'ble !e es 4ere%edor' de tod' 4i %on*i'n7'> de4ostrJndolo en %'d''%ti9id'd !e ' in%!rsion'do dentro de Coo,er'ti9' de 'orro : %rdito 2= deo%t!bre Ltd'.

El interes'do ,odrJ '%er !so del ,resente do%!4ento %o4o 4e;or t!9iere.

1%

an Ricardo Prez Gutirrez


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Atent'4ente.-

)ng. C'rlos id'lgoC.) 1(03?6?22Fono 022?#=3?#Dire%%i8n S'n 5orge A&. Abd8n %'lder8n E23?

S'ngol! 23 de 5!nio del 2016

CERTIFICADO DE >ONORA;I 4e ,er4ito %erti*i%'r !e el )ng. 5!'n Ri%'rdo re7G!tirre7 %on n+4ero de %d!l' 1(2?10631-1> es !n' ,erson' %on*i'ble :res,ons'ble 4ere%edor' de tod' 4i %on*i'n7'> :' !e de4ostr8 !n dese4,eoe*i%'7 d!r'nte el tie4,o !e l'bor8 ,'r' T)A S.A.

El inters'do ,odrJ '%er !so del ,resente do%!4ento %o4o 4e;or t!9iere.

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Atent'4ente.-

)ng. /ig!el SJn%e7C.) 1(033?=22Fono 0222?=3?#Dire%%i8n A9. S'n Seb'stiJn : loss'!%es E?0=

S'ngol! 0= de 5!nio del 201?

CERTIFICADO DE TRA;A?O

L' %o4,' 1(2?10631-1 den'%ion'lid'd e%!'tori'n'> *!e e4,le'do de l' %o4,' teniendo el %'rgo de 'sistente de 9ent's

donde re'li7o l' *!n%i8n de 9endedor' de ,rod!%tos> 'ten%i8n 'l %liente : 'nJlisisde l's 9ent's> s! dese4,eo *!e e*i%iente : e*i%'7.

D!r'nte el ,eriodo !e ,er4'ne%i8 en l' e4,res' de4ostr8 res,ons'bilid'd>,!nt!'lid'd : onestid'd en tod's s!s *!n%iones des'rroll'd's.

Es todo %!'nto %erti*i%o en onor ' l' 9erd'd : ,'r' *ines !e %on9eng' 'linteres'do.

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Atent'4ente.-

)ng. 5!'n /'rt


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(CA'('(C) A

A%. aldonado S-/-0 * 1oaqu2n uti)rre4 / San Bartolo5'$7 $60860-

EHENES JDICOS de '%!erdo ' s!s ',tit!des.

EHAEN REOC=ACIONA< ;SICO

23


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)*L'bor'torio* Citol8gi%o> gl!%e4i'> !re4i'> orin'> eritrosedi4ent'%i8n.3* Ele%tro%'rdiogr'4'.4* R'diogr'*


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* Citol8gi%o> gl!%e4i'> !re4i'> orin'> eritrosedi4ent'%i8n.

2#


26/50

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27/50

3* Ele%tro%'rdiogr'4'.

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4* R'diogr'*


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2%


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ENTREVISTA INICIAL

Nombre del Candidato: Juan Ricardo Prez utirrez

30

En

tre


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Puesto Solicitado: Directora del departamento de ventas

Entre!istador: Sr.Luis Manuel Prez rro!o

"ec#a: "# de junio del "$%&

$% Su personalidad& es decir 'c(mo te de)ines*

Mi personalidad se 'asa en una persona de actitud optimista( tam'in so! )nte*ro !

con+ia'le en la ,ue pueden con+iar en m) ! la capacidad de tra'ajo es mu! elevada( en

respecto ante un pro'lemas no pierdo la calma( mejor 'usca una solucin por lo tanto

ten*o la capacidad de detectar los pro'lemas cuando se est-n +ormando ! a) de detenerlos

as) como poder ne*ociar para resolver con+lictos m-s *randes ,ue s) lle*an a presentarse.

+% 'Cu,les son sus de)ectos*

So! /mpaciente. 0a ,ue me desespero cuando las cosas no se acen r-pido o se pierde el

tiempo.

Creo ,ue ese el de+ecto ,ue m-s so'resale de mi personalidad( adem-s ,ue me *usta ,ue las

cosas sal*an per+ectas.

-% 'Valores .ue #as aprendido& conser!as / de)iendes*

La responsa'ilidad este lo aprend) desde la educacin en mi +amilia( los conservo por,ue es

mu! importante este valor !a ,ue la responsa'ilidad se la de'e aplicar en toda la vida

cotidiana de la persona ! lo de+iendo por,ue sin este valor la persona no conse*uir)a sus

metas ! tendr)a una vida mu! dese,uili'rada.

1tro valor es la onestidad !a ,ue me *usta ser justa ! decir las cosas como son ! sin

rodeos.

0% 'Cu,les son tus aspiraciones*

Mis aspiraciones son dar lo mejor de m) en todo2 en mi tra'ajo( con mi +amilia( como

persona( tener 'uenas relaciones con todos.

1% '2u lo3ros #as tenido 4ltimamente / .ue .uieres lo3rar a )uturo*

Los mritos ,ue 'usco realizar3

Maestria en /n*enieria 4mpresarial.

Diplomado en Relaciones /nternacionales en la universidad de Moreterre!.

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4n el +uturo ,uiero se*uir superandome ! ad,uiriendo nuevos conociminetos.

5% 'Por.ue est,s buscando empleo o un nue!o empleo*

Por,ue ,uiero se*uir super-ndome en mi -m'ito la'oral ! la oportunidad en este tra'ajo es

ptima !a ,ue cumplo con el per+il ,ue ustedes est-n 'uscando ! ,uiera aprovecarla

por,ue ten*o la capacidad para lo*rarlo ! con mis conocimientos ad,uiridos.

6% 'Con .ue tipo de 3ente pre)ieres traba7ar*

Pre+iero tra'ajar con personas comprometidas en lo ,ue acen para o'tener los resultados

esperados( con personas responsa'les( din-micas( ,ue ten*an una inteli*encia emocional

adecuada !a ,ue las relaciones interpersonales son de *ran importancia para *eneral un

'uen clima la'oral dentro de la or*anizacin.

8% 'C(mo traba7a ba7o presi(n*

Pues trato de mantener la calma ! ver la +orma estrat*ica para realizar todas las

actividades re,ueridas( me concentro de manera adecuada ! tomo las cosas con calma !cumplir con el tra'ajo.

$9% 'Por .u deberamos contratarte a usted / no a otros candidatos*

Mi per+il pro+esional se adapta a los re,uerimientos del puesto de tra'ajo( a nivel tcnico

ten*o *ran e5periencia desempe6ando la'ores similares a las ,ue se descri'en en la o+erta

de empleo( ! a nivel +uncional( ten*o una mu! 'uena capacidad comunicativa( de lideraz*o

! de *estin de e,uipos de'ido a mis anteriores tra'ajos

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Test de Personalidad;Test de Allport& prueba psicomtrica de !alores

Test de Allport

4l test de Allportes una prueba psicomtrica,ue mide los principios ! !alores morales,ue

ri*en la conducta del individuo. La prueba de Allportpuede resultar de utilidad a las empresas

33

Pru

ebas

Psic


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cuando persi*uen conocer al*o m-s del candidato a un puesto( ,ue sus conocimientos o sus

aptitudes en una materia espec)+ica. 4sta prue'a puede reportar muca in)ormaci(n de c(mo es la

persona.

Nombre del candidato:Juan Ricardo Prez 3utirrez

4l principal o'jeto de la ciencia es descri'ir la verdad ! no

darle una aplicacin pr-ctica

73 Si( 83 9o:La 8i'lia de'e mirarse desde el punto de vista de la

mitolo*)a ! la literatura( pero no como una revelacin

espiritual

73 Si( 83 9o:

; cual de los si*uientes om'res cree ,ue de'eatri'u)rsele ma!or mrito por su contri'ucin al pro*reso

de la umanidads

del candidato a un 4uesto< ue sus conocimientos o sus a4titudes en una materia es4ec5?ca (sta 4ruea 4uede

re4ortar muc@a in,ormacin de cmo es la persona

Nombre del candidato:Juan Ricardo Prez utirrez

esultados del test

"1


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"2

Ent

re!i


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ENTREVISTA A FONDO DE SE sie4,re ,ienso !e %o4o gr!,o lleg're4os 4Jse*i%'7 ' los ob;eti9os gener'les de l' e4,res' : t'4bin ' n!estros ,ro,ios

"3


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ob;eti9o> es %o4o ese di%o !e !n' org'ni7'%i8n es !n' *'4ili' : en !n' *'4ili'es !n' rel'%i8n entre 9'ri's 4entes di*erente.

Te conside"#s n# &de" o como n# segido"#

S 4e %onsidero !n l %on ,erson's 4edio%res !esolo b!s%'n el dinero : no 9en 4Js 'llJ !e solo l' g'n'n%i'> ,erson's,res!4id's : ego %o4o est' en 4i ,er*il ,ro*esion'l en 4is+lti4's dos e,erien%i' ,!de est'rJ %'rgo de !n gr!,o gr'nde de t'lentos!4'nos> lo %!'l *!e 4!: %o4,li%'do ,ero 'l *in'l ,!di4os logr'r os ob;eti9os,l'nte'dos.Cn!o es(e"# g#n#" en es!e (es!o

!es de '%!erdo ' 4i ,er*il : ' l' %o4,li%id'd del ,!esto es 4eritorio tener lo !ees l' re4!ner'%i8n del ,!esto es de%ir de ?00 ' 1?00

""

/i ,er*il ,ro*esion'l se 'd',t' ' los re!eri4ientos del ,!esto de tr'b';o> ' ni9el t%ni%otengo gr'n e,erien%i' dese4,e'ndo l'bores si4il'res ' l's !e se des%riben en l'o*ert' de e4,leo> : ' ni9el *!n%ion'l> tengo !n' 4!: b!en' %','%id'd %o4!ni%'ti9'> delider'7go : de gesti8n de e!i,os debido ' 4is 'nteriores tr'b';os


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Es! dis(es!o # !"#0#1#" en c#&/ie" $o"#"io . c#&/ie" d# de sem#n#

!es sie4,re ': !e est'r %o4,ro4etido %on l' org'ni7'%i8n> sie4,re : %!'ndose ne%esite de 4i est'r dis,!esto ' tr'b';'r %!'ndo 4e re!ier'n> teniendo en%!ent' !e !no %o4o ,erson' tiene s! *'4ili'> s! es,os' : s!s i;os> t'4bintiene dere%o ' ,'s'r tie4,o %on ellos.

o" /' de0e"#mos escoge"!e # !

/i ,er*il ,ro*esion'l se 'd',t' ' los re!eri4ientos del ,!esto de tr'b';o> ' ni9elt%ni%o tengo gr'n e,erien%i' dese4,e'ndo l'bores si4il'res ' l's !e sedes%riben en l' o*ert' de e4,leo> : ' ni9el *!n%ion'l> tengo !n' 4!: b!en'%','%id'd %o4!ni%'ti9'> de lider'7go : de gesti8n de e!i,os debido ' 4is'nteriores tr'b';os

"egn!#s (#"# conoce" ms so0"e 2o"m#cin #c#d'mic#

o" /' es!di#s!e c#""e"# /e escogis!e

or!e es !n' %'rrer' interes'nte> ,or!e sie4,re 4e g!sto seg!ir !n' %'rrer'!e se b'se %on t'lento !4'no : se' 'd4inistr'ti9'.

L' o!"#s c#""e"#s !e #!"##n !#m0i'n

Ten


46/50

"6

>)e

rta


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CONTRATO DE TRA;A?O INDIVID=A ,or !n' ,'rte> l' %o4,' ,or s! Gerente Gener'l el Seor 5!'n Alt'4ir'no ' !ien en'del'nte : ,'r' e*e%tos de este Contr'to se lo deno4in'rJ HEL E/LEADORK :> ,or otr' ,'rte 'lSr. 5!'n Ri%'rdo re7 G!tirre7> ,ort'dor de l' %d!l' de %i!d'd'n ' !ien en 'del'nte se lo deno4in'rJ HEL TRAIA5ADORK. Los%o4,'re%ientes son 4':ores de ed'd> en ,leno go%e de s! %','%id'd %i9il de e;er%er dere%os :%ontr'er oblig'%iones !ienes libre : 9ol!nt'ri'4ente> %on9ienen en l' %elebr'%i8n de este%ontr'to de tr'b';o ' ,l'7o *i;o> %ontenido en l's %lJ!s!l's !e se det'll'n ' %ontin!'%i8n

RIERA*+ANTECEDENTES*+

'Q ECUAREFRESCO S.A.> es !n' ,erson' ;!r lo %!'le9iden%i' s! ',tit!d * HEL E/LEADORK> %ontr't' los ser9i%ios l ,'r' !e %!4,l' %on l's *!n%iones de Asistente Co4er%i'l> ' *'9or dele4,le'dor> en t'l 9irt!d> se %o4,ro4ete 'l e*i%'7 dese4,eo de tod's l's dis,osi%iones 9erb'leso es%rit's> '%ti9id'des : *!n%iones inerentes 'l %'rgo !e dese4,e'rJ :> '!ell's !e e4'nende l' s!s%ri,%i8n del ,resente '%!erdo de 9ol!nt'des> 's< %o4o l's ,res%rit's en l' legisl'%i8nl'bor'l ,ertinente.

A l' s!s%ri,%i8n de ste %ontr'to de tr'b';o> HEL E/LEADORK entreg' ' HEL TRAIA5ADORK !ne;e4,l'r del Regl'4ento )nterno de Tr'b';o de l' Co4,'


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dis,osi%iones se de%l'r'n in%or,or'd's ' este %ontr'to : son de oblig'torio %!4,li4iento. L'desobedien%i' 'l Regl'4ento )nterno de Tr'b';o> %onstit!irJ %'!s'l 4Js !e s!*i%iente ,'r' d'r ,orter4in'do este %ontr'to de tr'b';o.

TERCERA*+ se %o4,ro4ete ' ,rest'r s!s ser9i%ios l ,!diendo este %'4bi'r %!'nt's 9e%es 's< lo %onsiderene%es'rio HEL E/LEADORK> ' %!'l!ier' de l's o*i%in's> s!%!rs'les o 'gen%i's de l' %o4,' sin !e'*e%te o 'ltere 'de4Js l' re4!ner'%i8n ,'%t'd' o el %'rgo %on*i'do.

C=ARTA*+ >ORARIO DE TRA;A?O*+

HEL TRAIA5ADORK> se %o4,ro4ete ' l'bor'r en ;orn'd's de OCO P#Q or's di'ri's de l!nes '9iernes en el sig!iente or'rio de #00 ' 1200 : de 100 ' 1(00. HEL TRAIA5ADORK> '%e,t'!e en %!'l!ier 4o4ento HEL E/LEADORK> ,or ne%esid'des de l' e4,res'> ,!ed' 4odi*i%'r elor'rio en !e se %!4,lirJ %on l' ,rest'%i8n de los ser9i%ios ,erson'les.

!ed' e,res'4ente ,roibido el tr'b';o s!,le4ent'rio :' se tr'te de or's s!,le4ent'ri's oetr'ordin'ri's de l'bor> e%e,to %!'ndo se'n e,res'4ente '!tori7'd's ,or es%rito ,or elE4,le'dor.

L=INTA*+ RE=NERACION*+

?.1.- or los ser9i%ios e*e%ti9'4ente ,rest'dos ,or HEL TRAIA5ADORK> ste ,er%ibirJ !n s'l'riobJsi%o !ni*i%'do de /)L DOLARES DE LOS ESTADOS UN)DOS DE A/ER)CA PUSD 1000Q> 4Jslos bene*i%ios de orden leg'l> 9'lores !e en *or4' ,or4enori7'd' e indi9id!'li7'd' se%onsign'rJn en el res,e%ti9o rol de ,'go 4ens!'l.

?.2.- De l' %'ntid'd indi%'d' en el '%J,ite 'nterior> se des%ont'rJ 'l tr'b';'dor> s!s ',ort'%iones,erson'les 'l )nstit!to E%!'tori'no de Seg!rid'd So%i'l P)ESSQ> s! i4,!esto ' l' rent' Pde ser,ertinenteQ : %!'l!ier otr' s!4' !e deter4ine l' Le: o '!torid'd %o4,etente.

SEHTA*+ se entenderJ !e %ontin!'rJ 9igente : en ig!'les %ondi%iones ,or !n 'o 4Jse%l!si9'4ente.

SETIA*+ O;


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'Q rest'r s!s ser9i%ios l o s!in4edi'to s!,erior.

%Q Dese4,e'r s!s *!n%iones %on tot'l ,ro*esion'lis4o> in%or,or'ndo 'l ser9i%io de HELE/LEADORK todos s!s %ono%i4ientos t%ni%os> %ient s!s%rito entre los %o4,'re%ientes : !e *or4' ,'rte integr'nte de ste%ontr'to.

eQ C!4,lir : '%er %!4,lir tod's : %'d' !n' de l's dis,osi%iones del Regl'4ento )nternode Tr'b';o de l' %o4,' eltr'b';'dor> se %o4,ro4ete ' g!'rd'r 'bsol!t' reser9' : %on*iden%i'lid'd res,e%to ' tod' l'in*or4'%i8n ' l' !e teng' '%%eso. or t'nto> todos los do%!4entos> %'rt's> ,l'nes> ,ro:e%tos%o4er%i'les> est!dios de 4er%'do> b'ses de d'tos> list' de %lientes> estr'tegi's de nego%ios>siste4's in*or4Jti%os> %8digos> %ontr'se's> %ontr'tos : de4Js instr!4entos ,ri9'dos

rel'%ion'dos ' s! tr'b';o> e in*or4'%i8n ' l' !e teng' '%%eso> serJ ob;eto de es%r!,!los' reser9': ,er4'ne%erJ dentro de l's o*i%in's de HEL E/LEADORK. SerJ ,roibido ,'r' HELTRAIA5ADORK e*e%t!'r re,rod!%%iones> %o,i's o %o4,!ls's de los 's!ntos des%ritos> 's< %o4ode di9!lg'r l' %on*iden%i'l in*or4'%i8n ' ter%eros. L' %on*iden%i'lid'd> %o4o s'l9'g!'rd' de l'integrid'd de l' in*or4'%i8n de ,ro,ied'd de HEL E/LEADORK> se 4'ntendrJ> 9igente 'st' DOSP2Q 'os des,!s de l' *e%' de ter4in'%i8n de ste %ontr'to.

NOVENA: ?=RISDICCION COETENCIA*+

'r' el e9ento de %ontro9ersi' entre l's ,'rtes res!lt'ntes dentro de l' e;e%!%i8n del ,resente%ontr'to> st's ren!n%i'n do4i%ilio : se so4eten ' los ;!e%es %o4,etentes del tr'b';o del %'nt8n!ito :> 'l trJ4ite Or'l> ,re9isto en el C8digo del Tr'b';o 9igente> sin ,er;!i%io> de l' *'%!lt'd leg'l

del '%%ion'nte de o,t'r ,re9i'4ente ,or l' 9


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DJCIA RIERA: ACETACI@N RATIFICACI@N*+

L's ,'rtes %ontr't'ntes '%e,t'n : r'ti*i%'n tod's : %'d' !n' de l's %lJ!s!l's ,re%edentes ,or 's en est' %i!d'd de!ito.> ' los 2( d

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