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Madrid, 22 de junio de 2015 Estimad@ Javier, En los próximos días, nuestros profesionales del departamento de selección revisaran tu currículum vitae. Si tu perfil se adecua al de la búsqueda que estamos llevando a cabo, contactaremos contigo y te invitaremos a nuestra sesión de pruebas que consiste en: una sesión informativa, donde podrás solventar cualquier duda que tengas sobre nuestra empresa; un test psicotécnico y una prueba para valorar tu nivel de inglés. Si superas la fase de tests, realizarás una entrevista personal con un Técnico de Selección y, a partir de ahí y en función del proceso de selección al que te hayas inscrito, te iremos informando de los próximos pasos del proceso. Por favor, ten paciencia. Intentamos ser tan ágiles en nuestros procesos de selección como nos resulta posible pero en ocasiones nuestras respuestas se demoran algo más de lo deseado. Esperamos conocerte pronto, Equipo de Recruiting Coritel *Estamos interesados en conocer qué opinas sobre tu experiencia como candidat@; así que estamos enviando encuestas para saber cómo de satisfech@ te sientes. No olvides que si tu feedback es positivo, deberás marcar una puntuación de 9 o 10; una puntuación menor significaría que no hemos alcanzado tus expectativas. Esperamos que la contestes. Por nuestra parte, siempre estamos trabajando para hacer que nuestro proceso de selección mejore cada día. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, le informamos que los datos facilitados se recogerán en la base de datos del Departamento de Selección de Personal, con la finalidad de contar con un historial profesional que permita, tanto efectuar las funciones de selección, contratación de personal y estadísticas, como informarle sobre nuestras actividades y servicios, y podrán ser comunicados para tales finalidades a otras empresas del Grupo Accenture en España y en el extranjero (para mayor información consulta http://careers.accenture.com/es-es/about/Pages/index.aspx) salvo oposición expresa a dicho tratamiento o cesión, conservando los mismos bajo las debidas condiciones de secreto y seguridad. Le recordamos la posibilidad de acceder a los datos facilitados, así como a solicitar, en su caso, su rectificación, oposición o cancelación, en los términos establecidos por la Ley indicada, mediante comunicación fehaciente en la dirección que figura al pie de esta hoja, donde podremos facilitarle la información que requiera al respecto, y podrá indicarnos si existe alguna salvedad a su consentimiento para tratar y/o ceder sus datos en el sentido indicado. Conéctate a **Por favor, ignora cualquier carácter aleatorio que pueda aparecer debido a la configuración del proveedor del servicio de correo electrónico**

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  • Madrid, 22 de junio de 2015

    Estimad@ Javier,

    En los prximos das, nuestros profesionales del departamento de seleccin revisaran tu currculum vitae. Si tu perfil se adecua alde la bsqueda que estamos llevando a cabo, contactaremos contigo y te invitaremos a nuestra sesin de pruebas que consisteen: una sesin informativa, donde podrs solventar cualquier duda que tengas sobre nuestra empresa; un test psicotcnico y unaprueba para valorar tu nivel de ingls. Si superas la fase de tests, realizars una entrevista personal con un Tcnico de Selecciny, a partir de ah y en funcin del proceso de seleccin al que te hayas inscrito, te iremos informando de los prximos pasos delproceso.

    Por favor, ten paciencia. Intentamos ser tan giles en nuestros procesos de seleccin como nos resulta posible pero en ocasionesnuestras respuestas se demoran algo ms de lo deseado.

    Esperamos conocerte pronto,

    Equipo de Recruiting Coritel

    *Estamos interesados en conocer qu opinas sobre tu experiencia como candidat@; as que estamos enviando encuestas parasaber cmo de satisfech@ te sientes. No olvides que si tu feedback es positivo, debers marcar una puntuacin de 9 o 10; unapuntuacin menor significara que no hemos alcanzado tus expectativas. Esperamos que la contestes. Por nuestra parte, siempreestamos trabajando para hacer que nuestro proceso de seleccin mejore cada da.

    De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999 de 13 de diciembre, le informamos que los datos facilitados se recogern en la basede datos del Departamento de Seleccin de Personal, con la finalidad de contar con un historial profesional que permita, tanto efectuar lasfunciones de seleccin, contratacin de personal y estadsticas, como informarle sobre nuestras actividades y servicios, y podrn ser comunicadospara tales finalidades a otras empresas del Grupo Accenture en Espaa y en el extranjero (para mayor informacin consultahttp://careers.accenture.com/eses/about/Pages/index.aspx) salvo oposicin expresa a dicho tratamiento o cesin, conservando los mismos bajolas debidas condiciones de secreto y seguridad. Le recordamos la posibilidad de acceder a los datos facilitados, as como a solicitar, en su caso,su rectificacin, oposicin o cancelacin, en los trminos establecidos por la Ley indicada, mediante comunicacin fehaciente en la direccin quefigura al pie de esta hoja, donde podremos facilitarle la informacin que requiera al respecto, y podr indicarnos si existe alguna salvedad a suconsentimiento para tratar y/o ceder sus datos en el sentido indicado.

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