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CONTRATOS DE LOCACIN DE SERVICIOSAlumnas: Claudia Garca Carmen Gutirrez / Curso: Contratos II / Profesora: Julissa Benavides.

La Institucin bsica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. Este ordenamiento jurdico fue implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, donde se flexibilizaron las relaciones laborales y como consecuencia que hoy las empresas en el pas cuenten con muchas posibilidades de contratar personal que no est a su cargo o que estndolo, no tenga garantas de permanencia en el empleo, ni perciba siquiera algunos beneficios indispensables.

INTRODUCCIN

El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneracin. El contrato de trabajo da inicio a la relacin laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el empleador.

Contratos de trabajo

Qu es un Contrato de Locacin de servicios?Por el contrato de locacin de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribucin. Segn el artculo 1764 del Cdigo Civil peruano por la locacin de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestar sus servicios materiales o intelectuales por cierto tiempo para un trabajo determinado a cambio de una retribucin, que por lo general es en dinero.

a. Consensual.-Consentimiento recproco de las partes para que quede formalizado.

b. Bilateral.-Lo que implica que las dos partes quedan obligadas, una haca la otra.

c. Oneroso.-Por cuanto la ventaja que procura a cada parte le es concebida por una contraprestacin que asume la otra.

d. Conmutativo.-Ambas partes se obligan con la certeza de que lo que van a dar y lo que van a recibir habrn de ser valores equivalentes.

e. No formal.-La Ley no determina que deba sujetarse a formalidad alguna, rigiendo a su respecto el rgimen de amplia libertad en cuanto a los modos de exteriorizar la voluntad vinculante.

CARACTERSTICAS

SUJETOSLocadorComitente Ejecutar el trabajo en tiempo propio;del modo como acordaron las partes que se ejecutara.Realizarlo por s mismo.No puede exonerarse de la obligacin pagando daos y perjuicios.Asume la obligacin de pagar la suma de dinero.Se trata de deuda dineraria y no de valor, el dinero constituye el objeto propio de la obligacin.

Obligaciones comunes.- Los dos contratantes tienen el deber de colaboracin, que cobra una relevancia especial cuando se trata de prestaciones personales, las que requieren, infinidad de veces, la cooperacin de ambas partes.

DuracinEl contrato de locacin de servicios tendr la duracin que las partes acuerden, sin embargo existe un lmite mximo de duracin:

6aos si setrata deservicios profesionales.3aos encaso deotra clase de servicios.

En caso que se pactase un plazo mayor, los lmites mximos slo podrn ser invocados por el locador (quien presta el servicio); de no hacerlo, el contrato tendr vigencia durante todo el plazo convenido.

Elementos esencialesPrestacin personal del servicioRetribucin.- El comitente queda obligado al pago de una retribucin al locador por los servicios que ste le preste. Prestacin de Servicios autnomos.- La prestacin de servicios que efecta el locador es independiente, sin estar subordinado al comitente Es aqu donde reside la principal diferencia entre este tipo de contratos y el contrato de trabajo, el elemento subordinacin.

El primero responde a una prestacin independiente, sin sujecin a la jornada ordinaria de la empresa y en la cual no existe subordinacin; por tanto el locador no tiene derecho a los beneficios laborales que normalmente corresponden a un trabajador que ha celebrado un contrato de trabajo.El contrato de trabajo, por su parte, responde a una prestacin de servicios dependiente, sujeta a fiscalizacin y a una jornada de trabajo.

Contrato de Locacin de serviciosContrato de Trabajo

Contrato de Locacin de Servicios

Basndose en esa igualdad la autonoma de la voluntad, es la base fundamental del contrato, y es en base a aquella que las partes contractuales llegan a un acuerdo respecto de todos los elementos del contrato. Institucin jurdica del mbito civilDonde ambas partes se presentan al momento de la celebracin en condiciones similares, en la que ninguna de ellas es superior.

Tericamente el Contrato de Locacin de Servicios y el Contrato de Trabajo se distinguen claramente, pero esto no evita que en la realidad, se celebren Contratos de Locacin de Servicios en situaciones donde debi celebrarse un Contrato de Trabajo. Es decir, una utilizacin del Derecho Civil volcada al Derecho Laboral.

En este contexto, es necesario utilizar una de las herramientas del Derecho Laboral, el principio de primaca de la realidad, de enorme arraigo en la jurisprudencia y los rganos administrativos nacionales

Significa que en el caso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a la primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos.Siel Juezconstatala existencia derelacin laboral a pesar de lacelebracin de un contrato de servicios civil deber preferir la aplicacin de los principios de la primaca de la realidad.

(.) Cfr. PASCO ARRSPIDE, Katia; PUNTRIANO ROSAS, Csar. El Tribunal Constitucional y el Principio de Primaca de la Realidad. En: Revista Peruana de Jurisprudencia. Ao 8, N 63, Editora Normas Legales, Trujillo, mayo 2006, pp. 146-147.

el principio de primacade la realidad es un principio primordial y uno de los fundamentosmismos del Derecho, pues a travsde su profundidad se descubre larealidad que subyace bajo la apariencia, para conforme a esta aplicar la norma de orden pblico que se ha intentado Burlar()

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