Los 10 Trabajos Mejor Pagados en Mendoza - _ Diariouno.com
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Domingo, 05 de julio de 2015 El ranking de los salarios más altos arranca con los jueces y sigue con los ejecutivos del sector petrolero y minero. Figuran los bancos, compañías de seguro y bodegas. Hay cargos de los tres poderes del Estado que están en el listado Sara González [email protected] En el ranking de los trabajadores mejor pagados de Mendoza están los jueces de la Suprema Corte de Justicia de la provincia, dentro del sector público, y los gerentes de empresas del rubro petrolero y minero, dentro del sector privado. Estos son los empleos donde se pagan sueldos por encima de los $100.000 de bolsillo y que están en el techo absoluto de la pirámide salarial. En el top ten le siguen, en el sector privado, las empresas exportadoras, los gerentes de bodegas que elaboran vinos de elite, los gerentes zonales de bancos y los responsables máximos de las compañías de seguros. Los 10 trabajos mejor pagados en Mendoza MENDOZA Compartir Compartir
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Nota periodística, versión digital. los trabajos mejor pagados en Mendoza.
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Domingo, 05 de julio de 2015
El ranking de los salarios más altos arranca con los jueces y sigue con losejecutivos del sector petrolero y minero. Figuran los bancos, compañías deseguro y bodegas. Hay cargos de los tres poderes del Estado que están en ellistado
Sara González
En el ranking de los trabajadores mejor pagados de Mendoza están los jueces de la Suprema Corte de Justicia de la
provincia, dentro del sector público, y los gerentes de empresas del rubro petrolero y minero, dentro del sector
privado.
Estos son los empleos donde se pagan sueldos por encima de los $100.000 de bolsillo y que están en el techo
absoluto de la pirámide salarial.
En el top ten le siguen, en el sector privado, las empresas exportadoras, los gerentes de bodegas que elaboran vinos
de elite, los gerentes zonales de bancos y los responsables máximos de las compañías de seguros.
Los 10 trabajos mejor pagados en Mendoza
MENDOZA
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En el área pública, hay enormes disparidades salariales. Hay “súper-empleados” que ganan más que el gobernador.
Esto se da sobre todo en el área de la salud, fruto de acuerdos paritarios y arreglos que se han superpuesto a lo largo
de los años.
En el final del listado pueden ubicarse los puestos mejor remunerados de la UNCuyo: se trata de docentes con
dedicación exclusiva y con la máxima antigüedad.
El ranking de los mejores sueldos de Mendoza es producto del cruce de información aportada por los organismos
oficiales, el Poder Judicial, el Gobierno de Mendoza y la UNCuyo, y consultoras privadas de recursos humanos
dedicadas al reclutamiento de personal.
De acuerdo con los datos, se puede considerar que los sueldos de algunos de los ministros de la Corte están entre
los mejor pagos porque no sufren los descuentos del Impuestos a las Ganancias ni de los Bienes Personales, que sí
tiene el resto de los empleados del sector público y privado. Estos descuentos, en términos generales, recortan los
sueldos entre 30% y 40%.
Los ministros de la Suprema Corte de Justicia con la máxima antigüedad están por encima de los $100.000, otros
funcionarios con rango de jueces, como camaristas u otros funcionarios del Poder Judicial, también tienen sueldos en
esos rangos.
En el rubro minero y petrolero los salarios son similares. Se podría considerar a la minería como una actividad mejor
pagada porque supone un trabajo más temporal y sacrificado por los lugares en los que se desempeña la actividad.
Según la información aportada por la consultora Rossetto-Oliva y Asociados, especialista en el reclutamiento de
personal de mandos medios y altos, los sueldos de los máximos responsables de una empresa minera flotan
alrededor de los $70.000.
Otra consultora de recursos especializada en la búsqueda de personal para empresas mineras y petroleras sostuvo
que un gerente de área tiene un sueldo de entre $50.000 y $90.000, mientras que un gerente operativo puede tener
una remuneración mensual –siempre considerando un sueldo de bolsillo– de $70.000 y en algunos casos hasta de
$120.000.
Pero hay dos grandes variables que modifican mucho los salarios de los ejecutivos que ocupan cargos de gran
responsabilidad en las compañías. Son los beneficios extras y los bonos por productividad. Estas dos extras varían
mucho de acuerdo con las políticas de cada empresa, pero en términos generales pueden incrementar el salario entre
el 10% y el 30%.
Entre los beneficios que suman está una buena cobertura médica privada, el pago de colegio para los hijos, alquiler
de vivienda, viáticos o gastos de representación, entre otros que se pueden pactar.
El otro ítems que mueve la aguja de los sueldos de élite son los bonos por productividad. La compensación total
consta de un fijo, una variable de corto plazo –el bonus o su sueldo multiplicado–, y la variable a largo plazo en forma
de stock options que los encierra en una “jaula de oro” para que no se vayan a otra compañía. Las variables, una
enorme parte de su sueldo, están sujetas a la performance de la compañía o “a riesgo de cobro”, como suele llamarse.
El impacto de Ganancias
El Impuesto a las Ganancias es el que provoca el mayor recorte en los salarios.
Los números de la consultora Mercer dejan ver que si en 2008 se llevaba el 4% del sueldo, en 2014 era el 22 %.
Además, se duplicó la cantidad de ejecutivos que pagan el porcentaje máximo de Ganancias (el 35% por encima del
tope o del valor gravado) entre 2012 y 2014. Si a esto se le suman los cargos de jubilación y obra social y Bienes
Personales, la quita llega casi a la mitad del bruto.
Persisten desigualdades
Los sueldos del sector público, incluyendo los tres poderes del Estado, Ejecutivo, Legislativo y Judicial, tienen
profundos desbalanceos que, pese a algunos intentos de subsanarlos, persisten.
Los jueces del Tribunal Supremo ganan el doble que el gobernador, que de bolsillo cobra $45.000 (el bruto es de
$75.000).
Casi lo mismo cobra un legislador provincial, cuyo sueldo ronda los $40.000 de bolsillo, cuando la responsabilidad
institucional de la máxima autoridad provincial, que maneja un presupuesto de más $35.000 millones y los destinos
de 90.000 estatales, es mucho mayor que la de un legislador.
La paridad entre los sueldos de legisladores y el mandatario se da porque la remuneración de los legisladores tiene
menos descuento del Impuesto a las Ganancias, porque se les calcula sobre el 70% del sueldo. El otro 30% es dieta y
por lo tanto está exento del pago de Ganancias, explicó el presidente de la Cámara de Diputados, Jorge Tanús.
Pero las desigualdades también se dan hacia abajo en la escala salarial.
En la masa de empleados, hay 800 cargos que cobran más que el gobernador, de ellos sólo en unos 80 cargos se
aplicaba la ley de tope salarial desde que se puso en vigencia, en 2015. El resto son jueces o funcionarios equiparados
a los magistrados que no están alcanzados por la norma. Pero el fallo de la Corte que se conoció el jueves pasado
suspendió provisoriamente la aplicación del techo salarial dejando sin efecto la medida. La lLy de Convergencia
Salarial es la norma que se sancionó a fines del año pasado y que puso un freno a los aumentos salariales de los que
más ganan en el Estado, que sólo perciben el 30% del aumento de lo que cobre el gobernador.
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Raul Hector Galarza · Ningunacontinuo luego le toca el turno al reves d3 1830 a 0930 del dia siguiente perdonen loextenso pero amerita aclarar un poco como es esta actividad hay mucho mas parailustrar gracias y disculpasMe gusta · Responder · 6 de julio de 2015 16:07
Raul Hector Galarza · Ningunacontinuo si les parece vayan a trajbajar a lli ejemplo,suben a la camioneta a las 0630 hsy regresa en el mejor de los casos a 2130 los que van a barrancas que vuel en el dia,eso si mañana de nuevo el horario este y durante 12 dias 4 de descansoMe gusta · Responder · 6 de julio de 2015 16:04
Raul Hector Galarza · Ningunacontinuo saben el hierro mas liviano te quiebra un hueso como nada , se trabaja a laintemperie conosco este rubro estuve 31 años en esto, el petroleo se erfora y se extraeen zonas lejas de campo no en el shooping ni en oficinas de todas maneras ganar30000 pesos con todos los riesgos no es muchoMe gusta · Responder · 6 de julio de 2015 16:00
Raul Hector Galarza · Ningunasi los ptroleros cobran mucho pero muy pocos se trabaja las 24 horas todo el año soloprimero de mayo y navidad invvierno y verano lejos de la familia donde la mujer hacede madre y padre
Me gusta · Responder · 1 · 6 de julio de 2015 15:54
Marco FriasHubiesen estudiado.....Me gusta · Responder · 6 de julio de 2015 7:26
Alejandro Raul Campo · Chofer repartidor en PatyQue desastre por que no ganar todos iguales no se entiende noMe gusta · Responder · 6 de julio de 2015 3:30
Elena Romero · Godoy CruzTambién de lo s administrativos q atendemos público con enfermedades y violentos
Me gusta · Responder · 1 · 5 de julio de 2015 18:57
Fasu Beltrami · MagisterioQuiero ser camarista, juez o algo de eso, no hacen un carajo y levantan por mes masde 100 lukitas !!!!!!!!!! Cuente conmigo cuando quieran
Me gusta · Responder · 1 · 5 de julio de 2015 18:34
Leandro Huergo ·Ponete a estudiar nabo..
Me gusta · Responder · 2 · 6 de julio de 2015 8:20
Fasu Beltrami · MagisterioNo se quien carajo sos, pero para referirte a mi, primero lávate el culo. NABOLeandro HuergoMe gusta · Responder · 6 de julio de 2015 9:27
Leandro Huergo ·Y vos deja de hablar pavadas bobo.. tenes dos brazos dos piernas y uncerebro.. o no? O sera q no te da para llegar a juez.. q va ser..
Me gusta · Responder · 1 · 6 de julio de 2015 10:26
Mostrar 1 respuesta más en esta conversación
Gerardo Holt · Gerente Propietario en Editorial Generación XXIQue mal por esta provincia. Acá un puntero político medio pelo se lleva entre $50.000 y$80.000 por mes, en negro obvio. Y eso que vivo en una de los municipios mas chicosdel conurbano. Aparte igual nadie se cree eso de que un gobernador cobre $45.000.
Me gusta · Responder · 1 · 5 de julio de 2015 14:39
Walter Gomez · Trabaja en Empleadoen una empresa agro industrialY los peores sueldos son los que perciben los CONTRATISTAS DE VIÑAS, que nospagan 350 pesos por hectárea por 7 hectáreas que puede trabajar una persona son2.500 pesos por mes, con ese monto tenes que alimentar a una flia. tipo, pero ademáscobramos solamente 10 meses al año, no tenemos licencia, ni aguinaldo y no nosproveen indumentaria para trabajar, y con nuestro trabajo producimos la mitad de losquintales q se cosechan en Mendoza, es LAMENTABLE.
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quintales q se cosechan en Mendoza, es LAMENTABLE.
Me gusta · Responder · 19 · 5 de julio de 2015 12:18
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