Los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna copia
Los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna jose
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Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Facilitadora: Yamileth LucenaAlumno: José Pastor LinarezC.I: 12.369.486
Los Modelos administrativos en el contexto
de la sociedad postmoderna
Concepto:
Son los modelos que las empresas van copiando,
adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las
mismas, ya que estos no suelen ser rígidos.
Se representan a través de
Técnicas
ProcesosModelos
Administrativos
Sistemas Administrativos
Los Modelos administrativos en el contexto
de la sociedad postmoderna
Características:
Son aplicados para producir un cambio.
Para su aplicación requiere del uso de distintas
herramientas.
Son modelos que pueden aplicarse a más de un
tipo de empresa.
Son modelos que cambian la forma de
desempeño del recurso humano de la
empresa, a través de las herramientas
aplicadas.
Los Modelos administrativos en el contexto
de la sociedad postmoderna
Tipos de Modelos:
Autocrático
La dirección cree saber que
es lo mejor
La obligación de los
empleados es cumplir órdenes
De Custodia
Los empleados dependen de
las organizaciones
Los empleados se preocupan
por sus retribuciones y prestaciones
De Apoyo
Dependen del liderazgo
La dirección apoya el
desempeño laboral de los empleados
Colegial
Se considera a los
administradores como
colaboradores
Depende de la
generación de
parte de la
empresa de una
sensación de
compañerismo
Los Modelos administrativos en el contexto
de la sociedad postmoderna
En el contexto de la sociedad
Post – Moderna se hace claro
que la aplicación de modelos
debe tomar en cuenta a los
trabajadores para
y emitir confianza con el objeto
de contribuir de manera grupal
al rendimiento de la empresa y
así conseguir la mayor
productividad posible.
Toma de
decisiones
Trabajar
en equipo
Los Modelos administrativos en el contexto
de la sociedad postmoderna
Las nuevas realidades del entorno van dejando de lado la idea de
las organizaciones tradicionales, rígidas, requiriéndose hoy en día:
Más participativa
Más planaCon menos
niveles jerárquicos
Una
Gerencia
donde se
produzca un
mayor
acercamiento
de todos los
que la
integran
Los Modelos administrativos en el contexto
de la sociedad postmoderna
Características:
Por encontrarnos inmersos en un mundoglobalizado, donde algún hecho que pase enel lado extremo del mundo puedefácilmente repercutir en la sociedadmundial, se precisa de un gran esfuerzo a lahora de aplicar un modelo en específico auna empresa, por lo que se hace necesario laintegración de modelos y teorías en labúsqueda de un equilibrio que encuentre laexplosión de la productividad sin elatropello.
Los Modelos administrativos en el contexto
de la sociedad postmoderna
Bibliografía
• Los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna.http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelos-administrativos-en-el.html
• Historia del management. La gerencia racional-científica: en busqueda de laeficiencia. http://www.azc.uam.mx/publicaciones/gestion/num6/art12.html
• Modelos Administrativos.
• http://www.monografias.com/trabajos87/modelo-administrativo.shtml
• Modelos Administrativos. http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/2007/12/resumen-unidad-1-la-administracin.html
• Modelos Administrativos.
• http://modelosadministrativos2008.blogspot.com/
