Los Organigramas - Trabajo Escrito

8/17/2019 Los Organigramas - Trabajo Escrito

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LOS ORGANIGRAMAS

DANIEL FELIPE QUINTERO & JUAN SEBASTIAN GALINDO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

FORMULACIÓN DE PROYECTOS

ESTRUCTURACIÓN DE CARGOS

SANTIAGO DE CALI

MAYO 10 DEL 2016


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2

LOS ORGANIGRAMAS

DANIEL FELIPE QUINTERO & JUAN SEBASTIAN GALINDO

Repe!e"#$%'" ()*%$ +e ,$ e!#-%#-$ +e -"$ e.pe!$

Pe!e"#$+/ $ YOLIMA SINISTERRA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

FORMULACIÓN DE PROYECTOS

ESTRUCTURACIÓN DE CARGOS

SANTIAGO DE CALI

MAYO 10 DEL 2016


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3

INTRODUCCIÓN

P$$ ,$! e.pe!$! e! "+!pe"!$,e


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4

OBJETIVOS

Oe#3/ Ge"e$,


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5

NIVELES ORGANIZACIONALES

E" #/+$ /($"4$%'" !e e!#$,e%e -"$ +3!'" +e, #$$/ 5-e pe.#e $,%$"4$

,/! /e#3/!

C/./ ""(-"$ pe!/"$ e! *7!%$ " p!%/,'(%$.e"#e %$p$4 +e +e!e.pe8$ #/+$!

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6

C//+"$ ,$! $%#3+$+e! 5-e !e +e!$/,,$" e" e, "3e, "*e/ - /pe$#3/: $!7

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Nivel inferior u operativo: T$.;" +e"/."$+/ "3e, #;%"%/ / ">%,e/ #;%"%/

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pe!#$

https://es.m.wikipedia.org/wiki/Gerentehttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3nhttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Construcci%C3%B3nhttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Pol%C3%ADticashttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3nhttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Gerentehttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3nhttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Construcci%C3%B3nhttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Pol%C3%ADticashttps://es.m.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n


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@ISTORIA DE LOS ORGANIGRAMAS

L/! e(p%/! $"#(-/! =$" +/%-.e"#$+/ !-! .;#/+/! +e /($"4$ ,$ +3!'" +e,

#$$/ p$$ !-! ($"+e! p/9e%#/! +e /$! p>,%$! e" $,(-"/! +e e!#/!

*/.$#/! S" e.$(/: e, p.e /($"($.$ *-e %e$+/ p/$,e.e"#e e" 1

p/ Daniel Craig McCallum: Se %/"3#' e" e, S-pe"#e"+e"#e Ge"e$, +e N-e3$

Y/ 9 Ee +e, *e/%$, e" 1: 9 ,-e(/ *-"+' ,$ %/.p$87$ +e P-e"#e!

M%C$,,-. e" 1 F-e -"/ +e ,/! p.e/! +e*e"!/e! +e, /($"($.$ %/./

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,7"e$ +e %$! 00 .,,$! 5-e $ +e!+e ,$ %-+$+ +e Je!e9: $ #$3;! +ePe""!9,3$"$ +e N-e3$ C/: =$!#$ ,$! /,,$! +e ,/! G$"+e! L$(/!


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QU ES UN ORGANIGRAMA

O($"($.$ H'($"/ '($"/ - /($"!./ ($.$ ()*%/K e! ,$ ()*%$ 5-e

epe!e"#$ ,$ /($"4$%'" +e -"$ e.pe!$: / !e$: !- e!#-%#-$ /($"4$%/"$,

E! ,$ ()*%$ e!#$+7!#%$: e!#/ e!: %/e!p/"+e $ ,$ $+/($*7$ +e ,$ e.pe!$

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I"%,-9e" ,$! e!#-%#-$! +ep$#$.e"#$,e! 9: e" $,(-"/! %$!/!: ,$! pe!/"$! 5-e

,$! +(e": =$%e" -" e!5-e.$ !/e ,$!

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#$"!.#!e 3e$,.e"#e P/ e!#$ $4'": e! 5-e !e -#,4$" =e$.e"#$! p$$ !-

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• De!e.pe8$ -" p$pe, "*/.$#3/• Pe!e"#$ #/+/! ,/! e,e.e"#/! +e $-#/+$+: ,/! "3e,e! +e e$5-7$ 9 ,$

e,$%'" e"#e e,,/!

E" e, /($"($.$ "/ !e #e"e 5-e e"%/"#$ #/+$ ,$ "*/.$%'" p$$ %/"/%e

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T/+/ /($"($.$ #e"e e, %/.p/.!/ +e %-.p, ,/! !(-e"#e! e5-!#/!

• Te"e 5-e !e *)%, +e e"#e"+e 9 !e"%,,/ +e -#,4$

• Dee %/"#e"e >"%$.e"#e ,/! e,e.e"#/! "+!pe"!$,e!

http://www.monografias.com/trabajos11/tebas/tebas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/contrest/contrest.shtmlhttps://es.wikipedia.org/wiki/Jerarqu%C3%ADahttps://es.wikipedia.org/wiki/Jerarqu%C3%ADahttps://es.wikipedia.org/wiki/Competencia_(econom%C3%ADa)http://www.monografias.com/trabajos11/tebas/tebas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/contrest/contrest.shtmlhttps://es.wikipedia.org/wiki/Jerarqu%C3%ADahttps://es.wikipedia.org/wiki/Competencia_(econom%C3%ADa)


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PRINCIPIOS DE LOS ORGANIGRAMAS

T/+$ #;%"%$ +e -!/ +e -"$ =e$.e"#$ He" "-e!#/ %$!/: ,/! /($"($.$!K:

-#,4$" %/./ $!e pe.!$! / !-p-e!#/! %/e%#/! 5-e !-!#e"#$": e" ($" p$#e:

e, -e" -!/ +e ,$ =e$.e"#$: e" e, .$%/ +e e!#$,e%+/

Unidad de Mando: E! -" p"%p/ !/!#e"e 5-e cada persona: p$$ ,$ ee%-%'"

+e !-! *-"%/"e!: sólo debe recibir órdenes de un jefe E!#/ !e e*,e$ e" e,

/($"($.$ $, %/"e%#$ -" e"#e ($.$ +e "3e, !-pe/ %/" /#/! +e "3e,e!

"*e/e! ".e+$#/!: +e ./+/ 5-e -" e*e #e"($ $-#/+$+ !/e -" (-p/ +e

!-/+"$+/!: 9 5-e ;!#/! "/ e%$" '+e"e! .)! 5-e +e e!e e*e: +e ,/ %/"#$/

!e p/+-%7$ -" e/ +e"/."$+/ D-$,+$+ +e M$"+/”Un empleado no puede estar subordinado a más de un jefe.”

Alcance del Control: U" e*e "/ p-e+e #e"e $, .$"+/ .)! !-/+"$+/! 5-e ,$

%$"#+$+ 5-e e! %$p$4 +e .$"e$ L$! ,.#$%/"e! +e +e%%'" p-e+e" !e

#;%"%$!: *7!%$! H/ $.$!K 9 $*e%#$" $, +e!e.pe8/ e" !- %/"-"#/ E!#$ +e$ !e

e"%-e"#$ 3"%-,$+$ %/" ,/! "#e($"#e! 9 %/" e, "3e, +e p/*-"++$+ 5-e p/!e$ ,$

/($"4$%'" C-$"#/ .)! %$p$4 !e$ e, e*e: .)! "3e,e! p/+)" e,."$!e

H$p,$"$ ,$ e!#-%#-$K: ,/ %-$, #$e %/./ %/"!e%-e"%$ -" .$9/ $,%$"%e +e

%/"#/,

Homogeneidad Operativa: N/ =$9 5-e e!#$,e%e -"$ #$e$ $ -" %$(/ 5-e "/ ,e

%/e!p/"+e E!#e p"%p/ e.$%$ e, ).#/ 5-e ,e %/e!p/"+e $ %$+$ e*e

H+ee) e"%/"#$!e $!("$+/ $ -"$ #$e$ 5-e !e$ %/.p$#,e 9 %/e!p/"+$ $ !-

e!pe%$,+$+K

Delegación Efectiva: N/ =$9 5-e e!#$,e%e -"$ #$e$ $ -" %$(/ 5-e "/ ,e

%/e!p/"+e

E!#e p"%p/ e.$%$ e, ).#/ 5-e ,e %/e!p/"+e $ %$+$ e*e H+ee)

e"%/"#$!e $!("$+/ $ -"$ #$e$ 5-e !e$ %/.p$#,e 9 %/e!p/"+$ $ !-

e!pe%$,+$+K


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10

SIMBOLOGA

Entegramas epe!e"#$%'" ()*%$ +e %$+$ -"+$+ /()"%$ +e ,$ e!#-%#-$

*/.$, Se e*ee $ %$+$ -"/ +e ,/! e%#)"(-,/! 5-e %/.p/"e" ,$ ()*%$ 9 !-

"!%p%'" Se e%/.e"+$ 5-e #/+/! ,/! e"#e($.$! #e"($" ,$ .!.$ .e++$

!neas de autoridad o dependencia "erár#uica !/" $5-e,,$! 5-e e,$%/"$" e)5-%$.e"#e $ ,/! e"#e($.$! Se +e"#*%$" 3!-$,.e"#e 9$ 5-e ;!#$! !/"

,7"e$! ,,e"$! 9 e" +e%%'" 3e#%$,

!neas de dependencia funcional !/" $5-e,,$! 5-e e,$%/"$" *-"%/"$,.e"#e

Hp/ *-"%'" / #$e$ 5-e +e!e.pe8$K ,/! e"#e($.$! Se ($*%$" %/" ,7"e$!

,,e"$! 9 e" +e%%'" =/4/"#$,

!neas de asistencia técnica o asesoramiento o de staff: ! e" ,$! !#-$%/"e!

"/.$,e! +e*"e" e,$%/"e! e)5-%$! e"#e p/!%/"e! +e -"$ /($"4$%'":

p-e+e" e


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11

FORMAS DE GRAFICAR UN ORGANIGRAMA

A, ./.e"#/ +e ($*%$ -" /($"($.$: !e p-e+e" !e,e%%/"$ +!#"#$! .$"e$!

+e =$%e,/: %$+$ -"$ %/" !-! 3e"#$$! 9 +e!3e"#$$! A %/"#"-$%'" "+%$./!

$,(-"$!

Disposición $iramidal %ertical Se 3!-$,4$ ,$ e!#-%#-$ */.$, %/./ -"$

p).+e %/" ,/! %$(/! e)5-%/! !-pe/e! -%$+/! e" ,$ p$#e !-pe/

Disposición $iramidal Hori&ontal Se (e"e$ +e 45-e+$ $ +ee%=$: =$%e"+/

%/"%+ e, 3;#%e +e ,$ p).+e H+/"+e !e epe!e"#$ ,$ p/!%'" +e .$9/

e$5-7$K %/" e, e


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12

Disposición Circular E, ()*%/ !e .-e!#$ e" */.$ +e %7%-,/! L/! "3e,e! +e

$-#/+$+ !e -%$" p/ %$p$!: !e"+/ ,/! +e .$9/ $"(/ ,/! 5-e !e e"%-e"#$"e" e, %e"#/

Disposición 'emicircular S.,$ $ ,$ +!p/!%'" %%-,$


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TIPOS DE ORGANIGRAMAS

1 Ve#%$, M-e!#$ ,$! e$5-7$! !e(>" -"$ p).+e: +e $$ $$/

2 @/4/"#$, M-e!#$ ,$! e$5-7$! +e 45-e+$ $ +ee%=$

M


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14

L$! e,$%/"e! e


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15

CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS

E"5-e Be"$.7" F$"," F"%/!9 e" !- ,/ HORGANIZACIÓN DE

EMPRESASK ()*: L/! /($"($.$! p-e+e" %,$!*%$!e !e(>" %-$#/ ($"+e!

%#e/!

1 P/ !- "$#-$,e4$

2 P/ !- *"$,+$+

P/ !- ).#/

P/ !- %/"#e"+/

P/ !- pe!e"#$%'"

$or su naturale&a

Micro administrativo

C/e!p/"+e" $ -"$ !/,$ /($"4$%'": 9 p-e+e" e*e!e $ e,,$ e" */.$ (e"e$,

/ .e"%/"$ $,(-"$ +e ,$! )e$! 5-e ,$ %/"*/.$"

Macro administrativos

C/"#e"e" "*/.$%'" +e .)! +e -"$ /($"4$%'"

Meso administrativos

C/"!+e$" -"$ / .)! /($"4$%/"e! +e -" .!./ !e%#/ +e $%#3+$+ / $./

e!pe%7*%/ C$e !e8$,$ 5-e e, #;."/ .e!/ $+."!#$#3/ %/e!p/"+e $ -"$


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16

%/"3e"%'" -#,4$+$ "/.$,.e"#e e" e, !e%#/ p>,%/: $-"5-e #$.;" p-e+e

e.p,e$!e e" e, !e%#/ p3$+/

$or su finalidad

E!#e (-p/ !e +3+e e" %-$#/ tipos de organigramas

+nformativo

Se +e"/."$" +e e!#e ./+/ $ ,/! /($"($.$! 5-e !e +!e8$" %/" e, /e#3/ +e

!e p-e!#/! $ +!p/!%'" +e #/+/ p>,%/: e! +e%: %/./ "*/.$%'" $%%e!,e $

pe!/"$! "/ e!pe%$,4$+$! P/ e,,/: !/,/ +ee" e


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17

C/"#e"e" "*/.$%'" epe!e"#$#3$ +e -"$ /($"4$%'" =$!#$ +e#e."$+/ "3e,

e)5-%/: !e(>" !- .$("#-+ 9 %$$%#e7!#%$!

E" e, !e%#/ p>,%/ p-e+e" $$%$ =$!#$ e, "3e, +e +e%%'" (e"e$, / !-

e5-3$,e"#e: e" #$"#/ 5-e e" e, !e%#/ p3$+/ !-e,e" =$%e,/ =$!#$ e, "3e, +e+ep$#$.e"#/ - /*%"$

Espec!ficos

M-e!#$" e" */.$ p$#%-,$ ,$ e!#-%#-$ +e -" )e$ +e ,$ /($"4$%'"

$or su contenido

+ntegrales

S/" epe!e"#$%/"e! ()*%$! +e #/+$! ,$! -"+$+e! $+."!#$#3$! +e -"$/($"4$%'" 9 !-! e,$%/"e! +e e$5-7$ / +epe"+e"%$

E! %/"3e"e"#e $"/#$ 5-e ,/! /($"($.$! (e"e$,e! e "#e($,e! !/"

e5-3$,e"#e!

,uncionales

I"%,-9e" ,$! p"%p$,e! *-"%/"e! 5-e #e"e" $!("$+$!: $+e.)! +e ,$! -"+$+e!

9 !-! "#ee,$%/"e!

E!#e #p/ +e /($"($.$ e! +e ($" -#,+$+ p$$ %$p$%#$ $, pe!/"$, 9 pe!e"#$

$ ,$ /($"4$%'" e" */.$ (e"e$,

De puestos/ pla&as 0 unidades

I"+%$" ,$! "e%e!+$+e! +e p-e!#/! 9 e, ">.e/ +e p,$4$! e


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18

Hori&ontales

De!p,e($" ,$! -"+$+e! +e 45-e+$ $ +ee%=$ 9 %/,/%$" $, ##-,$ e" e, e


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19

@ENRY FAYOL NOS DA 1 CONSEJOS PARA UNA ADMINISTRACIÓN

EFICIENTE

T$$/ e" e5-p/: +!%p,"$ 9 e!#$,+$+ +e, pe!/"$, !/" $,(-"/! +e ,/! p,$e!

+e ,$! e.pe!$!: $ -%/ +e, e


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20

23 AU4O5+DAD: A pe!$ +e 5-e e, %$(/ /#/($ ,$ $-#/+$+ */.$,: "/ !e.pe !e

#e"+) /e+e"%$ ! "/ e


21/24

21

3 ?E5A5BUA: E, /($"($.$ 9 e$5-7$ +e %$(/! +ee e!#$ %,$$.e"#e

+e*"+/! 9 e


22/24

22

CONCLUSIÓN

P$$ %/"%,- p/+e./!


23/24

23

BIBLIOGRAFA

E!#$ "*/.$%'" *-e e%/,e%#$+$ +e

()* De, ,/ O($"4$%'" +e E.pe!$!: Te%e$ E+%'": +e F$"," E"5-e:

M% G$ @,,: 200

(2* B,/#e%$ SENA


24/24

24

(6* =##pWW./"/($*$!%/.W#$$/!22We,/($"($.$e.pe!$$,We,/($"($.$

e.pe!$$,!=#.,
http://www.monografias.com/trabajos22/el-organigrama-empresarial/el-organigrama-empresarial.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos22/el-organigrama-empresarial/el-organigrama-empresarial.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos22/el-organigrama-empresarial/el-organigrama-empresarial.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos22/el-organigrama-empresarial/el-organigrama-empresarial.shtml

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