Universidad Central de VenezuelaFacultad de humanidades y educación

Escuela de EducaciónPrácticas Profesionales II

Prof. William Morales

Los Recursos Humanos Como Objeto de Investigación

Integrantes:Asensi, Daniel

Peraza, MarnieQuero, Carlos

Caracas, 28 de mayo de 2012

¿Por qué estudiar los Recursos

humanos?En esta primera unidad de las Prácticas Profesionales realizamos distintas actividades que nos hicieron llegar a la reflexión a cerca de nuestra mención y el campo de estudio en el que nos involucraremos.El Recurso humano ha sido tema de estudio

desde que el hombre se organizo para alcanzar objetivos. Nuestra mención busca dar forma al

aprovechamiento sano del talento innato de cada quién. Se nos educa para tener las

competencias de capacitación andragogica, es decir, de adultos, adultos en la organización

empresarial.

Éstas prácticas comenzaron con teoría, porque no puede haber praxis sin fundamento teórico.

Inicialmente se nos habló de distintos términos novedosos como lo son la Andragogia Laboral y el

Talento Humano.

DE LA TEORIA A LA PRAXIS

ANDRAGOGIA LABORAL“Andragogía es la ciencia y el arte que, siendo parte de la Antropología y estando inmersa en la educación permanente, se desarrolla a través de una praxis fundamentada en los principios de Participación y Horizontalidad; cuyo proceso, al ser orientado con características sinérgicas por el Facilitador del aprendizaje, permite incrementar el pensamiento, la autogestión, la calidad de vida y la creatividad del participante adulto, con el propósito de proporcionarle una oportunidad para que logre su auto-realización"Adolfo Alcalá.- "La praxis andragógica en los adultos de edad avanzada"

TALENTO HUMANO es la capacidad para desempeñar o ejercer una

actividad. Se puede considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de

características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que se

pueda encontrar en su desempeño.

Ambos términos son eje fundamental para nuestra mención siendo los mas importantes ya que son la esencia del quehacer diario de un Licenciado en educación mención Desarrollo de los Recursos Humanos.

Como pudimos observar no dejamos de ser docentes, lejos de eso, somos Docentes especializados en un área poco explorada y muy ignorada. Formamos a las personas dentro de ambientes institucionales específicos a fin de desarrollarlos a la par de las necesidades de su sitio de trabajo.

Cuando una empresa crece, su talento humano debe crecer con él.

Éstas reflexiones, constructo de todo lo que la sección de Prácticas Profesionales II han trabajado, se hicieron posibles gracias a diferentes actividades, tales como:

Recursos Humanos

Continuo Aprendizaje

Andragogia Laboral

Talento Humano

Eficacia

MAPAS MENTALES: donde la abstracción y el entendimiento jugaron un papel importante.

Reflexión

Discusión

Ensayos

ENSAYOS que nos llevaron a la

discusión y reflexión de nuestra mención.