2510 5000, opción 0 • www.legalp.cl

CaraCterístiCas• Es multiempresa, es decir, permite administrar más de una empresa y, para

cada una, una lista de empleados.

• Multiusuario. Funciona en red, todos los usuarios conectados a la red (LAN), comparten la misma información. Si un usuario actualiza datos de un empleado, todos los usuarios ven la actualización.

• Conexión con LegalPublishing Contabilidad e Hyper Renta:

• Traspaso del asiento de centralización de Remuneraciones hacia Contabilidad.

• Conectado con DJ 1887.

• Captura datos de empresas ingresadas en Hyper Renta y Contabilidad.

• Cálculo de Sueldo Diario y/o por proyecto

• Permite llevar un control diario de las remuneraciones con la pantalla de días de asistencia diaria, ya sea marcando los días o colocando de forma manual los días trabajados.

• Cálculo de semana corrida y horas extra de acuerdo al sueldo diario, distribución semanal de 5 ó 6 días.

• Liquidación Mensual a partir del sueldo diario pactado.

• Incluye los nuevos topes imponibles definidos por la Superintendencia de Valores a aplicar desde enero de 2013.

• Imprime cheques de pago de sueldo.

• Emite el certificado de sueldos.

• Efectúa cálculo de impuesto único mensual según normas tributarias.

• Reliquidación de Gratificaciones.

• Cálculo de semana corrida.

• Actualización de parámetros on-line (UTM, UF).

• Aplicación desarrollada para Windows .

NUEVO

EL SoFTWARE DE REMUNERACIoNES PARA CoNTADoRES y PyMES

verSión 3.0thOmsON REUtERs REmUNERACIONEs

REMUNERACIoNES 3.0

2510 5000, opción 0 • www.legalp.cl

mEjORAs y ACtUAlIzACIóN

• Nuevatabladeimpuestospara2013(ReformaTributaria)

• Nuevostopesparael2013(apartirdelasremuneracionesdeenero)

• ExportaciónparaHRCertificadosAT2013

• Aumentodevalidacionesenlosprocesos(alertas)

• Aumentoenlosfiltrosdebúsqueda,porempleadosocargo

• Permitemodificarelpiedeliquidación

• Permiteconfigurarlavistadelascuotasdelospréstamosenliquidación

REgIstRA pARA CAdA EmpREsA

1. Rut,RazónSocial,Dirección,Comuna,Ciudad,Teléfono,Fax.

2.RutyNombredelRepresentanteLegal.

3.PorcentajedeIPSoMutualdeSeguridad.

pARA CAdA EmplEAdO pERmItE AlmACENAR

1. RuT,NombresyApellidos,fotografía,direcciónyteléfono,fechadeingresoalsistema.

2.FechaIngresoalaempresa,Cargo,Isapre,AFP,tipoderégimen(antiguooactual)eninformacióndeAhorroPrevisionalVoluntario(APV).

3.Silafechadeingresoesposterioral1deoctubrede2002,calculaautomáticamenteelSegurodeCesantía.

4.Enelcasoderégimenantiguo,sepuedeingresarelporcentajequeseaplicaparalosdescuentosdeimposición.

El dEtAllE dE sUEldO dE CAdA EmplEAdO

inCluye:

Detalledelsueldo,incluyendo:sueldobase,asignaciónfamiliar,colación,movilización,bono,comisión,gratificación.

• Cantidaddehorassemanalesdelcontrato,paraelcálculodelvalordelashorasextra.

• Cantidaddehorasextra(50%y100%)ounmontoparaotrashorasextra.

• Cantidaddedíasnotrabajados,singocedesueldo,noincluidosenlaslicencias.

• Cantidaddedíasdelicencias,pagadosporlaempresa(opcional).

CENtRO dE COstO O sUCURsAl

Permitequecadaempleadopuedacambiaresteconceptodeunmesaotro,sinalterarlainformacióndelosmesesanteriores.Envariasventanaselsistemapermitefiltrarporesteconcepto.

• Permiteregistrarlaslicenciasmédicasdecadaempleado,paraelcálculodelaremuneración.

• Permiteregistrarlosdíaslibresodevacacionesquesehatomadocadaempleadoyasignarlosalañoquecorresponden.Proveeunreportequepermiteverunresumendelosdíastomadosporcadaempleado.

• Permiteimprimirlaliquidaciónendosformatos:

Reducida:1/2páginatamañocarta.

Extendida:páginacompletatamañocarta.

Siseusaelsegundoformato,permitedetallarlosbonos,préstamosydescuentosvarios.Elformatosedefineaniveldeempresa,nodeempleado.

REMUNERACIoNES 3.0

2510 5000, opción 0 • www.legalp.cl

• Permiteingresarundetalledelosanticiposentregadosacadaempleado.Formatoliquidaciónextendida.

• Permiteingresardiferentesbonosocomisionesparacadaempleado,indicandosison:

-tributableseimponibles,

-tributablesynoimponibles,o

-notributablesniimponibles.

Opcióndisponiblesóloparaformatoliquidaciónextendida.

• Permiteingresarotrosdescuentosparacadaempleado.Formatoliquidaciónextendida.

• Permiteingresarundetalledepréstamosen$ouF,losquesevandescontandoautomáticamenteencadaliquidacióndesueldo.Formatoliquidaciónextendida.

• PermiteingresarmásdeunAPVI,AhorrovoluntarioyAPVC.Formatoliquidaciónextendida.

• PermiteingresarAfiliadoVoluntarioylascotizacionescorrespondientes.Formatoliquidaciónextendida.

• PermiteingresarcréditosCCAF.Formatoliquidaciónextendida.

• Permiteingresarcargasfamiliaresretroactivas.Formatoliquidaciónextendida.

• Permitedefinirunrolprivado,conelfindemantenerlaconfidencialidaddelainformaciónparadeterminadosempleadosdelaempresa.

• Registralosmovimientosdepersonal(cambiosdecontrato,subsidios,retiros,etc.).

• Permiterealizarlamantenciónmensualdelainformacióndesueldosdelosempleados,actualizandosóloaquellosdatosquehayancambiado.

• Permiteconfigurarelencabezadodelaliquidación,condatosdelaempresaoconlogodelaempresa(tamañofijodado).

• Generaautomáticamentelasliquidacionesdesueldo.Antesdegenerarlas,realizaunavalidaciónverificandoquesehayaningresadotodoslosdatosnecesariosparaelproceso.

• Emitecertificadosdevacacionesyantigüedad.

• Cadaliquidaciónpuedeservistaenpantalla,antesdeserimpresa,porsiserequierealgúncambio.Elsistemapermiteimprimirselectivamenteunaovariasliquidacionesalavez.

• Permitecalcularlacantidaddeefectivo,enlasdistintasdenominaciones($20.000,$10.000,$5.000,etc.),necesariaparapagarenefectivoelsueldodelosempleadosseleccionados.

• ProveeunaventanaconelLibrodeRemuneraciones.Opcionalmente,sepuedeverporcadacentrodecosto.

• Proveeunaventanaconlasremuneracionesmensualesparacadaempleado.PuedesercopiadaaExcel.

• Proveeunaventanaconunresumendesueldodetodoslosempleados,comoayudaalaconfeccióndelasdeclaracionesdesueldos(1887),incluyendolosvaloresactualizados.PuedesercopiadaaExcel.

• ProveeunaventanaconunresumendemontosparalasIsapresyAFP.

• Permiteimprimircontratosyotrosdocumentos,utilizandoplantillasdefinidasporelusuario.Elsistematraspasaautomáticamentelosdatosdelempleado.SerequiereelusoMSWord.

• Permiteimportardesdearchivosdetexto:lalistadeempleados,bonos,anticipos,descuentosypréstamos.

• PermiteverycopiaraExcellaplanillamensualdesueldosqueincluyetodalainformacióndelaliquidación.

• Laversiónactualsólopermitesueldosmensuales,noconsiderasueldosdiarios,semanalesomediosdías.Sinembargo,permiteindicarparacadaempleadolacantidaddehorassemanalesestipuladasenelcontrato.

REMUNERACIoNES 3.0

2510 5000, opción 0 • www.legalp.cl

mANtIENE y AlmACENA

1. ValordelaúltimauFdelmes,

2.ValordelauTMdelmes,paraelcálculodelatabladeimpuestos,

3.ValordelIMMdelmes,

4.Factordeactualizacióndelmes,

5.Valoresdelostramosparaasignaciónfamiliar,

6.NombresdeAFPsysustasasdecotización,

7. NombresdeIsapres,

8.NombresdeCajasdeCompensacióny

9.NombresdeEntidadesFinancierasparaAPV.

REqUERImIENtOs TéCniCoS

• Windows

• 32MBendisco(mínimo)

• 256MBenRAM

• MicrosoftExcelparagenerarlasplanillasdeIsapreyAFP

• MicrosoftWordparaimprimircontratosyotrosdocumentosutilizandoplantillaspredefinidas

• ConocimientosenelusodeMicrosoftWindowsyMicrosoftOffice,aniveldeusuario.

sOpORtE y mANtENCIóN

Incluye12mesesdeSoporteyMantenciónapartirdelafechadelacompra.unaveztranscurridoeseperíodo,elclientepodrácontratar,siasílorequiere,nuevamenteesteservicio.

Condiciones Generales del servicio de Soporte y Mantención• Soportetelefónicocomputacionalyayudaen

funcionalidades.

• Reposicióndelicenciasmáximo3vecesalaño,atravésdesolicitudformalescrita.

• Losclientesquetengancontratadoelserviciodemantencióntendránacceso,sincostoadicional,atodaslasactualizacionesquesedesarrollendurantelavigenciadelcontrato,estocontempla:nuevasversiones,mejorasqueoptimicenelfuncionamientodelaversiónvigente,nuevasfuncionalidadesycambioslegalesqueafectenalproducto.

• Capacitacióntelefónicaopresencial ennuestrasoficinas

VARIOs

*Noincluyeconsultoríalaboralnitributaria.*CostodeSoporteenterreno2,5uF+IVAporhora.

COmplEmENtE lp REmUNERACIONEs CON El módUlO dE RECURsOs hUmANOs•Informacióncomplementariadelempleado

•Antecedentesdeconducción

•Antecedentesporaccidentesdeltrabajo

•Exámenesmédicosyevaluaciones

•Niveldeestudios

•Capacitación(informaciónconcódigoSence)

•Historialdelaempresa

•Grupofamiliar

•Bonodeajuste(bononecesarioparallegarallíquidoesperado)

•MenúdeCentrosdeCostosAvanzados(dentrodelmóduloRecursosHumanos)