Luis navas 11 06-2014
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACION SUPERIORUNIVERSIDAD FERMIN TORO
MOODLE – SAIA.
PROFESORA: Lic. MARIA GONZALEZ
ALUMNO: LUIS NAVAS C.I:14,436,776.
DESARROLLO ORGANIZACION
AL
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PROCESOS ORGANIZACIONALES
CONSISTE
ESTABLECIMIENTO
OPERAR
LOGRANDO
FASES
ROLESRELACIONESAUTORIDADES RESPONSABILIDADES.
EFICIENCIA Y EFICACIA.
OBJETIVOS
CONTROL
COMUNICACION.
MEDIOS MATERIALES HUMANOS
DIVISION
ACTIVIDAD
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LIDERAZGO
DIRECCION
TOMA DE DESICIONES
PUEDE SERAUTOCRATICOPARTICIPATIVOLIBERALPRINCIPIOSARMONIAMOTIVACIONLIDEZGOCOMUNICACIÓNORGANIZACIÓN INFORMAL
PROCESOS ORGANIZACIONALES
PERMITEELECCION DE ALTERNATIVAPARA CONSEGUIRLOGROS YOBJETIVOS.
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PROCESOS ORGANIZACIONALES
CONSTA DE
AUTORIDAD
PODER
COMUNICACIÓNEFECTIVA
FORMAL
INFORMAL
DE LINEADE PERSONAL
PRINCIPIOS
EXPERTOREFERENTE.
RECOMPENSA COARTITIVOLEGITIMO
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CONCLUSIONES
En los procesos organizacionales que involucran el liderazgo y la cultura organizacional, los problemas y el manejo de la soluciones, el poder y el conflicto, concluimos que:
El poder y los conflictos se generan en las bases, y de ellas surgen los líderes, quienes tienen en sus manos la generacion de la soluciones a dichos conflictos, considerando las variables que afectan a todos los actores que participan en la organización, por dicha estructura se maneja un liderazgo y poder compartido donde las decisiones y soluciones son concensuadas, originando el cambio de la percepcion de la realidad y de los medios para solucionar los problemas.