LUZ Periódico - No. 367

SEMANARIO DE LUZ � SÉPTIMA ÉPOCA � AÑO 7 / No. 367 RPPLUZ 2003/01/001 www.luz.edu.veMaracaibo, del 31 de mayo al 6 de junio de 2009

Morella Penso Pereira

El pasado viernes 22 de mayo,se realizó el segundo acto degrado del año 2009, en el cualegresaron 1.115 profesionales delas distintas facultades y núcleosde la Universidad del Zulia. El auditorio “Luis Guillermo

Moreno Guerra” de la Casa delProfesor (Apuz), fue el escenarioescogido por LUZ, para que losnuevos egresados recibieran sustítulos universitarios.Esta segunda jornada se desa-

rrolló en seis tandas, según loinformó la secretaria encargadade LUZ, María José Ferrer. Desde las ocho de la mañana, sesucedieron las tandas, comenzan-do con las facultades de CienciasJurídicas y Políticas, Medicina eIngeniería. La sexta y última sellevó a cabo cerca de las 7:00 dela noche.Informó Ferrer que se otorgó eneste acto el premio Summa CumLaude a los siguientes egresados:Marivic Molina Ruidaz y Moisés

Bríñez Rincón, de la Facultad deCiencias Económicas y Sociales;Maricarmen Chirinos Andrade,Carla Mudafar Márquez, RosaCendros Araujo, Yoisely FerrerMachado y Endrix Morales Coy,de la Facultad de Humanidades yEducación.

Un adiós a EduardoRahn, Doctor HonorisCausa de LUZ

Egresaron 1.115 profesionales

Nayarith Gutiérrez

El Consejo Nacional de Direc-tores de Posgrado de las facul-tades de Medicina de las univer-sidades autónomas del país uni-ficó el baremo para el ingreso alos diferentes niveles de especia-lización y maestrías de los pro-gramas que estas casas de estu-dios ofrecen.La decisión se acordó en una

sesión ordinaria realizada losdías 7 y 8 de mayo en la nuevasede del rectorado de LUZ, con

la presencia de un representantede las universidades NacionalExperimental Francisco deMiranda (Unefm), Centrocci-dental Lisandro Alvarado (Ucla),de los Andes (ULA), Central deVenezuela (UCV), de Oriente(UDO) y LUZ. Además unmiembro de la Federación Médi-ca Venezolana (FVM) y de laRed de Sociedades CientíficasMédicas Venezolanas.Freddy Pachano, director de la

División de Posgrado de Medici-na de LUZ, explicó que por la

demanda que siempre existe y elreducido número de cupos sedecidió unificar el baremo paraque los profesionales aspiren auna sola universidad.Otro de los aspectos acordados

fue la fecha de publicación enprensa del llamado a concursopara los días 13 y 14 de juniopróximos, y la del examen deconocimientos para el concurso2009 e ingreso 2010 pautadapara el 17 de octubre de este año.

Pág. 3

Desde los primeros años decarrera, LUZ forja el talento denoveles investigadores. La insti-tución siembra en ellos, el valorde la solidaridad y el compromi-so social. Jóvenes que son partede la Sociedad Estudiantil parael Fomento de la InvestigaciónEndocrino–Metabólica (Sefiem),de la Facultad de Medicina, altiempo que se forman comomédicos, desarrollan trabajos de

investigación que son premiadosen eventos nacionales y danatención a las comunidades.Siete de 21 trabajos presenta-

dos por esta sociedad de estudi-antes investigadores, obtuvieronlos primeros tres lugares y dosmenciones honoríficas en IXJornadas Occidentales de Car-diología de este año.

Carlos Arturo Colmenares,Wireynis Sánchez, Fabiola

Quintero, Carlos Pineda, DaliaRodríguez y Yettana Luti, hablande la labor de despistaje deenfermedades cardiovasculares ydiabetes que realizan en lascomunidades de diferentes pa-rroquias de Maracaibo, cuyosdatos ayudarán a perfil de laprevalencia del síndromemetabólico en Maracaibo.

Pág. 7

Unifican baremo para ingresara posgrados en MedicinaDebido a la elevada demanda y el reducido número de cupos se decidió unificar los

baremos para que los profesionales aspiren a ingresar a una sola universidad

Llamado a concurso se publica el 14 de junio

Roberto Torres Luzardo

El pasado domingo, rodeado desus familiares más cercanos, fa-lleció el maestro Eduardo Rahn,dejando enlutada a la OrquestaSinfónica de Maracaibo (OSM),de la cual fuera director titulardesde 1972. Tal como fue sudeseo póstumo, sus restos fueroncremados y, en ceremonia fami-liar, esparcirán sus cenizas en lasaguas del Lago de Maracaibo.La Universidad del Zulia reco-

noció en 1991 la notable dedica-ción de Rahn para el desarrollocultural del estado y el país, con-firiéndole el título de DoctorHonoris Causa. El Consejo Uni-versitario aplaudió en aquelentonces su “extraordinaria laboren la formación de nuevos talen-

tos musicales”, y su magistralactuación como director de laOSM.En la década de los 70, Rahn se

desempeñó como pianista y seformó en academias musicales degran prestigio, como la AcademiaInternacional de París, elConservatorio de Viena y la des-tacada Juilliard School of Musicen Nueva York. En 1972, regresóa Venezuela para ocuparse de lareestructuración de la OSM, ytras este proceso se consolidó unaépoca de auge para la músicaclásica en la ciudad y en el país.Fruto de sus estudios académi-

cos en Europa, contactó talentosmusicales europeos para formaruna orquesta excepcional, queluego llevó de gira por Europa yEstados Unidos durante los años80. Su labor incansable le hizomerecedor de múltiples recono-cimientos como la Orden AndrésBello en 1980 y la Orden Francis-co de Miranda en 1999, por dis-posición presidencial. Sin duda, la música ha perdido

un insigne cultor en EduardoRahn, pero su legado permanece-rá vivo en cada ovación que reci-ba la institución que ayudó a for-jar, la Orquesta Sinfónica deMaracaibo.

Yasmira Meleán Marín

Con el propósito de analizar lasposibilidades de aplicación de lagestión de la calidad a las organi-zaciones e instituciones deporti-vas como un medio de creci-miento y proyección hacia la ex-celencia, se estará desarrollandodel 3 al 5 de junio el I Taller In-ternacional de la Gestión de laCalidad en el Deporte, organiza-do por la Dirección de Deportes,

Educación Física y Recreación dela Universidad del Zulia.El evento contará con la inter-

vención de Leonor GallardoGuerrero, profesora titular de laUniversidad Castilla de la Man-cha, España; con doctorado enCiencias de la Actividad Física ydel Deporte y quien actualmentese desempeña como Directora delMáster de Gestión del Deporte dela Real Federación Española deFútbol, en su haber cuenta con 15

textos publicados y es autora demás de cuarenta artículos enrevistas especializadas.Entre los tópicos, se ebordará lorelacionado con herramientas enla gestión del deporte en momen-tos de crisis; la planificación enlas organizaciones deportivas,entre otros.La inversión será de BsF. 700

para estudiantes y BsF. 1000 parapúblico general los cuales debenser depositados en la cuenta cor-

riente del Banco Occidental deDescuento 0116-0121-90-41-2109-1190 a nombre de LUZ Di-rección de Deportes-IngresosPropios.Las inscripciones se realizarán

hasta el 2 de junio en la sede de laDirección de Deportes, Educa-ción Física y Recreación. Paramayor información, comunicarsepor los teléfonos: 0261-7596390/ 4151981 o través del correo:[email protected].

I Taller Internacional de Gestión de la Calidad en el Deporte

Noveles y solidarios investigadores de Medicina

VANESSA CALDERA

CLAUDIO OCANDO

Siete Summa Cum Laude

VANESSA CALDERA

La universidad refuerza seguridad en sus instalaciones

Administración universitaria pagó prestaciones

Melina AlbarránJhureima Romero

Brindar más seguridad a losestudiantes, profesores y emplea-dos, y resguardar el patrimonio dela Universidad del Zulia es unaprioridad para las autoridadesuniversitarias. Por ello, la JuntaAdministradora del edificio de lanueva sede rectoral, la Direcciónde Servicios Generales y la Di-rección de Infraestructura traba-jan desde ya para desarrollar esteaño un proyecto integral de segu-ridad para esta sede.Una de las primeras medidas es

la instalación de cámaras deseguridad conectadas a un cuartode monitoreo, desde el cual sevigilarán los 11 pisos de la sede,como parte del proyecto de tele-vigilancia que se estima desarro-llar en el campus universitario.También se controlará el accesode profesores, estudiantes, em-pleados y visitantes. Para ello, elpersonal ya cuenta con un carnéinteligente, cuyo protocolo de ac-ceso que contribuirá a regular elacceso a determinados pisos deledificio, principalmente al sóta-no.El uso de detectores de armas y

la aplicación de la normativaaprobada para el ingreso de cargaal edificio son parte de las accio-nes que se adoptarán para preve-nir los hechos delictivos en lanueva sede rectoral.Para Jesús Salom, coordinador

de la Junta Administradora, losíndices delictivos del país conlle-van a tomar medidas que regulenel acceso de personas a las insta-laciones. “El edificio fue diseña-do en una época muy distinta aésta, en la cual existía un menoríndice delictivo”, afirmó Salom.

Esta Junta Administradora seencuentra integrada por los coor-dinadores de los despachos recto-rales, miembros de la Direcciónde Infraestructura y de la Direc-

ción de Servicios Generales,quienes trabajan de manera coor-dinada y semanalmente evalúanel desarrollo del proyecto de se-guridad diseñado para el edificio.

El nuevo carné de LUZUno de los elementos que con-

tribuirá a consolidar el sistema deseguridad que se desarrolla en lanueva sede rectoral es el carné in-teligente. Desde noviembre de

2008, la Secretaría de LUZ, através del Centro de Documen-tación, Información y Archivo(Cedia), efectuó jornadas de car-netización en las distintas faculta-des y núcleos de la institución.

Claudio Ordóñez, asesor delárea comunicacional de la Secre-taría de LUZ, informó que “elcarné inteligente tiene el mismodiseño del carné implementadoen las facultades y núcleos deLUZ, con la diferencia de que po-see un chip interno configurablepara controlar el acceso a dife-rentes áreas del edificio”.Ordóñez recordó la importancia

del carné de identificación dentrodel sistema de identidad de unainstitución universitaria. “No sóloaumenta el reconocimiento y‘visibilidad’ de la institución en laciudad, sino que proporciona ma-yor confianza a sus empleados,ahorra costos por estandariza-ción, aumenta el conocimientopúblico de la organización y pro-porciona una imagen más apropi-ada, aparte de las evidentes venta-jas relacionadas con la seguridady el control”, señaló Ordóñez.Por su parte, el secretario elec-

to de LUZ, profesor RamónArrieta, señaló que el uso intensi-vo y permanente del nuevo carnétrasciende los aspectos de seguri-dad implementados. Arrieta tam-bién hizo referencia a las carac-terísticas gráficas y de signifi-cación incorporadas en el diseñodel nuevo carné inteligente que“refuerzan la identidad institu-cional, dentro y fuera de la Uni-versidad del Zulia, promoviendoel valor de la memoria comparti-da, pues el diseño da su justo lu-gar a las representaciones másimportantes de la historia deLUZ”.

www.luz.edu.ve Maracaibo, del 31 de mayo al 6 de junio de 20092SEMANARIO DE LUZ � SÉPTIMA ÉPOCA � AÑO 7 / No. 367

SEMANARIO DE LUZPublicación fundada por el rectorFrancisco Eugenio Bustamante en 1898Deposito Legal pp. 76-1721

AUTORIDADES RECTORALES

RectorJORGE PALENCIA PIÑA

Vicerrectora AcadémicaJUDITH AULAR DE DURÁN

Vicerrectora AdministrativaMARÍA GUADALUPE NÚÑEZ

Secretaria encargadaMARÍA JOSÉ FERRER

DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN

MARÍA ISABEL NEUMAN

Directora

LUZ PERIÓDICOEditoraLEISY RONDÓN

AsesoresMERLYN LOSSADA

YAMELIS GALUÉ

RedactoresNayarith GutiérrezRoberto Torres LuzardoMorella Penso PereiraYasmira Meleán MarínMelina AlbarránJhureima RomeroHugo DelgadoHarrys Rondón

Corrección, edición y creación de PDFPrensaluz

Diseño y MontajeNelson E. Portillo [email protected]

FotografíasVanessa CalderaLarry Parra QueipoClauido OcandoArmando RosalesArchivo

Dirección General de Comunicación (DGC) Nueva sede rectoral de LUZ. Piso 10 Apartado 526 Maracaibo, estado Zulia (Venezuela) Teléfonos: (0261) 7598370 / 7504125. Fax: (0261) 7598370 web: www.luz.edu.ve Impresión y distribución: Diario La Verdad

Horge FaríaCésar Eduardo PérezJohandry HernándezJaneth LugoGabriela NavarroJeús MillánGrissel Montiel (Pasante)Madelaine Cervantes

La Dirección de Tecnologías deInformación y Comunicación de laUniversidad del Zulia (Diticluz)está acometiendo el proceso dereingeniería de sus redes telefóni-cas y los sistemas académico-ad-ministrativos con el objetivo demejorar su eficiencia.

Durante las actualizaciones, seproducirán interrupciones ocasio-nales y temporales de los serviciosinformáticos y telefónicos en launiversidad, por lo que la dirección

agradece tomar las previsiones delcaso. Además, informa que en tresmeses se regularizarán y mejoraránnotablemente los servicios men-cionados. Para notificar cualquier irregula-

ridad en los sistemas electrónicos,los afectados pueden contactar aÁngela Valecillos a través del telé-fono: 7504492 y de la dirección:[email protected], o aRuby Chourio, por el 7504472 y elcorreo: [email protected].

Diticluz advierte sobre fallas enredes telefónicas e informáticas

LUZ reduce a 35 horassu jornada laboralNayarith Gutiérrez M.

El rector de LUZ, JorgePalencia, y representantes de losgremios que hacen vida en estacasa de estudios acordaron redu-cir una hora diaria en la jornadalaboral del personal administrati-vo, cumpliendo así el máximo de35 horas semanales establecidoen la cláusula 16 de la nueva nor-mativa laboral. Elvira Annicchiarico, directora

de Recursos Humanos, explicóque la decisión entró en vigenciaa partir del martes 26 de mayo,quedando establecido el horariode trabajo de 7:30 am a 12:00 m yde 2:30 pm a 5:00 pm. “Las de-pendencias que laboran en hora-rio corrido, también reducirán unahora diaria de su jornada, y que-dan exceptuados de esta normati-va trabajadores que por su contra-tación trabajan 35 horas o menos,como es el caso de los médicosdel SMO y los entrenadores de-portivos”.

El personal obrero que prestaapoyo a las oficinas administrati-vas como mensajeros internos,externos y otras funciones, seacogerán al mismo horario delpersonal administrativo, y en elcaso del personal que estudia, lajornada será hasta las 5:00 pm

todos los días tal como lo registrael convenio LUZ-Asdeluz.Las conversaciones fueron en-

cabezadas por el rector JorgePalencia, y la vicerrectora admi-nistrativa, María GuadalupeNúñez, en presencia de los repre-sentantes de Asdeluz, Soluz,Siproluz, Ataluz y Sinutraluz.

Asueto navideñoAsimismo se convino que los 14

días adicionales establecidos parael disfrute del período vacacional,en las cláusulas 17 del personaladministrativo y 69 del obrero, sesumarán al asueto navideño. Enconsecuencia, las actividades ad-ministrativas serán hasta el vier-nes 11 de diciembre e iniciarán ellunes 18 de enero de 2010, lo cualcoincide con el período de vaca-ciones decembrinas de los docen-tes. Este acuerdo fue aprobadopor mayoría el miércoles 27 demayo en el Consejo Universitario.

Annicchiarico aclaró que lospermisos 15 horas semanales paracursar estudios, no serán aplica-dos hasta evaluar los términos deesas ausencias en próximasreuniones con los representantesde las organizaciones sindicalesde la universidad.

Como parte del proyecto de

televigilancia, cámaras de

seguridad vigilarán los 11

pisos de la nueva sede rec-

toral.

Hugo Delgado

119 docentes, empleados y obre-ros recibieron los cheques de susprestaciones sociales, de los casoscorrespondientes al primer semes-tre de 2008, informó la vicerrecto-ra administrativa de la Universi-dad del Zulia, María G. Núñez.El operativo de entrega se rea-

lizó en la sede de la Asociación de

Profesores de LUZ, dijo Núñez,siendo las instancias involucradas:la Dirección de Administración yla Dirección de Recursos Huma-nos. Esta jornada es la primera quese realiza en la actual gestión y esuna demostración de la continui-dad en los procesos que beneficiana los docentes, obreros o emplea-dos.“Este tipo de acciones adminis-

trativas muestran la transparenciaen el manejo de los recursos y laeficiencia de los procesos que real-iza LUZ”, enfatizó la vicerrectoraadministrativa. Por otra parte,aclaró que quienes no pudieronasistir a la jornada pueden dirigirsea la Caja de la antigua sede recto-ral para retirar sus respectivos che-ques.En el operativo se incluyó al per-

sonal fallecido, al que renunció, alque fue destituido por diversasrazones, y a los jubilados, y secancelaron algunos de los casos“rezagados”. En la jornada partici-paron activamente, el director deAdministración, Daniel Vera, y lajefa de Tesorería, Laura Urbina,así como el personal de Nómina.Informó la vicerrectora adminis-

trativa que en los casos del perso-nal que haya tenido funciones deresponsabilidad administrativa,manejo de recursos como los jefesde departamento, contralores, au-ditores, administradores, entreotros, tienen que presentar su de-claración jurada para realizar elrespectivo proceso.

El consenso entre los gremios de LUZ

y el rector Jorge Palencia garantiza el cumplimiento

de las actividades académicas y administrativas

Larry Parra Queipo

Armando Rosales

Nuevo carné inteligente entre las medidas Sumarán 14 días al asueto navideño

Docentes, empleados y obreros, correspondientes al primer semestre de 2008, recibieron sus respec-

tivas prestaciones.

Alicia Martínez de Salom

www.luz.edu.ve

El Consejo Universitario en su sesión ordinaria celebrada elmiércoles 27 de mayo aprobó:

- Otorgar derecho de palabra a la Aso-ciación de Empleados de LUZ (Asde-luz), para la consignación ante esteorganismo de la Nueva ConvenciónColectiva de Trabajo LUZ-Asdeluz.- Otorgar derecho de palabra al Centrode Estudiantes de la Facultad de Odon-tología, para plantear la problemáticade inseguridad en las áreas de esa Fa-cultad.- La medida transitoria con relación aldisfrute del Bono Vacacional, de man-tener los treinta y un (31) días del mesde agosto y trasladar los catorce (14)días restantes al mes de diciembre.- Los ascensos de los siguientes profe-sores: Suying Olivares (titular), de la

Facultad de Ciencias Jurídicas yPolíticas; Iraima Palencia (asociada),de la Facultad Experimental de Arte;Beatríz Borregales (titular), KarinaAcurero (asociada), de la Facultad deIngeniería; María Carrizo (asociada),de la Facultad de Odontología.- La ubicación de la siguiente profesora:Marisol Santos (asistente), de laFacultad de Agronomía.- El ingreso por concurso de oposición,de los siguientes profesores: MercedesDreher, a la Facultad de CienciasEconómicas y Sociales; María Matos, ala Facultad de Ingeniería.

Elvira

Annicchiarico,

directora de RRHH:

“Los permisos para

estudios, de 15

horas semanales,

no se aplicarán

todavía”.

119 universitarios beneficiados

Larry Parra Queipo

“LUZ tiene una oportunidad de oro en sus comunicaciones”

Universidades unifican baremo para ingresara posgrados en Medicina Veterinaria está en la web

Harrys Rondón

“Cuando me llamaron para ex-plicarme el proyecto y proponer-me formar parte de él, me sentímuy contenta porque se trata decambios importantes, de nuevasideas. Yo estuve en la DGC hace11 años, y quien me conoce sabeque me gusta pasar la página. Nome eternizo ni me aferro a ningúncargo, pero siento que la universi-dad tiene en este momento unaoportunidad de oro para el relan-zamiento general de sus comuni-caciones”, dice María IsabelNeüman, periodista, investigado-ra y profesora de LUZ, experta entecnologías de la información,para quien estar al frente del nue-vo portal web ha sido una expec-tativa de muchos años. “He reali-zado muchas funciones y desa-rrollado muchos proyectos parala Universidad del Zulia, sin em-bargo me jubilé sin haber aporta-do nada de mi área de experticia ala plataforma digital de la univer-sidad; ahora tengo esa oportuni-dad”.Tal como lo plantea el proyectode transformación de la Direc-ción General de comunicación(DGC), contenido en el Proyectode Organización Integral y Cor-porativo de las Comunicacionesen LUZ, a cargo del profesorMerlyn Lossada, Neuman, comobuen director de orquesta, iniciódesde el primer momento líneasde acción para que los mediosmasivos de LUZ estén en sintoníay que efectivamente se puedanintegrar en lo operativo y discur-sivo: el mensaje de la instituciónes uno; la universidad es una, yasí se nos debe percibir.-Se ha dicho que la Escuela deComunicación no tiene partici-pación en las comunicacionesuniversitarias…Se dicen muchas cosas pero loshechos son los que cuentan: mira,yo soy profesora jubilada de esaescuela, el director de LUZ-FMes profesor de la escuela; de losseis directivos de Teveluz, cincoson profesores de la escuela; ypor primera vez, el presidente deuna Fundación, con competencia

en lo comunicacional, comoFundaluz, es de la escuela.-La radio ha tenido tropiezos, yaún tiene muchos detractores.¿A qué se debe eso?En LUZ FM se han dado variascondiciones adversas, hasta eltransmisor, que tiene 18 años fun-cionando (lo que dura su vidaútil), está dañado, pero lo impor-tante es que ya tenemos estrate-gias y líneas de acción para darrespuesta. El nuevo director de laemisora, Alexánder Hernández,posee una sólida trayectoria enradio, y confiamos plenamente ensu desempeño. Acabo de llegar deCaracas, y pude hacer unos acer-camientos prometedores en losministerios de comunicación yciencia y tecnología –que refuer-zan los que el propio Alexánderha hecho– para obtener un nuevotransmisor. La programación sesigue ajustando, igual que el pa-trón musical, y pronto esperamostener incorporados todos los pro-gramas de las facultades, los mi-cros y las cápsulas informativasinstitucionales. Tenemos fe ade-más en la Unidad de Mercadeoque creó Fundaluz para garanti-zar la subsistencia de LUZ-FM.-Se ha hablado de un nuevoportal lleno de servicios e infor-mación útil, pero la gente esescéptica, ¿cómo garantizar elóptimo funcionamiento de lanueva LUZ Web?Es cuestión de tiempo. Lo quete puedo decir es que por primeravez la web de la universidad tieneun equipo de periodistas, aunquemínimo, que ha trabajado muyfuerte en los últimos seis mesespara hacer acopio de la informa-ción de una institución tan grandecomo la nuestra, y además orga-nizarla. Cuando arranque el nue-vo portal, ellos garantizarán elflujo constante, actualizado ypertinente de los contenidos,desde la DGC, mientras que elfuncionamiento técnico seguiráestando en manos de la Diticluz,con quienes se ha trabajado enequipo. El proyecto implica, ade-más, que los periodistas de losdespachos, dependencias, facul-

tades y núcleos contarán con supropio espacio en ese portal, don-de publicarán contenidos directa-mente y se harán responsables delas páginas de sus dependencias.Esto no sólo democratiza el acce-so a los medios de LUZ por partede toda la comunidad universi-taria, sino que permitirá mostrarel inmenso caudal de recursos yaportes que conviven en estainstitución centenaria. Como ex-perta en el área les vaticino que elportal web de LUZ se convertiráen su medio de comunicaciónmás completo, con mayor infor-mación y alcance mundial, lo quees imposible para otros medios.

-¿Qué ha pasado con Teveluz?La meta es estar al aire el próxi-mo 1 de octubre. LUZ celebrarásus 66 años de reapertura con uncanal de televisión digno de sucomunidad, con productos de ca-lidad, y esto es gracias a un equi-po humano que ha trabajado muyduro en los últimos dos años. Yase están comprando los equipos yse han adelantado los requeri-mientos técnicos para la transmi-sión por cable. Aquí lo importan-te, y es algo en lo que el rectorPalencia ha sido enfático, es ga-rantizar la sostenibilidad de la te-levisora y en parte fue por esoque se hicieron ajustes en los es-

tatutos y en la directiva. Lo másque podemos pedir es que losuniversitarios tengan paciencia yconfianza. Si alguna fortalezatiene esta propuesta son las nue-vas ideas y los talentos, la energíade esta gente joven. Las cabezasvisibles fueron mis alumnos,todos son brillantes. Y los mucha-chos más nuevos trabajan conganas de comerse el mundo. Esoes lo que hará la diferencia.

Maracaibo, del 31de mayo al 6 de junio de 2009 3SEMANARIO DE LUZ � SÉPTIMA ÉPOCA � AÑO 7 / No. 367

www.luz.edu.ve

Nayarith Gutiérrez

El Consejo Nacional de Direc-tores de Posgrado de las Faculta-des de Medicina de las universi-dades autónomas del país unificóel baremo para el ingreso a losdiferentes niveles de especiali-zación y maestrías de los progra-mas que estas casas de estudiosofrecen.Freddy Pachano, director de la

División de Postgrado de Medici-na de LUZ, explicó que el baremoes el instrumento que utilizan lasuniversidades del país para valo-rar las credenciales y los docu-mentos de los aspirantes a cursarun posgrado clínico maestría oespecialidad.

“Por la demanda que siempreexiste y el reducido número decupos se decidió unificarlo paraque los profesionales aspiren auna sola universidad”.Pachano aclaró que los aspiran-

tes sólo pueden concursar en unasola universidad del país y faltar ala prueba de conocimiento es ex-

cluyente en el proceso de selec-ción que se hace una vez al año.

LUZ ofrece alrededor de 58especialidades y maestrías paramédicos, por eso anualmente sóloen el estado Zulia participan alre-dedor de 600 aspirantes de loscuales se seleccionan 300.

Evaluación En la reunión de los miembros

del Consejo Nacional de Direc-tores de Postgrado de las Facul-tades de Medicina del país seconcertó la solicitud que se haráal Ministerio del Poder Popularpara que le ofrezca una matrículaprovisional a los médicos extran-jeros que cursan posgrados en elpaís gracias a convenios entreambas naciones.Freddy Pachano, director de la

División de Postgrado de Medi-cina de LUZ, señaló que dentrode la unificación acordada que-daron establecidos los porcenta-jes de los aspectos que se valoranen el baremo. El promedio de ca-lificaciones durante sus estudios

de pregrado 55%, prueba de cre-denciales o puntos adicionales(trabajos de investigación,preparadurias académicas, ejerci-cio profesional, publicaciones)15%, el examen de conocimien-tos 20% y la prueba psicotécnicao entrevista según sea el caso10%.

Norge Faría

Bajo el dominio del portal de laFacultad de Ciencias Veterinariasde LUZ, www.fcv.luz.edu.ve, laRevista Científica de esta depen-dencia estará ahora disponible enversión digital completa para losdocentes e investigadores de Me-dicina Veterinaria y ciencias afi-nes de Venezuela y el mundo, in-teresados en consultarla o citarlaen sus estudios, aunque ya los re-súmenes de sus publicaciones seencontraban, desde 1999, enInternet.

La publicación de los textoscompletos a través de la web lespermite tener mayor visibilidad yaccesibilidad a los contenidoscientíficos y a la certificación in-ternacional de calidad. Veterinaria, adaptándose a esta

evolución tecnológica, hoy hacerealidad la posibilidad de ofrecersu versión digital, la cual permitever los trabajos completos publi-cados en este medio de difusióncientífica.

Al brindar esta opción a los in-vestigadores, la Revista Científicaratifica su proyección internacio-nal y se perfila como la revistapuntal de LUZ, además de encon-trarse registrada en el ScienceCitation Index (SCI Expanded),que es el índice de mayor impor-tancia en el mundo en publica-ciones y donde sólo tienen el ho-nor de estar muy pocas revistasvenezolanas.Esta publicación, hasta ahora, se

encuentra en 17 índices impor-tantes, entre los cuales se encuen-tran además del Sciencie CitationIndex (SCIExpanded), el Ulrich`sPeriodicals International Direc-tory, Veterinaria Bulletin, IndexVeterinarius, CAB AbstractsBatabase-UK, entre otros; tam-bién está registrada en dos edito-riales mundiales de prestigiocomo el Swets Blackwell Data-base y el ELSEVIER ExtendedSciencie Direct NavigatorDatabase; además, está en labase de datos de la LiteraturaVenezolana de la Ciencias de laSalud LIVECS.

Anuncia la entrega del Proyecto de Organización Integral y Corporativo de las

Comunicaciones en LUZ para este miércoles 3 de junio; el relanzamiento del nuevo

portal de la institución (LUZ Web) el jueves 4; y el relanzamiento gráfico del sema-

nario La Universidad del Zulia el domingo 28 de junio. Y que por primera vez en su

historia, la televisora de la universidad saldrá al aire. Fecha: 1 de octubre de 2009.

Freddy Pachano, director de la División de

Postgrado de Medicina de LUZ

VANESSA CALDERA

LARRY PARRA QUEIPO

En www.fcv.luz.edu.ve

Asegura que las nuevas ideas y talentos harán la diferencia

Ejemplo académico

María Isabel Neuman es

investigadora activa, PPI nivel

II, del Centro de Investigación

de la Comunicación y la

Información de LUZ y

Presidenta de la Asociación

Investigadores Venezolanos

de la Comunicación,

(InveCom). Fue directora de

la Escuela de Comunicación

Social de LUZ en dos oportu-

nidades y ha coordinado dos

programas de maestría en

Ciencias de la Comunicación.

Es fundadora de la cátedra

Tecnología de la Información,

en pregrado y posgrado.

Entre 1977 y 1992 trabajó en

el cambio tecnológico de ocho

diarios latinoamericanos.

Además de tener varios libros

publicados sobre tecnologías

de información y periodismo,

Neuman es Premio Nacional

de Periodismo, mención

Investigación y Docencia;

Premio Regional de

Periodismo Científico; y

acreedora, en 1995, del

Fulbright Award, del Council

for International Exchange of

Scholars. Desde hace poco

más de dos meses es la

nueva Directora General de

Comunicación de LUZ.

“Nuestra jubilación pasará a ser una deshonra”César Eduardo Pérez

Uno de los aspectos más pre-ocupantes en el presupuesto uni-versitario es el de las jubilacio-nes. Jubilación –palabra prove-niente del vocablo latín iubila-tio–, representa para los juristas“honrar a quien ha servido al Es-tado”. En Venezuela la jubila-ción es un derecho consagradoen la Constitución y en las leyesde la República.

Luis Eduardo Díaz, experto enSeguridad Social y Derecho La-boral, y director de la Escuela deDerecho de la Facultad de Cien-cias Jurídicas y Políticas deLUZ, explica las amenazas quehoy penden sobre la jubilaciónde los universitarios.-¿Cómo contextualiza el sis-tema de jubilación de las uni-versidades nacionales?

La jubilación corresponde alejercicio y a la antigüedad en eldesempeño de un cargo. En elcaso de la universidad, es un de-recho en el ámbito de la adminis-tración pública. Sin embargo, eldisfrute de este derecho no esigual en todas las instancias.Hay sectores “privilegiados” res-pecto a otros, y hay jubilacionesque son contrarias a lo quepodemos llamar una redistribu-ción equitativa del ingreso, queestán por debajo –incluso– delsalario mínimo, y que no han si-do ni siquiera homologadas.

La Fuerza Armada, por ejem-plo, se organizó primero y hoygozan de una jubilación muy porencima de otros sectores. Estoobedece a razones históricas y esuna realidad reiterada en Améri-ca Latina. A partir de los setenta,la Ley de Universidades estable-ce que serán las universidadesquienes brinden la previsión so-cial a sus trabajadores. De allínació naturalmente el derecho ala jubilación (con 25 años de ser-vicio o una edad determinada), lacreación de los institutos de pre-visión de las universidades y lascajas de ahorro.-Explique un poco más eso delos privilegios.

Estamos hablando de personasque pueden jubilarse perfecta-mente a los 13 años, o a los cin-co; o de personas que pueden ha-cerlo con el 100% de su salario,ganando unos 23 mil bolívaresfuertes. Estos casos están en elTribunal Supremo de Justicia,parlamentos (el nacional y re-gionales); alcaldías, cuyas jubila-ciones son superiores a la medianacional e incluso superiores alas de los profesores universita-rios. La media nacional es la es-tablecida en la Ley del Estatutosobre el Régimen de Jubilacio-nes y Pensiones de los Fun-cionarios o Empleados de la Ad-ministración Pública Nacional,de los Estados y de los Munici-pios, que prevé un fondo nacio-nal y donde concurren la mayo-ría de los empleados públicos.Esa media pudiera rondar 80%del salario último del empleado,y moverse progresivamente, enla medida en que se aumentan yajustan las cláusulas contrac-tuales.

Lo cierto es que la jubilación,que nació como un derecho, noes equitativa ni uniforme enVenezuela; está mal repartida,porque hay sectores que tienenmejor jubilación que otros, y porcierto, no es el sector universi-tario precisamente el más benefi-ciado.

-¿Para qué existen los Fondosde Jubilaciones en las universi-dades?

Cada universidad, en razón desu autonomía, fue haciéndose desus fondos; así, LUZ tiene sufondo de jubilación, la UCV elsuyo, y así cada universidad. Enel año 2000, en vista de la crea-ción de esos fondos, la Comisiónde Seguridad Social de la Fapuvestableció la posibilidad de regu-larlos. El primer gran problemaes que estos fondos, que se finan-cian con los aportes de los profe-sores y con una cuota aparte queasigna el gobierno universitario,a través del presupuesto ordina-rio, no pagan las jubilaciones,pese a que fueron creados conese propósito. Igual pasa con losempleados.

Éste es un problema severo. Elpersonal se está jubilando, y launiversidad se está envejeciendoporque su planta profesoral no seestá renovando. No hay becarios,no hay personal contratado, nohay personal por concursos, en-tonces no hay relevo generacio-nal. Y formar un recurso univer-sitario para la docencia requiereaños. Ese personal que se va ajubilar obviamente está aumen-tando, pero no se está incremen-tando el personal activo. Enton-ces lo que tenemos es un enve-jecimiento de las universidadesnacionales donde la relación escasi 50-50. En la UCV por cadaactivo hay un jubilado y en elcaso de LUZ la relación ya estámuy próxima a ser igual.¿Quién está pagando ese per-sonal jubilado?

El presupuesto universitario,no el fondo de jubilación respec-tivo. Entonces allí tenemos unproblema de financiamiento tre-mendo. ¿Quién paga? Ésa es unabuena pregunta, porque si no lo

hace el petróleo, como hasta aho-ra, debería hacerlo el fondo. Elproblema es que se agotaría enun par de años a lo sumo, porqueno hay como financiar el mismofondo. El salario del profesor noalcanza para eso, y por supuesto,el aporte del presupuesto univer-sitario tampoco. Entonces, no te-nemos personal de relevo, niquien pague a los jubilados.

¿Existe algún problema legal ode contradicciones en las con-venciones colectivas?

Lo hemos obviado, pero estáallí, en la Ley Orgánica del Sis-tema de Seguridad Social pro-mulgada en 2002. No es especu-lación, esta ley ordenó –como yase está haciendo y como en efec-to se hizo en casi todas las uni-versidades– que los aportes quelos jubilados hacían a sus fondosdebían ser devueltos, lo cual con-tribuyó a que esos fondos se des-financiarán, pero la situación nollega hasta allí. Además de de-volver los aportes, los fondos dejubilación se deben liquidar. Yeso hasta el momento ha sido ob-viado de la discusión. Hay que li-quidarlos con algún destino, esdecir, hay que pagar los haberesjubilatorios. Esos fondos, que sedeben autofinaciar –pero que notienen recursos para hacerlo–,obviamente se agotan cuando setermine de pagar al último jubi-lado. Además, la disposición le-gal dice: todos los derechos semantienen y a los jubilados lesterminará pagando el Estado.

¿Qué ocurre entonces con esepersonal que está en camino dela jubilación, los que están poringresar a las universidades,aquellos pocos que todavía en-cuentran atractivo el sectoruniversitario como plaza detrabajo. Tienen expectativa deser jubilados, cuando el fondoni siquiera va a existir pormandato de ley?

-Yo me remito a los hechos. Alos maestros, uno de los gremiosmás organizados y numerososdel país, les acaban de eliminarla cláusula contractual de jubila-ción, de un solo plumazo. Unacláusula muy parecida a la nues-tra, según la cual el maestro sepodía jubilar con una edad yunos años de servicio determina-dos. Los profesores universita-rios no tenemos una cláusulacontractual, tenemos un estatuto,votado por un Consejo Universi-tario, pero también tenemos unaley de naturaleza orgánica, queestaría por encima de ese estatu-to jubilatorio.

En consecuencia, ese fondo tie-ne que ser liquidado y deben pa-garse los haberes. Pero no sóloeso, también la ley obliga a quelos profesores y empleados uni-versitarios –no incluyo a losobreros porque ellos se rigen porla legislación laboral ordinaria–coticen en el nuevo régimen deseguridad social. Habrá que pre-guntarse dónde estaría la asisten-cia médica de ese régimen, y lafarmacia, y el laboratorio, etcé-tera.

La ley también expresa que lared de institutos de previsión so-cial debe pasar al nuevo régimende seguridad social en 10 años.Ya llevamos siete, y aún no senos ha dicho qué ocurrirá conestos institutos, aun cuando nohay nada sobre ese nuevo régi-men. Lo cierto es que institutoscomo el Ippluz, Ipas-ME, orga-nismos parauniversitarios, que-darían subsumidos en el nuevosistema. Igual pasaría con lascotizaciones. El trabajador coti-zaría al nuevo régimen general,no a su fondo específico de jubi-lación, que ya estaría liquidado.La única posibilidad que da laley es que los profesores y em-pleados decidan autofinanciar sujubilación. Eso significa que el3% que hoy pagan los profesoresde su salario, se convertirá en15% aproximadamente. Connuestros bajos sueldos y todaslas retenciones, el salario realquedaría reducido prácticamentea nada.

Ante el esquema de acabar conlos fondos de jubilación, se havenido trabajando en la creaciónde un Fondo Nacional de Profe-sores. No tendríamos derecho auna jubilación como algo con-sagrado, sino a una pensión a losumo, que en este momento eshomologada al salario mínimo.Claro, esto significa igualar, perono hacia arriba, sino hacia abajo.Nuestra jubilación pasaría de serun derecho y una honra, a con-vertirse en una deshonra.

¿Qué hacer ante esta realidad?En primer lugar, hay que dia-

logar. Hay que consultar. Creo enprincipios como la solidaridad, laequidad, la inclusión social. Losprofesores universitarios esta-mos dispuestos a contribuir conun sistema de seguridad social,pero tenemos que tener un efectode demostración. Para eso debe-mos concertar con el Estado. Elproblema está en que esa concer-tación sea posible. La segundaopción en nuestro caso está en elautofinanciamiento, pero si launiversidad tiene un presupuestodeficitario, qué puede hacer. Haydéficit para el uso de Internet,para la investigación, lo queafectará nuestro índice PPI, lapublicación de revistas, la acade-mia; cómo podemos nosotros ga-rantizar el derecho a la jubilacióndel personal. Es decir, este es unproblema de naturaleza estruc-tural que toca a todo el presu-puesto universitario.

En tercer lugar, habrá que esta-blecer una fórmula uniforme pa-ra todas las universidades, queresponda y desarrolle la natura-leza de los fondos, y lo que debe-rían ser nuestras cajas de ahorro.Para ello, debemos basarnos enel diálogo y la confianza.¿Qué ocurrirá entonces con launiversidad “envejecida” si nose toman medidas a tiempo?

Hay un plantel docente que de-be ser renovado. El personal ju-bilado se va y cada vez son me-nos los profesionales que puedeny desean formarse como docen-tes universitarios. Sin recursos,la universidad cada vez menospuede formar preparadores obecarios; no hay sentido de iden-tidad, porque profesores con-tratados, a tiempo convencional,no dan valor agregado; se inves-tiga menos y todas estas varian-tes se traducen en el deterioro dela educación universitaria. Laesencia fundamental de la uni-versidad se perdería por comple-to al convertirla en una fábrica deegresados, pero de egresados malformados, que no van a competiren las mismas condiciones en elmercado, porque no tendrán unnivel óptimo.

No podemos ser independien-tes si no desarrollamos patentes,investigaciones pertinentes, si nogeneramos conocimiento. Hoy elplanteamiento no está en cuántocapital humano poseo, sino encuánto capital humano puedoformar. Ésa debería ser la refle-xión del Estado-Gobierno, quetiene un fin indelegable en lasuniversidades: formar profesio-nales en todas las áreas del cono-cimiento.


Advierte sobre nuevo régimen de seguridad social en tres años

Luis Eduardo Díaz afirma que ante una remuneración

pobre, y la imposibilidad de una jubilación segura, la

universidad pierde su identidad.

VANESSA CALDERA

Luis Eduardo Díaz, experto en Seguridad Social y Derecho Laboral, y director de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

de LUZ.

Para el profesor Luis Eduardo Díaz, los actuales problemas con las jubilaciones son decaracter estruc-

tural y afectan a todo el presupuesto universitario.

VANESSA CALDERA

El sueldo de los docentes universitarios es el más bajo de las últimas tres décadas

Johandry Alberto Hernández

En la actualidad, los profesoresuniversitarios ganan 30% menosde lo que recibían en 1985. Paraese año, un docente del más altoescalafón de su carrera devenga-ba un salario equivalente a 1.201dólares. Hoy, en la misma cate-goría, percibe 861 dólares, segúncifras obtenidas del Banco Cen-tral de Venezuela, el InstitutoNacional de Estadística, la Ofi-cina de Planificación del SectorUniversitario (Opsu) y la Fede-ración de Asociaciones de Profe-sores de Venezuela (Fapuv). Con el salario de hace 24 años,

un profesor titular, dedicaciónexclusiva, recibía Bs. 16.050 yadquiría el equivalente a cincocanastas básicas, que oscilabanentre Bs. 3.500 y 3.698. En 2009,la remuneración es de BsF. 5.166y le alcanza para adquirir sólouna, pues el valor de la cestabásica de alimentos, bienes y ser-vicios para febrero de este añofue de BsF. 3.221, según datospublicados en la web del Centrode Documentación y Análisispara los Trabajadores (Cenda).Tal como declara la dirigente

gremial Gladys de Marval, quienpermaneció durante más de 15años frente a la Asociación deProfesores Universitarios deLUZ (Apuz), el desmejoramien-to de los salarios de los docentesde las universidades autónomasha sido una constante en las últi-mas tres décadas y derrumba elmito de que estos profesionalesson los mejor pagados del país y,mucho menos, que están ubica-dos en la clase media alta vene-zolana.

Un estudio de los profesoresEgno Chávez, José Villa y MayraHernández, investigadores de laFacultad de Ciencias Económi-cas de LUZ, publicado este añoen la Revista de CienciasGerenciales, demuestra quedesde 1985 el comportamientodel salario en las universidadesvenezolanas ha decrecido cons-tantemente hasta la actualidad yestá condicionado por factoresde tipo macroeconómico como lainflación y la coyuntura políticade constate ataque por parte delGobierno nacional. Esto ha im-pedido la negociación entre gre-

mios y Gobierno sobre aumentossalariales, los cuales sonimpuestos, como denunciaMarval.

Una de las conclusiones másdestacables del estudio indicaque a mediados de los 80, losdocentes tenían posibilidadesreales de ahorrar y hoy sólo tra-bajan para cubrir sus necesidadesmás básicas. Los gastos que exi-ge la carrera docente como la co-nectividad a Internet, la actuali-zación constante de bibliografíay la suscripción a revistas espe-cializadas para estar al día con elconocimiento global, no puedenser cubiertas en su totalidad consus exiguo salarios actuales.

Inflación y control de cambio:monstruos del salario

La Organización Internacionaldel Trabajo, ente adscrito a la Or-ganización de Naciones Unidas(ONU), hace una distinción entreel salario nominal y el real. Elprimero se refiere al dinero querecibe el trabajador por la presta-ción de su fuerza de trabajo. Elsegundo, a la capacidad que tieneese salario nominal de poder ad-quirir bienes y servicios. Rafael Portillo, director Gene-

ral de Planificación Universitaria(Dgplaniluz), explica que cuandoel sueldo de BsF. 5.166 de unprofesor titular a dedicación ex-clusiva (máximo escalafón en lacarrera universitaria) se analiza

en términos reales, no nomina-les, y se toma el índice de infla-ción, la disminución de su poderadquisitivo es dramática: esos5.166 bolívares fuertes equivalena 548. “El problema es que sepretende obviar que la inflaciónde Venezuela en los últimos tresaños ha sido la más alta deAmérica Latina”, afirma Portillo. Otro espejismo: al relacionar el

salario con el tipo de cambio, pa-reciera que su situación econó-mica es atractiva, porque al divi-dir Bs.F. 5.166 por el valor deldólar oficial (BsF. 2,15) seobtienen 2.402 dólares. Sinembargo, Portillo agrega que enel mercado actual se toma comoreferencia el valor del dólar per-muta (alrededor de BsF. 6) y noel oficial, por lo que el salarioreal de este docente universitarioes de 861 dólares. “En el merca-do nacional todos los servicios yproductos se cotizan y comercia-lizan con referencia al dólar per-muta, no al oficial”, señala.

133 bolívares mensualesLa situación se torna más dra-

mática cuando se revisan los sa-larios de los profesores de otrascategorías. La carrera docenteuniversitaria se divide en clasifi-caciones de jerarquía, según es-tablece la Ley de Universidades:instructor, asistente, agregado,asociado y titular; así como portiempo de dedicación: conven-cional, medio tiempo, tiempocompleto y dedicación exclusiva. Para ascender de la primera a la

última categoría (instructor a ti-tular) el profesor debe tener dosaños de instructor, tres años deasistente, cuatro años de agrega-do, cuatro años de asociado ycinco para llegar a titular. Esdecir, requiere entre 12 y 15 añosde servicio en la universidad, te-ner título de doctor y hacer in-vestigación.Para el caso de los jóvenes pro-

fesionales que aspiran a dedicar-se a la docencia en la universi-dad, el panorama luce desalenta-dor. Hoy, la mayor parte de losconcursos para optar a alguna cá-tedra en cualquiera de las facul-tades se oferta en los escalafonesde instructor o asistente, a tiem-po convencional o medio tiempo,en el mejor de los casos. Según

cifras ofrecidas por el Departa-mento de Nómina de la Direc-ción de Recursos Humanos deLUZ, un profesor instructor atiempo convencional en la uni-versidad gana Bs.F. 132, lo querepresenta apenas 17% de unsalario mínimo. Este profesor debe, al menos,

tener maestría y publicacionescientíficas certificadas en revis-tas arbitradas. En una mejor cate-goría, como la de asistente y unamejor dedicación, como mediotiempo, un profesor gana Bs.F.1.105, equivalente sólo a 34%del valor de la canasta básica. Un profesional promedio en la

empresa privada gana entre Bs.F.1.500 y Bs.F. 2.000 y no requiere

título de posgrado, ni experienciadocente o de investigación. Paraun joven profesional, por ende,no resulta atractivo trabajarcomo profesor universitario,pues la relación es inversamenteproporcional: a mayores requisi-tos exigidos, menos es el sueldorecibido.

Una estimación hecha por elMinisterio del Poder Popularpara el Trabajo y Seguridad So-cial refleja que un chofer de ca-rrito por puesto gana mensualBs.F. 2.000 y un taxista entreBs.F. 3.000 y 5.000, más deldoble de lo que puede devengarun profesor universitario prome-dio en la actualidad.

Maracaibo, del 31 de mayo al 6 de junio de 2009 5SEMANARIO DE LUZ � SÉPTIMA ÉPOCA � AÑO 7 / No. 367

www.luz.edu.ve

Hay profesores que ganan BsF. 132 mensuales, 17% del salario mínimo

Según cifras del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social,

un chofer de carrito por puesto o un taxista gana más que el profesor universitario

promedio. Sólo los docentes ubicados en las máximas categorías de la carrera

universitaria pueden adquirir una canasta básica y por eso muchos

recurren a tener dos y tres plazas de trabajo.

La universidad hoy presenta una

difícil situación presupuestaria

que impide garantizar su genera-

ción de relevo. La histórica crisis

económica, agudizada en este úl-

timo año, impide que las institu-

ciones de educación superior

puedan asumir la inversión que

ello implica. Por eso, en los últi-

mos años se abren concursos de

menor categoría y a menor dedi-

cación o se recurre a la contra-

tación de su personal jubilado

para cubrir las necesidades de

docencia.

“Esta realidad obliga a esos do-

centes a buscarse otros trabajos

y no se dedican idealmente a la

investigación, descuidan sus fun-

ciones y sólo se limitan a dictar

una clase. Eso restringe la misión

de una universidad que debe ser

una productora de conocimiento”,

expresa Portillo.

En la universidad autónoma, un

becario académico tiene, desde

su ingreso, garantía de dedica-

ción exclusiva y debe cumplir

durante dos años con un plan de

formación antes de iniciar su ca-

rrera docente y de investigación.

La universidad debe costear sus

estudios de posgrado y la ense-

ñanza de otro idioma. Su costo es

elevado. “No hay dinero para re-

poner al personal docente, es

alarmante esta situación”, sen-

tencia el profesor Portillo, quien

señala que esta situación profun-

diza aún más la fuga de cerebros.

LUZ cuenta con 5.106 profeso-

res: 3.681 activos y 1435 jubila-

dos. De este universo, 60% está

ubicado en la dedicación exclusi-

va y 51% son titulares. Si se toma

en cuenta que más de la mitad

pertenecen a la máxima cate-

goría, la mayoría están cerca de

su jubilación. “Necesitamos un

relevo generacional urgente, pero

las condiciones son muy difíci-

les”, dice Portillo.

Dos amenazas predicen un futuro

lleno de incertidumbre: el deterio-

rado salario del docente universi-

tario ahuyenta a los profesionales

que quisieran fortalecer el posi-

cionamiento de la universidad a

través de la investigación, y a su

vez, la profunda crisis económica

limita a estas instituciones a for-

mar al personal docente altamen-

te especializado que sirva de re-

levo.

El rector de LUZ, Jorge Palencia,

plantea la idea de un gran debate

nacional sobre la importancia de

soportar el proyecto de bienestar

social, a partir del apoyo a la edu-

cación superior: “El Estado, junto

a sus universidades, debe mirar

con especial interés los cambios

vertiginosos que sacuden el mun-

do, y mirándonos en ese espejo,

asumamos juntos que la produc-

ción del conocimiento es una vía

para impulsar el bienestar social”.

Generación de relevo, en peligro de extinción

El salario real de un profesor universitario con el

máximo escalafón y dedicación es de 861

dólares.

Según Rafael Portillo, director de Dgplaniluz, la generación de relevo está seriamente comprometi-

da en la universidad.

Larry Parra Queipo

La universidad estrecha lazoscon cuerpos consulares

Cursos Cursos Cursos Cursos Cursos

Jhureima Romero

La universidad, a pesar del durorecorte presupuestario ordenadopor el Ejecutivo nacional, adelan-ta a través de su Secretaría y laDirección de Tecnologías de laInformación y Comunicación(Diticluz) el fortalecimiento de suplataforma tecnológica para opti-mizar procesos y facilitar el acce-so a la documentación en línea.Ambas instancias plantean es-

trategias de integración y agendasde trabajo que permitan optimizarlos servicios a estudiantes y per-sonal de la universidad, así comoel fortalecimiento de la cultura in-formática en el uso del correo ins-titucional de LUZ. Jane Espina, asesora del área

Telemática de la Secretaría, infor-mó que desde comienzos de añose inició desde este despacho lafase de diagnóstico de un proyec-to que incluye inventario de equi-pos, conexiones y funcionamien-to de las redes, con la finalidad deplantear estrategias para la adqui-sición de recursos tecnológicos ysustitución de otros.“Los cambios tecnológicos han

impactado positivamente la ense-ñanza y el aprendizaje, así comola reingeniería de procesos acadé-micos y administrativos que for-talecen funciones universitariasvitales”, dijo Espina. El proyecto contempla una se-

gunda fase que abarca la detec-ción de necesidades de capacita-ción del personal en manejo deprogramas de computación, equi-pos y trabajo en redes, para fina-lizar con una tercera fase quediagnosticará las funciones quecumplen las diferentes dependen-cias en el área tecnológica.

Igualmente, la Secretaría de LUZimpulsa un plan de emergenciapara atender las áreas más de-mandadas por los estudiantes. Yase han logrado modernizar depen-dencias que albergan la historiade la universidad y las que se en-cargan del registro de ingreso,prosecución y egreso de los estu-diantes.Alcides Machado, director do-

cente de LUZ, informó que mejo-rar los procesos para la comuni-dad universitaria es la principalmeta este año. Dejó claro que ac-tualmente se ha fortalecido laautomatización de los procesosde inscripción vía web, garanti-zando la fluidez de los procesosde ingreso, prosecución y egresode los estudiantes a través del usode las Tecnologías de la Informa-ción y Comunicación (TIC), ofre-ciendo servicios y asesorías opor-tunas, acordes con las exigenciasde la comunidad estudiantil.

Plataforma Google y código abierto

Desde ya Diticluz tramita lacreación de cuentas internas bajola plataforma Google, que per-

mite mantener el dominioluz.edu.ve sin que ello representeerogación alguna para la institu-ción. La propuesta permite pro-mover el uso de redes Intranet eInternet, mejorar los servicios decomunicación de los datos e in-formación generada por la uni-versidad, fortaleciendo la culturadigital.Espina informó que ya se inició

el inventario de aplicaciones ins-taladas en equipos claves deLUZ, relación que incluye siste-mas operativos, aplicaciones paraactividades administrativas yaquellos utilizados como apoyo alos sistemas de información enfuncionamiento. El registro de los datos permi-

tirá a la universidad estar prepara-da para la migración hacia otrosprogramas de código abierto,según las políticas de fortaleci-miento y desarrollo que señalaDiticluz, las cuales tienen porobjeto convertir a la Universidaddel Zulia en referencia nacionalen el uso y administración de suplataforma tecnológica.

Plataforma tecnológica de LUZserá referencia nacionalGabriela Navarro

En el marco de la reciente visi-ta del embajador de Ecuador,René Vargas Pazzos, y de su di-sertación sobre la Importancia dela Educación en la IntegraciónSuramericana, Modesto Graterol,titular de la Dirección de Relacio-nes Interinstitucionales (DRI),adelantó que el próximo encuen-tro, en junio, será con el emba-jador de Bolivia en Venezuela,Jorge Alvarado Ribas.LUZ está incluida en la ruta de

las embajadas de países latinoa-mericanos en el interés de forma-lizar convenios que redunden enel intercambio académico, movi-lidad estudiantil y otros proyectosconjuntos.

También se prevé, informóGraterol, la coordinación de es-pectáculos con grupos culturalesde cada uno de los países con losque se tenga acercamiento. En elcaso de Ecuador vendrán 25 artis-tas para ofrecer un ballet populary de Bolivia nos visitará un grupode bailarines típicos.Hacia el sur se está construyen-

do el espacio del conocimiento

latinoamericano, por lo tanto tam-bién esperan las visitas de losembajadores de Honduras en sep-tiembre y de Colombia en octu-bre.“En la medida que sigamos es-

trechando lazos con los cuerposconsulares y diplomáticos desta-cados en el país, se fortalecennuestras relaciones internacio-nales de cooperación con perma-nencia en el tiempo”, expresóGraterol.Además, se celebrará el 26 de

junio el Encuentro con Canadá:experiencias académicas, en laSala Audiovisual del Centro deArte de Maracaibo “Lía Bermú-dez”; el 9 de julio, la conferenciaLa cultura como tema transversalen la Integración. Caso Ecuador-Venezuela, y del 20 al 31 de julio,el Ciclo de Cine Chileno. Estas actividades forman parte

de la agenda preparatoria en vís-pera del Festival InternacionalLUZ 2009 y la celebración delXV aniversario de la DRI, instan-cia que hoy lidera el proceso deinternacionalización de la univer-sidad.


Mayor conectividad,

procesos ágiles y

automatizados, elevan

eficiencia de la institu-

ción y brindan mejores

servicios al personal y

estudiantes.

Enfermedades parasitariasNorge Faría

La División de Estudios paraGraduados de la Facultad deCiencias Veterinarias ofrecerá elcurso teórico práctico sobreDiagnóstico, control y prevenciónde enfermedades parasitarias”,dirigido a profesionales y estu-diantes del último año de Medici-na Veterinaria y profesiones afi-nes.El curso tendrá lugar en esta

facultad, del 3 al 6 de junio, ycontará con la participación dedocentes e investigadores delInstituto Venezolano deInvestigaciones Científica (Ivic)y de la Universidad del Zulia.El cupo es limitado, por lo que

los interesados deben confirmarsu participación en la División deEstudios para Graduados, ubica-da en el piso 1 del edificio sede dela facultad, o por los teléfonos0261-7596132 / 7596133.Producción lecheraJaneth Lugo

La Facultad de Ciencias Veteri-narias, a través de su División deExtensión, junto a la Secretaria deDesarrollo Agrícola de la Gober-nación del estado Zulia, Fede-naga, Fegalago, y la Asociación

de Ganado Doble Propósito,organizan el I Curso Interna-cional Alternativas Nutricionalespara optimizar la producción le-chera, cuyo objetivo es la capaci-tación y mejoramiento del desem-peño de los participantes en lasnuevas técnicas nutricionales deganado lechero, con lo cual LUZresponde a las necesidades delsector ganadero nacional, ademásde propiciar el acercamiento conlas comunidades y los produc-tores agropecuarios.El curso se realizará el viernes

12 de junio, en el auditorio “Dr.Ramón Parra Atencio” de la fac-ultad, y contará con la partici-pación de calificados expertos.Las inscripciones están abiertasen la División de Extensión, ubi-cada en el edificio sede de la fac-ultad. Los interesados podrán ob-tener mayor detalle llamando alos teléfonos 0261-7596105 /7596107 o por la página webwww.fcv.luz.edu.ve. Vivienda indígenaNoris Morillo

En el curso Introducción a la Vi-vienda Indígena, el arquitectoAlonso Morillo disertará sobre laproblemática del hábitat y las di-námicas de habitabilidad de lospueblos indígenas venezolanos enel marco de la disciplina arquitec-tónica, la corriente contemporá-

nea de la interculturalidad, ladiversidad étnica y cultural, y da-rá a conocer, valorar e identificarlas configuraciones habitacio-nales de los indígenas venezo-lanos y su entorno social. Conuna duración de 32 horas acadé-micas, el curso inicia este 1 dejunio, de lunes a viernes de 5:00pm a 9:00 pm y sábados de 8:00am a 12:00 m. Gestión urbanaNoris Morillo

El curso Sistema de Informa-ción Geográfica y la Gestión Ur-bana, estará a cargo de la arqui-tecta Katty Santarelly, quienintroducirá a los participantes enlas nociones de los sistemas deinformación geográficos, de mo-do que conozcan sus fundamen-tos teóricos que les servirán comoapoyo en el ejercicio profesionalde cualquier área del conocimien-to. Duración: 32 horas académi-cas. Inicia el 16 de junio, y tendrálugar los días martes y jueves de6:00 pm a 9:00 pm La inversión por participante es

de Bs.F. 316 y Bs.F. 300 estu-diantes (último año de pregrado).Mayor información por los telé-fonos: 02617598967 / 7598962 /7598970 / 7598971. Dirección:calle 67 Cecilio Acosta, núcleotécnico de LUZ, edificio JesúsGarrillo, planta baja.

Modesto Graterol,director de la DRI:“LUZ está incluida enla ruta de las emba-jadas de países lati-noamericanos paraformalizar convenios”.

VANESSA CALDERA

VANESSA CALDERA

LUZTaller Internacional Gestión de la Calidaden el Deporte.Invita: Rectorado y la Dirección de De-portes, Ecuación Física y Recreación.Facilitadora: Leonor Gallardo Guerrero,Universidad Castilla de la Mancha,España.Dirigido a: estudiantes, docentes, investi-gadores y profesionales en el área.Lugar: División de Postgrado de laFacultad de Ciencias Económicas y So-cialesFecha: del 3 al 5 de junio de 2009.Información: 0261-7596390.E-mail: [email protected].

AlemaniaBayer Encuentro Juvenil AmbientalPatrocina: Empresas Bayer, FundaciónVitalis y Programa de las NacionesUnidas para el Medio Ambiente.Modalidad: concurso para estudiantesentre 18 y 25 años que presenten unaidea sobre calentamiento global y cam-bio climático.Premiación: asistencia al EncuentroJuvenil Ambiental de Bayer (BEJA), quese realiza anualmente en Alemania, concobertura total de los gastos.Fecha límite: 31 de julio de 2009.E-mail: [email protected]: www.beja.bayerandina.com

EcuadorProgramas Internacionales de Posgra-dos. Ofrece: Universidad Andina “SimónBolívar”.Modalidades: maestrías, diploma supe-rior y certificado. Áreas: Derecho, Estu-dios de la Cultura, Comunicación, Liter-atura, Derechos Humanos, Economía,Finanzas, Negociaciones Internacio-nales y Manejo de Conflictos, Economíay Política de los Recursos Naturales y laEnergía, Estudios Latinoamericanos, In-tegración y Relaciones Internacionales.Financiamiento: número limitado debecas para estudiantes de la comunidadandina, contemplan exoneración para la

colegiatura, estadía, alimentación, mate-rial bibliográfico y seguro médico.Posibilidad de 50% de descuento en elcosto total de los programas de estudios.Fecha límite de solicitudes: 6 de julio de2009. Web: www.uasb.edu.ec.

Estados Unidos de NorteaméricaBecas Fulbright para estudios de pos-grado e investigacionesPatrocina: Gobierno de los Estados Uni-dos de Norteamérica.Modalidades: estudios de posgrados(especializaciones, maestrías y doctora-dos). Dirigidas a: egresados, docentes,investigadores y profesionales.Fecha límite: 30 de junio de 2009. Requisito indispensable: dominio delidioma inglés.Información: departamento de Estudiosde EE.UU. en el CEVAZ. E-mail: [email protected]: http://caracas.usembassy.gov.

MéxicoConvocatoria de Becas para Extranjeros Convoca: Secretaría de RelacionesExteriores del Gobierno de MéxicoModalidad: maestrías, doctorados, espe-cializaciones, prácticas profesionales,programas de movilidad para estudian-tes de posgrado, estancias para investi-gaciones, creaciones artísticas, confe-rencias de alto nivel, cátedras para pro-fesores visitantes y expertos.Dirigidas a: docentes, investigadores,becarios, profesionales y egresados, entodas las áreas del saber, a excepciónde Odontología.Lugar: instituciones mexicanas.Fecha: período académico 2010.Fecha límite de aplicación: 15 de agosto2009.Web: www.sre.gob.mx

XV Aniversario de la Dirección deRelaciones Interinstitucionales, hacia elFestival Internacional LUZ 2009:Integración y Cooperación de AméricaLatina y el Caribe.

OPORTUNIDADES ACADÉMICAS NACIONALES E INTERNACIONALES

Mayor información: nueva sede rectoral de LUZ, piso 7, Dirección de RelacionesInterinstitucionales.. Teléfonos: 0261-7598369. FAX: 7598622 Web: www.driluz.org.ve E-mail: [email protected] [email protected].

Dirección de Relaciones Interinstitucionales

Agenda internacional en marcha

La Secretaría de LUZ impulsa un plan de emergencia para atender las áreas más demandadas porlos estudiantes.

Odontología brinda atenciónquirúrgica a niños indígenascon labio paladar hendidoJesús Millán

La Universidad del Zulia llevó a cabo laprimera fase de unas jornadas de labio pa-ladar hendido, con profesores del posgradode Cirugía Bucal de la Facultad de Odonto-logía (Facoluz), el Servicio de Odontologíadel Hospital Universitario de Maracaibo(Sahum), la Dirección de Salud Indígena

del hospital y la Fuerza Armada NacionalBolivariana.Mary Carmen Rincón, decana de la Fa-

cultad de Odontología, desde donde la uni-versidad consolida un modelo educativobasado en el compromiso social, informóque el equipo de atención de estas jornadasestá integrado por un equipo profesional,multi e interdisciplinario, dado que estospacientes requieren ser atendidos en formaintegral hasta alcanzar un pleno desarrollobio-psicosocial. Rincón destacó que los niños examina-

dos, pertenecientes a las etnias Yukpa yBarí, fueron captados por la Fuerza Arma-da Bolivariana en la Sierra de Perijá y seles realizarán al menos cinco cirugías a lolargo de todo su proceso de crecimiento. Elcompromiso de las instituciones involu-cradas, incluyendo a Facoluz, a través delposgrado de Cirugía Bucal, es garantizar lacontinuidad del tratamiento.El equipo de odontólogos de LUZ está

integrado por los profesores y especialistasdel posgrado, Luis Sarmiento, MariángelaValecillos, Luis Romero y Gunther Erdody,quienes trabajan junto a residentes de esteprograma de estudios.Gunther Erdody explicó que pasado el

tiempo, cuando el paciente tiene entre 15 y17 años de edad, se cierra el ciclo de opera-ciones haciendo una cirugía ortognáticaque consiste en el reposicionamiento de losmaxilares debido a que, como consecuen-cia de las múltiples operaciones, los maxi-

lares no están en su correcta posición, sien-do personas, por ejemplo, con tendencia atener el rostro chato. La idea, exponeErdody, es llevar los maxilares a su posi-ción ideal con respecto a la base del cráneoy lograr la armonía facial.

Maracaibo, del 31 de mayo al 6 de junio de 2009 7SEMANARIO DE LUZ � SÉPTIMA ÉPOCA � AÑO 7 / No. 367

www.luz.edu.ve

Labio paladar hendido

Esta afección es conocida por muchos

como labio leporino, consiste en una hen-

didura o separación en el labio superior,

originada por una fusión incompleta de los

procesos maxilar y nasomedial del em-

brión. Labio leporino era una nomenclatura

que se usaba en los años 40 y hoy en día

se utiliza labio paladar hendido, como una

nomenclatura anatómica, fisiológica y más

universal.

¿Qué lo causa?

El docente de la Facultad de Odontología

de LUZ y cirujano maxilofacial egresado de

la Universidad Autónoma Nacional de Méxi-

co, Gunther Erdody, afirma que esta afec-

ción se presenta en uno de cada 800 naci-

dos vivos en el caso de América Latina y en

países como Japón, se presenta en uno de

cada 500 nacidos vivos. Las causas del

labio paladar hendido son multifactoriales,

y no se puede atribuir la responsabilidad

únicamente a la madre o al padre. Entre

ellas se puede nombrar, por ejemplo, la

mala alimentación de ambos progenitores,

adicionado al consumo excesivo de bebi-

das alcohólicas, cigarrillos, drogas, entre

otros.

Otros factores, de tipo ambiental, están

asociados a las zonas rurales o a gente de

estratos bajos que consume agua contami-

nada con fertilizantes o que cocina con le-

ña, cuyo humo contribuye a que se presen-

te esta malformación. Por eso, es una en-

fermedad común en los estratos sociales

más bajos y en grupos étnicos que no

poseen condiciones de vida saludables

como los indígenas.

A los niños beneficiados se les practicarán hasta cinco cirugías

a lo largo de todo su proceso de crecimiento.

Datos de interés

Las personas que nacieron con labio pa-

ladar hendido, tienen 20% más posibili-

dades de tener un hijo con esta afección

y si la patología se presentó en ambos

progenitores, las probabilidades aumen-

tan de 40% para el primer hijo, y 50%

para el segundo hijo.

Es recomendable hacer la primera opera-

ción al bebé, luego de cumplir los 3

meses de edad, cuando los tejidos ya

están fortalecidos. El proceso de cirugías

y de recuperación puede extenderse, en

algunos casos, entre los 15 y 17 años,

cuando la estructura ósea se detiene en

su crecimiento.

Los padres deben entender que el

paciente con labio paladar hendido,

puede llevar una vida tranquila, y tratarlo

como a una persona normal.

México es uno de los países de

Latinoamérica donde hay más casos de

esta anomalía, a consecuencia de las

condiciones ambientales, sociales y de

densidad poblacional que presentan

(hacinamiento).La universidad contribuye al bienestar de las comunidades indígenas a través de jornadas de labio paladar hendido.

Estos pacientes requieren atención integral hasta alcanzar un pleno desarrollo bio-psicosocial, explica la decana de la Facultad

de Odontología de LUZ, Mary Camen Rincón.

Refuerza su modelo de atención social

Premian investigaciones de estudiantes de LUZen Jornadas Occidentales de CardiologíaNayarith Gutiérrez

Siete estudiantes de la Facultad de Medi-cina fueron premiados con los tres prime-ros lugares y dos menciones honoríficas enlas IX Jornadas Occidentales de Cardio-logía, realizadas en Punto Fijo. Los jóve-nes investigadores conforman la SociedadEstudiantil para el Fomento de la Inves-tigación Endocrino–Metabólica (Sefiem).Este evento nacional se realiza cada dos

años y en él participan profesionales de loshospitales del Instituto Venezolano de losSeguros Sociales (IVSS), del Instituto deEnfermedades Cardiovasculares (Iectas)entre otros, para presentar trabajos científi-cos en el área. Ésta es la tercera vez que laSefiem logra primeros lugares que avalanla calidad de sus investigaciones, logro quesirve como plataforma a los jóvenes inves-tigadores para participar en próximas acti-vidades. Carlos Colmenares, ganador del primer

lugar, dijo que la Sefiem está adscrita alCentro de Investigaciones Endocri-no–Metabólicas “Dr. Félix Gómez”, conparticipación de estudiantes de distintosaños de Medicina quienes realizan investi-gaciones en el área, bajo la asesoría de losprofesores Valmore Bermúdez, NailetArraiz y Clímaco Cano, todos destacadosinvestigadores de LUZ.El próximo evento son las XIII Jornadas

Científico Universitarias “Dr. HerminioRincón Carroz” del 14 al 17 de octubre,organizadas todos los años por los miem-bros de la Sefiem. Luis Acosta, presidente del evento, aclaróque como ponentes se seleccionan los estu-diantes de la Facultad de Medicina que exi-

men la cátedra de Bioquímica.Trabajos premiados

Los estudiantes presentaron un total de21 trabajos libres, de los cuales cinco re-sultaron ganadores. Todas las investigacio-nes conforman un macro proyecto que losestudiantes desarrollan junto al profesorValmore Bermúdez para evaluar la Preva-lencia del Síndrome Metabólico (SM) en elmunicipio Maracaibo.El primer lugar correspondió a la inves-

tigación Relación entre el Polimorfismodel gen de la Apoliproteína E (proteína conaminoácidos que transporta lipoproteínas,vitaminas liposolubles y colesterol hacia elsistema linfático y luego a la sangre) y fe-notipo hipercolesterolémico en Mara-caibo, estado Zulia, presentado por CarlosArturo Colmenares, estudiante del cuartoaño de Medicina. El segundo lugar, lo obtuvo Wireynis

Sánchez, cursa quinto año de Medicina,con el trabajo Comportamiento Epide-miológico del Síndrome Metabólico segúnlas diferentes clasificaciones, con la finali-dad de estudiar el comportamiento epi-demiológico del SM, según las diferentesagrupaciones de criterios en el municipioMaracaibo.Mientras que el tercer lugar fue para el

estudio Prevalencia de Dislipidemias (con-diciones patológicas que alteran el metabo-lismo) en el Estudio de Síndrome Metabó-lico de Maracaibo, realizado por FabiolaQuintero, del quinto año de Medicina.Estos tres trabajos fueron realizados encoautoría con Yettana Luti.Carlos Pineda y Dalia Rodríguez, del

quinto y tercer año de Medicina respectiva-

mente, recibieron mención Honorífica conlos proyectos Estudio de los Niveles Plas-máticos de Insulina y Niveles de Lp(a) enpacientes adultos del municipio Maracai-bo.

Jornadas en comunidadesLuis Acosta, estudiante del último año deMedicina y miembro de la Sefiem, informóque la sociedad estudiantil desarrolla jor-nadas de depistaje de dislipidemias, enfer-medades cardiovasculares y diabetes en laparroquia Idelfonso Vásquez de Mara-caibo. Mantienen como centro piloto elHospital de Especialidades Pediátricas ydesde allí atienden a vecinos de CiudadLossada, barrio Nectario Andrade y otrossectores.Los datos y valores que arroje el estudio

de la Prevalencia del Síndrome Metabólicoen Maracaibo servirán de referencia enpróximas investigaciones. “En año y me-dio hemos recogido más del 70% de los da-tos y evaluado a 1.500 pacientes”, señalóAcosta. La primera parte de este proyecto fue

financiada por Fundacite, pero el recortepresupuestario al Consejo de DesarrolloCientífico y Humanístico (Condes) deLUZ afectó el financiamiento de las si-guientes etapas, por lo tanto se requiere elapoyo de instituciones privadas o públicasque puedan aportar recursos.

El primer lugar obtenido por LUZ

en los últimos años no sólo se

refleja en trabajos de profesores,

sus estudiantes también dan la

pauta en proyectos de investi-

gación.

Tres primeros lugares y dos menciones honoríficas

Larry Parra Queipo

ARCHIVO

Estudiantes de Medicina de LUZ, ganadores de IX Jornadas

Occidentales de Cardiología, estudian la Prevalencia del

Síndrome Metabólico en Maracaibo.

VANESSA CALDERA

Auditorio “Alí Primera” de Ingeniería será reactivado

Grissel Montiel

Nayarith Gutiérrez M.

La recuperación y modernizacióndel auditorio “Alí Primera” se inicióen la gestión pasada gracias al aportede 1.200 bolívares fuertes que Funda-desarrollo invirtió en materia de in-fraestructura. Por otra parte, el Vice-rrectorado Administrativo, por mediode su Dirección de Infraestructura(Dinfra), aportó la compra e insta-lación del sistema de aire acondi-cionado con una inversión de Bs. F.200 mil.

Sin embargo, hasta el momento, elauditorio no ha podido cobrar vida de-bido a sus limitaciones tecnológicas,es por ello que el Rectorado le hadado continuidad a este rescate, através de la Comisión de PatrimonioCultural Universitario.

Jorge Palencia, rector de LUZ, ex-plicó que la recuperación del audito-rio “Alí Primera” es parte del Plan deRecuperación de Edificios Patrimo-niales de la universidad emprendidaen su gestión como vicerrector admi-nistrativo con esfuerzo de todos losdespachos de la institución.

En la primera fase, se ha ejecutadola remodelación completa de la es-tructura del auditorio que incluye lasustitución de las butacas e ilumina-ción, restauración de paneles de ma-dera que recubren las paredes, imper-meabilización, pintura, instalación denuevas cerraduras entre otros arre-glos.

Dotación tecnológicaPara concluir los trabajos de rehabi-

litación y reinaugurar el auditorio“Alí Primera” es necesario adecuarlos espacios con la tecnología apro-piada para la actividad cultural.Luego de un análisis realizado por ex-pertos al área de escena de la estruc-tura se determinó que se requiere eldiseño de iluminación, consola de au-dio e iluminación, tarjeta de video,afore de caja negra, telón de boca, tra-

moya, sistema de parrilla, con unainversión estimada de 260 mil bolí-vares.El proyecto de dotación tecnológica,

inscrito en la oficina Locti-LUZ, fuerealizado por Víctor Villanueva,experto chileno en tecnología de tea-tros, uno de los especialistas másimportantes de Latinoamérica en elárea con experiencia comprobada enescenarios como el del Centro de Ar-tes Lía Bermúdez (CAM-LB) y el delBaralt.

Karielys Arteaga y Francisco Tejedor, nuevas voces universitariasMadelaine Cervantes Serna

En el escenario el Teatro Baralt deMaracaibo, se celebró, los días 21 y 22de mayo de 2009, la XVIII Edición delFestival Institucional de la Voz Uni-versitaria y la Canción Inédita, even-to organizado por Departamento deMúsica de la Dirección de Cultura deLUZ, que premia el talento musical,vocal y creativo, de los miembros dela comunidad de la Universidad delZulia.

Durante la noche final del festival,el viernes 22, participaron 11 repre-sentantes, ocho del Núcleo LUZ Ma-racaibo y tres del Núcleo LUZ CostaOriental del Lago, quienes ofrendaron

al público variados ritmos venezola-nos, presentados todos con una altacalidad interpretativa.

El primer lugar de la XVIII Edicióndel Festival Institucional de la VozUniversitaria y la Canción Inédita fueotorgado a Karielys Arteaga de laFacultad de Ciencias Jurídicas y Polí-ticas, y Francisco Tejedor, represen-tante de la Facultad de Ingeniería.Voces, que gracias al compromiso delrector Jorge Palencia, podrán estarpresentes, luego de cuatro años deausencia, en el Festival Nacional deVoces Universitarias representandooficialmente a la Universidad delZulia en este evento que se realizaráen el mes de julio en la ciudad de

Puerto Ordaz. Dos momentos de gran emotividad

se vivieron en esta noche, el homenajea la soprano Linda Marín, quien acom-pañada por la directora de Cultura,Jacqueline Vílchez, la coordinadoradel Núcleo Cultural de LUZ, GeorginaPalencia y la Secretaria de Cultura delestado Zulia, Rosa Nava, recibió demanos del jefe del Departamento deMúsica, Jean Carlos Gonzáles unreconocimiento por su eminente tra-yectoria en el arte del canto lírico, porsu ejemplo y valiosa enseñanza paralas nuevas generaciones, instantemagnificado con el cálido aplauso yuna prolongada ovación de los espec-tadores.


Debido a las dificultades pre-supuestarias que atraviesa launiversidad, la Ley Orgánica deCiencia y Tecnología (Locti) re-presenta una esperanza para laconsecución de los recursospara este proyecto en beneficiode los universitarios y la región.LUZ hace un llamado al sectorexterno, empresas privadas ypúblicas a considerar elProyecto de DotaciónTecnológica en el cumplimientode su contribución tributaria.Para obtener información sobreel proyecto e integrarse estádisponible el correo electró[email protected].

Patrimonio arquitectónico

La Facultad de Ingeniería y el audi-

torio “Alí Primera” fueron diseñados

por el arquitecto Carlos Raúl

Villanueva, como parte de una gran

obra para la Universidad del Zulia.

Una de las características más re-

saltantes del auditorio son sus bro-

ches y unos plafones de madera

con formas geométricas en las dos

paredes laterales. Los broches fue-

ron instalados y acoplados por el

maestro Víctor Valera.

La Facultad de Ingeniería, se con-

sidera patrimonio arquitectónico y

cultural regional, y es una zona pro-

tegida como parte de la ciudad uni-

versitaria, declarada zona de utilidad

pública en 1958.

La Universidad del Zulia, a través del Rectorado, el Vicerrectorado Administrativo yFundadesarrollo, gestiona la reactivación del auditorio “Alí Primera” de la Facultad de Ingenieríapara devolverle a la comunidad universitaria y la colectividad zuliana el espacio de encuentro

sociocultural y académico que en otrora significó.

Bs. F. 260 mil se requieren para dotación tecnológica

Los espacios del auditorio “Alí Primera” a lo largo de la historia han servido de escenarios para eventos culturales y académicos.

LARRY PARRA QUEIPO

Recomendaciones de la semana

CIRCUITO CULTURAL

UNIVERSITARIO

Lunes 1 Desde el lunes hasta el viernes, una semana dedica-da a los niños en el Teatro de Títeres Parque InfantilChímpete Chámpata, con el Programa de Títerespara las Escuelas. Hora: 8:00 am. En los Talleres de expresión plástica y creativa, elMaczul invita a los niños de 4 a 6 años a participartodos los lunes en: Aprendiendo a través de la músi-ca. Horario: de 2:00 pm a 4:00 pm.

Martes 2Los niños del Hospital de Especialidades Pediátricasa las 10:00 am, disfrutarán Una de Piratas con elTeatro de Títeres Chímpete Chámpata. El Maczul, la Escuela Superior de Artes NeptalíRincón y el artista plástico Luis Antonio UrdanetaGonzález, invitan de 2:00 pm a 5:00 pm, a estu-diantes de Arte y público general al primer nivel delTaller de Xilografía.

Miércoles 3 Como todos los miércoles, continúa del ciclo de con-ferencias dedicado a conocer, informar y difundir lapresencia del agua en la vida y los imaginarioszulianos, en el III Seminario de Pensamiento Arte yCulturas Contemporáneas. Para este día, MarioLabarca dictará a las 5:30 pm, una conferencia en elMaczul titulada: Entre dos aguas.¿Vas a Este Miércoles? Con una sorpresa cada miér-coles, la Facultad Experimental de Arte, le brinda atodo tipo de público, un especial encuentro en elCentro de Bellas Artes, a las 7:30 pm.

Jueves 4En la Sala Sergio Antillano del Teatro Baralt se abre,junto con el grupo de la Casa de la Poesía, a las 6:00pm, una Jornada Literaria de Lectura en Voz Alta, conuna selección de textos de escritores latinoameri-canos. Y en la sala alta, a las 7:30 pm, la OrquestaSinfónica de Maracaibo conmemorará al MaestroLuis Guillermo Sánchez interpretando parte de surepertorio, tras cumplirse cuarenta años de su falle-cimiento.Todo esto, mientras la artista Lourdes Peñaranda dis-ertará sobre: Del zapping al desenfoque, en elMaczul, a las 6:00 pm, en la Cátedra Maczul de artedigital. Y en el CAM-LB, a las 7:30 pm, la danza abreespacio al XXIII Encuentro Regional de Danza, con laparticipación de un total de 23 compañías de dife-rentes estilos y ritmos dancísticos.

Viernes 5El Cine Club Universitario de LUZ abre una Jornadade Cine Infantil con conversatorio, en la Sede delGrupo Mampara, a las 9:30 am, en la que serán pre-sentados una serie de cortometrajes de animacióndel Nacional Film Board de Canadá, sobre el tema delos derechos del niño.Entre Libros y Amigos, Carlo Maglione y AudioCepeda, conversarán en el Maczul a las 5:00 pm, enconmemoración al 25 aniversario del Emporio dellibro. En el Auditorio sede de Danzaluz, ubicado en laFacultad de Ciencias, edificio Grano de Oro, conti-nuará la celebración de la danza, con el XXIII En-cuentro Regional de Danza, a las 7:30 pm.Y en el Teatro Baralt, a las 7:30 pm, El viejo celoso.Entremeses de Cervantes, ofrecerá este estreno diri-gido por Javier Rondón.

Sábado 6La cita es en la parroquia Olegario Villalobos, a las6:00 pm, con Danzaluz y su programa de visita a lascomunidades de Maracaibo: Danza al Ritmo de tuComunidad. A las 2:00 de la tarde, se exhibirá en Global TV, den-tro del espacio de “Cinema 21” del Cine Club Univer-sitario, el documental: La historia de los títeressoñadores, de la realizadora Patricia Ortega, dedica-do a los fundadores y hacedores del Teatro de TíteresChímpete Chámpata, en homenaje a su XL Aniversa-rio.

Domingo 7Cierra la semana con un Domingo Mágico, en elTeatro Baralt, a las 11:00 am.

EXPOSICIONESEn el Maczul continúan: Mirada Íntima. FranciscoHung. Dibujos del legado familiar, MaracaiboModerna. La ciudad en los años 50 y Arts Branding.Instituciones, arte e identidad. Horarios: de lunes adomingo, de 9:00 am a 5:00 pm. ER 2 x 1 en el Centro de Bellas Artes. Edicta Pineday Rómulo Martínez, artistas egresados de la Feda.En el CAM-LB: Contemplarte, una exposición de lujode estudiantes avanzados de la Feda.

CONVOCATORIASEn la Dirección de Cultura se inicia desde este luneshasta el sábado, el Censo Covenio API–Indígena2009-2010. Horarios de atención: de 8:30 am a 11:30am y de 2:30 pm a 4:00 pm.Quedan también abiertas las inscripciones para elTaller de Cinema Verité, que dictará el cineastafrancés Xavier Larroque, los días 8, 9 y 10 de julio, enel CAM-LB.

* Para mayor información sobre éstos y otros even-tos, cursos, talleres, actividades de extensión comu-nitarias, visitas guiadas y costos, comunicarse direc-tamente con las siguientes direcciones de correoelectrónico: [email protected];[email protected]; [email protected];e x t e n s i o n f e d a l u z @ g m a i l . c o m ;[email protected]

LUZ Periódico - No. 367

Documents

Transcript of LUZ Periódico - No. 367