Mª Teresa Ojanguren, Lauaxeta - ¿Educación emocional? ¡EDUCACIÓN!

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¿Educación Emocional? ¡EDUCACIÓN! "Desarrollo personal para construir sociedad"

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Martes de Innobasque. Experiencias de éxito y beneficios que reporta la inteligencia emocional en las organizaciones. Innobasqueren asteartea. Arrakasta-esperientziak eta adimen emozionalak antolaketetan ematen dituen onurak.

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¿Educación Emocional?¡EDUCACIÓN!

"Desarrollo personal para construir sociedad"

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Emoción y convivencia 1996

¡Bullyng!¡Bullyng!

¡Coeducación !

¡Coeducación !

¡Ciberacoso!¡Ciberacoso! Drogodependencias

Drogodependencias

¡Paz!¡Paz!

¡Sentimientos y emociones!¡Sentimientos y emociones! ......

¡Valores!¡Valores!

¡Hábitos de consumo!¡Hábitos de consumo!

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PROGRAMAS Y CAMPAÑAS

FOCALIZACIÓN

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RESPONSABILIDAD: Tutoría

DESTINATARIO: Alumnado

OBJETIVO: reducir conflictividad, prevenir conductas inadecuadas, promover actitudes positivas.

DEBILIDAD: enfoque fragmentado y afrontamiento parcial.

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Emoción y Aprendizaje

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CONTENIDOS DE LAS ASIGNATURAS

COORDINACIÓN

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RESPONSABILIDAD: Tutoría y profesorado (Todoslos Departamentos)

DESTINATARIO: Alumnado y familias

OBJETIVO: reducir conflictividad, prevenir conductas inadecuadas, promover actitudes positivas para aprender a lo largo de la vida.

DEBILIDAD: enfoque coordinado y afrontamiento integral del servicio educativo. ¿Sólo para el alumnado?

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Emoción y Cultura de centro2005

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AMBIENTECOLABORACION

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RESPONSABILIDAD: Tutoría, profesorado (Todos los Departamentos), alumnado, personal no docente, familias,cooperativistas, Dirección...

DESTINATARIO: Alumnado, familias, personal, proveedores, aliados, y sociedad.

OBJETIVO: promover actitudes positivas, en un ambiente de cordialidad y confianza para construir una organización que aprende. (MARCA - Estilo propio)

DEBILIDAD: el enfoque colaborativo requiere de una política de liderazgo y selección de personal coherentes con los valores de la organización.

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La empatía funciona

Permite “comprender”Y

Es el primer paso para la resolución de cualquier conflicto y/o problema

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Mila esker!