M A E S T R Í A E N C I E N C I A S

E M P R E S A R I A L E S

C O N M E N C I Ó N E N :Gestión de Marketing

Gestión Comercial

Gestión Financiera

Gestión del Capital Humano

Gestión de Operaciones

Gestión de Proyectos

Gestión de Salud Ocupacional y Riesgos Laborales

Gestión en Salud

Normas Internacionales de Información Financiera

M E N S A J E D E L E C A N OD

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En 1996, la Escuela de Postgrado de la USIL inició en el Perú la primera Maestría en Administración de Negocios. Desde entonces nuestras maestrías, diplomados y programas in house se diseñan y actualizan permanentemente en función de las necesidades del mercado nacional y global, y en función del perfil de las competencias que aseguran la competividad, la vigencia y el sostenimiento de la empleabilidad en un entorno altamente demandante como el nuestro.

La Maestría en Ciencias Empresariales permite al participante diseñar y ejecutar estrategias para el desarrollo de las Empresas, así como identificar oportunidades de negocio que les permitan desarrollar soluciones sustentables a los problemas que enfrentan los negocios en un contexto global.

Esta maestría permite también integrar y dirigir equipos de trabajo de alto rendimiento ya que está basada en un proceso interactivo que abre la posibilidad de compartir la experiencia profesional del docente y los participantes del programa a favor del desarrollo de conocimientos, actitudes y valores.

La Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola

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03M A E S T R Í A E N C I E N C I A S E M P R E S A R I A L E S

En el entorno laboral de hoy, los profesionales de distintas disciplinas se ven enfrentados a situaciones que los obligan a tomar decisiones en el ámbito de la gestión, para las cuales no han sido necesariamente preparados.

La identificación de dichas necesidades ha traido como consecuencia que nuestra Maestría en Ciencias Empresariales tenga una estructura modular que permite al participante, al finalizar el programa, contar con una especialización adicional al grado, que le posibilitará enfrentar los retos gerenciales y técnicos que les plantea el entorno cambiante, a través del desarrollo de actitudes y competencias que les permitan generar valor agregado durante el desempeño de sus funciones laborales. El potencial que tiene el participante, en cuanto a sus competencias y habilidades gerenciales, se capitaliza a través de la excelencia de nuestra plana docente, formación individualizada por medio del análisis y desarrollo exhaustivo de las competencias del alumno, e interacción interdisciplinaria.

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E X P E R I E N C I A

N U E S T R A M I S I Ó N

O R I E N T A C I Ó NLa Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola, está orientada a potenciar el TALENTO GERENCIAL, mediante una metodología de enseñanza que fortalece las habilidades que posee cada participante del programa, así como su capacidad de liderazgo, madurez emocional para afrontar nuevos retos y el atrevimiento que se requiere para generar cambios.

“Estamos comprometidos con el desarrollo personal y profesional de los ejecutivos para que generen el máximo valor económico y social en sus organizaciones”.

San Ignacio de Loyola es una organización educativa con más de 45 años de experiencia a nivel nacional e internacional, cuya prioridad es lograr el éxito profesional de todos sus graduados, para ello cuenta con el respaldo de una amplia experiencia académica y empresarial.

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D E S A R R O L L O D E C O M P E T E N C I A S G E R E N C I A L E S

P E R F I L D E L P A R T I C I P A N T E

La Maestría está dirigida a profesionales que buscan complementar

su formación académica con herramientas de gestión y que dentro de

sus planes de crecimiento profesional se encuentre el interés de

asumir puestos de mayor responsabilidad.

La Maestría en Ciencias Empresariales fortalecerá las competencias

gerenciales del participante en beneficio propio y de la organización,

potenciará su posición dentro de la empresa y le permitirá desarrollar,

en menor tiempo, una línea de carrera.

El alumno de la Maestría en Ciencias Empresariales al concluir sus estudios será capaz de:

>> Diseñar y ejecutar estrategias para el desarrollo de las empresas.

>> Identificar oportunidades de negocio que le permitan aprovechar su potencial de emprendimiento.

>> Tener una perspectiva integral en los negocios.

>> Elaborar alternativas para integrar y generar sinergia entre todas las áreas de una empresa.

>> Desarrollar soluciones sustentables a los problemas que enfrentan los negocios en un contexto global.

>> Integrar y dirigir equipos de trabajo de alto rendimiento.

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C A R A C T E R Í S T I C A S Y B E N E F I C I O S D E L P R O G R A M A

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Plana docente de primer nivel con experiencia profesional vigente.

Área de Recursos Empresariales, que apoya a la colocación de nuestros egresados, requeridos por su competitividad en términos de creatividad, sentido de organización, eficacia y liderazgo.

Duración Lima: 21 meses (incluido el módulo: Proyecto Gerencial Aplicado). Provincia 22 meses.

Estructura curricular moderna y completa, especialmente diseñada para una formación de calidad y excelencia.

Metodología de enseñanza que combina técnicas modernas de dirección y herramientas de gestión, integradas con lecturas y trabajos grupales.

Certificación gradual que permite la obtención de 3 diplomas (al finalizar cada uno de los módulos se recibe un diploma).

E S T R U C T U R A G E N E R A L D E L A M A E S T R Í A

MÓDULO DE H A B I L I D A D E S

GERENCIALES

MÓDULO DEMENCIÓN ELEGIDA

MÓDULO DEGESTIÓN DEEMPRESAS

PROYECTOGERENCIALAPLICADO

+ + + =MAESTRÍA

EN CIENCIASEMPRESARIALES

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*La Escuela de Postgrado asignará los docentes de acuerdo con su especialidad y disponibilidad para cubrir las mallas curriculares y cursos propuestos. Asimismo, las mallas curriculares, cursos y docentes pueden cambiar ajustándose a las actualizaciones y/o disponibilidad que la Escuela de Postgrado estime conveniente.

MÓDULO DE HABILIDADES GERENCIALES

PROYECTO DEINVESTIGACIÓN

Desarrollo de Habilidades deNegociación y Manejo de Conflictos

Desarrollo de HabilidadesGerenciales y de Liderazgo

Gestión Estratégica del Capital Humano

Ética EmpresarialNegociación y Manejo de Conflictos

Coaching, Inteligencia Emocionaly Desarrollo Personal

Gestión del CambioCreatividad e Innovación

Proyecto de Investigación(Tesis para la obtención del

grado de Magíster)

Responsabilidad Social Empresarial

Comportamiento Organizacional

MÓDULO DE GESTIÓN DE EMPRESAS

Métodos Cuantitativos para los Negocios

Economía Gerencial

Contabilidad Gerencial

Costos y Presupuestos

Gestión Estratégicade Marketing

Tecnología de la Información

Gestión Financiera

Gestión Estratégicade las Operaciones

Planeación Estratégica

Formulación y Evaluaciónde Proyectos

MÓDULO DE MENCIÓN

Cursos de la mención elegida

E S T R U C T U R A C U R R I C U L A R

Duración : 4 Meses Duración : 6 Meses Duración : 7 Meses Duración : 4 Meses

Duración : 4 Meses Duración : 7 Meses Duración : 7 Meses Duración : 4 Meses

Lima:

Provincia:

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M Ó D U L O E N H A B I L I D A D E S G E R E N C I A L E S

LIMA: Viernes (4 hrs. académicas)Sábado (10 hrs. académicas)

PROVINCIA: Viernes (4 hrs. académicas)Sábado (10 hrs. académicas)Domingo (8 hrs. académicas)

H O R A R I O

El módulo tendrá una duración total de 180 horas académicas.

D U R A C I Ó N T O T A L

D E S A R R O L L O D E C O M P E T E N C I A S

El participante del módulo de Habilidades Gerenciales estará en capacidad de desarrollar los elementos que conviertan su potencial gerencial en liderazgo efectivo para la gestión de las organizaciones. Asimismo, el alumno podrá comprender la importancia de su rol como líder en la organización con el objet ivo de alcanzar una mayor productividad y una mejora continua en la gestión estratégica de la calidad.

V E N T A J A C O M P E T I T I V A

C E R T I F I C A C I Ó N D E L Al finalizar satisfactoriamente el presente módulo, el participante recibirá un Diploma en Habilidades Gerenciales a nombre de la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola.

M Ó D U L O

El módulo en Habilidades Gerenciales tiene como propósito desarrollar los conocimientos, las habilidades y la práctica para desempeñarse exitosamente en cargos gerenciales en una organización. En este marco, el módulo ofrece herramientas prácticas para su aplicación inmediata en las actividades que se llevan a cabo en el ámbito de los negocios. Los participantes, a través de un proceso gradual, podrán desarrollar y/o fortalecer sus competencias para la dirección, que le permitirán liderar los procesos de cambio a nivel organizacional y personal.

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M Ó D U L O E N G E S T I Ó N D E E M P R E S A S

El módulo tendrá una duración total de 330 horas académicas.

H O R A R I O

D U R A C I Ó N T O T A L

D E S A R R O L L O D E C O M P E T E N C I A S

V E N T A J A C O M P E T I T I V A

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LIMA: Viernes (4 hrs. académicas)Sábado (10 hrs. académicas)01 Domingo al mes (6 hrs. académicas)

PROVINCIA: Viernes (4 hrs. académicas)Sábado (10 hrs. académicas)

Domingo (8 hrs. académicas)

E R T I F I C A C I Ó N D E L M Ó D U L O

El módulo de Gestión de Empresas está orientado a brindar una formación integral en la gestión empresarial, a través de conocimientos y experiencias que permitan la adecuada preparación para desempeñarse en posiciones gerenciales en una empresa. En este contexto, el presente módulo busca la aplicación práctica de las principales herramientas y principios de la gestión que propician el logro de un resultado superior en los negocios.

El participante del módulo de Gestión de Empresas podrá fortalecer las competencias de toma de decisiones a nivel gerencial, así como el análisis y solución de problemas que enfrentan los negocios en contextos de incertidumbre. Asimismo, el alumno será capaz de formular e implantar estrategias para que las empresas logren obtener una posición competitiva en el mercado.

Al f inal izar satisfactoriamente el presente módulo, el participante recibirá un diploma en Gestión de Empresas a nombre de la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola.

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D O C E N T E S

Doctor en Contabilidad y Finanzas de la Universidad San Martín de Porres. Master en Administración por la Université du Québec á Montreal - Canadá. Magíster en Finanzas por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Se ha desempeñado como Jefe de Logística en Enotria y Subgerente de Finanzas de Agro Exporta. Actualmente es Consultor Independiente.

Magíster en Administración de Negocios por ESAN. Licenciado en Ingeniería Industrial por la Universidad de Lima. Se ha desempeñado como Consultor Senior en DBM Perú, Gerente de Recursos Humanos en Aventis CropScience Perú, Gerente de Recursos Humanos en Hoechst Schering AgrEvo Perú. Actualmente es Gerente de Recursos Humanos en Tecnofarma.

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Magíster en Finanzas por la Universidad ESAN. Master in Business Administration por la Facultad Latinoamericana de la Empresa y la Universidad de Lleida - España. Graduado en Ciencias Sociales en la especialidad de Economía por Pontificia Universidad Católica del Perú. Se ha desempeñado como Director de Estudios y Proyectos en PRO-DESARROLLO, Director Ejecutivo en IISSAA. Actualmente es Gerente de Administración, Finanzas y Recursos Humanos en Promotora Club Empresarial.

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hMBA por Montepellier - Francia. Magíster en Administración de Negocios por la Universidad San Ignacio de Loyola. Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Se ha desempeñado como Gerente del Área de Prevención en el Banco de Crédito del Perú, es Presidente del Comité de Expertos en Seguridad para Latinoamérica y el Caribe de la Federación Latinoamericana de Bancos y Vicepresidente de Comité de Administración del PISB - Asociación de Bancos del Perú. Actualmente es Gerente del Área de Seguridad y Prevención de Fraudes del Banco de Crédito del Perú.

Magíster en Administración por ESAN. Ingeniero en Industrial Alimentarias por la Universidad Nacional Agraria. Se ha desempeñado como Director Comercial en NODO, Consultor Empresarial en MdS. Actualmente es Gerente de Merco.M

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a Magíster en Administración de Negocios por la Universidad Peruana Unión. Se ha desempeñado como Gerente de Distribución en Alicorp, Ejecutivo en Gestión de Producción en Modasa. Actualmente se desempeña como Director Gerente de la Consultora ABC Skills Management.

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Doctor en Física por la Universidad de La Plata, Argentina. Certificado como Experto en Métodos Informáticos por el Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA) en Francia, Postgraduado en Planeamiento Estratégico por la Universidad del Pacífico y Diplomado de la Universidad de Harvard. Se ha especializado en Estrategias Competitivas y Teoría de los Juegos en SMG/Wharton. Ha sido profesor internacional de IBM y es profesor invitado en el Instituto Pasteur (París). Es investigador de Teoría de Juegos en Virología representando a la EPG USIL en la RedTrv, Europa-América. Ha trabajado para empresas e instituciones de alta tecnología y también junto al profesor Roger Fisher, Presidente fundador del Harvard Negotiation Project.

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Doctora en Administración por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Magíster en Administración y Licenciada en Administración por la Universidad San Martín de Porres. Se ha desempeñado como Presidenta de la Organización Internacional para la Integración y Calidad Educativa. Actualmente es Asesora Administrativa de IPSYCOM Ingenieros.

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Doctora en Administración por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Magíster en Administración de Negocios por CENTRUM. Contadora Pública por la Universi-dad Nacional Federico Villarreal. Se ha desempeñado como Ministra de Vivienda, Construcción y Saneamiento así como Ministra de la Mujer y Desarrollo Social. Asimismo, se ha desempeñado como Consultora del Banco Interamericano de Desarrollo.

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Doctor en Ciencias Contables y Empresariales por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Doctor (c) en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona. Maestro en Economía por la Universidad de Lima. Economista por la Univesidad Nacional Federico Villarreal. Se ha desempeñado como Gerente General en Vegaimport, Gerente General del Colegio de Economistas de Lima, Gerente Financiero de Peruana de Electricidad. Actualmente se desempeña como Director en Investment & Risk Consulting.

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roG

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Magíster en Administración de Negocios por la Universidad San Ignacio de Loyola. Economista por la Universidad Católica de Santa María. Se ha desempeñado como Gerente Regional Oriente en el Banco de Crédito del Perú, Consultor Senior en Light Financial Engineering. Actualmente se desempeña como Gerente de Gestión de Proyectos en la Contraloría General de la República.

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Luis

Pere

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Doctor en Economía por la Universidad Iberoamericana de México. Master en Administración de Empresas por Universidad de Comillas ICADE - España. Ingeniero Técnico Industrial por Corporación de Educación Superior de Trabajo - Colombia. Licenciado en Sociología y Ciencias Políticas por la Universidad Complutense - España. Se ha desempeñado como Ministro en Desarrollo Económico en Bolivia, Director de Maestrías en la Universidad de la Comunidad Andina y Rector en la Universidad Privada Franz Tamayo en Bolivia. Actualmente se desempeña como consultor internacional independiente.

E s c u e l a d e P o s t g r a d o U n i v e r s i d a d S a n I g n a c i o d e L o y o l a

T E S T I M O N I O S

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César Revoredo LitumaProm 2007-I

Gerente de O�cina Banco Continental

Verónica Bonilla GarcíaProm 2010-I

“La Maestría de Ciencias Empresariales ha sido el balance entre la teoría y el mundo real dentro de mi desempeño profesional, permitiéndome enfocar los esfuerzos de mi área Logística en objetivos corporativos y de valor para la empresa. Los profesores aportaron mucho con su experiencia profesional y me dieron siempre las herramientas necesarias para afrontar las diferentes situaciones que se presentan no sólo a nivel laboral sino también personal”.

“La experiencia de haber vivido la Maestría en Ciencias Empresariales de USIL, no sólo me ha permitido enriquecer mi curriculum y aprender temas fundamentales de la gestión empresarial, sino que además, ha permitido ampliar mi visión en el ámbito comercial al interactuar con profesionales peruanos y extranjeros de diferentes especialidades, aportando una enriquecedora experiencia en el intercambio de ideas sobre las últimas tendencias de lo que impone el mercado global. Considero que lo más enriquecedor fue la metodología de enseñanza y los profesores que desarrollan sus actividades laborales en las diversas áreas del ámbito empresarial y del negocio real, lo cual hace que las enseñanzas no se queden sólo en el ámbito teórico y por el contrario, lo aprendido se lleve a la práctica laboral en nuestro día a día”.

Jefe de Compras Corporativo de la Unidad Central Los Portales S.A.

M B A

M A E S T R Í A S

P R O G R A M A S

C U R S O SI N H O U S E

I N T E R N A C I O N A L E S

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