1

MAGÍSTER ENHABILIDADESDIRECTIVAS

www.uai.cl

MHD

uai escuela de psicología

2

El Magíster en Habilidades Directivas transforma a los profesionales en verdaderos gestores de cambio y desarrollo al interior de sus empresas e instituciones, potenciando las habilidades humanas. Está orientado al desarrollo de competencias para promover el alto desempeño organizacional en cualquier organización y para cualquier profesional. El diseño curricular fortalece las habilidades directivas para movilizar a las personas y los equipos tras los resultados sostenibles. No está diseñando para las funciones tradicionales de la Gerencia de Personas, sino para las responsabilidades de gestión de cualquier profesional, líder de equipo, jefatura o directivo. Se viven y aprenden metodologías y herramientas innovadoras para promover la transformación, la inteligencia colectiva y la efectividad organizacional. Certificamos las habilidades directivas en 3 niveles de competencia: competencias del sí mismo, competencias relacionales y competencias técnicas. Una gran ventaja de este programa es que los egresados transfieren a su comportamiento los aprendizajes cognitivos. Técnicamente está a la vanguardia de los contenidos: indagación apreciativa, equipos de alto desempeño, psicología positiva en organizaciones, felicidad organizacional, herramientas para la innovación, liderazgo personal y autoconocimiento. *Quienes tienen formación como coach u otros diplomados en gestión de personas, desarrollo organizacional o equivalentes, pueden tener ingreso directo al 2º año del Magíster.

¿por qué elegir este programa?

MAGÍSTER EN HABIL IDADES D IRECT IVAS

universidad adolfo ibañez

3

nuestros graduados, al ser consultados sobre el valor del mhd, reportan que lograron ampliar y cambiar la visión que tenían sobre su influencia, efectividad y labor en su trabajo, mediante un cambio de percepción sobre ellos mismos.

Si bien en los primeros años de trabajo las competencias técnicas resultan ser las más relevantes, a medida que las personas avanzan en su carrera, las competencias humanas adquieren una importancia clave para coordinar equipos y gestionar personas. Una vivencia habitual en las personas con trayectoria en las organizaciones es que los resultados se basan en comprender a las personas y direccionar sus motivaciones y desempeños hacia lo que la empresa o institución requiere.

Por lo mismo, este Magíster está dirigido a los ejecutivos y profesionales que en su vivencia de trabajo han descubierto la centralidad de integrar los aspectos humanos con los conocimientos técnicos, transformando los equipos en la clave para lograr resultados sostenibles, clientes fidelizados y empleados con alto nivel de bienestar.

Actualizar el conocimiento de modelos y técnicas psicológicas y organizacionales que despliegan los recursos de las personas y los equipos, haciendo efectiva su contribución a las empresas e instituciones.

Fortalecer las Competencias del Sí Mismo, como eje para desarrollar y mejorar las destrezas para la vida.

Potenciar las Competencias Relacionales, facilitando condiciones para que los alumnos mejoren sus competencias de coordinación de acciones y trabajo con otros, en lógica de crear equipos de alto desempeño, desde la horizontalidad relacional, el diálogo productivo, la conectividad y los climas de convivencia e innovación.

Actualizar las Competencias Técnicas en temas innovadores y de probada efectividad organizacional; indagación apreciativa, equipos de alto desempeño, recursos psicológicos para la innovación, gestión de crisis y herramientas de cambio psicológico y organizacional como “thinking at the edge” y diálogos generativos, entre otros.

El Magíster en Habilidades Directivas contempla un diseño metodológico innovador, rompiendo el habitual esquema de enseñanza-aprendizaje, una rigurosa elección de los contenidos, una selección de los profesores que cuenten con las competencias para entregar lo que se busca y un sistema de evaluación novedoso y ajustado a lo que el mercado requiere: certificación de competencias profesionales. Se dicta desde 2006 con excelentes resultados y alta valoración de los alumnos y las empresas que les han requerido.

objetivos

4

malla curricular

diploma en psicología organizacional / DPO

diploma en habilidades directivas / MHD

r e q u i s i t o s a d i c i o n a l e s p a r a o b t e n e r e l g r a d o d e m a g í s t e r

semestre

semestre

semestre

semestre

01

03

02

04» Taller de autoconocimiento (16 hrs.)

» Equipos de alto desempeño (16 hrs.)

» Taller de habilidades directivas I (16 hrs.)

» Indagación apreciativa (16 hrs.)

» Organizaciones saludables y resilientes (12 hrs.)

» Psicología organizacional humana (16 hrs.)

» Cultura y competencias organizacionales (16 hrs.)

» Innovación personal (16 hrs.)

» Desarrollo organizacional (16 hrs.)

» Taller Pre-certificación en habilidades directivas (4 hrs.)

» Tutoría individual (2 hrs.)

» Certificación en habilidades directivas (2 hrs.)

» Taller de Tesis (8 hrs.)

» Tesis de grado (60 hrs.)

» Liderazgo efectivo (12 hrs.)

» Toma de decisiones (12 hrs.)

» Taller de habilidades directivas II (16 hrs.)

» Coaching y acompañamiento (16 hrs.)

» Taller de consultoría aplicada (16 hrs.)

» Recursos psicológicos para la innovación (16 hrs.)

» Metodología ROI en gestión de personas (20 hrs.)

» Intervenciones efectivas en gestión de personas (20 hrs.)

» Felicidad organizacional (16 hrs.)

Certificación de Habilidades DirectivasSe basa en un grupo de competencias directivas genéricas que serán desarrolladas durante el Diplomado en Habilidades Directivas. Metodológicamente la certificación de competencias aplica las mejores técnicas disponibles para la evaluación de competencias, ya sean observaciones de expertos, assessment center, respuestas a cuestionarios o entrevistas.

Tesis de GradoEn formato de tesina, compatible con profesionales que trabajan, el objetivo es que los alumnos plasmen sus aprendizajen en una elaboración conceptual y una propuesta aplicada que contribuya a la efectividad de los líderes en las organizaciones. La tesina recoge aquello que el alumno considera su mejor ventaja competitiva luego de cursar el Magíster en Habilidades Directivas. El foco es aplicado, en perpsectiva de investigación-acción.

requisitos adicionales para obtener el grado de magíster

MAGÍSTER EN HABIL IDADES D IRECT IVAS

universidad adolfo ibañez

5

profesores

ignacio fernández / director del programaMagíster en Dirección de RR.HH. UAI, Psicólogo Universidad Católica de Chile y Diplomado en Gestión de RR.HH. Universidad de Chile. Director del Departamento de Psicología Organizacional y co-director del Diploma en Felicidad Organizacional de la UAI.

hedy acostaPh.D. © en Psicología del Trabajo y Master en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en RR.HH., Universitat Jaume I. Psicóloga Universidad de Talca. Contador Público y Auditor. pía corderoMagíster en Psicología de las Organizaciones y Psicóloga Organizacional UAI. Directora Magíster en Psicología de las Organizaciones UAI.

rodrigo fuenzalidaPsicólogo Universidad Católica de Chile, Diplomado en Dirección de Empresas Universidad Católica de Chile y Diplomado en Desarrollo Organizacional Universidad de Chile. Socio de Be-live Consultores. camila hathawayIngeniero Comercial Universidad Diego Portales y Psicóloga UNIACC. Psicóloga clínica y terapeuta grupal. Tutor del Magíster en Habilidades Directivas UAI. rodrigo laraMagíster en Dirección de Recursos Humanos e Ingeniero Comercial UAI y Psicólogo Universidad Católica de Chile. Socio de Más Consultores.

6

françois le calvezPh.D. en Gestión avanzada de Negocios Internacionales, MBA de la Universidad de Lleida, Master en Educación de la Universidad de Sherbrooke y Licenciado en Ciencias de la Educación de la Universidad de Aix en Provence. Profesor en el área de Corporate Learning de la Harvard Business School Publishing.

paola nahoeMaster en Gestión de Calidad, EOI España. Magíster en Gerencia Pública Universidad San Sebastián. Psicóloga Universidad de Chile, coach y consultora en Vistarcom. Tutor del Magíster en Habilidades Directivas UAI. pablo reyesIngeniero Comercial Universidad Católica de Valparaíso, Magíster en Proyectos Urbanos y Seguridad Humana, Coach Ontológico de Newfield Network. Fundador y Director Ejecutivo de Plataforma Áurea. jorge sanhuezaPh.D. en Psicología Universidad de Tillburg (Holanda), Magíster en Gerencia y Políticas Públicas UAI y Psicólogo Universidad Católica de Chile. Decano Escuela de Psicología UAI. marcelo santa maríaPeriodista y fotógrafo Universidad Diego Portales. Master trainer y coach en PNL, psicoterapeuta Pranic Healing, coach y trainer en Programación Neurolingüística Encuentros Chile Capacita.

maría luisa silvaPsicóloga Universidad Católica de Chile y Diplomada en Coaching Ontológico Newfield. Consultora Senior, Newfield. sergio vergaraPsicólogo Universidad Católica de Chile. Coach Ontológico. Diplomado en Gestión del Conocimiento, Instituto Matríztico. Gerente General de Partners & Success. tomás vergaraMSc University College London, Escuela de Políticas Públicas. Psicólogo Organizacional y Magíster en Psicología de las Organizaciones UAI. Director del Área de Precursores de la Fundación Enseña Chile. rodrigo zambranoMagíster en Psicología de las Organizaciones UAI, Ingeniero Comercial Universidad Católica de Chile, Psicólogo UNIACC y Diplomado en Intervención de Parejas UNIACC. Consultor de Empresas en Estrategia, Gestión y Equipos de Alto Desempeño.

MAGÍSTER EN HABIL IDADES D IRECT IVAS

universidad adolfo ibañez

7

Lugar de realización Sede PeñalolénAv. Diagonal Las torres 2700, Peñalolén, Santiago.

FechasInicio Diploma: jueves 30 de marzo de 2016.Término Diploma: 15 de diciembre de 2016.

Inicio Magíster: viernes 1º de abril de 2016.Término Magíster: 16 de diciembre de 2016.

HorariosDPO: jueves, de 8:30 a 13:00 hrs.MHD: viernes, de 8:30 a 13:00 hrs.

Precio: Matrícula 10 UF / DPO: 150 UF / MHD: 220 UF

Formas de PagoMatrícula: se paga antes del inicio de clases.Cuotas:1º año: 9 cuotas de 16,67 UF, desde abril a diciembre.2º año: 9 cuotas de 24,44 UF, desde abril a diciembre.

Descuentos1. Los ex-alumnos de los programas regulares de master, diplomas (exceptuando los ex-alumnos del Diploma de Psicología de las Organizaciones) y pregrado de la Universidad Adolfo Ibáñez tienen un 15% de descuento sobre el valor del arancel.

2. Los alumnos que cancelen al contado, tienen un 5% de descuento sobre el valor total del arancel.

3. Los alumnos que cancelen con anterioridad al 18 de Enero del 2016, tienen un 10% de descuento sobre el valor total del arancel.

4. Grupos de ejecutivos pertenecientes a una misma empresa estarán sujetos a la siguiente tabla de descuentos:

admisión información general

Para poder postular al Magíster en Habilidades Directivas, son requeridos los siguientes antecedentes:

Grado de licenciado de cualquier carrera (para el Magíster).Formulario de postulación en línea.Certificado de acreditación de estudios de Diplomado (cuando corresponda).

Postulación directa al 2º año del MagísterAquellas personas que se hayan certificado como coach o hayan realizado un diplomado en las áreas de recursos humanos, desarrollo organizacional y consultoría podrán solicitar la convalidación de dichos estudios para hacerlos equivalentes al Diplomado en Psicología Organizacional, lo que facilita su entrada directa al Magíster en Habilidades Directivas.

Plazo de postulaciónHasta el 18 marzo de 2016.

* La Universidad Adolfo Ibáñez se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Mayor informaciónBeatriz Paúl R.(56-2) 2331 1592psicologia@uai.cl

Participantes2 a 4

5 ó más

Descuento5%

10%

8

MAGÍSTER ENHABILIDADESDIRECTIVAS

uai escuela de psicología

información y postulacionesBeatriz Paúl R.(56-2) 2331 1592 psicologia@uai.clwww.uai.cl