Manas a libra 06

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO HUILA NIT 891.180.021-9 Á

'Icor

RESOLUCION N'o. 091 DE 2019 lakaam...~er

REHLUCION No. Hl DE 2019

(26 de Diciembre de 2019)

POR MEDIO DE LA CUAL SE CONVOCA EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA PROVEER EL

CARGO DE PERSONERO DEL MUNICIPIO DE PALERMO - HUILA PARA EL PERIODO

CONSTITUCIONAL 2020 — 2024

LA MESA DIRECTIVA DEL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE PALERMO - HUILA. En uso de sus

facultades constitucionales y legales y reglamentarias y en especial las conferidas por el Artículo 313 de la Constitución Nacional numeral octavo, el numeral noveno del Artículo 32 de la Ley 136 de 1994 modificado por el Artículo 18 de la Ley 1551 de 2012, el Artículo 35 de la Ley 136 de 1994 y el

Artículo 170 de la Ley 136 de 1994 modificado por el Artículo 35 de la Ley 1551 de 2012 y el Decreto 1083 de 2015 y, artículo 97 de la ley 1031 de 2005 y,

CONSIDERANDO

La Constitución Política de Colombia, en el numeral 8° del artículo 313, establece que compete a los

concejos Municipales:

"ARTICULO 313. Corresponde a los concejos:

I. (...) 8. Elegir Personero para el período que fije la ley y los demás funcionarios que éste determine".

El numeral 9° del Articulo 32 de la Ley 136 de 1994 modificado por el Articulo 18 de la Ley 1551 de 2012, establece que una de las atribuciones de los Concejos Municipales es organizar la contraloría y la personería y dictar las normas necesarias para su funcionamiento, de la siguiente manera:

"ARTÍCULO 32.-Atribuciones, Modificado por el art.I8, Ley 1551 de 2012. Además de las funciones que se le señalan en la Constitución y la Ley, son atribuciones de los concejos las

siguientes: 9. Organizar la contraloría y la personería y dictar las normas necesarias para su

funcionamiento".

Dirección: Catre 9 No. 7-38 TeCéfóno 878 41 22 Correo Ekctroníco: concejo@paCermo-huiagov.co

Páaina 1 de 27

Manas "Obra

0® y -

Nasp.......r"

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO HUILA .9071. 891.180.021-9

RESOL'UCION No. 091 DE 2019

De conformidad con lo señalado en el numeral 8 del Artículo 313 de la Constitución Política de

Colombia, es función del Concejo Municipal de PALERMO - HUILA, elegir el personero.

El artículo 35 de la ley 1551 de 2012, establece que corresponde a los Concejos Municipales o

Distritales elegir al personero para periodos institucionales de cuatro (4) años, dentro de los diez

(10) primeros días del mes de enero en que se inicia su periodo constitucional, previo concurso

público de méritos.

El artículo 170 de la Ley 136 de 1994 modificado por el artículo 35 de la Ley 1551 de 2012, establece:

"Artículo 171 Elección. Los Concejos Municipales o distritales según el caso, elegirán personeros para

periodos institucionales de cuatro (4) años, dentro de los diez (10) primeros días del mes de enero

del año en que inicia su periodo constitucional, previo concurso público de méritos, de conformidad

con la ley vigente. Los personeros así elegidos, iniciarán su periodo el primero de marzo siguiente a

su elección y lo concluirán el último día del mes de febrero del cuarto año.

Para ser elegido personero municipal se requiere: En los municipios de categorías especial, primera

y segunda títulos de abogado y de postgrado.En los municipios de tercera, cuarta y quinta categorías,

título de abogado. En las demás categorías podrán participar en el concurso egresados de facultades

de derecho, sin embargo, en la calificación del concurso se dará prelación al título de abogado.

Para optar al título de abogado, los egresados de las facultades de Derecho, podrán prestar el

servicio de práctica jurídica (judicatura) en las personerías municipales o distritales, previa

designación que deberá hacer el respectivo decano.

Igualmente, para optar al título profesional de carreras afines a la Administración Pública, se podrá

realizar en las personerías municipales o distritales prácticas profesionales o laborales previa

designación de su respectivo decano".

En sentencia C-I05 de 2013, la Corte Constitucional, señalo que la elección del Personero Municipal

por parte del Concejo Municipal debe realizarte a través de un concurso público de méritos, sujeto a

los estándares generales que la jurisprudencia Constitucional ha identificado en la materia para

asegurar el cumplimiento de las normas que regula el acceso a la función pública, al derecho a la

igualdad y al debido proceso. De igual forma, expresa que: (.) El concurso de méritos tiene un alto

Direcctem: CaCQ 9 No. 7-38 'legran° 878 41 22 Correo ETeetróníco: concejo@parernw-kuda-gov.co

Páaina 2 de 27

Manas "Obra CONCEJO .911UNICITYLL PALERMO HUILA

gvn. 891.180.021-9 Á

06 y .-

90

RESOL'UCTOW No. 091 DE 2019

nivel de complejidad en la medida que supone, par un lada la identificación y utilización de pautas, criterios e indicadores objetivas, y par otra imparcialidad para evaluar, cuantificar y contrastar la preparación, la experiencia, las habilidades y las destrezas de las participantes" de moda que se requiere lel procesamiento y la sistematización de una gran cantidad de información y la disposición de una amplia y compleja infraestructura y logística administrativa

Trazar la ruta general del procedimiento para la creación del Concurso Público de Méritos no vulnera el Principio de la Autonomía de las Entidades Territoriales, como quiera que éste no ostenta el carácter de absoluto, tal como lo señala la Jurisprudencia de la Corte Constitucional, sentencias C -

520 de 1994y C- 037 de 2010.

Con el fin de salvaguardar los Principios de Publicidad. Objetividad y Transparencia: garantizar la participación pública y objetiva en el Concurso Público de Méritos que deben adelantar los Concejos Municipales y Distritales para la provisión del empleo de Personero, se hace necesario señalar los lineamientos generales para adelantar el presente concurso.

El Decreto 1083 de 2015 en su Título 27, en el "Artículo 2227.1 Concursa pública de méritos para la elección personeros. El personero municipal a distritol elegida de la lista que resulte de/proceso de selección público y abierta adelantado por concejo municipal a distrito! Los concejos municipales u distritales efectuarán las trámites pertinentes para el concursa podrá a través de universidades a instituciones de educación superior públicas a privadas a can entidades en procesas de selección de personal" De acuerdo con lo establecido en el Título 27 artículo 2.2.27.1 del Decreto 1383 de 2015, los Concejos Municipales efectuarán las trámites pertinentes para el concursa que podrá efectuarse a través de Universidades o Instituciones de Educación Superior Públicas a Privadas o con entidades especializadas en procesos de sekccián de personal"

nue de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015, el Concejo Municipal de PALERMO -

HUILA, suscribió Convenio Interadministrativo de Cooperación, con la CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON, con el objeto de adelantar, desarrollar y asesorar el concurso público y abierto de

méritos para la elección de personero municipal el periodo constitucional 2020-2024.

DireCCilM: Ca 9 No. 7-38 Teffifono 878 41 22 Correo Ekctráníco: cancejo@32aCerrno-fiuda_gov.co

Huhu 3 de 27

Manos "Obra

05 90

y . ....c.„ il. 1 sab---rase"

CONCEJO"IIINICIP.AL P.ALERMO 3-1-111LA NIT 891.180.021-9

RESOL'UCION.No. 091 DE 2019

Rue de acuerdo con lo dispuesto en el artículo segundo del Decreto 2485 de 2014, es función de la

Junta Directiva del Concejo Municipal, previa autorización de la plenaria de la Corporación, suscribir

la convocatoria, que es la norma reguladora del Concejo.

[fue, mediante acto administrativo, la plenaria del honorable Concejo Municipal de PALERMO - HUILA,

autorizó a la Mesa Directiva para expedir la presente convocatoria.

Rue en mérito de lo expuesto:

RESUELVE:

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1. CONVOCATORIA. Se convoca a los ciudadanos colombianos interesados en participar

en el concurso público de méritos que cumplan con todos los requisitos para la conformación de la

lista de elegibles y que cuenta con una asignación básica mensual para el año 2019 de CUATRO

MILLONES CINCUENTA Y CUATRO MIL SETENTA Y UN PESOS MCTE. ($4.054.071) para el periodo

constitucional 2020 - 2024, para desempeñar el siguiente cargo:

I Denominación de cargo Personero Municipal

2 Nivel jerárquico Directivo

3 Naturaleza Jurídica del

empleo

Empleo Público de Periodo Fijo

4 Periodo de Vinculación 2020-2024

5 Sede de trabajo Municipio de PALERMO - HUILA

6 Asignación Salarial. CUATRO MILLONES CINCUENTA Y CUATRO MIL SETENTA

Y UN PESOS MCTE. ($4.054.071)

7 No. Vacantes I

8

Correo electrónico

dispuesto por la

Corporación

Universitaria Remington

para presentar

reclamaciones.

palermoMunireminnton.edu.co

Díreccú5n.: Ca& 9 No. 7-38 TeCéfono 878 41 22 Correo ifrctrónico: concejogpaCenno-kudagov.co

Páaina 4 de 27

Manos "Obra

06 00

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO HUILA NIT: 891380.021-9 y

....4„,.... RESOLUCION No. 091 DE 2019

9

Requisitos Generales I. Ser ciudadano(a) colombiano (a) en ejercicio. Cumplir con los ejercicios académicos mínimos exigidos para el cargo inscripción.

No encontrarse en curso en las causales Constitucionales legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para

desempeñar empleos públicos. Aceptar en su totalidad las reglas establecida en las convocatorias. Las demás establecidas en las normas legales reglamentarias vigentes.

ID Requisitos mínimos de

estudio y experiencia

Abogada (a) titulada (a).

II FUNCIONES

I. Vigilar el cumplimiento de la constitución, las leyes, las ordenanzas, las decisiones judiciales y los actos administrativos, promoviendo las acciones a que hubiere

lugar en especial la prevista en el artículo 87 de la Constitución. Defender los intereses de la sociedad. Vigilar el ejercicio eficiente y diligente de las funciones administrativas municipales. Ejercer vigilancia a la conducta oficial de quienes desempeñan las funciones públicas Municipales; adelantar las investigaciones

correspondientes, bajo la respectiva supervisión de los procuradores provinciales a los cuales deberán informar

las investigaciones. Las apelaciones contra las decisiones del personero en ejercicio de la funcione disciplinarias, serán competencias de los

procuradores departamentales.

Dirección: CaCU 9 No. 7-39 Teréforto 979 41 22 Correo Ekarórtízo: cancejo@yeal,rmo-kuita.gav.co

Páoina 5 de 27

Manas "Obra

Oe ,... Á v .., vit..,

111-0, "%erssionsiv

CONCEJO .M'UNIC..17,111 PALERMO HUILA mi. 891.180.021-9

RESOLI1CION No. 091 DE 2019

Intervenir eventualmente y por delegación del Procurador General de la Nación en los procesos y ante las autoridades judiciales o

administrativas cuando sea necesario en defensa del orden jurídico, del patrimonio Público o de los derechos y garantías fundamentales. Intervenir en los procesos civiles y penales

en la forma prevista por las respectivas disposiciones procedimentales. Intervenir en los procesos de policía, cuando

lo considere conveniente o cuando lo soliciten el contraventor o el perjudicado con la contravención. Velar por la efectividad por el derecho de petición con arreglo a la ley.

ID. Rendir anualmente informe de su gestión al Concejo.

II. Exigir a los funcionarios públicos Municipales la información necesaria y oportuna para cumplimiento de sus funciones sin que pueda

oponérsele reserva alguna, salvo la excepción prevista por la constitución o la

ley. Presentar al Concejo Distrital proyectos de acuerdo, sobre materia de su competencia. Nombrar y remover, de conformidad con la ley, los funcionarios y empleados de su

competencia. Defender el patrimonio público interponiendo a las acciones judiciales y administrativas pertinentes. Interponer la acción popular para el

resarcimiento de los daños y perjuicios

DireCel»71: CaCQ 9 NO. 7-38 reffifono 878 41 22 arreo EQctróníco: concejo@yaCenno-huía_gov.co

Pdaina 6de 27

Manos a "Obra 1

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO .9-PUILA _mi-. 891.180.021-9 005, V . j

90 .15W C RESOL'UCION No. 091 DE 2019 .3/4»........."

causados por el hecho punible, cuando SE

afecta intereses de la comunidad, constituyéndose como parte del proceso penal o ante la jurisdicción Civil. Divulgar los derechos humanos y orientar e instruir a los habitantes del municipio en el

ejercicio de sus derechos ante las autoridades competentes o entidades de

carácter privado. Cooperar en el desarrollo de las políticas y orientaciones propuestas por el defensor del pueblo en el territorio municipal.

a Interponer por delegación del Defensor del

pueblo las acciones de tutelas en nombre de cualquier persona que los solicite o se encuentre en situación de indefensión Defender los intereses colectivos en especial el medio ambiente, interponiendo e interviniendo en las acciones judiciales, populares, de cumplimiento y gubernativas que sean procedentes antes las autoridades.

Velar porque se dé adecuado cumplimento a la participación de las asociaciones profesionales, cívicas, sindicales, comunitarias, juveniles, benéficas o de utilidad común no gubernamentales sin detrimento de su autonomía, con el objeto que constituya mecanismo democrático de

representación a las diferentes instancias de participación como control y vigilancia de la gestión pública municipal que establezca la ley.

Dirección: Caffr g N'o. 7-38 reffifono 878 41 22 Correo ErealtliCO: COnCej0,7afel7ttO-hltda.90.1,.00

Páoina 7de 27

Manos a "Obra

06 CONCEJO muisaanc PALERMO "Mit

NIT: 891.180.021-9 A a

ir. RESOLUCION No. 091 DE 2019

Apoyar y colaborar en forma diligente con las funciones que ejerce la Dirección Nacional de

Atención y Trámite de Cluejas. Vigilar la distribución de recursos

provenientes de las trasferencias de los ingresos corrientes de la Nación Municipio o Distrito y la puntual y exacta recaudación e inversión de las rentas municipales e instaurar las acciones correspondientes en

caso de incumplimientos de las disposiciones legales pertinentes. Promover la recreación y funcionamiento de las veedurías ciudadanas y comunicatorias. Todas las demás que le sean delegadas por

el Procurador General de la Nación y por el defensor del puebla.

PARÁGRAFO: Los requisitos con que convoca el empleo, son los correspondientes a las categorías del municipio vigente al momento de la publicación con la convocatoria.

ARTICULO 2. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de las

convocatorias estarán sujetas a los principios del mérito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia. imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y

eficiencia.

ARTICULO 3. NORMAS nuE RIGEN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS. El proceso de selección

por méritos que se convoca se regirá de manera especial por lo establecido en el numeral 8 del artículo 313 de la Constitución Nacional, las leyes 138 de 1994 y 1551 de 2912; los Decretos 2485 de 2014 y 1083 de 2015 y por las reglas contenidas en la presente Resolución.

PARÁGRAFO: RESPONSABILIDAD DEL CONCEJO. El Concurso Público de Méritos para la

conformación de la lista de elegibles al cargo de Personero del Municipio de PALERMO - HUILA estará bajo la responsabilidad del Concejo Municipal de PALERMO - HUILA a través de su Mesa Directiva y con el apoyo de la entidad contratada para el efecto. El Concejo en virtud de sus competencias legales

Dirección: CaM 9 No. 7-38 nffifono 979 41 22 Correo Ekaráníco: concejo@yaCenrw-huiragov.co

Pdaina 8 de 27

Manos 't'Obra

0® 90

CONCEJO .MILWICIPAL PALERMO HUILA gvn. 891.180.021-9

11. Iís RESOCUCIO N No. 091 DE 2019 "Wemalil,

deberá elegir el (la) Personero(a) Municipal bajo las condiciones determinadas en la ley, en los decretos reglamentarios y en la presente resolución.

CAPITULO II

DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO

ARTICULO 4. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El concurso público de méritos para la elección de

personero municipal de PALERMO - HUILA tendrá las siguientes etapas:

ACTIVIDAD FECHA DESDE FECHA HASTA

PUBLICACIal DE RESOLUCION A más tardar el Martes 7 de Enero de 2020 CONVOCATORIA Martes 7 de enero de 2D20 Viernes 17 de enero de

2020 INSCRIPCIÓN DE ASPIRANTES Sábado 18 de enero de

2020 desde las 8:110 a.m. Sábado 18 de enero de

2021:1 hasta las 5:00 p.m.

VERIFICACIÓN DE REHISITOS Lunes 20 de enero de 2020 Martes 21 de enero de 2020

PUBLICACIÓN LISTA DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS

Miércoles 22 de enero de 2020

Miércoles 22 de enero de 2020

PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES Jueves 23 de enero de 2020 desde las 8:00 a.m.

Jueves 23 de enero de 2020 hasta las 5:00

p.m. RESPUESTA A RECLAMACIONES

LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS

CITACIÓN A PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTO

Y DE COMPETENCIAS LABORALES

Lunes 27 de enero de 2020 Lunes 27 de enero de 2020

VERIFICACIÓN DE IDENTIDAD APLICACIÓN DE PRUEBA ESCRITA DE

CONOCIMIENTOS Y PRUEBA DE COMPETENCIAS LABORALES

Viernes 31 de enero de 2020 de 8:00 a.m. a 12:00

pm.

Viernes 31 de enero de 2020 de 8:1:10 a.m. a

12:00 pm.

DireCdán: Cark 9 NO. 7-38 TelT4fon0 878 41 22 Correo EkaráníCO: CanCejo@yaCerMil-hUda.gov.co

Páaino 9 de 27

Manos '"Obra

06 00

Á

Ni... ,

. .04-

CONCEJOMUNICIPAL PALERMO HUILA mi. 89E180.02n ---

RESOLUCION No. 091 DE 2019

PUBLICACIÓN RESULTADOS PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTOS Y

PRUEBA DE COMPETENCIAS LABORALES

Lunes 3 de febrero de 2020

Lunes 3 de febrero de 2020

PRESENTACION DE RECLAMACIONES A RESULTADOS DE PRUEBA ESCRITA

DE CONOCIMIENTOS Y PRUEBA DE COMPETENCIAS LABORALES

Martes 4 de febrero de 2020 desde las 100 a.m.

Martes 4 de febrero de 2020 hasta las 5:00

pm.

RESPUESTAS A RECLAMACIONES A RESULTADOS DE PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTOS Y PRUEBA DE

COMPETENCIAS LABORALES

Viernes 7 de febrero de 2020

Viernes 7 de febrero de 2020

CITACIONES A ENTREVISTAS

Lunes 10 de febrero

El Concejo Municipal informará web del Municipio de Palermo

huilasiov.co la fecha, hora y

de 2020

a través de la página Huila www.palermo-

lugar de la realización de las entrevistas.

APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA

Se realizará el jueves 13 de febrero de 2020 en el lugar dispuesto para este fin.

RESULTADO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA

Los resultados de la prueba de entrevista se publicarán en la página web del Municipio de Palermo

Huila www.palermo-huila.qov.co el viernes 14 de febrero de 2020.

PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES A RESULTADOS DE LA ENTREVISTA

Los participantes podrán presentar reclamaciones a los resultados de la entrevista el día sábado 15 de

febrero de 2020 desde las 100 am hasta las 5:00 pm, mediante el correo electrónico que se dispuso para la

convocatoria.

Dirección: Calk 9 No. 7-38 relfoito 878 41 22 Correo TQctróníco: concejo@yaCermo-huda.gov.co

Páaino 10 de 27

Manos "Obra

0® SO

v . .....„.1.....: no

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO HUILA .gsín. 891.180.021-9

RESOLUCION " No. 091 DE' 2019

PUBLICACIÓN DE RESPUESTA A RECLAMACIONES A RESULTADOS DE

ENTREVISTAS

PUBLICACIÓN DE LISTA DE ELEGIBLES

La publicación de respuestas a reclamaciones a los resultados de entrevistas se publicará en la página web del Municipio de Palermo Huila www.palermo-

huila.qov.co el día martes 18 de febrero de 211211 y se publicará oficialmente el acto administrativo que

adopta la lista de elegibles a través de la página web del Municipio de Palermo Huila www.palermo-

huila.qov.co y las carteleras de la Corporación.

CAPITULO III

DE LA INSCRIPCIÓN

ARTICULO 5. DIVULGACIÓN. La convocatoria se divulgará en los tiempos establecidos en el cronograma en la página web del Municipio de Palermo Huila www.palermo-huila.gov.co,

ARTICULO E. MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es norma regulatoria de todo

el concurso y obliga tanto a la administración como a los participantes. La convocatoria podrá ser modificada o complementada en cualquier aspecto por la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON.

PARÁGRAFO. Las publicaciones de las fechas, lugares y sitios de las entrevistas solo serán publicadas en la página web del Municipio de Palermo Huila www.palermo-huila.qov.co con sujeción a

los términos dispuestos en los siguientes artículos.

ARTICULO 7. DISPOSICIONES GENERALES PARA INSCRIPCIÓN.

I. La inscripción al proceso de selección se hará únicamente a través del correo palermolunireminqton.edu.co dispuesto por la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON, para recibir la inscripción y los documentos que la soportan, y en las fechas establecidas

entre las 8: DO a.m. y las 5:IE p.m. El aspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisitos exigidos para el cargo. Con la inscripción, el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta convocatoria y los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de selección.

DireCaffil: Caík 9 NO. 7-38 reffifono 878 41 22 Correo Etectróníco: eancejo@ya~-huda.gov.co

Página 11 de 27

Manos 'l'Obra

. 0 -. 21/17:

CONCEJO .241.1.1VICIPAL PALERMO 3-PUMA. 891.180.021-9

inri # s»........e, RESOLIICION No. 091 DE 2019

El aspirante no debe inscribirse si no cumple con los requisitos del cargo o si se encuentra en curso en algunas de las causales de incompatibilidad e inhabilidad e impuesta en las normas vigentes. Con la inscripción el aspirante acepta que el medio de información y de divulgación oficial durante el proceso de selección es la página web del Municipio de Palermo Huila www.palermo-huila.gov.co. y que a través de esta se comunicará a los aspirantes toda

información relacionada con el concurso público de Méritos a través del correo

palermoguniremington.edu.co en consecuencia, el aspirante deberá suministrar un correo

electrónico personal y acepta expresamente que autoriza recibir notificaciones y

comunicaciones por ese medio. B. No se aceptan correos institucionales como par ejemplo "gov" "org," "net", para garantizar

la entrega de las comunicaciones electrónicas. 7. Para la prueba de entrevista, el medio de información y de divulgación oficial será la página

web del Municipio de Palermo Huila www.palermo-huila.gov.co

B. Luego de realizada la inscripción en el correo provisto por la CORPORACION UNIVERSITARIA

REMINGTON, los datos allí consignados son inmodificables. 9. Al inscribirse en la convocatoria no significa que haya superado el proceso de selección. Los

resultados obtenidos por el aspirante en las pruebas será el único medio para determinar el mérito en el proceso de selección y sus consecuentes efectos.

PARÁGRAFO: Será responsabilidad exclusiva del aspirante reportar con la debida oportunidad y a

través de la CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON cualquier cambio o modificación de los datos

de contacto reportados al momento de la inscripción. El aspirante en condición de discapacidad debe manifestarlo en su correo de inscripción, a fin de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las pruebas escritas.

ARTICULO B. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION. El aspirante debe realizar el siguiente

procedimiento para inscribirse en el proceso de selección y debe cerciorarse de cumplirlo a cabalidad: Escribir dentro del cronograma establecido en el correo suministrado por la Corporación Universitaria Remington, la información que le sea solicitada para la "INSCRIPCION AL CONCURSO PERSONERO MUNICIPAL del Municipio PALERMO - HUILA dentro de la que se encuentra:

NOMBRE COMPLETO IDENTIFICACInN.

Dirección: Calk 9 No. 7-38 71Qfono 878 41 22 Correo Ekaróníco: cancejo@yafrrmo-huíagov.co

Páaina 12 de 27

Manos "Obra

06 SO

at,r.:. V -14

CON 111 CEJO ..UIVICIPAL PALERMO HUILA Mi. 891.180.021-9

RESOLUCION No. 091 DE 2019

DOMICILIO

De igual manera el aspirante deberá presentar como archivos adjuntos en formato PDF los siguientes

documentos:

I. Cédula de ciudadanía ampliada al 15D%

Hoja de vida en Formato provisto por la DAFP (Este formato estará disponible en la presente

convocatoria como anexo).

Diploma y/o Acta de Grado de Abogado.

Diploma y/o Acta de Grado de Postgrados (si el aspirante los ha realizado)

Tarjeta Profesional la cual deberá estar vigente al momento de la Inscripción.

a Todas y cada una de las certificaciones que acrediten la experiencia contenida en el formato

de hoja de vida provisto por la DAFP

7. Certificado de ausencia de sanciones disciplinarias como abogado

El aspirante debe cerciorarse de la exactitud de toda la información consignada, puesto que será

inmodificable una vez aceptada.

Para continuar con el proceso el aspirante deberá haber presentado todas las pruebas y hacer

obtenido el mínimo aprobatorio en la prueba de conocimientos, la cual tiene carácter eliminatorio.

Toda la documentación que soporta la hoja de vida del aspirante deberá ser escaneada y adjuntada a

través del correo que se creó para la convocatoria por parte de la CORPDRACION UNIVERSITARIA

REMINGTON en la fecha de la inscripción. Realizada la inscripción, no será posible realizar adición de

documentos ni modificaciones.

ARTICULO U. CONDICIONES TÉCNICAS PARA ADJUNTAR LA DOCUMENTACIÓN. El aspirante deberá

adjuntar a través del enlace dispuesto para la convocatoria las copias digitales de los siguientes

documentos, escaneados, organizados y legibles, de acuerdo al instructivos publicado en la

plataforma.

Documento de identidad

Título de formación profesional de Abogado y/o acta de grado.

Título de posgrado en el área de derecho y/o acta de grado

Direed471: Ce& 9 NO. 7-38 Tékforw 878 41 22 Correo Etectrtiníco: concejo@yaCenno-h.uda.gov.co

Páaina 13 de 27

Manas "Obra CONCEJO .MUNICIPAL PALERMO HUILA

1 0®

MI.: 891.180.021-9 `P' • -.. ,

90 Ifrf RESOLUCION " No. 091 DE 2019

Certificaciones laborales

Certificaciones de otros estudios.

PARÁGRAFO: cada documento deberá ser enviado en formato PUF y debe tener un peso de 2.048 kilobytes equivalentes a 2 megas.

ARTICULO 111 DE LAS CERTIFICACIONES. Los documentos válidos para evidenciar estudios y experiencias son los siguientes.

I. CERTIFICACION DE ESTUDIO. La educación formal se acreditaría mediante diplomas, actas de grado o títulos otorgados por las instituciones correspondientes. En el caso del requisito de terminación de estudio de la carrera de derecho, con la certificación de la respectiva institución de Educación Superior reconocida por el Ministerio de Educación Nacional y convalidadas para quienes hayan realizado estudios en el exterior. La educación para el trabajo se acreditará mediante certificaciones expedidas por las

respectivas entidades oficiales o privadas, con indicación del nombre y razón social de la entidad que expide; nombre y contenido de curso; intensidad horario y fecha de realización.

2 CERTIFICACION DE LA EXPERIENCIA LABORAL. Se acreditará mediante constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas entidades oficiales o privadas, en las que haya prestado servicios profesionales, como empleado o como contratista. Las certificaciones laborales deben ser verificables y especificadas los siguientes datos.

A) Certificaciones originales en una relación laboral. I. Razón social o NIT del empleador.

Dirección y teléfono del empleador (deben ser verificables) Fecha de vinculación y desvinculación, día, mes y año. Relación de las funciones desempeñadas en cada cargo ocupado. Nivel ocupacional del cargo.

B. Periodo de desempeño en cada cargo (si trabajo en la misma entidad o empresa en más de un cargo se deberá informar el tiempo de permanencia en cada cargo, día, mes y año)

7. Firma del funcionario competente para su función. B. Firma del funcionario competente para su expedición.

Dirección: Cark 9 No. 7-38 reffifono 878 41 22 Correo ECectróníco: conceio@paCermo-huía.gov.co

Páaina 14 de 27

Martos "Obra 06

90

Nr,—we ih-

I -411C, ,

ltd0 '

CONCEJO MUNICIPAL PALERJMO HUILA NIT: 891.180.021-9

RESOLUCION No. 091 DE 2019 .1 /4»......00,

13) Certificaciones originadas en un contrato de prestación de servicio (público o privado): deben ser verificables y especificar los siguientes datos:

I. Razón social o NIT del contratante. Objeto contractual. Plazo del contrato y periodo de ejecución, día, mes y año.

Dirección y teléfono del contratante. C) Certificaciones originadas en el ejercicio liberal de la profesión. El ejercicio de la profesión se

soportará mediante una declaración escrita que haga el aspirante, en la que conste el tiempo, y en qué aéreas del derecho ha litigado. Esta declaración se entregará bajo la gravedad de

juramento.

PARÁGRAFO 1. Las certificaciones deberán ser claras y legibles para facilitar su lectura y

verificación. Todas las certificaciones deben encontrarse sin enmendaduras.

PARÁGRAFO 2. La entrega de documentos de manera oportuna es una obligación a cargo del

aspirante y se efectuara únicamente a través del correo electrónico que disponga la CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON para este fin exclusivo.

Los documentos enviados en forma física o por medio distintos a los que disponga la CORPIRACION UNIVERSITARIA REMINGTON, o los que sean entregados extemporáneamente, no serán objeto de la convocatoria.

ARTICULO 11. VERIFICACIUN DE REQUISITOS MÍNIMOS. Serán admitidos dentro de la convocatoria los aspirantes que cumplan los requisitos que aparecen en el artículo primero de la presente convocatoria.

Esta evaluación será conforme al procedimiento y los parámetros establecidos por la CORPORACIÚN UNIVERSITARIA REMINGTON, y de acuerdo con los documentos que haya aportado el aspirante, a través del aplicativo.

Si los documentos son ilegales, incompletos o no cumplen con las especificaciones del artículo

anterior, no serán tenidos en cuenta.

Dirección: Calie g No. 7-38 Teléfono 878 41 22 Correo TQctróníco: concejo@paúrino-huda_gov.co

Páaina 15 de 27

Manos "Obra CONCEJO .31'UNICIP.AL PALERMO HUECA

06 DikaT. 891.180.021-9

00 ...a.„,:). 1,1 1

_ RESOLUCION No. 091 DE 2019 szte---gro"

Si la información del formulario no coincide con los soportes o no son presentados conforme a las

disposiciones de Ley y de la presente convocatoria, el aspirante será retirado del proceso.

El cumplimiento de los requisitos mínimos no es una prueba ni un instrumento de selección, es una

condición obligatoria de orden legal, que de no cumplirse será causal de no admisión y, en

consecuencias, genera retiro del aspirante del proceso.

El aspirante que acredite y cumpla los requisitos mínimos establecidos en el proceso será admitido

para continuar en el proceso de selección para acceder al cargo de Personero del Municipio

PALERMO - HUILA establecidos en la ley 1551 de 2012.

ARTICULO 12. PUBLICACIÚN DE LA LISTA DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS A LA CONVOCATORIA.

La lista de los aspirantes admitidos y nos admitidos podrá ser consultada en los tiempos establecidos

en el cronograma de la convocatoria a través en la página web del Municipio de Palermo Huila

www.p a le rm o- huila.gov.c o

PARÁGRAFO. Se continua el proceso de selección con mínimo (I) aspirante hábil.

ARTICULO 13. RECLAMACIONES. En todos los tiempos establecidos en el cronograma de la

convocatoria, los aspirantes podrán presentar reclamación por su inadmisión así mismo, podrán

presentar solicitudes de corrección únicamente por errores de digitación en el tipo o número de

documento de identificación en los nombres o apellidos y los datos de contacto, las cuales serán

atendidas por la CORPORACIÚN UNIVERSITARIA REMINGTON, a través del correo electrónico

palermoMuniremington.edu.co

Los errores de transcripción en los listados que se publiquen no invalidan la convocatoria y serán

corregidos mediante publicaciones de nuevos listados.

PARÁGRAFO 1. Para proceder a reclamaciones el interesado debe hacer uso del mismo correo

electrónico provisto por la CORPORACIIN UNIVERSITARIA REMINGTON.

PARÁGRAFO 2. Sólo se atenderán reclamaciones presentadas desde las 8:00 a.m. del primer día

hasta las 5:00 p.m. del último día dispuesto en el cronograma.

Dirección: atag No. 7-38 Téréfono 878 41 22 Correo DQctróníco: concejo@paCenno-huíagov.co

Páoino 16 de 27

Manos "Obra

06 90

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO HUILA NIT: 891.180.021-9 Á y .

..z..... "ki;•••—.100/ RESOLUCION No. 091 DE 2019

ARTICULO 14. LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS PARA CONTINUAR EN EL CONCURSO. Las respuestas a las reclamaciones, así como las listas definitivas de admitidos para

continuar en el concurso, serán publicadas en los tiempos establecidos en el crunograma de la convocatoria en la página del Municipio de Palermo Huila www.palermo-huila.gov.co

PARÁGRAFO. Se continúa el proceso de selección can mínimo I (un) aspirante hábil.

CAPITULO IV DE LAS PRUEBAS

ARTICULO 15. PRUEBAS A APLICAR, CARÁCTER Y PONDERACIÓN. Las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad a preciar la capacidad, y los idoneidad y adecuación del aspirante y establece una clasificación de los mismas, respecto de las competencias y calidades requeridas para

desempeñar con eficiencia las funciones y responsabilidades del cargo. La valoración de estos factores se efectúa a través de medios técnicos. Elue correspondan a criterios de objetividad e

imparcialidad, con parámetros previamente establecidos.

Se aplicarán las siguientes pruebas, teniendo en cuenta los cuadros que se describen a continuación.

PRUEBAS CARÁCTER PESO PORCENTUAL

PUNTAJE MÁXIMO ESTABLECIDO

PLINTAJE MÍNIMO APROBATORIO

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ACADÉMICOS (Competencias básicas y

funcionales)

ELIMINATORIA GO% IDO 70

PRUEBA DE COMPETENCIAS

LABORALES

CLASIFICATORIA 20% IDO NO APLICA

Dirección: Cal& 9 No. 7-38 TeWorto 878 41 22 Correo iQctróníco: concefo@paCenno-huíagov.co

Perlino 17 de 27

Manos "Obra

06 'In -

1%0 szli+—.011,

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO HUILA NIT: 891.180.021-9

RESOLIICION No. 091 DE 2019

VALURACION DE HOJA DE VIDA CON ANEXOS

CLASIFICATORIA 10% NO APLICA

ENTREVISTA CLASIFICATORIA ID% IDO NO APLICA

TOTALES IDO% ARTÍCULO IG. CITACIÓN Y APLICACIÓN DE PRUEBAS ESCRITAS. Solo podrá presentar las pruebas

escritas (conocimientos y competencias), en la siguiente convocatoria quien se presente en el lugar

y fecha indicada en las publicaciones de los admitidos al concurso de méritos, que se hará en los tiempos establecidos en el cronograma de la convocatoria. Los aspirantes serán citados a través en la página web Municipio de Palermo Huila www.palermo-huila.gov.co. No se aceptarán peticiones de las presentaciones en lugares o en fechas diferentes a los inicialmente escogidos por los aspirantes.

PARÁGRAFO 1. Las pruebas ESCRITAS de conocimiento y de competencias laborales del concurso abierto de méritos se aplicarán en la ciudad de Neiva, departamento del Huila, en lugar por confirmar

a través de los medios institucionales y acorde al cronograma indicado en la presente resolución.

PARÁGRAFO 2. Las pruebas de conocimiento y de competencias laborales se aplicarán en una misma sesión a la cual serán citados todos los aspirantes admitidos, acorde a lo enunciado en el parágrafo I del presente artículo.

ARTICULO 17. PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS LABORALES. PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS LABORALES. Tiene como finalidad evaluar y certificar a los

aspirantes que cumplan los perfiles exigidos para ejercer el cargo objeto de la convocatoria. Permite establecer, además del conocimiento, la relación entre este y la capacidad de aplicaciones de dichos

conocimientos.

Los siguientes son algunos de los conocimientos básicos y funcionales a evaluar:

I. Conocimiento en derecho constitucional, teoría constitucional, teoría del derecho y leyes de importancia para el cargo como la Ley de Victimas, Desplazados y Restitución de Tierras,

mecanismos de Participación Ciudadana. 2. Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional humanitario.

Dirección: CatU g No. 7-38 reffifono 878 41 22 Correo EUctróníco: concefo@yaCermo-kuitainni.co

Pdaina 18 de 27

Manos 't'Obra

05 CONCEJO 54UNICIP..911 PALERMO HUILA

NIT: 891.180.021-9 ..k,..'/..

90 RESOMICIOA CTIo. 091 DE 2019

Conocimiento en derecho administrativo, penal, soluciones alternativas de conflicto.

Conocimiento en derecho disciplinario.

Conocimiento en normas de policía y convivencia ciudadana.

Criterios nara tener en cuenta:

Prueba de Conocimiento: relacionada con las funciones del

cargo objeto de la convocatoria (hasta 100 puntos) que se

obtendrán así

Puntaje máximo

Conocimiento en derecho constitucional, teoría constitucional,

teoría del derecho y leyes de importancia para el cargo como la

Ley de Victimas, Desplazados y Restitución de Tierras,

mecanismos de Participación Ciudadana,

30

Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional

humanitario

15

Conocimiento en derecho administrativo, penal, soluciones

alternativas de conflicto.

20

Conocimiento en derecho disciplinario. 20

Conocimiento en normas de policía y convivencia ciudadana 15

PARÁGRAFO 1: Las competencias laborales se definen como la capacidad de una persona para

desempeñar, en diferentes contextos y con base en las requerimientos de calidad y resultados

esperados en el sector público, las funciones inherentes a un empleo; capacidad que está

determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe

poseer y demostrar el empleado público. Está destinada a obtener una medida puntual, objetiva y

comparable de las variables personales de los aspirantes, así como evaluar las competencias

requeridas para el desempeño del cargo.

La prueba será escrita y se aplicará en una misma reunión a la cual serán citados todos los

candidatos, el mismo día, en el sitio de aplicación y la fecha y la hora señalados en el cronograma.

Las siguientes son los temas a evaluar:

I. Liderazgo visible y participativo

2. Orientación a resultados

Dirección: Caffe 9 No. 7-38 rektono 878 41 22 Correo Tketrirstíco: corwejo@paCermo-huitgav.co

Página 19 de 27

Manos a "Obra

06 90

V , _ .41,.... ir.

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO HUILA NIT: 891.180.021-9

RESOLUCION No. 091 DE 2019

Esfuerzo por la excelencia Visión estratégica

Capacidad para la solución de problemas

ARTICULO a CARÁCTER ELIMINATORIO DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y CLASIFICATORIO

DE LA PRUEBA DE COMPETENCIAS LABORALES. La prueba de conocimiento en la presente

convocatoria tiene carácter eliminatorio; para continuar con el proceso en la etapa subsiguientes. El aspirante debe obtener un puntaje mínimo de setenta (70) puntos sobre cien (1013) puntos en la

prueba de conocimiento.

ARTICULO 19. CLASIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. Las pruebas de conocimientos se clasificarán numéricamente en una escala de cero (U) a cien (IDO) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y el resultado será ponderado conforme a lo establecido en el artículo 15 de la

presente convocatoria.

Los aspirantes que no superen el mínimo aprobatorio de setenta (79) puntos en la prueba de conocimientos no continuarán en el proceso de selección por tratarse de una prueba de carácter eliminatorio, por lo tanto, serán excluidos del proceso.

ARTICULO 20. VALORACIONES DE ESTUDIO, EXPERIENCIA Y ENTREVISTA.

20.1 VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA Y ANEXOS. La valoración de la hoja de vida junto con sus

anexos, tiene como finalidad evaluar la formación y la Experiencia del aspirante, adicional a los requisitos mínimos exigidos para desempeñar el cargo para el que concursa.

La respectiva valoración, se realizará en los plazos contemplados en el cronograma de la convocatoria. Sólo se tendrán en cuenta los documentos aportados par las aspirantes al momento

de la inscripción.

Esta fase del concurso será realizada a los aspirantes que hayan obtenido los puntajes mínimos para

continuar con el proceso en la etapa de pruebas.

Dirección: ata g No. 7-38 reréfono 878 41 22 Correo EQctróníco: concejo@parenno-hutagov.co

Páoina 20 de 27

Manos "Obra CONCEJO .MILWICIP.71C P.ALERMO 51-211.L.1.

06 NIT 891.180.021-9 '1, . ..i.v.,...."

00 RESOLIICION No. 091 DE 2019 '44............00,

Los factores a tener en cuenta para la valoración de hoja de vida y sus anexos serán: Educación y Experiencia que sean adicionales a los requisitos mínimos exigidos para desempeñar el cargo objeto

de concurso.

EDUCACIDN: Para efectos de la presente convocatoria, en la evaluación del factor Educación se tendrán en cuenta dos categorías: Educación Formal y Educación para el Trabajo y el Desarrollo o

Educación No Formal.

EXPERIENCIA: Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión arte u oficio. Para los efectos de

la presente convocatoria la experiencia se clasifica en profesional, relacionada, laboral y docente. Se

acredita mediante constancias expedidas par la autoridad competente de las respectivas entidades oficiales o privadas.

Experiencia Profesional. Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pensum académico de la respectiva formación profesional, tecnológica o técnica profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina exigida para el

desempeño del empleo.

Experiencia Relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones similares a las del cargo a proveer o en una determinada área de trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio.

Experiencia Docente. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas.

CERTIFICACHIN DE LA EXPERIENCIA: la experiencia se acreditará mediante la presentación de constancias escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesión o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditará mediante declaración del mismo.

Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho horas diarias, el tiempo

de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8).

Dirección: Caa g No. 7-38 TeCéfono 878 41 22 COr740 TQctr&tíco: concefo@joa&~-fiuíagov.co

Páaina 21 de 27

Manas a 'Obra

05

90

CONCEJO.TIUNICITYLE P9LER3110 HUILA NIT: 891.180.021-9 1 _

IQ I RESOMICION No. 09173E 2019

Sin excepción las certificaciones de la experiencia deberán ser claras y legibles.

Todas las certificaciones deben encontrarse sin alteraciones de ninguna clase.

Las certificaciones de experiencia que no cumplan con cada uno de los requisitos aquí exigidos no serán tenidas en cuenta en la evaluación, por tanto, el aspirante que incumpla será inadmitido para

iniciar el proceso.

La CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON que tiene bajo su responsabilidad el desarrollo del concurso, procederá a valorarlos numéricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos y su resultado será ponderado por el Diez por ciento (10%) asignado a esta prueba, según lo establecido

en la Convocatoria.

20.2 PUNTUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Y ANEXOS. Para la evaluación de la formación académica

se tendrán en cuenta los criterios y puntales relacionados a continuación:

A. EDUCACIÓN FORMAL: Relacionada con las funciones del cargo objeto de la Convocatoria hasta

sesenta (8[I) puntos que se podrán obtener así:

CRITERIO PUNTAJE MÁXIMO

Título de postdoctorado 18

Título de doctorado"' 13

Título de maestría 10

Título de especialización 5

Título de pregrado adicional-- 4

Terminación y aprobación de materias de postdoctorado y pendiente de grado 4

Terminación y aprobación de materias de doctorado y pendiente de grado 3

Terminación y aprobación de materias de maestría y pendiente de grado 2

Terminación y aprobación de materias de especialización y pendiente de grado

TOTAL GO

* Dos o más especializaciones tendrá un puntaje máximo de 10 puntos. ** Dos o más maestrías tendrá un puntaje máximo de 13 puntos.

Dirección: CaCk 9 No. 7-38 'retejen° 878 41 22 C011to EreCtnittíCO: 0771Cej097aCerMO-Stra.gOV.00

Páaina 22 de 27

Manos a sObra

06 90

CONCEJO .914UNICIP.AL P.ALER,%10 HUILA NIT: 891.180.021-9 Á

"Ir ,.„.: -411C, ilr 1

RESOLIICION No. 091 DE 2019

*** Dos o más doctorados tendrá un puntaje máximo de 18 puntos

**** Dos o más pregrados adicionales tendrá un puntaje máximo de 5 puntos.

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO UNO FORMAL: Se tendrá en cuenta este tipo de educación, siempre y cuando sea Relacionada con las funciones del cargo objeto de la

convocatoria y tendrá Hasta diez (1D) puntos que se podrán obtener así:

CRITERIO

PUNTAJE MÁXIMO

Diplomado de 3D horas en adelante

5

Curso entre 49 y 79 horas

4

Por curso entre 15 y 39 horas

TOTAL ID

EXPERIENCIA. Para la evaluación de la experiencia se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

20.3 EVALUACIÓN EXPERIENCIA PROFESIONAL, DOCENTE Y RELACIONADA:

Hasta treinta (3D) puntos que se podrán obtener así:

CRITERIO PUNTAJE MÁXIMO

Por un año de experiencia profesional docente universitaria

15

investigativa relacionada de tiempo completo Por un año de experiencia profesional

5

Por un año de experiencia relacionada

ID

TOTAL 30

20.4 ENTREVISTA. La entrevista tiene como finalidad evaluar aquellas características personales

competencias que no se pueden evaluar a través de una prueba escrita; es un instrumento de selección que debe permitir establecer que las condiciones de los aspirantes correspondan con la

naturaleza y perfil del cargo.

La entrevista será realizada por El Concejo en pleno y el resultado de la entrevista se sumará junto con los resultados de las pruebas y de la valoración de la hoja de vida y sus anexos.

Dirección: Caí&y No. 7-38 TéCéfono 878 41 22 arreo Ekaróníco: concejo@paCermo-huda.gov.co

Páaina 23 de 27

Manos "Obra

06 90

CONCEJO MUNICIPAL PALER9110 HUILA NIT: 891.180.021-9 .... Á

v ; Ada.:„...... ir.

RESOLUCION No. 091 DE 2019

Las Competencias a evaluar en la entrevista serán las siguientes:

LIDERAZGO: Capacidad para guiar, dirigir y controlar la conducta o las actitudes de otras personas

inherentes a un cargo determinado.

TOMA DE DECISIONES: Elegir de manera planificar la estructurada y autónoma, entre diferentes

situaciones, la que más se ajuste para la optimización de beneficios propios y comunes en el momento

preciso.

RELACIONES INTERPERSUNALES: Capacidad para trabajar de forma objetiva, responsable, con

colaboración, apoyo, entendimiento y sinergia en las acciones que involucran a diferentes personas

O. PLANEACIÚN: Habilidad para organizar y preparar en un tiempo determinado, los recursos

necesarios para la consecución de objetivos, ordenando por prioridades la ejecución de tareas para

obtener los mejores resultados

E. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO: Capacidad para comprender rápidamente los cambios del entorno,

las oportunidades de servicio, las amenazas competitivas y las fortalezas y debilidades de su propia organización a la hora de identificar la mejor respuesta estratégica para la Entidad.

Las entrevistas en una prueba de carácter clasificatorio que tiene un peso del IN, sobre el total del

concurso.

ARTICULO 21. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL CONCEJO MUNICIPAL EN RELACIIIN CON LA PRUEBA DE ENTREVISTA. El concejo municipal publicara, la fecha, lugar y hora en que se citarán

todos los clasificados para presentar la entrevista y las fechas en que se podrán presentar reclamaciones y aquellas en que serán atendidas las mismas.

Estas publicaciones se harán a través de la página web del Municipio de Palermo Huila www.palermo-

huila.qov.co.

CAPITULO V DE LA PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS Y PRESENTACIONES DE

RECLAMACIONES DE LA CORPORACIDN UNIVERSITARIA REMINGTON.

Dirección: Catk 9 No. 7-38 TeWano 878 41 22 Correo rUctróníco: cancejo@paCenno-huda_gav.co

Páaina 24 de 27

Manos s'Obra

otlio Yfr-a.

CONCEJO .91111NICIP.M PALERMO HUILA NIT: 891.180.021-9

RESOMICIO. N No. 091 DE 2019 ~......«,

ARTICULO 22. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. El aspirante deberá ingresar a la página weh del

Municipio de Palermo Huila www.palermo-huilazv.co para conocer los resultados de las pruebas aplicadas por la CORPURACIUN UNIVERSITARIA REMINGTON (Conocimientos, competencias y análisis de antecedentes), las cuales se publicarán de manera simultánea en las fechas dispuesta en el

cronograma de la convocatoria de la siguiente manera.

I. Para aquellos aspirantes que superen la prueba de conocimientos (eliminatorias), se les calificara y publicaran los puntajes de las pruebas (conocimientos, competencias).

2. Para aquellos aspirantes que no superen la prueba de conocimientos que es eliminatoria, este hecho los retirará inmediatamente del concurso y no serán evaluados en entrevista: por ende, solo se publicará el resultado del puntaje no aprobatorio obtenido en la prueba de conocimientos.

ARTICULO 23. RECLAMACIONES. En las fechas dispuestas en el cronograma de convocatoria los

aspirantes podrán presentar reclamaciones contra con los resultados de cualquiera de las pruebas, a través del correo provisto por la CERPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON.

PARÁGRAFO I. Para proceder a las reclamaciones el interesado debe ser uso del mismo correo que indicó en su inscripción.

PARÁGRAFO 2. Sólo se atenderán reclamaciones presentadas dentro del horario que fue dispuesto

en el cronograma

PARÁGRAFO 3. El Concejo Municipal no recibirá ni tramitará ninguna reclamación, que presente los aspirantes contra las pruebas que practique la CURPDRACIUN UNIVERSITARIA REMINGTUN.

ARTICULO 24. RESPUESTA A RECLAMACIONES Y LISTA DEFINITIVA DE RESULTADOS. Las

respuestas de las reclamaciones, así como la lista de puntajes definitivos de todas las pruebas practicadas por la CURPORACIUN UNIVERSITARIA REMINGTUN, serán publicadas en la página web del

Municipio de Palermo Huila www.palermo-huila.gov.co en las fechas establecidas en el cronograma

de la convocatoria.

Direcciént: Ca&g "fa 7-38 ilUlarw 878 41 22 Correo Ekaráníco: concljo@pafrnno-huda.gav.co

Páaina 25 de 27

Manos a 'Obra

09 00 CONCEJO MUNICIPAL P.ALERMO HUILA

is117: 891.180.021-9 A Nick is, . .

Risanicrow.m. 091 DE 2019 Illair.---tr.

PARÁGRAFO. La respuesta a la reclamación de cada aspirante, tendrán carácter reservado y solo será conocida por cada reclamante al interior de este proceso, y respondida por la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTEIN a través de cada correo electrónico provisto por cada aspirante.

CAPITULO VI

DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 25. RESERVA DE LAS PRUEBAS. Las pruebas realizadas durante el presente proceso son de carácter reservado y solo serán de conocimientos de las personas que la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON indique, en desarrollo de los procesos de reclamación, al tenor de los dispuestos en los incisos terceros del numeral 3 del artículo 31 de la ley 909 de 2004.

ARTICULO 26. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. La CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON podrá adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes por copia o intento de copia, sustracción de materiales de pruebas o suplantación o intento de suplantación, entre otras cosas ocurridas e identificados antes, durante la aplicación de las pruebas no encontrados durante de la lectura de las hojas de respuesta o en desarrollo del procedimiento de resultados

El resultado de las actuaciones administrativa puede llevar a la invalidación de las pruebas de los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones. la decisión que exprese el resultado de cada actuación se adopta mediante acto administrativo expedido por la CORPORACIÚN UNIVERSITARIA REMINGTON frente al cual procede únicamente el recurso de reposición.

PARÁGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba fraude, previo cumplimiento del debido proceso, este será excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de la lista de elegidos.

ARTICULO 27. ENTREGA DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS PRACTICADAS POR LA CORPORACIÓN

UNIVERSITARIA REMINGTON. Finalizada las etapas a cargo de la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON, esta elaborará una lista con la sumatoria parcial de los aspirantes, lo cual se publicará en su página web del Municipio de Palermo Huila www.palermo-huila.gov.co.

ARTICULO 28. LISTA DE ELEGIBLES. Conocido el resultado de las pruebas la Mesa Directiva del Concejo Municipal de PALERMO - HUILA Publicará oficialmente el acto administrativo que adopta la

Dirección: Catre 9 No. 7-38 %afano 878 41 22 Correo Ekciróníco: concejo@paCenno-fiuíta.gov.co

Páaina 26 de 27

Manas Jobra 06 90

CONCEJO MUNICIPAL PALERMO HUILA NIT. 891.180.021-9 V -, ...,,z,..): y-1

-.41,........«.." RESOL'UCION No. 091 DT zoig

lista de elegibles ‘igente para el cargo de Personero municipal para lo que queda del periodo

constitucional 2020-2024, para que posteriormente se pueda hacer la elección del personero, dentro

del plazo que establece la ley.

ARTICULO 29. EN CASO DE EMPATE. Cuando dos o más aspirantes obtengan puntajes totales iguales

en la conformación de la lista elegibles, ocuparán la misma posición en condición de empatados; en

estos casos para determinar quién debe ser nombrado para el cargo se seguirán los siguientes

criterios:

Se preferirá a quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas del concurso en

atención al siguiente orden:

Al aspirante que haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de conocimientos

académicos.

Al aspirante que haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de competencias laborales.

Al aspirante que haya obtenido el mayor puntaje en la entrevista.

Al aspirante que haya obtenido el mayor puntaje en la valoración de estudios y

experiencia.

Si continúa el empate se preferirá a quien haya radicado en primer lugar la inscripción

al concurso.

Para constancia, esta resolución se firma en el municipio de PALERMO — HUILA, el día 26 de Diciembre

de HE

DIE O.A AOIL ZEIS MONTENEGRO 1 ti Q -r)M

Presidente

74,-41 LUIS E IEWE IZAUJERON SALAZAR

Prim r Vicepresidente

J#I&4Á YÑUE egundo Vicepresidente Secretaria General

Dirección: Caía 9 No. 7-38 TeCéforw 878 41 22 Correo EQctrónico: cancejo@paCermo-huffa.gov.co

Páaina 27 de 27