Mantra - ponencia foesa 20100922

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La Web 2.0 como herramienta de comunicación y divulgación

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La Web 2.0 como herramienta de

comunicación y divulgación

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Cambio de paradigma tecnológico1. Publicación centralizada -> Publicación

descentralizada

2. Comunicación unidireccional -> Comunicación multidireccional

3. Usuario pasivo -> Usuario activo

4. Entorno estático -> Entorno dinámico

5. Disco duro local -> “Nube”

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Cambio de paradigma cultural

1. La información es poder -> La información debe ser libre

2. Compartir me descapitaliza -> Compartir nos enriquece

3. Competencia -> colaboración

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¿Por qué compartir?

i tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos manzanas, tanto tú como yo seguimos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tenemos dos ideas

eorge Bernard Shaw

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¿Compartes o compartes?

• La Web 2.0 es gente vinculada, compartiendo, intercambiando y colaborando

Michael Wesch – Kansas State University

3. Internet es un punto de encuentro para compartir información

4. Si estás dentro estás compartiendo.¡Aunque no quieras!

“ ”

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Redes sociales

Wikis

Mensajeríainstantánea

Favoritossociales

RSSMicro-blogging

Blogs

Repositorioscompartidos

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Conectar con otrosContribuir con y usar la inteligencia colectiva

Comunicarse de manera directa con alguien

Compartir lo que averiguas con los demás

Informarte por fuentes de confianza

Compartir lo que he creado

Comunicarse informalmente con muchos

Compartir información y experiencias

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Conocimiento explícito

Conocimientotácito

omunicación formal

omunicación informal

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Red social corporativa1. Potencia comunidades de práctica, equipos

de trabajo

2. Pone en contexto adecuado la actividad y conocimientos del individuo

3. Proporciona un mecanismo de difusión rápida del conocimiento

4. Facilita el acceso y comunicación entre personas

5. Permite establecer relaciones personales que trascienden barreras

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a Web 2.0 es la evolución natural de la Web

a Organización 2.0 es la evolución natural de la organización

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Muchas gracias por su tiempo

[email protected]