Manual Administrativo para Clubes – Misión A … · Web viewPara obtener el puntaje mensual, se...

Manual Administrativo para Clubes

Aventureros Conquistadores Guías Mayores

De la Misión A Mexiquense

Unión Mexicana Central

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Manual Administrativo para Clubes – Misión A Mexiquense

Tabla de Contenido

CAPITULO I. CONTROL DE REGISTROS.......................................................................................................4

Puntaje individual por reunión......................................................................................................................4

Registro individual de investiduras y especialidades.......................................................................................4

CAPITULO II. UNIFORMES.............................................................................................................................6

Uniforme oficial..........................................................................................................................................6

Uniforme B................................................................................................................................................7

CAPITULO III. OFICIALES DE LA UNIDAD......................................................................................................8

Capitán de unidad......................................................................................................................................8

Secretario de unidad...................................................................................................................................8

CAPITULO IV. ESPECIALIDADES.................................................................................................................10

CAPITULO V. BARRA DE BUENA CONDUCTA.............................................................................................11

Requisitos para ser candidato a obtener la barra de buena conducta.............................................................11

Asignación mensual..................................................................................................................................11

Asignación anual......................................................................................................................................12

Asignación permanente.............................................................................................................................12

CAPITULO VI. REUNIONES Y CEREMONIAS................................................................................................14

Ceremonias.............................................................................................................................................14

Reuniones especiales de los clubes...........................................................................................................15

Reuniones semanales...............................................................................................................................17

CAPITULO VII. CARPETAS..........................................................................................................................20

Carpeta del Aspirante...............................................................................................................................20

Carpeta del Director..................................................................................................................................21

CAPITULO VIII. LA CERTIFICACIÓN.............................................................................................................23

Porqué una ceremonia de certificación........................................................................................................23

Quién certifica..........................................................................................................................................23

Criterio de evaluación...............................................................................................................................24

Preparativos a cargo del director de club.....................................................................................................24

Orden de la ceremonia de certificación.......................................................................................................24

Métodos para el desarrollo de la certificación...............................................................................................26

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 2


CAPITULO IX. LA INVESTIDURA..................................................................................................................29

Preparativos a cargo del director de club.....................................................................................................29

Requisitos para botón de investidura..........................................................................................................29

CAPITULO X. CLUB DE HONOR...................................................................................................................32

CAPITULO XI. ESTRELLA DE SERVICIO......................................................................................................33

CAPITULO XII. RETIRO Y REINTEGRACIÓN.................................................................................................34

CAPITULO XIII. EL CLUB Y EL COORDINADOR DE ÁREA.............................................................................36

ANEXO A: Puntaje individual por reunión........................................................................................................38

ANEXO B: Hoja de Inscripción a los Clubes....................................................................................................39

ANEXO C: Hoja de inscripción anual del club..................................................................................................42

ANEXO D: Pago de seguro anual...................................................................................................................43

ANEXO E: Registro individual de Investiduras y Honores..................................................................................44

ANEXO F: Candidatos a Investidura...............................................................................................................45

ANEXO G: Estrella de Servicio......................................................................................................................46

ANEXO H: Ejemplo de constancia..................................................................................................................47

ANEXO I: Reacción para club de libros...........................................................................................................48

ANEXO J: Reporte del año bíblico..................................................................................................................50

ANEXO K: Planeación anual de trabajo..........................................................................................................53

ANEXO L: Informe mensual...........................................................................................................................55

ANEXO M: Plan de trabajo mensual...............................................................................................................59

ANEXO N: Requisitos para investidura - aspirante...........................................................................................60

ANEXO O: Honores a las banderas................................................................................................................61

ANEXO P: Rincón de Unidades.....................................................................................................................66

ANEXO Q: Informe de revisión trimestral........................................................................................................67

ANEXO R: Requisitos anuales del club...........................................................................................................69

ANEXO S: Pedido de materiales y comunicación por correo.............................................................................71



CAPITULO I. CONTROL DE REGISTROS

Puntaje individual por reunión

El registro por reunión tiene el propósito tener un informe fiel del desempeño por reunión, mensual y anual de cada miembro del club. Debe ser una herramienta para medir el progreso y para motivar a cada persona a mejorar su desempeño día con día.

En una reunión, el miembro puede acumular 100 puntos. En seguida se presenta una sugerencia de puntaje, pero la directiva del club puede hacer los ajustes que considere convenientes de acuerdo a los puntos que quieran reforzar, pero la puntuación total siempre deberá ser igual a 100 por cada sesión:

Criterio PuntajePuntualidad 10Disciplina 30Matutina 10Tareas 10Uniforme 20Cuotas 10Materiales 10TOTAL 100

El formato a utilizar para el registro de estos puntajes está en el Anexo A de este documento (aplicando ajustes si la directiva así lo decidió).

Reglas del registro:

1. Si el aspirante no asistió perderá los 100 puntos de la reunión y su puntuación del día será cero.2. En cada casilla se anotarán los puntos obtenidos en ese criterio. Para obtener la puntuación de la

reunión, hay que sumar los puntos obtenidos en cada criterio.3. Para obtener el puntaje mensual, se debe promediar los puntos por reunión, y este puntaje será la

base para otorgar la barra de buena conducta en el caso de los clubes de conquistadores.4. El registro deberá ser realizado durante y al finalizar cada reunión por el secretario del club y en base a

la información proporcionada por los directivos.

Registro individual de investiduras y especialidades

El registro por miembro tiene por objetivo, contar con un historial de cada persona que fue o es miembro del club local. De esta forma se contará con un registro en la iglesia de las personas que han sido miembros de sus clubes además de contar con esa misma información a nivel asociación. Los aspectos que contiene son:

Investiduras obtenidas Especialidades aprobadas



Certificados obtenidos Maestrías logradas Reconocimientos obtenidos

El formato que se debe usar se encuentra en el Anexo E de este documento.

Reglas para el registro:

1. El club debe de mantener un archivo con esta información.2. Cuando el club sea de nueva formación debe llenar los registros de cada uno de sus miembros.3. Cuando un miembro se incorpore al club se llenará su registro.4. El director debe enviar a la asociación la información de los nuevos miembros.5. La iglesia a la que pertenece el club debe conservar el resguardo del archivo, bajo el encargo de la persona

que la junta directiva designe.6. El director en turno puede tener una copia del mismo.7. Cuando finalice el periodo de trabajo de un director, debe actualizar la información de sus miembros en el

archivo de la iglesia y enviar una copia a la asociación.



CAPITULO II. UNIFORMES

Existen dos tipos de uniforme: El oficial y el uniforme B. En seguida se presentan.

Uniforme oficial

El uniforme oficial de los clubes se describe en el Reglamento de Uniformes del Ministerio Juvenil, elaborado por la División Interamericana y debe usarse en las ceremonias del club, en las reuniones en sábado y en actividades en las que sea conveniente que la iglesia o la comunidad aprecien la existencia y/o trabajo del club.

El reglamento incluye ligeros cambios para los uniformes de conquistadores y guías mayores, sin embargo para los directivos de aventureros si hay cambios considerables con respecto a lo que se ha usado en los últimos años. Favor de considerar las disposiciones que en él se explican. Ya que a partir de enero 2014 todo evento oficial, inspección y ceremonias deberán realizarse de acuerdo al nuevo reglamento de uniformes.

El manual presenta opciones para algunos elementos del uniforme. En la unión y/o asociación a la que pertenecemos se han tomado algunos acuerdos al respecto para mantener una mayor uniformidad así como para apegarnos a los criterios de vestimenta que promueve nuestra iglesia. En seguida se listan y deben tomarse en cuenta:



Mujeres:o Falda cubriendo la rodilla.o No se permite el uso de cosméticos.o Guías mayores usarán calceta negra o media fina color de la piel, pero manteniendo la

uniformidad al interior del club. Es posible que para algunos eventos a nivel Misión o Unión se especifique cual usarán durante el evento.

o Zapato cerrado (escolar)

Hombres:o Calcetines (no tines, ni calcetas deportivas)

En general:o Zapato escolar para hombres y mujeres de aventureros y conquistadores o Guías mayores y Conquistadores: Manga larga.o Aventureros: Podrán usar mangas cortas o largas, pero todo el club se uniformará en este

aspecto.o Los tubos para pañoletas deberán ser de tela, no metálicos.o No se permite el uso de adornos en manos, cuello, orejas, etc.

Uniforme B

También se le llama uniforme deportivo y generalmente está formado por una playera alusiva al club local, pantalones de mezclilla, bermudas o pants a elección del club. Conservando la uniformidad entre todos los miembros.

En este uniforme debe incluir el uso de la pañoleta y tubo del uniforme oficial.



CAPITULO III. OFICIALES DE LA UNIDAD

Capitán de unidad

El propósito del distintivo Capitán de Unidad, es el de reconocer el esfuerzo de los aspirantes y brindarles la oportunidad de desarrollar sus habilidades de liderazgo.

Requisitos:

1. El distintivo de capitán es para las unidades de Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores.

2. El club debe contar con tantos distintivos como unidades tenga y será responsabilidad de los clubes cubrir el costo de este distintivo.

3. Se debe de seleccionar un capitán por unidad.

4. La selección deberá ser hecha por la misma unidad con el apoyo del consejero de la unidad.

5. El capitán debe ser seleccionado por ser una persona destacada en la unidad, por su responsabilidad, asistencia y puntualidad. Debe ser un ejemplo para los demás miembros de su unidad y deberá mostrar su deseo de ayudar a los demás miembros de su unidad.

6. Se sugiere que el capitán sea nombrado cada bimestre o trimestre, para dar la oportunidad a otros de desarrollar sus habilidades de liderazgo. Esto no significa que un capitán no pueda serlo por más de un trimestre si el caso así lo amerita.

Responsabilidades del capitán

Es el encargado de animar a los miembros de su unidad para lograr los objetivos y tareas asignadas. Porta el banderín de la unidad en todas las actividades. Dirige a la unidad en el grito de la unidad. Presenta la unidad al consejero cuando este los llama. Dura en su cargo de 2 ó 3 meses, propuesto por la unidad y votado por la directiva del club. Debe llevar su insignia durante todas las actividades del club, mientras sea capitán.

Secretario de unidad

El secretario de unidad, es una parte importante de cada unidad, su principal propósito es el de dar la oportunidad a los miembros de la unidad de desarrollar sus capacidades de liderazgo, organización y control para el servicio en los clubes.

Requisitos:



1. El cargo de secretario se tendrá en cada unidad de de Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores.

2. La elección del secretario de unidad, deberá ser hecha por la misma unidad con el apoyo del consejero de la unidad.

3. Debe ser seleccionado por ser una persona destacada en la unidad, por su responsabilidad, asistencia y puntualidad. Debe ser un ejemplo para los demás miembros de su unidad en organización y control de sus actividades.

4. Se sugiere que el secretario sea nombrado cada dos ó tres meses y dar la oportunidad a otros de desarrollar sus habilidades de liderazgo, organización y control. Esto no significa que un secretario no pueda serlo por más de un trimestre si el caso así lo requiere.

Responsabilidades del secretario (solo en su unidad):

Llevar los registros e informes y entregarlos su consejero. Registrar todos los puntos de cada miembro. Encargado del pase de lista y recibo de cuotas de las reuniones y entrega la cuotas y listas al

secretario del club. Proveer al cierre de cada mes las puntuaciones de cada miembro. Mantener informada a la unidad de las novedades del club. Notificar a su consejero las ausencias injustificadas recurrentes. Toma el puesto del Capitán de unidad, cuando este no está presente. Debe llevar su insignia durante todas las actividades del club, mientras sea secretario.



CAPITULO IV. ESPECIALIDADES

El propósito de este capítulo es normar los requisitos para considerar que una especialidad fue cubierta adecuadamente por los aspirantes.

Requisitos para aprobar:

1. Se deberán cubrir y documentar el 100% de los requisitos de la especialidad.2. El examen de la especialidad, para las que aplique, debe ser aprobado con un mínimo de 80 de

calificación.3. En el caso de que la especialidad requiera actividad de campo, se debe de anexar la evidencia como fotos,

constancias, o algún otro según sea el caso. Si se usan fotos no requieren ser en papel fotográfico o en color, es sólo para comprobar la actividad, evite gastos extras. No se aceptan especialidades sin sus evidencias.

4. Cada especialidad y su desarrollo deberá de estar integrada en la carpeta del aspirante.5. Los costos de los parches de especialidad deberá ser cubierto por el mismo aspirante.6. Si algún director tiene dudas de cuáles son los requisitos para cumplir con una especialidad, debe

consultarlo con el coordinador de su área o el departamental de jóvenes.



CAPITULO V. BARRA DE BUENA CONDUCTA

La barra de buena conducta es un incentivo que se debe de utilizar en los clubes para motivar el cumplimiento y buen desempeño de aspirantes de acuerdo a los idéales de los clubes. Es un reconocimiento a su esfuerzo, dedicación y disciplina a los aspirantes a investidura.

Está orientada hacia el club de conquistadores, sin embargo puede usarse para guías mayores que no cursaron alguna de las clases de conquistador.

Las barras de buena conducta son propiedad de la Iglesia y ella se reserva el derecho de reclamarla en caso de que la persona que la porta falte a los ideales de los clubes o deje de pertenecer a la Iglesia bajo cualquier condición.

Se consideran tres formas de asignación de la barra de buena conducta: mensual, anual y permanente.

Requisitos para ser candidato a obtener la barra de buena conducta

a. Ser miembro activo del clubb. Ser ejemplo en: uniforme impecable, puntualidad en las reuniones y participar activamente en las

actividades de la unidad.c. Creer y vivir los ideales de los conquistadores y jóvenes adventistas y defenderlos con sagrada honra.d. Aceptar voluntariamente las responsabilidades que le son designadas y demostrar iniciativa y liderazgo en

su cumplimiento individual o en grupo.e. Mantener de la mejor forma posible sus tarjetas de clases y los demás materiales.f. Relacionarse con todos de forma cristiana y positiva.

No cumplir con uno o más de estos requisitos, hace que la persona no pueda ser considerada para obtenerla.

Asignación mensual

Podrán ser candidatos los miembros de club que:

Cumplen con los requisitos antes mencionados. No cuentan con una asignación anual o permanente de barra de buena conducta.

Procedimiento:

1. Pare determinar a quién se le entrega la barra el concilio del club (directiva), reunido al final del mes, debe considerar los registros de puntaje individual por reunión (ver el capítulo I) y asignarla al candidato con el promedio más alto. Si hay un empate entre dos o más conquistadores el concilio debe decidir quién la recibirá de acuerdo al desempeño de ellos.

2. Se debe de entregar durante la primera reunión del mes siguiente al mes evaluado.



3. El miembro que la reciba la portará en su uniforme todo el mes en curso y al final del mismo la devolverá al director. En caso de extraviarla deberá reponerla.

Asignación anual


Cumplen con los requisitos antes mencionados. Hayan concluido la clase regular que le corresponde y para conquistadores también la clase avanzada. Hayan hecho las especialidades consideradas para su clase durante el año. No cuentan con una asignación permanente de barra de buena conducta.

Procedimiento:

1. Pare determinar a quién se le entrega la barra el concilio del club (directiva), reunido al final del año, debe considerar los registros de puntaje individual por reunión (ver el capítulo I) y asignarla al candidato con el promedio más alto y que además haya. Si hay un empate entre dos o más conquistadores el concilio debe decidir quién la recibirá de acuerdo al desempeño de ellos.

2. La barra de buena conducta se entrega, preferentemente, en el programa de día del conquistador, una ceremonia de investidura o en un evento o camporee de la Misión.

3. El miembro que la reciba la portará en su uniforme todo el año en curso y al final del mismo la devolverá al director. En caso de extraviarla deberá reponerla.

4. Si el miembro de club que tiene asignada la barra tuviera un promedio menor al 80% en su registro de puntaje individual por un mes, le será retirada la barra de buena conducta y se le devolverá cuando en un mes obtenga nuevamente un promedio de al menos 80%.

Asignación permanente


Cumplen con los requisitos antes mencionados. Hayan obtenido en dos ocasiones una asignación anual o bien, hayan obtenido la asignación anual en la

última clase de conquistadores (guía) o en la clase de guía mayor.

Procedimiento:

1. Pare determinar a quién se le entrega la barra el concilio del club (directiva), reunido al final del año, debe considerar los registros de puntaje individual por reunión (ver el capítulo I) del año que termina y los anteriores. Si más de un miembro de club cumple con los criterios aquí definidos podrán recibir la barra de buena conducta.

2. La barra de buena conducta se entrega, preferentemente, en el programa de día del conquistador, una ceremonia de investidura o en un evento o camporee de la Misión.

3. El miembro que la reciba la portará en su uniforme en forma permanente. En caso de extraviarla podrá adquirirla nuevamente por medio de su director de club.



4. Si el miembro de club que tiene asignada la barra tuviera un promedio menor al 80% en su registro de puntaje individual por tres meses, le será retirada la barra de buena conducta y se le devolverá cuando en un mes obtenga nuevamente un promedio de al menos 80%.



CAPITULO VI. REUNIONES Y CEREMONIAS

El objetivo de este capítulo, es proveer uniformidad en la forma de realizar las reuniones y ceremonias de los clubes, de tener un protocolo estandarizado de las actividades y el orden de estas durante la reunión. Y al mismo tiempo permite que cualquier persona en cualquiera de los distritos pueda dirigirlos debidamente.

A continuación dividiremos las reuniones y ceremonias en 2 partes, primero para las que tienen que ver con programas de gala, como lo con las investiduras, iniciaciones, etc. Y la segunda para Reuniones semanales.

Ceremonias

Antes de iniciar con la ceremonia, la Banda de Guerra debe de estar situada en su lugar, de preferencia al frente y lado derecho de la plataforma (del publico o de la plataforma), con su capitán al frente de esta.

En caso de no contar con Banda de Guerra, las instrucciones se pueden dar por medio de la voz y el uso de dispositivos electrónicos para la música.

Se deben designar previo a los honores, las escoltas o personas que estarán encargados de la Entrada y Salida de las Banderas.

Es muy importante hacer todos los preparativos previos para evitar retrasos e iniciar el programa con puntualidad, y con esto evitar el cansancio o malestar de los asistentes.

Ceremonia de Iniciación

La ceremonia de iniciación se realizará un sábado o domingo de la tercera o cuarta semana del mes de Enero, para los clubes ya establecidos. Y los clubes de nueva creación, deberán tratar de hacerla a más tardar en su tercer fin de semana de que iniciaron con el club.

Programa sugerido:

1. Servicio de Canto2. Oración Inicial3. Entrada de oficiantes4. Entrada de clubes (Se pude utilizar una marcha para la entrada o el himno de alguno de los clubes).5. Honores para entrada de banderas (Ver el Anexo O)6. Bienvenida7. Himno especial8. Tema por orador que puede ser un guía mayor investido, el pastor del distrito, algun otro pastor invitado, el

coordinador de área ó el departamental de jóvenes del campo. (Resalta el valor de los organismos juveniles de la iglesia)

9. Ceremonia de iniciación (por el Director del club o uno de los clubes), explicar brevemente:a. Significado de los emblemas (voto, ley).



b. Se habla del uniforme y su significado.c. Se habla de los principales propósitos que persiguen los clubes de la iglesia.d. Se explican las actividades que habrá durante el año.e. Se hace el llamado a las personas en edad de pertenecer al club (Si la iniciación es de más de un

club, cada director debe de hacer el llamado sus aspirantes iniciando por el club de Aventureros, luego los Conquistadores y al final los Guías Mayores)

f. Se invita a los muchachos a encender una vela de aceptación.10. Se lanza el desafío para que se persevere hasta obtener la investidura. (este desafío puede ser hecho por

el mismo orador)11. Himno final12. Se anuncia que al salir se llenaran los formatos de solicitud de inscripción al club para todos los aspirantes

que así lo requieran. 13. Oración final por el orador.14. Honores para despedida de las banderas (Ver el Anexo O)15. Salida de oficiantes16. Salida de miembros de clubes17. Salida del resto de los asistentes18. Este es un programa sugerente de los puntos 6 al 13, puedes adaptarlo a sus necesidades o seguir el

modelo convencional sugerido en los manuales oficiales de nuestros clubes.

Ceremonia de Certificación

Ver el capítulo correspondiente, en el que se exponen todo los detalles relacionados con esta ceremonia.

Ceremonia de Investidura

Ver el capítulo correspondiente, en el que se exponen todo los detalles relacionados con esta ceremonia.

Reuniones especiales de los clubes

Feria de los Conquistadores

La Feria es una ocasión de gala para los clubes de Conquistadores, con el fin de testificación y/o reclutamiento. Los miembros deben estar uniformados, deben traer sus exhibiciones de manualidades, y trabajos realizados, preparar varias demostraciones, como marchas, nudos y amarres, etc. Cada unidad del club debe estar preparada para participar en algún evento en la Feria de Conquistadores. Por lo general las ferias se realizan en domingo o un día festivo, ya que se llevan a cabo prácticamente durante todo el día y de preferencia en lugares públicos.

Para las ferias se invita a todos los miembros de las Iglesias, es una oportunidad para ver lo que los miembros de los clubes pueden hacer.

Programa sugerente:

8:00 Registro de Clubes



9:00 Junta de los directores (acuerdos de eventos y lugares para cada demostración) 09:30 Preparación de los puestos de cada club 10:30 Presentación de los clubes 11:00 Demostraciones de marchas, nudos y amarres, refugios, etc. 12:00 Comida 1:30 Concursos y competencias 3:30 Eventos 4:30 Premiación

Día del Conquistador

El día del conquistador se celebra en México el tercer sábado del mes de septiembre, este día es un día especial de celebración para los conquistadores. Se debe de tener un programa especial donde los conquistadores sean los principales participantes, desde la escuela sabática y hasta sociedad de jóvenes si es posible, habiendo solicitado con suficiente tiempo el día a la iglesia local.

Programa sugerente para Escuela Sabática:

1. Servicio de canto2. Bienvenida3. Himno de apertura4. Oración de Rodillas5. Informe de la Secretaria6. Himno especial por clubes7. Relato Misionero8. Breve reflexión del día del conquistador9. Marcando el Rumbo10. Himno del Conquistador11. Oración para la Lección12. Lección13. Himno final (que puede ser el No.378 “¡Firmes y adelante!”)14. Oración final

Programa sugerente Culto Divino:

1. Entrada de oficiantes2. Entrada de los conquistadores3. Honor a las banderas (Ver el Anexo O)4. Oración en silencio 5. Doxología 6. Invocación7. Presentación de las clases 8. Himno Inicial9. Oración de rodillas10. Diezmos y ofrendas11. Informe de las actividades del club por el director 12. Lectura bíblica:



13. Sermón por el pastor, conquistador, o invitado 14. Himno de Conquistadores15. Despedida de las banderas (Ver el Anexo O)16. Oración final

Programa sugerente Sociedad de Jóvenes:

1. Entrada de oficiantes2. Entrada de los conquistadores3. Honor a las banderas (Ver el Anexo O)4. Oración de Invocación5. Himno Inicial6. Presentación de las clases 7. Oración de rodillas8. Demostración de ejercicios y actividades por los clubes9. Informe de las actividades del club por el director 10. Lectura bíblica: 11. Sermón por el pastor, conquistador, o invitado 12. Himno de Conquistadores13. Despedida de las banderas (Ver el Anexo O)14. Oración final

Reuniones semanalesLas reuniones semanales son por lo general en sábado y domingo y se recomienda alternar un día cada fin de semana, aunque puede haber ocasiones en que se requiera hacer reunión en otro día de la semana.

En estas reuniones no se harán honores a las banderas de forma regular, pero al menos una vez al mes se deberán de realizar estos honores y se hará inspección de uniformes. Con la finalidad de identificar algún inconveniente para que sea corregido lo más pronto posible.

Programa sugerente para reuniones en sábado

Los programas de sábado deberán ser con uniforme de gala completo, y en este día se sugiere incluir de preferencia todas las actividades espirituales y misioneras, e incluso si se realiza alguna manualidad, debe ser con aplicación bíblica.

La duración de esta reunión debe de ser de una hora y media en promedio. Y por ninguna razón debe de interferir con los programas de Culto o Sociedad de Jóvenes.

Orden del programa:



1. Servicio de canto.2. Oración Inicial.3. Bienvenida.4. Repetir Ideales (ver el Anexo O)5. Cantar el himno del club.6. Devocional.7. Rincón de unidades (ver el Anexo P)8. Dinámica grupal. (Opcional). Actividad que promueva la integración del grupo, el trabajo en equipo, la

investigación bíblica, etc.9. Actividad por clases (requisitos para investidura).10.Revisión de tareas y avance de prerrequisitos para asistir al camporee.11.Asignación de trabajos.12.Generales y anuncios.13.Canto del himno del club14.Oración final.

Programa sugerente para reuniones en domingo

De preferencia esta reunión debe de ser con el uniforme de gala. Solo en casos extraordinarios, a consideración de la directiva y porque la actividad así lo requiere, se usará el uniforme B o deportivo.

La duración de esta reunión no debe de sobrepasar las dos horas y media. De preferencia en algún parque o unidad deportiva.

Orden del programa:

1. Servicio de canto.2. Formación por unidades con consejeros al frente y sus banderines por unidad.3. Bienvenida y oración inicial.4. Repetir ideales (ver el Anexo O)5. Cantar el himno del club.6. Devocional7. Rincón de unidades (ver el Anexo P)8. Información general 9. Actividad general (todas las clases)10. Receso11. Trabajo divididos por clases12. Actividad social y de convivencia (opcional)13. Asuntos generales y anuncios.14. Oración final.

Programa sugerente para reuniones entre semana

En reuniones oficiales del club entre semana se usará el uniforme que indique el director, dependiendo de la actividad a realizar.



La duración de este tipo de reunión, quedará sujeta al plan realizado previamente por la directiva.

1. Bienvenida 2. Oración inicial3. Devocional4. Actividad Especial (Motivo de la reunión)5. Generales y anuncios6. Oración final



CAPITULO VII. CARPETAS

La implementación del uso de carpetas tiene el propósito de estimular las habilidades de planeación, organización y control de las actividades, requisitos y pre-requisitos necesarios para las actividades de los clubes. Así mismo proveen un medio para que de forma organizada se documenten y archiven todas las actividades que se realizan en los clubes y esta pueda serles útil en lo sucesivo para su servicio en los clubes.

Cada aspirante de los clubes de Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores debe de tener su propia carpeta. Si un director es aspirante a investidura deberá llenar dos carpetas: una como director y otra como aspirante.

Carpeta del Aspirante

Orden de la carpeta:

1. Presentación: Es la portada de la carpeta, es la primera hoja de la carpeta, se puede colocar en la parte externa de la carpeta como portada y en la interna como primera hoja.

2. Índice.

3. Datos personales y del club: Es una hoja de presentación del dueño de la carpeta y del club al que pertenece.

4. Requisitos generales de la tarjeta: Se debe presentar los materiales en el orden que aparecen en la tarjeta. En el caso de aventureros y conquistadores, su cuaderno de trabajo

5. Especialidades: Materiales de cada especialidad terminada. Cada especialidad debe cumplir con los requerimientos expuestos en el capítulo de “Especialidades” de este manual.

6. Club de libros: Deben incluir todos los reportes de los libros: Nuestra Herencia y Verdades Bíblicas, además los solicitados en la tarjeta o cuaderno de clase como lo indica en la hoja de reacción (ver el Anexo I). Los libros se pueden conseguir en la Misión y los que son biográficos, ciencia y naturaleza el consejero o director los pueden conseguir.

7. Año bíblico: Llenar el espacio correspondiente a cada día, en el formato que se proporciona en este documento en el Anexo J. Los libros a leer en el año en curso serán de acuerdo al plan Encuentro con las guías proporcionadas por la Misión. El reporte de lectura debe contener los meses de enero a noviembre.

8. Hoja de requisitos: Hoja de requisitos con cada concepto firmado por el pastor de la iglesia y el director del club. Contiene una lista de cada una de las secciones y puntos que se presentan en la carpeta del director y que el aspirante debió realizar o participar. Es recomendable que el director tenga desde inicio de año la hoja de todos los miembros del club y conforme se vayan realizando las actividades, firmarlas así como recabar la firma del pastor después de realizar cada actividad (ver Anexo N).



Carpeta del Director

La carpeta del director es útil para concentrar la información general del club, así como el registro de las actividades que se realizan durante el año además de incluir los documentos y comprobantes relacionados a los eventos en los que participa el club.

La carpeta será revisada por el coordinador de área y por el pastor de distrito en distintas ocasiones durante el año:

Dos semanas antes del camporee anual (impresa o electrónica) Dos semanas antes de la certificación del club (impresa o electrónica) En las revisiones trimestrales del coordinador (impresa)

La entrega y revisión de la carpeta determinará una gran parte del puntaje del club en el camporee y también será considerada para la designación de club de honor al final del año. La información de que debe contener se detalla en seguida.

El detalle del puntaje relacionado y otros detalles sobre con el contenido de la carpeta de director se encuentra en el Anexo R.

INFORMACIÓN GENERAL DEL CLUB

1. Hoja de presentación con información del club: Nombre del club, distrito, iglesia y logo.2. Índice del contenido3. Organigrama o listado de la directiva con nombres, cargos y si es posible fotos4. Directorio los integrantes del club miembros5. Registro de finanzas auditado por el tesorero de iglesia

A.- SECCIÓN: FORMACIÓN INICIAL

1. INSCRIPCIÓN DEL CLUB ANTE LA MISIÓN: Hoja de inscripción del club a la Misión (Anexo C)

2. HOJA POR MIEMBRO: Hoja de inscripción al club por cada miembro (Anexo B)

3. CORREO DEL CLUB

4. SEGURO DEL CLUB PAGADO: Hoja de pago de seguro anual (Anexo D), junto con el comprobante de pago.

5. ASISTENCIA AL CURSO PARA CONSEJEROS: Reseña y fotos

6. ASISTENCIA A LA CAPACITACIÓN PARA DIRECTORES: Reseña y fotos

B.- SECCIÓN: ACTIVIDADES DEL CLUB

1. PLAN ANUAL DE TRABAJO: Calendario general de actividades y planeación anual por clase (Anexo K)



2. CEREMONIA DE INICIACIÓN: Reseña y fotos

3. CAMPAMENTO LOCAL: Reseña y fotos

4. RECOLECCIÓN: Reseña y fotos

5. SERVICIO O TESTIFICACIÓN A LA COMUNIDAD: Reseña y fotos

C.- SECCIÓN: CAMPOREE

1. INSCRIPCIÓN ANTICIPADA AL CAMPOREE: fecha límite de inscripción al camporee 4 de abril. Formato de miembros inscritos y comprobantes de pago.

2. RECONOCIMIENTO RECIBIDO EN EL CAMPOREE

D.- SECCIÓN: EVALUACIÓN

1. INFORMES Y PLANES MENSUALES: Informe lleno y la planeación de cada mes (Anexo L y Anexo M)

2. PUNTAJE INDIVIDUAL POR REUNIÓN: Hojas en las que lleva el registro de puntaje de los miembros.

3. UNIDADES Y OFICIALES: Listado de capitán y secretario de cada unidad por trimestre, bimestre o según el periodo en que el club hace nombramiento de oficiales de unidad.

4. REVISIÓNES TRIMESTRALES DEL COORDINADOR: Copia de cada informe de revisión trimestral hecha por el coordinador de área (Anexo Q).

5. CONSTANCIAS DE REVISIÓN DE CARPETA: Constancia de revisión de carpeta de director antes del camporee y antes de la certificación (Anexo H).

6. ASPIRANTES A INVESTIDURA: Lista de aspirantes a investidura (Anexo F).

7. SOLICITUDES DE ESTRELLAS DE SERVICIO: Solicitudes de estrellas de años de servicio firmadas como se indica (Anexo G).



CAPITULO VIII. LA CERTIFICACIÓN

Certificación: Es la constancia de que una persona ha cumplido satisfactoriamente los requisitos necesarios para ser investido en la clase JA que cursó durante un período determinado y está preparada para servir en las áreas en que fue instruida.

Porqué una ceremonia de certificación

Tradicionalmente, durante el programa de investidura o previo al mismo, se asignaba un tiempo para validar que los aspirantes están preparados para ser investidos. En ocasiones no se logra ese objetivo de evaluación por distintas razones que van desde el corto tiempo del que se dispone, la improvisación de preguntas y demostraciones, y otras más.

Por lo tanto, la ceremonia de certificación permite contar con el tiempo, espacio y recursos para que los aspirantes puedan demostrar los conocimientos y habilidades obtenidos y por otra parte facilitar al evaluador la apreciación de la preparación de los aspirantes a investidura.

La certificación se realiza a partir del 18 de octubre al 8 de noviembre, considerando que la MAGNA INVESTIDURA es el 15 de noviembre.

Durante la certificación los aspirantes que han cubierto todos los requisitos de la clase cursada y que han demostrado estar preparados para ser investidos obtendrán la certificación del evaluador a través de la firma en el espacio correspondiente de la hoja de requisitos que forma parte de la carpeta del aspirante. Deberán tener su revisión de cuadernillos, examen aprobado con un mínimo de 80 %, y la compra de botones y certificados.

Los aspirantes a las clases de guía mayor (GM: Guía mayor, GMA: Guía mayor avanzado, GMI: Guía mayor instructor) que no tengan completos los requisitos para investidura recibirán una certificación por el avance cubierto y podrán continuar preparándose en el siguiente año.

Si se cuenta con club de guías mayores y también con club de aventureros y/o conquistadores, es recomendable hacer dos programas en distintos días, uno para los guías mayores y otro para los aventureros y/o conquistadores. De esta manera los guías mayores que son directivos de los clubes de aventureros y conquistadores podrán enrolarse en cada programa adecuadamente.

Quién certifica

La certificación de los aspirantes a investidura puede hacerla el departamental de jóvenes del campo o el coordinador de clubes del área correspondiente (el evaluador), en equipo con el pastor de distrito, involucrándolo en la certificación en el entendido que es él quien debe asegurarse de la preparación de los clubes, así como de la preparación del programa, ó si se hace necesario, solicitando al pastor de distrito, realice esta ceremonia.

El director del club se integrará con un apoyo haciendo los preparativos que le corresponden y colaborando durante la ceremonia de certificación.

Dependiendo del tamaño del grupo a certificar, el evaluador podrá invitar a otros guías mayores que tengan la preparación para ayudar en la evaluación de los aspirantes.



Criterio de evaluación

La forma de evaluar a cada aspirante será por la combinación de los siguientes aspectos: Carpeta, examen escrito y algún método demostrativo (más adelante se presentan algunos de esos métodos), de modo que la puntuación será considerada de la siguiente forma:

60% Carpeta 25% Examen escrito 15% Método demostrativo100% Total

Para que un aspirante pueda considerarse preparado para ser investido debe acumular al menos el 90% de los puntos, pero siempre considerando que la carpeta debe estar completa, es decir, no debe faltar algunos de los elementos que deben estar incluidos en la carpeta.

Preparativos a cargo del director y/o el pastor del distrito.

Acordar con el coordinador de clubes y el pastor:o Fecha, hora y lugar para la ceremonia.o Métodos de certificación que se usarán (puede ser uno o la combinación de dos o más).o Los espacios, materiales y/o muebles necesarios para hacer la certificación.

Reunir las carpetas de los aspirantes a investidura y del director, así como asegurarse que están completas, considerando el orden indicado en el Capítulo “Carpetas”. Las carpetas de los aspirantes que sólo certificarán avance (de las clases de guías mayores) deberán contener los materiales correspondientes al avance que se reporte. Cada carpeta debe estar previamente firmada por el director del club y el pastor.

Durante el mes previo a la certificación, el pastor de distrito revisará el avance de todas las carpetas, firmará las que estén completas y hará un reporte al coordinador y director.

Tener preparados los siguientes documentos:o Formato E “Registro de Investidura y Especialidades” por cada miembro a investiro Formato F “Candidatos a Investidura” por clubo Formato N “Requisitos para investidura” con las firmas correspondienteso Carta de recomendación de su iglesia incluyendo a cada aspirante a GM, GMA o GMI como una

persona activa en el liderazgo y vida de la iglesia y en regla con los principios y normas de la misma y de acuerdo a los ideales JA

Alistar las banderas y estandartes de los ideales del club. Revisar que todos los participantes tengan el uniforme de gala completo y correcto. Preparar por escrito el orden que tendrá el programa. Tener listo al menos 30 minutos antes de iniciar el programa los materiales y equipo que usarán

Orden de la ceremonia de certificación

El programa de certificación puede variar dependiendo del club o los clubes que participan, si son aventureros, conquistadores y /o guías mayores y la cantidad de aspirantes, pero en cualquier caso debe contener las siguientes partes:

Previo

Revisión de uniformes



Apertura (Duración aproximada: 15 minutos)

Preludio musical para la entrada de los oficiantes Entrada de los aspirantes Honores a las banderas (Anexo O) Oración Bienvenida Mensaje alusivo a la certificación

Desarrollo de la certificación (La duración depende del formato y la cantidad de aspirantes)

Esta parte puede variar con base a la cantidad de aspirantes, al tipo de club que se certifica (aventureros, conquistadores o guías mayores) y a lo acordado entre el director del club y el evaluador. Es importante hacer los preparativos correspondientes para que esa sección se realice de la mejor forma.

Cualquiera que sea el método de certificación que se usen debe considerarse: Revisión de carpeta del director Firmas de las constancias de certificación (Anexo N) así como de la lista de aspirantes a investidura

(Anexo F).

Más adelante se presentan algunos métodos de cómo se puede realizar esta parte del programa.

Importante: Si durante la revisión de carpetas el evaluador tuviera alguna duda u observación, debe presentarse al director del club o bien al instructor del conquistador o aventurero. De esta forma se evitará hacerla pública o avergonzar a los niños o adolescentes.

Clausura (Duración aproximada: 15 minutos)

Presentación y recomendación de los aspirantes a investidura Presentación de aspirantes con avance certificado (Guías mayores que avanzaron pero aún no serán

investidos) Informar fecha de investidura Se retiran las banderas (Anexo O) Himno de clausura Oración final

En total, el programa no debe exceder de 3 horas. Dependiendo del día, hora y lugar, se puede organizar a las familias participantes para tener un convivio al terminar el programa.

Métodos para el desarrollo de la certificación

Método 1.- PRESENTACION ORAL

Los evaluadores hacen preguntas con base al contenido de la carpeta del aspirante considerando las distintas secciones en que se divide la tarjeta o cuaderno de trabajo de la clase que cursó el aspirante. Adicionalmente, algunas preguntas que se pueden considerar serían:

Su punto de vista de alguna sección de la tarjeta o cuaderno de trabajo. Como lo emplearía lo aprendido en su liderazgo en la iglesia. Sobre los libros leídos Cuáles especialidades terminó y hablar de una de ellas.



En cuanto a historia denominacional, qué es lo que más le impactó. Algún punto de la carpeta que llame la atención de quien evalúa.

El tiempo para evaluar a un aspirante no debe exceder de 5 minutos.

Los puntos que se deben incluir en el programa son:1. El aspirante se presenta frente al evaluador2. Entrega su carpeta y menciona la clase que cursó y porqué se quiere investir.3. El examinador o alguna otra persona del grupo evaluador hace preguntas que el aspirante responderá.

Método 2.- EXAMEN ESCRITO

El evaluador elabora previamente un examen de cada una de las secciones de la tarjeta o cuaderno de trabajo considerando que se pueda responder en una hora y que su revisión pueda hacerse en poco tiempo (opción múltiple, completar y relacionar columnas).

Los guías mayores que sólo certifican avance (no han terminado su preparación) responderán las secciones que ya terminaron.

Debe considerarse el tiempo para que el evaluador califique los exámenes: 30 minutos aproximadamente.

Los puntos que se deben incluir en el programa son:1. El participante se presenta frente al evaluador2. Entrega su carpeta y menciona la clase que cursó.3. El evaluador indica al aspirante el lugar que le corresponde para contestar su examen.4. Recibe el examen y lo contesta. 5. Mientras los aspirantes contestan su examen, los evaluadores verifican las carpetas y tarjetas o cuadernos

de trabajo.6. Al terminar el examen o concluir el tiempo asignado el aspirante entrega el examen al evaluador.7. Los evaluadores califican los exámenes.8. Mientras los evaluadores califican exámenes, se deberá presentar una exhibición o demostraciones.

Método 3.- STAND DEL CONOCIMIENTO

Este programa es recomendable realizarlo al aire libre en una unidad deportiva o parque.

Se forman grupos cada por clase (conquistadores con su instructor) y, usando la creatividad, arman un stand que se identifique con el logo y nombre de la clase (puede hacerse con fomy, cartulina, etc.). En este stand demostrarán lo más destacado de lo que aprendieron como por ejemplo:

Nudos y amarres. Armado de carpas. Cocina al aire libre. Primero auxilios. Fotos de camporee, campamento local o lugares donde realizaron Trabajos hechos en las especialidades.

El tiempo recomendado para revisión de cada carpeta es de 5 minutos y el recorrido por los stands requerirá unos 7 minutos por cada uno. Previamente se definirá si los stands permanecerán sólo el tiempo en que los evaluadores hacen el recorrido o si tendrá otra duración.

Los puntos que se deben incluir en el programa son:



1. El grupo de aspirantes de una clase se presenta frente al evaluador2. Entregan sus carpeta y mencionan la clase que cursaron.3. Los conquistadores y sus directivos realizan el armando del stand. Los evaluadores hacen la revisión

de carpetas en este tiempo.4. Al terminar la revisión de carpetas se procede a la visita de los stands. Los conquistadores darán una

explicación de los trabajos a los evaluadores y visitantes del lugar que quieran informarse de la actividad y tendrán la información por escrito con los datos de su club para ofrecer a las personas no adventistas que visiten en stand.

Método 4.- DEMOSTRACION DEL APRENDIZAJE ADQUIRIDO

Se realizará por clases (una mesa o área de trabajo por cada clase) si el grupo de una clase es muy grande, debe dividirse en dos o más grupos, considerando un máximo de 8 conquistadores por grupo. Cada grupo debe tener un directivo de apoyo, aunque lo recomendable es que tuviera dos.

El evaluador preparará con anticipación la forma de asignar a cada clase o aspirante el punto a desarrollar en la demostración, una opción pueden ser tarjetas con los nombres de las secciones de la tarjeta o cuadernos de trabajo. El grupo recibirá el punto a desarrollar y tendrá 30 minutos para preparar una demostración que se presentará frente al evaluador y los demás asistentes.

Usarán su creatividad para preparar la demostración, pueden incluir materiales como: Cartulina Fomy Piolas Leña Carpas pequeñas Hule

La demostración se hará por grupo y se realizará en un tiempo máximo de 5 minutos. El evaluador podrá hacer preguntas si es que así lo considera conveniente.

Los puntos que se deben incluir en el programa son:1. Los grupo de aspirantes se presenta frente al evaluador2. Entregan sus carpeta y mencionan la clase que cursaron.3. Se hace la asignación del punto o tema a desarrollar.4. Los conquistadores y sus directivos trabajan por grupos. Los evaluadores hacen la revisión de las carpetas

en este tiempo.5. Al terminar el tiempo se realizan las demostraciones por grupo. Contarán con un tiempo máximo de 5

minutos para la demostración.

Método 5.- FERIA DE ESPECIALIDADES (para aventureros)

Este programa es recomendable realizarlo al aire libre en una unidad deportiva o parque.

Previamente se seleccionan algunas especialidades, preparando el material necesario y asignando a un instructor para la misma (que no debiera ser un directivo del club de aventureros porque los directivos estarán a cargo de los niños durante la actividad). Una especialidad podrá impartirse en 30 minutos y se harán los preparativos para que cada niño participe en una o dos.

Se instalan las mesas o áreas donde se impartirán las especialidades. Los padres pueden apoyar a sus hijos al recibir las especialidades.



Habrá un tiempo para que el evaluador haga preguntas sencillas de apreciación de los aventureros tales como: ¿Quién es su consejero y que le gusta de él o ella? ¿Qué le gusta del club? ¿Qué fue lo que más le gustó del camporee?

Al preparar el programa debe considerarse si se impartirán una o dos especialidades a cada niño y el tiempo que se usará para la matrogimnasia (unos 20 minutos).

Los puntos que se deben incluir en el programa son:1. Dinámica o matrogimnasia (opcional)2. Formación y entrega de carpetas frente al evaluador.3. Preguntas a los aventureros4. Los aventureros participan en las especialidades. Los evaluadores hacen la revisión de carpetas en este

tiempo.



CAPITULO IX. LA INVESTIDURA

La ceremonia de investidura es la clausura o graduación de la clase anual de conquistadores y aventureros, en el caso de GM, GMA y GMI se tomarán 2 años para completar cada clase.

Los aspirantes a investidura fueron certificados previamente, de modo que el programa de investidura estará orientado a la entrega de botones, barra de buena conducta, estrellas de servicio y reconocimiento de los logros alcanzados por los aspirantes.

Preparativos a cargo del director de club y/o el pastor del distrito.1. Realizar previamente la ceremonia de certificación para su club.2. Acordar con el coordinador de área o departamental de jóvenes y con el pastor de distrito en cuanto al día

a realizarlo (todos apoyando a la magna investidura)3. Realizar con suficiente tiempo de anticipación, el pedido y pago de materiales para investidura con base en

la lista firmada por el Pastor del distrito y/o el coordinador de los candidatos aprobados para la investidura. Recuerda incluir los botones, parches, galones, certificados de investidura y de especialidad, y algún otro material que necesitas para la investidura. (No se surtirá ningún material sin formato de pedido, ficha de depósito, y lista de candidatos a investidura firmada.)

4. Gestionar con su iglesia el pago de los botones de investidura, barra de buena conducta y estrella de servicio. Esos materiales son permanentemente material perteneciente a la iglesia, por eso se suguiere que la iglesia haga el pago.

5. Preparar un buen programa de investidura que deje huella en el corazón de los participantes y en el cual haya espacio para apertura, honores, mensaje espiritual, el agradecimiento a Dios, a la iglesia, a los padres, la imposición de botones, imposición de estrellas de servicio, encargo, la ceremonia de entrega-recepción de las directivas, consagración y clausura.

6. Si en la certificación quedó pendiente algún requisito de un aspirante (dentro del 10% permitido) deberá verificar que se realice en el plazo acordado.

Requisitos para botón de investidura

1. Completar el 100% de los requisitos de su clase que se describen en el cuaderno de Aventureros, Conquistadores o en la tarjeta para Guía Mayor, según sea el caso.

2. Participar en las todas actividades que le corresponden de la lista de requisitos para investidura de un aspirante (Anexo N), como son: La iniciación, el campamento local, el camporee y la actividad de testificación o servicio a la comunidad.

3. Tener un mínimo de 80% de asistencia de acuerdo a los registros. (Capítulo I)4. Si al llegar la investidura algún aspirante tiene algún pendiente y el director avala que fue por causa de

fuerza mayor, expondrá el caso al pastor de distrito o coordinador de área para llegar a un acuerdo sobre el caso.



Programa sugerido:

1. Servicio de Canto 2. Oración Inicial3. Entrada de Oficiantes. (Directores de los clubes, pastor del distrito y Director de Jóvenes de la Asociación o

Coordinador de área)4. Honores a las banderas (Anexo O)5. Bienvenida6. Himno del Club o de Conquistadores en el caso de ser varios clubes7. Reflexión8. Declaración de certificación realizada. (Hacer alusión de la certificación que tuvieron los aspirantes)9. Colocación de botones y barras de investidura. (Recuerda el saludo que debe hacer el aspirante antes

recibir el botón)10. Declaración de Investidura: El departamental, coordinador o pastor: “Como líder de los jóvenes de la

Asociación de Bajío y con la autoridad que la Iglesia me confiere los declaro formalmente investidos” 11. Menciones honorificas (Barras de buena conducta, estrellas de servicio cargos dentro del club o de la

unidad)12. Entrega de cordones de mando.13. Canto del Himno de Conquistadores14. Despedida de las Banderas (Anexo O)15. Oración de Clausura 16. Salida de los Oficiantes, del Club y de los demás asistentes

Ceremonia de investidura programa sugerente para el culto divino

1. Servicio de Canto2. Entrada de Aspirantes (Colocados en las filas del frente del pleno, se puede poner una marcha)3. Entrada de Oficiales4. Honores a las Banderas (Anexo O)5. Oración de rodillas6. Doxología7. Bienvenida8. Himno inicial9. Diezmos y ofrendas (de preferencia recogidos por miembros del Club)10. Himno Especial11. Sermón12. Declaración de certificación realizada. (Hacer alusión de la certificación que tuvieron los aspirantes)13. Colocación de botones y barras de investidura. (Recuerda el saludo que debe hacer el aspirante antes

recibir el botón)14. Declaración de Investidura: El departamental, coordinador o pastor: “Como líder de los jóvenes de la

Asociación de Bajío y con la autoridad que la Iglesia me confiere los declaro formalmente investidos” 15. Menciones honorificas (Barras de buena conducta, estrellas de servicio cargos dentro del club o de la

unidad)16. Entrega de cordones de mando.17. Himno de Conquistadores18. Despedida de las Banderas (Anexo O)



19. Oración de Clausura 20. Salida de los Oficiantes, del Club y de los demás asistentes



CAPITULO X. CLUB DE HONOR

1. Obtener el ranking de 6 estrellas en el camporee de Misión .2. Alcanzar el 95% de los puntos de carpeta del director al día de la certificación (excluyendo los puntos

obtenidos durante el camporee por eventos, inspecciones, disciplina u otros).3. Lograr la investidura del 80% de los miembros que se inscribieron al club en Aventureros y Conquistadores

y del 50% en el caso de Guías Mayores tomando en cuenta que para guías mayores es un periodo de 2 años.

4. Cumplir con al menos un 10% de integrantes del club que sean no adventistas, activos por lo menos 6 meses antes de la investidura.



CAPITULO XI. ESTRELLA DE SERVICIO

La estrella de servicio es una insignia que tiene el propósito de reconocer los años de servicio que un Guía Mayor activo ha prestado a los Clubes de Aventureros, Conquistadores o Guías Mayores. Hay estrellas con diferentes números, y cada guía mayor usará la que indique el número de años de servicio que su iglesia le ha reconocido.

Requisitos:

1. Ser Guía Mayor Investido2. Estar activo en las actividades de los clubes y contar con su uniforme de Guía mayor completo.3. Servir como dirigente (Director, sub-director, secretario, tesorero o consejero) del club por un año completo.4. Haber mostrado responsabilidad en el desempeño de su cargo, tener un 80% mínimo en su registro anual

(Capítulo I)5. Si es directivo de aventureros o conquistadores, que se realice la investidura del al menos el 80% de los

miembros que estuvo preparando para investidura. Si es directivo del club de guías mayores y debido a que la preparación es en dos años, que se haya realizado al menos el 50% de los requisitos.

6. Para obtener la estrella de servicio se requiere seguir el siguiente procedimiento:a. El concilio de Clubes de la iglesia local se debe de reunir un mes antes de la investidura

(Directores y subdirectores de todos los clubes, Anciano de jóvenes, Concejero general de clubes, Director y subdirectores de jóvenes)

b. El concilio analizará todos los miembros del club de Guías Mayores y determinará quienes cumplen con los requisitos en base a los registros.

c. Se elaborará el formato de solicitud de estrellas de servicio (Anexo G) y se entregará como propuesta a la junta de Iglesia local, a través del director de jóvenes de la Iglesia.

d. La junta directiva de iglesia, analizará las propuestas y dará su visto bueno en base del cumplimiento a los requisitos descritos en el mismo formato

e. El secretario de la junta y el pastor del distrito deberá firmar el formato y devolverlo al director de jóvenes para el trámite con la Asociación.

7. El costo de las estrellas será cubierto por los clubes ó la iglesia, según lo decida la junta8. Las estrellas de servicio deberán ser entregadas durante la ceremonia de investidura, haciendo mención al

logro de cada persona.9. La Junta de Iglesia no podrá reconocer años de servicio para un guía mayor durante el periodo que este

guía mayor no haya sido miembro de la iglesia local actual. A menos que el guía mayor tenga constancia de los años de servicio en las otras iglesias a las que haya pertenecido.

10. En cada investidura se entregará la estrella de servicio a cada miembro de acuerdo al procedimiento anterior, esta estrella tendrá el número de años de servicio que la Iglesia le está reconociendo. Al mismo tiempo el guía que recibe la nueva estrella de servicio, deberá entregar la estrella actual que portó durante el año anterior.

11. Los años de servicio se podrán ir sumando siempre y cuando la persona se mantenga como un miembro fiel y en regla con los principios de la Iglesia a partir de haber recibido su primera estrella de servicio.

12. Las estrellas de servicio son propiedad de la iglesia y esta se reserva el derecho de reclamarla en caso de que el Guía Mayor falte a los ideales de los clubes o deje de ser miembro en regla de la iglesia.

13.



CAPITULO XII. RETIRO Y REINTEGRACIÓN

Retiro VoluntarioSe considera retiro voluntario cuando un directivo ha servido por tiempo considerable a los clubes y su situación física ya sea por la edad o por salud ya no le permita seguir en activo, es opción y decisión del miembro solicitar se le realice la ceremonia de retiro con la finalidad de reconocer su trayectoria.

Requisitos:

1. Ser Guía Mayor investido o un rango superior2. El retiro voluntario debe ser solicitado por el miembro a retirarse3. Por ningún motivo se debe de forzar al retiro4. El miembro en retiro no pierde su investidura, botones, certificados, etc. podrá seguir portando el uniforme

bajo los ideales de los clubes para eventos a los cuales sea invitado.5. El miembro retirado podrá seguir siendo instructor de clases y los directores lo podrán considerar, bajo

invitación, para impartir especialidades, cursos, seminarios, etc.

Retiro TemporalSe entiende como retiro temporal, cuando un Guía Mayor Investido, deja por algunos años las actividades de los clubes para desempeñar cargos dentro de la Iglesia en otros departamentos. Para regresar a las actividades de los clubes se le pedirá cumplir los siguientes requisitos.

Requisitos:

1. Tomar el curso para consejeros del año de su reintegro2. Asistir a la instrucción para dirigentes de la asociación3. Asistir a las capacitaciones impartidas por el Director de Jóvenes de la asociación, Pastor de distrito y/o

Coordinador de área.

Retiro ObligadoEl retiro obligado se presenta cuando el miembro es desfraternizado, provocando con esto la pérdida de su investidura.

Requisitos:

1. El retiro del botón (y barra de buena conducta, si la tuviera) lo puede dirigir el pastor del distrito, el departamental de jóvenes y junto con el coordinador de área hacer la visita para el retiro del botón. Barra

2. Se le debe de explicar la situación del retiro del botón y aclarar el procedimiento para su reintegración de acuerdo a su situación.

3. Si el miembro tiene algún cargo dentro de los clubes, se le debe retirar y explicar claramente esta situación.4. Se le debe dejar en claro las condiciones y uso de uniforme.5. Después de que el miembro vuelva a estar en regla con las normas de la Iglesia, y desee continuar con las

actividades de los clubes, deberá de cubrir los requisitos de investidura nuevamente y participar nuevamente para recibir una barra de buena conducta, si aplica de acuerdo al contenido del capítulo V.

6. Las revalidaciones de sus competencias o conocimientos deberán ser puestas a consideración de la junta del Club, Pastor de distrito y Coordinador del área.



Retiro por defunciónEste retiro aplica para cuando un directivo o ex directivo de los clubes fallece.

Actividades a realizar:

1. Se convoca a los clubes del distrito completamente uniformados2. Se monta una guardia de honor y se acompaña durante la ceremonia3. Otorgar un reconocimiento por sus servicios a los familiares



CAPITULO XIII. EL CLUB Y EL COORDINADOR DE ÁREA

La Asociación debe dividirse en áreas geográficas con su respectivo coordinador. El coordinador tiene asignadas una serie de funciones para ayudar en el fortalecimiento de los clubes y para lograrlo, el trabajo en equipo con el director de club es indispensable.

A continuación se presentan las actividades asignadas al coordinador a fin de que de los directivos de club conozcan lo que pueden esperar por parte del coordinador y a su vez colaborar con él para que cumplimiento de esas actividades.

Al inicio del año:

1. Orientar y vigilar la elaboración del plan y calendarización anual de los clubes.

2. Calendarizar y apoyar en las ceremonias de iniciación de los clubes.

3. Asegurarse que todos los clubes de su zona se inscriban en tiempo y forma y paguen su seguro.

4. Velar por que cada club tenga un correo electrónico, propio del club.

5. Convocar, coordinar y apoyar la instrucción de nuevos dirigentes.

6. Calendarizar y apoyar en la impartición de los cursos de 10 horas para consejeros.

7. Elaborar un calendario anual de visitas a los clubes en días de reunión.

8. Motivar el uso de los cordones de mando e insignias de capitán y secretario.

9. Animar a las iglesias que no tienen club de conquistadores y ayudarles a organizar uno.

Durante el año:

1. Monitorear el envío a tiempo de avances e informes a la Misión.

2. Calendarizar y agendar el apoyo que se le dará a los clubes en sus eventos, programas y fechas importantes.

3. Organizar, coordinar y dirigir los eventos importantes del año.

4. Asesorar a los directores en la elaboración y contenido de sus programas varios.

5. Acompañar o vigilar que ningún club salga sin consejero, pastor o coordinador a sus campamentos locales o eventos fuera de su iglesia y tener para estas actividades, previamente la aprobación de su junta directiva.

6. Programar reuniones regulares de directores de clubes en su área.

7. Velar por el buen uso de la barra de buena conducta.



8. Realizar revisiones de uniforme y avance de requisitos y carpeta en cada visita al club.

9. Asegurarse que los clubes paguen y se inscriban en tiempo y forma a los eventos de la asociación.

Para realizar lo anterior, trimestralmente hará una visita al club para revisar el funcionamiento del mismo y asignar los puntos correspondientes, mismos que quedarán registrados en el Informe de revisión trimestral (Anexo Q)

Al final del año:

1. Oficiar y supervisar la organización de las ceremonias de certificación de los clubes de su zona.

2. Oficiar y supervisar la organización de las investiduras de los clubes de su zona.

3. Asegurarse que cada club elabore su lista de candidatos a investidura y solicite con tiempo su material de investidura.

4. Instruir y vigilar el uso de certificados de especialidad y de investidura.

5. Velar por el uso de los botones de investidura.

6. Velar por el otorgamiento de las estrellas de años de servicio.

Permanentemente:

1. Velar para que el pastor del distrito tenga parte en la supervisión del programa anual, revisión y certificación de sus clubes.

2. Asegurarse que se aplique el sistema de reglamentos y asistencias.

3. Asegurarse que cada miembro del club tenga su uniforme completo y correcto.

Para la realización de las actividades antes mencionadas es importante una permanente y adecuada comunicación entre el director de club y el coordinador de área ya sea por teléfono o correo electrónico. En el uso del correo electrónico debe marcarse copia a la dirección electrónica de departamental de la asociación a fin de mantenerlo al tanto de las dudas y/o necesidades que surgen en los clubes.

En cuanto a la información que el director envía a la asociación como son los informes mensuales, formatos de inscripción y otros debe marcarse copia al coordinador. De esta forma él tendrá los elementos para validar los puntajes que el club alcanza en los requisitos anuales del club (Anexo R).



ANEXO A: Puntaje individual por reunión Nombre del club:

Mes:

Iglesia: Distrito:Aventureros: Conquistadores: Guías mayores:

Nombre:________________________________________ Nombre:________________________________________

Criterio Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Criterio Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:

Puntualidad (10) Puntualidad (10)Disciplina (30) Disciplina (30)Matutina (10) Matutina (10)Tareas (10) Tareas (10)Uniforme (20) Uniforme (20)Cuotas (10) Cuotas (10)Materiales (10) Materiales (10)TOTAL REUNION

TOTAL REUNION

TOTAL MENSUAL ______

TOTAL MENSUAL _____

Nombre:________________________________________ Nombre:________________________________________



TOTAL REUNION


TOTAL MENSUAL _____

Nombre:________________________________________ Nombre:________________________________________



TOTAL REUNION


TOTAL MENSUAL _____

Indicaciones: Llene un cuadro por cada miembro del club



ANEXO B: Hoja de Inscripción a los Clubes HOJA DE INSCRIPCIÓN

Misión A Mexiquense CLUB DE AVENTUREROS, AÑO: 2017

Nombre del club:

Distrito: Iglesia:

Director: Teléfono:

Correo electrónico:

DATOS PERSONALES: Nombre del aspirante:

Dirección:

Colonia Ciudad:

Teléfono E-mail:

Fecha de nacimiento: Edad:

Inscribir en clase de:

LA FILOSOFÍA DE LOS AVENTUREROS

El propósito de pertenecer a un Club de Aventureros es el de lograr una relación constructiva y redentora con Jesús. Edificarme como individuo maduro y responsable e involucrarme en el servicio activo y abnegado en mi familia, en la sociedad y en mi iglesia. Así como prepararnos para ser mejores ciudadanos en esta tierra y firmes candidatos para el reino de los cielos.

La membresía envuelve a menores de (6 a 9 años) quienes anhelan la oportunidad de tener actividades en grupos, cubriendo proyectos misioneros en la comunidad y mundiales, actividades de acampar, y naturaleza, las clases J.A. y las especialidades.

MI COMPROMISO COMO AVENTURERO.

Estoy consciente que el club de Aventureros es un organismo Juvenil de La Iglesia Adventista del Séptimo Día, con propósitos y objetivos muy bien definidos. Por lo tanto, conociendo y entendiendo las doctrinas, principios y reglamentos, acepto formar parte de este club y me comprometo a cumplir con todas las obligaciones y privilegios que esto entraña.

FIRMAS

Pastor o anciano Director de club

Padre o tutor Solicitante



HOJA DE INSCRIPCIÓNMisión A Mexiquense

CLUB DE CONQUISTADORES, AÑO: 2017

Nombre del club:

Distrito: Iglesia:



DATOS PERSONALES:

Nombre del aspirante:

Dirección:

Colonia Ciudad:

Teléfono E-mail:



LA FILOSOFÍA DE LOS CONQUISTADORES

El propósito de pertenecer a un Club de Conquistadores, es el de lograr una relación constructiva y redentora con Jesús. Edificarme como individuo maduro y responsable e involucrarme en el servicio activo y abnegado en mi familia, en la sociedad y en mi iglesia. Así como prepararnos para ser mejores ciudadanos en esta tierra y firmes candidatos para el reino de los cielos.

La membresía envuelve a jóvenes de (10 a 15 años) quienes anhelan la oportunidad de tener actividades en grupos, cubriendo proyectos misioneros en la comunidad y mundiales, actividades de acampar, y naturaleza, las clases J.A. y las especialidades.

MI COMPROMISO COMO CONQUISTADOR.

Estoy consciente que el club de Conquistadores es un organismo Juvenil de La Iglesia Adventista del Séptimo Día, con propósitos y objetivos muy bien definidos. Por lo tanto, conociendo y entendiendo las doctrinas, principios y reglamentos, acepto formar parte de este club y me comprometo a cumplir con todas las obligaciones y privilegios que esto entraña.

FIRMAS:


Padre o tutor Solicitante



HOJA DE INSCRIPCIÓNMisión A Mexiquense

CLUB DE GUÍAS MAYORES, AÑO: 2017

Nombre del club:

Distrito: Iglesia:



DATOS PERSONALES:


Dirección:

Colonia Ciudad:

Teléfono E-mail:



LA FILOSOFÍA DE LOS GUÍAS MAYORES

El propósito de pertenecer a un Club de Guías Mayores es el de lograr una relación constructiva y redentora con Jesús. Edificarme como individuo maduro y responsable e involucrarme en el servicio activo y abnegado en mi familia, en la sociedad y en mi iglesia. Así como prepararnos para ser mejores ciudadanos en esta tierra y firmes candidatos para el reino de los cielos.

La membresía envuelve a jóvenes (de 16 años en adelante) quienes anhelan la oportunidad de tener actividades en grupos, cubriendo proyectos misioneros en la comunidad y mundiales, actividades de acampar, y naturaleza, las clases J.A. y las especialidades.

MI COMPROMISO COMO GUÍA MAYOR.

Estoy consciente que el club de Guías Mayores es un organismo Juvenil de La Iglesia Adventista del Séptimo Día, con propósitos y objetivos muy bien definidos. Por lo tanto, conociendo y entendiendo las doctrinas, principios y reglamentos, acepto formar parte de este club y me comprometo a cumplir con todas las obligaciones y privilegios que esto entraña.

FIRMAS


Solicitante



ANEXO C: Hoja de inscripción anual del club HOJA DE INSCRIPCIÓN DE UN CLUB

Nombre del club: Año: 2017Aventureros: Conquistadores: Guías mayores:

Iglesia: Distrito:Director:Teléfono: Correo electrónico:Num. directivos: Num.

consejeros Num. Miembros Total inscritos:

Clase:Núm. Nombre del aspirante Edad

1

2

3

4


1

2

3

4


1

2

3

4

Clase:

Núm. Nombre del aspirante Edad

1

2

3

4


1

2

3

4


1

2

3

4

Fecha de inscripción Firma del Director Firma del pastor de distrito



ANEXO D: Pago de seguro anualPAGO DE SEGURO ANUAL

Nombre del club: Año: 2017Aventureros:

Conquistadores: Guías mayores:

Iglesia: Distrito:Fecha:

Numero Nombre Cargo o Clase Cantidad12345678910111213141516171819202122232425

TOTAL:



ANEXO E: Registro individual de Investiduras y HonoresREGISTRO DE INVESTIDURAS Y HONORES

Nombre del club:

Nombre del miembro:Iglesia: DistritoAsociación: Unión:

Investiduras:Clase Año Nombre del director de club Firma del director de club

123456789

10

Honores:Tipo de honor: Especialidad Maestría Reconocimiento Certificado

Nombre de la Especialidad, Maestría, Reconocimiento o

CertificadoAño Nombre del instructor

Firma del instructor o

director

123456789

1011121314151617181920



ANEXO F: Candidatos a InvestiduraCANDIDATOS A INVESTIDURA

Nombre del club: Año: 2017Aventureros: Conquistadores: Guías mayores:

Director del club:Iglesia: Distrito:

NOMBRE DEL CANDIDATO CLASE AVANZADO ESPECIALIDADES

1234567891011121314151617181920

Nombre y firma del director de club Nombre y firma del pastor o coordinador

Nota: Incluir en su pedido, el siguiente material: certificado de investidura, certificado de especialidad, parches de especialidades aprobadas, botón de investidura, barra de avanzado (si aplica) y barra de buena conducta (si aplica).

Enviar este formato junto con la hoja de pedido y la ficha de depósito.



ANEXO G: Estrella de Servicio

ESTRELLA DE SERVICIO

Club de Guías Mayores: ____________________Iglesia: ____________________________

Distrito: ______________________

Fecha: ____/____________/______

La junta directiva de la Iglesia de ___________________________ del distrito de ___________________________ Recomienda a las personas listadas en este formato a fin de que reciban la estrella de servicio, por lo años que se indican. Esto lo recomendamos tomando en cuenta los siguientes puntos:

Ser un Guía Mayor Investido

Estar activo en las actividades de los clubes

Sirvió como dirigente de un club por un año

Ha mostrado responsabilidad en el desempeño de su cargo

El Club al que sirve ha realizado su investidura

Nombre Años Nombre Años

1._________________________ _____ 5._________________________ _____

2._________________________ _____ 6._________________________ _____

3._________________________ _____ 7._________________________ _____

4._ _______________________ _____ 8._________________________ _____

ATENTAMENTE,

Secretaria de Iglesia Pastor del distrito

____________________ _____________________

Nombre y firma Nombre y firma



ANEXO H: Ejemplo de constancia

Constancia de entrega de carpeta de director


Se hace constar que el club de _______________________

Entregó la carpeta de director antes de camporee.

____________________, _________ a____ de ____________ de 2017_______________ ________________

Pastor de distrito Coordinador de área


ANEXO I: Reacción para club de librosREPORTE DE LECTURA DE LIBRO

(CONQUISTADORES Y GUÍAS MAYORES)Nombre del club: Año: 2017Nombre del aspirante:Título del libro:Autor: Páginas leídas:

Resumen:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Resumen: Debe incluir los puntos sobresalientes del libro y las lecciones que aprendiste, las preguntas siguientes pueden ser de ayuda al hacer el resumen:

a. ¿Cuál es el pensamiento que quiere enfatizar el autor?b. ¿Estás de acuerdo con su pensamiento? (Por qué)c. ¿Qué puntos negativos encontraste en la lectura? (por qué)d. ¿Qué puntos te llamaron la atención?e. ¿Qué párrafos te gustaron?



REPORTE DE LECTURA DE LIBRONombre del club: Año: 2017

Nombre del aventurero:

Título del libro:

Historia:

¿De qué trata?_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

¿Qué aprendiste?

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

Haz un dibujo de la historia

Indicaciones: Elegir tres historias del libro y por cada una de ellas llenar una hoja como esta.



ANEXO J: Reporte del año bíblicoREPORTE DE AÑO BÍBLICO

(CONQUISTADORES Y GUÍAS MAYORES)Nombre del club: Año: 2017


Mes:

DÌA REPORTE

1____________________________________________________________

2____________________________________________________________

3____________________________________________________________

4____________________________________________________________

5____________________________________________________________

6____________________________________________________________

7____________________________________________________________

8____________________________________________________________

9____________________________________________________________

10 ___________________________________________________________



_

11____________________________________________________________

12____________________________________________________________

13____________________________________________________________

14____________________________________________________________

15____________________________________________________________

16____________________________________________________________

17____________________________________________________________

18____________________________________________________________

19____________________________________________________________

20____________________________________________________________

21____________________________________________________________

22____________________________________________________________

23____________________________________________________________



24____________________________________________________________

25____________________________________________________________

26____________________________________________________________

27____________________________________________________________

28____________________________________________________________

29____________________________________________________________

30____________________________________________________________

31____________________________________________________________



REPORTE DE AÑO BÍBLICO

Nombre del club: Año: 2017Nombre del aventurero:

MES:

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 20

21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

MES:

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 20

21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

MES:

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 20

21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

Indicación para el padre del aventurero: Coloque una marca o calcomanía (por ejemplo una estrellita) cada día que el niño lea ó participe de la lectura del año bíblico.



ANEXO K: Planeación anual de trabajo

PLANEACIÓN ANUAL DE TRABAJONombre del club: Año: 2017

Aventureros: Conquistadores: Guías mayores:

CALENDARIO DE ACTIVIDADESMES:_______________________

CLASE REQUISITO O ACTIVIDAD

MES:_______________________


MES:_______________________


Indicaciones para calendario de actividades:

Llene la planeación para cada uno de los meses del año. Clase: Se debe de poner el nombre de cada clase (las 4 de Aventureros, las 6 de Conquistadores y las 4 de Guías Mayores), o

bien escriba TODAS si la actividad incluye a todas las clases del club. Incluya todos los requisitos de las clases del club y otras actividades que el club realizará durante el año como excursiones,

convivios, ceremonias, etc.



ESPECIALIDADESESPECIALIDAD INSTRUCTOR CLASE(S) QUE

PARTICIPARÁ(N)MES O FECHA

Indicaciones para especialidades:

Liste todas las especialidades que se impartirán en el año, dependiendo de los requisitos de cada clase en la que tiene miembros de club.

Clase: Se debe de poner el nombre de cada clase (las 4 de Aventureros, las 6 de Conquistadores y las 4 de Guías Mayores), o bien escriba TODAS si en la especialidad participarán todas las clases del club.

CLUB DE LIBROS

TÍTULO TEMA QUE TRATA CLASE(S) QUE LO LEERÁ(N)

FECHA DEREPORTE FINAL

Indicaciones para club de libros:

Liste todos los libros que los miembros de club leerán durante el año, dependiendo de los requisitos de cada clase en la que tiene miembros de club.

Tema: Se refiere al tema que trata: Misiones, Biografías, Naturaleza, Ciencia y o el que corresponda. Clase: Se debe de poner el nombre de cada clase (las 4 de Aventureros, las 6 de Conquistadores y las 4 de Guías Mayores), o

bien escriba TODAS si en la lectura participarán todas las clases del club.



ANEXO L: Informe mensual

Para mejor administración de la información que se integra al informe mensual, se definió un formato distinto para cada club.A continuación se presentan las indicaciones para el correcto llenado del mismo.

Secciones completas por clase y aspirantes (aventureros y conquistadores): Si en el mes el grupo de aspirantes concluyó alguna sección, anota el nombre del mes en la celda correspondiente.Una sección está completa cuando se terminan todas sus actividades, informes y requisitos. Conserva los nombres de meses anteriores para que al fin del año esté completo este espacio del informe. En el total de aspirantes anota el total de miembros cursando la clase.

Requisitos completos por clase y aspirantes a investidura (guías mayores):Especifique los requisitos que completó el grupo de aspirantes a investidura en cada clase durante el mes que se informa. Un requisito debe reportarse como completo cuando se terminan todas sus actividades, informes y requisitos.La preparación de los aspirantes en el club de guías mayores puede no ser tan uniforme como se puede hacer en los clubes de aventureros o conquistadores por varias razones, sin embargo en este apartado deben reportarse los requisitos que el club estuvo atendiendo en el mes y que en general el grupo de aspirantes realizó.

En el total de aspirantes anota el total de miembros cursando la clase.

Especialidades realizadas:Enlista las especialidades terminadas en el mes y el total de miembros que la concluyeron (de acuerdo a lo que especifica el capítulo de Especialidades del Manual administrativo). Reporta sólo las especialidades concluidas durante el mes.

Club de libros:Enlista los libros que los miembros del club concluyeron durante el mes y que hayan elaborado el reporte de lectura del mismo.

Año bíblico:De acuerdo a los registros del club, anota el número de miembros que están al corriente con la lectura del año bíblico.

Requisitos anuales del club:Si en el mes se concluyó algún requisito, anota el nombre del mes en la celda correspondiente. Conserva nombres de meses anteriores en el cuadro para que al fin del año esté completo.

Comentarios sobre el trabajo de club en este mes:Redacta los logros especiales del club o actividades que consideres necesario enfatizar.

Firma del director:El informe debe tener la firma del director.



INFORME MENSUALCLUB DE AVENTUREROS – MISIÓN A MEXIQUENSE

MES: AÑO: 2017S

Información GeneralDistrito:

Iglesia: Club:

Correo del club:Nombre de director: Teléfono:

Número de personas en la directiva del club: Numero de reuniones de la directiva: Porcentaje de asistencia: %Cargos:

No. reuniones sábado: No. reuniones domingo: Total de miembros: Porcentaje de asistencia: %

Fondos al inicio del mes: $ Ingresos: $ Gastos: $ Fondos al cierre del mes: $

Secciones completas por clase y total de aspirantes a investiduraSECCIÓN ABEJAS RAYOS CONSTRUCTORES MANOS AYUDADORASRequisitos básicos

Mi DiosYo mismoMi familiaMi mundoDoctrinaTotal de aspirantes:

Especialidades realizadas Club de libros Nombre de la especialidad Miembros aprobados Título del libro Miembros con reporte

Año bíblicoTotal de miembros al corriente en año bíblico:

Requisitos anuales del clubA.- FORMACIÓN INICIAL B.- ACTIVIDADES DEL CLUB C.- CAMPOREE

Inscripción en la Asociación: Plan anual de trabajo: Inscripción anticipada:Credenciales por miembro: Ceremonia iniciación: D.- EVALUACIÓNCorreo del club Campamento local: Revisión 1er trimestre:Seguro pagado: Recolección: Revisión 2º trimestre:Curso para consejeros: Servicio o testificación: Revisión 3er trimestre:Asistencia a capacitación para directores:

Ceremonia certificación:Ceremonia investidura:

Comentarios sobre el trabajo de club en este mes

Fecha de entrega Firma del Director



INFORME MENSUAL CLUB DE CONQUISTADORES – MISIÓN A MEXIQUENSE

MES: AÑO: 2017Información General:

Distrito:

Iglesia: Club:



No. reuniones sábado: No. reuniones domingo: Total de miembros: Porcentaje de asistencia: %Conquistador que usó la barra de buena conducta ese mes:


Secciones completas por clase y total de aspirantes a investidura:SECCIÓN AMIGO COMPAÑERO EXPLORADOR SECCIÓN ORIENTADOR VIAJERO GUÍARequisitos generales Requisitos generalesInvestigación bíblica Descubrimiento espiritualSirviendo a otros Alcance a mi comunidadHistoria denominacional Vida en la iglesiaSalud y bienestar físico Historia denominacionalEstudio de la naturaleza Desarrollo personalCampamento y Supervivencia

Salud y bienestar físicoVida al aire libre

Total de aspirantes: Total de aspirantes:










INFORME MENSUALGUÍAS MAYORES – MISIÓN A MEXIQUENSEMES: AÑO: 2017

Información General:Distrito:

Iglesia: Club:



No. reuniones sábado: No. reuniones domingo: Total de miembros: Porcentaje de asistencia: %


Requisitos completos por clase y aspirantes a investidura:

REQUISITOS GUÍA MAYOR CLASES AGRUPADAS GUÍA MAYOR AVANZADO

GUÍA MAYOR INSTRUCTOR

Liste para cada clase que existe en su club, los requisitos cubiertos en el mes que informa

Total de aspirantes:










ANEXO M: Plan de trabajo mensual

PLAN DE TRABAJO MENSUALNombre del clubAventureros Conquistadores Guías mayoresMes: Año:

DÍA DE REUNIÓN

REQUISITO, ACTIVIDAD O ESPECIALIDAD LUGAR HORARIO PRESUPUESTO

(si se requiere)




ANEXO N: Requisitos para investidura - aspiranteREQUISITOS PARA INVESTIDURA - ASPIRANTE

Nombre del club: Año: 2017Nombre del aspirante:

ACTIVIDAD FIRMA DEL DIRECTOR

1. Ceremonia de iniciación

2. Asistencia a campamento local

3. Recolección

4. Servicio o testificación a la comunidad

5. Asistencia al camporee

6. Cuaderno o requisitos al 100%

Calificación de la certificación:Carpeta:(max 60)

Examen:(max 25)

Exposición:(max 15)

Calificación:(max 100)

Constancia de certificación:Certifico que la persona cuyo nombre se presenta en la parte superior de esta constancia, ha completado satisfactoriamente los requisitos para investidura

Clase: Fecha:

Nombre y firma del evaluador:



ANEXO O: Honores a las banderas

Los pasos que se deben de seguir para los honores a las banderas (nacional y de los clubes) son los siguientes, solo se pueden eliminar los honores a las banderas que no estarán presentes durante la ceremonia, exceptuando la bandera Mexicana que siempre debe de estar presente.

Procedimiento de honores a las banderas:

1. Previo a los honores, ya se dio la entrada de oficiantes y miembros de los clubes. Todos los participantes ya están en sus lugares.

2. Se pide a los presentes que se pongan en pie para iniciar con los honores.3. Bandera Mexicana: Debe de ocupar el lugar de más honor en caso de existir alguno. (de acuerdo al artículo

24 y 25 de la ley sobre el escudo, la bandera y el himno nacional) o debe ser la bandera que se coloque del lado derecho en caso de estar todas las banderas al mismo nivel. Ver las reglas para uso de la bandera nacional más adelante.

Dirigente: da las indicaciones y la orden “Atención, Firmes, Ya” La escolta o el abanderado ya debe estar en su lugar, El abanderado sostendrá el asta con la

mano derecha, en su costado derecho y con los nudillos de la mano derecha hacia afuera y el brazo formando un Angulo de 90º

Dirigente: “Saludar, Ya”, la posición es similar a la posición de firmes, pero con la mano derecha extendida con los dedos juntos, se coloca la palma de la mano hacia abajo y el pulgar tocando el pecho al costado izquierdo a la altura del corazón. El antebrazo y la mano en una misma línea horizontal, el movimiento es enérgico.

Banda de guerra, inicia con la ejecución de toque de bandera Escolta: Al mismo tiempo el sargento ó comandante de la escolta da la orden de marchar en paso

redoblado o abanderado inicia la marcha si no es escolta. Durante todo el recorrido de la bandera y toque de bandera, todos los miembros presentes deben

de estar saludando. La escolta llega al lugar asignado y hace Alto. La banda de guerra inicia con el himno Nacional que se canta por todos los presentes, aun en

posición de saludo. Si no hay banda de guerra se puede usar pista o a capela. Se debe de cantar el coro, primera estrofa y coro. (más adelante se presenta la letra del Himno)

Al mismo tiempo que el himno nacional, el abanderado, da un paso al frente y entrega la bandera al encargado de colocar la bandera en el lugar donde le corresponde para el resto de la ceremonia, sin olvidar saludar antes de recibir la bandera y después de entregarla.

También se puede entonar el himno nacional con la Bandera estacionada con el abanderado al frente, todos los asistentes deben de estar en posición de saludar. Después del himno se entrega la bandera para ser colocada en el lugar donde permanecerá el resto de la ceremonia.

Escolta, cubren al abanderado y abandonan en paso redoblado el lugar. Dirigente: “Firmes Ya” Dirigente da la instrucción para el juramento a la bandera mexicana. Al concluir con el juramento a la bandera, se volverá a la posición de firmes.

4. Entrada de la bandera de Jóvenes Dirigente: da las indicaciones de la bandera que va a entrar, y da las órdenes “Firmes, Ya”;

“Saludar, Ya”. El saludo es similar a la posición de firmes pero con la mano derecha abierta dedos



unidos y la palma de la mano colocada en el corazón, se debe de realizar en un solo tiempo con un movimiento enérgico.

La escolta o abanderado inician su marcha a paso redoblado, mientras se toca y canta el himno de los Guías Mayores.

Se debe de mantener la posición de saludar durante todo el tiempo que esta el himno y la bandera esta en movimiento.

Cuando la bandera llega al frente el abanderado da un paso al frente y entrega la bandera al encargado de colocarla en su lugar, recordar realizar el saludo para antes de recibir la bandera y después de entregarla.

Se puede optar por cantar el himno de los Guías Mayores una vez que esté el abanderado al frente en posición de firmes. Al concluir se entrega la bandera al encargado de colocarla en su lugar y donde estará el resto de la ceremonia. No hay que olvidar el saludo para recibir y entregar la bandera.

Estando la bandera en su lugar, se procederá a repetir el Voto, Blanco y Lema JA. 5. Entrada de la bandera de Conquistadores

Dirigente: da las indicaciones de la bandera que va a entrar, y da las órdenes “Firmes, Ya”; “Saludar, Ya”. El saludo es similar a la posición de firmes pero con la mano derecha abierta dedos unidos y la palma de la mano colocada en el corazón, se debe de realizar en un solo tiempo con un movimiento enérgico.

La escolta o abanderado inician su marcha a paso redoblado, mientras se toca y canta el himno de los Conquistadores.



Se puede optar por cantar el himno de los Conquistadores una vez que esté el abanderado al frente en posición de firmes. Al concluir se entrega la bandera al encargado de colocarla en su lugar y donde estará el resto de la ceremonia. No hay que olvidar el saludo para recibir y entregar la bandera.

Estando la bandera en su lugar, se procederá a repetir el Voto y Ley de los Conquistadores. 6. Entrada de la bandera de Aventureros

Dirigente: da las indicaciones de la bandera que va a entrar, y da las órdenes “Firmes, Ya”; “Saludar, Ya”. El saludo es similar a la posición de firmes pero con la mano derecha abierta dedos unidos y la palma de la mano colocada en el corazón, se debe de realizar en un solo tiempo con un movimiento enérgico.

La escolta o abanderado inician su marcha a paso redoblado, mientras se toca y canta el himno de los Aventureros.



Se puede optar por cantar el himno de los Aventureros una vez que esté el abanderado al frente en posición de firmes. Al concluir se entrega la bandera al encargado de colocarla en su lugar y donde estará el resto de la ceremonia. No hay que olvidar el saludo para recibir y entregar la bandera.



Estando la bandera en su lugar, se procederá a repetir el Voto y Ley de los Aventureros. 7. Las banderas deben de quedar ubicadas al frente en el siguiente orden:

8. Al concluir la ceremonia se deben de retirar las banderas al contrario de como fueron entrando.9. Retiro de la bandera de Aventureros.

El dirigente da las indicaciones para retirar la bandera de Aventureros, “Atención” “Firmes, Ya” Pasa el abanderado o escolta por la bandera, a paso redoblado, ya estando en el frente recibe la

bandera del encargado. Sin olvidar realizar el saludo para recibir y entregar la bandera. Dirigente: “Saludar” “Ya”. Se saluda con la mano en el corazón y se inicia con el Himno de

Aventureros mientras sale la bandera. Al salir la bandera el dirigente da la instrucción de “Firmes” “ya”

10. Retiro de la bandera de Conquistadores. El dirigente da las indicaciones para retirar la bandera de Conquistadores, “Atención” “Firmes, Ya” Pasa el abanderado o escolta por la bandera, a paso redoblado, ya estando en el frente recibe la

bandera del encargado. Sin olvidar realizar el saludo para recibir y entregar la bandera. Dirigente: “Saludar” “Ya”. Se saluda con la mano en el corazón y se inicia con el Himno de

Conquistadores mientras sale la bandera. Al salir la bandera el dirigente da la instrucción de “Firmes” “ya”

11. Retiro de la bandera de Guías Mayores. El dirigente da las indicaciones para retirar la bandera de Guías Mayores, “Atención” “Firmes, Ya” Pasa el abanderado o escolta por la bandera, a paso redoblado, ya estando en el frente recibe la

bandera del encargado. Sin olvidar realizar el saludo para recibir y entregar la bandera. Dirigente: “Saludar” “Ya”. Se saluda con la mano en el corazón y se inicia con el Himno de Guías

Mayores mientras sale la bandera. Al salir la bandera el dirigente da la instrucción de “Firmes” “ya”

12. Retiro de la bandera de Mexicana. El dirigente da las indicaciones para retirar la bandera de Guías Mayores, “Atención” “Firmes, Ya” Pasa el abanderado o escolta por la bandera, a paso redoblado, ya estando en el frente recibe la

bandera del encargado. Sin olvidar realizar el saludo para recibir y entregar la bandera. Dirigente: “Saludar” “Ya”. Usando el saludo para la bandera nacional. Ver el paso 3. Al mismo

tiempo se inicia con el toque de bandera. Al salir la bandera el dirigente da la instrucción de “Firmes” “ya”

Referencia:

LEY SOBRE EL ESCUDO, LA BANDERA Y EL HIMNO NACIONALESNueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 8 de febrero de 1984TEXTO VIGENTEÚltima reforma publicada DOF 23-06-2010



Trato a la bandera nacional mexicanaSiendo la Bandera símbolo de la Patria, deberá siempre ocupar un lugar distinguido, por lo que:

I. Nunca debe permitirse que se falte al respeto que se le debe.II. Nunca debe colocarse alguna otra bandera o estandarte arriba de la Bandera Nacional, ni colocarse otra

Bandera a su derecha, cuando estén al mismo nivel.III. Nunca debe permitirse que la Bandera toque el piso o algo que quede debajo de ella, ni tampoco que se

deslice sobre el agua.IV. Nunca debe de colocarse algún objeto o emblema de cualquier clase sobre la Bandera.V. Nunca deben usarse los colores de la Bandera como distintivos atléticos o deportivos. Ni en la pintura de

las casas, ni menos que puedan ser hollados.VI. La Bandera no debe de tejerse sobre cojines o pañuelos, ni estamparse sobre servilletas o cajas.VII. Nunca deben ponerse leyendas sobre la bandera si no han sido autorizadas por una autoridad militar

competente.VIII. Nunca debe usarse la Bandera en alguna forma que signifique anuncio, ni tampoco debe tolerarse, que se

coloquen anuncios sobre el mástil donde ondea la bandera.IX. Nunca debe desplegarse, usarse o guardarse la Bandera en tal forma que se ensucie o deteriore

Referencia: Senado de la Republica, Octubre de 2005. Los Símbolos patrios en la construcción de la identidad nacional. Capítulo VIII. Artículo 36.

Himno Nacional Mexicano

CORO

Mexicanos, al grito de guerraEl acero aprestad y el bridón,

y retiemble en sus centros la tierraAl sonoro rugir del cañón.

ICiña ¡oh patria! tus sienes de oliva

De la paz el arcángel divino,Que en el cielo tu eterno destino

Por el dedo de Dios se escribió.

Más si osare un extraño enemigoProfanar con su planta tu suelo,

Piensa ¡oh patria querida! que el cieloUn soldado en cada hijo te dio.

CORO



Juramento a la bandera Mexicana

El Juramento a la Bandera en México es un homenaje a la bandera, donde se extiende la mano derecha usando el saludo romano, palma abierta, dedos juntos apuntando hacia donde esta la bandera, girando el cuerpo si es necesario. La posición se hace a partir de la línea “te prometemos”.

¡Bandera de México!,legado de nuestros héroes

símbolo de la unidadde nuestros padres

y de nuestros hermanos,te prometemos ser siempre fieles

a los principios de libertad y justiciaque hacen de nuestra patria

la nación independiente,humana y generosa

a la que entregamos nuestra existencia.

Honores sin banderas

Ideales

En las reuniones semanales, se realizaran los honores sin las banderas, que consiste en repetir los ideales del club todos juntos o uno dirigiendo y los demás repitiendo. El orden a seguir es el siguiente:

Aventureros:

Voto de los Aventureros Ley de los Aventureros Blanco JA Lema JA

Conquistadores:

Voto de los Conquistadores Ley de los Conquistadores Blanco JA Lema JA

Guías Mayores:

Voto JA Ley de los Conquistadores Blanco JA Lema JA



ANEXO P: Rincón de Unidades

QUE ES UNA UNIDAD

Es un grupo de personas que tienen cosas en común como sexo, edad, hobbies (en aventureros y conquistadores deben ser de preferencia por clases pero también pueden ser de uno a tres años de diferencia) pre-adolecentes y adolecentes en guías mayores puede ser como el director o todo el club desee ya que allí se trabaja con personas jóvenes y adultas. Pero deben ser del mismo sexo.

Los Clubes serán organizados en unidades de no más de seis a ocho Conquistadores, con un consejero como líder. Esta división en unidades menores permite mejor disciplina y orden y se puede dar más atención individual a cada miembro. Los niños y niñas deben ser registrados en unidades separadas.

QUE HACER EN EL RINCON DE UNIDADES

El rincón de unidades se lleva a cabo cuando el director da la orden de pasar al rincón de unidades. los miembros escogen un lugar cómodo o si el director da la orden allí mismo en la formación tendrán el rincón de unidades.(es recomendable que en la segunda reunión del club ya estén organizadas las unidades y le buscaran un nombre a la unidad, el nombre puede estar relacionado con el nombre del club o como se pongan de acuerdo, evite nombres de fantasía o grotescos)

El Capitán de unidad es quien coordina las actividades en el rincón de unidades, y es el tiempo para que el secretario-tesorero pase lista, se recoja la cuota semanal o quincenal (dependiendo del club), y se llenen los registros de la unidad. Estos registros de unidad deben de ser entregados al secretario del club o en su ausencia la director para que sean actualizados los registros del club.

En el rincón de unidades también se puede hacer planes para cuando hay caminatas, ¿quién será el encargado de llevar el agua, la brújula, el botiquín etc.?, y en los campamentos se organizara cada día quien limpiara la tienda de campamento quien limpiara el área de acampar quien hará la comida de ese día. El director también organizara los deberes tales como llevar agua a las cocineras, lavar trastes, limpiar el campamento etc., esto con el fin de trabajar organizados y por unidades.

Se debe de nombrar a un consejero para cada unidad que será el responsable de cuidar, motivar y darle seguimiento a las actividades y responsabilidades de su unidad. El consejero debe ser del mismo sexo que el de los miembros de la unidad.

LAS CLASES

Las clases progresivas de aventureros conquistadores y guías mayores se imparten por edades y son mixtas, cada clase tiene un instructor, (no importa el sexo del instructor ya que las clases son mixtas) cuando esta el club en formación por unidades y el director da la orden de pasar a las clases correspondientes cada miembro se unirá a su clase con el instructor correspondiente. Y en la clase es donde se lleva a cabo las actividades del cuaderno.

NOTA: Los consejeros también pueden o deben ser instructores para no tener más directiva que miembros, solo en caso de un club grande entonces si se puede tener consejeros e instructores.



ANEXO Q: Informe de revisión trimestralINFORME DE REVISIÓN TRIMESTRAL

Nombre del club: Año: 2017Aventureros: Conquistadores: Guías mayores:Iglesia: Distrito:Fecha: Trimestre 1º__ 2º__ 3º__

Total de directivos y consejeros: Total de miembros de club:

Unidades:Total de unidades en el clubCada unidad cuenta con oficiales (máx 20)Capitanes presentes y con insignia (máx 10)Secretarios presentes y con insignia (máx 10)Realizar rincón de unidades (máx 10)Total de puntos por unidades (máx 50)

UniformesDirectivos

Cordón de mando (máx 10)Insignias de cargos (máx 10)Pantalones, faldas, camisolas, zapatos, calcetas y calcetines (máx 10)Insignias bien colocadas, pañoletas, boinas y bandas (máx 10)

Miembros del clubPantalones, faldas, camisolas, zapatos, calcetas y calcetines (máximo 30)Insignias bien colocadas, pañoletas, boinas y bandas (máximo 30)

Total de puntos por uniformes (máx 100)

Registros individuales por reuniónRegistros corresponden con miembros reportados en informes mensuales (máx 40)Promedios por reunión (máx 20)Registros con promedios mensuales (máx 20)Se asignó la barra de buena conducta - sólo conquistadores (máx 20)Total de puntos por registros individuales (máx 100)

Revisión de avances



Carpeta de directorIdentificación y datos generales (máx 5)Secciones carpeta identificadas (máx 5)Informes mensuales al corriente (máx 5)Documentos, reseñas y fotos (máx 25)Total puntos carpeta director (máx 40)

Primer carpeta revisadaPresentación, índice y secciones (máx 5)Secciones/requisitos completos (máx 10)Año bíblico al corriente (máx 10)Hoja de requisitos al corriente (máx 5)Total de puntos 1er carpeta (máx 30)

Segunda carpeta revisadaPresentación, índice y secciones (máx

5)Secciones/requisitos completos (máx

10)Año bíblico al corriente (máx 10)



Hoja de requisitos al corriente (máx 5)Total de puntos 2a carpeta (máx 30)

Total de puntos por revisión de avances (max 100)

Total de puntos de la revisión trimestral:

Nombre y firma del coordinador Nombre y firma del director

Criterios de evaluación:

Unidades: Si no están definidas las unidades se asignan 0 puntos a esta sección Por cada unidad sin tener definidos sus 2 oficiales: 10 puntos menos Por cada oficial ausente: 3 puntos menos Por cada insignia de oficial faltante: 2 puntos menos Si no realizó el rincón de unidades: 10 puntos menos

Registro individual por reunión: Por cada faltante entre cuadros de registro individual y el total de miembros en el informe mensual: 4 puntos menos Por cada cuadro de registro individual al que le falte el promedio de una o más reuniones: 2 punto menos Por cada cuadro de registro individual al que le falte el promedio mensual: 2 punto menos Si el club de conquistadores no asignó la barra de buena conducta en uno o más meses: 10 puntos menos. Los

clubes de aventureros y guías mayores tendrán estos puntos en automático.

Revisión de avances:Carpeta del director

o Si no tiene todos los datos de identificación y generales del club: 3 puntos menoso Si falta uno o más identificadores de sección: 3 puntos menoso Por cada informe o planeación mensual faltante: 1 punto menoso Los documentos deben corresponder con los que se tiene en los informes mensuales a partir del inicio del

año o bien de la última revisión de avances que se hizo al club. Si no cuenta con los informes mensuales al corriente, perderá los puntos de documentos, reseñas y fotos por no poder hacer la revisión de ese punto

o Por cada documento o reseña faltante: 5 puntos menosCarpetas de miembros revisadas

o Si no tiene todos los datos de identificación y generales del club: 3 puntos menoso Por cada sección que se reportó como terminada en el informe mensual y no está así en el cuaderno: 3

puntos menoso Si el año bíblico no está al corriente del mes anterior a la fecha de revisión pero sí tiene algún avance: 5

puntos menoso Si no tiene reporte de año bíblico: 10 puntos menoso Si no tiene hoja de requisitos: 5 puntos menoso Por cada forma faltante en la hoja de requisitos, de acuerdo a los informes mensuales: 2 puntos menos

Uniformes:o Sin cordón de mando: 10 puntos menoso Por cada insignia de cargo faltante: 2 punto menoso Por cada prenda del uniforme faltante: 2 punto menoso Por cada insignia faltante: 2 punto menos



ANEXO S: Pedido de materiales y comunicación por correo

Pedidos de materiales:

1.- Primeramente hablar a la Misión con la secretaria para saber: existencias y precios; y en base a eso elaborar su hoja de pedido.

2.- Llenar el formato proporcionado por la Misión, adjuntando el comprobante de pago y enviarlo a la dirección: que atiende la hermana Brenda Johana Sandoval : [email protected]

Inscripciones a camporees

Llenar el formato para inscripción (incluido en el panfleto del camporee) o el formato de pago de seguro, adjuntar el comprobante de pago y enviarlo a [email protected]

Registro de club, informes mensuales, plan de trabajo y pago de seguros:

Llenar el formato para inscripción (incluido en el panfleto del camporee) o el formato de pago de seguro, adjuntar el comprobante de pago y enviarlo a

Copias importantes:

A fin de mantener informados tanto al departamental de jóvenes (Ptr. Abimael Vásquez Gómez) como al coordinador del área correspondiente sobre los envíos a los correos enviados a la Misión, marcar copias en los correos para [email protected] y a la dirección de su coordinador de área.

La comunicación por correo entre el director y el coordinador debe contar con copia para el pastor y el departamental de jóvenes.

Nota: Todo formato que sea entregado a la Misión debe ser Original y una copia.


mailto:[email protected]



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