MANUAL DE CODIGOS DE DESCUENTOS · Tratamiento de SICOSS: Se incluye. Tratamiento para Ganancias:...

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01/10/2019

1 DOCUMENTO EN REVISIÓN – Dirección General de Sueldos – C.G.P

MANUAL DE CODIGOS

DE

DESCUENTOS

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01/10/2019


Concepto 1500: Aporte Jubilatorio

Descripción: Es el aporte personal jubilatorio al I.S.S.N. que se practica sobre las remuneraciones brutas sujetas a aportes de acuerdo a la siguiente escala:

Régimen jubilatorio Hasta

29/02/16 01/03/16

al 30/06/16

01/07/16 al

31/10/16

01/11/16 al

31/12/16

A partir del

01/01/17

Ordinario

General 11.5% 12.5% 13.5% 14.5% 15.5%

Personal comprendido en el Estatuto del Docente - Ley 956

12.5% 13.5% 14.5% 15.5% 16.5%

Funcionarios electivos 12.5% 13.5% 14.5% 15.5% 16.5%

Personal de Policía 16.5% 17.5% 18.5% 19.5% 20.5%

Personal de Policía Civil 11.5% 12.5% 13.5% 14.5% 15.5%

Norma Legal: Ley 2265: artículo 48º Ley 2381

Decreto 0056/02

Decreto 1039/01 Decreto 2364/04

Decreto Nº 0345/16

Escalafón: Global

CARACTERÍSTICA DEL CONCEPTO:

Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatoria.

Tratamiento de SICOSS: Se incluye.

Tratamiento para Ganancias: Se incluye.

Tratamiento para SAC: Se incluye.

Como llega la novedad del concepto: De acuerdo al escalafon.

Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime % y monto.

Vigencia: 11/98.

Normas%20Legales/Ley%202381.docNormas%20Legales/D_1039_2001.pdfNormas%20Legales/D_2364_2004.PDFNormas%20Legales/D_0345_2016.pdf

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Concepto 1530: Aporte Asistencial

Descripción: Es un aporte personal al ISSN, en concepto de prestaciones de Salud y Asistenciales. Dicho aporte es el 5,5% del total de remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones.

La excepción de dicho porcentaje se presenta en los agentes de la Administración Pública Provincial que desempeñen sus tareas bajo la modalidad de trabajo de temporada, los que podrán optar al comenzar la misma

por mantener durante el período de receso los beneficios de la cobertura médico asistencial que brinda el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) a sus afiliados directos. Este derecho cesará a partir del

momento en que en virtud de cualquier actividad pasen a ser beneficiaros titulares de otra obra social. Cuando el trabajador de temporada no desempeñe tareas durante el período completo de temporada, los

beneficios descriptos anteriormente, se extenderán durante el período de inactividad a un tiempo igual al del

trabajo efectivamente realizado. En caso de que el trabajador opte por acogerse a este beneficio, se fijará como aporte personal una suma

que anualmente fije el ISSN que no podrá exceder del 100% del aporte y contribución obligatoria durante el desempeño del agente en su período de actividad.

Dichos aportes y contribuciones deberán ser ingresados mensualmente al ISSN, mientras el agente se

encuentre en actividad, y otorgarán cobertura asistencial durante todo el período de receso de la temporada. Al mes de Junio del 2004 la retención personal para los trabajadores de temporada que hubiesen ejercido la

opción es del 17%.

Para el personal de Temporada de Termas: el aporte personal es del 18,5%, el cual se compone de: El 5,5% del aporte de Ley, mas un adicional del 5,5% del aporte personal y 7,5% de la contribución patronal. Norma Legal: Ley 2265: artículo 48º inciso b) Ley 1577

Resolución Nº 716/00 del Consejo de Administración del I.S.S.N. Decreto 2364/04

Escalafon: Global






Como llega la novedad del concepto: Por información del ISSN.


Vigencia: 11/98.

Normas%20Legales/Ley%201577.pdfNormas%20Legales/Resolucion%200716_2000.pdfNormas%20Legales/D_2364_2004.PDF

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Concepto 1535: OSPLAD

Descripción: Es un aporte a la Obra Social para La Actividad Docente. El mismo consiste en un 3% del total de remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones.

Norma Legal: Ley 23660 - artículo 16º inciso a) Escalafón: 1 - General 2 - Docentes


Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatoria para el personal que opto por dicha

retención.




Como llega la novedad del concepto:


Vigencia: 11/98.

Normas%20Legales/Ley_23660.doc

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Concepto 1581: Adic. Mínimo Ap. Asistencial

Descripción: el importe asistencial que percibirá la obra social Instituto de Seguridad Social del Neuquen, en forma mensual por cada afiliado directo o titular y grupo primario, no podrá ser inferior a lo que resulte de

aplicar las alícuotas vigentes de aportes y contribuciones asistenciales, respecto al haber minimo de la

Administración Pública Provincial previsto en la Ley 2265, lo que da por resultado un importe minimo asistencial que asciende a sesenta pesos ($ 60).

Código 1530 (Aporte asistencial) + Código 99010 (Contrib. Asistencial) + 1581 (Adic. Minimo Ap. Asistencial) = $ 60

Norma Legal: Dto. 1855/02

Circular Nº 55/02 de la Dirección Provincial de Control de Gestión y Recursos Humanos.

Escalafón: Global





Tratamiento para SAC: No se incluye.

Como llega la novedad del concepto: se genera automáticamente.

Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime monto.

Vigencia: 10/2002.

Normas%20Legales/D_1855_2002.pdfNormas%20Legales/circular%20Nº%2055_2002.pdf

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Concepto 1582: Min. Aporte Asist. Adicional

Descripción: Es un descuento de $9, por cada carga de familiar informada en el sistema. Cuenta Contable: Norma Legal: Resolución Nº 322/96 del Administrador General del ISSN (artículo 2º)

Decreto Nº 861/97. Escalafón: Global






Como llega la novedad del concepto: automatico.


Vigencia: 10/2002.

Normas%20Legales/Resolución%200322_1996.pdfNormas%20Legales/D_0861_1997.pdf

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Concepto 1583: Asistencial Adicional %

Descripción: Consiste en aplicar el 3% sobre el haber remunerativo del titular, con un mínimo de $150.- Vigencia a partir del 01/07/12.-

Norma Legal: Resolución Nº 897/12 del Consejo de Administración del ISSN


Tipo de Concepto: Concepto de Retención Convencional.




Como llega la novedad del concepto: por información suministrada de ISSN.


Vigencia:

Normas%20Legales/Resolución%20897_2012.pdf

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Concepto 1585: Asistencial Adicional OSPLAD

Descripción: Es el aporte por cada beneficiario a cargo del afiliado titular. Consiste en el 1,5% del total de la remuneración sujeta a aportes.

Norma Legal: Ley 23660 - artículo 16º inc. b)

Escalafón: 2 - Docentes


Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatoria para el personal que opto por dicha

retención.




Como llega la novedad del concepto: por interface


Vigencia: 11/98.

Normas%20Legales/Ley_23660.doc

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Concepto 1586: Ret. 4ta. Categoría Descripción: Es la retención por las ganancias que percibe un agente que alcanza a las rentas del trabajo personal, en relación de dependencia, jubilaciones, pensiones y otras.

CÁLCULO DE LA RETENCIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS DE 4ta. CATEGORÍA

GANANCIA BRUTA ACUMULADA = REMUNERACIÓN BRUTA FIJA ACUMULADA + PROPORCIONAL SAC ACUMULADO

(-)

DEDUCCIONES GENERALES ADMITIDAS ACUMULADAS Aporte Jubilatorio

Proporcional SAC aporte Jubilatorio

Aporte Obra Social

Proporcional SAC aporte Obra Social

Cuota Sindical

Proporcional SAC Cuota Sindical

Seguro obligatorio, adicional y otros fuera del recibo de sueldo (hasta $ 996,23

anuales)

Intereses hipotecarios por créditos otorgados desde el 01/01/01 (hasta $ 20.000

anuales) Gastos de sepelio del titular y de las personas a cargo (hasta $ 996,23 anuales)

Alquileres (tope minimo no imponible)

Servicio Doméstico (tope minimo no imponible)

Donaciones (hasta el 5% de la ganancia neta)

Medicina prepaga del titular y de las personas a cargo (obra social privada) hasta el 5

% de la ganancia neta

Honorarios por asistencia sanitaria del titular y de las personas a cargo (del 40 %

facturado se puede deducir hasta el 5 %) A FIN DE AÑO

GANANCIA NETA ACUMULADA ANTES DE APLICAR DEDUCCIONES PERSONALES

(-) DEDUCCIONES ACUMULADAS DEL ARTÍCULO 23º

Ganancia no imponible

Deducción Especial

Cargas de Familia:

Cónyuge Hijo

GANANCIA SUJETA A IMPUESTO ACUMULADA

IMPUESTO (fijo y % variable)

(-)

RETENCIONES ANTERIORES

IMPUESTO A RETENER O A DEVOLVER

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LEY Nº PEN año 2019

IMPORTE

ACUMULADO ENERO ($)

IMPORTE ACUMULADO FEBRERO ($)

IMPORTE ACUMULADO

MARZO ($)

IMPORTE ACUMULADO

ABRIL ($)

IMPORTE ACUMULADO

MAYO ($)

IMPORTE ACUMULADO

JUNIO ($) Concepto

A) Ganancia no imponible [Art. 23, inc. a)] 8.727,98 17.455,96 26.183,94 34.911,92 43.639,90 52.367,88

B) Deducción por carga de familia [Art.23. inc b)]

Máximo de entradas netas de los familiares a cargo durante el período

fiscal que se indica para que se permita su deducción:

1. Cónyuge 8.136,79 16.273,59 24.410,38 32.547,17 40.683,97 48.820,76

2. Hijo 4.103,41 8.206,81 12.310,22 16.413,63 20.517,03 24.620,44

C) Deducción especial [(Art. 23, inc. c): Art. 79. inciso e)] 8.727,98 17.455,96 26.183,94 34.911,92 43.639,90 52.367,88

D) Deducción especial [(Art. 23, inc. c): Art. 79. inciso a), b) y c)] 41.894,31 83.788,61 125.682,92 167.577,22 209.471,53 251.365,83

IMPORTE ACUMULADO

JULIO ($)

IMPORTE ACUMULADO AGOSTO ($)

IMPORTE ACUMULADO

SEPTIEMBRE ($)

IMPORTE ACUMULADO OCTUBRE ($)

IMPORTE ACUMULADO

NOVIEMBRE ($)

IMPORTE ACUMULADO

DICIEMBRE ($)

A) Ganancia no imponible [Art. 23, inc. a)] 61.095,85 69.823,83 94.262,19 104.735,77 115.209,35 125.682,92

B) Deducción por carga de familia [Art.23. inc b)]

Máximo de entradas netas de los familiares a cargo durante el período

fiscal que se indica para que se permita su deducción:

1. Cónyuge 56.957,55 65.094,35 73.231,14 81.367,93 89.504,73 97.641,52

2. Hijo 28.723,85 32.827,26 36.930,66 41.034,07 45.137,48 49.240,88

C) Deducción especial [(Art. 23, inc. c): Art. 79. inciso e)] 61.095,85 69.823,83 78.551,81 87.279,79 96.007,77 104.735,75

D) Deducción especial [(Art. 23, inc. c): Art. 79. inciso a), b) y c)] 293.260,14 335.154,44 452.458,51 502.731,67 553.004,84 603.278,01

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Aplicable excedente

ENERO FEBRERO

Ganancia Neta Imponible Pagaran Ganancia Neta Imponible Pagaran

De mas de $

a $ Monto Fijo s/ el

exedente de $

De mas de $


exedente de $

5% 0,00 2.753,32 0,00 0,00 0,00 5.506,63 0,00 0,00

9% 2.753,32 5.506,63 137,67 2.753,32 5.506,63 11.013,27 275,33 5.506,63

12% 5.506,63 8.259,95 385,46 5.506,63 11.013,27 16.519,90 770,93 11.013,27

15% 8.259,95 11.013,27 715,86 8.259,95 16.519,90 22.026,54 1.431,72 16.519,90

19% 11.013,27 16.519,90 1.128,86 11.013,27 22.026,54 33.039,81 2.257,72 22.026,54

23% 16.519,90 22.026,54 2.175,12 16.519,90 33.039,81 44.053,08 4.350,24 33.039,81

27% 22.026,54 33.039,81 3.441,65 22.026,54 44.053,08 66.079,61 6.883,29 44.053,08

31% 33.039,81 44.053,08 6.415,23 33.039,81 66.079,61 88.106,15 12.830,46 66.079,61

35% 44.053,08 en adelante 9.829,34 44.053,08 88.106,15 en adelante 19.658,68 88.106,15

Aplicable excedente

MARZO ABRIL


De mas de $


exedente de $

De mas de $


exedente de $

5% 0,00 8.259,95 0,00 0,00 0,00 11.013,27 0,00 0,00

9% 8.259,95 16.519,90 413,00 8.259,95 11.013,27 22.026,54 550,66 11.013,27

12% 16.519,90 24.779,85 1.156,39 16.519,90 22.026,54 33.039,81 1.541,86 22.026,54

15% 24.779,85 33.039,81 2.147,59 24.779,85 33.039,81 44.053,08 2.863,45 33.039,81

19% 33.039,81 49.559,71 3.386,58 33.039,81 44.053,08 66.079,61 4.515,44 44.053,08

23% 49.559,71 66.079,61 6.525,36 49.559,71 66.079,61 88.106,15 8.700,48 66.079,61

27% 66.079,61 99.119,42 10.324,94 66.079,61 88.106,15 132.159,23 13.766,59 88.106,15

31% 99.119,42 132.159,23 19.245,69 99.119,42 132.159,23 176.212,30 25.660,92 132.159,23


Aplicable excedente

MAYO JUNIO


De mas de $


exedente de $

De mas de $


exedente de $

5% 0,00 13.766,59 0,00 0,00 0,00 16.519,90 0,00 0,00

9% 13.766,59 27.533,17 688,33 13.766,59 16.519,90 33.039,81 826,00 16.519,90

12% 27.533,17 41.299,76 1.927,32 27.533,17 33.039,81 49.559,71 2.312,79 33.039,81

15% 41.299,76 55.066,34 3.579,31 41.299,76 49.559,71 66.079,61 4.295,17 49.559,71

19% 55.066,34 82.599,52 5.644,30 55.066,34 66.079,61 99.119,42 6.773,16 66.079,61

23% 82.599,52 110.132,69 10.875,60 82.599,52 99.119,42 132.159,23 13.050,72 99.119,42

27% 110.132,69 165.199,03 17.208,23 110.132,69 132.159,23 198.238,84 20.649,88 132.159,23

31% 165.199,03 220.265,38 32.076,15 165.199,03 198.238,84 264.318,45 38.491,37 198.238,84


Aplicable excedente

JULIO AGOSTO


De mas de $


exedente de $

De mas de $


exedente de $

5% 0,00 19.273,22 0,00 0,00 0,00 22.026,54 0,00 0,00

9% 19.273,22 38.546,44 963,66 19.273,22 22.026,54 44.053,08 1.101,33 22.026,54

12% 38.546,44 57.819,66 2.698,25 38.546,44 44.053,08 66.079,61 3.083,72 44.053,08

15% 57.819,66 77.092,88 5.011,04 57.819,66 66.079,61 88.106,15 5.726,90 66.079,61

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01/10/2019


19% 77.092,88 115.639,32 7.902,02 77.092,88 88.106,15 132.159,23 9.030,88 88.106,15

23% 115.639,32 154.185,76 15.225,84 115.639,32 132.159,23 176.212,30 17.400,96 132.159,23

27% 154.185,76 231.278,65 24.091,53 154.185,76 176.212,30 264.318,45 27.533,17 176.212,30

31% 231.278,65 308.371,53 44.906,60 231.278,65 264.318,45 352.424,60 51.321,83 264.318,45


Aplicable excedente

SEPTIEMBRE OCTUBRE


De mas de $


exedente de $

De mas de $


exedente de $

5% 0,00 24.779,85 0,00 0,00 0,00 27.533,17 0,00 0,00

9% 24.779,85 49.559,71 1.238,99 24.779,85 27.533,17 55.066,34 1.376,66 27.533,17

12% 49.559,71 74.339,56 3.469,18 49.559,71 55.066,34 82.599,52 3.854,64 55.066,34

15% 74.339,56 99.119,42 6.442,76 74.339,56 82.599,52 110.132,69 7.158,62 82.599,52

19% 99.119,42 148.679,13 10.159,74 99.119,42 110.132,69 165.199,03 11.288,60 110.132,69

23% 148.679,13 198.238,84 19.576,09 148.679,13 165.199,03 220.265,38 21.751,21 165.199,03

27% 198.238,84 297.358,26 30.974,82 198.238,84 220.265,38 330.398,07 34.416,47 220.265,38

31% 297.358,26 396.477,68 57.737,06 297.358,26 330.398,07 440.530,75 64.152,29 330.398,07


Aplicable excedente

NOVIEMBRE DICIEMBRE


De mas de $


exedente de $

De mas de $


exedente de $

5% 0,00 30.286,49 0,00 0,00 0,00 33.039,81 0,00 0,00

9% 30.286,49 60.572,98 1.514,32 30.286,49 33.039,81 66.079,61 1.651,99 33.039,81

12% 60.572,98 90.859,47 4.240,11 60.572,98 66.079,61 99.119,42 4.625,57 66.079,61

15% 90.859,47 121.145,96 7.874,49 90.859,47 99.119,42 132.159,23 8.590,35 99.119,42

19% 121.145,96 181.718,94 12.417,46 121.145,96 132.159,23 198.238,84 13.546,32 132.159,23

23% 181.718,94 242.291,92 23.926,33 181.718,94 198.238,84 264.318,45 26.101,45 198.238,84

27% 242.291,92 363.437,87 37.858,11 242.291,92 264.318,45 396.477,68 41.299,76 264.318,45

31% 363.437,87 484.583,83 70.567,52 363.437,87 396.477,68 528.636,91 76.982,75 396.477,68


Norma Legal: Ley 20628 y Resolución Nº 1261/02 AFIP Resolución Nº 2437/08 Resolución Nº 2490/08 Resolución Nº 3073/11

Resolucion Nº 3976/17 Decreto Nº 0561/19 – Artículo 1º Resolución General AFIP 4546/19 - Anexo

Escalafón: Global

Normas%20Legales/D_0561_2019.pdfNormas%20Legales/Resolución-General-4546-2019-ganancias%20anexo.pdf

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01/10/2019



Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatorio.

Tratamiento de SICOSS: No se incluye.

Tratamiento para Ganancias:


Como llega la novedad del concepto: por cálculo automático.

Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime mes, año y monto.

Vigencia:

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01/10/2019


Concepto 1586m: Beneficio Decreto Nac 561/19

Descripción: El Decreto Nacional Nº 561/19 establece en su artículo 1º “.. encomiendase a la AFIP, entidad autárquica en el ámbito del Ministerio de Hacienda, a reducir la base de cálculo de las retenciones de los

sujetos que obtengan las rentas mencionadas en los incisos a), b) y c) del artículo 79 de la Ley de impuestos a

las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, en una suma equivalente al VEINTE POR CIENTO (20%) de los importes de las deducciones contempladas en los incisos a) y c) del primer párrafo del artículo 23

de la ley referida, vigentes para el periodo fiscal 2019, que les correspondan.”

La suma que resulte de comparar el importe efectivamente retenido hasta la fecha de entrada en vigencia de este Decreto con lo que hubiera correspondido retener considerando la reducción de la base a la que se refiere

el párrafo anterior, en su caso, se restituirá de acuerdo con las modalidades y plazos que establezca esa

Administración Federal.”

Norma Legal: Decreto Nacional Nº 0561/19 Escalafón: Global

Normas%20Legales/D_0561_2019.pdf

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01/10/2019


Concepto 1592: ISSN Hosp. Privado Cba.

Descripción: El ISSN a través de la Disposición Nº 252/90, aprobó el Convenio suscripto con el Hospital Privado Centro Médico de Córdoba S.A., mediante el cual dicha entidad se compromete a brindar

servicios médicos asistenciales de acuerdo al “Plan Juvenil” a todos los afiliados estudiantes que

residan en la ciudad de Córdoba ó área de influencia (50 Km). La cuota es de $52,28 (a partir de Julio de 2004) por cada afiliado declarado por el agente. Norma Legal: Disposición Nº 252/90 del Administrador General del ISSN. Escalafón: Global


Tipo de Concepto: Concepto de Retención Optativo.




Como llega la novedad del concepto: Por inteface.


Vigencia: 1990

Normas%20Legales/Disposición%200252_1990.pdf

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01/10/2019


Concepto 1615: Seguro Obligatorio

Descripción: Este concepto se utiliza para el descuento de seguro de vida obligatorio del personal en actividad.

A partir del 1º de Enero de 2016 la prima mensual será de $17 a través de la Aseguradora SANCOR Cooperativa de Seguros Limitada.- Cabe agregar que solo se tiene como antecedente la notificación del

BPN

Norma Legal: Decreto 1274/00 desde el 01/06/00 hasta el 30/04/03

Circular Nº 18/03: se tiene convenio con LA CAJA SEGURO DE VIDA S.A desde el 01/05/03 hasta 30/06/05. Decreto 1732/05 desde 01/07/05 al 30/06/09

Circular 21/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11(corresponde al Decreto 1197/09)

Decreto 1197/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11 SMG LIFE Seguros de Vida S.A Decreto Nº 349/13 con vigencia a partir del 01/01/12

Decreto Nº 0541/17 con vigencia a partir del 01/01/16

Escalafón: Global






Como llega la novedad del concepto:


Vigencia: 01/11/1998.

Normas%20Legales/SEG%20VIDA%20ENERO%202016.pdfNormas%20Legales/SEG%20VIDA%20ENERO%202016.pdfNormas%20Legales/D_1274_2000.PDFNormas%20Legales/Circular%20Nº%2018_2003.pdfNormas%20Legales/D_1732_2005.PDFNormas%20Legales/D_1197_2009.PDFNormas%20Legales/D_0349_2013.PDFNormas%20Legales/D_0541_2017.pdf

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01/10/2019


Concepto 1616: Seguro Adicional

Descripción: Este concepto se utiliza para el seguro de vida adicional, siendo de carácter optativo. Suma asegurada veinticinco (25) sueldos brutos sujeto a retenciones – Costo mensual 2,40 % sobre remuneración fija. Sin topes máximos de suma asegurada para los ingresantes y para el resto sólo con consentimiento del asegurado tras nuevo encuestamiento. Los asegurados activos que hayan ingresado a la póliza o hayan prestado consentimiento tras un nuevo encuestamiento respecto a la eliminación del tope de suma asegurada antes de cumplir los sesenta y cinco (65) años de edad, tampoco tendrán tope de suma asegurada en la respectiva póliza de asegurados pasivos, como así tampoco mientras permanezcan en la póliza de asegurados activos una vez cumplidos los sesenta y cinco (65) años de edad.

A partir del 1º de Enero 2012 la aseguradora es SANCOR Cooperativa de Seguros Ltda., este valor será 2,40%, y el tope será de $288 en la sumatoria de todos los puestos con un tope máximo de capital de $300.000.- Norma Legal: Decreto Nº 1274/00 desde el 01/06/00 hasta el 30/04/03

Circular Nº 18/03: se tiene convenio con LA CAJA SEGURO DE VIDA S.A desde el 01/05/03 hasta 30/06/05.

Decreto Nº 1732/05 desde 01/07/05 al 30/06/09 Circular Nº 21/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11(corresponde al Decreto 1197/09)

Decreto Nº 1197/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11 (SMG LIFE Seguros de Vida S.A.)

Decreto Nº 349/13 a partir del 01/01/12 (SANCOR Cooperativa de Seguros Ltda.) Decreto Nº 0541/17 a partir del 01/01/16

Escalafón: Global






Como llega la novedad del concepto: por interface.


Vigencia: 01/2012

Normas%20Legales/D_1274_2000.PDFNormas%20Legales/Circular%20Nº%2018_2003.pdfNormas%20Legales/D_1732_2005.PDFNormas%20Legales/D_1197_2009.PDFNormas%20Legales/D_0349_2013.PDFNormas%20Legales/D_0541_2017.pdf

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01/10/2019


Concepto 1617: Seg. Adic. Cónyuge

Descripción: Es un seguro optativo. La cuota a descontar, en caso de tener asegurado al cónyuge del agente, será la misma que corresponde por Seguro Adicional (1616). Suma asegurada veinticinco (25) sueldos brutos sujeto a retenciones – Costo mensual 2,40 % sobre remuneración fija. Sin topes máximos de suma asegurada para los ingresantes y para el resto sólo con consentimiento del asegurado tras nuevo encuestamiento. Los asegurados activos que hayan ingresado a la póliza o hayan prestado consentimiento tras un nuevo encuestamiento respecto a la eliminación del tope de suma asegurada antes de cumplir los sesenta y cinco (65) años de edad, tampoco tendrán tope de suma asegurada en la respectiva póliza de asegurados pasivos, como así tampoco mientras permanezcan en la póliza de asegurados activos una vez cumplidos los sesenta y cinco (65) años de edad.

A partir del 1º de Enero 2012 la aseguradora es SANCOR Cooperativa de Seguros Ltda., este valor será 2,40%, y el tope será de $288 en la sumatoria de todos los puestos con un tope máximo de capital de $300.000.- Norma Legal: Decreto 1274/00 desde el 01/06/00 hasta el 30/04/03

Circular Nº 18/03: se tiene convenio con LA CAJA SEGURO DE VIDA S.A desde el 01/05/03 hasta 30/06/05. Decreto 1732/05 desde 01/07/05 al 30/06/09

Circular 21/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11(corresponde al Decreto 1197/09) Decreto 1197/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11(SMG LIFE Seguros de Vida S.A.)

Decreto Nº 349/13 a partir del 01/01/12 (SANCOR Cooperativa de Seguros Ltda.) Decreto Nº 0541/17 a partir del 01/01/16

Escalafón: Global




Tratamiento para Ganancias: No se incluye.




Vigencia: 01/2012

Normas%20Legales/D_1274_2000.PDFfile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Circular%20Nº%2018_2003.pdfNormas%20Legales/D_1732_2005.PDFNormas%20Legales/D_1197_2009.PDFNormas%20Legales/D_0349_2013.PDFfile://///sh005/cg_su/MANUALES%20ACTUALIZADOS%20CG/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/D_0541_2017.pdf

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01/10/2019


Concepto 1636: UPCN - Social

Descripción: Se utiliza para el descuento de la obra social a favor de la Union del Personal Civil de la Nación, y consiste en el 2% del total de remuneraciones sujetas a aportes.

Se realiza la retención inclusive en la liquidación del SAC.

Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 346/94

Resolución D.N.A.C Nº 003/85

Escalafón: Global


Tipo de Concepto: Concepto de Retención Optativa.



Tratamiento para SAC: se retiene.

Como llega la novedad del concepto: por interface suministrada por UPCN.


Vigencia: 1994.

Normas%20Legales/Resolución%200346_1994.pdfNormas%20Legales/Res%20DNAG%2003-85%20-%20Retencion%202%20%25%20UPCN%20(Cod.%201636).pdf

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01/10/2019


Concepto 1650: EPAS Serv Agua

Descripción: Se utiliza para el descuento por planilla de la cuota de servicio de Agua Potable y Saneamiento.

El alcance de esa adhesión será voluntario y comprenderá a la totalidad de los Empleados Públicos activos de la

Administración Central, organismos centralizados y descentralizados. El recibo de sueldo del usuario adherido, tendrá validez de comprobante de pago por débito realizado. Norma Legal: Resolución 809/03

Decreto 2301/04, art. 1º Escalafón: Global








Vigencia: 2003


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01/10/2019


Concepto 1650d: EPAS Serv Agua (Dev)

Descripción: Se utiliza para la devolución de importes del concepto 1650d: EPAS Serv Agua.

Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º Escalafón: Global








Vigencia: 2003


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01/10/2019


Concepto 1651: EPAS Plan Pago

Descripción: Se utiliza para el descuento por planilla del Plan de Pagos del servicio de Agua Potable y Saneamiento.

Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º Escalafón: Global








Vigencia: 2003


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01/10/2019


Concepto 1651d: EPAS Plan Pago (Dev)

Descripción: Se utiliza para la devolución de importes del concepto 1651: EPAS Plan Pago. Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º Escalafón: Global








Vigencia: 2003


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01/10/2019


Concepto 1652: EPAS Pago Trimestral

Descripción: Este concepto implementa el descuento del pago Trimestral/Semestral bonificado de los consumos del EPAS, según lo solicitado por la nota 339/06 del 13/03/06 de la DPCGRH.

Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º

Nota 339/06 DPCGRH

Escalafón: Global








Vigencia: 2003

Normas%20Legales/Resolución%20809_2003.pdfNormas%20Legales/D_2301_2004.pdfNormas%20Legales/Nota%200339_2006.pdf

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01/10/2019


Concepto 1652d: EPAS Pago Trimestral

Descripción: Se utiliza para la devolución de importes para el concepto 1652: Epas Pago Trimestral.

Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º Nota 339/06 DPCGRH Escalafón: Global








Vigencia: 2003

Normas%20Legales/Resolución%20809_2003.pdfNormas%20Legales/D_2301_2004.pdfNormas%20Legales/Nota%200339_2006.pdf

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01/10/2019


Concepto 1660: CIR. POL. Social

Descripción: Se utiliza para el descuento de cuota social a favor del Círculo Policial Neuquino.

A partir del 01/02/2019 los valores vigentes serán los siguientes:

- Cuota Social: $ 450.- (Socio Activo)

- Cuota Social: $ 320- (Socio Pasivo) - Cuota Social: $ 320- (Socio Vitalicio)

- Cuota Social: $ 600- (Adherente)

A partir del 01/02/2019 los valores vigentes serán los siguientes:

- Cuota Social: $ 340.- (Socio Activo) - Cuota Social: $ 220- (Socio Pasivo)

- Cuota Social: $ 220- (Socio Vitalicio)

- Cuota Social: $ 500- (Adherente)

Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 469/94 Acta 105/2011 - Comisión Directiva Acta 119/2012 - Comisión Directiva

Acta 147/2014 – Comisión Directiva Circular 03/2019 – Acta Nº 173/2018

Circular 16/2019 – Acta Nº 179/2019 Escalafón: Escalafón Policial




Tratamiento para Ganancias: No se incluye. Tratamiento para SAC: No se incluye.



Vigencia: 1994

Normas%20Legales/Resolución%200469_1994.pdfNormas%20Legales/Acta_0105_2011%20C%201660.pdfNormas%20Legales/Acta_0119_2012%20C%201660.pdfNormas%20Legales/Acta_0147_2014.pdfNormas%20Legales/Circular%2003_2019%20SFIyAP%20Códigos%201772%20y%201660.pdfNormas%20Legales/CIRCULAR%20Nº%2016-2019%20Circulo%20Policial%20Neuquino.pdfNormas%20Legales/Acta_0179_2019%20codigo%201660.pdf

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01/10/2019


Concepto 1668: UNIPOL Social por Serv. Sociales

Descripción: Consiste hasta un tope que no exceda el 1,2% del sueldo bruto de un agente ($ 450).

Norma Legal: Resolución Secretaría General Nº 399/14

Notas Nº 17 y 20 del 2014 “UNIPOL”

Acta Nº 315/14 Acta Nº 461/19 – Circular 09/19

Escalafón: Escalafón Policial








Vigencia: 01/06/2014

Normas%20Legales/Resolución%200399_1994.pdfNormas%20Legales/Nota%200017_2014.pdfNormas%20Legales/NOTA%200020_2014.pdfNormas%20Legales/Acta_0315_2014%20C1668.pdfNormas%20Legales/Acta_%20461_2019%20UNIPOL%20-%20DESCUENTO%20CUOTA%20SOCIAL.pdfNormas%20Legales/CIRCULAR%2009-19%20-%20Modifica%20Valor%20Cuota%20Social%20UNIPOL.pdf

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01/10/2019


Concepto 1670: UNIPOL Consumo

Descripción: Se utiliza para comunicar los montos concernientes al consumo de mercaderías, que efectúe en la proveeduría de la Institución el agente. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 399/94 Escalafón: Global








Vigencia: 1994


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01/10/2019


Concepto 1690: MUT. POL. Consumo

Descripción: Se utiliza para el descuento de proveeduría en general, que incluye todos los beneficios que presta la Mutual. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 466/94 Escalafón: Global








Vigencia: 1994

Normas%20Legales/Resolucion%200466_1994.pdf

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01/10/2019


Concepto 1700: MUT. POL. Social

Descripción: Cuota social Mutual Policial con vigencia a partir del 01/03/19: Cuota Social $ 777

Carga de Familia (hasta 4) $ 272

Carga de Familia (más de 4) $ 233 Cuota Social adicional adherente $ 767

Subsidio Solidario $ 337

Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 466/94 Acta Asamblea General Ordinaria 879 (MP)

Circular 07/19 (Sec. Fort inst y A. Publicos)

Escalafón: Escalafon Policía








Vigencia: 1994

Normas%20Legales/Resolucion%200466_1994.pdfNormas%20Legales/Acta_%200879_2019%20MP.pdfNormas%20Legales/CIRCULAR%2007-19%20-%20Modifica%20Valor%20Cuota%20Social%20MUTUAL%20POLICIAL.pdf

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01/10/2019


Concepto 1701: MUT. POL. Social SAC Descripción: Es un importe fijo de $250 en cada SAC, a partir del SAC 2º Semestre de 2017.- Historial Importe fijo de $10 desde 2005 hasta el SAC 2º Semestre de 2008 Importe fijo de $15 a partir del SAC 1º Semestre 2009 Importe fijo de $25 en cada SAC, a partir del SAC 2º Semestre de 2010 Norma Legal: Nota Nº 561/05 (09/06/2005) Acta Consejo Directivo Nº 863/17 (MI) Escalafón: Global








Vigencia: 2005

Normas%20Legales/Acta_0863.pdf

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01/10/2019


Concepto 1720: Cuota Asistencial I.S.S.N.

Descripción: Representa los importes que descuenta la obra social en cuotas, por atender deudas por enfermedad, internación u operaciones a pedido de los afilados. Norma Legal: Escalafón: Global








Vigencia:

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01/10/2019


Concepto 1740: Depósito Judicial (por porcentaje)

Descripción: Es el descuento que ordena el juez en base a un porcentaje sobre el total de la remuneración. Resolución 200/95 - Art. 4º: A los efectos de unificar el tratamiento de los distintos conceptos vertidos en los oficios, se considerará: Remuneracion: Se considerarán tales los haberes que por todo concepto perciba el agente. Sueldos Bruto: Será considerado el sueldo bruto (Asignaciones Remunerativas y no Remunerativas), siempre que el oficio no especifique lo contrario. Sueldo Neto: Se considerará como tal a la diferencia entre el sueldo bruto y las deducciones correspondientes a aporte jubilatorio, aporte asistencial y seguro de vida obligatorio. Embargos en Dólares: en virtud de abonarse los haberes en pesos, el monto a descontar se informará en pesos al Juzgado.

Porcetaje de Ley o no se especifica porcentaje: se deberá descontar el 20% sobre el sueldo bruto. En todos aquellos oficios de embargo en los que el Tribunal oficiante no aclare la composición de las asignaciones a embargar, se deberá informar al Juzgado en la primera remisión de depósito efectuado, el método utilizado. Resolución 200/95 - Art. 5º: Deberá precederse a contestar el oficio con indicación de su forma de ejecución dentro del plazo de 20 días hábiles, o en el plazo que indique el Juzgado. Resolución 200/95 - Art. 6º: Ante el egreso del agente en un puesto de trabajo, se deberá informar tal situación al Juzgado interviniente, comunicando monto descontado y saldo pendiente. Resolución 200/95 - Art. 7º: Cuando concurra un oficio por cuota alimentaria con otro de naturaleza civil, se priorizara el descuento por alimentos. Del haber restante, se afectará hasta un 20%. En caso de recepcionarse más de un oficio de naturaleza civil, la ejecución de ellos se hará teniendo en cuenta la fecha de ingreso a la repartición. En todos estos supuestos, se deberá informar tales circunstancias al juzgado oficiante. Resolución 200/95 - Art. 8º: Cuando el oficio determine el descuento de una cuota fija y el porcentaje de ley no alcance a cubrirla, se remitirá nota la juzgado interviniente informándolo de tal situación y requiriendo su expedición al respecto. Resolución 200/95 - Art. 9º: Cumplida la ejecución del embargo, se remitirán los antecedentes para su archivo en el legajo personal del agente y como previsión a las medidas dispuestas en el Art. 139 del E.P.C.A.P.P. Formula:

En el caso de que el oficio se aplique en función al Decreto Nº 0484/87 el cálculo será el siguiente:

Remuneración bruta (sin salario familiar) – salario un minimo vital y móvil = X1

Si X1 es menor o igual a un salario minimo vital y móvil entonces el Dep.Judicial será = X1 * 10%

Si X1 supera dos salarios minimos vital y móvil entonces el Dep.Judicial será = X1 * 20%

Resolución Nº 06/2019 (Salario Mínimo Vital y Móvil).

A partir del 1º de Agosto de 2019 – en PESOS CATORCE MIL CIENTO VEINTICINCO $ 14.125,00 A partir del 1º de Septiembre de 2019 – en PESOS QUINCE MIL SEISCIENTOS VEINTICINCO $ 15.625,00 A partir del 1º de Octubre de 2019 – en PESOS DIECISÉIS MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y CINCO $ 16.875,00

file://///sh005/cg_su/MANUALES%20ACTUALIZADOS%20CG/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/SMVyM%20HISTORIAL/Resol.%2006-2019.pdffile://///sh005/cg_su/MANUALES%20ACTUALIZADOS%20CG/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/SMVyM%20HISTORIAL/Salario%20Mínimo%20Vital%20y%20Móvil%20tabla%20de%20evolución.docx

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01/10/2019


Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 200/95

Circular Nº 54/02 de la Dirección Provincial de Control de Gestión y Recursos Humanos Decreto 484/87

Resolución Nº 01/2019 (Salario Mínimo Vital y Móvil). Resolución Nº 06/2019 (Salario Mínimo Vital y Móvil).

Escalafón: Global





Tratamiento para SAC: De acuerdo a lo estipulado en el Oficio Judicial.

Como llega la novedad del concepto: Por Módulo de Descuentos y Embargos


Vigencia:

Normas%20Legales/Resolucion%200200_1995.pdfNormas%20Legales/Circular%20Nº%2054_2002%20DPGRH.pdfNormas%20Legales/D_0484_1987.pdfSMVyM%20HISTORIAL/R_0001_2019.docSMVyM%20HISTORIAL/Salario%20Mínimo%20Vital%20y%20Móvil%20tabla%20de%20evolución.docxSMVyM%20HISTORIAL/Resol.%2006-2019.pdffile://///sh005/cg_su/MANUALES%20ACTUALIZADOS%20CG/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/SMVyM%20HISTORIAL/Salario%20Mínimo%20Vital%20y%20Móvil%20tabla%20de%20evolución.docx

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01/10/2019


Concepto 1742: Depósito Judicial (Monto Fijo) Descripción: Es el descuento que ordena el juez en base a un monto fijo (Embargo Común). Norma Legal: Circular Nº 54/02 de la Dirección Provincial de Control de Gestión y Recursos Humanos. Escalafón: Global





Tratamiento para SAC: De acuerdo a lo estipulado en el Oficio Judicial.

Como llega la novedad del concepto: Por Módulo de Descuentos y Embargos


Vigencia:

Normas%20Legales/Circular%20Nº%2054_2002%20DPGRH.pdf

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01/10/2019


Concepto 1750: Deuda en recupero

Descripción: Este concepto recupera el capital de las liquidaciones por exceso.

Norma Legal: Decreto Nº 1494/02.-

Disposición Nº 01/2005.-

Escalafón: Global






Como llega la novedad del concepto: Por el Módulo de Liquidación Exceso.



Normas%20Legales/D_1494_2002.PDF

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01/10/2019


Concepto 1751: Intereses de la Deuda

Descripción: Este concepto recupera los intereses por el recupero de las liquidaciones en exceso.

Norma Legal: Decreto Nº 1494/02.- Escalafón: Global






Como llega la novedad del concepto: Por el Módulo de Liquidación Exceso.



Normas%20Legales/D_1494_2002.PDF

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01/10/2019


Concepto 1762: ATEN Sindical

Descripción: Se utiliza para el descuento de la cuota sindical y consiste en el 1% del total de las remuneraciones sujetas a aportes. Cuando el trabajador tuviere más de un cargo la retención se practicará

sobre la remuneración más alta.

Norma Legal: Decreto Nº 1417/85 Resol. Nº 22/86 de la Dirección Nacional de Asociaciones Gremiales

Escalafón: Escalafon General






Como llega la novedad del concepto: por interface suministrada por ATEN.


Vigencia: Junio del 1985.

Normas%20Legales/D_1417_1985.pdfNormas%20Legales/Resolución%200022_1986.pdf

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01/10/2019


Concepto 1764: MUTEN Vivienda Descripción: Consiste en el descuento de vivienda de la Mutual de Trabajadores de la Educación. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 467/94 Escalafón: Global








Vigencia:


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01/10/2019


Concepto 1767: MUTEN Social

Descripción: Es el descuento de la cuota social a favor de la Mutual de los Trabajadores de la Educación del Neuquén y consiste en el 1% de las remuneraciones sujetas a aportes.

Se retiene inclusive en la liquidación del SAC Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 467/94 Acta Nº 1 del 15/10/1983 punto 9 Escalafón: Personal de Consejo Provincial de Administración Escalafon Docente






Como llega la novedad del concepto: Por Interface


Vigencia:

Normas%20Legales/Resolución%200467_1994.pdfNormas%20Legales/Acta%200001_1983.pdf

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01/10/2019


Concepto 1768: MUTEN Consumo

Descripción: Se utiliza para retenciones varias por gastos en proveedurías, farmacias, otros comercios adheridos y jardín maternal de la Mutual de Trabajadores de la Educación. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 467/94 Escalafón: Personal de Consejo Provincial de Administración Escalafon Docente







Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime monto. Vigencia:


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01/10/2019


Concepto 1770: MUT.POL.Servicio Descripción: Es un descuento por servicio a favor de la Mutual Policial. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 466/94 Escalafón: Escalafón Policial








Vigencia:


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01/10/2019


Concepto 1772: Pers. Penitenciario C. Social Descripción: Es la cuota social mensual que se descuenta al personal penitenciario de la Policía del Neuquén con destino a la ASOCIACIÓN CIVIL CÍRCULO PERSONAL PENITENCIARIO DE LA POLICÍA DEL NEUQUÉN, y

que consiste en un importe de $ 300, a partir del 01/07/2019.- Hasta el 31/10/2013 consistia en un importe de $ 25.- Hasta el 30/09/2014 consistia en un importe de $ 40.- Hasta el 31/01/2016 consistía en un importe de $ 80.-

Haste el 30/11/2016 consistia en un importe de $ 100.-

Hasta el 30/09/2017 consistia en un importe de $ 150.- Hasta el 31/07/2018 consistia en un importe de $ 180.-

Hasta el 31/01/2019 consistia en un importe de $ 230.- Hasta el 30/06/2019 consistia en un importe de $ 260.-

Norma Legal: Acta Constitutiva del 9/11/2010

Resolución Secretaría Gestión Pública Nº 90/12

Disposición De la DPGRH Nº 002/12.- Acta del 28/10/2013

Acta del 03/10/2014

Acta del 07/11/2016 Acta del 07/09/2017

Circular Nº 20/2018 Circular Nº 03_2019 SFIyAP – Nota Nº 49/19 CPPPN

Circular Nº 15/2019 – Nota Nº 12/19 CPPPN

Escalafón: Policía









file:///C:/Users/vmaya/Desktop/GENERAL/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Acta%2028_10_2013.pdfNormas%20Legales/Acta%2003_10_14%20C%201772.pdfNormas%20Legales/Acta%20y%20Nota%20de%20Incremento%2007-11-16%20CIRCULO%20PENITENCIARIO.pdfNormas%20Legales/Acta%2007_09_2017.pdfNormas%20Legales/CIRCULAR_0020_2018%20CIR.PENIT.POLICIA+NEUQUEN.pdfNormas%20Legales/Circular%2003_2019%20SFIyAP%20Códigos%201772%20y%201660.pdfNormas%20Legales/CIRCULAR%20Nº%2015-2019%20Circulo%20Penit.%20Policial.pdfNormas%20Legales/Nota%200012_2019%20codigo%201772%20julio%202019.pdf

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01/10/2019


Concepto 1775: MUDON Social Descripción: Es la cuota social a favor de la Mutual de Docentes del Neuquén. Consiste en el 1% del total de las remuneraciones del agente, sujetas a descuentos previsionales para los socios activos y el 0.5% por

cada socio participante que el activo declare.

Para el socio adherente la cuota mensual no podrá ser inferior al monto que surja del 1% de las remuneraciones sujetas a descuento previsionales de un maestro que recién inicia. Si el socio adherente se

encuentra en ejercicio de la docencia, el monto de la cuota será el mismo que el propuesto para los activos. Tambien se descuenta en el SAC.

Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 464/95 Acta Nº 0001 del 14/10/1983 Escalafón: Global








Vigencia:

Normas%20Legales/Resolucion%200464_1995.pdfNormas%20Legales/Acta_0001_1983%20MUDON.pdf

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01/10/2019


Concepto 1776: MUDON Vivienda

Descripción: Consiste en el descuento por vivienda de la Mutual Docente. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 464/94 Escalafón: Global








Vigencia:

Concepto 1777: MUDON Consumo


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01/10/2019


Descripción: Se utiliza para el descuento por gastos en proveeduría, farmacia, etc. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 464/94 Escalafón: Global








Vigencia:


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01/10/2019


Concepto 1780: Cuota IPVUN

Descripción: Es un descuento automático de la cuota de vivienda construída por el Instituto Provincial de Vivienda y Urbanismo.

Norma Legal: Ley 2370

Decreto Nº 2179/01 Resolución IPVUN Nº 1283/01

Escalafón: Global






Como llega la novedad del concepto: por interface suministrada por IPVUN.



Concepto 1790: Vivienda Oficial

Normas%20Legales/Ley_2370.pdfNormas%20Legales/D_2179_2001.pdfNormas%20Legales/Resolución%201283_2001.pdf

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01/10/2019


Descripción: Todos los funcionarios y agentes de la Administración Pública, que ocupen viviendas oficiales o inmuebles locados por la Provincia y destinados al mismo fin, están obligados a contribuír para gastos de conservación del inmueble.

El aporte será del 10% del sueldo básico de la categoría de revista (código 1010) o asignación de la categoría (1017) o de la dieta (1014) con más el porcentaje por zona desfavorable. Norma Legal: Decreto Nº 1405/91

Decreto Nº 2755/91 Escalafón: Global Nota:

El Alta y Baja del uso de la vivienda lo hace Viviendas Institucionales.

Las Devoluciones las hace el Servicio.









Normas%20Legales/D_1405_1991.pdfNormas%20Legales/D_2755_1991.pdf

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01/10/2019


Concepto 1793: Mínimo Viv. Oficial

Descripción: Se descuenta lo que falta para llegar con la Vivienda Oficial (concepto 1790) a la cuota mínima fijada por el FONAVI, que es de $ 32,10.- Norma Legal: Decreto Nº 2755/91 FALTA NORMA LEGAL QUE FIJE EL MÍNIMO POR FONAVI Escalafón: Global Tratamiento: Se genera de forma automática.









Normas%20Legales/D_2755_1991.pdf

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01/10/2019


Concepto 1800: Préstamo I.S.S.N. Descripción: consiste en el descuento que se realiza al empleado por un acuerdo convencional con el ISSN.

Norma Legal: Escalafón: Global








Vigencia:

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01/10/2019


Concepto 1802: Prest. Turismo ISSN Descripción: consiste en el descuento que se realiza al empleado por un acuerdo convencional con el ISSN. Norma Legal: Escalafón: Global








Vigencia:

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01/10/2019


Concepto 1803: Interés Prest. Turismo ISSN

Descripción: Norma Legal: Escalafón: Global








Vigencia:

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01/10/2019


Concepto 1810: UDN Cta.Sind.

Descripción: Es un descuento automático de la Cuota Sindical Union Docentes Neuquinos (U.D.N.), del 1.5% del salario sujeto a aportes, sin asignaciones familiares, a partir del 01/07/2011.

Se descuenta en la liquidación del SAC

Desde el 01/10/2010 hasta el 01/07/2011 correspondia el descuento 1,5% del salario sujeto a aportes.-

Norma Legal: Estatuto UDN

Resolución SEGPyC Nº 225/10

Decreto Nº 3216/93 Decreto Nº 0071/00

Acta Nº 58 del 16/05/11

Escalafón: Escalafon Docente









Normas%20Legales/Estatuto%20UDN.pdfNormas%20Legales/Resolución%200225_2010.pdfNormas%20Legales/D_3216_1993-1.pdfNormas%20Legales/D_0071_2000.pdfNormas%20Legales/Acta_0058_2011.pdf

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01/10/2019


Concepto 1811: UDN Cuota social

Descripción: Es un descuento automático de la Cuota Sindical Union Docentes Neuquinos (U.D.N.), del 1% del salario sujeto a aportes, sin asignaciones familiares, a partir del 01/07/2011.

Se descuenta en la liquidación del SAC

Desde el 01/10/2010 hasta el 01/07/2011 correspondia el descuento 2% del salario sujeto a aportes.-

Norma Legal: Estatuto UDN

Resolución SEGPyC Nº 225/10

Decreto Nº 3216/93 Decreto Nº 0071/00

Acta Nº 58 del 16/05/11

Escalafón: Escalafon Docente









file:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Estatuto%20UDN.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Resolución%200225_2010.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/D_3216_1993-1.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/D_0071_2000.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Acta_0058_2011.pdf

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01/10/2019


Concepto 1812: UDN Cuota Bienes de Consumo e Indumentaria

Descripción: Se utiliza para el descuento de cuotas por adquisición de bienes de consumo e indumentaria de los afiliados a la Unión Docentes Neuquinos (UDN).- Norma Legal: Resolución Nº 69/12 de la Secretaría de Gestión Pública










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01/10/2019


Concepto 1830: ATSA Sindical Descripción: Se utiliza para el descuento de la cuota sindical a favor de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina. Consiste en el 2% del salario bruto sin contar con las asignaciones familiares.

No se retiene en el SAC

Norma Legal: Resolución Secret. Gral. Nº 470/94

Acta del 26/10/2001

Escalafón: Escalafon Salud








Vigencia: Mayo de 1994

Normas%20Legales/Resolucion%200470_1994.pdfNormas%20Legales/Acta%2026_10_2001.pdf

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01/10/2019


Concepto 1835: Cuota Social AMUPEPEN Descripción: consiste en el descuento correspondiente al tres por ciento (3%) sobre el fondo eléctrico al personal adherido a la asociación Mutual del Personal del Ente Provincial de Energía del Neuquen – AMUPEPEN.

Norma Legal: Resolución Nº 0025/14

Escalafón: 08 - Ente Provincial de Energía del Neuquen









Normas%20Legales/Resolucion%200025_2014%20SGP-%20Cod%20Desc%20AMUPEPEN%20(Cod.%201835).pdf

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01/10/2019


Concepto 1839: A.M.A.V. Consumo Descripción: Se utiliza para el descuento de proveeduría en general, que incluye todos los beneficios que presta la Mutual. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 181/97 Escalafón: Escalafon Vialidad









Normas%20Legales/Resolución%200181-1997.pdf

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01/10/2019


Concepto 1840: UNAVP Sindical Descripción: Se utiliza para el descuento de la cuota sindical a favor de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales. Consiste en el 2% de la asignación de la categoría.

Norma Legal: Resolución Nº 400/94 de la Secretaría general de la Gobernación. Acta de Asamblea Nº 5 de fecha 14/11/1987 Escalafón: Vialidad









Normas%20Legales/Resolucion%200400_1994.pdfNormas%20Legales/Acta_0005_1987.pdf

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01/10/2019


Concepto 1841: UNAVP Servicio

Descripción: Es un descuento en concepto de servicios a favor de la Union Neuquina de Agentes Viales Provinciales. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 400/94 Escalafón: Vialidad










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01/10/2019


Concepto 1855: ATE Sindical Descripción: Se utiliza para el descuento de la cuota sindical a favor de la Asociación de Trabajadores del Estado. Consiste en el 2,2 % del total de remuneraciones sujetas a aportes previsionales con exclusión de

los haberes correspondientes a horas extras (Artículo 2º de la Disposición Nº 20/02).

Se retiene en el SAC

Norma Legal: Decreto Nº 453/86 Disposición Nº 20 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Circular 31/03 D.P.C.G.R.H

Escalafón: Global








Vigencia: 2002

Normas%20Legales/D_0453_1986.pdfNormas%20Legales/Disposicion%200020_202%20ATE.pdfNormas%20Legales/Circular%20Nº%2031_2003%20DPCGRH.pdf

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01/10/2019


Concepto 1857: MJRPP cuota social Descripción: Es un descuento por Cuota social de la Mutual de Jubilados, Retirados y Pension

MANUAL DE CODIGOS DE DESCUENTOS · Tratamiento de SICOSS: Se incluye. Tratamiento para Ganancias:...

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