Manual de Desarrollo Whirlpool México 2012
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E n e s t e m a n u a l e n c o n t r a r á s : E n t r e n a m i e n t o s I n s t i t u c i o n a l e s y d e l i d e r a z g o E n t r e n a m i e n t o s f u n c i o n a l e s y d e n e g o c i o W h i r l p o o l U n i v e r s i t y .
Y p a r a c o m p l e m e n t a r t u d e s a -r r o l l o c o n t a m o s c o n d i f e r e n t e s c o n v e n i o s c o n i n s t i t u c i o n e s e d u c a t i v a s .
El MANUAL DE
2012
nos presenta diferentes herramientaspara desarrollar nuestras habilidades a través de entrenamientos, experienciasy aplicaciones para desarrollar competencias especificas.
ENTRENAMIENTOSINSTITUCIONALES YDE LIDERAZGO
16 hrs
3 hrs 25
25 7 al 31
23
24
12,13
14
Turn it ON! Reconocimiento
Talent Pool training
Desarrollo y Crecimiento
Seminario Anual de Comunicación
Activa tus VALORES
VAMOS por Todo! Teambuilding
Feedback
Master Assessor Program
Duración ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Transformatum 2012
A estos cursos podrásinscribirte de manera virtuala través de Whirlpool University.
Para mayor información contacta a :Mayra González ext: 2296
Verónica Carreón ext : 3366
CALENDARIO2012
9
Mes en quees impartido
5 hrs
5 hrs
8 hrs
8 hrs
8 hrs
1 hra
Business Leadership Meeting 2 días
ENTRENAMIENTOSFUNCIONALES YDE NEGOCIO
8 hrs.
8 hrs.
8 hrs.
8 hrs.
5 hrs.
3 hrs.
1 hr 30 min
4 hrs.
1 dia
2
9
22
16
29
12
17, 18
26
Grupo1:Grupo1:Grupo1:Grupo2:Grupo1:Grupo1:Grupo1:Grupo1:sem 12 -1sem 15 -19 sem 17 -21sem 20 -24sem 19 -13sem 11-15sem 14 -18sem 16-20
17
29
15
15
21
27
14
13
13
21 19 23 2526
Nuestras Marcas
Custumer Focus
Finanzas para no �nancieros
Innovación
Taller de uso de Monedas
Exel Avanzado
Palancas Financieras
Exel Básico
Project Managment
Opex
Brands workshop: the live experience!
Duración ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
45 min.
45 min.
45 min.
45 min.
45 min.
12
4
4
4
1 1
8
9
15
6
6 6
66
7
7
8
8
8
14 14
11
11
17
10 2
22
33
9
5
5
55
10 10
CURSOSEHS
Análisis de seguridad
Auditoría Interna
OSHAS 18001
Regulación EHS Whirlpool
Soluciones EHS
A estos cursos podrásinscribirte de manera virtuala través de Whirlpool University.Para mayor información contacta a :
Mayra González ext: 2296
Verónica Carreón ext: 3366
CALENDARIO2012
5 hrs.
Cursos aplicables solamente a Whirlpool México en general, esto no constituye una lista exhaustiva de los programas de desarrollo. cada planta
y función, adicionalmente tendrán los planes necesarios a los intereses personales y del negocio.
Busca tu propio desarrollo a través de los cursosen línea que te ofrece Whirlpool University.
Accede a: Portal de Whirlpool/ Whirlpool University /Catalog
y descubre todo lo que tiene para tí.
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WHIRLPOOL UNIVERSITY
Foundations of Whirlpool 1: Introduction
Foundations of Whirlpool 2: Strategic Architecture
Foundations of Whirlpool 3: Enduring Values
Foundations of Whirlpool 4: Leadership
Foundations of Whirlpool 5: Innovation
Foundations of Whirlpool 6: Price & Margin Realization (PMR)
Foundations of Whirlpool 7: Cost Leadership
Foundations of Whirlpool 8: Custumer Quality
Foundations of Whirlpool 9: Extraordinary Perfomance and Results (EP&R)
Foundations of Whirlpool 10: History
Foundations of Whirlpool 11: Ethics and Compliance (coming in Q4)
Foundations of Whirlpool 12: Brands and the Custumer
Whirlpool foundations:
Encuentra en WU los doce cursos de Whirlpool Foundationsque te proveerán de un conocimiento fundamental acerca de todos los elementos requeridos para alcanzar nuestras metasestratégicas.
UR
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CONVENIOS2012
Hasta 40% en todos sus programas
TEC MILENIO
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Whirlpool University
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GUÍA RÁPIDA