MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS -...

Manual de Descripción de Puestos

Reclutamiento, Selección y Contratación

Secretaría de Administración

Dirección de Recursos Humanos

Departamento de Selección y Contratación

Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE

PUESTOS






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

INTRODUCCIÓN

La Universidad Autónoma del Estado de México es una institución que tiene como parte de su misión “…Abraza el compromiso de formar personas éticas, involucradas proactivamente en la construcción de la paz, la defensa de los derechos humanos y los valores de la democracia; con el logro de nuevas y mejores formas de existencia y convivencia humana, que promueven el desarrollo sustentable, lo mismo que una conciencia universal, humanista, nacional, libre, justa y democrática…”, para lo cual requiere que los trabajadores/as universitarios/as cuenten con las habilidades y competencias necesarias para desarrollar sus actividades siendo reconocidos/as en su labor, considerando en todo momento los valores y principios universitarios.

Es por esto que se hace necesaria la actualización del Manual de Descripción de Puestos por competencias con enfoque de Equidad de Género, estableciendo perfiles adaptados a las necesidades de la institución la cual evoluciona constantemente a la par de la sociedad, la tecnología y la cultura; contribuyendo en el cumplimiento de los objetivos estratégicos y ofreciendo atención de calidad que satisfaga los requerimientos de la comunidad universitaria en un contexto de transparencia y rendición de cuentas.

En el ámbito laboral, una competencia es la capacidad de desempeñar efectivamente una actividad de trabajo movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los objetivos que tal actividad supone. El trabajo competente incluye la movilización de atributos del trabajador/a como base para facilitar su capacidad para solucionar situaciones contingentes y problemas que surjan durante el ejercicio del trabajo (Vargas, 2001).

Por ello la gestión por competencias busca, a partir de la definición de un perfil, aumentar la contribución de cada empleada/o a la generación de valor para la institución. Respetando en todo momento aquellas características que hacen de todo ser humano una persona única pero contribuyendo al desarrollo de sus habilidades en pro de mejorar al individuo que forma parte de nuestra sociedad.

Martha A. Alles (2005) menciona que cada organización puede confeccionar su propio formulario de perfil indicando las competencias según el modelo establecido. En el momento de definir un perfil se marcan sólo las más importantes y el grado requerido para cada una de ellas.

Por lo anterior fue necesario construir una matriz de competencias con el objeto de utilizar un modelo integrador que abarca los requerimientos de la institución.

Estas competencias deben ser relacionadas por los siguientes aspectos:

-Contar con un nombre y una definición verbal precisa con la finalidad de no incurrir en confusiones.

-Contar con un número determinado de niveles que nos permiten visualizar su desarrollo; en este caso se tomó en cuenta los que maneja Alles (2005): A (Alto), B (Bueno por encima del






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

estándar), C (Mínimo necesario para la función), D (Insatisfactorio ó grado mínimo. Este último no indica ausencia de competencia, sino su desarrollo en el mínimo).

-Toda competencia se puede desarrollar, es decir, pasar de un nivel menor a uno mayor, es aquí donde juega un papel importante los programas de capacitación con los que cuenta la Institución.

La actualización de las competencias incluidas en este Manual se determinaron realizando una selección dentro de una amplia gama de las mismas, considerando las descripciones realizadas por Levy-Leboyer (1997), Spencer y Spencer (1993) y Alles (2005), pero ante todo atendiendo la misión, visión y objetivos de la Universidad Autónoma del Estado de México mencionados en el Plan Rector de Desarrollo Institucional 2013-2017, así como las funciones generales de cada puesto, a fin de que sean realmente aprovechados en el desempeño.

Las competencias tienen como propósito asegurar que el personal sea calificado, capaz de entender y determinar las necesidades de la institución, de mantener sus valores y realizar sus actividades con responsabilidad y humanismo transformador; además de asegurar que los trabajadores/as posean los conocimientos técnicos y profesionales, requeridos para el ejercicio competente de una función productiva.

El presente manual establece una subdivisión de puestos, basada en la similitud de funciones y responsabilidades, a fin de determinar cuáles son las competencias desarrolladas o a desarrollar en forma específica y objetiva. Resaltando que tal división aplica sólo en la actualización del manual y en el desarrollo de algunos programas de capacitación, pero no en los sistemas de contratación; quedando distribuidos en dos grupos el primero llamado “Servicios Administrativos y Técnicos Profesionales” y un segundo grupo integrado por los puestos “Administrativos, Mandos Medios y Directivos”

El análisis y actualización de las funciones se llevó a cabo, a partir de la descripción incluida en la versión anterior del Manual (versión 03), cabe aclarar que en la denominación “Secretario/a de escuela o facultad” esta categoría se aplica tanto al Subdirector/a académico/a de escuela o facultad como al Subdirector/a administrativo/a de escuela o facultad cuyos puestos se encuentran al mismo nivel organizacional pero sus funciones son diferentes además de que están regulados en la Legislación Universitaria1.

Por lo tanto para lograr una mejor compresión y aplicación del presente manual, se integra de la siguiente manera:

1 Reglamento de Organismos Académicos y Centros Universitarios. Art. 64, 67, 68, 69 y 70






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

Una matriz de competencias donde se mencionan las competencias dominantes ubicadas de acuerdo al grupo al que aplican las mismas.

En un segundo anexo se encuentran las tablas de competencias, su descripción y lo que implica cada nivel asignado; además de los indicadores de conducta a observar en cada competencia. Estas tablas están divididas en dos; la primera es la descripción de las competencias que corresponden a los “Servicios Administrativos y Técnicos Profesionales” y la segunda describe aquellas que aplican a los “Administrativos, Mandos Medios y Directivos”En el tercer anexo se incluye la distribución de puestos en cada grupo así como el nombre de los mismos asignados de acuerdo a su función. Las cédulas de identificación de puestos incluyen el nivel de escolaridad, la experiencia y nivel de supervisión requerida. Así como la toma de decisiones necesarias para el desempeño de las funciones, cada cédula contiene la lista de competencias requeridas y en que nivel, las cuales pueden ya existir en la persona de nuevo ingreso o bien desarrollarse durante la capacitación para llegar a los niveles necesarios que requiere una institución comprometida con la calidad de sus servicios.

El presente manual está sujeto a revisiones y modificaciones para adaptarse a los cambios tecnológicos y de procedimientos administrativos que la institución demande.

Retomando el Plan Rector de Desarrollo Institucional 2013-2017, se hace necesario mencionar que la valoración correcta de las habilidades, capacidades, experiencia y conocimientos del personal administrativo, deberá reflejarse en el mejoramiento de la competitividad del nuevo personal, ya que se requiere de trabajadores/as bien calificados/as, capaces de interpretar las necesidades de la universidad. Por lo que el mejoramiento en competencias y estándares de desempeño será fundamental para afianzar los pilares en los próximos años. El desafío es diseñar y aplicar medidas efectivas para aprovechar las experiencias, habilidades, aptitudes, actitudes, conocimientos y voluntades de los universitarios.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

ÍNDICE

CÉDULAS DE IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS Página

ASESOR/A DE USUARIOS/AS DE CÓMPUTADORA………………………………………………………….... 8

AUXILIAR DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL…………………………………………………………………….. 10

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “A”…………………………………………………………………………... 12

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “B”…………………………………………………………………………... 14

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “C”…………………………………………………………………………… 16

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “D”…………………………………………………………………………... 18

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “E”…………………………………………………………………………… 20

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “F”…………………………………………………………………………… 22

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A POR HORAS …………………………………………………………….. 24

JEFE/A DE DIVISIÓN “A” …………………………………………………………………………………………. 26

JEFE/A DE DIVISIÓN “B” ………………………………………………………………………………………….. 28

JEFE/A DE DIVISIÓN “C” ………………………………………………………………………………………….. 30

JEFE/A DE DIVISIÓN “D” ………………………………………………………………………………………….. 32

JEFE/A DE DIVISIÓN “E” ………………………………………………………………………………………….. 34

JEFE/A DE DIVISIÓN “F” ………………………………………………………………………………………….. 36

JEFE/A DE CONTROL ESCOLAR ……………………………………………………………………………. 38

JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN ……………………………………………………………. 40

JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN Y VINCULACIÓN ………………………………………… 42

JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL ………………………………………… 44

JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL ……………………………………………………… 46

ODONTOLOGO/A ………………………………………………………………………………………………….. 48

PEDIATRA …………………………………………………………………………………………………………… 50

PROYECTISTA ……………………………………………………………………………………………………… 52

PSICÓLOGO/A ……………………………………………………………………………………………………… 54

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “A” DE ESCUELA O FACULTAD ……………………………………….. 56

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “A” DE ESCUELA O FACULTAD ……………………………….. 58

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “B” DE ESCUELA O FACULTAD ……………………………………….. 60

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “B” DE ESCUELA O FACULTAD ………………………………… 62

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “C” DE ESCUELA O FACULTAD ……………………………………….. 64

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “C” DE ESCUELA O FACULTAD ………………………………... 66

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “D” DE ESCUELA O FACULTAD ……………………………………….. 68

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “D” DE ESCUELA O FACULTAD ………………………………... 70

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “E” DE ESCUELA O FACULTAD ……………………………………….. 72

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “E” DE ESCUELA O FACULTAD ………………………………… 74

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “F” DE ESCUELA O FACULTAD ……………………………………….. 76

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “F” DE ESCUELA O FACULTAD ………………………………… 78

SUBJEFE/A DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL …………………………………….. 80

ASISTENTE “A” ……………………………………………………………………………………………………... 82

ASISTENTE “B” ……………………………………………………………………………………………………... 84

ASISTENTE “C” ……………………………………………………………………………………………………... 86

Página






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

ASISTENTE “D” ……………………………………………………………………………………………………... 88

ASISTENTE “E” ……………………………………………………………………………………………………... 90

ASISTENTE “F” ……………………………………………………………………………………………………... 92

AUDITOR/A ………………………………………………………………………………………..………………... 94

AUXILIAR DE COORDINADOR/A ACADÉMICO/A…………………………………………….…………………. 96

AUXILIAR JURÍDICO ………………………………………………………………………………………………. 98

CONTADOR/A ……………………………………………………………………………………………………..... 100

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “A” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL …………………………………….... 102

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “B” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ……………...………………………. 104

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “C” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL …………...…………………………. 106

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “D” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL …………..………………………….. 108

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “E” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ………………………..…………….. 110

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “F” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ………………………………………. 112

SUPERVISOR/A …………………………………………………………………………………………………….. 114

BIBLIOTECARIO/A…………………………………………………………………………………………………… 116

CAPTURISTA ……………………………………………………………………………………………………….. 118

CLASIFICADOR/A CATALOGADOR/A …………………………………………………………………………... 120

COORDINADOR/A DE BRIGADAS ………………………………………………………………………………. 122

EDUCADOR/A ………………………………………………………………………………………………………. 124

ENFERMERA/O …………………………………………………………………………………………………….. 126

LABORATORISTA ………………………………………………………………………………………………….. 128

MAPOTECARIO/A ………………………………………………………………………………………………….. 130

MÉDICO/A …………………………………………………………………………………………………………… 132

COPIADOR/A DE DOCUMENTOS ……………………………………….………………………………………. 134

OPERADOR/A DE OFFSET …………………………………………………………….…………………………. 136

OPERADOR/A DE COMPUTADORA ………………………………………………..…………………………… 138

PROFESIONISTA …………………………………………………………………………………………………… 140

PROGRAMADOR/A ………………………………………………………………………………………………… 142

TÉCNICO/A AUDIOVISUAL ……………………………………………………….……………………………… 144

AFANADOR/A ……………………………………………………………………………………………………..... 146

ALMACENISTA “A” …………………………………………………………………………………………………. 148

ALMACENISTA “B” …………………………………………………………………………………………………. 150

ANALISTA ……………………………………………………………………………………………………………. 152

ANALISTA DE SISTEMAS …………………………………………………………………………………………. 154

ARCHIVISTA “A” …………………………………………………………………………………………………….. 156

ARCHIVISTA “B” …………………………………………………………………………………………………….. 158

AUXILIAR EN PROCESOS TÉCNICOS ………………………………………………………………………….. 160

AUXILIAR “A” ………………………………………………………………………………………………………… 162

AUXILIAR “B” ………………………………………………………………………………………………………… 164

AUXILIAR MEDIO TIEMPO ………………………………………………………………………………………… 166

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A …………………………………………………………………………………… 168

AUXILIAR DE CONTADOR/A ……………………………………………………………………………………… 170

AYUDANTE TÉCNICO/A ………………………………………………………………………………………….. 172

CAJERO/A …………………………………………………………………………………………………………… 174

COTIZADOR/A ………………………………………………………………………………………………………. 176

DIBUJANTE ………………………………………………………………………………………………………….. 178

DIBUJANTE MEDIO TIEMPO ……………………………………………………………………………………… 180

DISEÑADOR/A ………………………………………………………………………………………………………. 182

Página






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

ELECTRICISTA ……………………………………………………………………………………………………… 184

ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO ………………………………………………………………………….. 186

ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO MEDIO TIEMPO……………………………………….……………..... 188

GUIONISTA………………………………………………………………………………………………...…………... 190

GUIONISTA REDACTOR/A …………………………………………………………………………….………….. 192

JARDINERO/A ……………………………………………………………………………………………………… 194

JEFE/A DE SECCIÓN …………………………………….……………………………………………………….. 196

MECÁNICO/A ……………………………………………………………………………………………………….. 198

MENSAJERO/A ……………………………………………………………………………………………………... 200

OFICIAL DE INTENDENCIA ……………………………………………………………………………………….. 202

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A ……………………………………………………………………………………. 204

OPERADOR/A DE TRACTOR ……………………………………….….………………………………………… 206

OPERADOR/A DE TRANSPORTE ……………………………………….……………………………………… 208

REPRODUCTOR/A DE DOCUMENTOS…..………………………………………………………………………. 210

REPORTERO/A ……………………………………….……………………………………………………………. 212

SECRETARIA/ O ……………………………………….…………………………………………………………… 214

SECRETARIA/ O MEDIO TIEMPO ……………………………………….……………………………………….. 216

TÉCNICO/A ……………………………………….…………………………………………………………………. 218

TRABAJADOR/A SOCIAL ……………………………………….…………………………….…………………… 220

TELEFONISTA ……………………………………….………………………………………………………………. 222

TRABAJADOR/A DE CAMPO ……………………………………….……………………..……………………… 224

VELADOR/A ……………………………………….………………………………………………………………… 226

RECTOR/A ……………………………………….………………………………………………………………….. 228

SECRETARIO/A DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL …………………………………….…………………….. 230

DIRECTOR/A “A” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ……………………….........................………………. 232

DIRECTOR/A “B” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ………………………………................................….. 234

DIRECTOR/A “C” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ………………………………................................….. 236

DIRECTOR/A “D” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ………………………………................................….. 238

DIRECTOR/A “E” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ……………………………................................…….. 240

DIRECTOR/A “F” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ………………………………...............................…… 242

DIRECTOR/A DE ESCUELA O FACULTAD …………………………………………….......……..…………… 244

ASESESOR/A DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL ………………………………………………..…………… 246

ANEXOS






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

8/253

NOMBRE DEL PUESTO

ASESOR /A DE USUARIOS/AS DE COMPUTADORA

TIPO SINDICALIZADO CONFIANZA X DIRECTIVO

SUBTIPO SUSTANTIVO X ADJETIVO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1. DENOMINACIÓN

ASESOR USUARIO DE COMPUTADORA

2. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Inspeccionar el uso del equipo de cómputo y asesorar a los usuarios/as del mismo para brindar un mejor servicio.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

Verificar el uso adecuado del equipo de cómputo, Internet y paquetes instalados.

Controlar y registrar entradas y salidas de personas en las salas.

Asesorar al personal administrativo, académico y usuarios/as respecto a las paqueterías del equipo de cómputo.

Controlar la impresión de documentos.

Registrar instructores para cursos.

Brindar apoyo en el diseño e impresión de formatos y documentos designados por la administración.

Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de cómputo.

Hacer un inventario del equipo con que se cuenta.

Supervisar la correcta utilización de los recursos físicos y lógicos de las salas y aulas digitales a su cargo.

Nota: Otras actividades específicas extras que sean asignadas por el jefe/a inmediato.

CLAVE DEL CATÁLOGO

21010






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

9/253

4. ESPECIFICACIONES

NIVEL DE ESCOLARIDAD EXPERIENCIA NIVEL DE SUPERVISIÓN REQUERIDA

Carrera técnica en área de sistemas, informática administrativa o equivalente

2 años en uso y mantenimiento de equipos de cómputo

Frecuente

TOMA DE DECISIONES

CUENTA CON SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS

FRECUENCIA DE LAS DECISIONES IMPACTO DE LAS DECISIONES

Si Poco frecuente Sólo en su área

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: No Aplica NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No Aplica

5. MATRIZ DE COMPETENCIAS

COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X

ORIENTACIÓN AL CLIENTE O USUARIO/A X

ORIENTACIÓN AL ORDEN Y A LA CALIDAD X

COMUNICACIÓN X

PENSAMIENTO ANALÍTICO X

MANEJO DE TIC X

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y PROFESIONALES X

A QUIEN REPORTA

Subdirector/ a Administrativo/ a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

10/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21020

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR ORIENTACION VOCACIONAL


Brindar apoyo a su jefe/a inmediato en las actividades concernientes al Departamento de Orientación Vocacional a fin de que el trabajo se realice en tiempo y forma.


Auxiliar a su jefe/a inmediato en actividades administrativas y de oficina.

Elaborar programas de actividades conjuntamente con el jefe/a.

Organizar información conforme a procedimientos establecidos.

Proporcionar información a las personas o áreas adecuadas, relacionada con el área de trabajo.

Brindar atención al público en general.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

11/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura trunca en el área de desempeño o equivalente

1 año Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si No aplica No aplica

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: No aplica NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO X

AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


DIRECCIÓN DE PERSONAL X

MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X

COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN X

ORIENTACIÓN HACIA LOGRO X

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN X


A QUIEN REPORTA

Jefe/a de Departamento de Orientación Vocacional

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

12/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21031

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR/A ACADÉMICO “A”




1. DENOMINACIÓN

COORDINADOR ACADEMICO “A”


Coordinar y supervisar actividades académicas y/o administrativas de su área para garantizar un servicio educativo de calidad.


Coordinar y supervisar el cumplimiento de los programas académicos y procesos administrativos del área.

Coordinar programas de fomento a la cultura.

Asignar unidades de aprendizaje de acuerdo al perfil de los docentes.

Asesorar al personal administrativo, académico y alumnos en actividades administrativas y/o académicas de la dependencia.

Verificar que se lleven a cabo las indicaciones e instrucciones que se dan a docentes y alumnos/as.

Dar seguimiento a las trayectorias académicas de los alumnos/as.

Administrar información referente al personal docente y alumnos/as.

Coordinar y promover cursos y talleres.

Administrar recursos humanos, materiales y/o financieros.

Difundir actividades del área hacia otros departamentos y organismos.

Cumplir con las actividades que le establece la Legislación Universitaria.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

13/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeño

1 año Frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente A su Subdirección

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: 15 a 20 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No Aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X


ORIENTACIÓN HACIA EL LOGRO X



A QUIEN REPORTA

Subdirector/a Académico/a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

14/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21032

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “B”




1. DENOMINACIÓN

COORDINADOR ACADEMICO “B”







Asesorar al personal administrativo, académico y alumnos/as en actividades administrativas y/o académicas de la dependencia














Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

15/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeño

2 años Frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: 20 a 30 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

16/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21033

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “C”




1. DENOMINACIÓN

COORDINADOR ACADEMICO “C”







Asesorar al personal administrativo, académico y alumnos/as en actividades administrativas y/o académicas de la dependencia.














Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

17/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeño De 2 a 3 años en actividades académicasy/o administrativas

Frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: 30 a 40 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No aplica.


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

18/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21034

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “D”




1. DENOMINACIÓN

COORDINADOR ACADEMICO “D”





















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

19/253


4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeño con especialidad

De 3 a 4 años en actividades académicasy/o administrativas

Frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: 40 a 50 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No Aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

20/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21035

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “E”




1. DENOMINACIÓN

COORDINADOR ACADEMICO “E”


Coordinar y supervisar actividades académicas y/o administrativas de su área para garantizar un servicio educativo decalidad.



















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

21/253

4. ESPECIFICACIONES



De 4 a 5 años en actividades académicasy/o administrativas

Frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: 50 a 60 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

22/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21036

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A “F”




1. DENOMINACIÓN

COORDINADOR ACADEMICO “F”





















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

23/253

4. ESPECIFICACIONES



Más de 5 años en actividades académicasy/o administrativas

Frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: Más de 60 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

24/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21040

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A POR HORAS




1. DENOMINACIÓN

COORDINADOR ACADEMICO POR HORAS


Coordinar actividades académicas, administrativas y de servicio que se llevan a cabo con alumnos y egresados, a fin de garantizar el cumplimento de los objetivos establecidos por la dependencia.


Coordinar junto con la subdirección académica los objetivos de la dependencia y verificar su cumplimiento.

Asesorar a docentes y alumnos/as en lo referente a su desarrollo académico y profesional.

Supervisar el desarrollo de proyectos de investigación de áreas específicas.

Brindar atención especializada a usuarios de centros de investigación o clínicas.

Supervisar prácticas profesionales y servicio social de alumnos/as y egresados/as.

Elaborar reportes de actividades, cartas y oficios requeridos por el alumnado o por la misma dependencia.

Vincular a la dependencia con otros sectores públicos o privados.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

25/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura 1 año en actividades académicas y/o

administrativas

Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES

CUENTA CON SISTEMAS Y

PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS





COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Coordinador/a Académico/a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

26/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21051

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DIVISIÓN “A”




1. DENOMINACIÓN

JEFE DIVISION “A”


Planear, coordinar, dirigir y controlar las actividades que se realicen en el área de trabajo a fin de dar cumplimiento a los planes y programas de titulación y posgrados.


Controlar la elaboración de la programación y registro de alumnos/as por cada período.

Controlar el proceso administrativo para que el alumno/a obtenga el grado académico.

Establecer la logística y difusión de convocatorias, así como de programas de estudio y cursos correspondientes a la especialidad.

Coordinar el proceso de Titulación del egresado/a.

Coordinar Seminarios y Talleres de Titulación Tutorial.

Dirigir estrategias útiles para evaluar índices de Titulación.

Designar revisores/as para actualizar los programas de especialidad.

Evaluar programas y planear mejoras en base a resultados obtenidos por período concluido.

Actualizar estadísticas de acuerdo al formato de titulación y lineamientos correspondientes.

Supervisar la participación en los programas establecidos.

Determinar convenios con instituciones públicas y privadas.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

27/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura De 1 a 2 años en actividades administrativas y/o académicas.

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente Al Organismo



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

28/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21052

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DIVISIÓN “B”




1. DENOMINACIÓN

JEFE DIVISION “B”










Designar revisores para actualizar los programas de especialidad.











Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

29/253

4. ESPECIFICACIONES



Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Poco Frecuente En su Departamento

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: 1 a 5 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

30/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21053

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DIVISIÓN “C”




1. DENOMINACIÓN

JEFE DIVISION “C”


Planear, coordinar, dirigir y controlar las actividades que se realicen en el área de trabajo a fin de dar cumplimiento a losplanes y programas de titulación y posgrados.



















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

31/253

4. ESPECIFICACIONES



Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES

CUENTA CON SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS:

FRECUENCIA DE LAS DECISIONES: IMPACTO DE LAS DECISIONES:

Si Poco frecuente En su Departamento



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

32/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21054

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DIVISIÓN “D”




1. DENOMINACIÓN

JEFE DIVISION “D”





















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

33/253

4. ESPECIFICACIONES



Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

34/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21055

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DIVISIÓN “E”




1. DENOMINACIÓN

JEFE DIVISION “E”





















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

35/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en el área de desempeño.

De 3 a 4 años en actividades administrativas y/o académicas.

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

36/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21056

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DIVISIÓN “F”




1. DENOMINACIÓN

JEFE DIVISION “F”





















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

37/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en el área de desempeño.

De 4 a 5 años en actividades administrativas y/o académicas.

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

38/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21061

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE CONTROL ESCOLAR




1. DENOMINACIÓN

JEFE CONTROL ESCOLAR


Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del departamento a fin de tener un control de la información concerniente al área.


Planear todo lo relacionado con la documentación académica de los alumnos/as.

Elaborar el programa de inscripciones y de entrega de calificaciones de la Escuela o Facultad.

Supervisar el registro de las calificaciones de cada uno de los/as alumnos/as para el control individual

Elaborar constancias de calificaciones que le sean solicitadas.

Coordinar con la dirección de control escolar de la Institución las actividades del departamento.

Capacitar y actualizar al personal de su departamento.

Supervisar las actividades del personal de su departamento.

Acudir a reuniones con la dirección general de control escolar de la UAEM.

Realizar todas las demás actividades que le establece la Legislación Universitaria.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

39/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura De 3 a 4 años en actividades administrativas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente En su Escuela o Facultad



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

40/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21062

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO PLANEACION


Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del Departamento de Planeación con la finalidad de cumplir con los objetivos de la Escuela o Facultad.


Elaborar programas de actividades conjuntamente con el director/a.

Dar seguimiento al plan de desarrollo de la Escuela o Facultad.

Coordinar con los demás departamentos el cumplimiento de los programas institucionales establecidos.

Asistir a las reuniones con la Secretaría de Planeación de la UAEM.

Coordinar la información para elaborar el informe anual del director/a.

Realizar reuniones periódicas con los responsables de las diferentes subdirecciones y jefes/as de departamento.

Analizar y concentrar información proveniente de los diferentes departamentos.

Emitir reportes a la Secretaría de Planeación.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

41/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área del conocimiento De 3 a 4 años en actividades académicas y/o administrativas

Por resultados

TOMA DE DECISIONES



No en todos los casos Frecuente A su dependencia



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Director/a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

42/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21063

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN Y VINCULACIÓN




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO EXTENSION


Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del Departamento con la finalidad de cumplir con los objetivos y cubrir las necesidades de Extensión y Vinculación de la Escuela o Facultad.


Elaborar un programa de actividades conjuntamente con el director/a.

Dar seguimiento al plan de desarrollo en lo que a Extensión y Vinculación se refiere de la Escuela o Facultad.

Asistir a las reuniones en la Secretaría de Extensión y Vinculación de la UAEM.


Establecer contacto con los sectores público, privado y social.

Planear y coordinar estrategias de trabajo con contactos externos a la Institución.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

43/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura De 2 a 3 años en actividades académicas o administrativas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Director/a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

44/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21064

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO ORIENTACIÓN VOCACIONAL


Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del Departamento de Orientación Vocacional a fin de cumplir con los objetivos de la Escuela o Facultad.


Elaborar un programa de actividades conjuntamente con el director/a.

Dar seguimiento al plan de desarrollo de la Escuela o Facultad.

Asistir a las reuniones en la Secretaría de Docencia de la UAEM.


Coordinar la aplicación y seguimiento de los exámenes vocacionales a los alumnos/as.

Coordinar las entrevistas con los alumnos/as sobre el resultado de sus exámenes.

Dirigir estrategias útiles que contribuyan al proceso de toma de decisiones en los estudiantes.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

45/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en áreas relacionadas con ciencias de la conducta

De 2 a 3 años en actividades afines Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

46/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21065

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO SERVICIO SOCIAL


Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del departamento para dar cumplimiento a los objetivos de Servicio Social de la Escuela o Facultad.



Dar seguimiento al Plan de Desarrollo de Servicio Social de la Facultad.

Asistir a las reuniones en la Secretaría de Extensión y Vinculación de la UAEM.


Elaborar convocatorias dirigidas a los alumnos/as que están por realizar servicio social.

Difundir el contenido del Programa de Servicio Social con los alumnos/as de la Facultad.

Organizar cursos de inducción para los alumnos/as sobre la importancia de brindar el Servicio Social a la comunidad.

Promover y vincular en los sectores público, privado y social el trabajo de los alumnos/as de su Facultad.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

47/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en su área del conocimiento De 2 a 3 años en actividades relacionadas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Poco frecuente A su Departamento

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: 1ª 3 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Director/a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

48/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21070

NOMBRE DEL PUESTO

ODONTÓLOGO/A


SUBTIPO SUSTANTIVO ADJETIVO X


1. DENOMINACIÓN

ODONTOLOGO


Prevenir, evaluar, diagnosticar y brindar tratamiento a las patologías prevalentes del sistema estomatognático con el objeto de brindar una atención integral de la salud bucal.


Realizar diagnóstico diferencial de las afecciones bucales.

Brindar tratamientos convencionales y quirúrgicos de diferentes afecciones bucales.

Realizar el trabajo multidisciplinario con las diversas especialidades de la odontología y la medicina aplicando criterios de referencia y contra referencia.

Desarrollar protocolos de investigación.

Aplicar medidas para prevenir enfermedades profesionales.

Aplicar normas y estrategias para el desarrollo de la clínica como empresa productiva y con costos razonables.


* Puesto en desuso.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

49/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en cirugía dental De 2 a 3 años en actividades relacionadas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Jefe/a de Departamento

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

50/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21080

NOMBRE DEL PUESTO

PEDIATRA




1. DENOMINACIÓN

PEDIATRA


Evaluar, diagnosticar y dar tratamiento al individuo durante sus etapas de crecimiento y desarrollo, tanto en sus condiciones normales como en las desviaciones de su salud, con la finalidad de controlar que el crecimiento y desarrollo infantil evolucionen normalmente.


Dar atención médica y/o quirúrgica de aquellas entidades nosológicas que requieran tratamiento de segundo y tercer nivel.

Integrar historia clínica del paciente para el estudio integral.

Diagnosticar al paciente mediante el estudio clínico de laboratorio y gabinete.

Interpretar diagnósticos de los/las pacientes.

Realizar los procedimientos médico-quirúrgicos que requiera la naturaleza de la enfermedad.


* Puesto en desuso.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

51/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en medicina con especialidad en pediatría

De 3 a 4 años en actividades relacionadas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

52/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21090

NOMBRE DEL PUESTO

PROYECTISTA




1. DENOMINACIÓN

PROYECTISTA


Elaborar y organizar proyectos de acuerdo a indicaciones específicas con la finalidad de manejar de forma eficiente y ordenada la información.


Realizar proyectos en computadora basados en un levantamiento previo de información.

Facilitar y archivar documentos.

Realizar y/o actualizar planos o proyectos de las dependencias de la UAEM.

Realizar informes de actividades.

Nota: Otras actividades específicas extras que sean signadas por el jefe/a inmediato.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

53/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura de acuerdo al área de trabajo

1 año en actividades administrativas y/o técnicas

Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

54/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21100

NOMBRE DEL PUESTO

PSICÓLOGO/A




1. DENOMINACIÓN

PSICOLOGO


Evaluar, diagnosticar y brindar tratamiento a personas con problemas de aprendizaje, conducta, lenguaje o desarrollo con el objeto de mejorar su calidad de vida.


Realizar evaluaciones clínicas, de aprendizaje, desarrollo y lenguaje a las personas que soliciten el servicio.

Determinar un diagnóstico a partir de una evaluación previa.

Brindar tratamiento, basándose en las necesidades del paciente y el diagnóstico realizado.

Elaborar reportes de actividades

Nota: Otras actividades específicas extras que sean signadas por el jefe/a inmediato.

* puesto en desuso






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

55/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en psicología De 2 a 3 años en actividades relacionas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

56/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “A” DE ESCUELA O FACULTAD


SUBTIPO SUSTANTIVO X ADJETIVO X


1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “A” ESCUELA O FACULTAD


Administrar todas las actividades de la subdirección académica, a fin de dar cumplimiento a los objetivos de la Escuela ó Facultad.


Elaborar conjuntamente con el director/a los objetivos de la Escuela o Facultad.

Elaborar programas de actividades conjuntamente con el director/a de forma anual, mensual y semanal.

Dar seguimiento al plan de desarrollo en lo que a los aspectos académicos se refiere de la Escuela o de la Facultad.

Asistir a las reuniones en la Secretaría de Docencia de la UAEM.

Realizar trámites con las diferentes dependencias relacionadas con su área.

Realizar reuniones periódicas con los/las responsables de los diferentes departamentos o coordinaciones, para dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos de los aspectos académicos de la Escuela o Facultad.

Desarrollar la función de secretario/a de los consejos académico y de gobierno.

Atender a personal académico, administrativo y alumnos/as en asuntos relacionados con su función.

Coordinar las inscripciones en cada semestre.

Supervisar las actividades de sus subordinados/as.

Supervisar los procesos de titulación.

Supervisar el control escolar de la Escuela o Facultad.

Mantener actualizados los planes y programas de estudio.

Llevar controles de asistencia del personal de la Escuela o Facultad.

Elaborar programas de capacitación y actualización para el personal de la Escuela o Facultad.

CLAVE DEL CATÁLOGO

21111






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

57/253

Mantener y mejorar los procesos de acreditación.

Establecer contactos externos en sectores público, privado y social.

Planear y calendarizar actividades.

Reportar resultados generales a la dirección.

Elaborar plantillas de personal.

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área del conocimientoDe 2 a 3 años en actividades académicas y

administrativas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente A su Escuela o Facultad

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: 1 a 3 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: 15 a 20


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Director/a de Escuela o Facultad

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

58/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “A” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “A” ESCUELA O FACULTAD


Administrar todas las actividades de la subdirección administrativa, a fin de dar cumplimiento a los objetivos de la Escuela o Facultad.



Elaborar un programa de actividades conjuntamente con el director/a de forma anual, mensual y semanal.

Dar seguimiento al plan de desarrollo en lo que a los aspectos administrativos se refiere de la Escuela o Facultad.

Coordinar con las distintas dependencias de la administración central, todo lo relacionado con las actividades de su subdirección.

Dar trámite a las solicitudes tanto del personal académico como administrativo de la Escuela o Facultad.

Atender a los académicos/as y alumnos/as en asuntos relacionados con su función.

Supervisar las actividades de sus subordinados.

Vigilar el cumplimiento de lo establecido en los contratos colectivos de trabajo.

Llevar el control de asistencia del personal académico y administrativo de la Escuela o Facultad.

Elaborar programas de capacitación y actualización para el personal administrativo de la Escuela o Facultad.

Vigilar el cumplimiento de los POA que le correspondan de la Escuela o Facultad.


Controlar el manejo de los fondos de la Escuela o Facultad.

CLAVE DEL CATÁLOGO

21111-A






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

59/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeñoDe 2 a 3 años en áreas administrativas y en

el ejercicio práctico de la profesiónPoco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

60/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “B” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “B” ESCUELA O FACULTAD


Administrar todas las actividades de la subdirección académica, a fin de dar cumplimiento a los objetivos de la Escuela o Facultad.





Asistir a las reuniones en la Secretaria de Docencia de la UAEM.












CLAVE DEL CATÁLOGO

21112






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

61/253






4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área del conocimientoDe 3 a 4 años en áreas académicas y/o


TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

62/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “B” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “B” ESCUELA O FACULTAD

















CLAVE DEL CATÁLOGO

21112-A






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

63/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeñoDe 3 a 4 años en áreas administrativas y en

el ejercicio práctico de la profesión

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

64/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “C” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “C” ESCUELA O FACULTAD



















CLAVE DEL CATÁLOGO

21113






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

65/253






4. ESPECIFICACIONES5.


Licenciatura en el área de desempeño con Especialidad

De 3 a 4 años en áreas académicas y/o administrativas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009CLAVE DEL CATÁLOGO

21113-A






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

66/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “C” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “C” ESCUELA O FACULTAD









Atender a los académicos/as y el alumnos/as en asuntos relacionados con su función.








4. ESPECIFICACIONES







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

67/253

Licenciatura en el área de desempeño De 4 a 5 años en actividades administrativas y en el ejercicio práctico de

la profesión

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “D” DE ESCUELA O FACULTAD






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

68/253




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “D” ESCUELA O FACULTAD









Realizar reuniones periódicas con los responsables de los diferentes departamentos o coordinaciones, para dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos de los aspectos académicos de la Escuela o Facultad.


Atender a personal académico, administrativo y alumnos en asuntos relacionados con su función.

















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

69/253


4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en el área de desempeño

De 4 a 5 años en áreas académicas y/o administrativas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

70/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21114-A

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “D” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “D” ESCUELA O FACULTAD






















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

71/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en el área del conocimiento

Más de 5 años en actividades administrativas y en el ejercicio práctico de

la profesión

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

72/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “E” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “E” ESCUELA O FACULTAD











Atender a personal académico, administrativo y alumnos en asuntos relacionados con su función.







CLAVE DEL CATÁLOGO

21115






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

73/253







4. ESPECIFICACIONES


Maestría en el área del conocimientoDe 4 a 5 años en áreas académicas y/o


TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

74/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “E” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “E” ESCUELA O FACULTAD









Atender a los académicos/as académicos/as y el alumnos/as en asuntos relacionados con su función.








CLAVE DEL CATÁLOGO

21115-A






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

75/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en área del conocimiento

Más de 5 años en actividades administrativas y en el ejercicio práctico de

la profesión

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

76/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ACADÉMICO/A “F” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “F” ESCUELA O FACULTAD



















CLAVE DEL CATÁLOGO

21116






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

77/253






4. ESPECIFICACIONES


Maestría en el área del conocimientoMás de 5 años en áreas académicas y administrativas ó en actividades afines Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: 1 a 5 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: De 60 en adelante


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

78/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A “F” DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO “F” ESCUELA O FACULTAD

















CLAVE DEL CATÁLOGO

21116-A






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

79/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en el área del conocimiento

Más de 5 años en actividades administrativas relacionadas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: Mas de 50 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

80/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

21120

NOMBRE DEL PUESTO

SUBJEFE/A DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

SUBJEFE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO C


Coordinar y supervisar el trabajo que se realiza en el área a fin de dar cumplimiento a los objetivos del departamento.


Mantener y mejorar los canales de comunicación entre la jefatura del departamento y el personal que labora en el área.

Asignar tareas específicas al personal a su cargo.

Supervisar la correcta ejecución de las tareas.

Capacitar y asesorar al personal a su cargo cuando se requiera.

Supervisar el avance de cumplimiento de los objetivos del departamento.

Elaborar reportes de actividades.


* Puesto en desuso.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

81/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en áreas afines De 2 a 3 años en actividades administrativas

Frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Poco frecuente A su Departamento

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: De 3 a 15 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

82/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22011

NOMBRE DEL PUESTO

ASISTENTE “A”




1. DENOMINACIÓN

ASISTENTE “A”


Desarrollar y ejecutar actividades administrativas a fin de cumplir con los objetivos del área y lograr resultados oportunos.


Elaborar conjuntamente con el jefe/a los objetivos de su puesto.



Capturar y/o actualizar información y/o datos en archivos diversos de computadora.

Apoyar en actividades de la dirección para el cumplimiento de los objetivos.

Asistir a cursos de capacitación o actualización.

Desarrollar sus actividades conforme a las políticas de la institución.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

83/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura trunca o equivalente 1 año en actividades administrativas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: No aplica NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

84/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22012

NOMBRE DEL PUESTO

ASISTENTE “B”




1. DENOMINACIÓN

ASISTENTE “B”

















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

85/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura De 1 a 2 años en actividades administrativas

Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

86/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22013

NOMBRE DEL PUESTO

ASISTENTE “C”




1. DENOMINACIÓN

ASISTENTE “C”

















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

87/253

4. ESPECIFICACIONES



Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

88/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22014

NOMBRE DEL PUESTO

ASISTENTE “D”




1. DENOMINACIÓN

ASISTENTE “D”

















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

89/253

4. ESPECIFICACIONES



Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

90/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22015

NOMBRE DEL PUESTO

ASISTENTE “E”




1. DENOMINACIÓN

ASISTENTE “E”

















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

91/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeño De 2 a 3 años en actividades administrativas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



SI No aplica No aplica

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: No aplica NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

92/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22016

NOMBRE DEL PUESTO

ASISTENTE “F”




1. DENOMINACIÓN

ASISTENTE “F”

















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

93/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeño De 2 a 3 años en actividades administrativas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

94/253

NOMBRE DEL PUESTO

AUDITOR/A




1. DENOMINACIÓN

AUDITOR


Supervisar las actividades y operaciones administrativas y financieras, así como los controles internos de cada dependencia para verificar que se cumplan los lineamientos establecidos.


Realizar auditorias integrales y específicas de acuerdo a su programación.

Elaborar el programa de trabajo que se va a realizar durante la auditoria.

Analizar la información obtenida de las auditorias realizadas.

Elaborar reportes de resultados de las auditorias.

Verificar el control de asistencia del personal académico y administrativo de acuerdo a la legislación aplicable.

Verificar la correcta aplicación de los recursos financieros de acuerdo a las políticas establecidas.

Realizar inventarios.


CLAVE DEL CATÁLOGO

22020






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

95/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área de desempeño De 2 a 3 años en actividades relacionadas Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

96/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22030

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR DE COORDINADOR/A ACADÉMICO/A




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR DE COORDINACION


Brindar apoyo a su jefe/a inmediato en las actividades concernientes a la coordinación a fin de que el trabajo se realice en tiempo y forma.


Realizar registro de actividades del área.

Apoyar en la difusión de actividades del área hacia otros departamentos y organismos.

Brindar atención personal a usuarios/as del área.

Apoyar en actividades administrativas del área.

Revisar y reportar el estado y funcionamiento del equipo de trabajo.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

97/253

4. ESPECIFICACIONES


Preparatoria o Carrera Técnica De 1 a 2 años en actividades relacionadas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Coordinador/a Académico/a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

98/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22040

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR JURÍDICO




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR JURIDICO


Brindar apoyo a su jefe/a inmediato en labores administrativas y de oficina para lograr los objetivos del área de trabajo.


Resolver problemas o quejas del área jurídica.

Investigar y actualizar información relacionada con el área

Capturar y actualizar información y/o datos en archivos diversos de computadora.

Organizar información conforme a procedimientos establecidos.

Proporcionar información a las personas o áreas mediante políticas establecidas.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

99/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Derecho 1 año en el área jurídica Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

100/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22050

NOMBRE DEL PUESTO

CONTADOR/A




1. DENOMINACIÓN

CONTADOR


Revisar, analizar y controlar los movimientos de las cuentas de ingresos y egresos con la finalidad de llevar un registro del estado financiero.


Capturar datos de facturas.

Elaborar pólizas.

Elaborar etiquetas de los bienes.

Efectuar el registro de los reportes admitidos por tesorería.

Revisar aumentos o disminuciones del saldo de caja.

Analizar las cuentas de moneda extranjera.

Proporcionar comprobantes de pago.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

101/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en Contaduría o afín De 2 a 3 años en actividades relacionadas Frecuente

TOMA DE DECISIONES




NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: No aplica NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS No aplica


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

102/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22061

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “A” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO “A” ADMINISTRATIVO


Administrar todas las actividades del área correspondiente a fin de que se cumplan los objetivos de su departamento.



Establecer los objetivos del departamento.

Establecer los indicadores para evaluar los objetivos de su departamento.

Asignar y supervisar las actividades a sus subordinados/as.

Elaborar programas de capacitación y actualización para sus subordinados/as en caso de ser necesario.

Instrumentar programas de mejora en su departamento.

Asistir a las reuniones de trabajo de su dirección.

Revisar los reportes sobre los resultados de su departamento.

Vigilar que el servicio brindado a los miembros de la comunidad universitaria y al público en general sea de calidad.

Dar seguimiento a los planes de desarrollo establecidos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

103/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura De 2 a 3 años en actividades relacionadas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente En su Departamento



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Director/a de Administración Central

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

104/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22062

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “B” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO “B” ADMINISTRATIVO







Asignar y supervisar las actividades a sus subordinados/as.













Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

105/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura De 3 a 4 años en actividades relacionadas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

106/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22063

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “C” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO “C” ADMINISTRATIVO







Asignar y supervisar las actividades a sus subordinados.













Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

107/253

4. ESPECIFICACIONES



De 3 a 4 años en actividades administrativas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente En su Departamento



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

108/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22064

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “D” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO “D” ADMINISTRATIVO




















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

109/253

4. ESPECIFICACIONES



De 4 a 5 años en actividades administrativas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente En su Departamento y eventualmente en su Dirección



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

110/253

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “E” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO “E” ADMINISTRATIVO















CLAVE DEL CATÁLOGO

22065






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

111/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en el área de desempeño ó equivalente

De 4 a 5 años en áreas afines Por Resultados

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente En su Departamento y eventualmente en su Dirección



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

112/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

22066

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE DEPARTAMENTO “F” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO “F” ADMINISTRATIVO




















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

113/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en el área de desempeño ó equivalente

Más de 5 años en áreas afines Por Resultados

TOMA DE DECISIONES



Si Muy frecuente En su Departamento y en su Dirección

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: De 5 a 10 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: De 10 a 15


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

114/253

NOMBRE DEL PUESTO

SUPERVISOR/A




1. DENOMINACIÓN

SUPERVISOR


Supervisar las actividades del personal a su cargo, con el objeto de verificar que el trabajo se realice en tiempo, forma y acorde a los lineamientos establecidos.


Supervisar y dirigir el trabajo de las personas a su cargo.

Verificar que el personal cumpla con sus funciones.

Revisar y verificar que los procesos se lleven a cabo de acuerdo a lineamientos establecidos.

Planear y organizar las actividades a realizar.

Revisar y cotejar la documentación obtenida de las actividades realizadas.

Planear y realizar visitas a las diferentes dependencias u organismos.

Asistir a reuniones y dar a conocer las adecuaciones y/o cambios en las actividades a realizar.

Dar seguimiento a planes y proyectos específicos.

Hacer cotizaciones de recursos.

Solicitar mediante un oficio de requisición, los recursos necesarios para realizar las actividades encomendadas.

Realizar entrevistas.


CLAVE DEL CATÁLOGO

22070






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

115/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura de acuerdo al área de desempeño

1 año en el área de desempeño Frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Poco Frecuente A su puesto



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

116/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23010

NOMBRE DEL PUESTO

BIBLIOTECARIO/A

TIPO SINDICALIZADO X CONFIANZA DIRECTIVO



1. DENOMINACIÓN

BIBLIOTECARIO


Proporcionar material y orientación adecuada a los usuarios/as en la consulta del acervo bibliográfico con la finalidad de brindar un servicio eficiente y de calidad.


Atender las dudas de los usuarios/as respecto a la consulta del material.

Orientar a las personas en el uso adecuado del material bibliográfico y las instalaciones.

Facilitar material bibliográfico a los usuarios/as que lo requieran.

Etiquetar libros y tesis.

Llevar un sistema de control y organización del material a su cargo.

Registrar el préstamo de material a domicilio.

Clasificar el material.

Elaborar bases de datos del material con que se cuenta.

Verificar la disponibilidad de materiales, productos o servicios.

Elaborar y consultar listados ordenados o codificados.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

117/253

4. ESPECIFICACIONES

NIVEL DE ESCOLARIDAD EXPERIENCIA NIVEL DE SUPERVISIÓN REQUERIDA.

Pasante de Licenciatura en Ciencias de la Información Documental o Equivalente

De 1 año en áreas afines Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

118/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23020

NOMBRE DEL PUESTO

CAPTURISTA




1. DENOMINACIÓN

CAPTURISTA


Procesar información en programas específicos de los departamentos que así lo requieran, con la finalidad de mantener actualizados los archivos.


Capturar información y/o datos en archivos diversos de computadora así como su actualización.

Verificar y capturar los datos de las solicitudes que se reciben en el área.

Crear archivos y/o base de datos en diversos programas.

Organizar información conforme a un procedimiento preestablecido.

Operar adecuadamente el equipo asignado

Revisar la información procesada.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

119/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o equivalente 1 año en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

120/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23030

NOMBRE DEL PUESTO

CLASIFICADOR/A CATALOGADOR/A




1. DENOMINACIÓN

CLASIFICADOR CATALOGADOR


Clasificar materiales escritos específicos del área de trabajo a fin de tener un orden y control sobre los mismos.


Elaborar bases de datos del material con que se cuenta.

Revisar que los listados se encuentren correctamente ordenados.

Archivar o guardar documentación en lugares designados.

Registrar información sencilla en un documento o formato preestablecido.

Registrar solicitudes o peticiones de bienes, productos y/o servicios.

Elaborar diagramas, gráficas y cuadros para presentar información, ya sea en forma manual o en computadora.

Asignar códigos a materiales o escritos.

Clasificar y organizar diferentes tipos de información bajo un procedimiento preestablecido.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

121/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Ciencias de la Información Documental o equivalente

De 1 a 2 años en áreas de biblioteca o equivalente

Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

122/253

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR/A DE BRIGADAS




1. DENOMINACIÓN

COORDINADOR EQUIPOS


Coordinar las actividades del personal a su cargo a fin de asegurar la integridad física de docentes, administrativos/asy alumnos/as, así como de los bienes muebles e inmuebles de la UAEM.


Planear el trabajo de acuerdo a objetivos.

Realizar rondines de vigilancia en áreas específicas.

Dar consignas e indicaciones al personal a su cargo.

Supervisar las actividades del personal a su cargo.

Acudir a llamadas de auxilio o emergencia.

Apoyar en actividades de vigilancia y seguridad cuando se le requiera en eventos especiales.

Realizar reportes de actividades.


CLAVE DEL CATÁLOGO

23040






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

123/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o equivalente De 2 a 3 años en actividades afines Frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Poco Frecuente En su Departamento



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

124/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23050

NOMBRE DEL PUESTO

EDUCADOR/A




1. DENOMINACIÓN

EDUCADORA


Realizar actividades pedagógicas dirigidas a infantes con el propósito de promover su desarrollo intelectual, físico y social.


Vigilar a los niños/as en sus actividades diarias.

Proporcionar a los niños/as los recursos necesarios para realizar sus actividades escolares.

Elaborar y utilizar diversos materiales de apoyo didáctico.

Elaborar un plan de actividades a realizar.

Dirigir y organizar a los niños/as en el desarrollo de actividades.


* Puesto en desuso.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

125/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en Educación Preescolar o equivalente

1 año en actividades afines Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

126/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23060

NOMBRE DEL PUESTO

ENFERMERA/O




1. DENOMINACIÓN

ENFERMERA (O)


Brindar atención a las necesidades médicas de los/las pacientes con la finalidad de lograr la recuperación y rehabilitación de la salud.


Limpiar, ordenar y preparar materiales e instrumental de curación.

Apoyar en la administración y entrega de medicamentos.

Medir signos vitales y datos físicos con instrumentos específicos.

Aplicar medicamentos con instrumentos específicos bajo indicaciones precisas.

Auxiliar en la esterilización de instrumental y el manejo de los deshechos.

Realizar curaciones y vendajes.


Elaborar requisiciones del material de curación.

Apoyar en la difusión de medidas de prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.

Organizar y archivar expedientes clínicos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

127/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Enfermería o equivalente

De 2 a 3 años en áreas de la salud Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

128/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23070

NOMBRE DEL PUESTO

LABORATORISTA




1. DENOMINACIÓN

LABORATORISTA


Proporcionar material, información y asesoría al personal que hace uso de las instalaciones del laboratorio para que el trabajo y las prácticas se realicen satisfactoriamente.


Preparar y facilitar el material para su uso en laboratorio.

Asesorar al personal que hace uso de las instalaciones y material del laboratorio.

Realizar inventarios y requisición de material y equipo.

Preparar reactivos y soluciones.

Elaborar material escrito bajo procedimientos precisos.

Mantener limpio y ordenado el material del laboratorio.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

129/253

4. ESPECIFICACIONES


Técnico Laboratorista en el área de desempeño

1 año en actividades relacionadas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

130/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23080

NOMBRE DEL PUESTO

MAPOTECARIO/ A




1. DENOMINACIÓN

MAPOTECARIO


Proporcionar servicio y orientación adecuada a los usuarios en la consulta de mapas especializados, con la finalidad de brindar un servicio de calidad.


Brindar atención a los usuarios/as en lo referente al préstamo de material.

Orientar a personas en la consulta correcta de mapas.

Facilitar los mapas requeridos por los usuarios/as.

Etiquetar y clasificar el material.

Resolver problemas o quejas de los usuarios/as.



Dar de baja el material maltratado y solicitar su reposición.

Elaborar constancias de no adeudo a la institución.

Capturar y registrar papeletas de préstamo.

Realizar inventarios.


* Puesto en desuso.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

131/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Geografía, Geoinformática o equivalente

1 año en actividades del área Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

132/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23090

NOMBRE DEL PUESTO

MÉDICO/A




1. DENOMINACIÓN

MEDICO


Evaluar, diagnosticar y brindar tratamiento médico general y de primeros auxilios a los pacientes, con la finalidad de lograr la recuperación y fortalecimiento de la salud.


Brindar consulta clínica de atención primaria a personas con problemas de salud.

Realizar entrevistas clínicas encaminadas a determinar los problemas de salud.

Realizar exploración física y pruebas complementarias.

Elaborar registro de datos a integrar en expediente.

Elaborar la historia clínica de los pacientes e integrarla con los reportes psicológicos y sociofamiliares.

Determinar un diagnóstico a partir de una evaluación previa.

Recetar medicamentos basándose en el diagnóstico clínico y en la exploración física.

Elaborar recetas médicas.

Interpretar análisis o estudios específicos.

Participar en programas de prevención de enfermedades y mantenimiento de la salud establecidos por la institución.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

133/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en Medicina De 2 a 3 años en actividades relacionadas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

134/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23100

NOMBRE DEL PUESTO

COPIADOR/A DE DOCUMENTOS




1. DENOMINACIÓN

MIMEOGRAFISTA


Reproducir diversos materiales escritos de acuerdo a indicaciones específicas a fin de que el trabajo se realice en tiempo y forma.


Sacar fotocopias de los documentos solicitados.

Reproducir documentos, formatos e imágenes conforme a los requerimientos solicitados.

Operar el equipo asignado conforme a las medidas de seguridad establecidas.

Verificar el adecuado funcionamiento del equipo de trabajo.

Elaborar requisiciones del material necesario para el desarrollo de sus actividades.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

135/253

4. ESPECIFICACIONES


Secundaria 1 año en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA

Subdirector/a Administrativo/a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

136/253

NOMBRE DEL PUESTO

OPERADOR/A DE OFFSET




1. DENOMINACIÓN

OPERADOR OFFSET


Reproducir diversos materiales escritos de acuerdo a especificaciones solicitadas a fin de realizar el trabajo en tiempo y forma.


Preparar la máquina para el trabajo de impresión.

Imprimir diversos materiales escritos conforme a indicaciones específicas.

Llevar el control de la cantidad de impresiones solicitadas.

Vigilar el adecuado funcionamiento de la máquina de impresión.

Hacer compaginaciones.

Realizar engargolados.

Operar el equipo asignado conforme a las medidas de seguridad establecidas.

Dar mantenimiento básico al equipo de reproducción.

Elaborar requisiciones del material necesario para el desarrollo de sus actividades.


CLAVE DEL CATÁLOGO

23110






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

137/253

4. ESPECIFICACIONES


Preparatoria o Carrera Técnica 1 año en actividades administrativas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

138/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23120

NOMBRE DEL PUESTO

OPERADOR/A DE COMPUTADORA




1. DENOMINACIÓN

OPERADOR DE COMPUTADORA


Capturar, analizar, crear, respaldar y corregir información en computadora, con la finalidad de mantener los datos actualizados y disponibles en el momento que se requieran.


Capturar y/o actualizar información o datos en archivos diversos de computadora.

Crear archivos y/o base de datos en computadora.

Asesorar a los usuarios en el uso adecuado el equipo de cómputo.

Analizar información impresa, audiovisual o de computadora, necesaria para realizar una actividad de trabajo específica.

Realizar pruebas de instalaciones y programas en equipos de cómputo.

Inspeccionar instalaciones, programas y/o equipos de cómputo.

Actualizar vacunas y software en los equipos de cómputo.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

139/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante en Ingeniería en Sistemas, Informática administrativa o equivalente

De 2 a 3 años en actividades afines Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

140/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23130

NOMBRE DEL PUESTO

PROFESIONISTA




1. DENOMINACIÓN

PROFESIONISTA


Controlar y supervisar las actividades en el área de trabajo correspondiente para cumplir con los objetivos establecidos en la misma.


Planear el trabajo de acuerdo a objetivos.

Tramitar y expedir documentos.

Realizar actividades relacionadas con la profesión y el organismo donde labora.

Capturar y/o actualizar información y/o datos en archivo diversos de computadora.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

141/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en el área del conocimiento correspondiente

De 2 a 3 años en actividades afines Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

142/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23140

NOMBRE DEL PUESTO

PROGRAMADOR/A




1. DENOMINACIÓN

PROGRAMADOR


Crear programas de cómputo para uso institucional, así como evaluar y asesorar el uso adecuado de programas ya desarrollados a fin de eficientar el manejo de la información.


Desarrollar programas y sistemas.

Actualizar archivos o documentos sobre inventarios y operaciones de trabajo en computadora.

Elaborar diagramas, gráficas y cuadros de información.

Capturar información o datos en archivos y/o bases de datos.

Instalar programas y/o equipos de cómputo.


Dar mantenimiento a instalaciones, programas y/o equipos de cómputo.

Coordinar actividades de instalación y reparación de sistemas informáticos.

Evaluar y recomendar el uso de aplicaciones computacionales.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

143/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante en Ingeniería en Sistemas Computacionales o equivalente

De 3 a 4 años en actividades relacionadas Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

144/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

23150

NOMBRE DEL PUESTO

TÉCNICO/A AUDIOVISUAL




1. DENOMINACIÓN

TECNICO AUDIOVISUAL


Administrar, dar mantenimiento e instalar equipo audiovisual con la finalidad de responder a los requerimientos de los usuarios de manera satisfactoria.


Controlar el préstamo del equipo audiovisual a los usuarios/as.

Asesorar a los usuarios sobre el uso adecuado del equipo.

Instalar circuito cerrado en eventos.

Atender dudas técnicas de los usuarios respecto al equipo.

Preparar y acondicionar diversos espacios para eventos, reuniones y actividades de trabajo.

Coordinar y organizar el uso y entrega del equipo.

Dar mantenimiento preventivo al equipo audiovisual.

Elaborar reportes de actividades y servicios.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

145/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o equivalente De 1 a 2 años en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

146/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24010

NOMBRE DEL PUESTO

AFANADOR/A




1. DENOMINACIÓN

AFANADOR (A)


Realizar actividades de limpieza general para mantener en buen estado las áreas y bienes de la dependencia.


Limpiar instalaciones, mobiliario, equipo y/o herramienta.

Realizar actividades sencillas de mantenimiento en instalaciones, mobiliario, instrumentos y herramientas.

Clasificar y ordenar instrumentos, herramientas y equipo de trabajo.

Llevar un registro del uso de instrumentos, equipos y herramientas.

Reportar problemas en la operación, mantenimiento y reparación de instrumentos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

147/253

4. ESPECIFICACIONES


Secundaria Sin experiencia Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

148/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24021

NOMBRE DEL PUESTO

ALMACENISTA “A”




1. DENOMINACIÓN

ALMACENISTA “A”


Almacenar, custodiar, proporcionar y solicitar material a fin de atender las peticiones de los usuarios/as en forma satisfactoria.


Custodiar el material existente en el almacén.

Solicitar reposición del material faltante.

Recibir los materiales que ingresan al almacén.

Verificar la calidad y cantidad de los materiales solicitados.

Estibar los artículos.

Elaborar la bitácora del uso y destino del material con que se cuenta.

Realizar periódicamente el inventario de los recursos existentes.

Verificar la disponibilidad de materiales y productos diversos.

Registrar información sencilla, en un documento preestablecido como bitácoras, listas y papeletas.

Llevar el control de los materiales y/o servicios.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

149/253

4. ESPECIFICACIONES


Preparatoria o Carrera Técnica 1 año en actividades afines Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

150/253

NOMBRE DEL PUESTO

ALMACENISTA “B”




1. DENOMINACIÓN

ALMACENISTA “B”


Almacenar, custodiar, proporcionar y solicitar material a fin de atender las peticiones de los usuarios/as en forma satisfactoria.


Custodiar el material existente en el almacén.

Solicitar reposición del material faltante.

Recibir los materiales que ingresan al almacén.

Verificar la calidad y cantidad de los materiales solicitados.

Estibar los artículos.

Elaborar la bitácora del uso y destino del material con que se cuenta.

Realizar periódicamente el inventario de los recursos existentes.

Verificar la disponibilidad de materiales y productos diversos.

Registrar información sencilla, en un documento preestablecido como bitácoras, listas y papeletas.

Llevar el control de los materiales y/o servicios.


* Puesto en desuso.

CLAVE DEL CATÁLOGO

24022






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

151/253

4. ESPECIFICACIONES


.Preparatoria o Carrera Técnica 2 años en actividades afines Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

152/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24030

NOMBRE DEL PUESTO

ANALISTA




1. DENOMINACIÓN

ANALISTA


Investigar, analizar, generar y corregir información para el desarrollo de estudios específicos.


Crear, actualizar y capturar información y/o bases de datos en archivos diversos de computadora.

Obtener información a través de la investigación documental ó de campo.

Analizar y clasificar la información.

Llenar formatos preestablecidos con los datos obtenidos de la investigación.


Archivar o guardar información, documentos, expedientes, libros, etc., en el lugar designado.

Corregir documentos.









Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

153/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de licenciatura 1 año en actividades administrativas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

154/253

NOMBRE DEL PUESTO

ANALISTA DE SISTEMAS




1. DENOMINACIÓN

ANALISTA SISTEMAS


Generar y administrar información a partir del análisis de sistemas computacionales, con la finalidad de usarlos en tareas específicas y/o la elaboración de materiales.


Crear archivos y/o base de datos en computadora.

Elaborar las descripciones de los programas que integran el sistema.

Asesorar al personal que utiliza los programas

Dar mantenimiento preventivo y/o correctivo al equipo de cómputo.

Obtener información de documentos como gráficas, manuales o reportes.

Actualizar archivos o documentos sobre inventarios u operaciones de trabajo.

Elaborar materiales con propósitos educativos, informativos, instructivos o de capacitación.

Evaluar y recomendar el uso de aplicaciones computacionales.

Realizar pruebas de instalaciones, programas y/o equipos de cómputo.



CLAVE DEL CATÁLOGO

24040






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

155/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en Informática Administrativa, Ingeniería en Sistemas

Computacionales o equivalente

1 año en actividades relacionadas Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

156/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24051

NOMBRE DEL PUESTO

ARCHIVISTA “A”




1. DENOMINACIÓN

ARCHIVISTA “A”


Archivar, preservar, actualizar y controlar documentos a fin de administrar información en base a los requerimientos de su área.


Llevar inventarios de los documentos.

Recibir y entregar documentación.

Clasificar los documentos y expedientes.

Integrar documentos a expedientes ya existentes.

Crear expedientes de acuerdo a las necesidades del área.

Registrar información sencilla en un documento preestablecido.

Organizar información conforme a un procedimiento establecido.

Comprobar y verificar la calidad de documentos, productos y servicios de acuerdo a las normas de la institución.

Crear archivos y/o bases de datos en computadora.

Hacer el acopio de paquetes, correspondencia, documentos y firmas.

Etiquetar materiales o escritos.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

157/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Archivonomía o equivalente

1 año en actividades relacionadas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

158/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24052

NOMBRE DEL PUESTO

ARCHIVISTA “B”




1. DENOMINACIÓN

ARCHIVISTA “B”


Archivar, preservar, actualizar y controlar documentos a fin de administrar información en base a los requerimientos de su área.


Llevar inventarios de los documentos.

Recibir y entregar documentación.

Clasificar los documentos y expedientes.

Integrar documentos a expedientes ya existentes.

Crear expedientes de acuerdo a las necesidades del área.


Organizar información conforme a un procedimiento establecido.

Comprobar y verificar la calidad de documentos, productos y servicios de acuerdo a las normas de la institución.

Crear archivos y/o bases de datos en computadora.

Hacer el acopio de paquetes, correspondencia, documentos y firmas.

Etiquetar materiales o escritos.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

159/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Archivonomía o equivalente

2 años en actividades relacionadas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

160/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24060

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR EN PROCESOS TÉCNICOS




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR PROCESOS TECNICOS


Organizar y registrar material bibliográfico o documental de acuerdo a procedimientos establecidos para mantener actualizada y disponible la información de su área.


Organizar y archivar documentos mediante un procedimiento preestablecido.

Registrar información sencilla en formatos específicos.

Llevar inventarios de material en resguardo.

Capturar y actualizar información o datos de archivos diversos en computadora.

Crear archivos y/o bases de datos del material resguardado.

Recibir y registrar materiales y/o documentos.

Elaborar y distribuir tarjetas de préstamo.

Colocar cintas magnéticas y etiquetas a material bibliográfico o documental.

Clasificar y catalogar los diversos materiales







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

161/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de la Licenciatura en Ciencias de la Información Documental o equivalente

2 años en actividades relacionadas Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

162/253

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR “A”




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR “A”


Apoyar al jefe/a inmediato en el desarrollo de sus funciones con la finalidad de cumplir con los objetivos en tiempo y forma.


Atender órdenes, peticiones, llamadas telefónicas, mensajes o solicitudes de las personas y áreas que lo requieran.


Brindar apoyo en la realización de eventos, reuniones y actividades diversas u operaciones de trabajo.



Proporcionar información diversa a las personas o áreas adecuadas, relacionada al área de trabajo.

Realizar diversas actividades de oficina.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24071






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

163/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o Preparatoria 1 año en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

164/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24072

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR “B”




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR “B”

















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

165/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o Preparatoria 2 años en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

166/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24080

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR MEDIO TIEMPO




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR MEDIO TIEMPO

















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

167/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o Preparatoria 1 año en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

168/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24090

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Auxiliar a su jefe/a inmediato en el manejo y control de los procesos administrativos del área con la finalidad de cumplir con los objetivos en tiempo y forma, logrando resultados oportunos.


Realizar trámites ante diferentes instancias.

Atender órdenes, llamadas telefónicas, mensajes o solicitudes de las personas y/o áreas que lo requieran.

Elaborar un control del uso y destino de materiales asignados a la dependencia.

Elaborar reportes y bitácoras de servicio.

Elaborar y revisar control de asistencia de recursos humanos.

Elaborar y revisar inventarios de recursos materiales.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

169/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o equivalente en el área administrativa

1 año en actividades administrativas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

170/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24100

NOMBRE DEL PUESTO

AUXILIAR DE CONTADOR/A




1. DENOMINACIÓN

AUXILIAR DE CONTADOR


Registrar y procesar los datos de ingresos y egresos con el objeto de contar con un control de los movimientos financieros de la dependencia correspondiente.


Recopilar y evaluar información relacionada con la medición y registro de las actividades de los entes económicos.

Rendir informes fidedignos en todos sus aspectos financieros y sociales.

Intervenir en la constitución, fusión, escisión, disolución y liquidación de entes económicos de cualquier índole.

Asesorar a los entes económicos en la aplicación e interpretación de los aspectos fiscales a la luz de la normatividad tributaria vigente del orden nacional e internacional.

Capturar pólizas.

Verificar comprobantes de ingresos y egresos.

Elaborar balances financieros.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

171/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de licenciatura en contaduría, Carreta técnica en contaduría o

equivalente


TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

172/253

NOMBRE DEL PUESTO

AYUDANTE TÉCNICO/A




1. DENOMINACIÓN

AYUDANTE TECNICO


Mantener el material de laboratorio en óptimas condiciones para que pueda ser utilizado con seguridad.


Lavar y esterilizar materiales de laboratorio.

Entregar material que le sea solicitado.

Organizar material de laboratorio.

Brindar apoyo en la supervisión de prácticas escolares dentro del laboratorio.

Revisar que los materiales que se emplean en su espacio de trabajo sean utilizados adecuadamente.



CLAVE DEL CATÁLOGO

24110






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

173/253

4. ESPECIFICACIONES


Preparatoria o Carrera Técnica No necesaria Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

174/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24120

NOMBRE DEL PUESTO

CAJERO/A




1. DENOMINACIÓN

CAJERO


Custodiar y llevar un control de ingresos y egresos con el objeto de reportar los movimientos financieros efectuados en el área correspondiente.


Elaborar y cobrar los recibos y fichas de ingresos.

Elaborar los reportes de ingresos y egresos de las diferentes áreas.

Elaborar fichas de depósito de los diferentes bancos, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el gerente/aadministrativo.

Efectuar los pagos que corresponden dentro de los límites y procedimientos aprobados.

Llevar un estricto control sobre los recibos entregados.

Verificar que los pagos recibidos y realizados sean correctos.

Efectuar retenciones de cheque.

Cobrar y dar cambio.

Realizar cortes de caja de efectivo o de cuenta.

Formular el reporte diario de caja.

Llevar registros contables.

Elaborar diagramas, gráficas y cuadros de información.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

175/253

Capturar datos en programas y/o sistemas específicos.


4. ESPECIFICACIONES


Carrera técnica en área administrativa o equivalente

De 1 a 2 años en actividades afines Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

176/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24130

NOMBRE DEL PUESTO

COTIZADOR/A




1. DENOMINACIÓN

COTIZADOR


Identificar la mejor oferta de materiales a través de análisis de calidad, servicios, condiciones y oportunidades para optimizar los recursos financieros de la UAEM.


Recibir y capturar las requisiciones de material de cada dependencia.

Realizar llamadas a proveedores para proporcionar las listas de artículos requeridos.

Realizar las cotizaciones a través de cuadros comparativos.

Llevar a cabo concursos por volúmenes altos de artículos.

Hacer pedidos a proveedores.

Elaborar reportes de cotizaciones.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

177/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en Administración, Contaduría o equivalente

De 1 a 2 años en actividades relacionadas Frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Poco frecuente En su Puesto



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

178/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24140

NOMBRE DEL PUESTO

DIBUJANTE




1. DENOMINACIÓN

DIBUJANTE


Realizar dibujos y diseños especializados a fin de contribuir en el desarrollo de proyectos de las diferentes áreas.


Elaborar productos de diseño solicitados.

Generar alternativas de diseño (bocetos).

Generar el prototipo de un producto gráfico.

Presentar el original de un producto gráfico.

Reproducir imágenes de forma manual, fotomecánica y/o electrónica.

Identificar y obtener información impresa, audiovisual o de computadora.

Diseñar planos, mapas, gráficos, cuadros y demás dibujos que sean requeridos a partir de información específica.

Elaborar materiales para distintos propósitos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

179/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de la Licenciatura en Ingeniería , Arquitectura o equivalente

1 año en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

180/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24150

NOMBRE DEL PUESTO

DIBUJANTE MEDIO TIEMPO




1. DENOMINACIÓN

DIBUJANTE MEDIO TIEMPO


Realizar dibujos y diseños especializados a fin de contribuir en el desarrollo de proyectos de las diferentes áreas.


Elaborar productos de diseño solicitados.

Generar alternativas de diseño (bocetos).



Reproducir imágenes de forma manual, fotomecánica y/o electrónica.

Identificar y obtener información impresa, audiovisual o de computadora.

Diseñar planos, mapas, gráficos, cuadros y demás dibujos que sean requeridos a partir de información específica.

Elaborar materiales para distintos propósitos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

181/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de la Licenciatura en Ingeniería , Arquitectura o equivalente

1 año en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

182/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24160

NOMBRE DEL PUESTO

DISEÑADOR/A




1. DENOMINACIÓN

DISEÑADOR


Diseñar imagen y presentación a productos gráficos y/o audiovisuales para diversos eventos y/o proyectos de las áreas.


Elaborar productos de diseño basados en los requerimientos solicitados.

Crear alternativas de diseño (bocetos).



Realizar presentaciones, fotografías y/o materiales audiovisuales.

Consultar y obtener información necesaria para realizar una actividad de trabajo.

Reproducir material de difusión.

Montar exhibición de materiales, productos o servicios.

Actualizar catálogos, trípticos y carteles.

Apoyar en el diseño, difusión y decoración de eventos diversos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

183/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Diseño Gráfico, Arquitectura o equivalente


TOMA DE DECISIONES



Si Poco frecuente En su Puesto



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

184/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24170

NOMBRE DEL PUESTO

ELECTRICISTA




1. DENOMINACIÓN

ELECTRICISTA


Reparar y dar mantenimiento a equipo e instalaciones eléctricas con la finalidad de que funcionen adecuadamente en todo momento.


Dar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos e instalaciones eléctricas.

Realizar instalaciones eléctricas de diversos tipos en los diferentes espacios universitarios.

Revisar las condiciones eléctricas de equipos afectados.

Realizar mantenimiento de postes para alumbrado.

Fabricar arrancadores, estrella, triángulo y reversibles.

Analizar e interpretar planos de instalaciones eléctricas.

Elaborar informes de las actividades realizadas.

Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo.

Elaborar informes de actividades.

Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

185/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera técnica en el área de desempeño o equivalente


TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

186/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24180

NOMBRE DEL PUESTO

ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO




1. DENOMINACIÓN

ENCARGADO MANTENIMIENTO


Realizar actividades de limpieza para mantener en adecuadas condiciones de orden e higiene las áreas y espacios físicos de la dependencia.


Realizar actividades sencillas de mantenimiento en instalaciones, áreas verdes y/o diversos bienes de la dependencia.

Limpiar instalaciones, mobiliario y/o bienes diversos de la dependencia.

Cargar, distribuir, acomodar, ordenar y guardar mobiliario, productos y materiales diversos.

Realizar las acciones necesarias de detección de problemas y reparaciones menores de los equipos e instalaciones.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

187/253

4. ESPECIFICACIONES


Secundaria No necesaria Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

188/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24190

NOMBRE DEL PUESTO

ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO MEDIO TIEMPO




1. DENOMINACIÓN

ENCARGADO MANTENIMIENTO MEDIO TIEMPO














Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

189/253

4. ESPECIFICACIONES



TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

190/253

NOMBRE DEL PUESTO

GUIONISTA




1. DENOMINACIÓN

GUIONISTA


Redactar y corregir materiales informativos de acuerdo a las reglas establecidas con la finalidad de que los mensajes cumplan su función comunicativa.


Registrar información en un documento preestablecido.

Detectar y corregir errores de gramática y sintaxis en diversos documentos.


Investigar información diversa relacionada con su área.

Redactar crónicas, artículos, reportajes, críticas de opinión o editoriales.

Diseñar propuestas de programas tanto en radio como en televisión.

Operar en cualquier instancia de la producción radial o televisiva como cronista y/o guionista.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24200






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

191/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Comunicación, Letras o equivalente


TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

192/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24210

NOMBRE DEL PUESTO

GUIONISTA REDACTOR/A




1. DENOMINACIÓN

GUIONISTA DE REDACCION


Revisar, redactar, corregir y editar materiales escritos de acuerdo a las reglas establecidas con la finalidad de que la presentación de las publicaciones sea la adecuada.


Consultar y registrar información que sea de utilidad para la elaboración de diversos artículos.

Corregir artículos y diversos textos.

Brindar apoyo en la búsqueda, selección y digitalización de material gráfico.

Elaborar estadísticas de material publicado.

Distribuir revistas en diferentes espacios internos y externos a la institución.

Transcribir textos en versiones estenográficas.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

193/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Letras o equivalente


TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

194/253

NOMBRE DEL PUESTO

JARDINERO/A




1. DENOMINACIÓN

JARDINERO


Realizar actividades de jardinería en las áreas verdes de la UAEM con la finalidad de mantener una buena imagen de las mismas.


Limpiar, podar, cortar y regar las áreas verdes.

Limpiar instalaciones, mobiliario, instrumentos y equipos de trabajo.

Verificar el estado de las áreas y bienes que se deben limpiar.

Apoyar en labores de cultivo y cuidado de las plantas de ornato.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24220






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

195/253

4. ESPECIFICACIONES



TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

196/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24230

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE/A DE SECCIÓN




1. DENOMINACIÓN

JEFE SECCION


Controlar, supervisar y coordinar las actividades del área correspondiente con el fin de cumplir los objetivos de proyectos específicos.


Atender las quejas de los usuarios de manera satisfactoria.

Verificar la disponibilidad de los materiales, productos o servicios.

Organizar y determinar prioridades de las actividades del área de trabajo o de un proyecto específico.

Calendarizar juntas y/o actividades de trabajo.

Capturar información o datos en archivos diversos de computadora y su actualización.

Supervisar y coordinar de manera general las actividades del área y/o personas bajo su mando.

Proporcionar información de cómo llevar a cabo operaciones de trabajo concretas.

Delimitar responsabilidades a subordinados.

Evaluar la efectividad de una operación en particular.


Controlar la asistencia de personal.

Programar actividades bajo instrucciones superiores.

Revisar información de documentos como gráficas, manuales ó reportes.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

197/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura De 2 a 3 años Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

198/253

NOMBRE DEL PUESTO

MECÁNICO/A




1. DENOMINACIÓN

MECANICO


Llevar a cabo las acciones necesarias para el mantenimiento y la reparación de sistemas mecánicos.


Tomar lectura en instrumentos de medición mecánica.

Dar mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria, instrumentos e instalaciones mecánicas.

Reparar las partes necesarias de los vehículos de transporte.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24240






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

199/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera técnica en el área de desempeño o equivalente


TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

200/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24250

NOMBRE DEL PUESTO

MENSAJERO/A




1. DENOMINACIÓN

MENSAJERO


Recibir y entregar mensajes, documentos, paquetes y demás artículos con la finalidad de mantener el flujo de información y comunicación entre oficinas, áreas y departamentos.



Llevar a cabo pagos y trámites bancarios.

Tramitar licencias, permisos o algún otro tipo de autorizaciones.

Distribuir paquetes, correspondencia, documentos o firmas.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

201/253

4. ESPECIFICACIONES



TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

202/253

NOMBRE DEL PUESTO

OFICIAL DE INTENDENCIA




1. DENOMINACIÓN

OFICIAL INTENDENCIA









CLAVE DEL CATÁLOGO

24260






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

203/253

4. ESPECIFICACIONES



TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

204/253

NOMBRE DEL PUESTO

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A




1. DENOMINACIÓN

OFICIAL ADMINISTRATIVO


Planear y supervisar las actividades a realizar por el personal de mantenimiento con la finalidad de conservar en óptimas condiciones las instalaciones de la dependencia.


Revisar asistencia y actividades del personal de mantenimiento.

Verificar que se realicen las guardias correspondientes.

Supervisar que las áreas se encuentren limpias.

Hacer cotizaciones de los materiales requeridos.

Elaborar requisiciones de material.

Distribuir materiales y utensilios de trabajo al personal de mantenimiento.

Realizar compras de materiales y utensilios cuando sea necesario.



CLAVE DEL CATÁLOGO

24270






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

205/253

4. ESPECIFICACIONES


Preparatoria o equivalente 1 Año Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

206/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24280

NOMBRE DEL PUESTO

OPERADOR/A DE TRACTOR




1. DENOMINACIÓN

OPERADOR TRACTOR


Operar la maquinaria y equipo agrícola para realizar las actividades relacionadas con el cultivo de la tierra.


Barbechar y rastrear la tierra.

Realizar actividades de siembra.

Escardar los terrenos sembrados.

Revisar el buen funcionamiento del equipo e implementos agrícolas.

Proporcionar mantenimiento preventivo al equipo.

Operar el tractor.

Fertilizar y fumigar el cultivo.

Deshierbar los terrenos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

207/253

4. ESPECIFICACIONES


Primaria De 2 a 3 años en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

208/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24290

NOMBRE DEL PUESTO

OPERADOR/A DE TRANSPORTE




1. DENOMINACIÓN

OPERADOR TRANSPORTE


Operar adecuadamente vehículos de la institución con el objetivo de proporcionar el servicio de transporte al personal y estudiantes de la institución.


Operar la unidad de transporte en forma adecuada y segura.

Limpiar el vehículo de transporte y verificar sus condiciones de higiene.

Verificar las condiciones mecánicas de la unidad.

Realizar actividades sencillas de mantenimiento en el vehículo de transporte.

Descubrir problemas en la operación, el mantenimiento y la reparación del transporte.

Llevar registros de viáticos.

Elaborar reportes del número de usuarios que utilizan el servicio, así como el recorrido que se realizó.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

209/253

4. ESPECIFICACIONES


Secundaria De: 3 años en manejo de autotransportes Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

210/253

NOMBRE DEL PUESTO

REPRODUCTOR/A DE DOCUMENTOS




1. DENOMINACIÓN

PRENSISTA


Operar la máquina de impresión para reproducir exámenes, circulares y diferentes formatos que solicite la dependencia.


Recibir los formatos originales.

Imprimir y compaginar diferentes textos.

Engrapar y empaquetar los textos.

Vigilar el correcto funcionamiento de la máquina de impresión.

Distribuir material de papelería.

Realizar inventarios de material en su área.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24300






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

211/253

4. ESPECIFICACIONES


Preparatoria o Equivalente 6 meses en actividades relacionadas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

212/253

NOMBRE DEL PUESTO

REPORTERO/A




1. DENOMINACIÓN

REPORTERO


Dar cobertura a los eventos académicos, culturales, sociales y políticos más relevantes que conciernen a la UAEM, de forma veraz y oportuna para dar cuenta del acontecer diario a la comunidad.


Asistir a los eventos y tomar notas de los pormenores.

Tomar fotografías de los eventos.

Hacer enlaces y reportajes en vivo.

Redactar artículos y notas informativas.

Transmitir notas por radio y/o televisión.

Realizar entrevistas.

Recopilar y procesar información.

Dar seguimiento a notas o temas que lo requieran.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24310






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

213/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura en Comunicación o equivalente

De 1 año en actividades relacionadas Frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

214/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24320

NOMBRE DEL PUESTO

SECRETARIA/O




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIA


Brindar apoyo al jefe/a inmediato en las actividades administrativas correspondientes al área de trabajo con la finalidad de cumplir los objetivos encomendados.


Ofrecer atención e información al público en general.

Archivar y organizar información, documentos, expedientes, libros, etc., en el lugar designado.

Redactar y capturar documentos como oficios, cartas, memorandos.

Atender llamadas telefónicas.

Crear y actualizar archivos y/o base de datos en la computadora.

Remitir órdenes, peticiones, llamadas telefónicas, mensajes o solicitudes a la persona o el área adecuada.

Registrar información sencilla en un documento preestablecido como bitácoras, listas, papeletas.

Llevar el control y manejo de directorios y agenda.

Planear la logística para eventos, reuniones, actividades u operaciones de trabajo.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

215/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o equivalente 1 año en actividades relacionadas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

216/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24330

NOMBRE DEL PUESTO

SECRETARIA/O MEDIO TIEMPO




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIA MEDIO TIEMPO


Brindar apoyo al jefe/a inmediato en las actividades administrativas correspondientes al área de trabajo con la finalidad de cumplir los objetivos encomendados.


Ofrecer atención e información al público en general.

Archivar y organizar información, documentos, expedientes, libros, etc., en el lugar designado.

Redactar y capturar documentos como oficios, cartas, memorandos.

Atender llamadas telefónicas.

Crear y actualizar archivos y/o base de datos en la computadora.

Remitir órdenes, peticiones, llamadas telefónicas, mensajes o solicitudes a la persona o el área adecuada.

Registrar información sencilla en un documento preestablecido como bitácoras, listas, papeletas.

Llevar el control y manejo de directorios y agenda.

Planear la logística para eventos, reuniones, actividades u operaciones de trabajo.








Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

217/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica o Equivalente 1 año en actividades relacionadas Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

218/253

NOMBRE DEL PUESTO

TÉCNICO/A




1. DENOMINACIÓN

TECNICO


Realizar actividades de construcción, instalación, reparación y mantenimiento en general en las diferentes dependencias de la UAEM para la conservación de equipos e instalaciones.


Dar mantenimiento correctivo y preventivo a la maquinaria, equipo e instalaciones que lo requieran.

Realizar instalaciones de diversos tipos dependiendo de su área de desempeño (eléctricas, sanitarias, hidráulicas, de gas, provisionales, etc.).

Operar diversas máquinas y herramientas para realizar las funciones correspondientes al área de trabajo.

Elaborar la lista de materiales que se requieren para realizar las actividades encomendadas.

Elaborar reportes de trabajo.

Proporcionar las herramientas y los materiales que requieran los alumnos/as en sus prácticas escolares.

Asesorar a los alumnos en la realización de prácticas de campo y/o de laboratorio.

Llevar a cabo pruebas para la verificación y aprobación de los materiales requeridos en su espacio de trabajo.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24340






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

219/253

4. ESPECIFICACIONES


Carrera Técnica en el área de desempeño

2 años en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

220/253

NOMBRE DEL PUESTO

TRABAJADOR/A SOCIAL




1. DENOMINACIÓN

TRABAJADOR SOCIAL


Realizar trámites de afiliación y bajas ante el IMSS de los alumnos/as de la UAEM para garantizar la seguridad e integridad física de los mismos durante su instancia en la institución.


Tramitar el alta en el Seguro Social de los alumnos/as de nuevo ingreso a través del sistema de afiliación al IMSS.

Tramitar la baja del Seguro Social de los alumnos/as egresados de la UAEM.

Dar seguimiento y revisión de padrones del IMSS.

Actualizar altas, bajas, cambios de plantel, intercambios académicos y aplazamientos de los alumnos/as.

Elaborar y redactar diversos oficios.

Brindar atención a usuarios/as.

Verificar datos en listados emitidos por las diferentes Escuelas o Facultades.

Revisar e intercambiar información en el sistema del IMSS.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24350






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

221/253

4. ESPECIFICACIONES


Pasante de Licenciatura en Trabajo Social


TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

222/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24360

NOMBRE DEL PUESTO

TELEFONISTA




1. DENOMINACIÓN

TELEFONISTA


Recibir y efectuar llamadas telefónicas así como brindar atención a las personas a fin de mantener el flujo de las comunicaciones entre las dependencias y el público en general.


Brindar atención de llamadas en conmutador.

Canalizar las llamadas telefónicas a las diferentes áreas de la dependencia.

Registrar y controlar llamadas de larga distancia y telefonía celular.

Actualizar directorios.

Brindar atención y proporcionar información al público en general.

Enviar y recibir fax.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

223/253

4. ESPECIFICACIONES


Preparatoria o Carrera Técnica 1 año en actividades afines Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

224/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

24370

NOMBRE DEL PUESTO

TRABAJADOR/A DE CAMPO




1. DENOMINACIÓN

TRABAJADOR CAMPO


Realizar actividades de cultivo de hortalizas así como brindar cuidado a los animales de granja con base a un programa específico, para la conservación y desarrollo de los recursos agropecuarios de la Institución.


Desvarar y deshierbar los terrenos de la Institución.

Sembrar manualmente terrenos bajo indicaciones previas.

Efectuar el riego de los sembradíos.

Fertilizar y fumigar el cultivo.

Cultivar los terrenos sembrados.

Realizar labores de cosecha y almacén de productos agrícolas.

Efectuar el pastoreo de ganado.

Preparar y suministrar alimentos para los animales.

Vigilar a los animales.

Velar por el mantenimiento de potreros y praderas.

Realizar actividades de limpieza en las instalaciones agropecuarias.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

225/253

4. ESPECIFICACIONES


Primaria No necesaria Muy frecuente

TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

226/253

NOMBRE DEL PUESTO

VELADOR/A




1. DENOMINACIÓN

VELADOR


Salvaguardar las instalaciones y equipo de la dependencia correspondiente, con el objeto de protegerlos y prevenir riesgos.


Vigilar instalaciones, personas, valores y propiedades diversas de la Institución.

Llevar un control de la entrada y salida de personas.

Realizar rondines de vigilancia.

Controlar los sistemas de iluminación de las instalaciones.

Limpiar instalaciones o bienes de la Universidad.

Atender a la unidad canina.

Reportar los acontecimientos y eventualidades de la jornada de vigilancia.

Abrir y cerrar las instalaciones.


CLAVE DEL CATÁLOGO

24380






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

227/253

4. ESPECIFICACIONES



TOMA DE DECISIONES






COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

TENACIDAD X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X


MANEJO DE TIC X


A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

228/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31010

NOMBRE DEL PUESTO

RECTOR/A

TIPO SINDICALIZADO CONFIANZA DIRECTIVO X



1. DENOMINACIÓN

RECTOR


Planear, organizar, dirigir y controlar, los recursos humanos, académicos, materiales, financieros e instalaciones de la UAEM, para el cumplimiento de los objetivos de la propia Institución.


Cumplir y hacer cumplir la Legislación Universitaria.

Convocar y presidir con voz y voto de calidad las sesiones del Consejo Universitario.

Planear el programa de actividades a desarrollar.

Establecer controles de seguimiento y cumplimiento de todos los programas de la Institución.

Administrar el patrimonio de la Universidad.

Presentar a consideración y en su caso aprobación del consejo universitario los instrumentos de planeación que determinen el estatuto universitario y sistemas de planeación vigente.

Presentar ante el H. Consejo Universitario el informe anual de actividades.

Supervisar a sus subordinados directos.

Realizar reuniones periódicas de evaluación y seguimiento de los programas universitarios establecidos en la reglamentación vigente.

Vigilar el cumplimiento de los contratos colectivos de trabajo, así como los conflictos derivados de los mismos.

Formalizar ante los diferentes niveles de gobierno el otorgamiento de recursos para el óptimo funcionamiento de laInstitución.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

229/253

Otorgar y revocar los nombramientos del personal universitario conforme a las disposiciones legales aplicables.

Atender las relaciones laborales que establezca la Universidad.

4. ESPECIFICACIONES


Maestría otorgada por institución de educación superior reconocida por la SEP

5 años ininterrumpidos en actividades académicas y administrativas Por Resultados

TOMA DE DECISIONES

CUENTA CON SISTEMAS Y

PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS


No en todos los casos Muy frecuente En la Institución

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: 15 a 20 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: La totalidad de los empleados de la Institución


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Consejo Universitario

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

230/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31020

NOMBRE DEL PUESTO

SECRETARIO/A DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

SECRETARIO ADMINISTRACION CENTRAL


Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros de la secretaría a su cargo; con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos de la Institución en estricto apego a la Legislación Universitaria.


Establecer los objetivos de la secretaría a su cargo.

Planear las actividades de la secretaría a su cargo.

Distribuir las actividades de la secretaría a sus diferentes subordinados.

Coordinar con las diferentes secretarías los programas institucionales a desarrollar.

Supervisar las funciones de sus subordinados.

Realizar reuniones de evaluación y verificación del avance y cumplimiento de los diferentes programas de trabajo de la secretaría a su cargo.

Autorizar programas de capacitación y actualización para todos sus subordinados.

Establecer programas de mejora continua en la secretaría a su cargo.

Presentar reportes sobre los resultados obtenidos y el cumplimiento de los objetivos.

Atender los asuntos internos y externos relacionados con la secretaría a su cargo.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

231/253

4. ESPECIFICACIONES



5 años en adelante en áreas académicas y administrativas y en el ejercicio profesional

Por resultados

TOMA DE DECISIONES



No en todos los casos Muy frecuente En la Institución

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS:: De 5 a 20 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: De 50 en adelante


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Rector/a

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

232/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31031

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR/A “A” DE ADMINISTRACION CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

DIRECTOR COORDINACION “A” ADMINISTRATIVO


Dirigir, planear y organizar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos de la dirección a su cargo para cumplir con los objetivos establecidos.


Representar a la dirección en los eventos y/o reuniones que se le requiera.

Establecer los objetivos de su dirección de acuerdo a los objetivos institucionales.

Dirigir la elaboración y seguimiento de proyectos específicos asignados a la dependencia u organismo.

Realizar reuniones de evaluación, seguimiento y cumplimiento de los diferentes programas de trabajo.

Autorizar programas de capacitación y actualización para sus subordinados/as.

Asignar funciones a subordinados/as.

Establecer programas de mejora continua en la dirección a su cargo.

Presentar reportes de resultados obtenidos.

Autorizar actividades, documentos o planes específicos.

Verificar que los diferentes requerimientos de la dirección sean atendidos en tiempo y forma.

Establecer vínculos de comunicación con las diferentes dependencias y organismos académicos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

233/253

4. ESPECIFICACIONES


Licenciatura con especialidad en el área de desempeño o equivalente

De 2 a 3 años en actividades relacionadas

Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Poco frecuente En su Dirección



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Secretario/a de Administración Central

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

234/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31032

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR/A “B” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

DIRECTOR COORDINACION “B” ADMINISTRATIVO









Asignar funciones a subordinados.












Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

235/253

4. ESPECIFICACIONES




Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Poco frecuente En su Dirección



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

236/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31033

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR/A “C” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

DIRECTOR COORDINACION “C” ADMINISTRATIVO





















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

237/253

4. ESPECIFICACIONES




Poco frecuente

TOMA DE DECISIONES



Si Frecuente En su Dirección



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

238/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31034

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR/A “D” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

DIRECTOR COORDINACION “D” ADMINISTRATIVO









Asignar funciones a subordinados.












Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

239/253

4. ESPECIFICACIONES


Maestría en el área de desempeño De 3 a 4 años en actividades relacionadas

Por Resultados

TOMA DE DECISIONES



No en todos los casos Muy frecuente En su Dirección



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

240/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31035

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR/A “E” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

DIRECTOR COORDINACION “E” ADMINISTRATIVO





















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

241/253

4. ESPECIFICACIONES


Maestría en el área de desempeño De 4 a 5 años en actividades relacionadas

Por Resultados

TOMA DE DECISIONES



No en todos los casos Muy frecuente En su Dirección y en ocasiones a su Secretaría



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

242/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31036

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR/A “F” DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

DIRECTOR COORDINACION “F” ADMINISTRATIVO





















Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

243/253

4. ESPECIFICACIONES


Maestría en el área de desempeño Más de 5 años en actividades relacionadas

Por Resultados

TOMA DE DECISIONES



No en todos los casos Muy frecuente En su Dirección y a su Secretaría

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: 15 a 20 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: Más de 40


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA


FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

244/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31040

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR/A DE ESCUELA O FACULTAD




1. DENOMINACIÓN

DIRECTOR “A” ESCUELA O FACULTAD


Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, académicos, materiales, financieros y de infraestructura de la Escuela o Facultad para lograr el cumplimiento de los objetivos y el plan de desarrollo de la misma.


Cumplir y hacer cumplir la Legislación Universitaria.

Convocar y presidir con voz y voto de calidad las sesiones de los Consejos Académico y de Gobierno de la Escuela o Facultad.

Elaborar el plan de desarrollo, así como las estrategias para su cumplimiento.

Planear el programa de actividades a desarrollar.

Establecer controles para dar seguimiento al cumplimiento de todos y cada uno de los programas de la Escuela o Facultad.

Supervisar el sistema de planeación de la Escuela o Facultad.

Coordinar los programas de trabajo de las subdirecciones académica y administrativa, así como de las diferentes coordinaciones.

Supervisar a sus subordinados/as directos/as.

Coordinar los programas de trabajo con las diferentes dependencias de la institución.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

245/253

4. ESPECIFICACIONES


Maestría otorgada por institución de educación superior reconocida por la SEP

5 años de experiencia en actividades académicas, administrativas y en el ejercicio

profesional

Por Resultados

TOMA DE DECISIONES



No en todos los casos Muy frecuente En su Escuela o Facultad

NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS DIRECTOS/AS: 5 a 15 NÚMERO DE SUBORDINADOS/AS INDIRECTOS/AS: De 20 en adelante


COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Consejo de Gobierno

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

246/253

CLAVE DEL CATÁLOGO

31050

NOMBRE DEL PUESTO

ASESOR/A DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL




1. DENOMINACIÓN

ASESOR ADMINISTRATIVO CENTRAL


Investigar y analizar información para desarrollar y coordinar proyectos específicos en su área.


Estructurar planes y proyectos relacionados con el área de trabajo.

Investigar información relacionada con proyectos específicos de su área.

Planificar actividades dirigidas al adecuado desarrollo de proyectos.

Dar seguimiento a los procesos establecidos.

Asesorar a su jefe/a inmediato y a personal que lo requiera en asuntos relacionados con su área.

Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de programas y proyectos establecidos.







Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

247/253

4. ESPECIFICACIONES



Más de 3 años en actividades relacionadas y en el ejercicio profesional

Por Resultados

TOMA DE DECISIONES



No en todos los casos No aplica No aplica



COMPETENCIAS NIVEL

A B C D

INICIATIVA X


AUTOCONTROL X

TRABAJO EN EQUIPO X



COMUNICACIÓN X



MANEJO DE TIC X

AUTOCONFIANZA X





A QUIEN REPORTA

Persona asesorada

FECHA DE EMISIÓN

Noviembre 2009






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

DISTRIBUCIÓN DE PUESTOS POR GRUPOGrupo 1 Grupo 2

Servicios Administrativos y Técnicos Profesionales Administrativos, Mandos Medios y Directivos

Afanador/aOperador/a de computadora

Enfermero/aJefe/a de División

(A-F)Rector/a

Encargado/a de Mantenimiento

Programador/aOficial

Administrativo/aJefe/a de Área


Encargado/a de Mantenimiento MT

Analista de Sistemas Bibliotecario/a Jefe/a de Control EscolarDirector/a de administración

central (A-F)

Oficial de Intendencia

CapturistaClasificador/aCatalogador/a

Jefe/a del Departamento de Planeación


Velador/a Secretaria/oAuxiliar en Procesos

TécnicosJefe/a del Departamento

de ExtensiónSubdirector/a Administrativo/ade Escuela o facultad (A-F)

Electricista Telefonista Mapotecario/aJefe/a del Departamento

de Orientación Vocacional

Subdirector/a Académico/a de escuela o facultad (A-F)

Jardinero/a Secretaria/o MT Archivista (A-B)Jefe/a del Departamento

de Servicio SocialAsesor/a de Administración

Central

Trabajador/a de Campo

Dibujante LaboratoristaSubjefe/a de

Departamento de Administración Central

Auxiliar de Orientación Vocacional

Operador/a de Tractor

Dibujante MTCopiador/a de documentos

Jefe/a de Departamento (A-F)

Coordinador/aAcadémico/a (A-F)

Mecánico/a Diseñador/a Operador/a de Offset Jefe/a de Sección Coordinador/a Académico/a P/H

Operador/a de Transporte

Proyectista Técnico/a Audiovisual Asistente (A-F)Auxiliar de Coordinador/a

Académico/a

Reproductor/a de documentos

Guionista Trabajador/a social Odontólogo/a

Auxiliar de Contabilidad

Guionista Redactor/a Educador/a Pediatra

Auxiliar Administrativo/a

Reportero/a Ayudante Técnico/a Psicólogo/a

Mensajero/aCoordinador/a de

BrigadasAuxiliar (A-B) Auditor/a

Supervisor/a Cotizador/a Auxiliar MT Contador/a

Profesionista Cajero/a Auxiliar Jurídico Médico/a

Analista Técnico/a Almacenista (A-B)

Asesor/a de personas usuarias

de Cómputo






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

MATRIZ DE COMPETENCIAS

Grupo 1 Grupo 2

Servicios Administrativos y TécnicosProfesionales

Administrativos, Mandos Medios y Directivos

Competencias Competencias

Tenacidad Iniciativa

Trabajo en equipo Adaptabilidad al cambio

Orientación al cliente o usuario/a Autocontrol

Orientación al orden y a la calidad Trabajo en equipo

Comunicación Orientación al cliente o usuario/a

Pensamiento analítico Orientación al orden y a la calidad

Manejo de TIC Comunicación

Conocimiento técnicos y profesionales Pensamiento analítico

Dirección de personal

Manejo de TIC

Autoconfianza

Compromiso con la Organización

Orientación hacia el logro

Planificación y Organización

Conocimientos técnicos y profesionales






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

TABLA DE COMPETENCIAS PARA SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS PROFESIONALES

COMPETENCIAS DESCRIPCIÓN DE LA COMPETENCIA

TenacidadCapacidad de persistir en una tarea durante un periodo largo de tiempo a pesar de los obstáculos y dificultades.

Trabajo en EquipoEs la habilidad para participar activamente de una meta Supone facilidad para la relación interpersonal y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

Orientación al cliente o usuario/a

Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias de los clientes actuales y potenciales externos e internos con el propósito de orientar las actividades para dar satisfacción a dichas necesidades.

Orientación al orden y a la calidad

Preocupación por disminuir la incertidumbre y asegurar la calidad mediante comprobaciones y sistemas de control claros y ordenados.

ComunicaciónCapacidad para expresar claramente sus ideas o hechos, de forma oral o escrita, y de una manera persuasiva. Convencer a los otros del punto de vista propio.

Pensamiento analítico

Capacidad de entender una situación, dividiéndola en pequeñas partes o identificando paso a paso sus implicaciones, el establecimiento racional de prioridades y las relaciones causa-efecto de los hechos.

Manejo de TIC Asegurar el conocimiento y aplicación de las tecnologías de la información y comunicación.

Conocimientos Técnicos y

Profesionales

Acumulación de conocimientos y experiencias obtenidas a través del tiempo para ponerlos en práctica en su área de trabajo.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

TABLA DE COMPETENCIAS PARA ADMINISTRATIVOS , MANDOS MEDIOS Y DIRECTIVOS

COMPETENCIAS DESCRIPCIÓN DE LA COMPETENCIA

Iniciativa

Significa rápida ejecutividad ante las pequeñas dificultades y problemas que surgen en el día a día de la actividad. Supone actuar proactivamente cuando ocurren desviaciones o dificultades sin esperar a consultar a toda la línea jerárquica; así evita el agravamiento de problemas menores. También implica la posibilidad de proponer mejoras aunque no haya un problema concreto que deba ser solucionado.

Adaptabilidad al cambio

Es la capacidad para adaptarse y avenirse a los cambios, modificando si fuese necesario su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia organización, de la del cliente o de los requerimientos del trabajo en si.

AutocontrolEs la capacidad para controlar las emociones personales y evitar las reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de los demás o cuando se trabaja en condiciones de estrés. Así mismo, implica la resistencia a condiciones constantes de estrés.

Trabajo en EquipoEs la habilidad para participar activamente de una meta Supone facilidad para la relación interpersonal y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

Orientación al cliente o usuario/a

Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias de los clientes actuales y potenciales externos e internos con el propósito de orientar las actividades para dar satisfacción a dichas necesidades.

Orientación al orden y a la calidad

Preocupación por disminuir la incertidumbre y asegurar la calidad mediante comprobaciones y sistemas de control claros y ordenados.

ComunicaciónCapacidad para expresar claramente sus ideas o hechos, de forma oral o escrita, y de una manera persuasiva. Convencer a los otros del punto de vista propio.

Pensamiento analítico

Capacidad de entender una situación, dividiéndola en pequeñas partes o identificando paso a paso sus implicaciones, el establecimiento racional de prioridades y las relaciones causa-efecto de los hechos.

Dirección de personal

Es la capacidad de desarrollar, consolidar y conducir un equipo de trabajo alentando a sus miembros a trabajar con autonomía y responsabilidad. Se relaciona con el trabajo en equipo y con el empowerment.

Manejo de TIC Asegurar el conocimiento y aplicación de las tecnologías de la información y comunicación.

AutoconfianzaConvencimiento de su propia capacidad y posibilidades, especialmente en situaciones difíciles que suponen un reto.

Compromiso con la Organización

Voluntad de orientar su actuación de acuerdo con los principios, prioridades y objetivos de la organización.

Orientación hacia el logro

Preocupación e interés por trabajar eficazmente, o por competir para superar un estándar de excelencia.

Planificación y Organización

Capacidad para establecer objetivos y estrategias a futuro tanto de la institución como de su área de trabajo, así como la distribución del trabajo para cada uno de sus subordinados.

Conocimientos Técnicos y

profesionales

Acumulación de conocimientos y experiencias obtenidas a través del tiempo para ponerlos en práctica en su área de trabajo.






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

GLOSARIO

Cédula de identificación Formato que contiene información específica del puesto

Competencia laboral Es la capacidad de desempeñar efectivamente una actividad de trabajo movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los objetivos que tal actividad supone.

Denominación Se refiere al nombre del puesto tal y como aparece en el tabulador

Directivos Puestos cuyas funciones están encaminadas a dirigir y que encabezan los organigramas

Empowerment Es la participación en el poder, es decir, la delegación de autoridad a los subordinados/as.

Mandos medios Puestos que se encuentran organizacionalmente bajo los directivos y que son el vínculo o intermediario entre los mismos y sus subordinados

Matriz de competencias Tabla que muestra las competencias a observar en cada puesto de acuerdo a tipo de personal.

Nivel de competencia Valor asignado al desarrollo de las competencias,

Nombre del puesto Es el nombre asignado al puesto

Perfil Conjunto de características que reúne el puesto y que se presenta por escrito.

Personal administrativo Puestos cuyas funciones son encaminadas a apoyo administrativo

Servicios administrativos Puestos que se encuentran a nivel operativo con funciones de índole administrativo

Subtipo Se refiere a la clasificación que se otorga al personal de acuerdo a las funciones que realiza

Técnicos profesionales Puestos cuyas funciones son en áreas específicas ya sea a nivel técnico o profesional

Tipo de puesto Se refiere a la clasificación otorgada para su contratación dentro de la institución






Versión: 4

Fecha: 31/03/2017

BIBLIOGRAFÍA

Alles, Martha Alicia. (2005). Gestión por competencias: El Diccionario. 2ª.ed. Ed. Granica. Argentina.

Levy-Leboyer, Claude. (1997). Gestión de las competencias. Ediciones Gestión 2000, Barcelona, España.

Spencer, Lyle y Spencer, Signe M. (1993). Competence at Work, Models for Superior Performance. John Wiley &Sons, Inc. New York

UAEM (2008). Manual de análisis de puestos por competencias laborales para puestos administrativos sindicalizados. Toluca, Estado de México.

UAEM (2008). Manual de análisis de puestos por competencias laborales para puestos directivos y de confianza. Toluca, Estado de México.

UAEM (2009). Plan Rector de Desarrollo Institucional 2009-2013. Toluca, Estado de México

UAEM (2008). Reglamento de Organismos Académicos y Centros Universitarios. En Gaceta Universitaria Núm. Extraordinario. Marzo 2008. Época XII, Año XXIV. Toluca, Estado de México.

Vargas, F., Casanova, F. y Montanaro, L. (2001). El enfoque de competencia laboral: Manual de Formación. Cintefor. Montevideo.

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS -...

Documents

Transcript of MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS -...